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イオン各社の社内環境 part24

1 : :05/01/17 18:15:23 ID:w4l8zheD
前スレ
22:イオン各社の社内環境 part23
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101136059/

2 : :05/01/17 18:17:43 ID:w4l8zheD
過去スレ
22:イオン各社の社内環境 part22
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1094936535/
21:イオンの裏事情 part21
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1090211797/l50
20:イオン各社の社内環境 パート20
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1086104422/l50
19:イオン各社の社内環境 その19
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079779140/l50
18:イオングループの社内環境 その18
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075448962/l50
17:イオン各社の労働環境 その17
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068803839/l50
16:イオングループの労働環境 その16
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063306095/l50
15:
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056856558/l50
14:イオンの知られざる労働環境 14
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1050310106/l50


3 : :05/01/17 18:18:47 ID:w4l8zheD
13: イオン グル-プの知られざる労働環境13
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1044762696/l50
12; イオン グル-プの知られざる労働環境12
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1037836670/l50
11:イオン グル-プの知られざる労働環境11
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1032505061/l50
10:
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1032505061/l50
イオングループの「知られざる労働環境」9
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019357998/l50
ジャスコの労働条件8〜イオンで何が変わった?〜
http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10158/1015865225.html
ジャスコの労働条件7〜イオンで何が変わった?〜
http://tmp.2ch.net/company/kako/1011/10115/1011536482.html


4 : :05/01/17 18:20:21 ID:w4l8zheD
ジャスコの労働条件 6
http://tmp.2ch.net/company/kako/1004/10042/1004299933.html
ジャスコの労働条件5
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=997901547/
ジャスコの労働条件4
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&Key=991809661/
ジャスコの労働条件3
http://yasai.2ch.net/company/kako/989/989958765.html
ジャスコの労働条件
http://yasai.2ch.net/company/kako/987/987002848.html
大手スーパー食品と他の売り場との労働条件の不公平
http://yasai.2ch.net/company/kako/979/979654872.html

最後に>>1を訂正。

前スレ
23:イオン各社の社内環境 part23
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101136059/


5 : :05/01/17 18:20:52 ID:w4l8zheD
スレ立て完了です。

6 : :05/01/17 21:16:37 ID:483nRIqe
ごくろうさまです。

7 ::05/01/17 21:46:24 ID:fw5w/avK
また、1000ゲットできるように頑張ります。

8 :組合の専従は:05/01/17 22:32:22 ID:3/BjmKsG
やっぱりどうかと思います。
定期大会をやってるのはいいけど、
その大会に参加しておる者は、ペーペーの
新入社員の会社の中身がわからない人間がきてるじゃない?
そのぺーぺーは早く帰りたいがために、異議なーし
でちゃっちゃとおわって帰りましょーってかんじですよね。
専従は大会を開かないで、1店舗1店舗まわって
全店の了解、納得のうえで専従をやってほしい。
私は組合の支部長5年やりましたから、支部長会議でたこと
ありますが、内容は内容な気がしました。
でも、組合は必要だと思います。が組合費が単純に高いと思う。


9 : :05/01/17 22:42:16 ID:7ntvorNu
東京ゲス女論

都市部にゲス女は集中してる
これには理由があって、都市には働き盛りの若い男が集まってくるよな学生とか
当然、都市部には男ばっかりになる。
都市は慢性的な女不足なんだ
そこに住んでる男は女がいなくて大変。女はウハウハ
そういうところですごした女はタカビー女・ゲス女となる
でも、男で東京に住んでるからって悲観することはない
東京に住んでるってことは毎日ゲス女に鍛えられてるってことだからだ
俺自身生涯で一番もてたのは東京を離れてすぐの頃だった
東京ゲス女に鍛えられてたからな。 地方の女は女神に見えた
だから東京ゲス女に関わるなと、ちょっと地方に行けばいくらでもいい女はいる
東京で鍛えられてる男なら、モテモテだよと
「都会風吹かせて気取らないこと」
それさえ、気をつければ女なんていくらでも寄ってくる

この考えに賛同する人はこのスレを色んなとこに貼り付けてくれ
そんで、これ以上女日照りの東京に無謀な男が行くことを防ごうじゃないか!!
もしかしたら、コレを見て上京してくる女の子が増えるかもしれないぞ
協力頼むぜ!


10 : :05/01/17 23:22:36 ID:483nRIqe
田舎モノはすっこんでろ!
しかもイオンスレで(プ

11 : :05/01/17 23:52:10 ID:RevybLqf
このスレは日本語を理解し、読み書きできる方で、
にちゃんねるのガイドラインを遵守することを約束して
いただける方であれば誰でも参加することができるスレです。



12 ::05/01/18 00:09:35 ID:UEvQxwFY
了解いたしましたー
ぺこりー


13 :しわ ◆untU5p6dwY :05/01/18 00:43:32 ID:Uwm+wUyc
>>1
今度こそまともなスレにしたいもんです
 
感謝デーにかけてる予算達成ギリギリ人間です

14 ::05/01/18 00:54:02 ID:UWEuZTBC
前スレは批判や文句ばかりのスレだったから、
このスレは「愛のあるスレ」にしようぜ

15 :イオン:05/01/18 01:07:43 ID:Ob00tI8a
私たちはイオンです。
木を植えています。

16 : イオン魂:05/01/18 01:18:37 ID:9zXfwazi
ここに3月まで骨を埋める覚悟で頑張ります。

17 :5つのお約束だっけ:05/01/18 02:23:30 ID:Ob00tI8a
私たちは、お客さまからうけたまわったご意見には、必ずご返事いたします。

18 : :05/01/18 02:24:28 ID:pPFEMKwA
>>16
骨抜きでがんばるのか?

19 : :05/01/18 07:25:17 ID:XgqDkIWF
age

20 :しわ ◆fivE2qxCK2 :05/01/18 08:10:26 ID:dSStcFRa
もう棚卸は終わりますたか?
 
自店はもうすぐですがBRの整理ができてません・・・orz

 
だれかたすけて

21 ::05/01/18 09:09:35 ID:PmlkuGLT
お客さまは神様です

性奉仕も喜んで

22 : :05/01/18 09:49:33 ID:27pIigGU
さっそく変態登場。

23 :しわ ◆fivE2qxCK2 :05/01/18 14:54:41 ID:dSStcFRa
                           ,. -‐==、、
             ,. ===、、 o   ○o.  i       :::ト、
           _,/      `ヾ´´`ヽ、 ゚ .l       :::ト、\
           //      .::::/  :::::!===l      :::|ス. ',
             /./       .::::/   ::::l    |  __ ..... _::::|} ヽ l-、
.           ,ィク ,'..__    .::::/    ::::l    :l '´    `)'`ヽ ヾ;\
       /::{゙ ヽ、 ``丶、;/‐‐- 、::::l     `'::┬‐--<_   } ./;:::::\  
     /::::::::!   ,>---‐'゙ー- ...__)イ ,. -‐‐-、ト、   |l::ヽ /;';';';';::::\
.     /|::::::;';';'\/} (ヽ、  _/|   (´    _,.ィ!::ヽ.  ヾー'´;';';';';';';';';:: /ヽ、
   / ,ノ:::;';';';';';';';';'/  /ヽ、二ニ-イ   ヾT ¨´ ,/;';';::`、. \';';';';';';';';';';〈::...
. /  i::;';';';';';';';';';'/ ,イ.:::::::::::::::::: !    ヽ`ー‐'";';';';';';';ヽ   \';';';';';';';';';!:::::


24 :   :05/01/18 17:25:50 ID:EiGE7hQN
age

25 :クソ:05/01/18 18:05:23 ID:vM3FtMHP
クソスレ立てるな

26 :クソです:05/01/18 19:10:45 ID:PmlkuGLT
クソでも生きているんだ友達なんだ

27 : :05/01/18 19:29:24 ID:5VGhxZGT
マックスバリュ中部以外のマックスバリュには、
現金ポイントカードはないのでしょうか。

28 :くれくれ:05/01/18 19:46:15 ID:ZFdpete/
ジャスコのネックストラップ
オクに出品して暮

29 :モンスケ:05/01/18 20:41:09 ID:UWEuZTBC
俺のネックストラップ、擦り切れて汚いんだが、総務に頼んだら新しいのくれるの?

30 ::05/01/19 01:50:36 ID:qgeuwF+R
三重県四日市尾平ジャスコ冤罪事件
http://mindcom.hp.infoseek.co.jp/
四日市ジャスコ「誤認逮捕」死亡事件 倉庫
http://kickaha.hp.infoseek.co.jp/

31 :ネックストラップ:05/01/19 10:12:25 ID:doS2Ee2e
総務にいえばくれるよ。

32 :しわ ◆untU5p6dwY :05/01/19 10:39:37 ID:7TgzonjM
今日も忙しいですね
 
がんばりましょうね

33 ::05/01/19 12:07:22 ID:pmJgR3UI
今日も食堂でダベリまつ(・∀・)

34 :   :05/01/19 15:12:37 ID:GE8mJP1z
age

35 :ゴン太くん:05/01/19 20:43:20 ID:1MkEuhBO
しかし、おばさんはピーチクパーチクとよく喋りますね
何故女性は人の噂話や陰口が好きで、すぐにグループや派閥を作ってしまうんだろう?

36 : :05/01/19 22:42:16 ID:9daoGrKy
漏れもジャスコのネックストラップ  ホスィー


37 :>35:05/01/19 22:46:34 ID:fp+5Gi7q
そのオバハンたちの話を聞いてみれ。
十中八九「そこにいない(=その派閥に入っていない)オバハンの悪口」だから。


38 :噂の真相(プ:05/01/19 23:43:58 ID:9v5ohvea
前スレにあったイオソ●田の不倫問題なんだけど、
あれってS●M●括●ネ(I)と●ェッ●ー長代行(U)って聞いたぞ、この前・・
同じ●SMのマ●からやたら詳しく(プ

終わった(?)話し蒸し返してスマソ

39 : :05/01/20 00:21:32 ID:Icf7tRtz
>>38
不倫する方もする方だが
そのうわさ話をするやつも同類

仕事に専念しなさい。

おばちゃんと田舎もんはほんとに噂好きなんだから。

40 : :05/01/20 01:03:17 ID:MPYaiQsu
おばちゃんで田舎もんのワタシは、激しく興味あるのですが (?_?)"

41 :元担当者:05/01/20 02:05:01 ID:YLHrF2Cx
>>38
それ以前に開店からの在籍で5年経過しても転勤できない伝説のS○Mマネー○ャーは、まだいるわけ?

42 :現役SV:05/01/20 03:18:38 ID:HS+ZDuZn
パート婆は仕事中にレジを抜け出し宝石屋でお買物ですか。どこの店とは申しませんがね。

43 :     :05/01/20 10:28:00 ID:/64BULEQ
age

44 :もうバイト辞めたんだけどさ:05/01/20 11:37:58 ID:7b3MXJ8r
>>41
俺そいつ知ってる!見た事ある!部署違ったけど、グロ○サリーって所の担当のマ○ジャーで仕事が出来ないから転勤させてもらえないんだって一緒にバイトしてた奴から聞いたよ
そいつは社員さんから聞いたらしいってか有名な話らしいし


45 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/20 11:44:09 ID:pMLNVXdT
>>38
別スレがダメポだからって本スレに来るなよ。
( ゚Д゚)ヴォケ!!

46 ::05/01/20 12:37:36 ID://DneCdx
ウ゛ォケさん乙です!

47 : :05/01/20 13:24:30 ID:t+8sGq6v
イオンの皆さん、この際、会社の垢は徹底的に出し切って下さい。
会社の垢は、その実態は、皆さんが抱える「個人の垢」です。

職場に対する不満を一通り語った後、ふと心静めると、
「オレの部屋、床がゴミで埋まっているな・・・。友達を呼べない。
仕事していて苛立ち起こる本当の理由は、職場の先輩、彼の態度
ではなく、自分の住処にあるのだな。」
と気付いたならば、掃除の一つでもして、翌日は、元気に出社して
下さい。案外、効果がある・・・かもよ。

48 ::05/01/20 13:27:52 ID:evnoR0u6
人時けずる前に廃棄売変減らせよ

49 :根本的に:05/01/20 13:31:55 ID:CQNAXCFU
発注精度を向上させるのが大切

50 ::05/01/20 13:36:57 ID:evnoR0u6
商品部無駄なもん投入するなよUzeeeeeeeeeeee

51 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/20 14:51:09 ID:pMLNVXdT
>>50
昔からだぞ。観念しろ。∩(・∀・)∩
だがその無駄なもんを売るのが仕事だ。
嫌なら商品部へ来い。
どれだけ辛いか解るだろう。

52 :か( ・△・)・・・:05/01/20 15:59:58 ID:/xVr+QCr
しかし,相変わらずのレスですね?(AEONをさった者?)
大企業病を現してますね,いかに現場の声が管理職サイドの届いていないかわかります。
たまに買い物いくけど、衣料,住居余暇(旧)の対応は一部分上場企業ですね?
Mrgなるものは,会議前改善点がなにかないかと聞き,差にも自分が改善したような方も多いですね。
特にGさんですYO.

53 :M1:05/01/20 18:05:59 ID:6ql4TXX/
呼んだ?

54 ::05/01/21 06:49:16 ID:jO9ndbJW
53さんはM1ですか?GさんはM1ではありません。
Nさんもおますよ?

55 :しわ ◆untU5p6dwY :05/01/21 08:29:26 ID:dc6sB9cp
M1さんは住人です


56 :社内事情:05/01/21 11:07:32 ID:xWuuS9Nd
じゃないけど、昨日判りました。「感謝デー」って、割引はカードだけのくせに、普段より5%ぐらい上乗せした値段にレジプラ変えてあるし。火曜市の方がまだマシ。

57 : :05/01/21 11:31:00 ID:/SxT1y83
>>57
んなめんどくさいことやるわけねーだろ。人いないんだから。
大体売上が多少上下しようと給料にはほとんど反映しないんだよ。
そもそも「レジプラ」って何よw
そんな用語イオンにはねーよ。

58 :表示価格変更、:05/01/21 11:39:43 ID:xWuuS9Nd
端末からスケジュール変更で一発ですが、何か?

59 :てけ:05/01/21 12:00:03 ID:xRl/I1nS
>>58
POSはそうだがいちいちPOPのつけかえがだるだろAHO!

60 :   :05/01/21 15:15:42 ID:IoTSQiFe
age

61 :たぶん:05/01/21 16:38:18 ID:P0W7A7DF
56さんへ,食品ですか?全品?またはGM.SS系ですか?
食品なら,57.59さんに同意しますが?
GM.SSでもそんな事したら,お客様からクレ-ムくることありますし?
ただ,AEON好例の○○対策かな?○○しが近い店ですか。

62 :ぅぅ:05/01/21 16:43:40 ID:n6+S/4nH
この会社落ちたよw。試験が難しい。というか小売経験ないやつはなかなか採用までたどり着かないだろうね。
英語 数学(表を見て答える)難しすぎw。時間限られてるし。交通費返してほしいなw。
あと結果が遅い。受けてから1ヶ月近くかかってるし。
まぁ受けるときはここの会社でやりきるぞ〜って思ってたけど、今になればまぁいいや=って思ってきたね。
所詮販売員。客にえらそうに使われるのが見えてるし。まぁ販売員に誇りもてるんならどんなクレームにも腹立てないでいられるだろうけど
カネのために働くんなら別にどこでも一緒。変な客は必ずいるからな。

63 :dsd:05/01/21 16:47:35 ID:n6+S/4nH
ディベロッパー事業なんてしてる暇あるんなら、店舗減らして、社員に跳ね返せよ。
上になれるやつは給料いいが販売長くらいだとそこら辺の会社とおんなじだしね。大きい会社だからいいってわけじゃない。
みんなみんな上になれるわけじゃないんだからね。誰かは下で働くわけだし。上につけるのは少ない。やればやるほど実力主義の会社ですって
言ってるところほど信用ないなw。


64 :えっれ:05/01/21 16:53:22 ID:n6+S/4nH
あと女の受験者が多すぎ。まぁ知ったこっちゃないけど。結婚してから候補組みに入れると思ってるのかね。
女の受験者がおすぎるのも男の採用が減ることにもつながってるんだしね。女なんてそこら辺のコンビにでもそこそこ
もらえるだろう。なんでこんな大きなところにあほほど受けに来てるのか不思議。TVCMなどで山口Tも子などのカリスマ性をもた
女優がCMに出てのも関係してるんだろうね。だいたいおばさん取ってる時点で受かりっこないよ。この先まだ長いこ生きていかないといけない若者を採用せず
おばさん採ってるんだから。実力主義をいいことに。おんななんて結婚したら仕事できないだろ。両立しますってでまかせいってんじゃないつーの。

65 :イオン関係者ではないですが。:05/01/21 19:58:38 ID:0t3t2WIo
>>n6+S/4nH

落ちた香具師が何を言っても説得力無し。
あなたがバカにしてる人たちに、あなたは負けた訳だが。
ま、あなたの文章読んでたら、だいたい程度は知れる。
どこだって採用は控えるだろうね。


>なんでこんな大きなところにあほほど受けに来てるのか不思議

あなたもその一人だろうに。
所詮販売員って言ってるけど、その販売員すらも落ちたあなたに、販売員をバカに出来るだろうか。・・
あなたは、それ以下って事ではないだろうか。

はっきりいって、あなたは、あなたが馬鹿にするおばさんよりも「使えない」と判断された訳ですよ。
こんなところで、下らない愚痴を言っている暇があったら、自分を変えてみては如何ですか。

66 :2004秋採用組:05/01/21 20:17:04 ID:Zi9cZFbg
さて、歯医者で談村序日主義者の見苦しい62=64を成敗しておこう。
同期入社で小売り経験のない者(金融・メーカー営業)もいた。未経験者は未経験者
なりに頑張ればよいと思う。もちろん、四分の一以下ではあったが。思ったより、
「同業他社」というのは少なかった。(当方同業他社)広く「流通業界」でとら
えたら、当然経験者の割合は高めになる。即戦力重視なら当然の傾向か。
筆記は時間が短くて難しく、答えを書き込むことすら7割程度しか受からなかったが、
やはり筆記のウェイトは低く、志望動機書や面接重視だと思われる。
結果は1週間以内に来た。こういうのは人によるので何とも言えない。
交通費は、往復で3万くらいかかったが、こういうのは本人が必要な投資と考えるか
どうか、それに見合ったリターンを得られたかどうかなので、お門違いか。
受験料なら、返す・返さないの話になろうが、交通費は完全に自責だろう。
実力主義をいいことに、女性を採用してる?何が悪いんだか。(笑)
一番悪いのは、男で努力せず、無能なことだと思うが・・・。
女性でも、主婦でも尊敬すべき働きぶりの人は多いです。
家族や子供を抱えていたら、それを大切にしつつ、できる範囲で仕事を
すればよい。「できる範囲」内で全力で仕事をし、そこらへんの男より
立派にチームを仕切っている女性Mgrや本社スタッフをよく見かけるぞ。

・・・・・もちろん、なんでも素晴らしい会社ではない。完全実力主義か
と言われると、当然疑問符がつくように思えるがね。6

67 :てけ:05/01/21 20:21:31 ID:xRl/I1nS
IYがダイエー支援落選したらしいが、、、
はて、どうでるか
我らがイオソ

68 :たぶん?:05/01/21 20:22:43 ID:a2JJUSjC
65はAEON関係者(組合)とみた?よく,適材適所とAEONはいいませんか?
まあ,人事は販売に向かないと判断したわけですが,だからといってそれ以下ではないです。
私は,AEONの体質がいやで辞めた一人ですが,はっきり言って社員にもこれで販売員かな?と思われる方が多いです。
そういう方に限り,お客様の為に行動しろ?お客様がいいと思うようにとか?具体的指示がないですが,
また,他責にせず自責で?<でも,TOPは部下の行動力が無いから数値が悪いの発言はなんですか>
新しい働き方にも成功店舗で集約レジをまた元にして成功,CSはあまり成功でないから解体?
それは成功とはいいません?規模ばかりでなく,組合、会社も現実を見るべきです。
(一応,Mgr職はしていましたよ)


69 :65:05/01/21 20:57:15 ID:0t3t2WIo
>>68

違いますよ。関係者ではありません。

何を言わんとされているのか。さっぱりわかりません。

70 :あぁなつかしの住居余暇・・・:05/01/21 21:21:01 ID:bdGCkHt9
>>67
IYは落ちたと言うより自分から降りたような気がする。

>>68
せっかくいいID持ってるんだから、もう少し自分の言いたい事をまとめてから
書き込もうよ・・・。

71 :70にハゲ:05/01/21 21:56:12 ID:tPq2wteA
70にハゲドウ
68は意味和漢ねー
でもジャシックっていいIDだな

72 ::05/01/21 21:57:46 ID:x38xeqnK
チーム制無くなるってホント?

73 :だれかぁ:05/01/21 22:08:59 ID:AHjBRNEh
お金振込んでくれませんか?不況とはいえ私みたいな一文無しに誰か助けを!お願いします!

74 :だれかぁ:05/01/21 22:13:39 ID:AHjBRNEh
私は今はやりの病気をもっていて仕事も出来ずに一人暮らしの上引きこもりです。明日さえ苦しい。どうか善良なかたがいたら助けて下さい

75 :だれかぁ:05/01/21 22:16:53 ID:AHjBRNEh
郵便局17430ー65042241

76 : :05/01/21 22:31:54 ID:MUmXTdfM
>>70
自分から降りるような選択権はないよ。

手を挙げて、基準に足りないから、落とされただけ

駄目なヤツは結果として駄目という評価をされる

77 : :05/01/21 22:45:50 ID:w41ZTFfv
210店舗全部引き受ける計画が再生機構の希望に合ってたということ
IYはおいしいトコだけ欲しかった  それが機構は気に喰わなかったんだろ

つか、ダイエーの店って全部必要か?

