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〔サビ残〕日本ロジテム3〔過労死〕

1 :an:04/05/01 06:06 ID:QbgOJwj8
過労死やサービス残業で有名な日本ロジテムグループについて語ろう!
過去スレとニュース記事はこちら
http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015987325.html
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
http://www.b-times.jp/backnumbers/20030721.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html

2 : :04/05/01 07:14 ID:4OJVdMe7
今度2次面接を受けに行く者です。正直なところ今後選考に進むべきかかなり迷ってます。
前にも書き込みありましたが子会社セイモスで過労死者を出したり過酷な勤務体系で評判最悪なんですよね、この会社。
仕事内容には魅力を感じているんですが。他のみなさんはどうなんでしょうか?

3 : :04/05/01 12:41 ID:BCgX7dy/
夏の賞与カットのしなりおがだんだん見えてきたぞ
これからの業績不振はノルマ未達成による 各営業所と従業員への責任転換
しまいには、出来ない奴は、辞めて結構とくるだろう。
来年は、もうこの会社もたないだろう やる気をなくす人が多すぎて・・・・・

4 : :04/05/01 20:37 ID:hgw8nO7C
>>1
乙カレー
>>2
景気回復の兆しがあるのに新卒でこんな過労死会社に入るのは馬鹿げてます。


5 : :04/05/01 23:24 ID:03Uq8aqh
新スレ立ったのね。1さんありがトン
もう4月半ば。今後の給与・ぼーなすなど、社員に対してすべてオープンに
すべきだ。不信感だけを抱えて辞めていく人も不安でしょうがない中で日々働く
人も、もうこれ以上無理だよ。みんな限界だと思う。社員を馬鹿にしないでほしい。
倫理調査の結果をふまえて、ちゃんと話てほしい。そしてそれを聞いてみんなが
判断できるようにすること。それはここまで会社をひどい状況にした経営者の
最低限の責任だから。

6 : :04/05/02 09:45 ID:bjradO1t
本社幹部の皆さん。過労死者の中には、もっともっとむごい被害者がいるんですよ。
よーく目に焼き付けておきなさい。そして、一生背負って下さい。
口裏合わせがいつまで通用しますかね。
そして、「察して分かる。」てのがいつまで通用しますかね。
とり切れないかもしれないけど、責任をとる気があるのなら、
会社をたたみなさい。一から出直しなさい。

7 : :04/05/02 12:47 ID:bC42PHUB
やはりロジの運転マナーは、悪かった
 この休みに田舎へ帰る時偶然我社の路線車が追い越した
 私は、休みなのに大変だなー 安全運転でガンバツテと思いつつ方面が、一緒だったので追尾した。
 ところが、一般道90キロ走行、レジャーあおりまくり  おまけに、タバコはポイステ
 子供が「パパの会社のトラックとばすね、・・・あ、ゴミすてた!」
 と言った時、わたしは、「あれは、・・・下請けだよ(以下省略)」 と子供に嘘を、ついてしまった
 皆さん、下道はできるだけおとなしく走りましょう
 見たのが、小心物の私だったからよかったものの 知るべきひとが見ようものなら即メール打たれるよ 
「車番 59〇〇〇の・・・・ナンバー〇〇〇4・・・ って、 きをつけてね。

8 : :04/05/02 16:28 ID:Si0YJ9If
下請けはロジテムの名が入った車は運転してないモナ ワラ

9 : :04/05/02 18:57 ID:nN+9tZN8
折角の休日です(出勤の人スマソ)・・・。 マターリ逝きませう。

10 :知ってること:04/05/02 21:47 ID:C9pkSugQ
いつも求人してる。退職者が後をたたないからな
求人は高給料だが、あくまで特別な社員のものを提示しているだけで途中入社の期間・契約だとろくな額がもらえない
過去に部下を自殺に追い込んだとある所長がいまだに所長やっている。
千葉では報道こそなかったが労基庁にちくられて、社員にサー残代を支払った。
Bの払い下げ品の更年期のヨメをもつ社員がいる。


11 : :04/05/02 22:57 ID:Be+UzEdP
辻や佐久間以外にもそんなことやってたの?

12 : :04/05/03 10:43 ID:dwVo3Usk
142 :  :03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
140 :   :03/05/11 13:00
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50
160 :  :03/05/25 14:13
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり,不払い労働をやらせまくったので
去年に続き,また労働基準監督署から勧告を受けました。
220 :samos :03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました

13 : :04/05/03 14:24 ID:+STndS2O
えー、自力で仕事もできず会社の金を私用に使いまくるアホ経営者を置いとくのがそもそもの間違え。
看板上げて、今まで何人の客がいて、今現在も取引してくれている客が何人いるのか計算しろ!
客からのクレームが経営者に向けられていることがわかっていない。
ろくな仕事できないので信用は落ちる一方だろ!

14 : :04/05/03 16:11 ID:Lpq5A5jd
主人の帰りが残業で遅かったり、昨日と今日のように、休日手当もでないのに、ぶっつづけで、土、日や、祝日など、仕事に行ってしまったり、他、
。・゚゚・(×_×)・゚゚・。
主人がいないと1人でいるのは、退屈だし、ぼーとしているのは、もったいないので、こんな時、いつも思うんですが、別に、身体の調子が悪いとか、何か予定や用事があるとか、じゃない時は、働いたほうが良いかなぁ、なんて。

15 : :04/05/03 20:24 ID:ihGesC94
痛みを伴う給料で責任転嫁 社員総ボランティアってか

16 : :04/05/04 00:10 ID:7HJQVKCl
運輸交通版のロジテムスレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50

17 : :04/05/04 10:46 ID:VEbNUjl8
>>2
入ったらわかる。いい会社だ。最高だ。女性はきれいだし、男は頭が切れる香具師ばかり。最高。もうやめられない。

18 : :04/05/04 11:49 ID:E02lS6qW
以前のスレを読んでたらこの会社はとんでもないところですね。経営破綻する原因が揃ってる。
しわ寄せは全部一生懸命働くドライバーが背負うだろうな・・・?

19 : :04/05/04 16:06 ID:c79p8QcZ
しかしここまで散々書かれてる運送会社も逆にかっこいいな。
辞めずに走ってる日本ロジテムのドライバー見たら余計かっこよく見えるよ。事故にらぬよう辞めずにがんばってネ。

20 : :04/05/04 17:16 ID:Xa3Oubaw
辞めずに走ってるのではなく辞めれずにパシってるのです。
早く辞めたい、こんな仕事いやや、そんな人たちばっかりです。
今度機会があればウテシの顔を見てやってください。
完全に死んだ目をしてます。覇気ナシ。金ナシ。辞める気力もナシ。

21 : :04/05/04 20:38 ID:oiOtM62Q
>>2
配属先によっては朝3、4時に起き、帰宅は夜10、11時。

22 : :04/05/04 23:11 ID:I/d7HAcl
今の馬鹿役員の考え方は、社員のいいと思う
考え方の逆ばかりに行こうとしている。
いい政策があっても、潰しにかかるって言うか、
逆行して、破滅に向かうのみだろう。

23 : :04/05/05 11:25 ID:nTPol2m+
従業員の給料を削ったり、職場変更で退職に持っていこうという考え方
希望退職で合理化進める前に無責任役員の合理化促進!
進める前に、役員責任でこの会社を去るべし!

24 :..:04/05/05 11:49 ID:Zd5zLttw
告発状の基本書式(モデル@ 時間外労働(36協定のない場合))
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/kokuhatsushoshiki.htm

25 : :04/05/05 12:37 ID:D/G+qLTl
そうやって告訴した方がいいよな。

26 : :04/05/05 13:13 ID:Ku1IpNyZ
明日は連休明け、また残荷か?
         ┌―────―――┬―───────――――──────────────┐
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工夫と熱意の名の元に過積載させやがって・・・。

27 : :04/05/05 17:20 ID:EBM9SYxo
営業所が利益にならない荷物を取ってきたら、荷物事故連発
客によそに出すように促進する!
今まででも、安全靴で蹴りまくって、潰して来た!
働く従業員なめたら、あかんで!

28 :オー人事:04/05/05 17:42 ID:Moo9k88K
「オー人事」の会社を労基法違反で告発=過労自殺社員の遺族−大阪(時事通信)
 「オー人事」のテレビCMで知られる人材派遣業大手「スタッフサービス」(大阪市)
 の元男性社員=当時(32)=が自殺したのは、過酷なノルマと長時間労働のせいなどとして、
 遺族が2日、労働基準法違反容疑で同社と幹部を天満労働基準監督署に告発、併せて労災認定を申請した。 



[時事通信社:2004年04月02日 20時06分]


29 :(激怒):04/05/05 18:11 ID:IawwoMMt
何?サービス残業だとーぉお、けしからん(激怒)

○特養ホーム理事長がサービス残業代払わず逮捕←ここに注目
 東京労働局青梅労働基準監督署は3日、時間外手当を払わずにサービス残業をさせていたとして、
東京都羽村市神明台4、特養老人ホーム「神明園」を運営する社会福祉法人「亀鶴(きかく)会」
理事長の中村忠雄容疑者(59)を労働基準法違反(割り増し賃金不払い)の疑いで逮捕した。
サービス残業で経営者が逮捕されるのは全国で初めて。
 調べによると、中村容疑者は、同園を設立した1999年4月から約4年間、職員約60人のうち約40人について、
平均で月約50時間の時間外労働を行わせ、計約1億円の割り増し賃金を支払わなかった疑い。
 青梅労基署は、同園が再三の指導にもかかわらず不払いを続けていたため、昨年9月、
同園や理事長の自宅などを強制捜査していた。(読売新聞)[2月3日18時10分更新]

30 : :04/05/05 20:34 ID:SSetcneb
不払いを続ける日本ロジテムグループを読売に掲載してほしいモナ。

31 :この:04/05/05 20:36 ID:FScjd/Fa
どうい

32 : :04/05/05 22:15 ID:OLfGnJwl
アフォ経営者 氏ね!

33 : :04/05/05 23:10 ID:tZWn5TnS
田中真紀子さんでも、役員に迎えますか?

34 : :04/05/06 07:15 ID:Tr3dgC7R
>>32
中西は睡眠時間もたっぷりで健康そのもの。後50年は生きます。
>>33
そんなことになったら社員の取り分はますます減ります。


35 : :04/05/06 20:47 ID:is+StjRM
役員の苦労をしらない馬鹿社員が多い。やはり自分の手で会社を動かさないと机上論に
なってしまいますからね。馬鹿社員は社長の事をひとつもわかっていない。
会社の政策に文句いっておきながらやってることはたいした結果出していない。

36 : :04/05/06 22:48 ID:oLlDXmcL
>>35
もしこれが本当に経営幹部の発言だとしたら、本当にこの会社は最低。
組織の下部の姿は、自らの指導結果だという幹部にとって前提中の前提も
もっていないことの証左。
まともな組織なら、たとえ本当に一般社員の水準がお粗末であっても、決
して下部の責任にすりかえるのではなく、自らの指導の失敗として反省す
るのが常識。
本当にロジテムの経営陣は組織人としても破産者。

37 :奪われた命:04/05/06 23:05 ID:YlMsSnyG
三菱の社長や常務も安全対策を怠り死者を出し、虚偽報告で逮捕されたね。
会社ぐるみの犯罪であることがばれ、信用失墜。ダイムラーからも見放され、もう誰も三菱自工を信じない。
セイモスの辻や佐久間はサービス残業をやらせた挙句、過労死させタイムカード改ざん。
ロジテム幹部は辻や佐久間の報告がウソであることを知りながら、労災認定させないように工作。
これはロジテムグループぐるみの隠蔽体質をあらわしてる。

38 : :04/05/07 00:01 ID:ZowboLFn
過労死とタイムカード書き換えは会社ぐるみでやってる犯罪だよな。

39 : :04/05/07 06:57 ID:gS3lC9xx
>>36-38
禿同。過労死した家族への冷たい仕打ち・・・・許しちゃなんねえだよ。

40 : :04/05/07 21:38 ID:Cn8uGLMk
>>36-38
今日もまたロジテム株は大暴落!!1日で15円も下げました。
三菱自でさえ12円しか下がってないのに...これが世間の評価。

41 : :04/05/08 00:26 ID:xEi7m7zQ
子会社の過労死の件は公然の秘密って、言うかずいぶん前から事実として知られていた。
売り上げは強調するけど本当の所は経費を差し引いた利益が大事なんだ!
決算前で売り上げ(取り上げ)に走って、決算後経費がかさんで利益が出ない、そして経費節減、人員整理などのお粗末経営!
100円売り上げるのに150円の経費が要る。子供でも計算できる理屈が役員に出来ない!
だから、三流経営と呼ばれる訳なんだろう、普通の会社なら、当に倒産しているがサービス残業で社員を泣かせて利益を出している。
こんな経営者、役員で生き残っているのが不思議なんだ!株価も滑り落ちる一方だ!
早く無能な高給取りを整理しないと......

42 ::04/05/08 10:47 ID:vEwN3FyW
どうでもいいけどよー 本社ってひょっとしてバカなの??
それにしても本社の営業はなんでこんな運賃で契約するんじゃ。
やんなっちゃうな〜

43 : :04/05/08 13:47 ID:hq9ATDxZ
運んでも赤字になる荷物をいつまでも野放しにしておくのか?
運ぶのはいい、1個八才以上で1000円は欲しい。
これからは本社契約(酷い運賃の荷物)を
切り捨てていかないと、利益は確保出来ないし
この会社もやっていけない。

44 : :04/05/08 20:07 ID:HUnzY0um
営業がいって、お伺い立てて安めに設定 客が管理職に値切り電話を入れて叩く 結局、安い荷物をいやいや運ぶ羽目になる。
営業の段階で値段交渉、決定、集荷すれば値切られても、最小で済むし、納得も出来ると思う。

45 : :04/05/08 22:21 ID:rVId2Pgw
140 :   :03/05/11 13:00 ID:3+EHtPW5
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
142 :  :03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
151 : :03/05/19 12:49 ID:gPRS1Quz
SamosのようにIT会社で上が無能だとある意味、地獄でつよ。
上の切り詰め予算のしわ寄せが下へ下へと
累積されるからね。元々の予算の何分の一かで元の予算に見合ったものを
作らなければならない。サービスと言うより最初から無理な仕事。

46 : :04/05/08 23:39 ID:N4MXgvvq
セイモすの渡辺さんはうつ病と過労で死んだそうですね。
私はうつ病が発病3回目で会社を辞めました。
かからないでいる人には理解できないものだろうと思います。
怒りや歓喜のようにメランコリーが激情となりコントロールできなくなります。
まっすぐ立っていることや呼吸することが苦しくなります。
突然訪れ、ゆっくり去っていく場合もあります。
今はキーボードたたいているぐらいですから、ほとんどまともです。

47 : :04/05/09 01:04 ID:1er4U2Rc
辻や三宅のような上司がいなくて良かったですね。
自殺に追い込んだ奴らが未だにロジテムにいるなんて・・・・

48 : :04/05/09 11:11 ID:tW+gu4jD
馬鹿がいつの数字を持って配車を組んでいるのか 協力会社の削除、通常便ですら、減便に次ぐ減便 残荷になっても、フォローもしない。
連休明け叉も遅くまで集荷して荷物を取ってきて残荷にして出発が遅れて又着かない所が出てる。
年の初めから終わりまで同じ事の繰り返し、打つ手は後手後手にいつまでも、失敗が許されるものでもなく、
消えていく会社にロジが仲間入りする時も、遅くは無いんだろう。
世間で当たり前はロジでは非常識!ロジの常識は世間の非常識!
馬鹿も休み休み、と言う言葉は当社には、当てはめたくないんだろう。

49 :         :04/05/09 12:20 ID:OgYQcuA1
もう、輸送システム変えなきゃだめじゃない?
安かろう悪かろうじゃダメじゃん。なんかいい案ない??

50 : :04/05/09 16:57 ID:VzJYlnKd
阪神ロジテムじゃゆとりとか余裕とかのんびりと言うと怠惰扱いされるからな
日本ロジテムグループはやっぱりおかしいよ

51 : :04/05/09 20:48 ID:2LN70/5S
内閣府は5日、企業の法令違反などを内部告発した従業員
らを解雇などの不利益処分から保護するための「公益通報者
保護法」の最終案を自民党総務会に提出し、了承された。

52 : :04/05/10 07:17 ID:xTIRaeAA
>>45-47
また鬱病のひとがいるんでしょ。最低の会社だね。

53 : :04/05/10 20:42 ID:4m//OPgZ
   ∧_∧    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  (;´∀`) < 今年の夏もどこにも行けないのよ、坊や。
   | つ∧ ∧  〉―――――――――――――――――――
   /  ( ゚Д゚) < ママァ、なちゅのボォナスでないの?
 /  ヽ ̄ノヽ \___________________
∠_____)⊃ _)⊃

54 : :04/05/10 22:54 ID:adTlKov3
27 名前: 投稿日: 02/03/29 20:13 ID:Iy8w9t7M

1、よ
参考になるか分からんが俺は、おととしロジテム自主退職させられたよ、
まぁ自業自得ともいえなくないが止める前の二年間の間に、O間所長の指示で
5人自主退職になるように、命じられれ実行した。
仕事(?)とは、いえ最初の2人ぐらいまでは、罪悪感があった。
あとは、もう命じられるままだった。
俺が辞めた理由は、日本ドライピットの仕事を本社の馬鹿が変な営業の更新のしかた
して蹴られたのをO間所長が責任逃れするために矛先を俺の方にむけてKICKしたんだよね。
まぁ辞める時監督所や都政委員に相談して300万ほどもらったがね。

55 :邪魔:04/05/10 23:33 ID:K6o7fPAl
下記のコピペ御遠慮願います
   ↓
877 :名無しさん@そうだ登録へいこう :04/05/10 23:25 ID:WyLuJMEq
株が1日18円も下がっている会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か!?…日本ロジテム(みずほの融資先)
 〜子会社社員の勤務報告書を全面公開!!
 〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長!!
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50


56 :大崎:04/05/11 00:12 ID:sq+3xNVW
長時間労働、低賃金、有給休暇は取れず、上司の命令は絶対。 上司受けだけで出世が決まる。
そのくせ仕事効率は悪くだらだらやる(早く帰りにくいからのんびり仕事をやる)
労働組合はあっても本社社員の待遇しか関心ない。 営業所なんてどうなろうが知らないとの考え。
しかし実態は裏の出世コースだから会社のいいなり。春闘も筋書きのある出来レース。
こんな企業が大きくなれたのか今さらながらよくわかった。
従業員を徹底的に酷使し搾取したから。また、し続けているからだ。

57 : :04/05/11 07:10 ID:wHKLY3dB
営業所じゃ突然死も多いからね

58 : :04/05/11 23:16 ID:vBR/amyt
8時出勤のヒトが、19時まで集荷して、残業つかないなんて
おかしいよね。早番遅番体制とる人員もいないのに。

59 : :04/05/12 00:40 ID:iC1FH4Ng
私も残業付けてもらえません。
最近タイムカードを隠されてて記録すらできません!


60 : :04/05/12 06:57 ID:tsncEItX
問題は、残業に正規の賃金を払わずただ働きにする不法行為がまかり通っていること。
そして、こちらは仕事を定時に終わらせる能力を持つのに、一部の変なプライドを持つ
上司のために強制的に残されることが理不尽。

61 : :04/05/12 21:34 ID:GeM+B/mo
今度の日曜も出勤  洗面道具 パジャマ ついでに オマルも持参
これで 連続58日 出勤
所長を「兄貴」と呼ばないと 休みもらえません
本来なら辞めてますが スロットルで負けて辞められないよ^^^^^^だ

62 : :04/05/12 23:29 ID:JOPI8mb1
202 :samos :03/06/18 12:42 ID:tJ/qOJJH
samosでプロジェクトを失敗しまくった雇われ社長の辻の月給はなんと125万円、
その子分の佐久間の月給は105万円。
法も守らず仕事はDQN、責任は社員へ・・・
社員を半分に減らして平気なやつ。
220 :samos :03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
306 :事情通 :03/07/27 16:21 ID:uImnQ0Bv
次は中西かな。
んまー過労死者を出した子会社せいも巣は長年にわたり36協定もないのに残業させ
休日出勤しても深夜残業をしても賃金を払わなかったわけだし
過労死者を出したあげくタイムカードを改ざんした辻社長は逮捕も当然かな。
478 :  :03/09/06 20:05 ID:mVJ1S6bV
辻の一片の良心でもあるのならば、渡辺さんの死に対して責任をとって労災申請
すべき。そうすれば、渡辺さんの3人の遺児も救われる。これから高校・中学へ
の進学を控えたかれらに対して、雇用者としての責任を果たすべきだ。
当然責任の追及は免れないが。
辻よ。お前がここを読んでいるのは知っている。最後くらい責任者らしいことをせよ。

63 : :04/05/13 07:15 ID:ZpOL39o2
>>61
2ヶ月もやすみなしですか過労死しないように休んでください。
>>62
過労死が早く労災認定されるといいですね。

64 :a:04/05/13 18:32 ID:S4EBpiNH
age

65 : :04/05/13 22:35 ID:n22CTFNn
人間誰しも、自分の家族・友達・恋人との時間、自分の趣味の時間は大事に
したい。それなのに毎日仕事に明け暮れ、家に帰れば寝るだけの生活してた
ら何の為に生きているのかわからない。人は生きる為に働くのであって働く
為に生きるのではない。

66 : :04/05/13 23:58 ID:87PYToMR
>>62
渡辺さんの家族が可哀想だ・・・

67 :ちゃんと働け:04/05/14 09:52 ID:+IaTcugO
さび残反対派=学生と同じ
じゃないのか。過労死だってロジテム以外にもあるんだからさ。
公務員か一流企業以外は、絵に描いたもちだよ。
大人ならみんな我慢しておとなしく働いてるのにウダウダ言う奴はダメ社員だよ。

68 : :04/05/14 09:55 ID:60W7RlSO
>>67

普通に限度を超えているだろう。
常識の範囲内だったらこんなに異論反論は出ないと思うが。

69 : :04/05/14 10:34 ID:M2K1GDs4
>>67
最初にお前が過労死を体験してから言え」!!

70 : :04/05/14 14:13 ID:++S5mYWx
>>68
禿同
>>69
過労死したら言えなくなっちゃう喪名。 わら

71 :なかにし:04/05/14 19:24 ID:8ch6zjIG
  ∧_∧    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 <`∀´> <  おまいらがいくら騒いだところで労働基準監督署は買収済み二ダ!!
 (    )  どっちにしろ、おまいらは働くしか脳がない。家族が死なない程度は払ってやるから働け!!フレ、フレ、ウリナラ!!
 | | |   \_____________________________
 〈_フ__フ

72 :過労死会社の経営者は殺人罪:04/05/15 18:38 ID:77/JDomI
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040426-00000121-kyodo-soci
サービス残業会社を徹底的にやれるのかな??
過労死会社の経営者は、殺人罪で告発しなくちゃね。
タイヤとれた三菱も業務上過失致死だもんね。

73 : :04/05/16 22:05 ID:fDQVMELV
ロジテムと三菱どっちが多くヒトを殺してる?

74 : :04/05/16 23:19 ID:rGoscqqC
社員数を考えりゃ
ロジが殺人率は上だろな。

75 :無糖:04/05/17 07:06 ID:nRa69MY3
横田めぐみさんもうつ病で入院中に自殺。
うつ病で自殺に追い込むとは
北朝鮮と日本ロジテムはやっぱ似てる。

76 : :04/05/17 21:14 ID:6nBwX1Wx
夜間立ち入り調査を実施 サービス残業で労基署

 厚生労働省は、残業代を支払わないサービス残業問題で労働基準監督署による夜間の立ち入り調査を積極的に実施し、過労死対策の取り組みも強化するなど、長時間労働対策に本腰を入れる方針を固めた。
 労基署の立ち入り調査は臨検監督といわれ、日中に行われることが多いが、サービス残業や過労死問題は違法な長時間労働が背景にあることから、夜間の立ち入りが重要だと判断した。
 臨検をする際には、事前に申告者からより詳しい情報を入手し、具体的な調査方法や、どの資料が必要かなど計画を綿密に練り上げる。
 過労死対策では、これまでつながりが薄かった労基署内の監督部門と労災補償部門が情報を共有するなど連携を強化する。
 具体的には、労災申請があった場合、労基署内で申請内容のほか、その後の調査で把握した労働時間の実態や残業代の支払い状況、健康診断の実施状況を担当者同士で共有するとした。(共同通信)


77 : :04/05/17 23:18 ID:c0w9LwLV
ウチの上司が開く会議がやたら時間が長かったのよ。一つの議題が何度もループして時間がかかったり、
関係のない議題が突然出て、そっちの議論が始まっちゃったりしてたの。そういうのって効率悪いじゃん?
だからさ、事前に議題をまとめておいて箇条書きにしておいて、一つ決定したら次の議題へ進んで戻らないという、まあ当たり前のことをしたのよ
そしたらね、3時間かかってた会議がだいたい20分位で終わるようになったんだよ。ちょっとしたアイデアで会議を効率化、新入社員はほめられると思うじゃん。
そしたらね、アイツは会議を早く終わらせることばかり考えていて、まるでやる気がないと、そういう評価になっちゃったのよ。
ようするにいくら生産したかじゃなくて、いくら時間を消費したかなんだね。新入社員時代の苦い思い出でした

78 : :04/05/18 06:56 ID:hGUgc9af
>>75
さすがうつ病カンパニー
>>76
各営業所を調べてほしいですね。
>>77
そんな話が多いですね。

79 : :04/05/18 20:23 ID:Ca/hOJDn
俺の場合、始業時刻6:30〜終業時刻平均20:30
繁忙期になると4:00〜23:00になる事も。
月平均100時間の無賃金労働。
毎月支払われる残業代は現状5時間分のみ。
会社側の言い分としては
「残業命令は出していない。時間外労働するのは
個人の仕事の進め方や段取りに問題がある為。
つまり定時に帰れないのは個人の責任。」

80 :蒙古の使者:04/05/18 22:29 ID:KGUejbGW
>>75
この会社は日本の中の北朝鮮だから。
最近このスレ職場で噂になってきた。パソコン万歳!!
このまえ、ウィンカー壊れた。でも全部配った。おつかれ。
犬追っかけてくんのよ。蹴ったけどな。 ぼーなす減るの?マジ?

81 : :04/05/18 22:58 ID:JvfjFaPG
中西はボーナス減らす理由ばかり考えてるよ。今日も5円も株が下がったかんね
これも過労死会社であることが広まったせいかな。

82 : :04/05/19 07:15 ID:puc35QGy
新聞でも確認したけど株の暴落が止まらないですね ぷぷ
三菱自か日ロジかと言われる下げぶり・・

83 : :04/05/19 12:44 ID:nHD4aDFc
私の営業所は労災隠しを常に行っています。病気や怪我をした社員も、会社に睨まれたくないため黙っています。
こういう事を繰り返しているので、重大災害が頻繁にあり、労働基準局からも特別指導を受けています。

84 : :04/05/19 21:07 ID:tlogF9rb
最近株のカキコが増えてますね
復活というより今の経営陣が退任して昔のロジテムに戻る事を願います。
彼らに責任を取るというまっとうな感情があればですが・・・

85 :MSPC:04/05/19 23:49 ID:DrYnkFk6
50代の上司がキ●ガイ。 今までに辞めた人は、メンタルクリニックへ通って、体調も崩して退社。
毎日2時間ぐらい、延々と説教されます。 仕事は、土日なし、終電か朝まで働かされます。独身は結婚できません。
過労死寸前の私は、辞めたいモードですが、悟られたようで 「そのうち儲かったら残業代も払うから」とか説教しだした。
腕の1本でも骨折しないと辞めれない雰囲気です。みんなは、どうやって辞めれたのだろう。。。。クスン

86 : :04/05/20 06:55 ID:23NDE2v3
まさに狂った上司ですね。
そんな奴がかろうししゃを生むのでしょう。
タイムカードやメモを持って労働基準監督署へGO!

87 : :04/05/20 20:55 ID:kOpwjtoz
ちょうど1年くらい前に面接に行ってその場で受かったけど求人広告の内容と違うこと言われたので
辞退した。心の底から良かったと思ってる。

88 : :04/05/20 22:30 ID:kOpwjtoz
今日は株が20円も下がってたぞ、大暴落だな。
業績悪化、事故、過労死、うつ病、法違反、自殺と
いい情報がなさ過ぎるからな。

89 : :04/05/21 07:24 ID:5E/hFcA+
20円安か。倒産まっしぐらだ

90 ::04/05/21 22:15 ID:S3KxkMc9
気に入らない社員は、 陰であることないこと言われて、
社長の腰巾着に小学生以下のいじめをされるかいしゃだから株も下がるさ ハハ

91 : :04/05/22 00:30 ID:H9OsoHOv
本当にこの会社が嫌なら退社すれば?
少しでも馬鹿な社員がオリコウさんになるよう貴方は、何か努力した?
時間外手当が払われない位で嘆いていては何も始まりませんよ。

92 : :04/05/22 11:06 ID:VkltcFwr
会社の犬にはこれをくれてやる!
      ∧_∧ハゥッ
       (c_,` ; )←91
  ( メ ゚w゚)   つ
  (っ  ≡つて ヽ ちん!
  して_)_ノw (_)

93 : :04/05/22 13:30 ID:Iaw8hSuH
コストカットは管理職の手柄。それに伴う事故トラブル対応は営業マンの仕事。
作業員は、格安賃金でいつ首を切られるかわからん。 おお、見事な住み分けぢゃ。


94 : :04/05/22 15:11 ID:M1mEqyRc
数年前辞めた者ですが、相変わらずの状況のようですね。 理不尽ばかり押し付けられる社員は気の毒です。皆さんはまだ人生の敗北者ではありませんよ。
しかし、このまま我慢し続けるだけだと本当に敗北者になってしまうかも・・・・。
初めの(会社選びという)選択を誤っただけです。努力してもどうにもならない状況に追い込んだのは会社であり経営者でしょう。株が暴落している状況を見れば世間の評価を見ればわかりますね。
兵隊は竹ヤリで戦わされているのだから、親分が相当の戦略を持っていなければ勝てませんよ。
負けても腹を切る覚悟のある親分も居ないしね。部下に責任をなすりつけて、のうのうと逃げちゃうだけだし。やる気どんどんそがれますよね。
いい加減、経営者や多くの責任ある立場の人は腹を括らねばなりません。今からじゃ遅過ぎますが。
転職は大変にエネルギーの要ることですが、自分や家族の将来が掛かっていると思えば、その努力は決して高いものではないはずです。せっかくの時間や労力をタダで会社に差し出しても
「ごくろうさま」とすら言ってもらえないなら、自分の為に使ったほうがいいと思いませんか?
ロジは運送屋という名のサービス業ですよね。 サービスの中身は人ですよ。その社員に対して仁を尽くさない会社は、社員からも義を返されることはないでしょう。

95 :(;´Д`):04/05/22 20:21 ID:IrouZobm
(´Д`;)ヾ  テキトウニゴマスッテシュッセシナ
  ∨) 
  (( 

96 : :04/05/23 00:22 ID:S3wkTkwn
事務員が残業するのは上司の仕事もやらなければならないから。
管理職は適切な助言も出さず、常に仕事を人任せなのでいざと言う時自分1人で出来なくなっている。
その段取りの悪さ、しわ寄せは、全部作業員に来る。
ウチの営業所に限って言えば、見積もりも操配も適当で現場はぶっつけ本番。
しかしこっちの助言は聞かない。まぁ、もう辞めるけど。仕事する奴ほどハマってく会社だし。

97 : :04/05/23 09:57 ID:B32Beegq
とうとう経営失敗のツケが末端まで・・・・
会社と御用組合に搾取される労働者は悲しいね・・・・
労働貴族の組合サン!ほんとに労働者の気持ち、わかってんの?

98 : :04/05/23 12:07 ID:d7qtZY9s
366 :元社員 :03/07/28 09:04 ID:AEKFNoly
渡辺仁志さんってあの、Mrオカムラの渡辺さんですか?
本当に過労死されたんですか?あんなに仕事ひとすじだったから・・・・。
411 :国道774号線 :03/08/04 15:45 ID:dP086JhK
>>366
そうです。そのMr.オカムラの渡辺さんです。
>>373
> Mrオカムラってどういうこと?
渡辺さんはせいも巣に行く前は、大宮営業所の所長で事務機器のオカムラの仕事を一手に引き受け、顧客からも大変評価を受け、Mr.オカムラと呼ばれていました。
せいも巣からの内部情報によると、渡辺さんを死に追いやったのは、例の辻・佐久間の元NCRコンビと、巣山とかう佐久間の子分が、彼を死に追いやったと云ってました。
421 :国道774号線 :03/08/06 23:08 ID:edtqDGre
>>418
渡辺さんの葬儀にはせいも巣の人間が図々しくも来ていたそうです。
でも殺しの張本人の辻は流石に来てなかったようです。
怒る遺族はせいも巣の人間に対しては当然無視を決め込んでいたそうです。
それにしても、自分のところの幹部社員の葬儀に対して欠席を決め込んだ辻は、よほど後ろめたいところがあったんだな。

99 : :04/05/23 13:36 ID:TMd/dLq0
過労死に追い込んだ辻はまだ制も巣にいるの?家族に謝罪はしたの?

100 :七誌:04/05/23 15:06 ID:8pW7ug7v
100だあ〜〜〜!!!!!

101 : :04/05/23 19:30 ID:40hXrzkm
>>99
今でも辻さんは時々本社にきてるよ。
うちの部長の話によると辻さんは降格して常務になった。
ロジテムとしても辻さんを切りたいみたいだよ。

102 : :04/05/23 21:05 ID:2ylh9ZDv
公務員より安い給料で 公務員の3倍働いて 何をそんなに生き急ぐの?
会社は君たちを決して守ってくれないよ。社員達よ。
利益は自民党の議員への賄賂接待費、警察への事故揉み消し費
子会社の醜聞揉み消し費、幹部の高給に使われる。
本当に君たちは金がなくても働く素晴らしいボランティアだ。

103 : :04/05/23 23:01 ID:1lR+dwk7
>>101
辻の能力は平と聞いてるがのう

104 : :04/05/23 23:57 ID:KFTzvLHr
この分じゃ明日も株が大幅に下がるだろう。

105 : :04/05/24 10:44 ID:k4Qt4NE3
既婚者社員の家庭のエンゲル係数高そうだな。
食ってくだけで精一杯、旦那は毎日帰りが遅い。子供に顔を忘れられる。
モーレツビジネスマンということで給料高けりゃいいけど、安月給。
嫁さんに三行半つきつけられるの時間の問題

106 : :04/05/24 12:54 ID:JJWtTUmg
>>98
辻、佐久間、巣山の共犯でつか
>>102
金が社員のために使われていないことは確か
>>105
子供に顔を忘れられるのが一番つらい

107 : :04/05/24 18:30 ID:ZElLXMRJ
荷物の到着数量を睨みながら、 「きょうは日雇いさん何人追加しようか?」
 「あしたは、何人休んでもらおうか?」 ということを、毎日やっている。
 そして、極端に少ない到着量を予想すると、日雇いの中でも、固定の人間を、
事務所の判断で、「おまえ明日休め」という風に、その日は仕事にアブレ。
そして、これらの人は、基本的に「日雇い労働者」だから、休んだら、給料がない。
しかも、週休3日を取り入れたあげく、定時で上げているから、なおさら手取りが減って、
いい人材がやめていってしまい、また、急に人員が必要になったとき、新しい人を入れるが、
そういうヤツに限って、右も左もわからんヤツを入れて、経費の無駄使いになってしまう。

108 : :04/05/24 20:20 ID:DUum/3YA
簡単に人をカットし過ぎ

109 :samos:04/05/24 23:47 ID:ZVLdAwC8
>>99
まだ辻は居座ってるよ。家族に謝罪するどころかタイムカードを改ざんして証拠隠滅。
他にうつ病で今も苦しんで4ヶ月以上休んでる人がいる。
辻はその人に対しても退職勧奨をやって、机も席も廃棄して帰る席をなくした。

110 : :04/05/25 06:57 ID:6/9nKQ5w
そんな酷いことをやってるとは、最低ですな。
また人が死人が出そうですな。


111 :七誌:04/05/25 14:09 ID:fGs1Z1vl
111!!!

112 : :04/05/25 20:03 ID:mK522bJg

http://vip.6to23.com/jpgman/gui/mm.htm
日本ロジテムの社員必見!

113 : :04/05/25 21:16 ID:/rf+y7id
>>107-108
人員削減等の大幅なコストカットによりターミナルの品質をメチャメチャにし、
ロジの品質の悪さの元凶を招いたが、表面上の業績をよくしたやつを昇格させる中西。
>>109
そういう香具師が経営する会社は必ず潰れるだろね。

114 ::04/05/25 21:44 ID:soa9MOop
こういう話を訊きたくてこのサイトにきました…
初心者ですがよろしくです
私の場合は5年前に出た大学院の教授。
すでに週刊誌・科技団・文科省・大学のしるところなのに、
大学は静観しているだけ…
自分で医学版にスレ出してもからかいAAばかりで
哀しくて…ってそれが2ちゃんか(笑)
楽しまなきゃソン?

115 :つっこみ:04/05/25 23:07 ID:EAv5oGg/
>>112
どこが必見だよ
>>114
こういう話ってどういう話だよ

116 : :04/05/26 07:10 ID:eUU76Qnp
その大学でロジテムのような悪行が行われているのかも

117 :同感:04/05/26 12:38 ID:sUO2T+V7
>>112
ホントだよ

118 : :04/05/26 23:03 ID:e2rruGev
>>101
過労死の犯人がやっと降格したか。
>>108
カットしすぎたら、いつものように事務員を作業にかりだす罠。
>>109
いったい何人自殺させれば気がすむのか。


119 : :04/05/26 23:58 ID:GPpYvHIV
私の周りも人切りの嵐です。ベテランの日雇いの方も、正規雇用したアルバイトも唐突に休ませている状態です。
私は配送センターの運営などという大きなことは解らんが、人件費渋った挙句に、荷物の発送準備が遅くなり、当然トラックの出発も遅れ、結果、人件費より高い
傭車の一日に回せる回転率が悪くなり、本当は回戦数を増やせるとことに、実は高い金払っている結果になっているように思うのですが・・・。

120 : :04/05/27 06:53 ID:6q7pVbXx
残った従業員がサービス残業をやることを前提に人を切ってるよね。
過労で事故がおきるのは当然。119さんが言うように結果的にコスト高。

121 :名無し:04/05/27 11:10 ID:EflIRlUj
西村宏雪は、今度殺す。

122 : :04/05/27 21:43 ID:hvc6IcGX
西村が何をやった?
聞きたいっす。

123 : :04/05/27 23:24 ID:imeQVK4T
荒井が何で出世してんだよ!おかしいよ、この人事!!

124 : :04/05/28 07:12 ID:a9s09sv8
ダメ人事が社員のモチベーションを下げ
売上を下げてますね。

125 : :04/05/28 12:19 ID:smMLbtrH
なにしろあの三宅が人事を掌っているんだからな。
辻、佐久間と共に渡辺さんを追い込んで自殺させた張本人。

126 :       :04/05/28 22:45 ID:34zNnep/
>>119
ロジテムに二回戦など無理無理
そんなシステム組めない。
>>121
いつごろやろうとしてるの?
>>125
犯罪者が高給とって殺しをやってるんだもんね

127 : :04/05/29 00:21 ID:Fe7NKVf7
日本ロジテムでまた過労死
  株価は大暴落
  ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄
     ∧_∧
   | ̄ ̄ .|  ̄ ̄|
  ○ヾ  |/   ○ マタシナセタノカ
   |朝\. |丶.  |
   |曰_____|
    〈__フ_フ

128 : :04/05/29 10:28 ID:r5CDc5fr
なにが人件費削減じゃ!!
仕事の質が下がって売上も利益も下がっただけじゃ、
知恵はないのきあ?ばかが!

129 : :04/05/29 16:07 ID:xK4aSIQq
ロジの業績、腰以上水につかっているってお偉いさんがいってたな・・・

130 : :04/05/29 18:55 ID:54Uw7TAT
各営業所の成績を見ても
ほとんど前年比を下回ってるから
株が下がるのは当然でしょう。
特に利益がなくなってる。

131 : :04/05/29 20:04 ID:5hf4S8So

http://www.puchikomi.net/php-bin/uploader/datafile/puchikomi020.jpg
http://gb.bbs.ws/book.php?book=blackpost

デジカメで獲った中西の写真。

132 : :04/05/29 22:11 ID:WK84jarj
万事中西の指図で動く会社です。
御進物が大事の会社です。

133 : :04/05/29 23:53 ID:fRBfUeZ4
同僚が残業残業で心臓をやられて倒れますた。
もう4日も意識が戻らない。

みんな、命を大事にね……。

134 : :04/05/30 11:05 ID:cIlmi3+k
俺もここのところ休みが取れなくて体調最悪
業務分担表が何通か届いたが確かに○○日現在かもしれないけど
辞めたやつが載っているとは...昨今の相次ぐ退職者で業務分担表
の更新が追いつかないのはわかるけど

135 :cx:04/05/30 14:36 ID:yYVHvot9
子供が出勤する旦那を「また来てね」と見送ったとゆー話を聞いたことがあるが、
うちもそうなりそうで怖い。
もうすぐ繁忙期ってこの時期に出産でしばらく子連れ里帰りするのだけど、
旦那の顔忘れられたらどーしよ(泣)。

136 : :04/05/30 16:53 ID:cqX/Yvgp
>>130
マジに低落傾向にあるね。過労死、交通事故、商品事故・・・利益減少
やる気をなくすことばかりする管理職・・・

137 : :04/05/30 20:48 ID:CLZ7PGJ0
明日もまた株が下がりそう。

138 : :04/05/30 23:26 ID:25gD2bMl
>>98
辻は別の社員もうつ病にして追い込んでると聞いてるよん。
>>135
せめて土日くらいは子供と遊んでやりたいんだけど休めないんだよ。
>>136
気丈なつもりでも睡眠不足はいかんともしがたいよ。
疲労から目はかすむし、いい仕事をする環境がない。

139 : :04/05/31 00:15 ID:vBnjHqG4
>>131

爆笑!!ww

140 :ホバル:04/05/31 07:15 ID:LBJhXYqC
>>98
>>138
鬱病カンパニーかよ。倒産か。
休まなきゃ死ぬよ。

141 : :04/05/31 12:48 ID:19R0yXjs
成績よければ訓示ですまし
成績さがれば、給料カット
「安い荷主切捨て運動」して楽な繁忙期を迎えましょう。

142 : :04/05/31 21:27 ID:0oQ2PNRh
おかしな上司には「NOといえる職場」が必要だ。そうじゃなきゃ鬱病が増える一方。

そして、事務系社員は、半年間、現場で配達をやり、自分で梱包したりとか、最初の時点から
現場作業員と一体になって働くことを身につけないと、会社はよくなるわけないよ。


143 :   :04/05/31 23:28 ID:BBiU7qt2
お前がやれんのかよって計画を強いてくるからなあ。
現場で一緒にやって見せろって言いたい気持ちわかる。
あたりまえだけど、社内では、経営陣に対する批判はご法度。
経営方針が正しければ、成長していれば、それでも問題ないが、
逆ならば、それを是正しなければ、ロジテムはダメになってしまう。

144 : :04/06/01 07:05 ID:CIUHbEcT
うーん、作業品質が高いと喧伝しているけど、無理なことやらせて規模の割りに事故が多いやね。 。
運送と倉庫で食ってるのに現場第一の意識がまるでないし,それでいて何で管理職の給料あんなに高いんだろう。
値段・品質で良いサービスが提供できないなら潰れた方が良い。

145 : :04/06/01 12:17 ID:ePCcj6Wx
過労死事件のせいで株が暴落してるからそのうち潰れると思われ。
過労死事件だけのせいじゃないって?

146 :物流”管理”士:04/06/01 23:27 ID:zoS0Qzc3
仕事あるのに管理職のお酒のお供。
腹立つなぁ。転職しよう・・・

147 : :04/06/02 10:03 ID:DnnSp0Y/
>>109
死人が出てロジテムグループの
評判が下がるはずだわ、こりゃ。
>>142
今の現状を知るには彼らにも現
場作業をやってほしいわな。

148 : :04/06/02 21:34 ID:MECbcvVR
先日四週間ぶっとおしで仕事してぶったおれた翌日別室でしこたま叱られました。
フォローしてくれる人は居ません。ぶったおれた日は事務のおばちゃんが、不憫に
おもってくれてなんとか下見を他店に振ってくれました(運が良かった)。
ただ、そのせいで収入減になったというのがお叱りの理由。
大失敗した後も一人体制は続きます。荷主が撤退したら別ですが。その際は ・・・・

149 :;´∀`:04/06/03 00:19 ID:sw30kbha
         ∧_∧   体のことを気遣うどころか 叱るとは
         ( ;´∀`) 逝ってよしなカルト会社だ…
    _____(つ_ と)___
 . / \        ___ \アヒャ
 .<\※ \____.|i\___ヽ.アヒャ
  ヽ\ ※ ※ ※|i i|.=======.ヽ
    \`ー──-.|\.|___|__◎_|_.i‐>
      ̄ ̄ ̄ ̄|. | ̄ ̄ ̄ ̄|

150 :中西:04/06/03 11:12 ID:uxvBIVnl
社畜は、「生かさず、殺さず。」がモットーです。

151 : :04/06/03 16:57 ID:fk5sH1zW
うちの夫も転職を決意しますた。この会社にいたら、過労死しちゃうもんね。
しかし、こんなに残業させられてちゃ資格試験の勉強できないんだよね。
辞めたくてもなかなか辞められない。まさに、生かさず殺さずですね。

152 :asjdlsdjal;lasjdlsad:04/06/03 18:37 ID:ugnbSlNn
さくらふどうさん うらぎりもの
ゆるさない ぜったい


153 : :04/06/03 20:08 ID:pae0NGoq
ロジの場合、ちまたで過労で倒れた人たちより多くのサービス残業、しても生き長らえている人は多い。
生かさず殺さずのノウハウがあるから。そこは自慢出来るかも(爆

154 : :04/06/03 22:32 ID:O/sZ6MrO
「生かさず、殺さず。」と言ったって
実は少しづつ、既に死んでますよーだ。

155 :だってさ:04/06/03 23:40 ID:kE9P1bub
日本労働弁護団(宮里邦雄会長)は5日、25都道府県で「全国一斉 残業・賃金・リストラ110番」を実施する。
成果主義導入に絡む賃金不払いに関する相談が増えており、今年初めてタイトルに「賃金」を加えた。
弁護団の常設窓口には、サービス残業を含む賃金不払いの相談が最も多く寄せられている。(毎日新聞)

156 : :04/06/04 00:06 ID:zp7sYarc
>>155
東京の電話番号を教えて。

157 :だってさ!:04/06/04 00:38 ID:GI53XkXh
2004年6月5日(土曜日)を中心に全国各地でリストラ・残業110番を実施します。
  実施地域、日時、電話番号は下記のとおりです。 
2004年6月 日本労働弁護団 全国リストラ・残業110番 実施都道府県一覧
都道府県   実施日     時間帯      相談電話番号
北海道   6月5日10時〜17時011-272-8812
岩手    6月5日10時〜17時019-623-7601
宮城    6月5日10時〜15時022-251-4444
埼玉    6月5日10時〜17時048-837-4821、048-862-0330
千葉    6月5日10時〜17時043-225-1461
東京(本部)6月5日   10時〜17時03-3251-5363
神奈川   6月5日10時〜17時045-651-6441
大阪    6月5日10時〜17時06-6363-2414


158 :だってさ:04/06/04 00:42 ID:GI53XkXh
ヤフー検索で<サービス残業>って打てば結構あるよ。いろんな所で
相談にのってくれたり、詳しい法律が解ります。

159 : :04/06/04 06:54 ID:eu7qxipQ
日本労働弁護団か メモしようっと。
>>153
そのノウハウに泣かされてます。

160 : :04/06/04 12:48 ID:l3N8kNg/
過労死とうつ病の多い露地手無にとっては脅威になるのかな


161 : :04/06/04 22:41 ID:dTAH4xNy
出版社の入稿前の数日間の状態が一年中続く職場。それがロジテム。(更に作業応援あり)
出版社は本が残るが、ロジテムは体に変調が残る。じき過労死して遺族には遺恨が残る。

162 :(´ー.`:04/06/05 00:29 ID:pOU17wRQ
うまいこといいますね。
恨みを買うことばかりしてる中西。
いくらなんでも殺しちゃまずいよ。
昨日株が15円も下がるのは自業自得。

163 : :04/06/05 10:24 ID:Zgud2Usb
賃金カット
昇給カット
ぼーなすカット
やる気もカット

164 : :04/06/05 14:24 ID:0/1LtQik
株がまた暴落したのか ワラ

165 : :04/06/05 18:20 ID:uj57knuk
組合員の昇給・ボーナスダウンで、組合は役員の責任追及するとか言ってるけど
このまま業績低迷のまま来年の株主総会で、中西社長以下役員が改選されないようだったら
組合は何もしていないことになる。我々はそれをしっかり監視しなければならない。

166 : :04/06/05 20:28 ID:29sYWEIC
雪印の食中毒事件で患者に詫びに回ったのは、若手社員ばっかで
管理職、経営陣は何もしなかったみたいな話があった。業務知識もなんにも
ない。無能な経営陣、全て内向きの社風・・・・
ホント雪印と日本ロジテムグループ、似ているなんてもんじゃないね。イコールだ。

167 : :04/06/05 22:39 ID:29sYWEIC
>>165
これだけ株が下がりまくってたら社長が責任取らなきゃ
おさまらんだろ

168 : :04/06/06 00:00 ID:Sg39q8pG
下に責任を取らせるシステムになってるから、トカゲの尻尾切りが始まると思われ。

169 : :04/06/06 09:27 ID:ZCtQ+mMc
株が下がったのは過労死事件がばれてからじゃん、
その後初めて赤字になっちゃったんだよ。

170 : :04/06/06 12:18 ID:6TY8FXN5
セイモスの辻と佐久間がタイムカードを書き換えて証拠隠滅したことまでばれて
報道されちゃったからな、対外イメージは最悪だよ。

171 : :04/06/06 16:15 ID:eSa3Gw9C
あーーーーーーー人がいない、いない、いないョ〜
配達のフォロー誰がするんだ〜。ロット便誰が走るんだ〜
あーーーーー頭痛い・・・もういいや、明日は明日の風が吹くさ。(ヤケクソ)

172 :中西の今日のゴルフは雨:04/06/06 17:56 ID:Bkvubq6m
日曜出勤ご苦労様。
横浜でまた事故が起きたとニュースが入ります田。大丈夫かな?
>>169-170
過労死事件は営業にも悪影響を与えてますな。

173 : :04/06/06 20:59 ID:fN8cZ9mf
また事故かい

174 : :04/06/07 00:09 ID:/ojxFgiJ
日曜の事故はちゃんと労災認定されるのか?
記録上は休んでることになってるんだろ。

175 : :04/06/07 07:17 ID:LBsDPKr8
>>170
確かに印象悪すぎますね。
>>172-174
事故をなかったことにするんじゃない。

176 : :04/06/07 20:24 ID:d/JnkSNA
私は、ロジテムは最高の会社だと思っているよ。
株価は過小評価されている。

177 :ワークセンター:04/06/07 21:30 ID:2kLVneOc
ネタだろ。

178 : :04/06/07 23:51 ID:pMYTsTPR
       アッ!!ゴメーン 君にロジテムベトナムNo.1に出向を命じます。
    -= ∧_∧  ガッ 
  -=≡ ( ´∀`)\ 从/ ∧∧
    -=( つ┯つ <   >(#`Д)←>>176
   -=≡/  / // /VV\/つ ⊃
  -=≡(__)/ )    ⊂~_  /
   -= (◎) ̄))       ∪

179 : :04/06/08 06:57 ID:j03xk8l5
他社が三交代制でやる仕事を事務の担
当者一人でやらせる会社。
「創意工夫で対応せよ」でオシマイ。
それがlogitem。

180 : :04/06/08 20:06 ID:YyCkTt6z
転職雑誌で「プラックリスト企業」というのがあって、そこにブラックの定義というのがあったので紹介します。
1.過労死する。具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前。
2.その割りに給料が安い、残業代が出ない。
3.入社後3年以内の離職率が高い。
4.他人に勧められない。
5.仕事が誰でも覚えられる。
6.体力勝負で数年後にボロボロになって使い捨てられる。
おいおい、なんかこの定義はそのまま日本ロジテムじゃん。

181 : :04/06/08 22:17 ID:5cad/HtP
典型的なブラック会社だ。
俺は今日も何で定時過ぎたのに帰れないんだと思いながら仕事してた。
残業代付けられないんだったら、仕事ほったらかしで帰りてえよ。

182 : :04/06/08 23:34 ID:NAOJVVu9
ブラックすぎてJASDAQから除名されるらすい。

183 :大黒埠頭:04/06/09 10:35 ID:3nJiLDo+
あたしゃこの会社には
すっかりあいそがつきました。
過労死が多すぎます。

184 : :04/06/09 12:56 ID:GFSVmVMC
運転手にもっと権限委譲すべき、営業、事務の仕事で運転手に
任せられる仕事はあるはず、それを出来ない運転手の給料は下げれば良い。
だいたい、運転手を雇う時、昔ながらの人足感覚でいる人事にも問題あり。

185 : :04/06/09 17:58 ID:Lnfocjhm
離職率は高い殻ブラックと言われても仕方ないな。特に若手。こんな不景気でも、やっぱりそれ以上のもの
があるんだね。俺は10年目すぎたがとにかく後輩が少ない。採用の絶対数が少ない上に離職率が高い。

186 : :04/06/09 19:09 ID:Lnfocjhm
業種問わず、更新制の「営業免許制度」作ってくれないかな。
労働基準法などの会社運営に必要な知識を問い、これに受からないと
会社を経営できないようにしてしまう。
2年おきに更新。仮に更新試験に合格したとしても、
その間の業績や離職者の状況などから判断して免許取り消しも
ありえるような。

187 :通報しようよ:04/06/09 21:59 ID:qe1inXR3
京都労働局が9日公表した2003年度の時間外労働割増料金不払い状況まとめによると、同局の指摘を受けて100万円以上を支払った京都府内の事業所は79社、金額は計8億3600万円に上ることが分かった。
いわゆるサービス残業は01年度の調査開始以来、件数、支払額とも最多となった。
 100万円以上の支払いをした事業所79社で、対象となった労働者は7173人。業種別では、商業が32社と最多で、製造業22社、接客娯楽業7社、金融・広告業6社などの順。
1事業所の最高支払額は約1億8900万円、労働者1人当たりでは240万円だった。
 不払い事例では▽残業時間に上限を設け、それ以上の残業は認めない▽タイムカード打刻後に残業させる▽フレックスタイム制を導入し、精算期間中の総労働時間を超えた分について割増賃金を支払わない−などのケースがあった。
 同局が03年度に時間外労働の割増賃金不払いを指摘、是正勧告した府内事業所総数は970社(前年度813社)。01年度からの2年間で、100万円以上を支払ったのは計23社、金額は計1億3200万円で、03年度は事業所数も金額も大幅増となった。
 京都労働局は「人員カットや経費削減でサービス残業が増えており、立ち入り監督や指導を強化する」(労働基準部)としている。(京都新聞)
[6月9日18


188 : :04/06/09 22:48 ID:7Wwba2u+
中西はスグに免許取り消しですね。

189 : :04/06/10 06:55 ID:QNUX+KYV
>>187
>立ち入り監督や指導を強化する
関東でもやってほすいーー!!