78 ::05/01/21 23:02:20 ID:0Z6CKsZk
オマエラもいらんだろ

79 : :05/01/21 23:11:29 ID:piU7P+To
やだやだ、ダイエーまで吸収しちまったら、買い物はイオソグループでしかできない、
なんてことになるじゃん。糞トップバリュマンセーかよ・・・。

80 :ガンモ:05/01/21 23:37:58 ID:KWyruFHs
旅費口座、郵便貯金の口座作りに行くのメンドクセー

81 :TV:05/01/21 23:52:36 ID:FbKfhMgb
セービングとトップバリュも合併かw

82 :>80:05/01/21 23:54:24 ID:ze2ibFL0
全員登録し終わった頃を見計らって
一気に個人情報流出・・・・という噂。

83 :.:05/01/22 00:05:59 ID:tLpYLJ7v
ダイエーも吸収して、イオソまさに「烏合の衆」


落とされたのか、手を引いたのか分からないが
やっぱりIYは賢いね。
ダイエー助けてなんかいいことあんの?

84 :  :05/01/22 00:21:22 ID:DpZOB+Dh
>>83

一番いいことは、ジャスコとサティとダイエーしかない
地区ではムリな安売りしなくても良くなることです。

そこで儲けた利益をハトさんと競合してるお店の安売り
の原資にします。

85 :ぇえれ:05/01/22 00:53:17 ID:GfQvES9t
説得力ない文章ありがとうございます。俺が言いたいのは何で採用を決めてるかはっきりわからない。受かる受からないの酌量がわからない。
何で判断されているのか。学力はさほど関係ない、人間重視といっておきながら試験をするのはどうしてでしょう?結局は経験者、学力重視ってことでしょう。
それならそれなりに、きちん面接前に受験者にわかるように書いておけって言いたい。メールで問い合わせたり、電話で聞いても人間重視、適用テストって言ってるくせに英語数学試験するんだからかな。普通のスタイルで面接にいってるやつは皆思ってるはず。
他府県までカネ時間かけてこっちは面接に行くわけ。お前のようなエリート気取りの高みの見物人間には何もわからないだろうけど。
会社きまらないとこっちは生活できない。経験者採用って一回やめてるやつが何で優遇されるんだか。働くとこなく苦しんでるやつおおいいのに。違うか?
経験したことのない若者が販売知識あるわけがない。しかし会社で人間が育つのは事実。経験者ばっかしとる会社側のメリットって結局売り上げ重視。
それだけ大きい会社なら社会貢献の意味込めて人間育てるような企業になれってこった。

86 : :05/01/22 00:58:44 ID:xDYsJtoY
産業再生機構、ダイエー支援候補を3グループに絞り込み
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050121/050121_mbiz2368940.html

87 :それで:05/01/22 01:04:56 ID:Rx/key9b
満足した?
負け組クン

88 :あsだs:05/01/22 01:14:26 ID:GfQvES9t
まぁ65は裏社会知らずのお坊ちゃま君だからほっとくけどwお前のような意見ばっかり持ってる人間じゃないわけ。
苦労知らずっていうか。頭の固い。現に雇用機会法が確立してからおんなどもが社会進出してるのは事実でそのおかげで男の就職先も減ってることが事実。
女は主婦しながら両立しますって簡単に言うけど果たしてそうだろうか?かといって俺に女に気に入った仕事するなとは言えないけど、現実考えて男のほうが先のみとうしは高いはず。
口で言うのは簡単だ。
まずおばさんは人生そこまで生きている。若いときを味わってるわけ。もうはっきり言って半分人生成功したわけ。その点若者はどうだろうか。仕事がない、働きたい、まだ未知にあふれた若い子のほうが大切であると思う。
違うか?はかりにかけたときどっちが大切だろうね?おばさんはそこら辺のパートでも暮らせるだろう。離婚して金がないとか借金して金がないとかそんなこと知ったことない。同情して会社は採用するのか?同じ同情なら若い子のほうが可愛そう。
アレだけ系列が多い多数の店舗持ってるはずなのにそこの傍らにも就職できない。おかしいと思うのは当然。事業拡大することはいいことだが出来るやつだけ採用してるっぽいこの会社。みんな裕福ではなく最低限の保証もなく生きていかなきゃならないんだからな。
今仕事があるやつは採用決まらないやつの気持ちなんかわからんだろうけど。腹黒い会社ならそれなりに表向きもそういう系統にしろよw。CMがいかにも出来すぎw。


89 :rうぇうぇ:05/01/22 01:19:07 ID:GfQvES9t
とにかく会社の拡大ばっかし考えすぎてるわけ。ほかの会社も。製造なんて機械導入しすぎ。品質品質ってどこまで追求すればいいんだかw。ロボットに仕事させれば人間なんて要らんわw。
動物じゃないんだよ。人間らしい生活するには働かんといかんのだぞw。65みたいなやつは自分さえ良ければっていう典型的な人間ですねw

90 :rてれ:05/01/22 01:21:11 ID:GfQvES9t
87<もう他社に採用されたから別になにいわれてもいいけどw。それでもおかしな社会だってのは変わらないねw

91 :えrうぇ:05/01/22 01:38:18 ID:GfQvES9t
今考えたら面接されずに落ちたっけw。会社説明会で試験だけw。本当にシンクタンク的な人間しかいらんのだろうねw。
やる気が大切ってどういうことかな。やらせもしないのにやる気をがわかるんですか?w
大学卒業しても高卒に負けるんだから。もう筆記試験で出来るやつ採用と書いとけw

92 :名無し:05/01/22 02:28:05 ID:eKEGmaxe
マナーがねえ客多くね〜か?従業員にちょっとでも落ち度があるとすぐクレームするくせに、客だから何しても良いと勘違いし過ぎ。安物買って調子悪いと2度3度と交換してクレーム、だったらちゃんとしたヤツや専門店で買えよ!アホ!

93 :ぎもん:05/01/22 02:35:08 ID:8F14oBSU
ダイエー支援しちゃうと
「ダイエー」ホークス→「イオン」ホークスになっちゃうの?
お客様感謝デーのイラストはクマだけどね(w

94 :七氏:05/01/22 02:36:47 ID:TyCLUafE
>>92
上からのお達しで
バカな客のバカな要求にも
ヘコヘコ応じるように言われてるからなぁ

そりゃナメられて調子に乗られるさ

確かに商売だし、客は大切にしなきゃダメだが
こういう奴らは「客」とは呼べんだろうに

95 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/22 03:47:53 ID:2yIsq9vb
>>ID:GfQvES9t
これ以上なにも言うな。
可哀想で可愛そうで。
(つд・)エーン


96 : :05/01/22 07:05:04 ID:6ptl5Ks4
>>88->>91
あれですよね。釣りですよね。
まさか本気で言っていないですよね。
ネタデスヨネ。

>>93
ダイエー → ソフトバンクです。

>>92
金持ち喧嘩せず。貧乏人ほど文句タラタラですね。
(心の叫びです)

>>67
このまま、イオンいったら一緒に沈むよ、まじで。
もう、そんなに体力ないですから。
市場から得た1000億円もう底つきてますから。
丸紅で行きましょう。


97 : :05/01/22 07:32:41 ID:0frI/sT+
>>ID:GfQvES9t
弱い犬ほどよく吠える。
って死んだおばあちゃんが言ってたよ。

98 : よく:05/01/22 07:56:50 ID:UQMc9mi6
「犬の遠吠え」っていうけど、「犬の近吠え」って聞いた事ある?

99 :さざえさん:05/01/22 08:03:20 ID:/frI6VHv
>>93ソフトバンクじゃないの?

100 :さざえさん:05/01/22 08:05:32 ID:/frI6VHv
ひゃぁくぅ〜

101 :    :05/01/22 09:50:06 ID:4Hrawn9C
age

102 :ああだ:05/01/22 10:03:40 ID:yrF2NCPn
ID:0frI/sT+
別に負けてないけどw。今考えれば受からなくてよかった〜って素直に思うな。
不況すぎて必死になってたからどこでもいいって感じだったしね。
まぁ販売員はストレス発散のいい道具だし。この同じ店で買ったカーステが2回も壊れやがったんで「これ保障期間切れてんだけど
2回も壊れたからただで治して」って若い奴に言ったんだけど、「保障期間が切れてますんで〜すいません」って抜かしやがるから
「あー?こっちは2回も壊れて音楽聴けなくなったんだよ。2回も足運ばしておいてなんとも思わないの?って言ったら
すいませんといわせながら新品に交換してもらったっけ。その後もナビ購入するとき2万円値引かせたしねw。10万くらいのナビだけど。
販売員はに就いてる奴って楽して金もらいたいと思ってる奴多いんじゃないかね?レジにしろ声が小さいんだよ。客だぞ客。俺の汗水ながして働いた金でお前らみたいなくず人間
販売員にかね払ってんだぞw。客は神様って知ってるだろう。有難うございましたってお礼しながお釣り渡せよボケw。
まぁたいていの奴はこういう風で販売員を見てるだろうね。白い目って言うか。ナンダこのザコみたいな感じ。

103 :sだあsd:05/01/22 10:21:35 ID:yrF2NCPn
某小売でコーンアイス食おうと思ったんだが販売員が千刷り子いてそうな茶髪の不潔っぽい奴だったんで辞めたよ。
金払って食うまでもない。客は神様だぞ?良く考えろ。神様と言う事は一番偉いものなんだぞ。
それにたいしてその接客はなんだ?馬鹿か?
所詮頭足りない奴バッカだな。士農工商の商だからw。江戸時代のようにへぇへぇってやってろよ。
言っとくがお前らが生活できるのは客が居るから。俺らは汗水たらいた金を使ってるんだ。と言うより貴様らの給料になってるんだ。
神様以上だと思えw。商人よ

104 :さざえさん:05/01/22 10:26:44 ID:/frI6VHv
>>102 >>103はコピペ? 
 
 
 
 
 
 
 
ちがうなら低能ですね

105 :本社では…:05/01/22 10:27:05 ID:J31iQRba
ダ支援グループとかプロジェクト化されてんの?

106 :必死だな。:05/01/22 10:35:17 ID:rZEjSEJ1
>>104

こんな負け犬感100%の文章書いていて、自分が空しくならないのかねぇ。
士農工商の商って・・おまいさん、無学?

まぁいずれにせよ必死すぎ。

107 :wqqw:05/01/22 10:51:07 ID:yrF2NCPn
販売員は商人間違いない。プロ意識なさ過ぎ。所詮自分の所有の店じゃないから現実味がないんだろうけどw。
製造は機械が命。販売は商品がなければ金に返れない。まぁID:rZEjSEJ1のような無学と他人に罵倒しておいて
後で言い換えさそうにない馬鹿はもっと無学w

108 :frうぇr:05/01/22 10:58:58 ID:yrF2NCPn
販売員は商売人ではないんですか?ええ?そんなこと始めて知りました。
はっきりといえば士農工商の商は自営業や卸売りのほうが近いんだろうけど
その商品を買い取って代理で売る販売員は商人ではないと??あなたとても無学な人間ですね。
頭の思考働かせていますか?よく目くそ鼻くそ笑うと言う言葉ありますけどあなたは目くそですよ。
恥ずかしいと思いなさいw。

109 :w3えrw:05/01/22 11:03:04 ID:yrF2NCPn
大手商人が低級農民に勝つことはありますけど、工相手には頭も上がらないでしょうね。
小作人(農)は商に米などを買わすわけですから密接な関係ですけどw。
まぁどうであれ昔は商人はザコってことでファイナルアンサー?

110 :wくぇq:05/01/22 11:05:23 ID:yrF2NCPn
frI6VHvはとても賢い頭の持ち主らしいです。早く政治家になって世の中を救ってください。お願いします。


111 :えうぇ:05/01/22 11:07:00 ID:yrF2NCPn
ごめん間違えた。108の文で昔じゃなくて今もザコということでファイナルアンサー

112 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/22 12:12:41 ID:2yIsq9vb
>>ID:yrF2NCPn

もういいってw
解ったから。
痛くて痛くて・・・
(つд・)エーン

113 :久々に:05/01/22 12:19:03 ID:Rx/key9b
スレが盛り上がってるのは一人のキテ(ry

114 ::05/01/22 12:30:56 ID:bjZDbRuZ
自転車男以来の盛り上がりだな!

115 :うぇえwdw:05/01/22 12:39:28 ID:yrF2NCPn
釣れた馬鹿w2yIsq9vb key9b bjZDbRuZ
思想の自由だからとやかく言われたくない。ww
俺本人がストレス発散出来てるから良い訳。
あ きちんと意見述べてるかられっきとしたレスだから。ww
大漁だ。



116 :とやかく:05/01/22 13:28:20 ID:Rx/key9b
いっているわけではなく、かわいそうな奴だなぁと。
こんなとこでうろうろしてないではやく病院いきなさい(ゲラ

117 :年収900万:05/01/22 13:55:52 ID:8F14oBSU
こういうDQNをしっかり不合格にしてるあたり
イオンってば見る目あるじゃん!

・・・と思ったら面接以前に筆記で落ちてるのかぁ。

ま、就職活動ガンガレや(w

118 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/22 14:00:43 ID:2yIsq9vb
>>117
ワロタ
ここで一句。

DQN坊 筆記で落ちて 必死かな ♪

119 : :05/01/22 14:01:43 ID:0frI/sT+
ID:yrF2NCPn
女に振られたら、その女の悪口を言いそうなやつだな。
あ、彼女できたことないか。ごめんね。

120 ::05/01/22 14:09:33 ID:tKzuWjrA
落ちた奴も受かった奴も阿呆

121 ::05/01/22 15:17:23 ID:Jmk5hXdp
幼稚くさっ(爆

122 :ほんと:05/01/22 16:32:12 ID:k7FB/bCX
ID:yrF2NCPn
たのむから、出て行ってくれ。
ほんとたのむ。目が痛いよ。
書けば書くほどみじめになるって。

123 :      :05/01/22 16:45:35 ID:iM7gcYeI
age

124 :なんとなく・・:05/01/22 17:56:53 ID:SR310xiL
イオンって社員大事にするらしいね
一方のライバルは人を人と見ないようだけど・・・
環境が働く人のモチベーションを左右するって
ホントだなって思うよ

125 :いや :05/01/22 18:09:05 ID:XYqMuW4w
身内にだけ甘いですからw

126 : :05/01/22 18:14:48 ID:yn3KobQ6
>>124
初耳ですわ。
そら、家電量販店と比べたらいいけど
労働監査が入るぐらいですから大事にしているとは言い難い

>>ID:yrF2NCPn
マジレスすると、たぶん筆記試験じゃなく適性検査で落ちたんだろうね。
どこの会社でもそうだけど、筆記がすべて有効とういうわけじゃないからね。
各社人事担当者と話をしていると
ダミーも沢山あるし、全部有効なところもある。

ひとつ言えることは、業種に関係なく、社会で一番大切なものは、コミュニケーション能力ですよ
ここですら、同意を得ない考え方じゃ、コミュニケーション能力があるとは言い得がたい。

127 :お客:05/01/22 20:01:58 ID:NlFsDpFs
オレは身内がイオンで働いているから、よくこのスレを見さしてもらっているんだけど、
オマイラ、ほんと大変だな。
あんな痛いヤツに笑顔で接客せないかんのやろ。

128 :wqdqw:05/01/22 20:34:03 ID:GfQvES9t
はいはい。何とでも言ってくれ。就職は決まったから。接客ってしんどいよね〜。上見てるやつおおいいけどVIPになれるやつは
少ないし〜。ただ呆然と立ってる自分に呆れてやめていくのが落ちだね。まぁここにいるやつらはほとんイ@ン系列に勤めてるやつばっかだろうし。
そんなに本当のこといわれたからって釣レスに血管浮かばせてスレしてる姿が浮かぶな。
まぁ客のストレスのはけ口になってヽ(´ー`)ノオクレヨ。これからも頼みますよw。

129 :年収900万:05/01/22 20:37:54 ID:8F14oBSU
>>128
ちなみにどこに決まったの?
もちろん販売じゃないんだよね?(w
自分と同じくらい給料もらえてる?

130 :sだあs:05/01/22 20:39:39 ID:GfQvES9t
あと販売員って手に技術ないからどうしようもないね。いやになってやめても次ぎいくところはまた販売員。
今自分の会社が景気悪くなったりしたらすぐにあっちいきこっちき。そういうくず野郎が多いいから新卒が勤めれないんだろう?
一本スジとうして会社が落城するさま見るまで辞めんなよ。製造とか受けに来てるやついるけどたいてい落ちてるね。知ってる限りは。
こんなアマちゃんの仕事してるやつに製造が勤まるわけないしな。営業とかも。他人の芝生は青いっ感覚で転転するの辞めろ馬鹿。

131 :えrwrうぇ:05/01/22 20:45:25 ID:GfQvES9t
販売ではないな。どこ行っても販売は人気あるからね。というよりもう販売のことが良くわかってからそこまでやりたいと思わなくなったね。
月給で最低でも22万はなるな。24歳だけど十分やっていけるね。手当て含めると26万くらいかな。まぁこのご時世まだ良いほうだ。

132 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/22 20:48:04 ID:2yIsq9vb
糞以下の蛆虫とこれ以上話は出来ん。
みなさん、暇つぶしもそこまで。
以後スルーで宜しく。
泣くだけ泣いたらこの池沼も消えるでしょう。
(つд・)エーン

133 :dghfdg:05/01/22 20:49:59 ID:GfQvES9t
2yIsq9vb 糞以下の蛆虫とこれ以上話は出来ん。
言い返せないんだね。図星だね。可愛そうに。いい仕事教えてやろうか?マグロ漁船員。
お前に向いてるよ。



134 : :05/01/22 21:59:40 ID:C+Gp7fJQ
仮にも採用先が東建コーポレーションという会社なら、イオン株式会社に
雇用された人が得る給与、目糞鼻糞に映るだろうね。水道工事屋から今の
業態に移行して急成長した社長、ポケットマネーで多度カントリークラブ
(ゴルフ場)買って、ゴルフの後は温泉ぐらい入りたいだろうと考えて掘削
を指示し温泉まで用意した、リムジンで各支店を訪ねている、という話は
同業者では有名。高給聞きつけ、ジャスコからの転職組も頑張っているよ。

135 :邪巣湖:05/01/22 23:24:24 ID:j8UNO2Wq
ダイエー支援も良いけど、フレックス社員を支援してほすぃ
時間数減らされ、仕事量増え、サービス残業見て見ぬ振り
10年も尽くして職務Uだし・・・・_| ̄|○

136 :072:05/01/23 00:44:13 ID:1McC9oRA
久しぶりに覗いたら、落とされた腹いせに言いたい放題言ってる香具師がいてワロタ

137 :lq:05/01/23 01:39:30 ID:BeWpYFsO
だから
イオンなんて
二度と戻らない深い傷に
包帯を幾重にも巻いて生きている企業

138 :ふぁぁ:05/01/23 02:57:04 ID:eTz9o32V
軟弱になったな。。。

139 : :05/01/23 07:36:33 ID:BDB0ClBX
age

140 :たぶん?:05/01/23 12:17:42 ID:AiHvu+hu
だから,AEONは殻だけの会社だよ。まるで恐竜です,食って,食いつくし共食いになるでしょう。
また,本当に135さんのように,F社員(減コミュニティ)は決算前には経費削減のあおりで時間減らされるは?
年間の契約時間はなんだろうな?(ただ,10年働いて、職2は関係ないと思います)

141 :おれも最後に言っておく:05/01/23 21:15:58 ID:1i/IUesI
:( ゚Д゚)ヴォケ!!:さんに禿同
>>ID:GfQvES9t
血管うきだしてスレしてるのは
藻前のほうだ、だらだら超長文
ご苦労。
以後わたしもスルースルー


142 :同業他社:05/01/23 21:35:09 ID:rzx/+BLi
キャリア採用っていつまで募集してるんですか??もう少し今の会社で経験積んだら受けたいと思ってるんですが。

143 :イオそ株式会社:05/01/23 23:24:38 ID:1McC9oRA
イオンの行動規範と言うか、イオンピープルとしての適性を恐らく面接で審査されている

たとえば「いかなる時も正直で誠実な行動を貫きます」
 ⇒何かしら受験者を困らせるというか突っ込んだ質問をした時の対応。ハッタリで通すか、素直に判らないと答えるか

144 :イオン:05/01/23 23:26:36 ID:OeTxKyH9
イオン、イオン?!

145 :放屁:05/01/24 00:00:56 ID:tqC0ExG+
株式会社ダイエー ⇒ ダイエー
株式会社イトーヨーカ堂 ⇒ イトーヨーカドー
イオン株式会社 ⇒ ジャスコ

なんでイオンだけハッキリしないの?

146 :さざえさん:05/01/24 01:06:12 ID:FzMoEbM9
くだらない突っ込みは止めようぜ!


147 :147:05/01/24 01:44:46 ID:IzH9B7Sd
>>145
イオン株式会社 ⇒ ジャスコ だけじゃないから。

ここを見れ。
ttp://www.aeon.info/aboutaeon/group/index.html

148 :意味:05/01/24 08:41:19 ID:kh1dj1Nc
AEONの意味は「永遠」だっけ?社員は永遠に低賃金,高拘束時間で働け!


149 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/24 11:17:41 ID:JBH2N8xf
>>148
私32歳、年収610万、拘束時間は確かに長いがw


150 :意味:05/01/24 11:28:13 ID:WMPo5gkm
149さん,時間給にすれば平均以下ですよ!残念。
そんな,時給で見直してください。

151 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/24 12:14:41 ID:JBH2N8xf
>>150
見直して退職しましたが何か?w

152 :顔なし:05/01/24 12:56:45 ID:OfJ/tcEu
>>151
退職して年収あがった?
転職して後悔してる人も多いよ^^

153 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/24 13:56:36 ID:JBH2N8xf
>>152
実際年収は50万ほど下がったね。
ただ、実家から通勤なんで寮費いらないし、(37100円)+水光費
通勤時間は車で10分。駐車場代もいらない。(寮5000円+店4500円)
そして残業なしの定時なんで、
自分の時間がたっぷり取れるのが最高です!