190 : :04/06/10 12:10 ID:olUsEAmj
ボーナス下げるために赤字だとかぬかしてるけど
ちゃんと経常利益は出てるんだよ。
サービス残業させて利益だけは確保してやがる。
訴えなきゃダメぽ。

191 : :04/06/11 19:36 ID:a2/siHqV
早くぼーなすでないかな。
やる気をなくすボーナス
だけは勘弁。

192 : :04/06/11 21:02 ID:HZkfrdGs
盗難あると詫び入れて自腹切って事故処理させる会社だよ。
自腹切らせるなら詫びさせんなや!!

193 : :04/06/12 00:18 ID:D7dbuXEG
>>167-170
そいつら着服もしているから
社員が稼いでも追いつかな
いです。


194 : :04/06/12 08:59 ID:qlA23T6J
自腹切らされてるとは・・・・・
悲惨ですね。

195 : :04/06/12 10:43 ID:T/1n0K+W
_____________________________________________________________________________________
┼─┨| | | | | |、//        |                  ┠─┼─
┼─┨| | | | | | //、 ミーン    ∂,, チリーン  .... .... .. ┠─┼─
┼─┨| | | | | |||ミ、   ミーン   ...      ...,      ┠─┼─
┼─┨| | | | | ||、m                    ....  ┠─┼─
┼─┨| | | | | ||| ^             ...... ......  .........  ┠─┼─
┷━┫| | | | | |||ミ               ...      . ┣━┷━
    ┃/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_┃
━━┛,,.;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.....  ..   . ,...,,,, ,,,,,.....           ┗━━━
..;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;;;;;;;::,, ,.. /,,:::.: . .. . ,......, .......
         ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        (・∀・ ) < あんた過労死させられる前に上司を告訴したら?
        (もら♪),,,,, \____________
     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/|
   /∧_∧   //|
  /_ (; ´∀`)_// ┌────────────
 || ̄(    つ ||/  < わかってるんだけどさ・・・
 || (_○___)  ||   └────────────

196 : :04/06/12 14:17 ID:L5KuC84Q
武富士もそうだけど、半島系の経営者は
安全性無視して、利益追求のために
むちゃくちゃやってくるって話だが

197 :        :04/06/12 17:25 ID:1sFOp6dZ
日本ロジテムグループは、これまで解雇者は少ないのです。
少なくとも、書類(離職票)上では…。
事実はどうあれ、「自己都合による退職」にさせられます。
部長は、暗に再就職の妨害を匂わせて泣き寝入りを強制する
陰険な性格の男。人格を疑わせるような暴言も数知れず…
人の粗探しする前に、自分の歪んだ人間性を矯正するほうが先だろ!

198 : 中西 :04/06/12 21:12 ID:JhC7QzYY
役員を担当制にした。部長、営業所長を私の直轄にした。
人が多く介在することで話が変わることがないようにしたい。
本社と営業所で情報を共有し、現場の悩みを本社が理解し、即対応できるようにする。

199 : :04/06/12 23:27 ID:x8rKeCHS
>>196
サラ金やパチ屋の境遇に似てるのはそのせいなのか
>>197
>少なくとも、書類(離職票)上では…。
ワラ
>>198
現場を苦しめるようなことばかりしおって。

200 : :04/06/13 00:50 ID:LYghrBKo
サビ残はどんなもんか知らんが、、、
なんでロジって10人いたら10人におんなじ事言わなきゃいけんの?
縦横のつながり、連絡、意思疎通はどうなってんだ?

201 : :04/06/13 10:00 ID:Pigcu67L
過労死するほど働いてる従業員は
その従業員に話しても・・・・・・・・疎通なんて・・・
意識がもうろうとする中で手足を動かしてるだけですから。

202 : :04/06/13 13:58 ID:Z+udQm4A
ロジテムには約250台の自車便と約500台の協力会社便があります。
それぞれ各営業所から配車されて仕事をこなしています。
電子部品共同配送 EDISON(エジソン) と
食品共同配送 FLENDS(フレンズ)という配送の商品があります。
いずれも青息吐息です。

203 : :04/06/13 16:42 ID:FeX0AxaD
そのうち三菱の車はどのくらいありますか?
三菱の車にロジテムの過労ドライバーが乗れば
歩行者にとって最凶コンビですね。

204 :中西:04/06/13 22:19 ID:CHzhtu6I
         ⊂∴∵⊃       r ⌒ヽ
    (´ ⌒`) ポッポー !
         l l
 カタカタ ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     (`∀´#)< くっそー!!過労死事件をばらしやがってー!!
   _| ̄ ̄||_)_\________________
 /旦|――||// /|
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄| . |
 |_ 中西_|三|/

205 :  :04/06/14 07:12 ID:xsAaQB0b
>>184
>人足感
ちょっと笑いそうになったが、
確かにそういうところがあるな
上がそういう見方をしている限り・・・
>>200
長時間労働やサビ残は確実に
人間関係を悪くするから

206 : :04/06/14 19:44 ID:ho/QxNYa
激務に耐えてるここの皆さん、本当にご苦労様です。私も同じです。
ところで、ドイツでは週40時間制から週36時間制移行する会社もあるそうな
しかもドイツをはじめ欧州では一般に残業する例はほとんどなく、始業時間
が8時の会社なんか午後4時にはいっせいに社員が帰宅するらしい。まだ、
太陽が出てる時間に帰宅でき、庭の手入れでもして必ず家族一緒で夕食を
とるという一日のサイクルであると以前NHKで見た。
欧州は伝統的に労働組合が強く、人権の観点からも労働者を酷使するような
労働環境に対して社会の目は厳しいらしい。うらやましい限りです。

207 :人事部:04/06/14 21:31 ID:hF1TPrjx
就職活動もこれからが本番。お互いがんばりましょう!会社説明会の日程もきまりました。エントリーいただいた方にお知らせしております。
●2005年3月卒業予定の皆様へ
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208 :大宮:04/06/14 23:56 ID:VY3H9Eu0
メールマガジンなんてやってたんだ
人事の鈴*典*さんがやってるの?

209 : :04/06/15 07:02 ID:+sXox3MQ
ろくに経験もないやつが、机の上での論理かましてるから
従業員の管理もできない、バイトさえも管理できない、
上から出た書類・命令だけで、自店はどうあるべきか、何をするべきか
把握できずに行動にうつせないない初潮が多い。
営業所ばかり作って、教育がまったくできていない。

210 : :04/06/15 22:43 ID:QCPWRyCS
>>208
鈴木が担当でしょ

ところで朝日新聞に出てます田。
日本ロジテムのような会社が増えてるそうです。
相談窓口は「過労死110番」全国ネット事務局
過労死弁護団全国連絡会議事務局
TEL:03-3813-6999  FAX:03-3813-6902


211 :おむすびころころ:04/06/16 00:13 ID:hDmX+22P
♪トラックゴロゴロ ゴロゴロと  
♪過労死がばれて さぁ大変
♪部長が出てきて 箝口令
♪社員は一緒に 黙りましょ

212 :ま、いいか:04/06/16 02:19 ID:ruGc3L1z
今日、御成門の御社にお邪魔致しました。
会長様は滋賀県のご出身だそうで。
近江商人はケチですよぉ〜!w

213 : :04/06/16 06:54 ID:n/onPKq6
>>210
電話します。
>>211
おもしろい!
>>212
やっぱケチですか。あの顔は・・・

214 :新規で書き込めなかったから書かせてちょ:04/06/16 06:57 ID:phWsJu+c
佐川急便の須磨店(兵庫)で、先週バイトの男の子が吐血して、
病院に連れていったがそのまま脳死したらしい。
そして先日亡くなったのですが、結核菌が脳にまわったって・・
ぎりぎりまで仕事してたので、全社員パニック状態。
でも保健所とかに報告しようとしないらしい。
みんなにうつってたらどうするんだろう。
しかも結核の子の親が「労災にしろ」と言って来てるそうだ
おいおい、吐血する前に前兆があっただろう。
末期になる前に絶対わかってたはず。
社員だけでなく、その家族達も不安にさせてるのに・・
せめて佐川も検査くらい受けさせてやろうよ・・

215 : :04/06/16 20:47 ID:y+0bttGs
ロジでも良くありそうな話しだ。

216 :初潮大理:04/06/16 22:08 ID:Aav+1qA2
株主会議を前に犯罪の証拠を隠すのに躍起になってるよ、奴ら・・・

217 : :04/06/16 23:14 ID:iCMPxaZE
労働基準監督署から出された是正勧告について、
管理職が社員に説明した内容なんだけれど・・・
@(労基)「少なくとも過去2年分の残業手当を払いなさい。」
  →(会社)「払わない。払ったふりをする。」
   (具体的には残業を支払った分を翌月以降の給与・ボーナス
    から天引きする)
A(労基)「これより向う最低3ヶ月間、社員全員の出勤簿、賃金台帳を提出しなさい。」
  →(会社)「会社の方で作成したものを提出する。」
      もちろん残業記録の無いニセ出勤簿、いわゆる二重帳簿。
B(労基)「時間外・休日協定を終結しなさい。時間外・休日出勤手当てを支給しなさい」
  →(会社)「協定は結ばない。残業や、休日出勤はしていないことにす
      るので、残業、休日出勤したことがすぐわかるような記録を残さないこと。
      もちろん休日出勤はこれからも強制的にやってもらう」 という指示が出た。
ここまで労働基準監督署の勧告・指導に対していわゆる「0回答!」
ここまで労働基準監督署の勧告を無視するとは、ある意味すごい会社だと思う・・・

218 :   :04/06/16 23:27 ID:5LZhCgaV
>>214
ここも

219 : :04/06/17 19:56 ID:DQVl3peD
>>214,215,218
ロジテムでも労災隠ししまくりでつ
>>216,217
三菱のように社長が逮捕されるのは時間の問題


220 : :04/06/17 22:16 ID:YkGHIGaI
隠蔽体質って最悪だな。
株の売りが増えるはずだよ。
さっさと情報公開してくれ。

221 : :04/06/18 00:00 ID:sFhu7wSc
法律を守ってないから、表向きだけ法律を守ってるふりしてるから
内部告発されるんだよ。懲戒を脅し文句に守らせようとしたって
無理だろ、みんな人手いないからサー残をやらなきゃいけない。
俺なんか人で不足を理由に残業申請したら、他の適当な理由に
かえられたよ、まったく。こうやって事実を隠してるからだめ
なんだって。これが、社長の言ってる「共同体」っていうやつか?(藁
人時売上なんて、くそくらえだよ、まったく。嘘ついて
なんであんなもの出してるんだ?全部、表に出せって!
膿を出さなければ、改善なんかできないだろ!

222 :小泉:04/06/18 06:56 ID:uDAHv3BM
人生いろいろ
会社もいろいろ
法律等を守ってられるか・・・

223 :混じれ酢:04/06/18 20:59 ID:9IGgbEar
残業代云々や仕事の内容で意見を述べている諸君。残業代をとやかく言う前に基本給をみてごらん。
仮に君たちが大学を卒業しているのなら、就職活動で物流業界が給料安いのは入社するまえから
わかっているはず。基本給に対して意見を言ってごらん。実際は文句は言えないはずだよ。これくらいの
手取りしかないだとか、生活できないだとか言うほうが甘えているな。だったら今からでも
遅くない。勉強してたくさん給料もらえる業界を探してごらん。また仕事の内容も一般的に運送業や
倉庫業は中卒程度でもできる部分もある。だからきみたちみたいな能無し悪態つきでも勤めることができる。
所長がどうのこうの本社がどうのこうの言う前に、まずしっかり働いてごらん。所長は人を使うのはそりゃ
大変だよ。一朝一夕には勤まらないし、本社もこれだけの営業所があれば行き届かない部分もある。
この掲示板は幸い社内報の類では一番よまれているだろうからここに前向きな改革の意見を
書いたら経営陣や上司にも伝わるかもよ。

224 : :04/06/18 23:35 ID:MEXHttbX
しょっちゅう計算間違えるからタイムカードのコピー見せて説明したら
「なんでそんなもん持ってるんだ?」
『会社が信用できないから』 って言ったらイヤ〜な顔してた。
きちんと書面で届け出出して、控えのコピーまで取っておいたら
なぜか俺だけ有給休暇もらえる。
従業員なんて何も知らないと思ってるから、ハッタリかませば
言う事聞くと思ってるおバカな会社。

225 : :04/06/19 10:41 ID:v4FpEFz6
帰れないんだよ。自分の仕事だけなら定時で帰ってる。
夜勤があるんだが、明けの日は仕事と同じだよ。日勤の上司が次から次へと仕事を振ってくる。そのまま夜中迄っていうのも何度もある。その日に夜勤なら昼の12時ぐらいには帰れるんだが、何もなければ
「明けだろ?じゃあいいな」
と、平気で言いやがる。自分はコーヒーいれて飲んでるくせに。
日勤しててもいつも夜中の12時ぐらいまで仕事やらされる。休日にいきなり呼び出されるし。

226 : :04/06/19 19:42 ID:LGZmgXYO
株主会議を前にクレーム書類隠しコンテストか・・・笑えるな

227 : :04/06/19 21:18 ID:k1wGZE0/
>>224
コピーは絶対取っておくべきですな
>>225
そうそう時間外手当を払うつもりはないから
いつまででも働かせる。

228 : :04/06/19 22:34 ID:+hRRsglw
過労死という名の殺人が、これからもおこり続ける会社

229 : :04/06/20 14:05 ID:FKcKdovd
厚生労働省がパートにも残業代の支払いを義務付けた。
中西はどうごまかして支払いを逃れる気かな?
これまでの違法労働や過労死も隠すことで
逃れてきたけどもう通用しない時代になってきてる。

230 : :04/06/21 13:43 ID:E+H4AmaI
ここは業界で最悪な会社だな。しゃちょ〜一人で給料取り杉。
また事故がおきたな、やっぱり過密スケジュールが原因か?
家族持ちや恋人のいる人は辞めたほうがいいよ。
会社の指示通り動いてたら家にも帰れないし、重大な事故なんか起こしたら拉致られるし。

231 :またか:04/06/21 19:24 ID:e5MlT7Qn
今日の朝日新聞を読みますたよ。
東京商工会議所の議員となる会社を選ぶ選挙(議員選挙)で
裏金使って社員らを個人事業主に仮想し、東商に入会・投票させていた
記事が出てますた。

232 : :04/06/21 20:52 ID:ZMNPtfQB
NHKのニュースでも商工会の選挙違反の件やってたね。

233 :柏西:04/06/21 23:07 ID:my7RFAy4
タイムカードを捏造し、サービス残業させたり、
自己都合で退職した等に工作する会社だからなー。

234 :大泉寿一朗の意見です。:04/06/21 23:08 ID:WIhL9qWc
多国籍軍に息子の・・・を参加させます!!。
http://www.hoshinoko.co.jp/mem/g-iki/05.jpg
彡ミミミミ))彡彡)))彡)
   彡彡゙゙゙゙゙"゙゙""""""ヾ彡彡)
   ミ彡゙ .._    _   ミミミ彡
  ((ミ彡 '´ ̄ヽ '´/ ̄ ` ,|ミミ))
  ミ彡  ' ̄ ̄'  〈 ̄ ̄ .|ミミ彡
  ミ彡|  ) ) | | `( ( |ミ彡
  ((ミ彡|  ( ( -し`) ) )|ミミミ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ゞ|  ) )  、,! 」( ( |ソ   <みんな・・感動したろぅ!
     ヽ( ( ̄ ̄ ̄' ) )/      \_______________
     ,.|\、)    ' ( /|、
   ̄ ̄| `\.`──'´/ | ̄ ̄`
      \ ~\,,/~  /


235 : :04/06/22 07:17 ID:gVfsW7/f
小泉自身が戦地で働くべきでしょう。
中西自身が現場で働くべきでしょう。

236 : :04/06/22 20:30 ID:dRf6yBx3
休憩中に仕事させたり、タイムカードを押させててから働かせるのは、いいかげんやめようよ、ね。

所長さん、監督署になんていいわけするわけ?
総務部長さん、ボーナスカットをネタにおどしてさ、 これって労働基準法違反にならないの?
裁判沙汰になっても勝ち目ないよ、既成事実がある以上ね

237 :        :04/06/22 21:47 ID:WD4c5wYV
残業自慢のバカ上司いるね〜。
上司A「俺は今月休んでないぜ。」
上司B「俺なんかここ一週間徹夜だぞ。」
社長「みんなも自分の仕事が終わったからって定時に帰らないように」
残業自慢してんじゃねぇ!アホ上司!社長も残業代出してから言え!
「頑張れば何とかなる。」とか言ってDQNなことやってりゃいくら時間かけたって終わらないんじゃあ!

238 : :04/06/22 23:50 ID:vXf5RWah
>>235
中西に荷物運ばせたいもんだ
>>236
また西村か


239 : :04/06/23 08:18 ID:6uSFuJaj
>>236
裁判でやっつけようぜ。
>>237
長時間労働してりゃ事故が多いのは当然!!

240 : :04/06/23 21:26 ID:JaGOZFl8
まぁ、コンスタントにサービス残業100時間以上やっていても死んでない奴も世の中に山ほどいるだろ。特に20代の頃は体力もあるし。
「働かせられてる」って感じる日々だと精神的にまいるのだろうが、目標のため頑張ってる連中は、苦労を厭わないもんだよ。

俺が所長やってた頃は何てたって一国の主みたいなもんだから責任重大で 毎日16〜18時間労働、徹夜&営業所で仮眠もしてたし、1ヵ月の休み2〜3日って
感じだった。当然、繁忙期は休んでられない。2ヶ月間無休後に1日休んで、また3ヶ月ぐらい無休で働いたりしてた。
それくらい仕事してから一人前の事を言え。

241 :包括的な非核化:04/06/23 22:20 ID:rZNbJJXE
           lヽ、            /ヽ
           i! ゙ヽ、       /  ゙i!      ..,, .,,.;;''⌒ヽ
            l    ゝ-─‐-/'    i!  , ,__,,;'"  "';    ,ノ
         ,/"             i!''"  ....゙'';;..,,;;  ,,Y"
        ,/'              〈         'i;;- 、,,  
         i'/        \     'i,              ゙"ヽ、 
          i! ●     ●       ,'i               ゙)
        'i,:::  (__人__)    :::::::  ,/    '     ゙",;''i,-‐'"
     ,,-‐''"ヽ、           ,,-‐         ,..;;;゙"
    (    ,,, ''      ,,.-‐''"       ,,'"´``´
     ヽ,..-‐''    ,.-‐''"      ノ-‐''"´  
           (       ,. -'"  240みたいな洗脳されたDQNが過労死するんだろうなぁ・・・
             ヽ、,,.. -‐'''"

242 : :04/06/23 23:34 ID:Ibl++wRd
いいかげんに偽造株券売るのはやめろ。

243 : :04/06/24 07:16 ID:PA9G4lql
偽造株券までやってんのか
滅茶苦茶な会社だな。

244 ::04/06/24 12:16 ID:+7T4YMWk
だめ会社の典型。引っ掻き回すだけ引っ掻き回して、現場を混乱させて結論を出さない。
うまくいけば自分の手柄、失敗すれば現場のせいにする考え方。

245 : :04/06/24 20:57 ID:Pl6EU4VA
意外といい管理職もいるよ。まっ、俺達の給料が上がるわけじゃないけどね。

246 : :04/06/24 22:35 ID:BYq8xkz6
中西がやらせてるのはサービス残業つーか、強制無賃労働でしょ? 
封建時代のなごりだぜ、これ。
西洋社会でこんなことしたら100%刑事事件ですよ!

247 : :04/06/25 06:56 ID:e8GOUf5R
4年くらい前に埼玉の方で自殺をもみ消したっていうのはマジですか?

248 : :04/06/25 21:27 ID:J523zPIg
埼玉だけじゃないよ、千葉でもあった。

249 : :04/06/25 23:29 ID:Bu4Udopc
482 :国道774号線 :03/08/19 12:38 ID:awsxASPY
中西の命令でサービス残業の証拠を消すためにタイムカードを改ざんしたのかも。
うつ病による自殺は残業が多い場合、過労死と認定されるからね。
これで中西も逮捕だな。
499 :国道774号線 :03/08/22 17:08 ID:Z9rHpE4W
俺も市川営業所で仕事してた、岡村製作所の仕事だよ。
柏営業所でも仕事してたので渡辺さんのことはよく知ってる。
今いる営業所で渡辺さんが子会社で過労死したと聞かされて
その後のロジテムの対応にはあきれてる。
あの渡辺さんが死んだなんて今でも信じられないよ。
まだ40すぎたくらいだよね・・・
523 :国道774号線 :03/08/26 22:37 ID:zexvcoXi
確かにロジテム側の対応は最悪。深夜労働を繰り返し行わせ、深夜残業代未払い等の法違反を繰り返しているにもかかわらず、渡辺家への配慮をするどころか、夫婦喧嘩が原因ではないかと責任転嫁の発言をしたことで事態は悪化。
また、真摯に対応すればいいものを、「うちの仕事とは関係ない」を連発、家族を心配するどころか、「会社には責任はない」を連発。それではなぜタイムカード改ざん等の証拠隠滅工作を行うのか。
口封じのため社員に対しマスコミには、「一切しゃべるな」だけで終わり。
561 :  :03/09/06 20:06 ID:qDP+5MRr
辻に一片の良心でもあるのならば、渡辺さんの死に対して責任をとって労災申請すべき。そうすれば、渡辺さんの3人の遺児も救われる。これから高校・中学への進学を控えたかれらに対して、雇用者としての責任を果たすべきだ。
当然責任の追及は免れないが。辻よ。お前がここを読んでいるのは知っている。最後くらい責任者らしいことをせよ。

250 :    :04/06/26 00:51 ID:hUJXT8fb
株が下がるからセイモスの過労死事件のことを餅出すなよ。

251 : :04/06/26 11:40 ID:DzVvVNWD
そう、これ以上株が下がったらまずいから
隠しておいてほしいです。

252 : :04/06/26 15:16 ID:YsOlGgUP
証拠隠しにはロジテム本体の人事部長の三宅もかかわっているので警察の操作は日本ロジテムにも伸びますよ。

253 : :04/06/26 19:42 ID:k+BnVOcf
さー月末!みなさん、一生懸命月末処理に励みましょう!
ITなんて言葉は今日一日忘れましょうね。ロジテムでは、遅くまで残ってがむしゃらに
働くことに意味があるのですから。
でも、残業代はもちろん出しませんよ。このご時世ですから。
あ、そこの君 中西先生の悪口なんて口ずさむものじゃありません。出世できませんよ。
ここは宗教と同じ。信ずるものは救われる! じゃ

254 : :04/06/26 23:20 ID:c4r/3FwK
>>249
株主に知らせてちょ
>>253
カルト宗教を信じても救われません。

255 : :04/06/27 14:27 ID:EP6D7QUd
>>249
>辻に一片の良心でもあるのならば、渡辺さんの死に対して責任をとって労災申請すべき。そうすれば、渡辺さんの3人の遺児も救われる。これから高校・中学への進学を控えたかれらに対して、雇用者としての責任を果たすべきだ。
マジに一片の良心もないんだろうな。
早く警察に訴えて多くのマスコミに知らせるべきだな。

256 :球界再編:04/06/28 12:47 ID:Afo+bsrL
>>249
悪行三昧の会社ですね。良心のかけらもないようですし必殺仕事人を頼んで・・・・
>>253
中西将軍の意のままにですか、北朝鮮と同じですね。適当に手を抜かせていただきます。

257 : :04/06/28 23:24 ID:QwTOOWOO
まあ、上の人間が悪事や仕事の失敗をやっても何事もすぐうやむやにして
ごまかす会社の体質は改善すべきだと思う。
下の人間に対してはすぐ責任追及。
「金払え」か「もう辞めろ」だけ。


258 :  :04/06/28 23:35 ID:b9RivjwQ

http://umasisu.fc2web.com/


259 :ロジの毎日:04/06/29 12:43 ID:TowVPDtD
終了1時間遅れ
泊まり要因あり
庸車、バイト、夜勤者混乱
事務所内半ギレ
明日からこれに配達遅くなるんだろ

→集配遅くなる→運行遅くなる→ますます配送混乱 の無限ループ

260 : :04/06/29 23:57 ID:2WbI3jkZ
人件費をケチるから仕事がはかどらないんだよねーー

261 : :04/06/30 07:12 ID:Z64KmmRP
品質カッター中西

ぼーなすカッター中西

お前が悪カッター中西

262 : :04/06/30 21:51 ID:tsECQCak
今年の夏のボーナスはガリガリ君1箱買って終わりだな。

263 :労 災:04/07/01 00:27 ID:tUbN17T+
日本ロジテムの中で過労運転がどの程度の比率を占めているのだろうか。
さらに、過労運転のなかで仕事に起因する死亡事故はどの程度なのか。
無謀なスケジュールを組んだ末の居眠り運転なんていうのは、同情はしても
批判の対象になるが、過密労働を強いられての死は痛ましいものであり、
中西や管理者への怒りが沸き起こる。
>>249
殺人カンパニーらしい手口ですね。
セイモスとロジは殺人企業?

264 : :04/07/01 09:54 ID:0RJaZNaA
そうでーす。

265 : :04/07/01 12:24 ID:GpPsPmhn
ボーナス。

これが低かったらマヂでやめてやろうか。
んーサボタージュ続けようかな。
みんなはどうするよ?

266 ::04/07/01 12:35 ID:XwaXEh/b
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1088652693/l50

犯罪予告スレがたちました。

267 : :04/07/01 19:18 ID:veYEkZ2+
>>265
サボタージュはいいな。
幹部だけ高給でサビ残やらされると禿しくやる気なくす!!

268 : :04/07/01 21:02 ID:5IjT0j5M
        \   |    /
         _┌┬┬┬┐_
       ――┴┴┴┴┴―、         __________
      //    ∧// ∧ ∧||. \      /
  __[//____(゚_//[ ].゚ o゚,,) || _ \__ <  中西を逮捕に来ますた!
 lロ|=☆= |ロロ゚|■■|■■∪警視庁■■||   \__________
 | ∈口∋ ̄_l__l⌒l____|___l⌒l___||
   ̄ ̄`ー' ̄   `ー'  `ー'   `ー'

269 :JAMI:04/07/01 23:17 ID:TqfbORsQ
「サビ残」なんていやな言葉だよ。どうせなら「無給奉仕」ぐらいの日本語を遣えよ。
そんなに会社にサービスするのがいやなら辞めればいいんだよ。それだけのことだ。社
内のことを社会にもちこむな。所詮は私的なことじゃないか。

270 : :04/07/02 06:04 ID:HH+3JVDh
>>265
安いボーナスほど仕事の意欲を失わせるものはないよね。
>>268
早く逮捕してくれよ。

271 : :04/07/02 22:10 ID:8RWczGv+
今日も朝5時から配達に行ってきた
サービス残業が多くて完全ボランティアみたいなもんだし、間違えれば首だとええ加減にしてほしいわ
内も新人が2人入ったけど2人やめた
もう少し従業員大切にしてもいいんじゃないの??
皆がやる気なくなるんのは、当然だよ。
俺らは、ティシュペーパーか???ティッシュペーパーだって使えば無くなるよ。
本当に首にならなければいけない奴は困るあんただろ

272 : :04/07/03 11:38 ID:XyChqEWK
結局、ロジテムの業績回復のためには、
中西がヤメルしかないんでないの?
やめたら、すぐに黒字になるのにな。

273 : :04/07/03 16:11 ID:svj1orOS
日本ロジテム株が暴落
株主会議は大騒動!
 ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄
     ∧_∧
   | ̄ ̄ .|  ̄ ̄|
  ○ヾ  |/   ○ マンセー
   |朝\. |丶.  |
   |曰_____|
    〈__フ_フ

274 : :04/07/03 22:47 ID:iVKuh/ix
>>249
秘密を知っている渡辺さんを殺したんでしょ。

275 : :04/07/04 09:50 ID:E9Igpa+9
土曜日の休みの内全回休出しました。日曜日も3回休出。週休2日制っていったい何?って感じ。
月の実質時間外労働150時間は毎月楽々突破してます。ロジじゃ漏れみたいなのは
当たり前のようにいるんだろうけどこっちから行動しない限り何も変わらないのね。
俺たちのような労働地獄組の生活はちっとも良くならないよ。30代前半で体は
ボロボロ。いつ倒れてもおかしくないよ。

276 : :04/07/04 12:27 ID:e6DQjUEZ
>>248
>>274
よほど知られちゃ都合の悪いことだったんだ。
>>275
そんな生活してちゃ死ぬよ。
労働基準監督署に訴えた方がいいぜ。

277 ::04/07/04 12:29 ID:Hi4Oo98D
-----------------------------------------------------------
削除人不在のチクリBBS
http://jbbs.shitaraba.com/sports/15781/underground.html
-----------------------------------------------------------


278 : :04/07/04 18:02 ID:G1ZwPUZX
社長が街基地。スケジュールも考えず、安い仕事請けすぎ。
取引先からの苦情電話鳴りやまず。

279 : :04/07/04 22:28 ID:OzXH60ie
ここにいて転職に有利な点といえば、「じゃあ、君は体力あるね」くらい。
一刻も早く転職することを考えるようにした方がいいでしょう。
日本ロジテムに長くいると、社会復帰ができなくなります。

280 : :04/07/05 18:03 ID:2m6E0Ln6
自殺の背景に長時間残業あり…厚労省調査
また新聞に出ていたぞ。やっぱりセイモスの過労自殺の原因は長時間残業だったな。


281 : :04/07/05 20:34 ID:uz4HQwqu
ノーペイ・ノーワーク!!
連合の草野忠義事務局長は「リストラで人が減っても仕事は減らない。
賃金が支払われない労働が増えており、過労死や自殺の背景にもなっているようで、もう野放しにできない」と強調している。

282 :エコ上手:04/07/05 23:46 ID:fGEFYeLU
>>279
体力あったから運送会社に入ったけど過労状態が続いて
今じゃ体はボロボロだってーの。
>>280
また新聞に出たね。ロジテムグループの雄だ 藁
>>281
ロジテムを野放しにしすぎだよ。

283 : :04/07/06 07:07 ID:u8lYfeId
>>280
厚労省の調べでも過労自殺が明らかになったのですか。
もうウソの言い逃れはできないですね。

284 : :04/07/06 19:59 ID:JkoP98zI
>>280
セイモスに殺された渡辺さんの霊が浮かばれるといいね

285 : :04/07/06 21:24 ID:JkoP98zI
よく思うんだけど先輩社員は何時寝てるんでしょうか?
今現在自分は14時間拘束ぐらいなんだけど僕より後に
帰って朝も早くから働いてるんですけど。

286 :   :04/07/06 23:01 ID:BmJGigIh
俺は2時すぎに寝て6時に起きてる。仕事中に意識がなくなることがアル。
仕事して寝るだけの生活。子供に顔を忘れられたよ。


287 : :04/07/07 06:51 ID:DcSlVQ8E
ロン毛時代、初潮に「今日は配達行くな、髪切って来い行かなきゃ乗務停止」
っていわれた過去がある。結局行ったけど。
そんなに長くないよ、今のご時世普通でしょっ?ってくらい。
マジでパンチやスキンのヤシをまず注意しろって!!

288 :  :04/07/07 08:45 ID:5MO1zNS9
某マスコミなんだが、まったく違う用件で取材名目で
電話にて総務(広報?)に問い合わせたら

反応が過剰 やたら警戒?してんのか?話にならなかった

やっぱ悪しきことをしてる自覚があるんだろうか

289 : :04/07/07 20:32 ID:qsRzhcOb
過労死事件も真実だし株の暴落も真実だからでしょ。

290 : :04/07/07 21:48 ID:jo3P4I12
>>288
部長の西村自身がやばいことやってるからと思われ

291 :ワークセンター:04/07/07 23:33 ID:eozFgoz6
総務部長だった西村は辻と佐久間がやった犯罪を隠すために
一役買ったヤシだろ。
4月から西村は関連事業部の部長になったぜ。

292 : :04/07/08 07:13 ID:GrXQ132a
  λ_λ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ( `ー´) < 株が切ないほど下がりすぎじゃネーノ?
   /    ;つ \__________
  (人_つ_つ やっぱ会社ぐるみの犯罪のせい?。

293 : :04/07/08 20:28 ID:CF7rEZ4Q
糞暑いのに死ぬほど忙しかったなぁ・・・
自分の班のメンバーが不足(9人体制なのに7人しかいない。)
おかげで配達遅くてお客さんに迷惑かけっぱなし・・・
早く新人が入ってこないかな。

294 : :04/07/08 23:12 ID:t7Eltppq
腰が悪く組織変更時これを理由に他にもいいことを言われ異動しました
異動してみると全然話が違い負担が増え調子が悪くなり無理ないようしてた所ほんとにやる気あるのかの一言。
この様な不当な異動や体の症状が悪化した場合会社上司に対して制裁する方法あったら教えて。

295 : :04/07/09 08:59 ID:K+OjhSMT
訴えろ

296 : :04/07/09 12:50 ID:CCMAIxFX
最近人いっぱい人が辞めてるねえ。電話かけても100コールぐらいして、用足しして、ジュース飲んでやっと通じるくらいかな。

297 : :04/07/09 16:35 ID:7KGNmtnN
俺らに出来る事はサービス残業を強制している上役の名を晒す事と、
労働基準監督署のやる気のない公務員の名前を晒す事ぐらいか?


298 : :04/07/10 00:14 ID:DMf0a6Ad
労働基準監督署へ知らせるのは匿名でも可能なのでバンバン報告しましょう。
証拠を提示するためにどこどこを調べればわかるとか、具体的に調査に来たときに証拠を見つけられるような情報を
提供するなどすればよいでしょう。また、何度も送る事が大事です。
タイムカードを勝手に押されている場合などは手帳にメモしたり
業務メールを夜遅く送信して残しておく手があります。

299 : :04/07/10 10:16 ID:L1cT/jBt
トイレが汚いまたは人員に対し少ない。
立地条件悪く夜食を買える場所がない。

300 :ロジテム川柳:04/07/10 20:34 ID:9gvQDXTS
正論を吐かぬ聞かぬが出世道

301 :中西:04/07/10 21:51 ID:Wn4MnE7f
     |::::::::::i'"゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛゙゛`ヽ;:i
     |:::::::::::|             |:|
    |::::::::::::|     ー  | | 一   |l
    \,-、/.  ┏━━┓┏━━┓
     (< ¨¨¨¨¨|    |.¨|    |
       ∨     `ー─‐'(. ) ──‐'
      |     / ____ ヽ |   >>正論など会社社会に通用せんぞ
       |         丶-----'   |    お前ら労働者はとにかく言われたとおり働け
      /::ゝ、       ⌒    ノ______
   /::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
   /::::::::::::::::::::::::::::/::::::| ◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|  ノ ̄
  /:::::::::::::::::::::::::::::\::::| ∧|:::/::::::::::: ─────┘

302 :中西弘毅:04/07/10 23:33 ID:9oRQZqTe

皆さんもご承知のように、長引く不況を打破する為にどの業界、
どこの企業でも様々な努力をしています。
その最たるもののひとつが物流機能の徹底的な見直しです。
それに伴い、物流業界にもたくさんのご要望をいただき、
結果としてたいへんな変革期に入っております。

この激しい変化に対応するため、当社は業務・サービス体系を全体的に見直し、
総合物流会社としての基本的な機能を再構築しています。

キーワードは BACK TO THE BASICS です。

お客様の確実な信頼を勝ち得る為に、仕事の基本に立ち戻り主要な業務の「標準」を
確立することに取り組んでいます。
その為には、日々の業務をひとりひとりの社員が誠実に行うことが何よりも大切なことです。
このような考え方を共有できる方に同じ仲間として入社していただき、
会社として共に成長していきたいと考えています。

意欲ある皆さんにひとりでも多く出会えることを心より楽しみにしております。

303 : :04/07/11 10:16 ID:faZInhvp
最近めっちゃ忙しくって家にかえってもばったんきゅーだったので
書き込みしてなかったけど、結構書き込みがしてあってうれしかった。
しっかし、新しいバイトが入らないからって私の部署から人移動するな
っちゅーの。8・9千枚ある伝票整理ひとりでできるわけないじゃん(笑
おかけで私が帰った後、男子事務員が伝票整理してちゃ現場も片付かないよね。

304 : :04/07/11 14:29 ID:tl+fAPUZ
族経営で「誰が死のうと俺には関係ない」と平気でのたまう
バカ社長に、親そっくりのクソ息子。長く勤めてるのは社長に何も言えない飼い
慣らされた犬とジジイだけ。社員の奥さんが流産しても休ませない上に平気で日
曜出勤させる糞会社。
使える人間&社長の意に添わない人間はどんどん辞めていくので慢性の人手不足。
今入社すると未経験でもイキナリサービス出勤で休みがないから地獄をみる。

305 : :04/07/11 16:46 ID:tMeHuR2b
ま、高齢者も若年層も総じてレベル低い会社だから、経営者が変われば、まともになると思うけど
ま、外部から社長招聘ってのも絶対無いだろな。少なくとも中西とその取り巻きには経営を任せない方がよいだろ。

306 : :04/07/11 18:12 ID:Dv0S6JpG
142 :  :03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
140 :   :03/05/11 13:00
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50
160 :  :03/05/25 14:13
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり,不払い労働をやらせまくったので
去年に続き,また労働基準監督署から勧告を受けました。
220 :samos :03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました。

307 :www:04/07/11 20:18 ID:gPwtb8s8
辻ってそんなことまでしてたの。逮捕されたのも当然ですね

308 : :04/07/11 21:26 ID:wMQYjY/5
 。    ∋oノハヽo∈
。。゚   ( ;´D`) これほどとは・・・天誅を下す人が必要でしゅ
   ゜ ⊂ '  __ノつ
    (__ノ"(__)

309 : :04/07/12 07:09 ID:LagvN3Kk
社員が長時間働いていくら稼いでも上の方で無駄遣いされまくったんじゃダメポ。

310 :完全帯域保証:04/07/12 22:24 ID:wSuy2PDL
時間外労働(残業)に対する割増賃金を支払わないサービス残業があったとして、
全国の労働基準監督署が事業主に残業代の支払いを求めた是正指導が、
昨年1年間で1万8511件に上ったことが15日、厚生労働省のまとめで分かった。
 前年(約1万7077件)を1500件近く上回る6年連続の増加で、過去約30年間で最も多かった。
労働基準法違反容疑で書類送検した件数も、前年の49件から84件に増加した。
 厚労省の集計によると、労基法や労働安全衛生法の違反を是正するため、
2003年は全国の約12万1000の事業所を立ち入り調査。このうち、
約15%に当たる事業所で割増賃金が支払われていないことが判明した。
 03年には、サービス残業で約65億円の未払い分が発覚した中部電力や、消費者金融最大手の武富士、
大手百貨店の松坂屋などが是正指導を受けた。(共同通信)

311 ::04/07/12 22:29 ID:wSuy2PDL
八王子区検は24日、東京都羽村市の特別養護老人ホーム「神明園」の職員にサービス残業させていたとして、
青梅労働基準監督署に労働基準法違反(割増賃金不払い)の疑いで逮捕された同園の運営社会福祉法人
「亀鶴会」理事長の中村忠雄容疑者(59)を、同法違反の罪で八王子簡裁に略式起訴した。
法人としての「亀鶴会」も同罪で略式起訴し、同簡裁は同日、両者に罰金50万円の略式命令を出した。
両者は罰金を支払った。
 起訴状によると、中村理事長は昨年7月21日〜8月20日の間、職員32人に時間外労働をさせたのに、
割増賃金計約216万円を支払わなかった。
 サービス残業を主な理由にした逮捕は全国で初めてだった。
 同容疑で書類送検されていた妻の同園長(59)、長男の副園長(34)、同園事務管理室長の男性(39)の3人は不起訴処分とした。


312 ::04/07/12 22:48 ID:wSuy2PDL
http://home.att.ne.jp/sea/tkn/Issues/FushojiResponses-UnpaidOvertime.htm

サービス残業関連です!

313 : :04/07/12 23:17 ID:A4aIfoSG
>>304
流産しても休ませないとは  絶句
>>306-307
完全ブラック企業だ


314 : :04/07/13 06:56 ID:tMTxNdOf
>>310-312
ロジテムの過労死やサービス残業を始めとする犯罪も有名になったから
もうすぐ武富士みたいに大きなニュースになりそうですな


315 : :04/07/14 12:31 ID:wPHMbB2w
>>311
中西・三宅もたいほしてほすい!!

そろそろ、営業所の怒りが大爆発するじきがやってきた。
中西が選んだ馬鹿共が、各営業所の業績を押さえてる根源だ。
いくら、単価のいい荷物皆頑張って集荷しても、本社契約のくだらん荷物
のせいで、利益が出ない、もし改善しないのなら、目に物見せてやる。

316 : :04/07/14 19:55 ID:kOrR6VU7
繁忙期にいわゆる「パンク」をやらかして信用を失墜させたが、
今年は失地回復できるのかな?それともまた同じ轍を踏むのか?
ウソとごまかしだらけの奴を置いているんじゃ無理か。

317 : :04/07/14 21:29 ID:shxNHKLr
                   _,,,,,,,,,,,,,,,_
                 ,ィイリ川川彡!ヽ
                 /ミミl川川川川三ヽ
                iミ'´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヾミ!
                  iニ!         iミ!
               ヾ! ,.= 、_  __,,,..、 iリ
                }ト.{-ェ:ュL_.」,ィェュ}/!:7   「 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                l.| `ー‐'´ `ー‐ ' .! }   引き続き日本ロジテム詐欺事件 
                   l  /L__ 」、   l‐'   _ノ  に関するニュースです。
             __,. -‐ヘ  --''''--.〉 /─- __ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        _ -‐ ''"   / \     /!\    ゙̄ー- 、
       ハ       /   |ヽ ̄ ̄//  ヽ        ハ
       |  ヽ      く     ! .>ーく /     >      / !
        |   |     _>  レ'-、 r‐/   <_      /  !
       .∧   !    ヽ     | 厂L/     /     i  .∧
     / \  |     \   ∨  !    /      | / ハ
     ハ   ヽ |      ヽ    !  |   /      |   /ヽ
    /  \   |      ヽ.  | ./  /       |   // \
   /     \ |       \ ∨  /          | /- '    ヽ
  /, -──‐-ミ」        , ‐''二二⊃、       |/  / ̄ ̄`ヽ!
  レ′   ̄ ̄ ̄`ー─---、_/ ′二ニヽ' \--──┴'' ̄ ̄ ヽ   |

318 :  :04/07/14 22:32 ID:sESfkrzT
>>306
その金はロジテムから出てるんだろ!
ロジテムの業績が下がるわけだ。

319 : :04/07/15 09:46 ID:sWCPyCDN
来月年休取っていいかって所長に聞いたら、ぐずぐず言われた。
冠婚葬祭なのによ!締め切りに休むわけじゃないのによ!
これが正社員ならまだしもよ!退職金だって出ないのよ!
年休も貴重なお金なのよ!でも絶対休んでやる!誰がなんと言っても!
って所長以外誰も何も言わないけどね(w
あ〜腹立つ。こんな融通の利かないヴォケが所長だもんね。
下の者も育たないわけだ。

320 :(゚听):04/07/15 11:57 ID:kh4QAH1q
逝っちゃってる初潮ですね。
そんな初潮を選んでる中西弘毅 (゚听)イラネ

321 : :04/07/15 13:00 ID:5c3mZb1e
会社に文句がある人は辞めた方がよい。
社員はやれといわれたらそれをやればいいんだよ。

322 :ここで一句:04/07/15 19:26 ID:gvHJXgc2
>>319
年休を取れば嫌味の所長かな

323 : :04/07/15 21:56 ID:2+S0Ybev
荷物がよくなくなるね。正直言ってあまり調査もしないし。調査したという
事実だけが重要視される。あの安いボーナスじゃ本気で探す気にもならないし。

324 : :04/07/15 23:18 ID:BP//Y6Cc
The Openが始まったぞい。
夜明けまで起きてるから
明日は休んでやる!!

325 :^^:04/07/16 07:11 ID:Isla66oe
睡眠不足で出勤するくらいなら休んだ方がいいよ。
電話のベルの音量は0に。留守電機能はカットしておこう
休みでも、自宅や、携帯に電話がかかってきて、仕事させる会社だから。
休みに仕事させられた分は、手当てがつかない会社だから。

326 : :04/07/16 23:19 ID:RGAdkYiW
配達積み込みする
→伝票持ち出しいれない
→伝票控えを傭車に渡す
→傭車車番にて持ち出し入力する
→配達する
→配達受領印を傭車に渡す
→傭車車番にて配達入力する
→伝票上では傭車が配達したことになり、傭車に配達運賃が支払われる
→後で傭車から現金をもらう
いや〜賢いネ!

327 : :04/07/17 10:17 ID:WRm49Y01
ハハ、未払い賃金の埋め合わせにそのくらいしなきゃやってられないな。
残業は不払い、深夜・休日労働当たり前。(大丈夫か労基署?)ベース賃金がもともと低いしな。

328 :age:04/07/18 00:11 ID:lRfAyB97
笑っちゃうよねー『集配収入取り込みと集配傭車量削減』に取り組みます!
って言ってたけど何もしてなくて、面倒くさくなったんで、
裏付けの無い車番と根拠の無い金額(30万円くらいだったかな)を所長に報告した。
さすがにおかしいって気づくだろうって思ってたけど、 所長何も言わずそのまま本社に報告。
本社はなんの検証もせずそのまま鵜呑み。
俺の挙げたでたらめな数字がそのまま通ってしまった…
そんなんで『効果があった』って言われてもなぁ… 説得力まるでねぇよ!
こんなんで『増益』っていわれてもどうして信用できようか…

329 : :04/07/18 20:02 ID:du6u0eiG
信用がないから株が下がるのれす!!
――v―――
  ∧_∧            ∧_∧彡
 ( T∀T)         (T∀T )彡
 (    つ         ( ∪∪ )彡    
 | | |     ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ ∬ (・∀・#)ナカニシイッテヨシ!!
 (__)_)   \_____________/       


330 : :04/07/19 19:02 ID:d0UYDCxk
以前うちの職場に派遣社員がきましたが
1週間で3人替わりました。
DQNな上司が責任を下になすりつける雰囲気になじめなかったようです。

上司は部下を選べるけど、部下は上司を選べないってやつですよ。
だから上司によって職場環境が恵まれる時ももちろんあります。
でも世の中の常で、いい時って長くは続かないんですよ。
最悪の環境になった時、上司の異動が早いか自分の限界が早いか・・ですわ。

私も恵まれた上司の下についた時は、だいたい1年前後で異動して行かれました。
極悪な上司が来た時は平均して2〜3年耐えに耐えました。
ストレスで病気になって逝った人を何人も見ました。

331 : :04/07/20 12:42 ID:2u83F8f7
                       ||
                     Λ||Λ
                    ( / ⌒ヽ
                     | |   | ←>>セールスドライバー
                     ∪ / ノ
                      | ||
                      ∪∪
        ┌─────────
  ∧_∧ <  自殺だってよ・・・
 (    ,,) └─────────
 ( ○   )  ∧ ∧ ┌─────────
  | |   |_   (  ,,) 過労とストレスに殺されたようなもんだな・・・
 (__(__)  /  |  └─────────

332 : :04/07/20 20:20 ID:UzKZlq1S
ほんとなにからなにまでいい加減で杜撰だよね。勤務1日めから感じたよ。
そんないい加減さを俺がなんとかするって考えると潰されちゃうだろうね 
だから自分もいい加減色になっちゃえばいいんだあよね

333 : :04/07/20 23:14 ID:P+65euY1
本紙記事に目を通した同社関係者からその後、「W課長の出退勤記録を見れば過労は明らかだが、辻社長が改ざんしている」「夫婦喧嘩程度で自殺するような人ではなく、考えられない」などといった、日本ロジテム側のコメントを真っ向から否定する情報が数多く寄せられた。
中でも注目されたのが、セイモス社の現役社員から寄せられた生々しい情報だ。それによると「辻社長は平成11年に就任以来、無賃の残業や休日出勤、タイムカードの改ざんを社員に強要したことは、全社員および三田労働基準監督署の監督官もよく知っている事実で、
昨年に勧告指導を受けたにも関わらず、まともな支払いや改善を拒み続け、過労が蓄積してうつ病となったW課長は非業の死を遂げた」という。
また、「再びより多くの勧告指導を受けた辻社長だが、反省するどころか課長以上のタイムカードをなくすことで残業の証拠を残さないようにし、これまで通り諸手当を支払わず、黒字にも関わらず社員を半分に減らした。そのために以前よりも長時間労働を強いられる社員が多く、
再び過労死する社員が出てもおかしくない状況にある」ともいう。
そこで本紙はこのほど、この証言を裏付けるために、セイモス社に勤務する社員の勤務報告書を入手した。すると一目瞭然だが(写真参照)、ある社員は今年9月度の月間勤務報告書を見る限り、休日は1日もないことがよくわかる。
また、それだけでなく、同月の実働総時間は306時間を超えており、1カ月間毎日10時間の労働を続けるのに等しい数字を記録している。このうちの150時間は超勤分であるが、残業代はほとんど支給されていないという。

334 : :04/07/21 06:58 ID:hxTh1WJV
セイモスは休みなしで死んだのか。
完全な過労死じゃん、労災だよ。


335 : :04/07/21 21:06 ID:+7tPoQCj
>>333
>すると一目瞭然だが(写真参照)、
見てー


336 :  :04/07/21 23:13 ID:AzbPgz0A
いろいろ嫌な思いをすることがあると思う。人間不信にもなるだろう。

決して自分が悪いとは思ってはいけない。すべてまわりが悪い。
そう思わなければ、やがて自分は価値のない人間だと思い込んでしまい、うつ病へと進むだろう。

337 : :04/07/22 07:13 ID:i408C+wa
私の周りにも鬱病の人がいっぱいいます・・・

338 : :04/07/22 20:54 ID:Dhjt58ac
今日も株が大幅ダウンしたね、5円安だって・・・藁

339 : :04/07/23 00:02 ID:6i00h7zP
この会社は今年中に沈みますか?。でも、沈んでも経営者は金持って逃げ出すんだろうな。
ここのスレ見ていると、この会社の経営陣って会社のことなんて何も考えていないって
本当によくわかりますね。

340 : :04/07/23 01:35 ID:5ndYxv76

俺ここの社員じゃないんですが
新卒で年収400万行きそうです・・・
もちろん完全週休二日・・・
残業はありますが19時には帰れます・・・
ここみてたらなんだか気の毒になってきます・・・

341 : :04/07/23 06:58 ID:Y+UyawKh
新卒で400マソですか
うちでも残業代がまともに払われればねー
ただ働きが多いから時間あたりの賃金でけいさんすると
うちの新人はお宅の半分くらい・・・・・