154 :意味:05/01/24 14:21:32 ID:HNE24mgl
私も,AEONの体質がバカらしく退職した一人ですよ!
年収は多少下がっても,家族との時間が増えたからOKです!
あの,深夜勤務過多で家族も体に具合が悪くなったり,本当に踏んだりけったりな
会社ですね!少しも従業員の体等考慮しない会社です。
現M事業部のK部長でしたか?N,Rの社員は転勤が多く,子供がいじめにあったりして大変なんだ?
それに対して,Lは転勤ないからラクだと言う言い回ししましたが,あくまで会社の制度にのって入社したのです。
こんな殊遇なら,最初から入社してません。やめて最高です。

155 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/01/24 15:39:33 ID:JBH2N8xf
私はNでM1で中途入社しました。
転勤は別にいいですが、やっぱり拘束時間が原因ですね。
「仕事が趣味だ!」にはなれませんでした。
それでも買い物はジャスコでしてます。
会社自体に不満は無かったので。





156 :   :05/01/24 18:05:29 ID:yykfLE1y
age

157 :(?_?)なんですと?:05/01/24 18:36:13 ID:y3BgDetm
>>155
まさか、私の元上司でしょうか?
んなわけないか。

上司と合わなくて、不本意な異動を命じられて退職した人。
最近、そういう人、特に多くないっすかあ?

158 :上司の気分次第:05/01/24 18:55:04 ID:993mlOHb
嗚呼まさにその一人になりそうな予感。
せめてその前に有給消化しておこう・・・

159 : :05/01/24 21:18:10 ID:2eX7h1rN
>>149
微妙な年収ですね。
M2にしては安い
M1にしては多い
資格はなんですか?

160 :返答します:05/01/24 21:22:34 ID:1LE05QLV
新店勤務したJ3位だろ。

161 :おばはん:05/01/24 21:57:52 ID:YTbd3Kwu
社員は、いいよ、店潰れても 次在氏.....
ハッキシ言って、今のうちの店長も各Mgもやる気ないもん。(´・ω・`)
今までで現場第一主義の良い上司はことごとく転勤_| ̄|○
転勤シーズン度に期待するけど、残ってほしい人は出る運命やし
出てってほしい人は・・・。・゚゚・(≧д≦)・゚゚・。残るんだよな。。

162 :若者:05/01/24 22:39:59 ID:gF/BM8nd
>>160
新店経験ないのだけど、地獄??

163 :コミュ:05/01/24 23:05:46 ID:/RMo3WaE
>>161
次の転勤シーズンには・・まともな上司が来てくれることを
期待しているのですが・・・やっぱり無理ですか・・il||li _| ̄|○ il||li

164 :ん?:05/01/24 23:20:34 ID:tqC0ExG+
まともな上司とか言う前に、あなた自身は客観的に見てまともですか?
その上司は力を貸してくれたことや、励ましてくれたこと、助けてくれたことなど全くなかったですか?
上司から理解されてないという前に、あなたはその上司を理解しようと努力していますか?
どんな職業のどんな上司も、「長」として人の上に立つ立場になれば、イヤでも「嫌われ役」になってしまいます。
誰から見ても「いいひと」というのは集団を統率するリーダーとしては一般的に向きません。

165 : :05/01/24 23:24:21 ID:wfCPrG5K
仕事が辛いのは自分に努力や実力がないからだ

と洗脳するのも大事ですよね

166 :さらに:05/01/24 23:28:49 ID:tqC0ExG+
現場が最優先なのはあなたの言うとおりです。お客様と直に接する最前線なので。
ただ、社員はマネジメントの仕事をしなくてはなりません。
物事を「数字」で把握していかねばなりません。売上と利益を向上させる為です。
もちろんお客様のご要望もおろそかにしてはいけませんが。
コミュニティの方はよく「社員は数字ばかりみてる」といいますが、これは仕方ありません。
将来、店もしくは会社を経営する立場になったときに、数字や現場や地域性など客観的に判断できないと困ります。


167 :163です:05/01/25 00:04:18 ID:/bE5lSXx
>>164
すみません、私の書き方が悪かったのかもしれませんが・・
まともな上司というのは・・「いいひと」とかそういうのではないんです。
今の上司は「嫌われ役」にはなりたくない人でコミュニティの言うことをなんでも
(例えば休みの変更など。)ハイハイききすぎていたり、噂話を一緒にしたり
悪口を一緒に言ったりすることによってみんなと上手くいってると
思ってるような方なので・・
もう少し集団をひっぱっていってくれるような上司が来てくれる事を
期待していますm(_ _"m)ペコリ


168 : :05/01/25 00:14:02 ID:SH4xUivy
>164
んなもん、お前に言われたかねーよ!!
押し付けられた身になった事無いから危機感ねぇ事、お前は、いえんだよ、バーーーーーカ!!



169 :  :05/01/25 00:27:38 ID:d7GrNJxo
レベルの低いスレですね168はお子様?

170 :西日本:05/01/25 00:31:33 ID:UmF6POAM
168はきっと何年経っても下っ端なんだろーな

171 : :05/01/25 00:36:56 ID:uzRuTNza
(・∀・)ニヤニヤ

172 :>>145:05/01/25 01:36:55 ID:46usuFGh
昔は「ジャスコグループのジャスコ」だった
ジャスコの社長は当時「セゾングループの西友」や
「マイカルグループのサティ」という感じに憧れていたので
「イオングループのジャスコ」にしたとか・・・

173 :しわ ◆fivE2qxCK2 :05/01/25 01:47:23 ID:??? ?
棚卸はどうですか?
 


174 :タイチョン:05/01/25 02:50:44 ID:RsOwyhyC
イパイ修正しなきゃ。ロスすげぇぇぇぇ。でもメンドイカラこのままにしよかな

175 :おばはん:05/01/25 08:28:46 ID:B2U97HIR
上司に恵まれない時・・・オージンジオージンジ♪
マネージメント&数字(ゲチュウ&アラリィ&ヨサン)同情はしますよ(´・ω・`)
ロス調査に反省書に始末書に報告書、人より早く来て人より遅く帰って
休日出勤して(ほんまはあかんことなんやけど)頑張ってる上司見ると
こっちも頑張ろう!役に立ちたい!と思う訳(雀の涙賃金とか関係無い訳)
 現場第一主義という言葉がイクないのかもしれないけど、
客商売が根っこなんだから、売場にもっと出て大きな声出して、スカスカの
棚やはみ出し陳列直したり、お客さんと会話したりする時間を増やす努力して!
と言いたいだけです。
 コミたん達がばたばたしてる忙しい時に、フロア室で噂話や無駄話、
禁煙って貼ってるのに煙草吸うヤツ、パソコンとにらめっこしてると思ったら
趣味のサイト見てるヤツ・・・・若くて綺麗なお姉ちゃんコミの手伝いばかり
して、ベテランおばたんコミはウザがるヤツ・・・こういった低レベルな
上司はイランちゅうねん!と言う事を言いたかっただけですので、言葉足らずで
スマン
因みに、今の上司はスゲェいい人なんで、転勤してほしくないです。その前は
セクハラ+パワハラおっさん上司だったから、退職考えない日は無かったyo



176 :    :05/01/25 12:06:25 ID:/U5O04ag
age

177 :パン工場主任:05/01/25 14:06:02 ID:5fwHv+mk
マイワイフ態度でかすぎ(照

178 :顔なし:05/01/25 15:04:14 ID:ZyNS9Vby
>自分の時間がたっぷり取れるのが最高です!

>私も,AEONの体質がバカらしく退職した一人ですよ!
 年収は多少下がっても,家族との時間が増えたからOKです!
                 ↑
転職された方から必ず聞かされるお言葉ですね^^。
私も家族、特に子供のことを考えると羨ましい限りです。
といっても退職のことなど・・・今のところは・・・考えておりません。
年齢も30代半ばで600万以上の年収を捨てるなんてことは、とてもできませんね^^;。
拘束時間が長いといっても、慣れてしまえばそれほど苦痛でもないし。
もちろん会社には不満もいっぱいですがどんな会社も一長一短。

転職された方には転職先で活躍されることをお祈り致します。
もちろん我々も頑張りますよ^^。  できる範囲でね。



179 :ジャスコ:05/01/25 16:09:45 ID:FC8n3URL
所詮小売

180 :さざえさん:05/01/25 18:14:24 ID:gjGATB6x
ゴラァ!四十路男独身が25の彼女を作るんじゃない!

181 : :05/01/25 18:32:42 ID:IPg96EoW
>>180
羨ましいのか?25歳の女性から見れば「アンタは若いけれど、男としては
物足りない」という見識なのだろう。あるいは25人も愛人がいる?それは
それで「漢」だね。隊長に敬礼しておきなさい。

182 :さざえさん:05/01/25 20:01:01 ID:gjGATB6x
>>181
発想が貧困だな!
考えが低い バ イ トだろ? 
こんな低能クンがこのスレにいるのがマチガイだろ。
勉強してきなさいプゲラッ

183 : :05/01/25 20:36:33 ID:IPg96EoW
>>182
は?バイトではないよ。私は「ビジネスオーナー」だよ。
お疲れ気味、のようだね。日々の勤労ご苦労様です。

184 :株主:05/01/25 21:01:01 ID:0ZfaCPCv
てめえら仕事しろよ

185 ::05/01/25 23:10:22 ID:UmF6POAM
このスレの流れ、罵りあってるように見えて実は馴れ合いなのにワロタ

186 : :05/01/26 00:25:13 ID:DECfMVLs
>>180
オラ、25歳ブス○田○里より40ン歳○山美○たんの方がはるかに綺麗で好きだが・・・
若けりゃイイってもんでもないぞ。


187 :邪棲姑:05/01/26 00:36:03 ID:3ShaY7+0
>>186
キモイ

188 : :05/01/26 00:53:41 ID:l55U7GT0
>180
どこの店?

189 :       :05/01/26 10:36:57 ID:sTRaeunu
age

190 ::05/01/26 12:20:24 ID:t5jRoEnT
タイトルが「イオン各社」ってことはイオンクレジットやホーマックやツルハも含まれるの?

191 ::05/01/26 14:19:40 ID:H3hnJvxL
イオン、マックスバリュ、連結会社でお願い始末。

192 ::05/01/26 15:11:21 ID:MVxKa7tX
同友店も参加してよかとですか?

193 :同業他社:05/01/26 15:37:32 ID:SIuZ0im0
キャリア採用っていつまで募集してるんですか??もう少し今の会社で経験を積んだら受けようと思ってるんですが。

194 ::05/01/26 18:36:43 ID:aGgi/W9F
連邦経営ですから同友店も参加してください^^。
来月からダイエーさんも参加予定ですよ。

195 ::05/01/26 22:28:17 ID:KLabUL2n
ワロタ
 
が、実は笑えない現実になるよな

196 :ワンちゃん:05/01/27 01:20:12 ID:r7aAEml8
本当にダイエー買うのかな?もうこれ以上いいじゃん

197 :P:05/01/27 02:33:43 ID:F6DYYL3p
ホーマックとツルハもイオン系列なんれすか?しらなかった(;´Д`)

198 :     :05/01/27 09:53:58 ID:dnmlc6B4
age

199 : :05/01/27 23:40:39 ID:or8DrIrk
何年か前にカンパニー統合したのにまた増やすってさ。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050127-00000028-nkn-ind

200 :ダイエーは:05/01/28 00:03:34 ID:4UaX4Xzm
丸紅に飼われますから、
イオソは手を引きます。
岡田会長了承済み。

201 :高卒:05/01/28 14:08:12 ID:e1V35jLc
年中採用してるけど、
採用率はどれぐらい?
やっぱ高卒じゃ受けるだけムダかなぁ。

202 ::05/01/28 17:40:17 ID:JXpA19Yz
無能な高卒大歓迎

203 :      :05/01/28 18:27:51 ID:fS3wquJg
age

204 : :05/01/28 19:13:39 ID:JCZ6tytx
http://profiles.yahoo.co.jp/ghywh224/?.src=prf&.done=http%3a//messages.yahoo.co.jp/bbs%3f.mm=FN%26action=m%26board=1008267%26tid=a58a5ca59a53%26sid=1008267%26mid=6683&lg=jp

205 : :05/01/28 19:32:18 ID:eOiK2Idp
警告  ジャスコ鈴鹿ベルシティ店の従業員

「朝・昼・夜、しっかり飯(メシ)を食って来いっ」

食事のとり方問題あり、偏食・空腹のあまり、勤務中に寝ている。
仕事しない→安月給→食糧難→元気ない→眠る、という悪循環。
仕事する意思がないなら、お給料(お金)、会社に返しておけ。

206 :現在就職活動中:05/01/28 22:44:05 ID:zA2X3l/l
>>201
今ジャスコは大卒しか採用してないって上司のマネから言われた。
今はそういう企業が多いんじゃないすか? 

コミュニティ社員制度では、旧フレックス社員の人でも
マネージャーになれば月給になれるんでしょ?
若い人ならM職への挑戦出来ますよね。
ただし、ある程度の歳になると厳しいな。(私自身も)
2年後3年後なんてのんびりした事を言ってらんないからね。

今、会社のやってることは給料の削減(今後5年?6年で?調整給の廃止)
L社員でマネージャーで無い人は今後時給になる
あと社員削減だとマネが言ってました。




207 :異音:05/01/28 23:36:38 ID:spW3IxNF
毎日来店しては、手当たり次第従業員に 文句説教たれる 元地域モニター婆さん
そんなに堕慰衛が 良いなら、そっち行けばぁ?
少しでも返事が悪いと名札チェックして本社に言うわよって脅すおばはん、
シャンプーの出が悪いからメーカーさんに言え!交換しろ!と半分使った
それもモデル替えする前の・・・持って来るおばはん、
嫁に貰ったセーター(他店舗)、気に入らんから返金しろ!というお姑さん
こんな客は・・・こんとってぇな( ̄Д ̄)

208 :専門店だけど:05/01/28 23:38:22 ID:tD9EOOvI
お客様副店長?だっけ??あれマジでうぜえ。


209 :イオソ:05/01/29 00:30:13 ID:pswihPN1
>>201
高卒でも中途採用で入社した人いますよ。

210 :お却さま伏店長:05/01/29 01:56:01 ID:RKptIsg1
うちの店にもお客副店長が二人もいるけどにこにこあいさつはするけど、売場のしてきばかりしやがってホントなんとかならんかな------.
うるさ..........い・副店長。

211 : :05/01/29 04:08:53 ID:NJyis92i
>>201
高卒は厳しいね。
入れたとしても厳しい。
やっぱり、勉強する習慣が身に付いてないと
いざ、昇進試験前に勉強って言ってもやらないでしょ
昇進試験だけでなく自己啓発する習慣がない人はね。。。

環境によって仕方なく、大学あきらめる人もいるけど
学習する習慣がある人って、もっと勉強したい!!と思って
大学なり、専門なりいくでしょ。

学ぶ習慣のない人は、作業員としてしか働けないでしょ
作業員に社員は不要なんですよ。

薬剤師目指して、入社した方が入りやすいし、
給与もいいですよ。
ただ、薬剤師ならほかの会社に行った方が待遇が良いのは内緒ですよ。。。

212 :でもさー:05/01/29 06:44:53 ID:WGSy6686
せっかく大学出たのにジャスコなんかに就職しなくても…て思うのは私だけ?

213 :213:05/01/29 08:12:16 ID:FQc2Xm/3
>>211
給料だけならもっといいところがあるだろうけど>薬剤師
年に2回も10連休が取れる薬局はごく僅かだと思うな・・・

調剤もOTCも両方やりたい、ある程度の経験ある方ならお勧め。
店にもよるけどね。

214 : :05/01/29 08:13:58 ID:z/0VtEEY
東京カス女

都市部にカス女は集中してる
これには理由があって、都市には働き盛りの若い男が集まってくる学生等
当然、都市部には男ばっかりになる。
都市は慢性的な女不足なんだ
そこに住んでる男は女がいなくて大変。女はウハウハ
そういうところですごした女はタカビー女・カス女となる
でも、男で東京に住んでるからって悲観することはない
東京に住んでるってことは毎日カス女に鍛えられてるってことだからだ
俺自身生涯で一番もてたのは東京を離れてすぐの頃だった
東京カス女に鍛えられてたからな。 地方の女は女神に見えた
だから東京カス女に関わるなと、ちょっと地方に行けばいくらでもいい女はいる
東京で鍛えられてる男ならモテモテだよと
「都会風吹かせて気取らないこと」
それさえ、気をつければ女なんていくらでも寄ってくる

この考えに賛同する人はこのスレを色んなとこに貼り付けてくれ
そんで、これ以上女日照りの東京に無謀な男が行くことを防ごうじゃないか!!
もしかしたら、コレを見て上京してくる女の子が増えるかもしれないぞ
協力頼むぜ!


215 :ぷちまるこ:05/01/29 09:45:59 ID:Xy5nTBZ7
>>210
どこの店も友達の出来ないかわいそうな職種

216 :    :05/01/29 12:07:08 ID:5tmPtE/x
AGE

217 :無職:05/01/29 14:48:36 ID:s7PQOa+W
コミュニテイ社員てどうですか?
いくらもらえますか?
正社員になれますか?
回答キボンヌ
31歳、男
31歳、男

218 ::05/01/29 15:23:02 ID:uvgwxOe0
なれませぬ
はい次の方(# ゜Д゜)

219 :しわ ◆untU5p6dwY :05/01/29 15:40:20 ID:61mJZ638
棚卸し終わりました!
 
あ〜っ疲れた
 
これから迎える方は頑張ってください。

220 ::05/01/29 16:48:59 ID:f76rZzft
乙!


221 ::05/01/29 21:44:00 ID:Frcaozp4
>>175
なんか自分の言いたい事を全て代わりに言ってくれたって感じ。
そうそう、わかるわかる。
そいつ(みたいな奴)のせいで自分はいおんを辞めたよ。
全くやってらんねえよ!
あースッキリ!

222 ::05/01/29 22:00:50 ID:0vZ7k+s8
仕事はゴルフのスイングと同じで、力んだり無理やり振り回しても結果は出ない。
無駄な努力をする事や、させる事を「仕事」だと思っているうちは、楽にも楽しくもならない。
努力してないように見えて結果を出す人間を「要領よくやりやがって」と思っている連中は
会社にとってむしろ害があるんだよ。

223 :↑U:05/01/29 22:16:39 ID:lM7h686x
長文まことにスマソ
同じかどうかわからないけど、
上司と部下の関係って、
持ちつ持たれつだとおもう。←そんな甘いもんじゃないけど。
部下は上司のためにがんばる。
上司も部下が仕事しやすい環境をつくる。←どちらかというと上司は
                    部下のことを考えない。
                    部下は上司にそんなことを
                    考えさせないようにする。

部下は上司の右腕になるように努力する。←当然お金をもらう分は働く
                    それ以上の働きを見せると
                    よい上司は認めてくれて
                    職務アップ、給料アップ
                    なかなかいないけど・・

上司は部下のがんばりに感謝する。←数字がよくても悪くても感謝
                 悪ければ暗い顔するなと言い
                 よければありがとうと感謝する。

うちの店長はそんなひとです。←店長というか人間的に尊敬できる。
               こんな人間になりたいと思える人間。
統括連中はだめだけど・・・

224 :おけ:05/01/29 22:36:49 ID:d9VEN8v2
≫部下は上司のために頑張る
???
≫部下は上司の右腕になるよう努力する
???

悪いけど、まともな上司ならある程度は頑張るけどね・・・
何であんな上司の為に頑張らにゃならんのか分からんね。
自分の担当してる売り場に責任を持って頑張るなら分かるけど。


225 :職務2:05/01/29 23:00:10 ID:zryo4tF/
ミステリーショッパーってどうよ!
ある特A指定の店舗なんて、日頃挨拶もせんぞ、
絶対実施日流れたんだと思う。。。。
いつもと打って変わって ベタベタヘラヘラ挨拶された日があった。
その1日前、うちの店ヤラレテ めたくそ言われDクラスやった。
なんか、なっとくいかん。


226 :J3合格:05/01/30 00:10:41 ID:piUmKV4t
やっとやっと『J3』の発表ありましたね♪
なんとか合格できました。。。次の目標はイオンビジネス。。。
できることはできるうちに…前向きにすすみたい…私です。

227 :合格:05/01/30 00:31:24 ID:u8ZFrrFq
>>226
おめでとう!!
これからもがんばれ!!
いつまでも前向きな心を忘れず素敵なマネージャーになってください。


228 : :05/01/30 00:49:02 ID:3B4nTIlM
ジャスコの事務所にいる人達って、何であんな馬鹿ばっかなんですか?
ブサイクな上、頭悪すぎっ!吹き溜まりみたいな部署ですね。
サービスカウンターももうちょっと顔とか重視して人選しろよ!
ばばあとブサイクしかいねぇ。
所詮スーパー。デパートのインフォメーションのねえさんとは違うわな(w

229 :4様:05/01/30 01:05:41 ID:7SThyjj+
質を求めるのならスーパーに来るな!

230 :通りすがりのサラリーマン:05/01/30 01:07:42 ID:0+9wi9M6
226おめ〜
ところでイオンの昇給試験そんなに難しいの〜?

231 : :05/01/30 02:23:50 ID:VQKTXRtW
昇格おめでとうございます。
もしかして次はチェッカーチーフ?