342 : :04/07/23 22:34 ID:4vo3c/Dr
サビ残有りで、仕事中怪我しても労災おりず、自己負担。いくら残業させても残業代なし。

343 : :04/07/24 00:01 ID:sB8MBWpt
142 :  :03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
140 :   :03/05/11 13:00
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
160 :  :03/05/25 14:13
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり,不払い労働をやらせまくったので
去年に続き,また労働基準監督署から勧告を受けました。
220 :samos :03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました。

344 : :04/07/24 08:36 ID:2bMmlwfG
そんな仕事ぶりで高給をもらえるのか,楽でいいなー、倒産して当然だな。

345 :ジャスダック:04/07/24 11:10 ID:V4FnogZP
連休は休まなかったので、今日は、勇気をふりしぼって代休を取った。
しかし、なんだか気になって仕方がない。携帯がなるとビクッとする。
この罪悪感はなんだ?いっそ今から出勤したほうが精神的にラクか?
世間よりずっと長い労働時間、ずっと少ない休日・収入。それなのに、
私は親類にはジャスダック上場の企業の社員であることを自慢していた。
私はこの会社でなによりも人間の尊厳を冒されてきたような気がする。

346 : :04/07/24 19:21 ID:eb+9VjOt
>>345

ジャスダック上場程度でどこら辺が自慢できるのか聞きたい。

347 : :04/07/24 20:01 ID:mKsPbe01
 Jasdaqにも入れない会社の人でしょ
 Jasdaqとは、日本証券業協会が運営する株式市場で、1963年に開設され、2001年7月から従来の「株式店頭市場」という名称を改めた。2001年2月、国内の株式市場では初めて株式会社化に踏み切った。
運営業務の大半は日証協の子会社である「ジャスダック・サービス」が行っている。
 株式市場としては東京証券取引所や大阪証券取引所などとはライバル関係になる。店頭市場はもともと取引所市場の補完的立場と位置づけられていたが、98年の証券取引法改正で競合的関係にあるとされた。
 取引所市場と違うのは、一部の銘柄について証券会社が常に売値と買値を示す「マーケットメーカー制度」を採用している点で、株式売買の流動性を高めるのに役立っている。

348 : :04/07/24 21:16 ID:2bMmlwfG
どっかの会社は社長は給料全額返納だってね。
どこかのゴルフ親父に爪の垢飲ませてやりたい・・・

349 : :04/07/24 22:58 ID:/llnUn5s
中西や辻に教えてあげたいですね。

350 : :04/07/25 09:49 ID:yE8w7VTc
今日は日曜なのに休めない。休めるのは熱41度の時と不幸があった時だけ・・と言いたいが・
俺んち不幸があったけど、締め日に跨ったんで、締め日だけは忌引なのに
仕事する羽目になった。しかも課所長命令なのにサービス出勤。

351 :われらロジテム従業員のうた:04/07/25 11:34 ID:Z8hvSgCh
給料抜かれて、サラ金に借りに行く
今日も運び 謝り 叱られ そして騙される

休みも取れずに、出社して、下呂吐いて
でも私たち中西さんに尽くします

 そろそろ休んじゃおうかな
 そっと振休取ってみようかなーんて
 嗚呼 嗚呼 あの空に
 原票書きながら

いろんな傭車が走ってるこの☆で
今日も運び、謝り、叱られ、そして騙される

休みの日に 傭車応援 出されても
でも私たち代休くれとは言わないよ

 そろそろ休んじゃおうかな
 そっと代休取ってみようかなーんて
 嗚呼 嗚呼 あの空に
 伝票書きながら

体無理して 徹夜して 倒れても
でも私たち中西さんに尽くします

休みも取れずに、出社して、下呂吐いて
でも私たち休出代くれとは言わないよ

352 : :04/07/25 16:59 ID:WmDqjrnV
中西将軍様に尽くす人生か。

353 : :04/07/25 20:11 ID:MzSzXFBx
>>343
そんな糞はもっと叩いてもよさげじゃないの?
俺達が頑張って稼いでもそんなDQNが横領するんじゃ浮かばれん。

354 : :04/07/25 23:35 ID:fA9oJFcv
辻、佐久間はまたとんでもない大失敗を
やってると聞いたよ。
ロジテムの稼ぎはこいつらに・・・

355 : :04/07/26 08:00 ID:E3KPVIKr
たまに荷物盗んで使ってる従業員いるけどさ、普通は懲戒解雇だよな?

356 : :04/07/26 21:25 ID:XOAJM9HY
もっと悪いのが上にいるからなあ。

357 : :04/07/26 22:41 ID:8OqWqhO7
連日徹夜で働かせて賃金未払い 問題起こして当局から勧告
 (( (`Д´) (`Д´)
  (/ /) (/ /) ))
  < ̄<  < ̄<

358 : :04/07/27 07:16 ID:GisKuRFm
法律違反を続けて逮捕されたのが既にいるじゃん。

359 :スーパービュー踊り子:04/07/27 23:57 ID:lbbcxCdh
逮捕された香具師ってセイモスの辻以外にもいるの?

360 : :04/07/28 06:57 ID:GyI8OYHI
またまたワイドショーネタがあるんだって。
マスコミがきたらうちの不法就労ぶりを話してくれ!

361 : :04/07/28 09:49 ID:l1awKGwI
>>360

自分でザ・ワイドにファックスしれ

362 : :04/07/28 21:12 ID:4bCM0wYG
配達できねーゲテ勝手に送ってきて
クレームの電話入れたら
受けたからには、運べだとー
てめーがはこべやゴラア

363 :なかにし:04/07/28 22:55 ID:aJJUEGNe
折れはこの会社の「金正男」ニダ  お盆の休みはタイムカードを押さずに働きなさい
\________ _______________/
             ∨
            ∧_∧
          目(` ∀´,,)
           || (つ∞> |   
           || |  |   U   
           || (_(__)   
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
(,    )(,,    )    ,,)(    )(    )(,    )(,    )
∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
(,    )(    )    ,,)(    )(    )(    )(,・ー・ )

364 : :04/07/28 23:35 ID:c5khq0PJ
普段の土日もタイムカードを押させてくれないくせに

365 : :04/07/29 07:09 ID:GcT5xSG3
また高速で過積載の大事故がおきましたな。
ひどすぎ!!

366 : :04/07/29 20:15 ID:j6vugOTa
またやったんですか。
お願いだから営業所前の歩道もないような狭い道路にトラック何台も止めて路上で作業しないで下さい。
あなた達が作業しているその道路は通学路です。PTAでも問題になっています。
作業場が確保できないのならどこかへ移転しちゃって下さい。

367 : :04/07/29 22:25 ID:4p5IbPrX
明日から10連休で〜しゅ。
海外へバカンスに行ってきま〜す。初潮が止めても逝くさ。
酷暑の中、働く皆さん、過労には気をつけて下さい。

368 : :04/07/30 00:11 ID:HIf1CXC9
     ∧_∧
    ( `∀´)他の従業員のことは心配すんな、
    /´  Y `ヽ
 ̄ ̄ ヽ■つ⊂■ノ  ̄ ̄ ̄ ̄ \ お前>>367をリストラするからさ(w
\  \ 三 三\ _______
  \   ==== | M人事部長 | \
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
   |                      |
   |                     |
 \|______________|

369 : :04/07/30 06:59 ID:w68NCObR
>>354
また詐欺師コンビがやっちゃったようですね。
>>367
有休はすかさず取らなきゃね。行ってらっしゃい。

370 : :04/07/30 21:38 ID:drFTuzRF
ロジテムのいい加減さにつけこんで無理をとおそうとする客
相手の立場になって考えて下さい
他社に蹴られた客が、さも得意気に「これから増えるぞ感謝しろ」
みたいなこといってるのは、はらたつのり。

371 :言うたるがのう:04/07/30 23:41 ID:dUC+eEkP
おまんら、こんなボンクラ会社に期待したって、なぁんも出てきやせんで。

372 :_:04/07/31 01:56 ID:wyDgibkh
マルチがウザイです。ちなみに接続元丸出しです。

http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1091189529/18 04/07/30 23:11 発信元:218.47.88.193

IPアドレス218.47.88.193
ホスト名i088193.ap.plala.or.jp
IPアドレス
割当国 ※日本 (JP)
都道府県神奈川県
市外局番--
接続回線xDSL

373 : :04/07/31 08:59 ID:CtnwO1EC
age

374 : :04/07/31 11:01 ID:VxjOO5F9
        \タイムカード改ざんと言えば? 佐久間? / キモイモナー  ヒイィィィッ びっくりするほど劣化ウラン!!
オイ        \        ∧_∧ ∩    辻が / ∧_∧     ∧_∧      ∧_∧
謝罪ウンヌンの前に \      ( ・∀・)ノ ヤラセタダロ /  ( ;・∀・)    (; ´Д`)    (´Д`; )
死ぬ奴が   ∧ ∧\    (入   ⌒\つ  /|. /  ⊂   ⊂ )    ( つ ⊂ )    ( ⊃   ⊃
悪いだと?  (゚Д゚ )_\    ヾヽ  /\⌒)/  |/     〉 〉\\   〉 〉 く く   //( (
     / ̄ ̄∪ ∪ /| .\  || ⌒| ̄ ̄ ̄|    /     (__) (_)  (_.)(_)  (_) (__)
   /∧_∧営業権剥奪汁\    ∧∧∧∧ /  ロジテム株を暴落させた辻、三宅、佐久間は会社に残るとか。
  / (;´∀` )_/       \  < 3  ま> 死なせた社員の家族の前で謝罪もせずケイタイをかける香具師・
 || ̄(     つ ||/         \< 馬    >お盆も墓参りにも行かない連中とか。。
 || (_○___)  ||            < 鹿  た> 企業犯罪を口封じさせてチャラにしろとか
――――――――――――――― .<か    >―――――――――――――――
         ∧_∧またまた過労死<!?  >   .∧_∧プッ ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ( ;´∀`)サービス残業? ∨∨∨ \   ( `∀´)  (`∀´ )< 三宅、緘口令しいてしてウマーかよ
    _____(つ_ と)_国は逮捕汁../ビックリスルホド\ (    )__(    )  \_____
 . / \        ___ \アヒャ  /  ∧_∧劣 \∧_∧   ∧_∧  ̄ ̄ ̄/.//|
 .<\※ \____.|i\___ヽ.アヒャ ./γ(⌒)・∀・ ) 化 \   ;) (     ;)   / ┃| |
  ヽ\ ※ ※ ※|i i|.====B|i.ヽ  /(YYて)ノ   ノ  ウ   \↑ ̄ ̄↑\)_/   ..|__|/
    \`ー──-.|\.|___|__◎_|_.i‐>/ \  ̄ ̄ ̄ ̄\  ラ    \関係者 | | ┃
      ̄ ̄ ̄ ̄|. | ̄ ̄ ̄ ̄| / ||ヽ|| ̄ ̄ ̄ ̄|| !   ン!! \    .|_

375 : :04/07/31 22:00 ID:BrsB2Iws
日本ロジテムに納品に行ってきた。
この会社はいつも雰囲気が重たい。社員はほとんど言葉を発しない。
「こんにちは、納品に伺いました。」と言えば、ほとんどの会社は
「あっ、ど〜も〜!」とか「あいあい、なんですか〜」
なんてやってくれる。が、日本ロジテムさんではそういう反応はない。
社員は自分の持ち場で黙々と仕事をこなす。私語は禁止なのだろう。
今回は、計6人と会った。フォークの1人以外は本当に無口だ。
荷降ろし確認担当も一言も口をきかない。

こういう会社は業績が芳しくない。
日本ロジテムの株価が275円だったころ購入を検討した。
四季報をみる限りそれほど悪い会社ではない。かえって配当が良いので魅力的だ。
ただ、今回記述したように職場の雰囲気が気になって見送った。

反対に長野のオリンパスの職場は活気がある。
皆さん忙しそうにしているので担当位としか挨拶は交わさないが、
一人一人の表情が充実しているし、余裕も感じる。

半年前位か、なぜかちょくちょく大町のオリンパスさんに行った。
「あ〜、随分儲かってるんだろうな〜。」と感じ、早速四季報を調べる。
1000株単位では貧乏人にはとても買えない。
その後相当株価が上がっているので悔しい。

376 : :04/07/31 23:57 ID:XxAmbOTB
従業員をただ働きさせて
利益を出し、そこから配当
を出す会社ですから

377 : :04/08/01 09:58 ID:bFQA2E7I

    〃〃∩  _, ,_      ヤダ
     ⊂⌒( `Д´)       ヤダ
       `ヽ_つ ⊂ノ          ヤダ
              ジタバタ
         _, ,_
     〃〃(`Д´ ∩ < サービス残業するのはヤダヤダヤダ
        ⊂   (
          ヽ∩ つ  ジタバタ

    〃〃∩  _, ,_
     ⊂⌒( つД´) < せめて時給3000円以上じゃなきゃヤダー
       `ヽ_ ノ ⊂ノ
              ジタバタ
       ∩
     ⊂⌒(  _, ,_) <週休3日もホスィ…
       `ヽ_つ ⊂ノ
              ヒック...ヒック..

378 : :04/08/01 13:02 ID:GC7QmtST
>>375
リアルですね。

379 :今日モただ働きだった:04/08/01 23:53 ID:aFhZEQ9u
お願いしますから10個くらいの数は数えてください
お願いしますから日本語で書いてある住所どおり仕分けてください
お願いしますから知らん顔で破れた袋を仕分けないでください
お願いしますからリフト通路に一斗缶20個もじか置きしないでください
お願いしますから伝票の着いたままの荷物を2時間も放置しないでください
お願いしますから普通に仕分けて下さい
夜勤者の方々!!!(切なる願い)

380 : :04/08/02 01:14 ID:H0rb0+vg
妙にワラタ。食ってたラーメン吹き出しちまった。
自分は退社した身なんだけど、今でもロジの動向はつい気になっちゃうなあ。
同僚だったヤシとも連絡とってるし、このスレもつい覗いちまうし。
つか、ドキュソな会社なりに人間的にいい人がいたので、そういう意味では悪いイメージはなかったり。

381 : :04/08/02 09:07 ID:ovbBPeTA
ロジテム〜〜荷物持ってくるの遅すぎ!
3時ごろにもってきて、ふてぶてしい態度をとるなっちゅうに。
荷物の降ろし方も、ぐちゃぐちゃでさ〜 せめて、同じメーカーごとにおろせよ!
しかも、目の前で投げるなっちゅうに。。。
佐川でも、荷おろしは丁寧に、あいさつも丁寧にしてくぞ=

382 : :04/08/02 14:31 ID:YW/eFwdY
土日返上で寝ずに運転
やっとりますんで
こらえてつかあさい。

383 : :04/08/02 19:59 ID:mF1oAUbn
若手がやめそうだ。
というより、俺も逃げたい。

384 :  :04/08/02 22:29 ID:gtdQt2TP
某日に某営業所に面接に逝ったものですが日本ロジテムって
何か宗教と絡んでるのですか?いや、宗教について聞かれた
もんですから。今までそんなの聞いたことなかったもので。

 知ってる人、もしくは折れもそんなの聞かれたってひと
情報きぼーん。

385 :中西教:04/08/03 07:17 ID:tIcdOhSj
        -=-::.
  /       \:\
  .|          ミ:::|
 ミ|_≡=、´ `, ≡=_、 |;/
  ||..● .| ̄|. ● |─/ヽ
  |ヽ二/  \二/  ∂>  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 /.  ハ - −ハ   |_/ < まあ、わしのために無給で尽くす精神だ。学会と・・・・
 |  ヽ/ヽ/\_ノ  / |   \________
. \、 ヽ二二/ヽ  / /
.   \i ___ /_/

386 : :04/08/03 21:30 ID:EqBIHTJF
新スレが立ったよ
あの悪名他界日本ロジテムグループ3過労死
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/

387 ::04/08/03 21:34 ID:IFEEAMFs
>>386
おまえが立てたんだろ

388 :名無しの思う壺:04/08/03 21:40 ID:LAO8xsbP
才能がなければ努力なんかしても無駄
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1089351987/l50

有名固定の人肉が凄いの何のって・・・

389 : :04/08/04 06:56 ID:Q2reEexP
朝イチでエンジンかけたてのトラックのマフラーの前で大きく深呼吸してごらん。
目がさめたら花畑に連れてってもらえるぞ。
さあ俺も吸いに行くか

390 : :04/08/04 20:50 ID:h/3BBxxY
______
 彡ミ  | |  ∧_∧|__
  |ヽ  | | ( ´ー`/  / ロジテム株が順調にsageか…
  |ヽ  | | (   ,/_〇
  ⊥  |  ̄| ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
  |__|   ◎ ̄| ̄| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|

391 : :04/08/04 21:59 ID:94qdvKBa
この会社も最低だな まえから思ってたけど
これでわ株も上がらんわ

392 : :04/08/04 23:23 ID:+CUrtnr8
>>343
おもろい会社や ケケ
>>375
社員はみんなサビ残で疲れきって愛嬌ふりまいてられんのや
>>384
カルトや

393 : :04/08/05 07:06 ID:250x329C
けど何気にロジの女子社員って、いい奥さんになりそうなタイプが多い気がする。

394 : :04/08/06 00:18 ID:nkmRvqRX
さいきん、一部、外部からの転職組が入ってきた。
この是非はともかく、私はいい傾向だとおもう。
事務系の社員が、ロジテム内部の閉鎖された状態しか知らないと、
ますます、世間との距離が遠くなっていく。
 または、作業会社から、現場上がりの人間を指導して、
事務員・課長にあげる道をとるか? 

395 : :04/08/06 08:13 ID:vB0imGyw
車から異臭騒ぎがあったね、またやっちゃったね。

396 : :04/08/06 23:51 ID:hEPGJ+C8
また腐らせたのか
腐った会社らしいな

397 :でんぜる:04/08/07 01:17 ID:PaWzCunH
            (⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
            (  今更、会社潰れますなんて言えないよな ー
         O  (  株は下がるし事故は多いし…
        ο    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
        。
___∧_∧__
   ( ・∀・)    チョットイイヅライネ、、、
――(    )―┘、             ソッコウ!   ナニヤッテモダメ!!
‐――┐ ) )――┐         ≡≡∧,,∧   ≡≡∧ ∧
    (__ノ__ノ    . |         ≡≡ミ,,>∀<ミ ≡≡(,,・∀・)
                     ≡≡ミ_u,,uノ  ≡≡ミ_u,,uノ
                   "~"    """  :::     "~""~"

398 : :04/08/07 11:38 ID:EEN7oykp
俺はドライバーに新卒で入ったが 最低最悪の労働環境だったよ
(1日16〜17時間拘束、手取り給与20弱 年間休日60日くらい)
さんざん言われている事だと思うがこの会社 他社の2倍働いて(時間的にな
 仕事の密度的にはペラペラに薄い 長時間拘束で密度も濃かったら過労死しちゃうでしょ)
人の3分の2の給料(ん〜それ以下かもな)を得るって感じだね
なんたって只でさえ付加価値の付けにくい業種の上、敵対業者が多すぎる
。結局、価格競争するしかない。で そのしわ寄せは従業員にきちゃうんだよね

399 : :04/08/07 12:57 ID:B9aJVN5y
儲けは上層部がごっそり取るからな

400 : :04/08/07 20:22 ID:8inH1Uag
交通事故ゼロ運動だとかで会議に行ったら「全員参加で事故ゼロを達成しましょう!」
と、言った数分後にそいつが事故を起こしてやがる。
しかも、事故ゼロ運動に向けて、営業所に飾り付けをしろと強要してくる。おかげでおれたちは仕事が終ってから
深夜まで営業所の中を紙テープやらなんやらで飾り付けて、翌朝眠くて 仕事にならんかった。うわべだけの安全活動はやめてくれ!
現場を把握するのが先決だろ?だいたい安全が会社の看板だと真剣に思ってんなら、あんなやる気ゼロの窓際な顔ぶれじゃ、意味ないって。

401 : :04/08/08 00:03 ID:8+DcJskV
ところで、ウンテンシのみなさん朝何時から夜何時まで働いてます?
私は普通6時30分くらいから21時位ですけど 。

402 : :04/08/08 11:41 ID:xpHxMPs1
俺のところは、6時からだけど、終わるのは22時半位。

403 : :04/08/08 18:49 ID:l6wjnTP3
もうやめたけど、以前居たせーも酢の上司たち最悪だった。
なにかにつけて、ミスをこっちのせいにする。
向こうが指示を間違えたが故に、こちらが向こうの思惑と違うことをしてしまって
いたのに「そんなこと言っていない。聞き間違えたんだろう」と言う。
最初は漏れもお人よしだったから、そうなのかな、気をつけないと、と細心の注意を
払い、電話で指示を受けるたび、復唱し、メモを取った。
でもミスは減らない。そりゃそーだ。向こうが間違えてんだから。
しまいにゃ、得意先からきたFAXを渡しただけなのに「なんで、早く持って
こない!」と怒鳴られた。送信されてきたばかりのFAXをだよ?
送信時間も印刷されていて、さっき来たばかりだと説明しているのに、完全に
頭に血が上っていて、全然納得してくれない。
それだけならまだしも、もう一人の上司まで横から入ってきて、相手の言い分を
鵜呑みにするのには心底あきれたよ。もうちょっと客観的に物事を見ろよ!
つーか、送信時間見れば一目瞭然だろうが!

404 : :04/08/08 21:10 ID:rOZHyOFg
日本人は奴隷だよ!
*サービス残業に文句言わずに従う。
*上司にセクハラされても文句を言わない。
*パワハラに黙っている。
*横暴な権力者に立ち向かわない。
こんなこと他の国なら間違いなくデモ・抗議・暴動に発展する。それなのに
日本人は「しょうがない。」と言って阿呆みたいに我慢する。決め付けてい
いよ!日本人は奴隷だよ!これじゃあアメリカに「12歳の国」と馬鹿にさ
れて当然だよ!

405 : :04/08/08 21:20 ID:K9roCdyP
>>403
その上司って、S山とか、Sクマとか?

406 :403:04/08/08 22:57 ID:axorIDKM
SクマとTジです。

407 : :04/08/09 00:12 ID:F57NARLl
ほんとに、会社で自殺したりする人っているのですか?

408 :  :04/08/09 06:58 ID:6HKiCwv3
自殺は多いよ、新聞で報道されたのは子会社でおきたものだけどね。
軽急の別府さんのような人が出るのは時間の問題かもね

409 :残業仮面:04/08/09 09:31 ID:3/Q/kdq4

サービス残業させるほうも、見て見ぬフリする上司も犯罪だが、
たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
人件費を圧縮して違法に商品単価を下げる、
ダンピングという重罪に加担しているんだよ。

ヘタレども、グダグタいわずに行動おこせや


410 :コロ助:04/08/09 20:14 ID:ZtxzwPui
出世と保身のためサービス残業するナリヨ。
サービス残業すると給与やボーナスが上がると思ってるナリヨ。

411 : :04/08/09 22:24 ID:kRY4cYo0
ドライバーは給料は安い、スピードは守らなければならない、一方で時間は厳守という相反する義務を背負って走っている。
不景気のしわ寄せを従業員に押しつけているんだけど、結局、その付けを払うのは、居眠り運転や、過積載による事故で命を落とす、
ライダーや歩行者ですよ。人間の生命に最も直結している部分で、そういう事故体質が野放しにされている会社。

412 : :04/08/10 07:57 ID:kF3zaa3E
過労死したらタイムカード改ざんして
証拠隠滅する会社ですから

413 :名無しさん:04/08/10 19:46 ID:K4GEOfw4
会社の寮とかで過労死したり、会社で自殺したりする社員って
なぜか外部に漏れることなく、社内で完璧に処理されるんだよな。
新聞に載ることはほとんどなし。 アレは不思議だ。

414 : :04/08/10 21:32 ID:3pcBejKi
顧問の清水精七が警察OBなんでしょ。
揉み消し工作用で働いてるのかな?

415 : :04/08/10 22:55 ID:oU+/0nzK
警察OBはそれ以外にも交通違反の揉み消しにも活躍していると思われ。
ニュースで関西電力の社長が遺族に謝罪しているけどさ
それすらしない会社ってなんなんだろ。

416 :kyushin:04/08/11 06:54 ID:S4EPDaIg
渡辺さんを死に追いやった辻や佐久間は未だに謝罪すらしてないんだって・・・

417 : :04/08/12 01:16 ID:TCph+RZJ
おれ、8月一杯で辞めます。皆さんお世話になりました。さようなら。
年休消化するぞー。(とらせねぇぞゴルァとか言うんだろうな。)
これからもこのスレは見にくるよ。


418 : :04/08/12 07:19 ID:gcWjRCwX
お疲れ様。
若手社員よりバイトの方が給料がいいなんて・・・
やってられん。さすがにバイトにただ働きさせられんからな。
今月の給料は時給に換算すると、いくらかな・・・


419 :   :04/08/12 20:49 ID:i0SdCpbF
最近は意識して、早く帰るように勤めてるが、
ひどいときは、時間給に換算して300円〜400円だった。
しょうがないやって思ってたけど、スケジュールを振り返って見ると、
むちゃくちゃなごり押しスケジュールだったことに気づいた、2年目の僕

420 : :04/08/12 22:30 ID:1gVsB1LN
辞めたい。もう辞めたいんだ。
奴隷の幸福というのがある。
とてもつらい毎日だけど、とりあえず毎日の衣食住は賄える。
ロジの社員であることが保障されている。
世間はどうなのか、実際はわからない。
ひょっとすると日通より厳しいかも知れない。
つらいながらも係長になれば死なない程度の抜き方もわかってくる。
ひょっとするとロジはぬるま湯なのかもしれない。
そのぬるま湯から出たら、風邪を引いてしまうかもしれない。
そういえば田舎の父は、「上場企業の係長と行ったら大したもんだ」
と喜んでくれていた。(ジャスダックだということは内緒)
本当は、辞めるという勇気がないだけなんだ。

421 : :04/08/13 00:03 ID:lEwnmHXM
              |
              | じゃすだっくなんて知らない人が多いからね 藁
        ┌─── \
        || | ̄ ̄∧_∧ ____
        || |   (  :::::::)
       ┬─[=⊂  :○)
        ||  ||  (_⌒)⌒)

422 : :04/08/13 06:57 ID:T/k0Ve6m
むか〜し私は上場もしていない運送会社(当時社員300名・トラック・Fリフト
等保有台数200台、関東各地に6支店)に勤めていましたが、当然社長は現専務・
常務たち数名でトラック1台から会社を起こし、今にいたってますが、当然次長も課長も
大型トラック転がして繁忙期には倉庫間の横もちかけてくれたりしていたね。
あんたら優秀な日本通運の事務員からみれば『ふ〜ん』で終わると思うだろうが
そういう経営者や次長・課長が営業かけて日本ロジテムの得意先を営業力で
奪っていったよ・・・。当時の俺の現場にいた高卒の先輩は今係長やってるけど
当時『まぁ大卒の大手商社マンのような奴には負けるかもしれないが大卒の同業他社
の奴には俺は負けないスキルは会社から学んだよ』とよくいってたね。とにかく
人材だけは大切にしていた会社でしたね

423 :経験者:04/08/13 23:17 ID:Q1kk7/TY
過労死を隠すようなDQN会社は右翼に頼んだ方が速攻で解決するよ
街宣車に戦闘服姿で団体交渉してくれるから、会社から早めに手を切ろうと金出してくれる。
運輸系のDQN会社はウヨには弱いとこが多いよ。
解決金の1割が謝礼の相場だけど、長引かない分得だと思う。

424 : :04/08/13 23:24 ID:4A+aiPg9
>>423
右翼っていうか共産党員だろ

425 : :04/08/14 01:08 ID:+CfDMXMJ
右翼と共産党ではどっちがロジにダメージを与えられそう?

426 : :04/08/14 10:09 ID:ZkLSNK6a
>>412-415
清水清七が暗躍しとるんか。
>>403
さすが倒産する会社だね。
>>420
>(ジャスダックだということは内緒)
藁田
>>423
面白そうだ。


427 : :04/08/14 21:11 ID:Wx2fj4/2
      ∧_∧
    f(´∀` ∩
     ヽ    ノ     はいっ!
     |    |
     (_/\_)
     _    ,、
      >,⌒'─┘)ミ CHOSEN系♪
    ∠ 、l> l  ,イ   CHOSEN系♪
      と(ノ てノ
          lll ピョイッ
      ノ^)_ミ
    , -'    )
   ,(ノ、 <l 〈   なーかにSHIKI♪
     ̄ヽ丶ハ_)
    ミ∨´
   ((  (\
    と⌒ヽj )  ←こんな労働しーなくても
     )   ヽ、
     し 、A, )J
     ∨ ̄∨
     ,-‐-、, -、/)
    / _  <l`>  NISSHIN系♪
   (_/(/ヽ _´>   NISSHIN系♪  ←ディーゼルに火をつけられて爆発
       し'彡
     ∧_∧
     (´∀` )
    ⊂    つ 過労死KI♪
     |    |
     (_/\_)

428 : :04/08/14 22:36 ID:38LnoG4i
いちいち残業時間や、休日出勤のことをいっていたら、仕事にならん!
それがいやならとっとと、やめましょう。
いよいよ、お盆も終わり恐怖の出勤地獄がまってるぜ!
 なんせ、年末まで祭日も土曜も全部出勤しないとね。

429 : :04/08/15 11:36 ID:nUzzGCVx
マスコミにメールでこの実態を知ってもらえるのもイイ1
日刊ゲンダイ:gendai@kcs.ne.jp
夕刊フジ:info@zakzak.co.jp
日刊スポーツ:webmast@nikkansports.co.jp
スポーツニッポン:customer@sponichi.co.jp
報知新聞社:webmaster@hochi.co.jp
週刊現代:wgendai@kodansha.co.jp
週刊ポスト:editorial@weeklypost.com
週刊文春:bunshun@ymail.plala.or.jp
週刊新潮:shukan@shinchosha.co.jp
AERA:aera@mx.asahi-np.co.jp
サンデー毎日:t.sunday@mbx.mainichi.co.jp
噂の真相:web@uwashin.com
サンスポ:info@sanspo.com
中日スポーツ:chuspo@chunichi.co.jp
東京中日スポーツ:tochu@tokyo-np.co.jp
デイリースポーツ:dsmaster@daily.co.jp

430 : :04/08/15 12:54 ID:hZszbGzI
             / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ,__     | 早く労働基準法を守らない奴がアボーンされますように……
    /  ./\    \_______________
  /  ./(ペリ)\       o〇      ヾ!;;;::iii|//"
/_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧         |;;;;::iii|/゙
 ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  ,) ナムナム   |;;;;::iii|
  || || || ||./,,, |ゝ iii~   ⊂  ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
  | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 .(   )〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jr

431 : :04/08/15 21:10 ID:tj9VCL+q
昔ロジテムにいますた。重量物をなぶろうが何しようが、「軽作業」らしいので、手袋の支給、
安全靴の支給も無し。足を怪我したやつが労災を申請して、安全靴の未着用だということで
却下されそうになったが、折れは以前勤めていた会社で安全衛生のことを知っていたので
支給もなしに労災適用しないのは法律違反だといってやった。そいつは労災になったが、
社員の無知につけ込んで違法行為をあつかましくやっているとんでもない会社だとその時思ったよ。

432 : :04/08/15 22:43 ID:0FcNL8JK
>>429
おらもメールするっす。
>>431
労災隠しの件、もっと聞きたいっす。

こちらで裁判やるかロジに裁判させるように仕掛けて
ロジの悪行を満天下に知らしめるのも面白いっす。


433 :ケケ:04/08/16 07:05 ID:XVY//3IJ
>>432
裁判でまたしても株が暴落しそうですね。藁

434 : :04/08/16 20:26 ID:BpDiGhFO
あの〜・・・。割と殺伐とした雰囲気の中でなんですけど・・・。

私ゃ小さい営業所で細々と頑張ってます。でも、みんなで必死
コイて頑張って(僅かですけど)何とか黒字を出している田舎の営業所です。
大手の(いわゆる大きい会社)荷主は余り無いけど、「ロジテムさんは良いね〜。」
って結構信頼されてると思います。結構ムチャな
相談とか何とかしてるし(笑)。物流のパートナーとして信頼されてるのって
結構嬉しいんですよ。

確かに勤務時間が朝6時から夜の12時までとかザラだし、繁忙期は徹夜も
しますが(この悲しさ、経験者ならわかってくれるはず)
私はこの会社・・・というより物流の仕事って嫌いじゃありません。所長以下、
事務所の雰囲気も悪くないし。
誰だってこの仕事をしてて「あ〜良かったな」って思った事一度ぐらいあったと
思うんですよ。出来ればそういう書き込みも読んでみたいです。結構長いこと
ROMってましたが、最近のロジテムは悪い話ばかりでちょっとさびし
すぎますね・・・。

435 : :04/08/16 22:11 ID:cFFpkFRy
帰って、給料減ることを、ヨメに言ったら。ごおっう怒られた
なんで、休み返上で出勤して、朝はよーから晩おそーまではたらいて、なんで減るんやー
・・何も言えまへんでした。
ただひとこと、なんかあったときのために、日記だけは、つけといて・・・・

436 : :04/08/16 23:00 ID:FOb6AMpP
411 :国道774号線 :03/08/04 15:45 ID:dP086
> Mrオカムラってどういうこと?
渡辺さんはせいも巣に行く前は、大宮営業所の所長で事務機器のオカムラの仕事を
一手に引き受け、顧客からも大変評価を受け、Mr.オカムラと呼ばれていました。
せいも巣からの内部情報によると、渡辺さんを死に追いやったのは、例の辻・佐久
間の元NCRコンビと、巣山とかう佐久間の子分が、彼を死に追いやったと云って
ました。
449 :国道774号線 :03/08/12 19:50 ID:z26LnB
せいも巣ではもう渡辺さんの「わ」の字も出ないらしいよ。
新盆だというのに、花を手向けているわけじゃなし、彼の新盆をど
うするかという話も全く出ていないらしい。意図的に彼の死を過去
のものとしようとする、会社の意向がありありと見える。
聞いた話だと、彼の死後直後も一般社員が花を手向けることを提案
するまで、会社は花一つ故人に対して手向けていなかったらしい。
まったく彼の死をきっかけに企業のモラルの再生に向けのではなく、
故人を再び抹殺することにより、企業の生き残りを図るという寸法。
彼は2度殺されたというわけ。これじゃ彼も浮かばれないね。

437 :  :04/08/17 08:30 ID:lC8u3guP
>>431
いまだにそういう会社です。
>>436
別スレによるとまたうつ病で休みつづけてる人がいるじゃん。
経営者を逮捕しなきゃ更生できないんじゃない?


438 : :04/08/17 21:23 ID:it26BB6b
いやぁ、驚いた。感動した。さすが一流企業だ。
ここの経営陣の実力はすごいな。(感嘆)
大学卒の男子をズラリと揃え、彼らに作業服を着せて作業までさせて。
それが、研修期間だけじゃないっていうんだから。
残業は不払い、深夜・休日労働当たり前。(大丈夫か労基所?)
ベース賃金がもともと低いっていうじゃないか。

それでいて、社員に誇りをあたえ、と忠誠心を誓わせるなんて。
「営業所勤務の俺なんかゲロ吐きながら飲まず食わず休み無しで仕事してるとゆーのに・・・」
って嘆かせておいて、ほかの社員に反論させる。
「転職したい奴はすればいいけど、それならそれでこの会社を語るな。
ここに残って、それでもこの会社を良くしようと頑張ってるものに対して迷惑だ。」って。

上場企業ロジテムさんの経営陣に教えてもらいたい。
どうやって、ここまで社員を調教、洗脳、いやっ教育してるんですか?
ひょっとして、このスレもガス抜きのために会社側が作ったの?

439 : :04/08/17 22:16 ID:eXDG5AHf
サービス残業多すぎるとコンビニバイトの方が時間単価いいんだよねぇ。

440 :440ゲッツ:04/08/17 23:18 ID:k97t4GG9
     /ヽ       /ヽ
     / ヽ      / ヽ
    /  ヽ___/  ヽ
   /  U       U \
  / U  \   U  /  \
 /    ////├――┤U//U |\ いくら働いてもサビ残だよ、借金かえせねえ
/   U  U ・|    |・    | / 
\        :;|   |;:  U/
  \   U  U・\/;/ ̄ ̄\
  /   ___ : ┃・;; ヽ__  |
  /  _| 2  | ┃U      /
 |   )ム__|  ┃   U   |
  ヽ_ノチ::::::| ┃        |

441 : :04/08/18 07:09 ID:G+KnFZbP
いくら汗かいても儲けるのは会社だけだもんね

442 : :04/08/18 19:33 ID:eypVU07T
高速の事故うちのトラックもいたみたいでつね。TVにバッチリ映ってました。
うちのドライバーが、事故直後反対車線を通ったそうです。
外に人が投げ出されていたって・・・ゾー

443 : :04/08/18 20:58 ID:I0/0qN3l
また事故か、オリンピックで寝不足のドライバーが多くなっているが、
ロジテムじゃサビ残しすぎて寝不足のドライバーだらけだからな。

444 : :04/08/18 22:50 ID:BKb4fW6n
       | |  またまた新聞にロジテムの過労死記事が出ましたね
       | | ナカニシの悪事もこれでやむといいんですが
       | | 早く法律を守る会社になってほしいものです。
       | \_   __________________
       |     )ノ    |  その新聞を早く読みたいな。明日も
       |           |  過労死させた経営者をたたいてほしいです。
       |__ __ _  _ __ \___  __________
   ∧∧ /___________ヽ(_________
  ( ゚Д゚) / 〜〜〜∧⊇∧ 〜〜 〜∧⊇∧ 〜〜〜〜〜〜
  / ||||    〜〜 ( ´∀`)     (・∀・ )
/  ;ヾ"、   〜  ~^ ~^ ~^~ 〜   ~^ ~ ^ ~^ 〜〜〜
  ∠___________________________
______________________________
LLLLLLLLULLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLULLLLLLLLLLLLLL
_LLLLLLLLLULLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLULLLLLLLLLLLLLL

445 : :04/08/19 06:55 ID:Tq1JvM8S
また新聞に出たの、何人死ねば会社は目を覚ますのかな。
2〜3ヶ月休日無しで毎日終電にも乗れずに1日9時〜27時(朝3時)
くらいまで、つまり残業月300時間以上してた生活が3ヶ月くらい続いたこと
あるけど、死にはしなかったなけど・・・

446 : :04/08/19 21:19 ID:/JnLksYT
何で死ぬまで頑張っちゃうんだろう・・・

447 : :04/08/19 22:50 ID:gb9T1Wrm
僕はもうやめちゃった。車で帰る時何回も居眠りして死にそうになった。
勤める時友人に「死ぬ木でがんばるぜ!」っていったんだけど
「本当に死にそうだから辞めちゃった。」といってあげたよ。(笑)
日本ロジテムはこんなのあたりまえだよね?

448 ::04/08/20 07:20 ID:WtHmqPML
止めたのは正解だよ
俺も毎月200時間位の残業してて
ある日、仕事してたはずなのに気付いたら
病院のベットの上だったことあるよ。
血吐いて机にうずくまってたらしい

449 : :04/08/20 23:23 ID:ym9vPgF5
死者5人を出す事故の原因は運転手の居眠り運転だった。
正常な運転ができないほど過労状態の運転手。それを知りながら働かせていた会社の上司。
また、運送会社を監視しているはずの労働基準監督署のずさんさ。さまざまな要因が積み重なった結果、
痛ましい事故につながった。息子を亡くした夫婦は、行政側にも責任があると国土交通省へ問い掛けた。
一方、加害者の妻は、会社の実態を明らかにし同様の事故をなくすことが自分たちの償いと経営者と管理者を告訴すべく準備。

450 :元技術:04/08/20 23:32 ID:PtOfDuk7
げっと!!!1500!!!

451 : :04/08/21 00:56 ID:LToMbMgC
>>449
サビ残だらけで眠る時間がないですからね。

本当は、この会社を立て直すのって意外と簡単なことかもよ............
みなさんの愚痴もわかる、私も同感する部分が多い。
でも愚痴ってるだけでは・・・・・・・・・・・・
何もかわりませんよ。組合員は残業つかないんなら
さっさと定時で帰りましょう。勇気をもって!!!!!
結局、自分が何時間サービス残業した事を自慢してんじゃないのでしょうか?
任せちゃえばいいことっていっぱいあるでしょ?
すべて会社のせいにしてもねぇ〜 自分自身の勇気のなさがあるのでは?
この場でもっと建設的な意見を出し合い変えていきませんか?

452 : :04/08/21 09:25 ID:bOJTxRua
若いバイトはよくやってるよ!あの給料で!かわいそうな位すくないよ!
上の奴らは仕事もろくにせんでソファーでふんぞりかえってるし!!
ISOうんぬんの前に待遇改善だよな!組合に入れないバイトやパートは
あまりにも会社になめられすぎ!むかつくよ!

453 : :04/08/21 11:50 ID:aINSgIB9
  | 社長はとっても社員を大事にする素敵な方ですよ!!!
  \___________ ____
                       ∨  カタカタ____ ___
                  ∧_∧   ||\   .\  |◎ |
                  (.#`Д´)  ||  | ̄ ̄|  |:[].|
           ∧_∧ . ┌(   つ/ ̄l| / ̄ ̄/ ..| =|
   ∧_∧   ( TДT) |└ ヽ |二二二」二二二二二二二二」
  ( TДT)  (  つつ   ̄]||__)   | ||       | ||
  (つ  つ  /  / /  ./ ̄\  / ||       / ||
  と_)_)  (___)__)  ◎    ◎ .[___||     .[___||
   岡勝司      ∧竹島茂樹
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | 中西社長、自作自演はお止めください・・・・・・

454 : :04/08/21 23:46 ID:H0LioHDO
>>449
5人も死んだの・・・
この会社にいると人の死に鈍感になりそうで怖い。

455 :日清ペット:04/08/22 00:55 ID:N83lWt3G
千葉県某所で働いとります。
休みがないもんで、家族にも会えず、えらい目にあってます。
仕事多く給料安いで疲れました。はあ…。

ちなみに火事になったって、うちの倉庫?

456 :長谷川ビルより:04/08/22 05:37 ID:C0ilYRga
津痔、差熊万歳!!!!!!!!!!
あなたのおかげで私達はしっかり家庭を養う事が出来ます。
これからも宜しくお願い致します!!!

457 : :04/08/22 11:28 ID:OkayiK2+
>>423
どの右翼がいい?
>>429
マスコミに知らせるのはいいな。
>>455
火事は東京じゃないn。
>>456
倒産寸前なんだろ。以前ロジテムも長谷川ビルにあったんだよね

458 : :04/08/22 18:21 ID:fhax7cIb
>>456
セイモスも勢いがあった頃?長谷川ビルの3フロアーを借りていたのに、
いまや1フロアーだけ。
まあ社員の数からすれば、それでも広すぎるが。

459 :長谷川ビルより :04/08/22 19:10 ID:C0ilYRga
>458
今も勢いありまくりだぞコラァッ!!!
お陰で忙しくて今も出社してるぞゴラァァァッ!!!!!

津痔、差熊万歳ッ!!!!!!!!!!

460 : :04/08/22 20:43 ID:YRLykt1D
休日にただ働きでつか?
>>452
ISOが聞いてあきれるよね。

461 : :04/08/22 22:36 ID:YuAUoZNx
あーあ、明日からまた仕事か・・・。
でも今日休みな分だけましなのかも。
雨に濡れてぐずぐずになった荷物を爽やかな笑顔で配達...


462 :長谷川ビルより :04/08/22 22:52 ID:C0ilYRga
まだ終わらねえぞゴラァァァッ!!!!!
頑張ってるぜ俺って!!
仕事なんて頂けるだけ有り難いッ!!

津痔殿、差熊殿いつも貴重な仕事を取って来てくれていつも
有難う御座います!!

毎日感謝感謝の日々で御座います。
私はあなたに着いて行きます。

勿論タイムカードには記憶してないので私の事は分からないかと
思いますが今後とも宜しくお願い致します。

元N○Rの方々はやはりこの業界では貴重な存在です。

津痔殿、差熊殿万歳ッ!!!!!
永遠なれッ!!!!!

463 : :04/08/22 23:24 ID:3Hp08e7k
無能最悪の所長はいらない、田舎へ帰れ
センスないひと80%、時代遅れの頭だ、那賀話しやめろ、
修復不能だ12月ここのセンタ、パンク警報、所長、どうする?
社員が今年、何人辞めた?

464 : :04/08/23 00:21 ID:6KwdleUC
>>462
今日昼間電話したとき対応された○○さん?

465 : :04/08/23 07:20 ID:GFAW6bn8
ボーナスカットするのはこの時代だから仕方が無いといえば仕方が無い。でもそのカットやサビ残した分が
仕事をしないで悠々と日々すごしている管理職や何をしているか分からない調査役、糞な役員ども
の給料の源泉になっていると思うと腹が立つ!
今度のカットで、もし会社の業績が上向かなかったら責任とって辞任しますとか、はっきり言えよ社長!
他の会社の社長みたいによ!それとお前の上にいる会長はホントに要るのか?
辞めさせろよ!老人ホームじゃ無いんだよ!この会社はよー!

466 : :04/08/23 21:29 ID:HrSNrAFR
さっき、××から電話があった……
おいっ!! 本社、何やってんだ、バカヤロー!!
適当なことやりやがって!!おかげでうちの部署は大迷惑だ!!
それ以上迷惑こうむったのは××なんだけど、
××に怒られるのはうちなんだぞ!!バカヤロー!!
だから本社はいやなんだよ、このペリ姦野郎!!

467 : :04/08/23 23:30 ID:+R8QRTdy
前、俺んちの営業所のある班長の娘さん(小学生)が交通事故に遭った。
で、班長は「今日は早めに帰ります」と所長に申告。当然だわな。
ところがこの所長、「あんた、奥さんいないの?奥さんがいりゃいいだろ」と。
気の弱い班長だったが、涙を浮かべて所長が帰るまで事務所にいたな。
そんな感じだからさ、趣味や娯楽のために休むなんて、言っただけで死刑。
みんな定時に帰るためにどんなに苦労してるかわかるだろ。
それでも、帰ってからの悪口陰口はひどいし、本人も罪悪感有りだ
だいたい定時に帰ったことがあるっていう自慢話、考えたらおかしいよな。

468 : :04/08/24 06:58 ID:JGkIPJ9h
あまりに人出が足りなくてお客が要求する品質レベルに足りなくなり、更に仕事が増えたので流石に増員を直訴した途端に飛ばされてしまった。
抜けた後の補填はバイトで賄うとか。
まー今後は苦情処理は管理職がやるんだろーから、実際やってみたら,あまりの実態に下血せんよーにね・・・うぷぷ

それとももう半分撤退を想定してるのかな?

469 :撤退すりゃいいさ:04/08/24 20:42 ID:iozObWqx
全国一斉(一斉じゃなくてもいいけど)に労基とマスコミに不当労働を訴える怪電話!
組合に訴えても何も変わるわけないから根こそぎ転す!
過去にあった労災隠しなどを告発!(俺はとある営業所の労災隠しを知ってる)
一人じゃ限界あるもんねぁ。みんなの案もきぼーん

470 :貝電話:04/08/24 22:23 ID:UOEeBquH
      ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    <∩`Д´>< あ、NHKさんですか?冬のソナタのイメージを
□……(つ   ) \ 損なう日本ロジテム過労死報道はやめたほうがいいニ・・いいですよ!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|\ え?あ、そうですか。分かってくれたニ・・・くれたんですね。
   御成門     |  \ カムサハムニダ! ガチャ!             |

471 : :04/08/25 07:14 ID:jchA7Qpm
>>469
会社に殺される前に着々と証拠をそろえてる。
いつでも訴える準備をしてる。
>>470


472 : :04/08/25 21:14 ID:JE+YXCzV
このところ毎週日曜日に寝ていても、バ課長からの電話で出勤するハメになっとる・・・・・・・・

473 : :04/08/25 22:48 ID:uWwT0Zmh
代表取締役会長, 中西 英一郎, 1928年 6月23日生まれ
 中西 弘毅(なかにし・ひろたけ) 昭和30年10月13日生まれ、北海道出身。55年日本大学農獣医学部卒業、57年大崎運送(現・日本ロジテム)入社。60年取締役、平成3年常務、5年専務、97年代表取締役副社長を経て99年から社長。
特技:とにかく丸投げする。約束の金は法の裁きを受けそうにならない限り払わない。

474 : :04/08/26 06:52 ID:cf4kd00d
@会社上層部の怠慢ぶりを告発!
A会社の問題点があれば、まず組合に言い、改善されなければ、組合も告発!
社長/取締役/執行役員クラスの動きをきちんとチェックし、
会社の経営をきちんと監視しよう!
そうすることが会社の存続にもつながる。


475 : :04/08/26 20:55 ID:N2OKUm3j
じゃあ来年の夏までには倒産かぁ・・・・
__  __ .r――――――――
    ∨   | あぁ夏の風物詩みたいなもんでしょ
日 凸 U | ______
≡≡≡≡≡| /〃∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 U ∩ [] ∨% (゚ー゚*) <  また日本ロジテムで過労死したようですね
__ ∧ ∧__∧_∧⊂ |_   \_____
  (   ,,)日(    .)□
― /   | ― (     )―――
\(__.ノ    ━┳━)
 ━┳━   └ ┃―・゛
 ̄ ┻  ̄ ̄ ̄ ┻ ̄ ̄ ̄ ̄

476 : :04/08/26 22:38 ID:Z/ztU2Pp
海外勤務って大変だけど待遇めちゃいいよね
日本では考えられない生活水準、住宅 etc

477 :Nakanishi:04/08/27 07:05 ID:Ndw5O5XX
        -=-::.
  /       \:\
  .|          ミ:::|
 ミ|_≡=、´ `, ≡=_、 |;/
  ||..● .| ̄|. ● |─/ヽ
  |ヽ二/  \二/  ∂>  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 /.  ハ - −ハ   |_/ < じゃっ、ベトナムNo.1に逝くか?
 |  ヽ/ヽ/\_ノ  / |   \________
. \、 ヽ二二/ヽ  / /
.   \i ___ /_/

478 : :04/08/28 00:21 ID:CwlbLUmT
この非常時に給料や労働条件にこだわるだと!世界に広がる物流会社・日本ロジテムにはそんなやつは不要。
ロジテムで働けることが至上の幸福なのだ。
生活していけるだけのせめて給料はカットしないでほしいとか、
過労死する前にせめて休日はカットしないでほしいとか、は過分な贅沢だ。
ましてや、せめて残業したら超勤手当てを払ってほしいとか、
せめて夏休みくらいまともに休暇をとらせてほしいとか、
にいたっては自分の言っていることが分かっているのかと言いたい。
よくいうだろ、会社に何をしてもらうか、ではなく、会社に何を出来るかだ。
今朝の体操だって精魂込めてしたか?反省しろ。

479 : :04/08/28 10:24 ID:UyHyjMDv
はいはい、もうこないでね。  /
______ _____/
         ∨
   ------------- 、____    ウワァァン  ヽゝ     バカ
   /  ̄ ̄ ̄.// ̄ ̄|| |___/\ヽ(`Д´)ノ     ヽ(`Д´)ノ
  イッテヨシ!.∧//∧ ∧.|| |  \ .\(>>1 (`Д´)ノ  (>>1
[/_________.(゚//[ ]Д゚#).|| |    \ \/ヽ  (>>1    / ヽ   ノ
.||_    ___|_| ̄ ̄ ∪.|.| |___\ \   / ヽヽ(`Д´)ノ      ノ
.lO|--- |O゜.|______ |.|_|ニニニニニニl.|ヽ(`Д´)ノ(>>1  ゴルァ
|_∈口∋ ̄_l______l⌒ l.|_____| l⌒l_||   (>>1 /ヽヽ(`Д´)ノ
──`--'───`ー'─── `--' `ー' ┐  /ヽヽ(`Д´)ノ(社畜 )
                         │ヽ(`Д´)ノ(社畜) /ヽ     ノ
                         │  (社畜) /ヽヽ(`Д´)ノ
                         │ ミ / ヽヽ(`Д´)ノ  )ジャブーン
                         │  ;:   (社畜 )’/ ヽ〃、、..
                     ボシャーン ミ ミ\ヽ(`Д´)ノ /ミ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~〜〜〜〜~~~~~~~~~~~~~~~~~

480 : :04/08/29 01:17 ID:Ufbi4TDB
朝6時から今まで働いてました。
居眠り運転で危うく死ぬところだった・・・

481 : :04/08/29 11:16 ID:3y7AhAYC
いっつも募集かけてるよねえ
運輸業界はどこも酷いけど
ここは北朝鮮よりも酷いとの噂だからなあ

482 : :04/08/29 12:09 ID:3y7AhAYC
幹部以外は奴隷ですから。

483 : :04/08/29 12:21 ID:WGovP66Q
                            ._________, _________
                            l ゜__,.-''''-.,____   ゜||ニニニニニニニニニニ
                         ,.- '" ̄   .,,.-― ''' ̄ヽ,  ||三三三三三三三三三
  これでもくらえ!            ,/      / ,, -―''' ̄,/ヽ||三三三三三三三三三
  三菱必殺脱輪攻撃!!     ._,.-',      ,'-.,_ ----- ,--l . ;;||三三三三三三三三三
                    _,,,/'二二二二二二' ,'二二二,  ̄ヽ;;||三三三三三三三三三
                   .l' | ._l二二|  OT ̄| | r――ii | r-i |;;|過労運転でおなじみ
                  .[;;].| (-∀- ) .|;;;].| | |l     l| | | .| |;||三三三三三三三三三
                   | |._⊆⊇ ヽ .) |[;;]| | |l_,,--''l..|.t=l |;||三日本ロジテム三三三
                   ''|, ̄ ロジテム   ̄'ノ | |l ̄ ̄|.ll| | ,,,,,,|;|三三三三三三三三三三
 アーヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャッ!!!!!!   .|l. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l...| ''--'''''""_l.'--'l;;|三三三三三三三三三
         ≡=-       _[l_三三三三三_l]_||.=ヽ人人人/ |;|三三三三三三三三三三
      ,:'⌒ヽ ≡=-  ___|________ゞ      ≪ ,:'" ヽ;ヽ _ヽ____ヽ_
     ∀゚ 0 i ≡=- ___________       ≪. iii :0 i;;;|| l三||三三三||三
      ゞ_ノ ≡=-          .ゞ;三ノ    //WWWヽ ゞ__ノ    ̄ ̄ ̄ ̄ゞ三

484 : :04/08/29 21:30 ID:wquC6Oqz
明日やっと休める!
今月入って2日目(!)だからとっとと上がろうと思ったら10:00少し前にはまった!!
今日必着が着かない!!雨中、班長と一緒に探した、捜した・・あった!でも他の日の指定コンビの中。
ちゃんと荷主の指定日ぐらいまともに伝票に書け!!おかげでさんざんな目にあった。
あーあ、こんなに仕事しても給料カット!!とほほ・・・
新入社員の頃は残業100時間は楽に付けてもらったのに。
今じゃ、せいぜい付いてもやったうちの1/3ぐらい。
使えない本社の人間クビにしてその分現場の人間に回してよ・・・

485 : :04/08/29 22:11 ID:6Rvh2PWB
>>484
本社の人間はイザという時の社長防衛隊ですから、いくら無能でもクビにすることは出来ません。

486 : :04/08/29 23:33 ID:a4XAm1Pm
代わりに無能じゃない人が苦しめられるのですね。

487 : :04/08/30 06:56 ID:aymYenTH
>>485
そんなに本社の人は無能なのに辞めさせられんの?