232 :ピンク:05/01/30 10:16:18 ID:JT/OZd8j
同じ資格・職位でも、残念ながら社員とコミュニティでは待遇に開きがあるのが現状。

能力云々でなく、全国転勤が可能かどうかだよな。今更言う事ではないが。

233 :Good job:05/01/30 11:42:47 ID:PMeJbd17
うちの店長は超プラス思考です。
だから社員も活き活きしてます。
困ったことがあれば相談しなさい。
事前に問題が考えられれば連絡しなさい。
指示された事の結果をきちんと報告しなさい。
この事が出来ていれば私は皆さんを評価するし、全ての責任は私にある。
皆がこの店で働く事に誇りを持てるような仕事をしよう。

店長!最高です。
私はあなたについて行きますよ!!

234 :   :05/01/30 12:03:32 ID:d7Wo+K4k
age

235 :火が死裏:05/01/30 21:15:26 ID:BixhL3V2
>>233 それって フレックスに手を出す性質の悪い蚊10訓ですか?

236 :慰温:05/01/30 23:18:57 ID:Ur2lhOj7
>>228
ご近所のお客たんに、安心感と優越感をもたらしてるんだyo ヴァカ!
事務所は、テメの尻拭いしてだyo ヴォケ!

237 :駄目店:05/01/30 23:59:38 ID:lGNCR1u7
イオン成田なイオン成田かイオン成田むイオン成田らイオン成田




238 :うわさ:05/01/31 00:46:11 ID:uZ8h4lpW
イオンは持ち家がもてないって本当?

239 :岡田:05/01/31 01:17:32 ID:UhUudUgS
持てるけど、単身赴任になりますが?

240 :幹事長:05/01/31 02:04:11 ID:kwrbPy+n
コミュニティってやっぱ厳しいんですか?
本人のやる気如何でも無理?

241 :はにゃ:05/01/31 02:22:10 ID:J/O2OEVo
イオンが香川の綾南町に進出って本当?

242 ::05/01/31 03:07:31 ID:97QIKzRs
>237
どの部署がダメなんだ?

243 :    :05/01/31 13:25:36 ID:YvM7DjEN
age

244 :元社員?:05/01/31 15:07:19 ID:WQcMc8M1
イオンマ○カル奈○店は社長はいい人だが課長は最低だぁ!辞めたくてもなかなか辞めさせてくれないし店を変わりたいと言っても今度変わらせてあげると言って変わらせてくれない。あげくの上には店長は適当最低です

245 :なまえ:05/01/31 16:58:46 ID:LtOiAUPq
ネックストラップ、ヤフオクに出して暮

246 :鈴鹿 セクハラ田中点長:05/01/31 20:21:54 ID:9oew3HpP
事務所のゴミ箱さがせば ↑

247 :駄目:05/01/31 20:35:33 ID:dvgmJ+d5
>242 下げんなっ!
イオン成田のまわしもんか!?

248 :なまえ:05/01/31 21:00:17 ID:nloaviPx
>246
いや、社員ぢゃないから

249 : :05/01/31 21:18:01 ID:MWfykmcK
>>246
「田中店長」という言葉を見て、私は鈴鹿ベルシティ店を思い
浮かべます。「セクハラ有無」は知らんけれど、「朝食とらず
会社に来ました」と登場する部下がいては、正常な商い期待
出来ない。食事を疎かにする者は就業停止にしてもらいたい。

250 ::05/01/31 23:22:15 ID:dvgmJ+d5
プププ

251 :ふとん:05/01/31 23:39:49 ID:EOtL5Z1t
イオン成田れイオン成田いイオン成田こ 

252 ::05/01/31 23:48:50 ID:97QIKzRs
>247
望みどおりあげてやる。これで満足か?
回し門じゃないが従業員だ!だから何処が悪いのか聞いてんだろ!
自分のとこだったら改善するし。それともまだ不倫ネタ引っ張りたいの?

253 :お面:05/01/31 23:50:54 ID:dvgmJ+d5
鹿-中-横
 

254 :247:05/01/31 23:53:32 ID:dvgmJ+d5
>252 不倫ネタ?????
関係ないざんす〜

255 :    :05/02/01 01:06:17 ID:waQs+hrY
age

256 ::05/02/01 01:08:04 ID:PaefYPNP
昔のイオンスレでは勤務中のパッコンパッコン話が多かったが、最近ではこうゆう話はないの?
常識で考えて勤務中にハメるわけないか

257 :しわ ◆untU5p6dwY :05/02/01 01:49:23 ID:hTFl+2a4
棚卸しは最悪でしたよ
 
悪化してました
 


258 :なんで(教えて):05/02/01 10:29:39 ID:l4jzHphP
この前,某TK店で久々に買物して,家に帰ってレシ−ト見たら値段が違う?たった100円くらいですが?
これで3回目ですよ!近くのス−パ−,量販店ではないことがAEONではあります。
小売日本1番の企業だから信頼しているのになぜこんなことがあるのかわかりません?
みなさんはどうですか?教えてください。

259 :なぎさ:05/02/01 10:37:56 ID:2W0gond5
誰にだって間違いはある

260 :誰か:05/02/01 11:24:05 ID:/ookQBE3
どなたかコミュ社員の事詳しく教えてくれ。
男だけど、生活できる時給なのかな?同業経験者でまたこの仕事やりたいんだけど
詳しい方おしえて。キャリア募集には受かる自身ないので。そんなに優秀じゃない。
業種はなんでもいいけど、給料が問題です。30代です。
男で30代でやってる人いる?

261 :a:05/02/01 11:36:09 ID:zvcZmpuf
キャリア募集じゃないコミュ社員はある程度職位上げるまでは要するにパートなんですけど。。

262 :誰か:05/02/01 11:37:47 ID:/ookQBE3
キャリア募集って正社員でしょ?
で、コミュの時給っていくらが平均?

263 :a:05/02/01 12:10:43 ID:zvcZmpuf
平均なんてない
店舗ごとに地域給違うし。
大体いえることは
その地域のスーパーパートのおばさんの時給と同じかちょっといいかなくらい
30代って厳しい気が、、、いろいろ

キャリア採用だって正社員採用になることもあれば
(事実上)コミュ採用になることもあると聞いたが。

264 :誰か:05/02/01 12:42:20 ID:Ai3GdJaI
ありがとう。じゃあボーナスも寸志程度かなァ?

265 :コミュニティ:05/02/01 14:03:54 ID:TtLtW+5k
>>260
絶対に止めたほうがいい。
生活出来ません。
30代の男がする仕事ではありません。
私、手取りで12万もらえるかどうかです。

冬の賞与は手取りで3万なかったです。
現在、職探し中。

266 :家電屋:05/02/01 15:08:20 ID:kRbx9JhJ
>>260
独身の方で、なおかつ同業経験者なら良いと思う。
給料のことはどうなるかはわからないけれど、
もう一度やりたい気持ちが面接官に伝わるなら見込みが
あるのでは。


267 :a:05/02/01 15:47:06 ID:zvcZmpuf
J3採用になればまだ救いようがあるのだろうけど…

268 :我が社は:05/02/01 16:21:05 ID:8hGC5WmW
ウドの大木

269 :ぷらむ(職務U):05/02/01 18:27:14 ID:MVKEFjPG
(≧◇≦)ノ初めまして♪
イオンで探索したら見つけたのでレスしちゃいました
イオンナビに変わってから(´ヘ`;)やっと職務試験を受けさせてくれて
半年ごとに試験受け(≧m≦)ぷっ!12月に職務Uになりました
もうすぐ3年たつコミュニ−ティです
「ネックストラップ、ヤフオク・・・」の 「なまえ」さん
ネックストラップを付けてると入店許可書が無くても"(/へ\*)"))
バックル−ムに入れちゃうから、今は古いのも事務所にて交換で
無くした場合は始末書らしいから入手は無理ですよ

最近(○`ε´○)ブゥ〜どっかの○ピタにて、クレジット控えが盗難にあったせいで
・・・毎回ドロアの中にクレジット控えをしまわなくてならない

お客様感謝デ−なんて大変でした!!!

両替機がまだ1万新札対応ちゃうし〜それもドロアに入れなきゃいけないし
自動つり銭機って便利なようで大変です!!!


270 :名無し:05/02/01 20:57:26 ID:7c7AAh05
売場長とMgはどう違うくくりなの??

271 ::05/02/01 21:21:04 ID:rOFAj0XO
売り場長はパートの職Vでも出来るらしいけどMgは社員だよな。
で、職Vってどういう待遇?


272 :名無し:05/02/01 22:17:56 ID:ZUe9Nx4E
っていうか、例えば、おもちゃ売場の主任が売場長なのか?だとするとMgはどうゆう
立場なるの?ホビーグループの責任者になるわけ?
それか、おもちゃ売場の主任がMgって名称?

273 :270,271,272:05/02/01 22:49:14 ID:ZHULadxn
おまいら工作員か?
そんなこともわからんのか?

274 :名無し:05/02/01 22:54:03 ID:UmNvQnN5
いや、イオン従業員じゃないからわからんのです。
応募しようか迷ってんだけどね。

275 :家電屋:05/02/02 07:46:21 ID:pzCfHTTg
店長目指せばいいのだ。
主任かMgかなんて小さな問題。

276 :ぷらむ:05/02/02 08:29:04 ID:kZrycMXz
売り場によって主任とかMgとかって違うと思うけど・・・
SSMチェッカ−では、職V以上が一応Mgの欄の印鑑←清算の時の
押せます☆
前は社員1人いて、その人が主任でしたが(´ヘ`;)
人員削減のために 現在は主任はチェッカ−の統括Mgになったため
ウチでは主任がいない状態で 最近J1に昇級した人が変わりにやってます

イオンの人しか(≧m≦)ぷっ!意味不明かも

277 :応募悩む♂・A:05/02/02 15:14:23 ID:Ztii11X9
最初の短時間勤務じゃ、やっぱ月10万程度?
たとえば経験者はいきなり長時間採用とか、売場長、MG採用とかないんですかね?
やっぱ男でこれを職にするにはコミュじゃだめか?・・・ただこの仕事向いてるし
好きなんだよな。もちろん社員になれればいいが、スキルないから受かる自身なしw
イオンの採用試験は激難なようだし、すごいスキルを求めてるみたいだ。
ま、そうじゃないとこのご時世流通業で中途求人しないわな。。。


278 ::05/02/02 18:19:58 ID:gEeilitq
おまえイオンに期待しすぎ

279 :イオン オブジョイ トイ:05/02/02 18:37:50 ID:Totg7S0l
イオンってそんなに魅力ある?
同業者だけど小売が給料が高いとは思えない…
労働時間もメチャメチャっぽいしね
転職するなら異業種に逝った方が良いんぢゃねーの

280 : :05/02/02 20:24:27 ID:8U9Yyvsm
>>256
>昔のイオンスレでは勤務中のパッコンパッコン話が多かったが、最近ではこうゆう
>話はないの?
そのような話題を好む人は、一様に「暇な人・仕事出来ない人」と見る向きが
広まり、話題にすら上らなくなった。・・・ということだと思うよ。

281 :コミュニティ:05/02/02 21:20:53 ID:FE3SYh7m
>>277
やめた方がいいってば。他にも仕事ある。

フレッシャーからスタートしてJ3MgrかM1資格になるまで
何年もかかります。
コミュニティ社員はM1資格とるかJ3でMgrにならないと時給です。
30代の男が出来ますか? 私には出来ませんよ。

他の仕事探しましょう。 コミュでJ3マネが貰える月給くらい
の仕事ならたくさんありますよ。

282 : :05/02/02 21:53:15 ID:8U9Yyvsm
>>277
雇い主としても、当人の実力を知り部下として使えるか否か、一通りの
判断を終えるまでは、給与は抑えておきたい。給与って、不思議だよ。
ある時点で、一気に年収が増えるから。今が転職時と思ったら、今転職
して下さい。他所の会社に移ると、住宅ローンの申請で若干不利になる
という問題はあるけれど。

283 :>277:05/02/02 22:17:48 ID:oddHpvbL
みんながやめた方がイイって言うんだからやめた方がイイんだよ
私も男でパートはどぉかと思うよ

284 :-:05/02/03 05:41:34 ID:kkWYJ437
自分にスキルがないと思うんなら辞めたほうが良いと思う。


285 :山野:05/02/03 07:36:04 ID:CFmaY9JG
イオンの皆さん、突然ですが会社・職業→DTP・印刷のスレへ入ってみましょう。発注先の話題がでています。

286 :転職:05/02/03 15:01:36 ID:PQl2tNuW
>277さん,皆さんが言う様にやめた方がいいです。男でパ-トはどうかな?よほどAEONが好きで後悔しない意思があればいいけど?
きずいた時には手遅れにならないように?
AEONは人間産業ですて言うじゃな〜い?でも,私はボロボロになって辞めて,人間廃業常態になったかたをみていますから〜?<残念!>
J3.M1クラスの給与なら、転職しても数年がんばればなんとかなりますよ!”


287 :寒い:05/02/03 21:12:26 ID:9kR54hjN
兎に角、えらい勢いで人件費削減してるから、死ぬ思いで働かないと売り場をキープ
出来ないな。
まあ、そこまでする必要も無いが。
でも気を抜くといつの間にかえらい事になるが・・・
やっぱ他のIYとかの方がいい?


288 :コミュニティ:05/02/03 23:22:27 ID:yYU24b6D
>>277
最初の短時間勤務では10万も貰えないはず。 俺は7万くらいだった。
コミュニティ社員と言っても半年契約で時給制のただのパートですよ。
J3でマネージャーになるかM1資格になって月給です。パートから契約社員になるって感じ。
コミュニティである限り半年か1年契約。

コミュニティでJ3マネ、M1で月給になっても、NR社員とは賃金が違います。
NR社員になるには当然試験がある。

どうしてもイオンで働きたいのならやってみても良いのでは?
その方が「やめた方が良い」の理由も納得できると思います。

自分があなたの面接官なら他を探すことをすすめますよ。
私は懸命に職探し中です。30男には続けられません。



289 :職務U:05/02/03 23:52:39 ID:f3ieB4yM
なんでイオンって・・・
まったく能力?無いような奴←勉強は出来るが実際の使いモンにならない奴が
上司になって〜
基本的に一番動くような人は昇級しないんだろね・・・
実際 ウチの社内でもトップの方は現場状況把握できない奴ばっか
そのくせ 下の社員には 自分の仕事もやらせて!!!

年末の大晦日に 休憩室行ったら
  バカなトップ連中は 忙しい最中に
    年末特番TV鑑賞してたわさ 
店長・副店・総務統括MG・食品課長・システム課長・その他そいつらに取り入る面々

ウチのMGは 一生懸命カゴ整理や応援手配して 休憩も取れないのに

学力だけなんかな?


290 :名無し:05/02/04 00:23:49 ID:j6T6BWbv
アレもコレも引き継ぎすんな!自分で頼まれた仕事ぐらいしろ!出来ねぇなら引き受けるな!従業員に落ち度なくても、すぐにキレる客多し。だったらアンタらが接客してみろ!完璧にやってみろ!

291 :ha:05/02/04 01:56:05 ID:QCAxzsK9
>>290
そーとーきちゃってるよ(・∀・)b

292 : :05/02/04 04:35:10 ID:WfHrVh6k
>>289
>まったく能力?無いような奴←勉強は出来るが実際の使いモンにならない奴

と言ってる人って大体 仕事=肉体労働と思っている人が多数を占めますよね。
仕事ができる人って言うのは、少ない投資(資源)で多くのバリューを創出できる
人ですよ。
また、仕事のプライオリティを決めることの一つはそのタスクが自分
しかできないものかどうかです。

話はそれますが、日本は重労働(しんどい)=高賃金
だと勘違いしている人が多いですよね。 高賃金=付加価値が高い・その仕事をできる人が少ない
つまりは、需要と供給です。 だれでもできる仕事は賃金が安いのは当たり前です。

さて、話を戻して、一生懸命カゴ整理をしているMGが仕事ができるかといえばNoですよね。
MGがする仕事ではありません。むしろしなければならないのは、かごを整理しなくても良いように
仕組みをつくることです。
ただ、人的資源を有効活用するために、部下のモチベーションを上げることはどのポジションに
いても必須ですが、その点であなたのいうところのバカなトップ連中はできる人とは言い難いですね。

問題・課題は外に求めても解決しません。愚痴止まりです。内なる問題・課題の解決に取り組まないと。
もし、そのMGが休憩をとれなくてかわいそうだと思うなら、あなたが業務効率を上げて休憩を取らせて
あげればいいのですよ。店長達への愚痴(外への問題)を言ったところで解決しません。

あなたが思うところの大部分はあなた次第なのですよ。

293 : :05/02/04 07:55:52 ID:Z3zpkMWl
age

294 : :05/02/04 09:40:29 ID:ACk10wl8
>>292
(  ̄ー ̄)オマエモナー

295 ::05/02/04 10:02:51 ID:vEFyJhZk
まあ明らかに人手不足と感じる売場もあるけどね。

がんばれよ、労働者!

296 :若造:05/02/04 10:29:00 ID:a72ETJz3
今25歳の男だけど、自分は来月からコミュニティ社員として勤め始めます。
自分の場合はここで吸収できることは吸収して、働きながら別の会社で
勤務できるチャンスを探そうと思っています。
会社に使われる立場だけど、利用するスタンスで働くつもりです。
機会に恵まれれば社員として昇格しても良いかなというような軽い気持ちです。
そう考えれば12万でもいいかなと思いました。

297 :>296:05/02/04 11:47:24 ID:Wssa9NnC
まぁがんばって
忙しくて別で働くチャンスも逃し、社員になれる機会も絶対おとずれないと思うが

298 ::05/02/04 12:48:45 ID:j6T6BWbv
名札に担当売場を明記した方が良いと思う。いちいち担当じゃないので…とか言うの面倒。
CSCの人、たまに自分の名&お客様から電話ですと言って切るのは辞めてくれ。何の用件の電話か言ってからにしろや。商品についてなのか、クレームなのか。それにクレームならmgrの方に回せや

299 :名無し:05/02/04 16:52:34 ID:yYPCt1Jy
安城のヨーカドーで通り魔殺人事件発生

犯人は売場から包丁を盗み、幼時を殺害。
イオンはこの事件の再発防止にどう取り組むんだ?

300 :>298:05/02/04 17:47:55 ID:c7+aka3h
担当じゃないので・・・って発言自体が問題。
それに、CSCを責める前にクレームのときの第一転送先を
総務に頼んで変えてもらえ。
他人を責めるまえにまずは自分が変われや。

301 : :05/02/04 18:42:21 ID:nk2yKdf6
>>292
お前、日本語を使えよ・・・。
「バリュー・プライオリティ・タスク・モチベーション・ポジション」
普通に「おはようございます」と言えば良い部分で「Good Morning」
と語り自分の発言を茶化す、詳細な説明を求められると言葉に詰まる、
つまらん男・女に見えるぞ。

302 :負け組元社員:05/02/04 20:48:11 ID:YfEgi7pP
>>299
この世の基地外が居る限り、再発防止は無理だと思う。
残念な話だけどね・・・・。

>犯人は売場から包丁を盗み、
問題はこの部分だと思うけど、「今回は包丁だった」というだけ。
こういう事をやるヤツは、それこそ文具売場に置いてあるようなハサミだとかカッターナイフ
でも殺るだろう。

木の芽時になると、店内に明らかに挙動のおかしいヤツが増えるのだが、現状として、そいつら
に「店に入るな」とは言えない。
監視するしかないわけだけど、今日のIYの事件でも、当時の入店客数は約5000人だったらし
いが、その全員を監視するのは無理な話。
警備員を増やすくらいしか対応策は無い。
あまり警備員がギラギラし過ぎても客からしてみれば買い物がしづらいだろうし。
本当に難しい問題だと思うよ。

本当にイヤな世の中になったものだね・・・・・。


お亡くなりになったお子さんのご冥福をお祈り致します。

303 :カオ:05/02/04 21:03:28 ID:??? ?
お医者さん、やはり高年収 勤務医でも1347万円

・医師の平均年収は、開業医が2856万円、勤務医でも1347万円−−。
 医師約1000人を対象にした医療情報専門サイト運営会社「ソネット・
 エムスリー」(東京)のインターネット調査で2日までに、こんな結果が出た。

 昨年9月に公表された国税庁調査では、年間通じて働いた国民
 約4400万人の2003年平均年収は444万円。単純比較はできないが、
 不況下でも医師の高収入ぶりを見せつけた。

 アンケートは昨年12月、インターネット上で実施。合計1011人
 (勤務医784人、開業医160人、アルバイトなど67人)から有効回答が
 あった。



J3クラスだと以下ですか?

304 :>303:05/02/04 21:08:40 ID:c7+aka3h
以下だよ

305 : :05/02/04 21:19:50 ID:WfHrVh6k
>>301
自分の知らない言葉だからって
恥ずかしがらずに聞いていいのですよ。
普段、肉体労働しかしていないから、聞くことはない
でしょうが、
Value Priority Task Motivation Position
ではなく、
バリュー・プライオリティ・タスク・モチベーション・ポジション
普通にビジネス用語ですよ。

恥ずかしいから、社外でこういうこと言わないでね。

イオンの社員なら知ってると思うけど、
イオンの英語力の必須最低ラインは
TOEICで400点以上 目標700点です。

306 : :05/02/04 21:24:22 ID:WfHrVh6k
>>303
大体平均年収と同じぐらいではないでしょうか。

M1で500万強
M2で700万弱ぐらい

307 :307:05/02/04 22:27:22 ID:/Hn21wJM
>>305
TOEICは「点」じゃないからねw

TOEIC受験者の最新結果の平均スコアは548.1。
なのにうちはたった400で最低ラインがクリアできるんだ・・・

ちなみに自分は700超えてます。
外国人のお客様が来ると呼ばれるけど、必ずしも英語が母語とは限らないしなw

308 :ぷらむ:05/02/04 22:48:47 ID:zMT7gsap
また・・・明日からは刃物には お買い上げの際は従業員に お申しつけ下さい
との表示とともに(´ヘ`;)刃物商品にはタイラップつけるんかな?