488 : :04/08/30 07:52 ID:WlHIdk3Z
>>487
本社の人間は、イザという時の首吊り要員です。
トラブルは全てその人間におっぺして、死んでもらいます。

489 ::04/08/30 21:58 ID:fAN1KAsa
おっぺして・・・・って
怖そう・・・・・
うつ病や死人が絶えないはずだ

490 : :04/08/30 23:39 ID:enTGoRa6
現場の人間は首吊り寸前
      なわけだが

491 : :04/08/31 07:14 ID:K0EOYUxJ
>>488
死んでもらった人はいますか?

492 : :04/08/31 08:46 ID:XXmxtDAU
>>491
イエ、現場の人間が社長に反乱を起こす前に「死んでくれたり」「辞めてくれたり」してくれるので、イザという状態になってませんので。

493 :むつみ会:04/08/31 22:04 ID:9S6XBUt2
死んだ人の死因をどうやって隠してるのですか?

494 :何で電話しないの?:04/08/31 22:20 ID:ghSM/eBf
ウチの会社は労働基準監督署に匿名で電話したら、すぐに調査に来たよ。
地区によって違うのかな??
隠ぺい工作されたら、また匿名で隠ぺい工作の内容を連絡してさ。
しつこく何回もやる事が大事だと思うよ。自分の為に頑張ろう!

495 : :04/08/31 23:05 ID:K8AGvc8J
どこの地区?
知りたいっす。

496 :東北:04/08/31 23:27 ID:ghSM/eBf
>>495
秋田です。でも関連会社じゃないです。スマン
参考にしてチョ

497 : :04/09/01 00:01 ID:MyKY2ofh
     ノノノハ)  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     从‘ 。‘从 < 告発成功 おめでとうございま−す♪
   = ⊂   )   \_______
   = (__/"(__) トテテテ  秋田の公務員は優秀だにゃ

498 : :04/09/01 07:09 ID:+kasuGIL
>>488-492
死人に口なし
を狙う会社か

499 : :04/09/01 19:35 ID:vB7yDJz8
現場には社員全然いない。臨時ばっか。事務も臨時が多い。
臨時社員が頑張ってて、バカなオヤジ社員が遊んでる。
臨時社員には感謝。若手は皆やる気なくしてる。

500 :(゚听):04/09/01 22:40 ID:EAnl+2o8
       ∧_∧    ∧_∧     ∧_∧    ∧_∧
500get━( ゚∀゚  )っ ━(  ゚∀゚ )っ━( ゚∀゚  )っ ━(  ゚∀゚ )っ━!!!!
      (つ   /     (つ   /   (つ   /     (つ   /
      |  (⌒)      |  (⌒)   |  (⌒)      |  (⌒)
      し⌒ ̄      .し⌒ ̄   . し⌒ ̄      .し⌒

501 : :04/09/02 06:55 ID:BKMRxfp/
過労死がばれて株が下がりつづけたのに
やることは一時的なごまかし対応策ばかり。
健全な会社には、経営責任を追及するという行為が行われるが、この会社で
行われた事があるのですか???

502 : :04/09/02 20:14 ID:xwMYeMqn
健全な会社と程遠い会社だからないに決まっておろう。

503 :   :04/09/02 22:38 ID:aXfkoaLf
おたくら営業、営業とゆぁーするけどのぅ。
わしらの会社のホームページ見てみんさいや。
本社じたいが、まともな営業、ようせんのが、ようわからぁ。
一番かんじんなことが、なんにも書いてありぁすまぁーがぁ。

504 : :04/09/02 22:59 ID:gT6/181o
>>503
ロジテムのHPって、セイモスが作ったものですが何か?
でも大まかなデザインはロジテムの指定でしたが。

505 : :04/09/03 07:09 ID:ziNkk0vC
肝心なこととは過労死するまではたらいていることか?
肝心なこととは社員の残業代をカットして株主に配当していることか?

506 : :04/09/03 21:56 ID:gFASq0II
内定者ですが、休みは取れないことは知ってますが、あらかじめこの日は
どうしても休みたいという日は休ませてくれるのでしょうか。

音楽趣味で、コンサートとか行きたいんですけど、無理ですか?

507 : :04/09/03 23:19 ID:UOH6CrSw
>>504
センスが古くさー
ロジテムベトナムの方が
ずっとまし

508 : :04/09/04 00:11 ID:EIaOQiCC
>>507
でも本社の指示どおりに作ったと本人が申してました。

509 : :04/09/04 09:36 ID:Y6aEZpzY
>>506
下記 法律参照願う
日本ロジ憲法
第三章 社員の権利及び義務
第十一条 社員は、すべての基本的人権の享有を妨げられる。
>>508
本人とはどなたはん?

510 : :04/09/04 10:26 ID:EIaOQiCC
>>509
>本人とはどなたはん?
今年春に退職されたMさんです。

511 : :04/09/04 10:29 ID:lmoey0Gk
緊急命令です。
現在、ヒキ板で荒らしを行いアクセス禁止になった者が無差別で荒らしを
行っています。対応を協議します。
各自治関係者は大至急↓に集合してください。
尚、集合指示に従わない場合は、ヒキ板に敵対の意思があると見て、
厳罰を持って対応しますので、注意してください。

http://life6.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1094227377/


512 : :04/09/04 12:47 ID:XDaexW/h
>>506
無理だよ!せめて身内が死んだくらいじゃないと....
てゆうか身内が死んだことにして....


513 :おおくま:04/09/04 20:33 ID:9YIXsc2+
>>510
いやちや
いまでもうつ病で苦しんでるMさんのこと?

514 : :04/09/04 21:26 ID:ZP4w+5kG
>>506 >>512
葬式中でも平気で現場からは「**もってこいー」
上司・同僚からは「○×の契約条項分からん 教えろ」とかなんとか
どーでもいーこと矢継ぎ早に、いつもの休日の日と同じように悩ましく眠らせれくれないので
忙しさのあまり悲しみから早く立ち直ることが出来ます(笑)
はっ、もしやこれは、会社の心使いだったのかっ??

515 : :04/09/04 21:46 ID:EIaOQiCC
>>513
違いますよ。
春に退職したMBさんです。


516 :中西:04/09/04 23:17 ID:2Y0BKr6+
>>514
        -=-::.
  /       \:\
  .|          ミ:::|
 ミ|_≡=、´ `, ≡=_、 |;/
  ||..● .| ̄|. ● |─/ヽ
  |ヽ二/  \二/  ∂>  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 /.  ハ - −ハ   |_/ < まあ、会社の誠意だ、誠意。
 |  ヽ/ヽ/\_ノ  / |   \________
. \、 ヽ二二/ヽ  / /
.   \i ___ /_/

517 : :04/09/05 00:32 ID:RrUGv4+R
なんでみんなそこまで不満があるくせにやめないんだ?まったくもって意味不明。
そんな劣悪な環境で働けるなら、どこでだってなんだってやっていけると思うのだが。
なんだかんだいって愛社精神たっぷりのひとたちなの?

518 :マッカーサー:04/09/05 09:46 ID:OUCeFTk+
にほんじんは羊の群れ
 一匹のイヌで充分管理できる。

519 :mina:04/09/05 10:58 ID:GSJksNQk
来年の新入社員ですが
同じ会社の人と結婚することにならないよう、気を付けます。

520 : :04/09/05 11:57 ID:Rul9bmPV
ロジテムの人間はみんなマゾですか?

521 :本社:04/09/05 12:42 ID:EUDg3IIq
>>515
うつ病になったMさんも辞めたのでは?
ずっと見かけないけど・・・
>>520
SとMがいます・・・

522 : :04/09/05 16:44 ID:m9XzkDQy
これだけ優秀な人達が若手でいるのに、この状態を変えることができないなんて!
能力と反比例して給料だけ高い老人達を排除すれば結構この会社ポテンシャル高いから
勝ち組みに入れたはずだったのに。

523 : :04/09/05 18:54 ID:2OHhQno1
142 :  :03/05/13 12:37 ID:n0scW6iN
雇われ社長の辻と役員の佐久間の月給は100万を超えたまま
平社員の不当解雇を進めて平社員の数を半分に減らした。
140 :   :03/05/11 13:00
セイモ素は社長の辻と佐久間というのが法律を全く守らん。
その上、半端な知識でDQNな仕事のとり方ばかり。
馬鹿げた設計・・バグが出やすく使いにくい・・無駄に経費がかかる。
そのしわ寄せは社員へ・・そしてデスマーチ・・・
160 :  :03/05/25 14:13
社長の辻はタイムカードの改ざんをやり,不払い労働をやらせまくったので
去年に続き,また労働基準監督署から勧告を受けました。
220 :samos :03/06/28 20:59 ID:3+TjRd1a
会社の存続のためと称して社員にサービス残業を強制し、休日のただ働きをさせ続けながら
13年度の夏の賞与は辻が500万円、佐久間が300万円でした。
毎年さらに自らの月給を10万円以上も昇給し続けてきました。

524 : :04/09/05 21:24 ID:SgoPeiOu
いい加減「荷物集め」じゃなくて「お金集め」のシステムをちゃんと作れ!

525 : :04/09/06 06:56 ID:OG1bq85/
今日モ早朝から出勤
どーでもいーから、休ませてくれ・・・

526 : :04/09/06 21:31 ID:BimHTHH7
本当に最近つかれた。この会社に進歩、改善という言葉はないな。
最悪の職場環境だな。ミニ佐川急便と呼ばれた意味がわかる。
まさに封建集団だ。幹部は何やっても許される。中西君は本当にセンスねえな。
世間づれした本社総務の事ばっかきいてるからだよ。
下々の意見は聞いてくれんのか!机上の空論ばっか、採用して、現場
出身などいない側近軍団にかこまれては、裸の王様だよな。
今の50才以上の幹部にやめてもらったら随分変わるんじゃないか
あといくつかこげつきや大失態が出ているが、しっかりと管理職
経営職に責任とってもらいたいものである。うやむやにしないで欲しい。
我々組合員がやったなら徹底的に取り締まるのに
何故か?失敗は失敗で責任をしっかり取る。そうしないと全社が注目
しているのだ。本社さん、これではしめしがつかないですぞ。
みんなでこれは追求しよう。本社の逃げ姿勢は断固ゆるさない。

527 :(下請け費の削減):04/09/06 23:08 ID:r0Q1EehD
そりゃいい。一番金食い虫で働かない人達で生産性はまったくゼロ。
降格させて配達か作業やらせたほうが、よっぽど会社のためになるぜ。

528 : :04/09/07 07:18 ID:rrB+NXb1
げb¥
現場の仕事をやらせたらもっと迷惑だよ

529 : :04/09/07 20:57 ID:67+eC3Md
若いうちは安月給で使って、年とったらアボーン。
年寄りをリストラとか言ってるけど、そんな会社になってもいいのか?
誰しも年とったら肉体労働はできなくなろんだよ。みんなそうなるんだ。

530 :  :04/09/07 22:42 ID:9csTNAKs
50代以上で現場で働いている人も多い罠。

531 : :04/09/08 06:58 ID:zdl0tJBQ
休みの日なのに、てめぇの携帯に何度も電話したのにでねぇのは何事だ、などなど。
特にウチなんかあくまでの個人の携帯だからね。個人の所有の電話に出ないと
怒られるんだから世も末。
最近は電話でないと怒られたら、「はあ、休みのたびに丸一日パチンコに行ってます」
と答えるようにしている。

532 : :04/09/08 19:50 ID:t4tYAD76
休みの日が休みじゃなくなるんだよね。
低賃金で校則は365日の会社だ。

533 : :04/09/08 21:00 ID:UogGsOQx
>>526
何かあるとすぐにケツをまくる、ひとのせいにするそんな上司が多すぎますよね、一昔前の骨のある上司はみんな辞めるか、出向させられ自分の意見も言えない、部下に嫌われる人ほど偉くなるロジテムの縮図ですね!

534 ::04/09/08 22:11 ID:UogGsOQx
ところで厄員の方々はここ見てるのかね?
自宅にイタ電とか来ねぇのかな?ここまで叩かれてるんだからなぁ

535 : :04/09/09 07:10 ID:kgnh0jmS
毎日見ている役員は多いぞ。
何せひまだから ふふふ。

536 : :04/09/09 21:44 ID:kHxUdFVQ
儲かっても社員には昔から見返りがないから適当な仕事するようになっていく、悲しい会社なのです!
個人の携帯電話の番号を会社に報告しろ!電話代は自腹だ!だもんねぇ。
がんばって仕事すればするほど持ち出し。(しかも残業代カット、売上上げても評価ゼロの固定給だし)

537 :  :04/09/09 22:54 ID:OShwVlyP
前にも何回か書いたうちの何にも乗務、あいかわらず何にもしてない。
ちなみに今日してたのは、書類のシュレッダーかけ。
ときどき、PCのモニターみながら手帳に何か書き込んでいたが
電源は落ちていたのを私は見逃さなかった。

「乗務に仕事を頼むと、頼んだほうが腹が立つ」はうちの会社の定説

538 : :04/09/10 06:55 ID:/aZOZAIT
常務最低ですね。って子会社の常務?
またマスコミから取材が来ました。
悪質な労働環境は注目の的。
大きなニュースになりそう。

539 :   :04/09/10 18:16:16 ID:ZhLVZ3R5
最近ニュースで横領が話題になっているけど、どうしてこの会社の横領はニュースにならないの?

540 : :04/09/10 23:27:39 ID:N0P8IIP8
三宅、服部、有村?
またセイモスの辻範夫や佐久間秀知が横領したのですか?

541 : :04/09/11 00:43:41 ID:Z4DN9VJ2
>>539
どこの経理?初潮?

542 : :04/09/11 01:47:48 ID:xTWB2IW+
みんな残業代カットはのむなよ。
結構あるといわれている社内留保で、540に出た連中による損害分を補填しろ。
そういうために社内留保はあるんだよ。
今回使わなかったら、いつ使うんだよ、バカヤロー。
どうしてものむというなら、交換条件として、
役員クラスが退職後ももらうといわれている参与手当の廃止を交換条件と
してのめ!
給料多すぎるヤツらにさらにカネ払う余裕があるのか!バカヤロー。
退職したヤツより、今の従業員だろ、重要なのはな。
役員クラスの平和ボケから、まず是正しろ、組合!
マジメにやらんと、組合費払わんぞ。

543 : :04/09/11 03:48:03 ID:P4p3BMfF
540はみんな同罪。市ね。詩ね。

544 : :04/09/11 11:33:59 ID:3WKa9Y4S
まあ、本当に変えようと思うなら営業や事務職が声をあげないとダメだな。それも集団で。
現場系に総スカン食らうと業務が完全にストップするから、会社も配慮はするが、
事務系は黙って働くことを見越した態度をとっている。
組合活動でも、営業系はおとなしいもんだ。単なる連絡要員。
まさしく職があるだけでもありがたい、ってな感じだな。

末端の社員が声をあげると、直属の家庭持ちの上司の管理責任も問われるし、
(身から出たサビとも言えるが、飛ばされるのもキツいからね。)
末端の社員自身、わが身大事でそれも出来ないってこともある。
結局は、口でモゴモゴ言うだけになってしまう。(自戒も込めて)
ロジテムの本社総務か役員秘書あたりに、直リンしてここの存在教えてあげれば?
読んでどう対応するかだな。
ヤバイと思ってモミ消そうとするか、考えを改めるか、それで会社の将来は見えてくる。(藁

545 : :04/09/11 12:43:46 ID:KZdqjwNT
>>544
社長以下、役員全員でプリントアウトしたものを読んでますが何か。

546 :愛社者:04/09/11 22:20:34 ID:xcPbP0mS
ここを役員がチェックするのは当然。

社員の仕事のせいで利益がでていないことを棚に上げて目上の人を批判する愚かな社員たち。
一般の国民は小泉総理や竹中さんが推し進める改革を歯を食いしばって堪え忍び、
国家に貢献しようとしているのに、お前らそれでも体育会系か?
亡霊のような赤化思想が意外なところからまたぞろ現れてきたか。
このスレッドは単にロジテムの問題にとどまらず、折角弱体化してきた売国左翼勢力とその心情的
同乗者どもを活気づけてしまう点で、到底看過し得ない。

そもそも運送会社では体育会系の右翼と心情を同じくする人々が多いのに
このスレではなぜか風向きがねじ曲がっている。
どうやら左翼の工作員が多数動員されているようだな。

目を覚ませ。イラクの人質どもに向けていた普通の感情を取り戻せ。

547 : :04/09/11 23:38:59 ID:2L3WrVuh
>>544
>組合活動でも、営業系はおとなしいもんだ。単なる連絡要員。
ちょっと志持って意見出した途端、交代要員無し年中無休の職場に飛ばされちゃう
からねえ。怖くて意見出来んよ誰も。
>ヤバイと思ってモミ消そうとするか、考えを改めるか、それで会社の将来は見えてくる。(藁
120%もみ消すだろーね・・・・
>この人達が半分いなくなれば(40歳以上課長クラス希望)この会社は
実際この会社が人切ろうとする場合、まず30代以下(係長・主任・ヒラ)を
切って、次に定年間際の作業員、最後が管理職だろうね。他業界、というか、
ロジテム以外の全ての企業の逆行っているね。

548 : :04/09/12 12:02:17 ID:k48dHYWX
>>537,538
辻でしょ。
>>547
忠実なヒラは切らないっしょ。安い人件費で人並み以上に働く戦力は手放しません。
50代以上の管理職のリストラは、実はもうスグそこまでやってきているのですが。。。

549 : :04/09/12 21:48:31 ID:n4igivuV
誰が何と言おうと、日本ロジテムが一番!!

550 : :04/09/12 22:53:41 ID:FBX4NqUW
私は女性なんだけど、個人的にはロジテム社員の方と結婚したいです。
身近で働いているロジテムの男性を見ていて、尊敬する部分がたくさんあります。

他を知らない世間知らずだから、このような発言をする部分もあるかもしれませんが、
そう思っています。

ロジテムの男にしか拾ってもらえないような女と言われるかもしれません。
そう言われてもかまわないくらい、ロジテムで働いている男性っていい!と思います。

ロジテム社員なら誰でもいい、という意味ではありませんけど、
給料・休日・上司のこと等々、いろんなグチもあるでしょうが、
グチリながらも精一杯に働いている姿、素敵だと思います。

私も毎日頑張りながら、このようなことを思っています。

551 : :04/09/13 07:12:52 ID:eMcViZ4w
朝から体操
踊るは所長と一部の係長ばかりなり…
っていうか積み込みしてるのに朝礼すんな。
首尾徹底してない、って上から怒られる・・

552 : :04/09/13 20:39:40 ID:2v1EgBwc
時間帯指定したら、ちゃんとその時間帯を守って配達しろよなー!
何回言っても守らない配達員は逝ってよし!

553 : :04/09/13 22:13:26 ID:9rUIvadt
この夏なんか50日連続出勤(日中は作業応援、合間に営業、深夜が事務仕事)
じゃん。でも休日出勤も残業代も一切付かん。
ほとんどオウムの修行みたいなもんだな。今以上に体を痛めつけることで快感が
得られるのかな?


554 :  :04/09/13 23:22:48 ID:cUVsqQGh
>>521
例の鬱病にして出社拒否に追い込むパターン?


555 : :04/09/14 17:24:20 ID:4kVAU7Su
>>553
儲けは麻原の代わりに経営者に捧げられるわけですか。

556 : :04/09/14 22:03:50 ID:Lr/pQV9k
月150時間残業してんのに、つけていい残業は、たったの30時間・・・。
俺、死にそう・・・。
最近、マジでやめることを考えてきた。
実家の商売でも継ごうかな・・。

557 :( ’ ⊇’)裸眼ちゃん:04/09/14 23:57:18 ID:ShDU+RBy
。。

558 : :04/09/15 06:54:56 ID:q8AnjRbb
>>555
よくご存知で、何をしても、中西君が、潤うのYO!


559 : :04/09/16 12:24:45 ID:Zc0woL49
残業が多いと嘆いている諸君、はっきり言って能力欠如だと思われ。
日々、日中の事務処理、客対応、現場相手に無理、無駄はありませんか?
電話は用件、結論さっさと言って手短に・・だらだら長話してないですか?
また電話中であろうが書類作りなど同時進行してますか?
現場に足を運ぶのは大切ですが、一度経験した事を何度も繰り返していないですか?
頭に入れば次からは下に引き継ぐ・・指示だけで済みます。
簡単な書類作り、原票発行等、女性社員やパートなど上手く使っていますか?
言うことを聞かない、任せられないなど愚痴っているあなた!将来管理職になれるんですか?
あなたの管理能力は今から問われていますよ。
過酷であろうPAメインターミナルにいても通常期は遅くとも22時くらいには帰れるはず。
時差出勤してますか?明日に出来る事は明日にまわす、苦情処理にしてもお客さんだけ押さえて
いれば明日の朝でも対応できるはず。要はいかに要領良く業務を進められるかです。

560 : :04/09/16 21:09:45 ID:A1GY4N0w
残業代のカットやボーナスカットで第一線で汗している
現場の方や事務所の方はもう大分、血を流されたと思います。

社長さん始め役員の方々がそろそろ血を流す時期ではないのでしょうか?
このままでは、みんな出血多量で死んでしまいますよ。

主人からも良い話しは聞かない、ここも含めて他の掲示板でも・・・

561 : :04/09/16 22:56:45 ID:TezXjezz
   ./\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \
   /  /\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \
  ./  /  /\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \
 /_/_/__┌───────────────────
  |=ら ギ||ヘイラッシャイ、愛宕警察の方々デツカ
 |= ∫  =:|.└v──┬────────────────
 |= め コ..:|. ∧∧. |ぉ、よくわかるね・・・ 漏れら4人で過労死事件の捜査で来てるんだが・・・
  |=ん =:|| (,,゚Д゚) └─v┬───────────────
  ~~||~~~..|| (|. ギ||)      │また新橋で例の会社がやらかしてね・・・
   .||   || ===┻=∧数∧└v─-∧警∧ ── ∧察∧<というか婦人警官まで応援にキテルンダガ・・
 ┌┴┬┴┴――(∀・  )─―(∀・  )──(;・Д・)┐     .∧時∧
 │  └┬―――(    ⊃─ー⊂     ) ─ ⊂    )┴┐    (・∀・;.)
 └┬─┴┬―─( ○   ) ― (   ○ ).── (.  ○).┬┘     i [ ̄ ̄ヨ====
   │    |    | ̄ ̄|_)     .:| ̄ ̄|     | ̄ ̄|  |     ..「 ( >===`ー、というか、
   │    |    | ̄ ̄|     | ̄ ̄|     | ̄ ̄|  |(・∀・)何人犠牲者が出れば気が済むのか・・・
"""~""" ""^ """" ^ ~~""""~""" ""^ """" ^ ~ ~ ""^ """""""~""" ""^ """   

562 : :04/09/17 07:22:36 ID:9yGiLrrS
>>553
>>556
ひどいですね、記録を取って告訴しましょ。
過労死する前に・・・・

563 :株主:04/09/17 23:21:01 ID:WgwMQaWe
今日は5円も株が下がってるぞ。
おまいらロジテムのことを悪く言うのは止めろ!!

564 : :04/09/18 01:29:28 ID:jblg0IWJ
とりあえず役員の年棒全額をロジテム株にしてみたら?
会社の利益と自分の利益が直結したら、
少しは物の考え方まともになって株式会社が上がるんじゃない?

565 : :04/09/18 12:13:12 ID:vUYYaBxs
ロジテム板は、何故か荒れているね。
結局、思ったのだが やはり社長の書いたものを読んで彼はあほだと分かった。
深いこと考えるだけ馬鹿を見るのかもな。彼だけでなく、ロジテムの経営陣の多くが
実力を買われて上がってきた連中ではないんだよ。
彼らの問題への取り組みって言うのは,
有る商品が売れない。⇒じゃあ、お前達頑張れ。
          ⇒お前達が使わないのが悪い。
         
っていうレベルだもんな。

566 : :04/09/18 16:02:30 ID:hmzqdDls
時代の流れに沿って、会社の方針を転換することは、必要なことではあると思う。
しかし、社員の気持ちを裏切る行為が少し多すぎるのではないでしょうか?
生き残りをかけるならかけるで、明確な方針と、希望を示してほしい。
「この先もこの会社は存在し、給料を払いますよ」というだけでは、希望は見えません。
現在この会社には、明確なビジョンがありません。

567 : :04/09/18 21:37:14 ID:Lwe63iIn
脱税は税務署、不正や賄賂及び贈与は警察、労働違反は労働基準監督局
証拠を握っている人は、それぞれ手紙なり匿名電話するなりして、実際に
行動をおこしましょう。

568 :オオサキインターナショナル:04/09/18 22:34:30 ID:dSsqMGKE
もうすでに動いていますよ。
水面下でね!(退職した数名が)
ハローワークでの退職理由記入時にすべてぶちまけて・・・・
それはひどいという話しになったらしいですよ。
事実だから仕方がないですよね。

569 :また株下がってんじゃん:04/09/19 11:16:01 ID:zTMxySDK
             /ヽ       /ヽ
            /  ヽ      /  ヽ
  ______ /     ヽ__/     ヽ
  | ____ /           :::::::::::::::\
  | |     / /      \   :::::::::::::::|
  | |含み損   | (●      (●    ::::::::::::::|
  | |       | ∪      ∪   :::::::::::::|
  | |       |   (__人__丿  .....:::::::::::::::::::/
  | |____ ヽ      .....:::::::::::::::::::::::<
  └___/ ̄ ̄       :::::::::::::::::::::::::|
  |\    |            :::::::::::::::::::::::|
  \ \  \___       ::::::::::::::::::::::::|


570 : :04/09/19 14:47:15 ID:TzX5aWss
会社の便所にこの板のURLが落書きしてあった。

571 : :04/09/19 20:36:39 ID:nM0Z8Ykt
みんなが言いますね。
子会社の無能経営者がロジテムの足をひっぱると。

572 : :04/09/19 23:23:01 ID:90PotH5o
休日に会社からの電話を無視してたら、馬鹿上司が家まで来てチャイム鳴らしやがった。
当然、居留守。どーせショボイ用事だろ?あなたのせいで皆ノイローゼ気味だぞ。

573 : :04/09/20 00:10:50 ID:BRc0r0ea
>567
結局は人頼みですか?
ここでがたがたいってるくらいなら、自分で行動起こして結果を出してみれば?
ここ読んでて思うのは、管理職はもちろんのこと、シッタッパにも問題ありそうですね。
自分で行動起こさない、かといって文句いうだけでやめるでもなく。
見苦しいです。




574 : :04/09/20 09:42:28 ID:rE0z589W
>>573
君は行動を起こしたのか?

575 : :04/09/20 18:50:14 ID:p8lT2Prh
社長いわく運賃値アゲダァ。
でも、結局いざ荷物が、減ると今度は、安くてもいいから、獲れ。
たぶん今回もそうなると、思うけどね。

576 :  :04/09/20 21:30:29 ID:zUtOV0iV
なるなる。

ふー「いまじゃ想像つかないが、ロジはいっときヤヴァかった
 ころもあったんだよ」とx年後に言えるようになりたいです。

577 : :04/09/21 06:57:45 ID:3+/eWMBP
株はどこまで下がるんだ?

578 :573:04/09/21 13:51:43 ID:/68RbBZ5
>574
社員じゃね〜 おれは。そんな会社はいらんよ。

579 : :04/09/21 20:33:10 ID:Ye5xIZ8U
本当は10年もいる社員だろ。

580 : :04/09/21 22:03:58 ID:+3WS0Ely
もしや犯罪企業かと感じていたが。
俺の勘に狂いはなかった。
狂ってしまったのは人生か。
今度小学生です。こどもが。

581 : :04/09/22 01:01:49 ID:t2GdFuK5
>579
おめーがな

582 : :04/09/22 07:08:55 ID:gm/nXW1i
しかし少しは前向きな意見はないのか?
会計方式を変えろ!とか?
ど−せまた期末にぼやくんだろ?
伝票整理方法だって改善方法が無いのかい?
現場の意見はどうなのさ?
集荷・再配達だって意見があるんじゃないのかい?
現場の意見はどうなのさ?
マトモに本社に上がって来ない意見(案外貴重なんだぞ、ココ)を書けよ!
結構みんな見てるんだぞ。

583 : :04/09/22 21:59:41 ID:zWByWdfg
そうだね

584 : :04/09/22 23:30:11 ID:JnrOhgON
上司に、今月はもう休めないと言われた。録音して労基に送ったろか!
労基も今、ロジの各営業所を査察すればいかに従業員が超連続出勤しているか
一発で分かりそうなもんだけどねぇ・・・その辺は本社総務の政治力が長けているのだな。

585 : :04/09/23 10:20:40 ID:QGkBDFt5
 送るべし!

  _, ,_    
 (´・ω・`) パーン
 ⊂彡☆))Д´)>>573

586 :  :04/09/23 12:34:45 ID:M3WO6lUD
来年度の定昇はほとんどないって言ってた・・・。
はっきりさせたいのが役員報酬がなぜいまだに廃止されないんだ?
下っ端のボーナスは業績を盾にどんどん削っているくせに、今の最低な業績
にしたA級戦犯とも言うべき連中が会社から毎月手当てをもらうなんておかしいのもほどがある。
ロジテムのノウハウを他業社に流出されるのを防ぐため???
現場を知らない連中にノウハウなんてあるわけないだろ!!!
とにかく組合は役員報酬の廃止を即時申し立てるべき。

587 :   :04/09/23 13:22:31 ID:cvsIMvT5
幹部連中がひどいってわけか?
でもなんか、それなら他のも類友だね。
当事者意識が無いっていうか。
新入社員から部長ぐらいまで、(それより上には会ったことないが)
「俺は知らない」 「俺じゃねーよ」
ばっかり。
全然仕事進まねーぞ!

588 : :04/09/23 20:39:01 ID:JnO46xrJ
手柄は患部のもの
失敗は部下のせい
そういう会社です

589 : :04/09/23 22:54:14 ID:gIY+TJ8+
>>587-588
典型的な倒産する会社。

590 :いやほんま:04/09/24 01:00:40 ID:PtZPVuQM
良い会社は経営者が利益を生み出していて社員に分配している。
だめな会社は社員が利益を生み出していて役員に上納している。

591 : :04/09/24 09:56:42 ID:dXW3ay+n
チョッパリがまたロジテムのスレを立てたニダ
 \__  ______
      ∨    (( )) 
          ( ) ) プス
      . . .  从 )从 .プスプス・・・・
           Λ_Λ    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
           < # `Д´>  <  ゆ・・ゆるせんニダ。
           ∧_∧  |    \_____
        三  <    とノ
      三   /   つ |
     三  _ ( _  /|  |
        (_ソ(_ソ(_ )

592 : :04/09/24 19:54:25 ID:mNDbyLxR
マスコミでも過労死で話題になってるだけのことはあるな。

593 : :04/09/24 23:14:46 ID:LwzRUroc
>584
おまえは絶対にそんなことできない。
口だけのフェラティオ野郎。

594 :中西マンセー:04/09/25 09:54:21 ID:5Y5AFe4Q
江戸時代から飛脚は、低賃金であったが、死んでも荷物を守り、届け先以外には、
絶対に中身を教えないのを使命にしていました。
創業者中西氏は、戦前、日本に連れてこられて以来、この飛脚の精神でやりぬき、
どんなに会社が儲かっても従業員を誠心誠意、顧客と経営者に尽くさせること
を心に誓ったのです。
今年、みずからパソコンに向かって、チョンまげのニダーが
はさみ箱をかついで走っている顔文字を作り、それを社章とすることにしたのです。

     Λ_Λ
    (`∀´ )つ < 日本人の苦しみなど同胞が受けた仕打ちに比べたらたいしたことない
  ―⊂⌒ヲ ̄) ̄[@]~
    ┌' ヽ ノヽ、 _
    (__ノ ̄ヽ―(_) 彡

595 : :04/09/25 20:58:23 ID:5Y5AFe4Q
あげ

596 : :04/09/26 19:28:07 ID:v01bFKiV
>>593
スケベ
>>594
中西はパソコンを使えたっけ?
ちょんまげのニダーにはわらたが

597 : :04/09/27 09:10:00 ID:tkLPRfli
    ┏━━━ / |━━━━━┓
    ┗┳┳━ |_| ━━━┳┳┛
      ┃┃ /  ヽ     ┃┃
    ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
    ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
      ┃┃ (/)     ┃┃
      ┃┃ (/)     ┃┃
    凸┃┃ (/)     ┃┃凸
    Ш┃┃ (/)     ┃┃Ш
    .|| ┃┃ (/)     ┃┃.||
  ∧_∧   (/) ∧_∧  ∧ ∧
  ( ・∀・)  (/)(´∀` )  (゚Д゚ )  労働基準法違反者が捕まりますように
  (つ  つミ (/)(⊃⊂ ) ⊂  ⊃
  |_|_|_I(/)_|_|_|__|  |
  /////ノ,,,,,,ヽ ////||  |〜
////////////  |∪∪
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
|        奉  納        |


598 : :04/09/28 00:16:08 ID:yG2lWGN+
ロジテム=IT革命と構造改革で仕事を大半の奪われる会社。
という解釈でよろしいか?

599 : :04/09/28 07:16:54 ID:5ngDimtm
売上が減ったのは過労死がばれたのが大きいよ。
それと職場環境だから仕事の質が低いもんね。

600 :七誌:04/09/28 19:40:58 ID:GxYlXz5P
600

601 :提言:04/09/28 21:08:42 ID:ecZim51R
(1) 純粋に運送業務だけに専念しろよ。
(2)来年も従業員の賃金を減らすのか?
(3)小口ちゃんと配達できるの?
(4)ぬるま湯一族経営を何とかする方のが先だと思うが?
(5)しかし、財産は中西家、借金は従業員。

602 : :04/09/28 22:48:06 ID:U9A7vwY9
現実的にさぁ、能力よりも他人にあーだこーだ
文句言うだけの奴が偉くなって行く会社。
そういう奴は目立つし、上司にはよく見える・・というか
そういう奴がまた上司だから、延々続いて行くんだよな。

603 :  :04/09/29 06:54:31 ID:b3x9Aork
>>601-602
まじにそうだよね。
さて浪花いろは節でも聞いて出かけるか

604 : :04/09/29 21:24:39 ID:jlnord1J
みなさん、たまっていますね。
私の上司もとんでもない奴です。
自分の収入のことしか考えていなく、
業績の悪さの責任を我々若い世代に
押しつけています。黙って我慢している
のですが、そろそろ限界ですね。
みなさんの部署も似たり寄ったりですね。

605 : :04/09/29 22:19:37 ID:ALi50FmZ
あまり理不尽なことをされたらそのトンチキ情死の
管理者に相談するというのは? それもトンチキだと
しょうもないが

トンチキは臆病な小心者でありますから、暴言に
ただ耐えてばかりでもツケあがる。のでやはり
度が過ぎた場合は逆襲プランを練らなくてはなりませが

606 :  :04/09/30 07:07:44 ID:gEx8FxOo
 うちの上司は人の失敗を徹底的に糾弾し責任取れと怒鳴ったくせに
いざその上司が同じ失敗したら失敗をもみ消して責任を逃れようとした。
早く消えろ

607 : :04/09/30 21:54:20 ID:Ti4BIHzs
うちのDQN上役は、
・手柄・成績を横取り
・スグにサボる(居眠り.読書.新聞.インターネット.携帯.喫茶店)
・直行と言いつつ昼から得意先回り
・直宅と言いつつ14時には帰宅
・面倒な仕事は押し付ける
・責任は取らない
・納期の迫った仕事をいきなり押し付ける
・定時間際に残業してくれという
・奢らないのに飲みに誘う(ワリカンならダチと飲むよ)
・部署にきた中元歳暮景品を自分の物にする
・大型連休の前後に有給を取り、休みをさらに大型化(うちのOLでもシネーヨ)
・「忙しいから人を増やしてもらう」と言いつつ数年放置
 他部署の課長さんは定年や退職分を補充したり、
 無理な時はパート・バイト入れたり、仕事の一部を他へ押し付けてるぞ!!!

608 : :04/09/30 23:47:46 ID:4kzOmbGU
やっぱ辞めて正解だたーよ!早出で4時に出勤しても帰るの夜の11時だし、健康診断
も最初A判定だったけどしまいにゃD判定になった。

609 : :04/10/01 07:07:01 ID:nefdPtNK
水曜日に請けた仕事を金曜日の夜に渡すなよ。
月曜日の朝までにって、おまえなあ。
挙句に「もう帰るけど、できた?」って、死ね!!
できもしないくせに、お前が仕事を抱えるな。

610 : :04/10/01 23:23:31 ID:KSul+pP/
給与カットのせいで新入社員の頃より手取りが減った。
結婚したくても金が無い。っつうか今の給与でどうやって生活すればよいのさ。
公団応募しようかと思ったら、公団の応募基準の年収より低かった。あれって、
低所得者を助ける為の制度だろ。俺達はそれ以下だったのか。

親が裕福だったせいで、俺もそういう生活を送るものだと思ってた。でも、
このままここの会社にいたらきっと情けない人生を送るきがしてね。
はっきりいわせてもらえば、頑張って頭使ってへとへとになって働いてるのに
それに対しての本来もらうべきお金がもらえないのがこの会社。

611 :<新卒求人カード9060>:04/10/02 01:10:45 ID:7wDF37zP
 日本ロジテム株式会社 募集要項
 職  種 : 営業・事務系社員(全国)
 勤務時間 : 6:00〜25:00
 仕事内容 : 荷物事故処理、顧客苦情処理、運転手の世話、
         集配及び仕分作業、管理部門提出書類作成、
         電話応対、窓口受付、運転手&内勤アルバイト
         の管理、その他雑務全般多数!
 賃  金 : 月給手取り約13万円〜16万円<勤務地による>
        (超勤手当、休日出勤手当等含む)
 賞  与 : 年間約2.5ヶ月(2004年度予想)
 休  日 : 毎月約3〜6日程度(但し3月、7月、12月は無休)
 休  暇 : 有給休暇は無し。夏期休暇及び年末年始休暇は
         原則管理職のみ

 体力のある人、忍耐強い人、会社方針に異議を唱えない人、雑務を
 全く苦にしない人、他人の尻拭いが平気な人を大歓迎します。

612 : :04/10/02 10:58:19 ID:L7M1QqSq
正直にそんな風に書いてくれれば
こんなかいしゃにはいらなかったよ!!

613 : :04/10/02 20:48:39 ID:CQaOEwi1
366 :元社員 :03/07/28 09:04 ID:AEKFNoly
渡辺仁志さんってあの、Mrオカムラの渡辺さんですか?
本当に過労死されたんですか?あんなに仕事ひとすじだったから・・・・。
411 :国道774号線 :03/08/04 15:45 ID:dP086JhK
>>366
そうです。そのMr.オカムラの渡辺さんです。
> Mrオカムラってどういうこと?
渡辺さんはせいも巣に行く前は、大宮営業所の所長で事務機器のオカムラの仕事を
一手に引き受け、顧客からも大変評価を受け、Mr.オカムラと呼ばれていました。
せいも巣からの内部情報によると、渡辺さんを死に追いやったのは、例の辻・佐久
間の元NCRコンビと、巣山とかう佐久間の子分が、彼を死に追いやったと云ってました。
421 :国道774号線 :03/08/06 23:08 ID:edtqDGre
渡辺さんの葬儀にはせいも巣の人間が図々しくも来ていたそうです。
でも殺しの張本人の辻は流石に来てなかったようです。
怒る遺族はせいも巣の人間に対しては当然無視を決め込んでいたそうです。
それにしても、自分のところの幹部社員の葬儀に対して欠席を決め込
んだ辻は、よほど後ろめたいところがあったんだな。
449 :国道774号線 :03/08/12 19:50 ID:z26LnBhA
せいも巣ではもう渡辺さんの「わ」の字も出ないらしいよ。
新盆だというのに、花を手向けているわけじゃなし、彼の新盆をど
うするかという話も全く出ていないらしい。意図的に彼の死を過去
のものとしようとする、会社の意向がありありと見える。
聞いた話だと、彼の死後直後も一般社員が花を手向けることを提案
するまで、会社は花一つ故人に対して手向けていなかったらしい。
まったく彼の死をきっかけに企業のモラルの再生に向けのではなく、
故人を再び抹殺することにより、企業の生き残りを図るという寸法。
彼は2度殺されたというわけ。これじゃ彼も浮かばれないね。 

614 : :04/10/02 23:45:53 ID:9dfM9Ggu
ドキュソな上司が部下を本当に殺してしまう例だな。

615 : :04/10/03 10:59:41 ID:Gzfp3seT
>>613
セイモスの辻は最低ですなー。

616 : :04/10/03 13:14:20 ID:PjaUTkoF
俺、外回り。
こっちは大雨の中、必死で客回りしてるのに 帰ったら誰もいない・・・
上司は皆TV観戦。 で、試合終了とともに退社。
こっちはこれから事務処理しなきゃいけないというのに・・・
給料俺の何倍もらってるんだよ! 

617 :  :04/10/03 23:00:14 ID:VvCpNFvc
仕事も大詰めだが、毎日何台もの車両が事故ってる。
事故受付表を束で書いています。ほとんど企業としてのレベルの品質
じゃないな・・・クラブ活動レベルですな。
んでムカツクのは、管理の連中は作業員にはヘラヘラして愛想振り撒くって
るのに、実際お客相手に詫びいれて事故処理対応している俺には書類の書き方が
どーのこーのと五月蝿い事この上ない。
作業操配の課所長も作業員は蝶よ花よの甘甘の対応で、営業マンへはボロクソの
罵詈雑言。ホント腐りまくってるよな。皆氏んじゃえ。
>>613
早く渡辺さんを殺した連中を刑務所に送てほしいね。


618 :辻君へ言いたかったこと:04/10/04 00:02:58 ID:UQeLKViV
会社の金庫はあなたの金庫ではありません。
会社の車はあなたの車ではありません。通勤やゴルフに使わないでください。
会社の備品はあなたのものではありません。
会社のJCBカードを私用に使わないでください。
会社の金で酒を飲まないでください。
早く渡辺さんの家へご焼香くらいは行ってください。

619 : :04/10/04 06:59:56 ID:QgK+uTOw
>>618
倒産させるやつはそんなことをやってるのか
>>616-617
中間管理者も、自分の課所の業績が上がればいい。という狭い視野のヤツが多い。
そして、ちょっとしたことで、いちいち課所長会議をかける、時代錯誤の経営感覚が何とかならんのかなあ。

620 : :04/10/04 20:42:31 ID:TjK7KR/l
辻の評判はどこでも最悪だな。 ワラ

621 : :04/10/04 22:52:02 ID:DhkaM0Y/
もうマジで氏んでほしい。あのクソジジイ。
何でも俺のせいにするな!
上司「おい、あれどうなった」
俺 「○○の件でしたらこのように対応しましたが」
(既に報告済みだが上司はすっかり忘れている)
上司はしばらく考え込んでいたが
  「失敗したらお前のせいだからな」と言い出した。
俺 「では、どのようにしたら良いでしょうか?」
上司「そんなこと俺に聞くな!△△(他の管理職)に聞け」
はあ??って感じ。お前、何のために会社にいるの?
なんで管理職やってんの?くだらねーよ。
こんなクソのくせに年収1000万もらってやがる。
ますますやってらんねー!

622 :アS:04/10/04 22:53:29 ID:7gqr9UBQ
【速報】浜崎あゆみ、結婚を期に引退【祝】
http://music4.2ch.net/test/read.cgi/geino/1096775664/l50

人気女性歌手の浜崎あゆみが3日、結婚を期に、来年8月に引退をすると発表をした。

結婚相手は、かねてから噂されていた人気男性グループ「TOKIO」のボーカル長瀬智也

623 :労働基準監督署:04/10/05 00:22:39 ID:SjfJgU09
11月に予定されている一斉調査前に向けて、早めの通報をお願いします。
過去の調査リストを元に徹底調査しますので、皆様の会社の状態を連絡ください。
もちろん匿名でかまいません。

624 : :04/10/05 07:15:35 ID:hiObYpHT
最近過労運転させた奴が逮捕されているからな、
おいらも証拠をそろえるぜ。

625 : :04/10/05 19:23:59 ID:Wdw7V0W5
路線全部容赦化して、もっとはやくはしれ。
そしたら早くつく。事故も容赦もちや。

626 : :04/10/05 23:03:03 ID:wEYkJvdE
交通法規はますます守らなくなるね

627 : :04/10/06 06:57:34 ID:frK1irnY
>>621
聞くと嫌な顔して、
聞かないで一人でやると
勝手にやるなと怒られます。
もうどうしたらいいのやら
って奴がうちにもいるよ。

628 : :04/10/06 22:42:45 ID:dPvusk3b
なんたって今のロジテム、課長以上全員首にしても「全く」業務に支障が出ない
所が恐ろしいよな。管理の実務は既に係長以下ヒラがやってるもんね。
ホント管理職と作業員が、事務員が死ぬ思いで稼いできた利益を食い物にしている

629 :てゆうか:04/10/07 00:22:38 ID:8BeU3gJb
別に課所長クラスが実務やる必要ないでしょ。
課所長はあくまで業績の責任を持てばいいわけ
実務は下っ端がやるのよ。

630 : (´・ω・`) :04/10/07 07:16:33 ID:HlTkdZCs
 (´・ω・`) パーン
 ⊂彡☆))Д´)>>629

631 : :04/10/07 21:13:48 ID:GxGUyUQp
成績も時間も正しく残らないように仕事をやらされてるから正当な評価をされないんだと思う。

632 : :04/10/08 06:59:10 ID:gDOQTZYw
UFJ銀行が証拠を破り捨てて刑事告発された。
ロジもそのうちされるぞ

633 : :04/10/08 22:43:26 ID:IvmMQbBI
確かに告発されるのは時間の問題
ところで、うちの営業所では従業員募集しても2ヶ月問い合わせの連絡がありません。
 この就職難になぜ?内勤だよーいちおうー   職安でブラックリストにでも載ってるのか?

634 : :04/10/09 00:50:57 ID:E5V4ptPh
募集要項と実態が違いすぎるからなーー

635 : :04/10/09 09:51:16 ID:pI5ll/up
でも、ロジテムは部署によって、そんなにひどくもないよ。
やはり、年中無休体制の部署が難ありなんだろう。

636 : :04/10/09 11:59:11 ID:FW6akXyy
難ありどころか犯罪です。

637 : :04/10/09 15:59:44 ID:cBxLh2pu
ひどすぎ

638 :  :04/10/09 19:35:39 ID:Tbq29ZYd
171 :国道774号線 :03/05/26 12:18 ID:khk2Vh
タイムカードはあるにはあるが、辻と佐久間が証拠隠しのため修正液等で記録を改ざんしてきますた。
渡辺さんは長期にわたって多くの残業時間をしてきたのは確か。
172 :国道774号線 :03/05/26 19:39 ID:kUCzmo
佐久間というのはセイモス社員の間で存在自体がバグと言われています。
システムを組むには当然仕様書をじっくり作って
テストにも十二分の時間が必要であるというのを
まるでわかってないのでむちゃくちゃな計画を強いてきます。
度重なるミスを佐久間がやった後,言った言葉が「残業はつけないでね」
佐久間のミスで残業代アポーンになったことがありました。
その月はサービス残業70時間。なぜ俺が他人の愚行を背負うハメに。
漏れは派遣、一緒にサービス残業をやらされたのはプロパー。

639 : :04/10/09 21:22:06 ID:Y7Pp+XuD


  \             |
   \.         |
 田  |  |\.       |         / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 力  |  |  \.     |  ____. | ボーナス出ないって決まったの?
_ ____ .| ∧∧. |     |  |      | \____  ____
     | .( ゚Д゚)     |  |      |_____   ∨
     |(  つ ̄ ̄ ̄|. |    _||l ̄ ̄/.||  ∧_∧
     | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |    |o|||| -- //|| (´Д` ;)
     |         .| |     ̄|||_//__||⊂    つ
     |         :| |      || 逝印. | | | |
   / ̄∧ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ :| 牛乳..| (_(_)
  // ̄   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    ̄ ̄ ̄
   | そんなことを折れに聞くなよ!
   | 役立たず組合に直接聞けよゴルァ!
   \__________

640 :オート:04/10/09 23:51:25 ID:1IzvWOdg
逝印にワラタ
>>638
佐久間は最低だな

641 : :04/10/10 10:22:35 ID:/ryijR7G
おとといから泊り込みで仕事してる。
こんなに働いてもサビ残。気が狂いそうだ・・・

642 : :04/10/10 11:46:01 ID:43n+2FC1
労働基準法は日本人が守る法律だそうです。

労働基準局に行って聞いて見た。
「日本で営業している以上、日本の法律は守らないといけない。

643 : :04/10/10 22:45:18 ID:ggklytCd
まともな日本人が経営してないので
だめぽ

644 :ごめん!:04/10/11 07:44:32 ID:Q65bLdKv
ロジ辞めて半年 やっと指紋に染み付いた汚れが落ちた。
客観的に見ると 雨でも雪でも仕事しなきゃなんないし
小汚く汚れるし 上司は小うるさいし 良くやってたと思うよ。
また、年収下がったんだってね。 まあ、がんばってよ。

645 : :04/10/11 19:53:25 ID:LlEN56oD
>>611-612
禿げしくwatatta。
俺も、募集要項見るたび「嘘つくんじゃねーよ」って思うよ(藁)
もうちょっと、ちゃんとした雇用しないと社員も客も離れちゃうぞ。マジで心配だよ。
インチキは止めたほうが良いと思う。
俺自身ロジテムで働いてるけど、正直、ロジテムには仕事は頼みたくないよ。(不安)

646 : :04/10/11 21:27:50 ID:ga+wnYeF
ロジテムに入ると人間が壊れるのか?壊れているからロジテムに入ってくるのか?
運送業界の7不思議です。

647 :  :04/10/12 07:18:10 ID:52UHv8RT
そりゃ荷物も壊れるはずだ
さて配達出発!
今日も無事故で逝ってきます!

648 : :04/10/12 13:01:22 ID:hPKc0vA7
実務も知らず、目先の利益しか考えず長期展望ができず、
努力する者に報いず、ゴマすりだけを近づけ、
自身の保身だけには抜け目無いどころか、
公共物(会社の金)を私物化し、
感情のみで人事采配する為、
優秀な人間は近寄らず、
残った者も気力が萎えはて、
その力を尽くさせる事ができない。
まさに愚の骨頂。
こんな香具師がトップの会社なんて
歴史的に見ればまさに崩壊寸前の国と全く同じ。

これを読んでもそうだと思えない時点で、そいつは無能極まりない。

649 : :04/10/12 19:39:09 ID:WOqHOSsn
会社の金を私物化している子会社の経営陣をなんとかしてほしいっす。

650 : :04/10/12 21:36:50 ID:PIIbzc35
>>648
>残った者も気力が萎えはて、
もしかして同じ営業所?

651 : :04/10/13 06:56:58 ID:Y/mOop8t
気力がでないので自然サボタージュ状態の人が多い罠

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