ってゆうか〜出所数週間で犯行って・・・
危ない人は野放しにしてほしくないなぁ

309 :会議ばっか:05/02/04 23:44:09 ID:D6J+ublZ
 春が近いから変な人が増えそうで嫌だなー。また、バカな指示が出そうで怖いよ。花火の
ショ−ケ−スみたいにさ。サビカンの負担が増えそうな気が。こないだ「イオンの悪いとこ
ろは、(口先で命令するだけで)実行力がない所」って得意げな顔見た人?あと、福祉関係
とかさ・・・。
 外国語に関しては気持ちはわかるかな・・。英語ではないけど、「外人がきたら即電話」
はやめてほしいと思う。せめて、どこの外人か?何語が話せるのか?は確認してほしいなー。

310 :名無し:05/02/05 00:48:32 ID:5ZwdxHG0
福祉関係どころか人権問題もだろ・・・

311 :とーりすがり:05/02/05 02:32:53 ID:yZ8zoYVY
なんか、皆さん大変ですね。
インフルエンザ流行の兆しが見える折、体を壊さないよう頑張ってください。

312 : :05/02/05 13:00:36 ID:cyEcaMja
>>307

残念ながら、イオンではスコア○○ではなく○○点って
言っているのですよ。
SSGとかみればのってます。

313 :会議ばっか:05/02/05 13:10:01 ID:jILiusRQ
そういえば公募系統の要綱も「点」表記だった気が・・・。内部の人間では
ないんじゃない?肉体労働を馬鹿にしてたけど、店舗配属の経験がない奴は
ほとんどいないからね。言語のスコアや言葉じりを捕らえるのでなく、真意
をとらえるのが重要なんじゃない?

314 : :05/02/05 13:20:16 ID:TNE3VPUM
TOEICで高得点、パソコンの使い方については社内で詳しい立場にいる

そんなことは どうでも良い!

他所の言葉を勉強する暇があったら、まずはお客さんの見つけ方、進捗
表・見積書の書き方、先方との交渉術を勉強して来い。

英語が出来るあまり、要らん発言して相手を怒らせてしまった愚か者を
知っている。

315 :a:05/02/05 13:48:20 ID:EHZnYSAd
内部の人間ならお客さんなんて言うわけないjan
お客さまですよw

316 :会議ばっか:05/02/05 19:01:53 ID:jILiusRQ
 まあまあ。うちの会社はたしかに書類を作るのが下手な人が多いしね。
そういえば、うちの社内ネットって、たまにダウンするけど、どこがや
られてるの?生きてる機能でやり取りする方法ってあるの?

317 :もと:05/02/05 19:41:17 ID:Z+cQHI2U
イオングループ色んな会社吸収しすぎ・・・
ちゅうか去年の3月決算の赤字回避必死すぎだし。
全米小売企業の会長と対談してる場合じゃないでしょ
取締役・・・。

318 :まこと:05/02/05 20:10:42 ID:rLwiEb/O
東浦も変質者がでる
まぁ、加藤さん以上の変質者はいないけどね

319 :流行に乗っています:05/02/05 21:36:24 ID:VXkM66D/
>>311
1月度に無理した疲れとインフルエンザでダブルパンチさ。ありがとう。

320 :ぷらむ:05/02/05 21:41:43 ID:FJIbzpMq
aさん♪♪♪あったりぃぃ
(⌒^⌒)b うん♪♪♪お客さま←しかも「様」じゃなくて「さま」

なんか 292・305さん・・・
私的からすると〜「踊る大走査線」に出てるエリ−トの人達みたいだ (笑)

321 :会議ばっか:05/02/05 23:19:06 ID:jILiusRQ
俺的にはなんだかなー。ひょっとしたら・・と思って、わかる人にはわかる
内容やヒントをちりばめたけど解らないみたいだしね。いちばん偉いのは、
フレックスさんだと思うよ。楽しく働いてもらえる環境ってやつを作りたい
ケド、難しくてね。使えない社員ほど残業代減らせ、経費削減やら「対費用
効果」を理由に現場を追い詰めるけど、実際どうかって検証すると、違うん
だよね。
 


 

322 : :05/02/06 00:02:26 ID:cyEcaMja
>>313
肉体労働を馬鹿にしているのではなく、知的労働者でなければならない
イオンの従業員が肉体労働者であることを指摘しているのです。
陳列ひとつにしても、お客さまが購入しやすか、もっとわかりやすい、買いやすい
レイアウトはないかを追求していかなかればならないのです。
ただ言われたとおり、通例どおりに何も考えずに並べていてはいけないということです。

人の値段(価値)の査定方法は、青色LED訴訟で方向性は見えましたよね
代替可能かです。
逆に言えば、上になるほど代替不可能(その人しかできない)なことを
中心に仕事をしなければならない。
もちろん率先垂範することも大切ですが。

>>289さんに言いたかったのは、肉体的労働・肉体的疲労で自己満足してはいけないよ。
愚痴では何も解決しない、課題を設定し、解決案を立案し、実行しないと。

まだ、イオンでは長時間労働=良しとするところがありますよね。
同じ仕事・結果なら時間が短い方がいいのです。
公私混同するなと言いたい。
公私混同するなとは私に公を持ち込むなということです。
休みはしっかり休んで、家族サービスでもすればいいのでは。
そうすれば、生活者の視点がもてるようになるし、トレンドもわかる。
最高のサービスを受けたことがない人に最高のサービスは提供できません。
演劇・映画をみる・高級ホテル・海外旅行に行くなど、そうやって得たものを
仕事に活かすと良いと思います。



323 : :05/02/06 00:14:49 ID:K0GFArAX
>>321
私はいちばん偉いのはフレックスとは思わないです。
というよりは、いちばん偉いというもの自体ないとおもう。
ただ、アルバイト・フレックスが働きやすい環境を
お客さまが満足するサービスを提供できる環境を
整えるのは私達の仕事ですね。

ちなみに日付変わってID変わったのでわかりにくい
と思いますが、
>>292>>305=>>322です。

324 : :05/02/06 00:16:59 ID:K0GFArAX
またID変わった・・・なんでだろう。。。

325 : :05/02/06 00:23:35 ID:6VJjd0WQ
age

326 :会議ばっか:05/02/06 00:37:39 ID:K8nnGEwh
確かにね。愚痴は出るけど解決案は出ない人も多いからねー。なだ万やリッツカール
トンを頻繁に利用できる環境を自分で作っていかないとね。

327 :おい。:05/02/06 01:02:55 ID:2z0HkMpd
ジャッジ!
毎日毎日、適当な判断すんじゃねぇよ。
おまいに振り回されたくねえからよ

328 :関係者:05/02/06 02:54:44 ID:2wDLOa+G
九州イオン某K浜店 トップ近郊が駄目だからもう行く気がしねー仕事しろボケェ

329 :ぷらむ:05/02/06 08:34:43 ID:TDd+tCZi
>>322さんの言ってる意味・・・少し理解した☆←丁寧な解説ありがと♪
私も人員削減に対して仕事が増え
「愚痴では何も解決しない、課題を設定し、解決案を立案し、実行」
しようと思い 色々案はMGに出してるんです
MG自身もGOODな案だと言ってたのに 伝わらないのか?いまだ実行されません

あと・・・昔はコミ社員が上司?←正社員を評価判定するのがあったらしいんですが
無くなったんですかね?







330 :会議ばっか:05/02/06 09:24:58 ID:K8nnGEwh
初耳。そんなのあったんだ?

331 :(ノ><)ノヒイイイイイイイイ:05/02/06 10:18:30 ID:so3gf8m8
コミュの採用試験受けに行くか非常に迷っています。
現在25ですが、売場長、マネージャーになれば年収540を目指せると募集要項に記してありますが、
本当でしょうか?ごく一部の人のみの話なんですかね。
どうもこのサイトを見ている限りではやめたほうがいいとのことですが・・・・
会社内でのコミュの人たちの位置付けってどのような環境でしょうか?
真剣に悩んでいます・・・・

332 : :05/02/06 10:28:25 ID:f640wfDi
age

333 :会議ばっか:05/02/06 11:14:28 ID:K8nnGEwh
ほかに行く所がなければいいと思うけど・・・。実例がないだけに怪しいんだよな。
Sクラスのフレックスさんでも時給1500円が知ってる限り最高だしね。(薬剤師除く)
時給ナンボの社員って、要はフレックスなんじゃ・・・。ただ、40を過ぎてる人でも
門戸は開かれてるから、再スタートさせた人は何人か知ってるよ。

334 :(ノ><)ノヒイイイイイイイイ:05/02/06 11:39:20 ID:so3gf8m8
お返事有り難う御座います。やはり怪しいですか・・・
募集要項には第二新卒歓迎の言葉を掲げてるんですよ・・・
う〜ん、人件費削減の為に社員よりコミュを増やすという計画なのでしょうか・・・
入ってしまえば正社員への道はほとんどなくみたいな・・・
絶対そうですよね・・・
年収540は結構魅力あるので悩みます(ノ><)ノ
とりあえず説明会と筆記試験があるので行ってみます。

335 ::05/02/06 13:10:00 ID:BMljCiTj
雑誌裏表紙にある広告と一緒

あなたもこれ(イオソ募集)で大金をゲト!
あなたを変える夢の職場へようこそ!

336 :ぷらむ:05/02/06 13:45:01 ID:TDd+tCZi
334 (ノ><)ノヒイイイイイイイイさん
夢をもってつき進んでください!!!
ウチの所に来たら( ̄m ̄)クスクス♪パシリさせてあげる

337 :(ノ><)ノヒイイイイイイイイ:05/02/06 14:00:17 ID:so3gf8m8
やっぱり540なんて貰えないですよね(ノ><)ノヒイイイイイイイイ
パシリはいいんですけどTT

338 :337:05/02/06 14:02:06 ID:l1bGpOe8
時給1500円×8時間×20日×12ヶ月=288万 orz

339 :R:05/02/06 14:50:17 ID:UevAJYfY
aeon売り場ぜんぜん面白くないぞ。買う気がおきない。
客のこと考えているのか?
ヨークベニマルのほうが断然いい。


340 :a:05/02/06 15:49:11 ID:BifNlxvD
J3でのMgr.職とM1以上になるとコミュニティ社員でも月給制になるよ。
契約期間も1年に延びる。

月給は知らないけど、賞与支給額含めて社員との差が2割以内になるとか言ってたから、
そこまで行ければ540に逝ける人もでるのでは?
まぁ、一握りなのに変わりはないけど、、、。

総務に聞くべきか組合に聞くべきか(笑

341 :ハーン:05/02/06 16:41:21 ID:HP0mS/kf
昨日の23時からのテレ東でやってたイオンショッピングセンターてなに?
10万坪ぐらいの広さで西武だか阪急とかと合同でショッピングセンター
作ってるみたいだけど、痛いね。ヨーカドーも作ってるらしーからむりでしょ。

342 : :05/02/06 19:28:07 ID:lwfqXXO/
age

343 ::05/02/06 21:58:28 ID:aTkYehj8
質問ですが、
24時間営業店の深夜勤務の人って、
委託会社とかの外部の人ですか?
それとも昼と同じ社員の方ですか?
 なんだか雰囲気違う気が・・・・

344 :ぷらむ:05/02/06 22:11:42 ID:TDd+tCZi
343さん
ちゃんと深夜勤務もコミニティ社員(以前フレックス)ですよ
ただ・・・制服ではなく、私服にエプロンですが〜
だから雰囲気違うのでは?

そのうち全店が24時間(食品だけだと思うが)営業になると聞きました
(´ヘ`;)噂なんですがね・・・
上層部の方いたら教えてください

345 :j:05/02/06 22:18:21 ID:aTkYehj8
344
そうなんですか。初めて行ってチョッと違うと思ったもので。

なんか大変そうですが、がんばってください。



346 :346:05/02/06 22:41:11 ID:l1bGpOe8
>>344
いや、逆に24時間営業を止めるって話がどこかのスレに出てたような?

347 :株主:05/02/06 22:44:08 ID:lC6Ijz0A
赤字続きの24時間営業を立案した経営陣は責任とって総退陣しろ

348 :へたれマネージャー:05/02/06 22:50:46 ID:8fIPxjiw
オレの店では勤務時間内に仕事を終わらしたら(かなり必死!)
バカ店長に「余裕やな〜、人が余っているんやろう?」と言われる。

これ以上の人時削減をされるとコミュ達も耐えられなくなって辞めてしまう。
だからオレは最低でも23時半まではサー残して、
「毎日毎日、イッパイイッパイです!」
というパフォーマンスを実施しているのだ。

1980年前後入社社員を相手にするのは本当に「疲れる」!!


349 :社員:05/02/06 22:50:52 ID:OZlebKen
>347
そんなことしたら経営陣居なくなるな(笑)
イオンで立案したことの責任取ったら誰もいなくなる罠。

350 :会議ばっか:05/02/07 00:04:36 ID:pxOsjFYa
80年前後は確かに厳しいのが多いね。「気合と根性」が染み付いてるからな。
で、サー残のあとは先に退勤した、上司のいる居酒屋へ。新潟の事業部長がい
い例でっしょ。俺、店舗勤務から出て、初めて人間らしい生活ってやつを実感
したからね。

351 :某店舗:05/02/07 01:13:36 ID:9D/aY7C0
うちんとこ2/21から11時閉店になるぞ。

352 :a:05/02/07 01:16:46 ID:EbA6Yobs
うちは24時閉店になるぞ

353 :疑問:05/02/07 01:48:47 ID:ZoeF8SE6
 この間うちの店に変なオサーンの客が来た。
店内くまなく、色々な売り場や専門店に立ち寄っては
異常な大声で怒鳴って、女性店員の腕を掴んで離さないし
健常者なのに車椅子で移動・・・・しかも立ち寄った売り場の
内線から、次に行こうとする売り場の店員を呼びつけさせて
車椅子を押させる等の迷惑行為・・・orz

接客業である以上、こういう事もあるってのは判るけど
今回本当に実感したのが、職場は守ってくれないっていう事。

私の売り場にもオサーンがやってきて(もちろん前の売り場から
内線呼び出し有)、テープレコーダに私の発言もろもろを録音し
、接客の揚げ足を取る、ブラのサイズがなどのセクハラ発言。。。
色々あって、身の危険を感じて、防災・副店各方面に報告したけど

「実際に行為に及ばないと、店サイドでは何も出来ない。」
って言われるだけで、棚卸前々日の忙しい中1時間近くも、その状況に
堪えなきゃいけなかった時は、情けなくなってしまいました。

っていう事は、私や個人が暴力を振るわれたり、胸や腕など触られても
個人で訴えを起こさないと、何も救われないっていう事なのか??

IYの事件でも思ったけど、防災・警備・店サイドの対応に、何か
もっと根本の問題が無いか?不特定多数の人が集まる所ゆえの
対策をもっと徹底して欲しいと、一客としても従業員としても思います。


354 :3113:05/02/07 02:21:08 ID:GddhiOc+
2月度で24時間営業終了。敗因は警備費用をケチって駅側の出入口を開けず、
不便な国道側入口の1ヶ所のみで、会社帰りの客を呼び込めなかったこと。
あと無駄な人件費かけすぎ。

355 :ぷらむ:05/02/07 09:46:29 ID:cPA1l722
>>348さん
(≧m≦)ぷっ!アナタの行動は正しい♪日によって忙しい時は違うのに
バカ上司は暇な日しかみないから・・・すぐ人員削減と言いだす←アンタが一生休みなさい!役にたってないからと言いたい

>>353
ウチの店にもセクハラ親父が毎日きてました←毎日88円のチュ−ハイ2本購入
レジの時につり銭渡す時に手握って離さなかったり
帰りに玄関先で待ちぶせしたりと・・・
(VーV) フフ私は適当に対処してました
半年位前から見かけないので・・・逝っちゃったみたいです

356 :会議ばっか:05/02/07 10:03:25 ID:pxOsjFYa
353さん、お疲れ様です。俺も似たような感じで(俺のときは右翼)はまった時があります。
その上司はアホなので、イオン110番に一度電話相談してみたらいいと思うよ。今は相談窓口
が設置されてるからね。健常者の可能性がありそうなら、「次回ご来店時に失礼が無いよう、
障害者手帳をご提示いただけますか?車椅子を使用されるのは自己責任でお願いいただきます
」と男性社員から言ってもらうと違うとおもうよ?店員に車椅子を押させるぐらい、重症
なら、介助者がいるって前提で。「お客さま第一」の前に従業員の尊厳の方が本当は重要だ
からね。

357 :ぷらむ:05/02/07 11:03:23 ID:cPA1l722
シフト表をPCで簡単に作れないかな(´ヘ`;)
レジ台数と勤務時間&人数を入れると おおまかに勝手にシフト組んでくれて
あとはGを入れ込むだけみたいなぁぁ♪♪♪

6勤務&5勤務と終わり(⌒^⌒)b♪やっとこれから連休モ−ド♪♪
でも・・・火曜と祝日と日曜は(泣)出勤

358 :会議ばっか:05/02/07 11:16:26 ID:pxOsjFYa
シフト表は簡単に作れるよ。社員のチェックアウトMGR系で、按分計算でを
応用したのを見たことがあるよ。

359 :ぷらむ:05/02/07 11:58:09 ID:cPA1l722
Σ( ̄□ ̄!!!)エッ本当?!
社員がもってるモバイルからもファイルを探索できるかな?
統括MGに聞けば良い?
ってか〜(´ヘ`;)統括MGモバイルから
タッチキ−のプリントさえ出来なくて私がしたから・・・・
聞いても意味不明だろな・・・
誰に聞けば良いんや(ノ-_-)ノ ~┻━┻

360 :雲母:05/02/07 13:29:24 ID:UowoCqyH
マジレスをすると、イオンの従業員は例え何が起きようとお客さまの前では無抵抗でなければいけません。

刃物を持って襲い掛かってきても、お客さまなのは確かなので黙って刺されなければなりません。

逃げたりするのは「抵抗した」ということにあてはまります。正当防衛など認められません。

お客さまの前では社員の命はゴミであるといのが会社の方針なのです。

お客さまは神様なのですから。

361 :ぉぃぉぃ:05/02/07 13:49:48 ID:6KuUXZsJ
んじゃあ、お客さまが別のお客さまを刺そうとした場合は?
刺すほうもお客さまである限りは黙って見てるだけ?

362 : :05/02/07 13:49:50 ID:kRDpDc+M
>>360
マジレスするとイオンではお客さまを神様とは思っておりません。
あくまでも対等な立場でともに地域発展を目指しております。

刃物を持ち歩くという行為は銃刀法違反になりますから
民間人でも逮捕できます。
刃物を振りかざした時点で正当防衛は認められます。
正当防衛は自身だけでなく、第三者、および人にだけでなく
財産についても認められております。
ただし、正当防衛方法については別途議論が必要です。

>>359
がんばって自分でつくりましょう。すぐにできます。

>>353
過剰なサービスを求められる場合ははっきりとNOと言いましょう。
うちの部下ははっきりとNOと言います。
まぁ、そのあとは大変なのですが、それは私たちの仕事です。



363 : :05/02/07 13:57:51 ID:vI30irIc
age

364 ::05/02/07 15:00:32 ID:jwEhMKMK
>>360
ヨーカ堂スレより

225 名前:今回の事件 投稿日:05/02/07 03:32:36 ID:xv3tlOCZ
今回の事件で、ジャンパー、包丁は万引きした物とあるが、万引き犯を検挙する為にはその場を見た保安しか捕まえられない。
たとえ社員が見たとしても連絡だけが基本。保安が確認して万引きする所を見た場合、店内では声掛けをせず、店外に出てから声掛けをする。
店内での声掛けは「これから清算する」と言われればそれまで・・・
誤認になってしまい、訴えられる事となる。 


事件の内容も子供服付近で買い物をしていた親子に近づいて包丁で刺したようである。
包丁を振りまわしていたならば、お客も従業員も気づくだろうが、気づかれない様に隠し持ち直前で出したならば、誰もあいつが犯行を起こすなどと分からないのでは?
起こる前に防ぐなどとは、とうてい難しい。
警備の強化とあるが、お客に安心して買い物を楽しんでもらう為に強化したならば、従業員が「じろじろ見てて買い物がしにくい」と言うのがあるだろうし、たとえお客に「警備の強化をしています」と言ったところで、納得せずクレームになるだろう。


事件が起こった後なら納得もするだろうが・・・放火も同様ではないだろうか。あきらかに誰が見ても不審者ならば話は分かるが・・・
どこででも起こりうる可能性はあるのではないだろうか。ただ「責任」という問題を、1つに絞ってしまいたいようにしか感じられない。ヨーカドーなのか警備なのか犯人なのか。明日は身内か我が身かもしれない。
その場合みなさんは何処に責任を求めますか?
とにかく、弱者を狙うなどとは許せない。 涙がでた・・・卑怯だ!!


ほんと〜〜〜に、不謹慎だけど「うちの店でなくてよかった」って思っちゃった。

365 :ぷらむ:05/02/07 15:03:49 ID:cPA1l722
>>360
私はイオンの社員とゆう前に、私自身ですから〜
その場の危険な事に対しては自分の判断で動きますよ←モラルとしてね

もし(´ヘ`;)それがイオンとして認められない場合はしょうがないと考えてます

イオンの社員とゆう前に人間のモラルで考えるってのが基本でしょ?

366 :いやいや:05/02/07 15:46:07 ID:63KNMEyH
みんな揃って見事に釣られてるような希ガス

367 :コミュニティ:05/02/07 18:37:29 ID:HcmzGj67
次の仕事決まった。
やっと辞める事ができます。

368 : :05/02/07 18:51:21 ID:OMKyQo/e
>>348 >>350
1980年前後入社の社員は、ほんとに疲れますよね。
頭使わず、体を使ってきた人だから口を開けば「根性論」

結果の99%は計画ですよ。99%を100%にするのが「気合と根性」で
1から100%まで気合と根性でどうする。

基本的にイオンはつめが甘いですよ。
システムひとつにしてもそう。
重複間接業務を削減し、業務効率をあげる経費を削減する
ここまではいいですよ。
では、システムを導入したあとのコンピューターリテラシーのない
パートのおばさんの教育に対する人件費増は考慮されているのか?
間接業務に携わっていた人員の教育に対する人件費は?
間接業務の人員を即解雇できるわけでもないし、即現場にだして使えるものでもない
システム導入にあたっての経費対効果測定に目標数値
ありきの測定をしても仕方がないのですよ。
もっと行動レベルまで落とし込んで行わないと。
風土なんてものは1日にして変わるわけないのですから、
定量的な側面と定性的な側面をすり合わせていかないと。
まぁ、ここらは、TOP層ではなくMID層の問題ですが。
YESマンばかりで上ばかり見ていては肩がこるでしょ。
なにかをすれば、その変化が大きいほど不都合がでてくるのは
当たり前です。
その不都合をしっかりと直視し、報告しないと。
まぁ、報告をしようものでも、その責任はすべて下にあるという上司が多いのも事実ですが。。。

369 :保安に:05/02/07 19:01:39 ID:1DjgVrdJ
連絡して終わり。

370 : :05/02/07 20:08:36 ID:6MHFrlnz
>>357

そういえば10年近く前にPSSというのがありましたね
(勤務計画自動シュミレーション)
ただ、使い勝手があまりよくなかったのと、MHMが浸透しなかった
こと、過不足の補充がままならなかったことなどいろんな要因で、
定着しませんでしたね 
うまくシステム改善すれば個人的には役にたつシステムだと思ったん
ですけどね (w

371 : :05/02/07 20:46:28 ID:LeuXR8ov


  ♪う・ふ・ふ・な生活



  マ〜ック〜ス ハ〜〜ト♪

372 :  :05/02/07 21:31:46 ID:UowoCqyH
なんかみんな偉そうに言ってるけどさ、
仕事のできる人間はこんなところに愚痴や文句や意見を書いたりしないよ
こんなところに書いても何の解決にもならないもん

全部他人や環境のせいにして、自分ではどうしようもないとホザク(他責の文化)
自分は被害者という割には自分から改善しようとしない

かっこいいこと言ってるが、幕張に直接訴えたらどうだ?どうせできないんだろ?

373 :ぷらむ:05/02/07 22:50:08 ID:cPA1l722
>>370さん ありがとね♪(o ̄∇ ̄)/でも今は無いってことで自分で作らなきゃってことか・・・

>>372さん 仕事の出来る出来ないは関係なく、愚痴っても良いんじゃないかな?
だってス−パ−マンじゃないんだからw何でも解決出来るって訳じゃないしぃ
ここで他店と自店の状況の違いや相違点を見たり出来るし
意見交換出来るのは\((( ̄( ̄( ̄▽ ̄) ̄) ̄)))/嬉しい♪♪♪
知らない事を教えてくれる人もいるし〜
ってゆうか〜私が(´ヘ`;)まだ3年目なので・・・

374 :会議ばっか:05/02/08 01:09:59 ID:Cj2qMlxF
 俺は噂には聞いてたけど、参加するのは新鮮なもんだね。自分が今、疑問に思ってる
事が、見える範囲でしか判断できないから今は参加してるよ。ちなみに、いろんな人が参加
してるよ♪見てるだけなら、もっとね。

375 :M2:05/02/08 01:29:43 ID:PgJ61PKX
>347
お前が言うな。
だいたいリスクの無いチャレンジなんてないから。。
>349
責任取ろうとしている経営幹部の方だっているって、実際。
何にも知らないのにそんなこと言うなよ、お前さん。。

376 :疑問(353):05/02/08 04:15:41 ID:5Db6iKhh
 みなさん結構似たような迷惑行為を受けてるんですね。。。

「過剰なサービスにはノーと言いましょう。」と言って頂いた方。
貴方のような上司の部下である方がうらやましいです。

ただ、私の売り場に来た時点で、そのお客が来店した時間より
3時間近くたっていて、色々な売り場で迷惑行為を繰り返していて
警備・副店も一応監視下に置いていたとはいうものの
目視のみだったんです。

そういう中ではっきり「NO!」って言ってしまう勇気は私には
ないですね・・・言って逆切れされて、もし相手が刃物など持ってる
人間だったら、目視下だったとして駆けつける時間より、刺される時間の方が
明らかに早いですしね・・・orz


377 :捕まえたよ:05/02/08 09:54:07 ID:CLo1Ctnh
数年前,レジでヨッパライのおっさんが暴れて警備,他社員が数名囲んだがなんともならないのを羽交い絞めにして警備室に蹴り込んだこともありますよ。
でも,某TK店のMO○は前店時代に女子高生かな,リフタ−だと言って誤認逮捕して問題になったよな〜!
この前もお客様に対応悪く大苦情おこしたよな〜,でも,AEONではそんな人材がMgrになり社長賞とるんだから,
そんな人材しかいないAEONはどんなとこですか?



378 :会議ばっか:05/02/08 10:06:42 ID:Cj2qMlxF
375さん、賛成。S職でも結構、問題を感じてるからね。ただ、全体最適
しても、それが、評価に反映しにくいってのが多くの問題を生み出してる
ように感じてます。カンパニー間の予算振り分けや償却にかんする負担と
かさ。誰か、減損会計が導入されると、償却金額が変動するのかどうか
知ってる人いますか?(毎年資産査定するの?)

379 :だー:05/02/08 13:09:37 ID:0GtqjwqL
24時間営業は多分無くなんないでしょ。ココまで24時間店舗増えてるんだから
今頃になって止めたら、会社的に痛いと思われるでしょ。すでに痛いは無しで。
去年夜中働いてて、会議に連れて行かれた時は泣いたね・・・。自分が働いてた
店舗はまだましだったけど、ほかの店舗の奴らミンナ、リストラされたリーマン
みたいな奴しかいなかったよ。しかもチョンもいた。なぜにチョンが働いてるの?

380 :元フレ・現客:05/02/08 14:06:12 ID:aG8QUtpK
24時間営業無くなったら困る。
夜中や早朝にちょこちょこ買い物行くんで。
ところで深夜って社員はいないの?
何か皆フレックスみたいな人ばっかなんだけど。

381 :質問:05/02/08 14:24:28 ID:ZeVJEB+E
J3のMgrで、年収いくら?
マイ上司の奴がそれなんだけど、500万ないというので、
じゃあ、いくらか聞くけど秘密だと一点張り。
誰か教えて。

382 :近隣の客(ごみ):05/02/08 14:30:49 ID:aWn4sDgX
新しいメアドを追加登録した。
ここの新店舗の工事現場の近隣への苦情を丁寧な文章で本部に
誰にも知らせていない新しいメアドでメールした。
翌日現場監督が丁寧に対応してくれた。
しかしその日からメール爆弾が無数に送りつけられるようになった。

本部の中に馬鹿がいるようだ。  そういう会社だよここは・・

383 :いいかげんな会社:05/02/08 15:14:54 ID:iG18HnuA
381さんへAEONに固執せずに他に目をやりなよ。本当に対外的なとこしかないいいかげんな会社だよ。
殻は大きいが中身はありませんし,従業員にはやさしくないし(特に旧L社員),給与は少ないし,茄子は無くなるし
ないないずくしの会社です。でも,プライドは高く,目指すはTOYOTA、SONYと同じ位のブランド価値だって?
前回のTPVLのハムの訴訟でも某会社にTPVLのイメ-ジを損なった等で確か100億円の訴訟をしてなかっかな?


384 : :05/02/08 17:09:46 ID:+wJrJzW6
>>378
これだけ大きな会社で毎期ごとに調査するのは不可能だから
減損が生じている可能性を示すような兆候が生じているもの
だけでしょ。
完全実施の4月まであとわずか
他社は大丈夫なのですかね。
倒産する会社とかでてくるのだろうね。
(まぁ、夏頃でしょうが)
あと、赤字店舗は悲惨ですね。

>>381
400〜490万


385 :385:05/02/08 22:12:10 ID:xrBlrCg0
>>384
じゃあMgrじゃないJ3はもっと安いってこと???

386 : :05/02/08 22:50:42 ID:VNH9UjrH
>>385
同じ

387 :J3:05/02/08 23:12:41 ID:6uU6TgbG
いや、今のJ3は370〜460くらいだと思われる。

388 :J3:05/02/08 23:41:48 ID:ikm0hq8z
全然残業して無くて、評価給も最低だったら
320〜350ぐらいになるかもな。


389 :会議ばっか:05/02/08 23:44:18 ID:Cj2qMlxF
おつかれさまです。そーいや、バレンタインが近いけど、仕事以外でいい思い出ある人?

390 :ぷらむ:05/02/08 23:51:08 ID:zkJ8V2tZ
>>389さん
売り場もバレンタイン一色(一部 ひな祭りもあり)
今日は「火曜特売」でイチゴを買いました♪♪♪
明日ホワイトチョコを溶かしてコ−ティング(⌒^⌒)b 
100均で買ったBOXに入れてプレゼント♪♪♪

391 :地元民:05/02/08 23:59:55 ID:PfTTgpQP
ねぇねぇ 本当に木更津誘致の話、乗っちゃうの?
やめときなよ 商圏なんて全然無いしさ 


392 :会議ばっか:05/02/09 00:10:04 ID:hunkXV/b
390さん、いいなー。ウチの部署はおっさんばっか。そーいや、今日は
火曜特売の日なんだねー。店舗じゃないからイベントにうとくなりがちな
んだよね。391さんの木更津物件の話はやっぱ地元で話題になってる?

393 :地元民:05/02/09 00:16:50 ID:pme/yuzc
結構凄い でも心配している人が大半です 
まあ土地は新日鐵の空き地使うから問題無いけどさ
あんな所に作っても無理だよ 
アクアラインが開通して地元民は東京や横浜に買い物行ってますから 不要でふ

394 :消費者の一人:05/02/09 03:14:32 ID:cgpgMgVa
大学の先輩がイオンの東海地区で働いているのですが、身内を不慮の事故で
亡くしてから、心の病気におちいっているようで、私に暴言のメールを送ってきたり
しています。
その人に、病気なので会社の産業医にみてもらった方がよいとメールしたのですが、
さらにひどいメールをあびせられました。
病気になった原因は充分に理解できるのですが、私は病気が悪化しないうちに、
適切な治療を受けてもらいたいと思っています。
まず産業医と話をするか、心療内科でみてもらった方がよいと思うのですが、
本人は病気という認識がないので、どうすればよいでしょうか?


395 :まなかなま:05/02/09 03:36:49 ID:2+N4tcxM
放置プレイにしなされ。所詮赤の他人でしょ

どうしても放っておけないなら、そいつの身内に言いなさい。
間違ってもイオンに言うべきではないね。
どっちにしても、あなたが告げ口したとわかったら素敵な復讐があるかもYO!

396 :貧乏学生:05/02/09 06:52:33 ID:qGRB/MQs
ジャスコでバイトしたいのですが田無に近々できるって本当ですか?
それなら家から近いんで超嬉しいんだけど…。

397 :ぷらむ:05/02/09 09:09:55 ID:ZI0uuTCw
>>394さん
ウチの担当者も一時ストレスで「登社拒否」になり朝出かける前になると
吐き気や頭痛で出かけられない状況でした。そのことを上司に伝えて他店の応援
に行けないと言ったのですが・・・剣もホロロ・・・聞き入れてもくれず
吐きながら行きました。
私たちが、しばらく長休取るように進めて現在は復帰しましたが。
私も休み中メ−ルで「ストレス症候群」の疑いあるから病院行ったら?
の意見は、無視されました。
だから、復帰したと言っても現在も逢うと愚痴ばかりで、こっちがシンドイです
ちょっと上司に注意されただけで泣いてるし・・・
今はJ1に上がった人が、かなり使える人だから〜その人をみんなでフォロ−して
コミ社員で機能してる状況☆
移動で使える上司こないかな?とみんな影で話してます
結論・・・ほっとくしかない!


398 :仕事量がMax:05/02/09 09:19:37 ID:glwQAOmC
田無はジャスコでなくマックスバリュ。
ジャスコでしたかったら昭島まで行かないとないな。

399 :貧乏学生:05/02/09 11:19:05 ID:qGRB/MQs
398さんありがとうございます!マックスバリューとジャスコだと全然違うのでしょうか?また開店の時期はいつ頃になるのでしょうか?家賃払わなければならないのではやいと嬉しいなって思ってます。できたら食品をやりたいのですが希望とかいえるのですか?
お暇な時でも教えていただけたら嬉しいです。

400 :会議ばっか:05/02/09 11:32:19 ID:hunkXV/b
 394さん、ぷらむさんの方法しかないかな。今まで何人かウツになった人や
女の子をみてるけど、環境が変わらないと、どうしようもないんだよね。
 原因は、本人の得意、不得意の差が激しいのを上司が使いこなせないケース
がおおいかな。女の子は恋愛関係もたまに見かけるケド。

401 :あはは:05/02/09 12:22:37 ID:SQW/P0mV
ジャスコの社員でネット応募したら合格したのですが、その後どういう選考が行われるのか
分かる方いらっしゃいますか?脱フリーターしたいので真剣に受けたいと思っています!
ここのスレだと英語と数学の筆記が難しいやらと。
でもネットには書類選考と面接数回としか書いてないんですよね・・・ふっしぎ〜^^
数学はともかく、英語なんてもうとっくに忘れてしまいましたTT
どなたか情報提供していただけると非常に嬉しいので、宜しくお願い致します。

402 :ぷらむ:05/02/09 18:36:36 ID:ZI0uuTCw
>>401さん
Σ( ̄□ ̄!!!)エッ!ネットで社員応募ってあるんだぁぁぁ
長時間フレックスの試験さえ(´ヘ`;)英語あるから・・・
英語が2だった私には無理だなって諦めていたのに〜
 
    ・・・社員には(´ヘ`;)なりたくないけどねw

403 ::05/02/09 20:45:37 ID:Af+hh3Dq
産業医なんているの?

404 :中途組:05/02/09 21:50:58 ID:CSGAUy8V
筆記など、半分もできればいい。やっぱり面接(2〜3回)重視だよ。

「あなたはイオンでやりたいことは何ですか?」
「あなたがイオンで活かせることはなんですか?」

この2点についてじっくり考え、2つ合わせて最低でも5分は話せるようで
ないと。まあこんなことはどこの会社を受けても一緒だと思うが。

405 :ペナルティ:05/02/09 22:03:25 ID:J7vO3Fxk
脇田と加藤真人は同一人物である

406 :勤務時間もMax:05/02/09 22:22:47 ID:dJaU1YAr
>>399さん
マックスバリュは食品スーパーなので仕事はほとんど食品ですよ。
3月中旬に開店予定ですが人員が集まっていないと聞いてます。
今週までe-AIDEM西東京版に求人募集出てます。
ただマックスはジャスコに比べるとかなり少人数ですから体力はいりますので
そのつもりで…

407 :会議ばっか:05/02/09 23:44:36 ID:hunkXV/b
そーいや、マックスにいった連中のほとんどが音信不通だな。西日本のスレみても
相当過酷らしい。コンプライアンスはないらしいよ。(うちもあんまナイケド)

408 :ぷらむ:05/02/10 00:00:41 ID:/0ldOuyv
>>403 @さん
(*ーー*)うーん ウチには保健室はあったけど・・・
産業医は いないですよ〜
居る所ってあるのかな?

それと 社員旅行もないなぁぁ
2年前には有志だけの希望で行ったけど←日帰り旅行を前半・後半に別れて
ここ最近は(´ヘ`;)企画してくれた人も移動でいなくなったから
なくなってしまいました
他店はどうですか?

409 :会議ばっか:05/02/10 00:37:35 ID:WGggEgEN
 7年ぐらい前までは社員旅行もあったよ。(定休日も)産業医は、たしか相談電話
系で見かけた気が。定休日がほしいなー。

410 : :05/02/10 01:00:22 ID:LX2xia4p
奈良県内のジャスコ20日に揃って2店舗閉鎖

411 : :05/02/10 01:29:33 ID:uNwwooyt
age

412 ::05/02/10 02:51:55 ID:YGtWtIlC
勤務計画、無茶苦茶やん!忙しい時に人いない、暇な時には人いるし…。コミュの待遇大して良くないから、資格の学校通い始めたよ。イオンに一生ついて行く訳でもないし…こんな所、精神的にも肉体的にも持たん!

413 :394:05/02/10 03:01:17 ID:ZLCwwTg2
>>395 >>397 >>400 さん
レスありがとうございます。

>>395
赤の他人ではなく大学の先輩なので、本当に心配して書いたのですよ。
イオンの人事には言ったりはしません。
その人からは、2ちゃんねるは見ていないと聞いているので、このスレに
相談した訳です。

その人は、本当はよい人であり知識も豊富でスキルが高く、イオンに
とっては必要とされるはずの人であります。
しかし、最近受けとったメール等を考慮すると、病気のために仕事の
パフォーマンスが低下しているのではないかと考えられます。

それで、傷口がひろがらない内に、適切な治療を受けることができれば
よいと思っているのですが。


414 :394:05/02/10 03:03:54 ID:ZLCwwTg2
>>403 >>408 >>409
確か、労働安全衛生法か何かの法律で、従業員が50人以上の場合は
産業医が必要とされていたと思います。


415 :ん?:05/02/10 07:19:49 ID:gzxHjD7o
コミュニティ社員って要はパートみたいなものですよ。
何かコミュニティになりたいって方が見られるけど、いい歳した大人ならちゃんと社員募集してる会社に逝ったほうがいいですよ。

416 : :05/02/10 08:44:08 ID:s20M6zbn
age

417 :今日休み:05/02/10 09:13:28 ID:Ih7GacHl
>>415
そんな事いわずに、応援しよう。せっかくやる気になってるんだから。
今の日本は、未経験かつ異業界への転職は難しい。
パートから始めるしかないんだよ。

がんばろうぜ、正社員もコミュニティ社員も。


418 :今は他店勤務:05/02/10 09:51:06 ID:tpuB5V0n
埼玉の東松山にイオンができるって話はすすんでるの?


419 :会議ばっか:05/02/10 10:14:18 ID:WGggEgEN
413さん、先輩のスキルってどんな感じのものですか?1年休職して、転属って
選択も悪くないと思うよ。10年後にはみんな忘れてるからね(会社があるかはわからないけど)。

420 ::05/02/10 12:29:14 ID:gxNsB8Dn
さっさと転職しようせ!

421 :「「「:05/02/10 12:57:18 ID:??? ?
>>413
その人は、本当はよい人であり知識も豊富でスキルが高く、イオンに
とっては必要とされるはずの人であります。
 
 
あなたの見解でしょ?
会社から見て本当に必要なんですかね・・・

422 :ぷらむ:05/02/10 13:15:56 ID:/0ldOuyv
>>420 あさん 
転職先がスグ見付かる人なら それで良いし♪♪♪
見付からないと思う人は 今の職場で頑張るしかないと思う☆

ただ・・・>>413さんの先輩みたくなるんだったら・・・
頑張らないで 違う道を探した方が賢明ですよね





423 :ぷらむ:05/02/10 13:19:07 ID:/0ldOuyv
:・。・゜゜・(≧◯≦)・゜゜・。・え〜〜〜〜〜〜〜〜ん!!!
今月の「お客さま感謝デ−」19日(土)20日(日)28日(月)の
三日間あるんだって〜
今月は(;o;)一日だと思ってたのに〜

424 :424:05/02/10 13:26:29 ID:dRgoSLyM
バースディパスポートの裏には20日と27日って書いてなかった?
どっちも日曜だけどw

1/30・2/20・2/27・3/20と4連チャンで日曜日の感謝デーだよ・・・

425 :>421:05/02/10 14:36:48 ID:piSUtA8q
「はず」だと書いてあるでしょ。

どうあれそのような相談はキチガイ部落で聞いてはいけません。
メールなりきちんと精神科などへ相談されるのがよいと思いますよ。
餅は餅屋ですから。
イオンの連中は店出しとくだらない噂にしか能がありません

426 :名無しさん:05/02/10 14:45:53 ID:RMZzd1lC
同友店の家賃の値上げ、根拠出せと言われてもうダメポ_| ̄|○

427 :    :05/02/10 15:24:21 ID:MYqzaYma
age

428 : :05/02/10 18:49:39 ID:IQjVmfKP
感謝デー20日はいいとして27日なんて・・・
結局地域密着的な考えじゃないよな〜

地元の事考えるなら客が少ない日にやってくれよ

429 :ぷらむ:05/02/10 21:19:48 ID:/0ldOuyv
>>424さん
σ(^_^;)?2連休だったから日にち間違えてたんだ〜
ってゆうか〜なんで30日の代わりに27日?
最初は(○`ε´○)今月28日までしかないのと 締めだから19.20日にやるよ☆
って聞いたのにぃ〜
また お客さまから「なんで?」と聞かれて説明しないかんしぃ
ただでさえ・・・レジってしゃべりまくりf(^_^;) 私だけかw

430 :介護ばっか:05/02/10 23:05:23 ID:WGggEgEN
426さん、お疲れさま。トップダウンだったみたいだね?

431 :ぷらむ:05/02/10 23:08:10 ID:/0ldOuyv
(ノTдT)ノおおおおおおおお!!!2連休で1キロも太ってしまった。
やっぱイオンでダイエットが効くわぁぁぁ


432 :まこと:05/02/10 23:22:15 ID:dgF7R9kr
まことはまことでも加藤真人

433 :nini:05/02/11 00:29:31 ID:YL5i3C24
差食らいの、話題はないですか?

434 :公務員いらね:05/02/11 01:48:28 ID:9N6LfmCc
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1073723&tid=a1fca1fcedca4ja4nifc3ha1aa8xl30wa4n50a1sa4rba89oa1v2r8db&sid=1073723&mid=1&type=date&first=1

435 :まこと:05/02/11 03:44:22 ID:cN1SvX3W
高等学校の下は加藤真人ですか?

436 :アルゴ1号:05/02/11 08:37:09 ID:dD3/c43d
見回り中の酒はマイウー(^∞^)

437 :お客:05/02/11 09:26:24 ID:oYnjz1C7
今回のチラシ全力差異?なにが全力差異?いつもの価格だけど?
カ−ド会員以外も割引で全力?
割引しても他の専門店が安いや。
さあ〜買物行こうよ(!!)


438 :会議ばっか:05/02/11 10:34:37 ID:6tFTITmr
 琉球黒酢がダイエットにいいよ?

439 :     :05/02/11 15:18:02 ID:yWOpErCa
age

440 :ぷらむ:05/02/11 19:22:03 ID:Wp1Hr0Z+
>>438 会議ばっかさん
ばんばんっ!┃☆ヾ(≧▽≦)oひゃっはっはっ!!飲んでるよ琉球黒酢

ε=(・o・*)はぁ〜19日は1時間早出の9時からにシフト変更になっちゃった

441 : :05/02/11 20:46:23 ID:erCQQde5
本社のマーケか情報システムかどこが管轄かわかりませんが、
ホームページの店舗情報に営業時間を入れてもらうと助かります
休みの日に朝から家族で近県のイオンに遊びに行ったりするので
(ヨーカ堂のホームページは店舗毎の営業時間があるので)

442 :442:05/02/11 21:02:37 ID:HJhecccp
>441
ttp://www.aeon.info/jusco/shopinformation/shoplist.html

このサイトから希望される都道府県をクリック
→該当店舗名をクリック

これで各店舗毎に営業時間が示されると思いますが・・・

443 ::05/02/12 12:07:28 ID:n5AHBpAR
>>440
なんかこいつウザくなってきた

444 :   :05/02/12 15:24:31 ID:3vhepYqH
age

445 ::05/02/12 18:22:49 ID:9JT9E5vG
>443
胴衣

446 : :05/02/12 18:59:02 ID:aB+jb7Bn
>>442
441です。ありがとうございます

447 ::05/02/12 20:16:22 ID:8Oy0vTnL
閉店する店ってあるの?

448 :まこと:05/02/12 20:52:56 ID:I5gLAc5D
↑ 加藤真人店

449 :un:05/02/12 21:20:16 ID:EtjOI5zy
>>443
30過ぎたおばちゃんなら笑える。

450 :質問:05/02/12 21:46:39 ID:8J9D5STC
職級があがったのは いつから対応されるの?
12月に試験あり 1月には合格したと聞いたのだけど・・・

451 :ぷらむ:05/02/12 22:05:11 ID:8J9D5STC
>>443 >>445 >>449
文章に際しての抗議とか疑問とかなら受け入れるけど
ハッキリ言って、あんたら低俗だね・・・
これが社員だったらイオンも終わりだわぁ

452 :(谷;):05/02/12 22:41:57 ID:EtjOI5zy
ぷらむタンはおいくつでちゅか?

453 :452:05/02/12 22:43:45 ID:EtjOI5zy
あら途中で押してしまった

たぶん、いい年した社会人が顔文字連発しすぎてうざいと言われているのだと思いますよ

454 :ぷらむ:05/02/12 22:50:55 ID:8J9D5STC
>>452 (谷;)さん&unさん←ID一緒だから同じ人ですね
顔文字がウザイなら やめておきますw
まず アナタのお年をどうぞ〜

455 :会議ばっか:05/02/12 23:12:23 ID:hCjVQrIi
 454さん、煽りは華麗にスルー。ヨーカドーのスレが参考になるよ。

456 :しわ ◆untU5p6dwY :05/02/12 23:45:23 ID:trtLb6/p
人の悪口を広めるより、中身のあるスレに戻ったと思ったらすぐに低俗に戻るのがイオソの特徴
 
低能なレスは華麗にスルーです
 


457 :名無しさんaeon:05/02/13 00:03:10 ID:sqEl9F+z
>>450 2月21日からの 新年度から新職位での時給になります。
    そろそろ、契約書が回って来る頃ですから 文面で確認はした方がいいですね。
    ていうか、いつから反映されるって説明あって然りなんだけど
    私も、聞いたのは上司ではなく 他の社員さんからでした。

458 :443:05/02/13 01:00:30 ID:ZXuB4OXf
>>451
文章が見た目うるさいんだよ。

459 :???:05/02/13 01:14:29 ID:mRbSZFDW
☆うちの上司の、ここ三日間の発言集☆

1 百貨店に競合できるように、すっきり整った売り場じゃないといけない!
なんでも出せばいいってもんではない。出すもの出さないものを寄っていかないと。。。

2 バックルームに商品を残してても、売上げにならないから全部だして!

3 ボリュームのある陳列でないと、ユ○クロのようにならない!

以上の言葉で、バックルームに商品を引っ込めたり、出したりの繰り返し・・・
一体何を目指したいのかわからない。。。orz

460 :の_の:05/02/13 01:24:26 ID:+Bt3aBlg
>>459
ワハハ…、俺のことみたいやね…

461 :会議ばっか:05/02/13 03:01:28 ID:Uh9QKujP
 他所がやってるから、って上司の考えは無いみたいだね。商品力と見合った
接客力もないのに百貨店と競合するつもりなんだ?その発言の根拠を数値で
お願いします。って聞いてみたら?100%コケにされたと勘違いすると思うよ?
ドンキがやってるから、圧縮陳列しなきゃね(実話)

462 :???:05/02/13 03:46:05 ID:mRbSZFDW
 まず今時、百貨店&ユ○クロを目指すのか判らない
上に、なぜ他店の後追いがいいのか??
>>461さんが言ってるように、その競合店があきらかに
数字も上回ってるとか言うなら判らないでもないけど
しかもこれって店長の発言からの指示だったり・・・(汗)

切り替え時期を見越して、発注メンテしてても商品部からは
売れ数倍の投入されて、OPから愚痴られて・・・・

こっちが意見を言ったとしても
「お互いのコミュニケーションを今後ももっとしましょう!」
って・・・全然真意伝わらない・・・orz








463 :全力投球:05/02/13 05:43:17 ID:1+IZK3Sr
なにが全力投球の4日間だ?いつもと同じ価格?
別に変らない?なにが全力?(本当に暴投ばかりのチラシだね?)

464 :???:05/02/13 06:19:58 ID:mRbSZFDW
>>463 胴衣!

 なんかセールタイトルの案考えてる人も
大変だなぁ〜と同情してしまう位ですわw

上司達の言う売れない理由って、絶対に
トレンドの目が向いていないとか、さっきも
書いたけど、競合店と比較してどうのとか
言うのをよく聞くけど、お客さんに全然コンセプト
が伝わらないからだって思う。

ちなみに今まで言われた意見をあわせると

安くて、高級感があって、接客細やか、かつPOPでセルフサービス貫徹
広くて見やすい店舗で、ボリューム感を出す。
従業員も鼻歌が出るような楽しい売場を!お客様の意見には
いつでも必ずお応えして、でも毅然とした態度をとる。
パワーハラスメント追放!でも意見に反対したら睨まれる。

↑の完璧出来たり、かわせる人がいたらネ申ですよ・・・orz




465 : :05/02/13 08:29:29 ID:tJOFDjuC
age

466 :会議ばっか:05/02/13 10:11:56 ID:Uh9QKujP
 賛成。店舗にいたときの話。1家庭の食費支出とうちの予算を比較して、1日
7食食事を食べていただかないと予算は取れない計算になります。→だから、
商圏を倍に広げるチラシ配布か、ビスティにかけあって、ネットで対応を検討
してください。→売り場は、買いまわり点数をUPさせ、5食ぶんですむ金額を
目指します。と、事業部長会議で言った。返ってきたのは、「その計算はあって
るのか?」だけだった。コントロール案に縛られてるのはよくわかったけど、
アホな上司だと、「気合と根性」しかでてこないんだよな。計算や確率論、ライリー
やハフが万能だとはいわないけど。
464のような現場を作りたいけど、先は長いよ。

467 :ぷらむ:05/02/13 11:00:12 ID:P66+eLtE
>>457さん ありがとう。次回の明細で確認してみます。

商圏を倍に広げるチラシ配布によって、ウチの地区は同じチラシが3枚入る時が
あります。
これって経費の無駄に感じますね。
特に単独チラシの場合は、お客さまが他イオンと間違えて来店・・・
POPやPLUを同価格に設定しなおしたりと大変です。
  意外に近辺とのイオンのコミュニケ−ションは取れてないのかな?

468 :今更なにを…:05/02/13 12:17:15 ID:kbEE7mPE
イオソは縦割りですよ
 
競合他社、グループ会社も全て敵です
 
店内でも他DIVも敵です 
マトマリないのがイオソです
 


469 :査察はいつかな:05/02/13 19:57:06 ID:+FhnaQ7O
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20050214k0000m040012000c.html
放火ニュースでてましたよー

470 :お客1:05/02/13 21:25:18 ID:WArMnlXB
AEONさんのチラシで買物行くとたまにチラシ価格が高い時あるし?(普段の方が安いよ〜)
また,レジで値段違う時があるし,なんでか〜?
天下1のAEONさんでは?買物いってもわかる人少ないし?
よく上司の方かな?売場で従業員の方にもっとお客様の立場になって考えて仕事をと言う光景をみるが
どんな教育の仕方?なにが悪いのか具体的に言えない上司の部下が可哀相です。
まあ,だからあんな対応の教育だから?対応もあんなものか?








471 :   :05/02/13 21:34:17 ID:HCgldFZY
age

472 :ぷらむ:05/02/13 22:35:17 ID:P66+eLtE
>>470さん あなたの言うとおりです。
レジで値段が違うのは、バ−コ−ド(PLU)エラ−←設定がされていなかったり
この辺は売り場のミス&怠慢だと思います。
もし気付かれましたら、そく訂正させていただきますので、レジにご連絡ください。

なにが悪いのか具体的に言えない上司←まず現場(売り場)状況が解らない上司
多いんです・・・クレ−ムが来てから対処する。事故や事件が起きてから考える。
先々を考えて、より良い方向にするとゆう考えを持った上司は少ないですね。


473 :陛下:05/02/13 22:50:50 ID:ZMXLDNGP
どの職業でも、仕事のできない人ほど愚痴が多いものです。

474 :アルゴ1号:05/02/13 23:15:20 ID:LozVzH3v
低学歴でも班長になれたぜ!

475 : :05/02/13 23:33:24 ID:tVe+veAG
>>472ぷらむさん
>470さん あなたの言うとおりです。

ここは2chとは言え、イオンを代表して説明する気概があるならば

「いつもご利用頂きありがとうございます。
ただいまお客さまからご指摘頂きました通り・・・」くらいの言葉遣いをお願いします。

「設定がされていなかったり」と書くならもう1件並べて「〜たり」の表現が必要ですし、
(「〜たり」の表現は「AだったりBだったり」として遣うものであり、「AだったりBだ」は誤用)
「お気づきの点がありましら、お手数ですがレジまでお知らせ頂きますようお願い申し上げます」

あまつさえ、上司の愚痴に結びつけるなんてもっての外かと。

フレックス3年目でいらっしゃるなら、そのあたりはもっと注意して対応願います。

476 ::05/02/13 23:46:37 ID:EjNvtvgg
>>475
いい人やね 
あなたみたいな人 他のスレにはほとんどいませんから
でも2chに来ない方が良いと思う 空気が違うよ

477 :かめら:05/02/14 00:34:42 ID:bEoI6Ff4
馬鹿でもチョンでも来るもの拒まずようこそイオンへ

478 ::05/02/14 00:49:47 ID:SBLPUb4i
2chでもイオン思想丸出しするのがいるなんてワラタ
以前、客と言って同じような事言った香具師がいたの思い出したよw

479 : :05/02/14 01:01:00 ID:FcPhtBUY
>>475
(ノ∀`) アイタタタ

480 :h:05/02/14 01:24:42 ID:m4p83ZQ+
>>475
>設定がされていなかったり」と書くならもう1件並べて「〜たり」の表現が必要ですし、
(「〜たり」の表現は「AだったりBだったり」として遣うものであり、「AだったりBだ」は誤用

あなたが上司なら嫌われるタイプですね。
(ここで、何故?とresが付いたらますます…)


481 :ニート:05/02/14 01:37:37 ID:Cbw6lZ2S
所詮DQN小売業なのに何マジになってるんだよw
このスレ面白いなw

482 :ミート:05/02/14 01:48:23 ID:bRVAX98z
age

483 :ぷらむ:05/02/14 09:08:47 ID:oa3cgi7V
>>477←こうゆう上司が良いw

484 :プ:05/02/14 11:14:04 ID:H56fAypc
>>475
あはははははははははははははははははははははははははははははははははははははははははは

485 : :05/02/14 12:31:00 ID:ESqT+82H
>478-484
プラムノジサクジエーン?

486 :会議ばっか:05/02/14 12:45:24 ID:5E1mOWZX
 まあまあ、上司の愚痴を書き込もうよ?あとは自分で何ができるか?が重要でしょ。


487 :ぷらむ:05/02/14 12:59:01 ID:oa3cgi7V
>>485
それは無いよ・・・
>>478 まず香具師←どんな職業か知らない(汗)韓国の「ペ」さんやな
>>484しかも、あそこまで「は」並べるのは疲れるから やらない性格


488 :///:05/02/14 13:42:27 ID:H56fAypc
>>487
Ctrl+C
Ctrl+V

489 : :05/02/14 13:48:31 ID:ESqT+82H
>>487
「は」を並べるより顔文字満載の文章書く方が疲れそうだけど。
読むのでさえ疲れたしねw

490 :大卒:05/02/14 15:21:36 ID:hXSsot5X
ジャスコに転職しようと思うのですが、どうですか?
話を伺うと、社内環境は悪くないけど、拘束時間が長い。などなどいろんな声をききます。
実際どうですか?離職率は高いのですか?

491 :ぷらむ:05/02/14 16:11:05 ID:oa3cgi7V
>>490さん
ここのスレを「全部」を押して読んでいきましょう♪
アナタの上司になる鴨の方々が数人いるのに気付くでしょう。
この人に付きたい!絶対この人に当たりたくない☆と思うでしょうが・・・
それは運次第♪
さあ、一か八かの賭けのチャンスにトライw

みなさん♪今日はバレンタインデ- 最愛の方と良い夕べをお過ごし下さいね



492 :本音:05/02/14 16:18:57 ID:FHNqBfQr
大卒さん辞めといた方がいいちょ?AEONの意味知っている?
AEONのお客様第1て意味ないよ?AEONには教育といった概念ないからね。
アナリストに殻作って魂いれずて揶揄される会社ですよ!
TOP自らが従業員を能無し呼ばわり平気でする会社ですよ。

493 :490:05/02/14 16:26:29 ID:hXSsot5X
491さん
全部読ませていただきました。確かに運次第なのかもしれません。
でも、他の企業に比べると会社に対する不満は少ないように思えます。辞めて良かったというのも見かけますが、、
やっぱり、上司や管理職の人望なのでしょうか。こればかりは、運です。
ただ今はイオンで働きたいという気持ちが大きいのですが、生半可な転職は避けたいと思い採用の方の話ではなくここにいらっしゃる方の生の声を聞きたいのです。お願いします。

494 :490:05/02/14 17:20:01 ID:hXSsot5X
492さん
ありがとうございます。
どこの企業も理念などに教育を掲げていますが、まともに教育しているとこはあまりないと思います。実際は教育できる人材がいないのですが。。
知り合いに数名ジャスコで働いている者がいます。それまでは転職を繰り返していた人間がなぜかジャスコでは定着しています。話によると、いい上司がいるし、他社に比べ会社の従業員に対する福利厚生などがしっかりしているとか。
どんなものなのでしょうか。

495 :・・・:05/02/14 19:43:32 ID:luSlu+5p
正直、ぷらむさんを部下に持ちたくないと思っている方は多いのでは。

発言といい、内容といい、お世辞にも(ry

上司の批判する前に自分の仕事を全うしろと。

>なにが悪いのか具体的に言えない上司←まず現場(売り場)状況が解らない上司

報告がなされていないのでは?
他人のせいにしても良い方向には進まないですよ。
当事者意識がないのだと思います。
現場(売り場)状況が解らない上司であれば、わかるように報告すればいいと思いますよ。

もし、>>480がぷらむさんであれば、幻滅ですね。
好き嫌いで仕事してどうする。
正しいことを指摘されたのなら、>>480でないとしても
真摯に受け止めないと。

私学生アルバイトですが、あなたを上司(先輩)には持ちたくないと思いました。
あなたが社員でなくて、少し安心しましたが。

496 :本音:05/02/14 21:23:27 ID:E47IinJH
確かに大企業であり,なんちゃつて日本1の小売業ですから福利厚生はその辺りの企業よりいいです。
しかし,要は中身ですよ,ある著名な方はいい上司はいなくなってから判るとも言っています。
AEONのいい上司は厳しくなく(特に女子),部下のいい意味の意思という言葉で業務を進行させている方が多いかな?
AEONは規模のわりには中身はありません。まさに恐竜ですよ(これは、某カンパニ-支社長も言っています)
もう少し視野を広げて,それでもいいと思えばいいのでは?他人の意見も必要ですが実際自分がお客様になって数店舗みればと思います!


497 ::05/02/14 22:12:54 ID:KlTiyEYX
>>496
お客の事をお客様という事すらイオン思念だなw

498 :大卒:05/02/14 22:30:45 ID:Fb/oLotz
>>496
ありがとうございます。
ジャスコを何店舗かお客様の立場として見て回った事もあるのですが、
決してサービスは良くなく、従業員はバラバラで、という感じをうけました。
ただ、某電器量販店のような、無茶な客引きなどがなく、居心地はとてもいいと思います。
規模がとても大きいため、中身はこれから作られていくのではないのですか?
上司と部下だけでなく、横のつながりはどうなんですか? 
聞いてばっかりですいませんが、本気で転職を考えており、皆さんの本音を聞きたいのです。

499 ::05/02/14 22:40:33 ID:KlTiyEYX
>>498
以前に社長は大型モールの時代は終わったとコメントを出していた。
だがイオンとDCとイオンモールが連携を取らない限りは自滅の道が待っているだけ

現場の横もまったく連携の取れてないよ。
ある担当に別の受け持ちの商品の事を聞くと
「私の担当じゃないので別の人に・・・」と返事がよく返ってくる。

かなしいけど、これがイオンの現状だよ

500 :(-.-):05/02/14 22:52:23 ID:+oSPg5hp
本当に最近思うのは、小売業NO.1の地位と
引き替えに失ったものは大きいね。



501 :.-):05/02/14 23:04:56 ID:+oSPg5hp
イオンがスーパーであることを忘れている人って多いですよね。

百貨店と間違っているのかと。

スーパーの基本はセルフ。

必要なもの・欲しいもの・欲しい情報が必要なときにすぐにわかる売り場
加えて、その商品がお値打ちであるということ
これがサービスが良いスーパーだと思いますよ。
決してOne to Oneで丁寧に長時間商品説明をしてくれるようなところではない。

>>498さん
労働集約型産業において、
賃金を期待してはダメですよ。

502 :会議ばっか:05/02/14 23:32:17 ID:5E1mOWZX
 俺もイオンは官僚化しつつあると感じてます。数値責任と説明責任
がそれぞれ細切れになっているのが原因ではないでしょうか?
教育に関しては最低のレベルの教育を除けば、自己啓発と表裏一体、
自己責任ではないでしょうか?高等教育は一定のレベルはあると思い
ますよ?

503 :会議ばっか:05/02/14 23:47:12 ID:5E1mOWZX
(追加)実際、上司の説得得意な人っています?日ごろのコミュニケーション力
が問われるね。


504 :大卒:05/02/15 00:00:34 ID:k0kaBvDg
官僚化していく事は破滅の道に進んでいるということですね。
確かに教育は受け身ではなく、いかに自分から進んでやるかが大切だと思います。が、教えてくれなくてもいいので、自己教育や自己研修のためにいかに時間と経費を会社が出してくれるのかだと思います。
企業理念に、地域がある以上は、スーパーとしての形体であっても地域の皆様に商品説明できる知識と環境が必要であると思います。(無理強いた接客ではなく)
上下関係がうまくいっていない所は、それ以上に横の関係はうまくいきませんから。
小売りNO.1の企業とは、外向きだけの殻なんですね。中はスカスカ。変えて行こうという流れはないのですか?

505 : :05/02/15 00:04:08 ID:xkTYA0x2
>490さん
ちなみに、今のお仕事も流通業界ですか?
でしたら最大手(?)のイオンに移るのは悪くないかもしれませんね。
今より待遇は多少改善されるでしょう。

しかし、もし現在、流通以外の業界に所属されているのなら、再考してみてください。

*基本的に土日祝は出勤。恋人が土日休みの仕事ならば見事にすれ違いの生活。
 実際、既婚社員は職場結婚の方が多いです。他に出逢いようがないので・・・
 子供が大きくなっても毎週末にどこかに遊びに連れて行くなんてまず無理。
 世間のサラリーマンが飲んで憂さを晴らす金曜の夜は、土日の売り出しに向けて深夜まで売り場のメンテナンス。
 前もって休みの申請しておけば、冠婚への出席や自分の結婚式&ハネムーンくらいは休めますが。

*盆や正月も基本的に休みが取り難いです。元日は出勤が基本。
  実家が遠ければ、親族が皆揃って会う機会もほとんど無くなります。

*不規則勤務。夕べ23時退社(それも実際には0時半とか)なのに
  翌日は10時出勤なんて事もザラにあります。
  朝イチはフレックスに任せて午後〜深夜勤務の社員が多いです。
  家族と夕食を囲む機会も少ないでしょう。

*更に広域にわたって転勤あり。(数ヶ月〜5年単位くらい?)
  子供が小さいうちはいいですが、大きくなったら単身赴任ですね。

*1つの部署に正社員は多くて2〜4人程度。ほとんどはフレックス&アルバイトです。
  中には優秀な人もいますが、多くは頭が良いとは言えない(ぷらむさんを見れば分かりますよね)
  おばちゃんや学生をキチンと管理し、まともな仕事をさせるのは至難の業です。
  そして主婦のフレックス達は土日を休みたがるため、忙しい週末は社員の負担が増えます。

要は「休日に家族が集まる場所で働くと、自分自身は家族との時間を持てなくなる」と言う事です。

506 : :05/02/15 00:08:18 ID:xkTYA0x2
バブル期入社の社員を数名知っているのですが、
なぜ選り取り見取りの売り手市場だった頃に流通を選んでしまったのだろうと
不思議に思い、遠まわしに聞いてみたのですが
「当時のジャスコは閉店時刻も早く、定休日もあり、待遇も良かったので・・・
まさか10数年後にこんな長時間営業&年中無休になるとは予想しなかった」との事。
どの業界でもそうですが、流通は特に変化の激しい業界です。
今より更に厳しい環境になる事もどうぞ頭の片隅に入れておいて下さい。

1フレックスの戯言でした。

507 ::05/02/15 00:35:11 ID:cSKqZPO3
>>504
業務に関しての教育はなされています。
教育がなされていないところは、単なる上司の怠慢か、
その方が教育するに値しないということでしょう。

さらに、能力を開発する制度として、
イオンビジネススクール
資格補助
通信・通学講座割引
社内留学制度
等があります。
従業員の最大の福利厚生は教育と公言しているとおり
やる気のある方に対しては、他社に比べても、十分に制度は整っていると思います。
資格一つにしても、会社指定のものであれば(TOEIC700点等)
試験に関する費用は会社が持ってくれます。

508 :大卒:05/02/15 00:40:36 ID:k0kaBvDg
505さん506さん
ありがとうございます
とてもわかりやすく、問題点が把握できました。
私は流通業ですが、日、祭は休みという特殊な流通です。ただ、時代の流れから近々休日も店を開けるようになります。
流通や接客、小売り業は時代の流れと共に、開店時間を長くしないと生き残れない、というのは定石になっています。となると、大変な部分は正社員が背負うわけですよね。
嫁さんや子供と晩ご飯を一緒に食べられない辛さや、週末一緒に遊べない辛さは、堪え難き事だと思います。でも、この業界にいる以上、かならずやってくる事です。
それ以上の見返りが社員にあるかと考えると、他社に比べイオンにはあるような気がします。そうでもないでしょうか?
イオンの社員は会社に洗脳される事なく、強いられる事なく業務されてる様にみえますが、これも間違いでしょうか?

509 :.:05/02/15 00:44:54 ID:WWymMvZu
便所の落書きの2chで、時々あほもいるが、
これだけ、まじめに問題提起ができている。
健全な浄化作用がある証拠があることです。
当面は傾くことはないですね。
ただ、ここ2〜3年で、特にアパレルとホームファッションについて
抜本的な改革ができればですが。


510 : :05/02/15 01:42:01 ID:xkTYA0x2
>>508
日祝休みなら流通でも卸系でしょうか。深く詮索はしませんが。

そして随分とポジティヴに解釈して頂いたようですが、
不規則かつプレッシャーと負担が大きい職場で抗うつ剤飲みながら頑張っている社員さんも少なからずいます。
勤続何年経とうが売場長クラスであれば、1日の仕事の大半は発注や品出しって日もあります。
現場は最低限以下にまで人手を減らされている状態での、単純な肉体労働の繰り返しです。

もちろん、中には遣り甲斐を感じている方もいらっしゃるのでしょうが
「どうせ転職してもまた流通業界
  →だったら大手で多少なりとも福利厚生が整ったイオンの方がまだマシ」って諦念も見え隠れします。
誠実に働くのが馬鹿らしくなったのか、自分の仕事すら部下の社員&フレックス&バイトに
押し付けて帰宅、という管理職も・・・

2chでの情報収集はほどほどになさって、一度「ジャスコに定着している知り合い」の方に詳しく内情を
尋ねてみてはいかがでしょうか。最もリアルな意見が聞けることでしょう。
面接時にも役立つ情報が得られると思いますよ。

511 :まこと:05/02/15 01:47:24 ID:c+op++Sm
イオンにいらないものは無駄な教育と加藤真人

512 ::05/02/15 03:41:38 ID:9vyEf6bW
イオンの学生バイトです.
おれは色々な職種(パチンコ・交通整理・楽器屋・コンビニetc)をやってきたけど,
間違いなくいえることは,一番最悪っすね,この会社は.
きついとかどうより社員の人間性が最低です.
バイトだから全く内部事情は知らないけど,新店の連中だからこそ腐ったやつが多いのかな?
半年努めて我慢の限界超えたから明日から無断欠勤です.
うろ覚えですけど,先代のポリシーって車の付いた大黒柱でしたっけ?
これって,裏を返せば車輪が軸になって柱が倒れてひきずっているんじゃないですか?
実際俺のとこのSSMはこうなってるし.
バカの巣窟ですよ…この会社は.

イオンは木を植えています.








しかし,毎日POPや無意味な会議資料で各店舗1本以上のパルプを無駄にしています.

513 ::05/02/15 04:50:53 ID:wMX7Ruw2
ジャスコで働いてみて感じたこと→どんなに惚れても、ジャスコの社員とは結婚したくない
まぁ惚れるようなヒトはいないけど

514 :お客1:05/02/15 06:46:14 ID:xJv0/CqT
大卒さんへ,違う立場から言って確かに日本の生活を上げたのも流通のおかげもありますが,
日本の文化を壊したのも流通です,元旦営業,深夜営業などで便利にはなりましたがなくしたものが多々あります。
あなた方の家族がその立場にいたら,元旦くらいすごしたいとか,娘はこんな遅く帰ってきてとか感じませんか?
深夜行けば幼児をつれた家族連れ,学生の溜場状態あれをどうみるかです?
また,地域ではいろんな問題がおきていますし,従業員はウツなどの病気が多発しています。

515 :本音:05/02/15 06:53:34 ID:xJv0/CqT
>>508確かに教育制度は建前あるが,確かに自助努力であるがどれだけそれが現実売場に役立っていますか?
あくまで上に上がる為に皆しているだけだよ?
一部は転職に役立つからしているし,現実をみるべきですね?
AEONは質は低いです,他ではありえないような事が多発しますね?
売場すっきり大作戦か?HFはいい材料だよな!

516 :本音:05/02/15 08:34:45 ID:+WNs5kSL
また,毎月11日の清掃活動もおかしい,組合も再度やり方を見直すべき?
なんで15時で出勤がAM8時くらいにきてまた帰ってくるとか?
会社の都合で勤務体制を変更しながら都合のいい部分はなにも変えない?
なんでボランティアに参加率を求める?(なぜ?さんか名簿をかかせる?)
牢記暑相談しょうかな〜(なんでもアメリカのバカのひとつ覚えだからな〜)

517 ::05/02/15 08:37:17 ID:H9vO1URP
大卒さんへ
まずは定職につきましょう。最近は、フリタ−と称して色々な所を渡りあるく
人達がいますが…結局は、どこにも入社出来ない可哀相な人です。
実際、知ったかぶりしながら2ちゃんでもあっちこっち見かけます。(藁
514 の今後の家族の問題より、フリタ−は、まず結婚は無理でしょう。
あなたの様に、しっかりした考えをお持ちなら大丈夫だとおもいますが。



518 :会議ばっか:05/02/15 09:36:21 ID:Eoz3fMTj
 官僚化の一例→11日の参加率、募金の金額を進捗管理し、店の売名とする。
HFの在庫(在庫0の証拠写真を撮るため、カメラの方向だけ、0にして数時間
かかって片付ける)昔の大本営を思い出します。
 一方売場では→「やってもやらなくても、同じ人事考課→楽なほうに流れる」
「高い地代家賃と、無理な出店→商圏を無視した数値設定(上位S職の大本営
ばりの「やってみせます発言」が大抵の引き金)」「経費に鈍感になる→水光
費や償却の負担が現場に数値責任として設定されない為。力のない店長だと「
一律*%カット」となり、売場が大混乱に」「チャレンジ精神がたりない→ど
のようにすればできるか?参考にできる事例はあるか、実はわからない、「そ
れを考えるのが最前線の仕事」となる。」「(部下の失敗)俺は教えた、言っ
た→プレッシャーをかけながら一度きりの教育だったりする、マネジメントス
タイル以前の問題。」まあ、きりがないけど。
 ただ、職責が広がって初めてわかるようになった事も沢山あったよ?現状に
問題を感じてる人も多くいると思う。一番の問題は「上に易しく、下に厳しい
」タイプを排除できるかどうか?仕事は、問題にならないようちゃんとまわす
し、話していて心地良い。見分けは本当に難しい。なんだか、ぷらむさんがや
りだまにあがってるけど、いろんな価値観があっていいんじゃない?利潤を
追求するなかで、楽しく働いてもらえたら、社員としてこれ以上の事はないと
思うよ?
 えらく、長くなった(汗)

519 :   :05/02/15 09:57:32 ID:wim1ke1W
age

520 :会議ばっか:05/02/15 10:05:13 ID:Eoz3fMTj
(追加)移動するときは、上3階、下4階はエレベーターで。書いてる本人が
守ってない。ただでさえ少ないエレベータを占領するなよ。まあ、この話は
みんなのオフレコでね♪

521 :SS:05/02/15 12:04:22 ID:zPczOKZt
自分はコミュニティとして勤務始めました。
このスレに目を通しました。
一年近くニートでいた私は運が良いのでしょうか、
それとも悪いのでしょうか。
ちなみに担当売り場はSS販売となっています。

ところで、ここのすれは社員専用でしょうか。

522 :      :05/02/15 13:02:16 ID:1mK6GuRY
age

523 :大卒:05/02/15 13:08:24 ID:7+ebJ5UG
みなさん2chなのに、まともなレスをありがとうございます。

507さん
体裁や理念だけの教育や、限られた人だけなく、実際に公平に費用を出してくれる事はとても魅力的です。

508さん
どこの会社にも、自分は何もせず、面倒な事は部下に押し付ける管理職っているものですね。
部下が管理職を評価できるシステムは無いのですか?
うつや不眠症で、薬を飲みながら通院しながらという人は、私の会社にもかなりいます。
管理職や経営者は見て見ぬフリであったり、少しずつ解雇に持っていくという流れも私の会社にはあります。

512さん
アルバイトやパートさんの方がいろんな角度から会社が見えるため、そういう方達の不満が解消
されない企業が、本当にお客様の力になれるのか?と思いますね。


524 :ニート:05/02/15 13:10:28 ID:yQQWplg2
都合の悪い書き込みはフリーターですかw

525 :大卒:05/02/15 13:30:21 ID:7+ebJ5UG
514さん
小売の大企業が利潤を求めすぎて、年中無休、営業時間延長などをする事で、他社は追従するしかなく、
結果、人件費がかさみ、つぶれていく。こういう文化に歯止めをかけるのも大企業の役目ではないでしょうか。
従業員は(特に正社員)は、体だけでなく、家庭まで壊してしまいます。

515さん
他ではあり得ないこと?不安です。

516さん
ボランティアって労基違反ではないのですか?
名簿にかかせるって、参加するしないで査定に反映されるのですか?
あきらかに、違法では?

517さん
定職についていますが、イオンへの転職を考えています。

会議ばっかさん
結局、数字なんですよね。数字さえよければいいという経営陣。
上の顔色ばかりうかがい人間がいて、現場は混乱し、まともな人間がつぶれていく。
でも、会議ばっかさんのような常識をもった方がいらっしゃると言う事はとても力強いです。
相当なストレス抱えてらっしゃるでしょうけど、、
レスありがとうございます。


526 :SS:05/02/15 13:50:36 ID:zPczOKZt
>>524
事実上、フリーターといわれても反論できない状態にあります。
ただ、このままではいけないという思いから応募しました。
社会との接点が無いこともあり、現場で働いている方々との
差があると考え、『ところで、ここのすれは社員専用でしょうか』と
質問しました。
社会復帰するには、イオンで働くことは今後のためになるのかご意見を
お聞きしたかったのです。

527 :会議ばっか:05/02/15 16:01:19 ID:Eoz3fMTj
 SS販売はやたら深い専門知識がもとめられるから、慣れるまでが大変なんだよね。
社会復帰の為に、イオンで働くことは今後の為になると思うよ。SSmは512さんの
書き込みのとおり、仕事に余裕がない分、厳しい待遇になるし、せっかく高い意識を
もってても生かせなく、退職してしまうケースが多いけど(あと、社員も相当大きな
代価をはらってるよ、日光を見れない生活が多いからね)、SSは「使えない」社員と
スペシャリストの混成部隊だから(昨年の社長談、SSの社員は複雑だったと思うよ)
雰囲気も厳しくないし、「好きこそ物の・・」って感じだと思う。SSさんも自分の
ペースで働けたらいいですね。
 ただ、山積する問題を統合して机上に載せる場が2チャンネルぐらいしかないんだよ
な。大分昔にうつで辞める社員の問題をテーマに扱ったことがあったけど、ウケは最悪
だったよ。

528 :パン工場主任:05/02/15 17:13:06 ID:nu2VUSGX
漏れのワイフも雇って来れないか?

529 :a:05/02/15 17:43:30 ID:H9vO1URP
525
イオンよりS化粧品会社の方が、給料は良かったですよ。
時間は、11時過ぎまではほとんどでしたが・・・
高卒でも平均な大卒以上の給料&ボ−ナスでした。
イオンよりSが、おすすめです。



530 :SS:05/02/15 23:02:40 ID:zPczOKZt
>>527 会議ばっかさん
ご返事ありがとうございます。
まずは、自分の職務を全うするのみですね。
知識の吸収と上司・同僚の方々との情報共有など
自分にできることからやっていきます。

531 :ぺるり:05/02/16 01:19:12 ID:9jTrPOTA
働けブタども

532 ::p):05/02/16 04:25:59 ID:0nemACKg
>>523
360度評価は、イオンでは無理ではないかな。
評価するのは、ある一定以上の能力と意識が必要ですし
残念ながら、コミュ・アルバイトレベルでそういう方は少ない。
導入しようものなら、効率が落ちるでしょうね。
部下から見て良い上司というのは面倒見が良い人になりがちですね。
しかし、良い上司は本来仕事ができる人であるべきです。
ここでも例外ではなく、良い上司って言われている人
求められている像ってやっぱり、面倒見がいいかどうかですよね。

従業員が働きやすい環境を!!ってよく言われてますが、
働きやすい=楽 と勘違いしてる人も少ないないですよね。
本来は自分の職責を果たし、達成感・充実感が得られる環境だと
私は思います。



533 :m(__)m:05/02/16 04:27:45 ID:snVWPJcb
教えてちゃんで申し訳ないんですが
イオングループのCMで流れている洋楽は何ていう曲なんでしょう?
デイドリームでもシング ア ソングでもなく・・・
冒険チアーズの間で企業イメージCMのような感じで流れているんですが
以前ラジオで聞いた覚えがあり
オリジナルではないと思います
わかる方いらっしゃいましたら
よろしくお願いします。

534 ::P):05/02/16 04:35:24 ID:0nemACKg
11日の件や募金について

企業として生き残って行くためにはCSRは重点課題であって、
そのなかで、本来もっと自発的に従業員が行わなければ
ならないところ、意識が希薄になり、
その結果、参加率やノルマができきたのではないでしょうか?

もちろん、会社が労働環境を整え、参加しやすい環境をつくる
ことは必要だと思いますよ。

535 ::p):05/02/16 04:39:02 ID:0nemACKg
>>531
確かに、他社と比べて、女性従業員が太っているように
思える。

同期の連中も、女性はやめるか、太っていっているなぁ
食品の男性社員は痩せていっているが・・・

男性→ストレスで痩せる
女性→ストレスで太る

なのかなぁ

536 : :05/02/16 07:15:27 ID:jD4Tgeg+
age

537 :会議ばっか:05/02/16 07:40:45 ID:ZnHYN96I
534さん、ボランティアはCSRの上からも参加する「べき」だが、会社買い上げが前提
となるのでは?各店舗で進捗をアップさせ、一括で一覧表にしてるよ?

538 ::05/02/16 09:42:00 ID:H1X2oM23
旅行で鳥羽に行ってきました
下の道路を通って行きましたが・・・三重県に入ったころから
ジャスコ&マックスバリュ−の多さに驚きました!!!
鳥羽までの 田んぼの中にも等間隔で10近くあった感じです☆
その間アピタは1つしか発見出来ませんでした。
やはり 岡○さんのお膝元?!
でも人口も急激には増えそうにも無い様子・・・お客さんの奪い合いなんでしょうね
三重の方々 頑張って生き残ってください

539 :ぷぷぷ:05/02/16 14:10:23 ID:ijuyzyQk
>>538
生き残るもなにも・・・・既にイオンしかないだろに。
弱小はマックスバリュ中部に吸収済です。

540 :ニンニン:05/02/16 15:10:14 ID:3CkIsPcT
AEON(イオン)とは○○○語で○のある○○。

これが解らないやつはイオソピープル失格です。

541 :M1:05/02/16 15:18:10 ID:UcLGcDDk
そんなもん解るかよ
そんな事より酒飲むぞっw

542 :ぷっ:05/02/16 17:52:26 ID:H1X2oM23
>>541
上に同じで 酒は飲めないので豆乳ヨ−グルト

>>540
アンサ− チェック



543 :本音:05/02/16 18:50:44 ID:I5zSdUl4
534>>別に清掃活動を否定しているわけでなく,あまりのも会社の都合で行なわれているからです。
コミュニテイの方は自宅から30K以上かかって通勤しているが、そのあたりを考慮せず嫌味をいう上司。
その方は店から5分でくるから昼から出勤なら1回帰ったらいいが,コミュニティの方は遠方通勤でPMからは待つしかありません。
その間の食事代持つかよ〜!。1回かえってまたきたら,ガソリン代は?事故がおきたら?
休みなのに待ついるから?どうみてもおかしいよ。
売場スッキリ大作戦、あなたの頭すっきりしたら

544 ::P):05/02/16 19:51:30 ID:0nemACKg
どうも真意が伝わってないな

CSRは企業として、これからもっと重要なことになって
いくでしょう。
ですから、現在行っていることは、形はかわれど、なくなっていくことはないですし
従業員として行っていくことも重要です。

一方で、>>534の後半でも述べていますが、
>>543が具体的に述べているような、参加しにくい状況もあるわけですよ。
ですから、そういったことは会社が改善すべきであって、
けれでも同時に従業員としてCSRをもっと考えなければならない。
「できることなら避けたいもの」ではなく、「自発的に行っていくもの」でなければならない
と思います。

545 :ぷぅ:05/02/16 22:51:24 ID:H1X2oM23
>>533さん
ttp://www.mr-music.co.jp/cm/now/112.html


546 :(・ω・)ノシ :05/02/16 23:19:38 ID:VLxQgrS3
>>538
じゃすこにしろ、マックスばりゅにしろ
三重県は終わってる店舗ばかりっす。
鳥羽、尾鷲、熊野、あれは、要らん。昼間でも
店内、ガーラガラですし。あんなとこに配属された
社員なんて休みの日は何をしてるのでしょうか?
遊べる場所なんて無いですよ、マジで。
あと、23号線沿いのマックスなんて要らんでそ。
いつもガラガラですし、車の流れが速すぎて
誰も危険を冒してまで入って来ようとはしない。
店員も糞ばかり。ズボンからシャツ出とるのに
気付いてるのかぁ!(ノ∀`)アチャー
マックス社員に未来はない…。
イオン>マイカル>ジャスコ>サティ>マックス

547 : :05/02/17 00:11:37 ID:7jKQz57z
>>546
イオンとジャスコは同じなのに

↓は何よ?
イオン>マイカル>ジャスコ>サティ>マックス


548 :533:05/02/17 00:28:41 ID:gLOBe1WX
ぷぅさん
ありがとうございます。
ですが当方携帯な為 読み込みが出来ず・・・
ごめんなさい。

549 : :05/02/17 00:49:26 ID:xhNQdhFB
age

550 :会議ばっか:05/02/17 01:00:55 ID:WklrylTd
 543&544さん。CSR(法人格のボランティア)と個人ボランティアの線引きをう
むやにしているから、動員されて早起き?したり、いるかもしれない?熱心な人も枠
の中でしか活動できないのではないでしょうか?個人的には、従業員の満足度向上が
CSRの一環として最優先事項では?544さんはあまり見ない、高めの意識にあわせて、
リスク管理、ひょっとしたらCI戦略としてのCSRに興味を持っているのでは?と。
でも、会社がする「べき」論では、せっかくの議論も同意は得られないのでは?(ま
ぁ2チャンネルだけどさ)俺個人としては現状を解決する腹案?をいくつか貯めて?は
います。543&544さんは、何か具体的ないいアイデアはありますか?

551 :会議ばっか:05/02/17 01:08:26 ID:WklrylTd
 ↑難しく書きすぎて、自分で意味わからんわ。動員ボランティア解消するのに
なにかいい案ない?

552 ::-D):05/02/17 06:17:08 ID:47FITWTb
おはようございます。

もともと2chで議論するつもりはないのですが・・・

CSR=Corporate Social Responsibility: 企業の社会的"責任"

ボランティア=【volunteer】
〓志願者。篤志家。奉仕者。
〓自ら進んで社会事業などに参加する人

クリーン&グリーン活動をボランティアととらえているのなら
強要するものではないと思います。しかし、私はボランティアとは
とらえておりません。

商品の価格は、どこも似たようなもので価格が購入店の決定要因では
なくなってきていますよね。
(価格に関しては最近の公取の動きを見ていたら、今後はそうとも限りませんが)
その他の要因が大きく関与してきております。そのひとつに、「社会にとって良い企業」
であるかどうかということがあります。なかなか結果が目に見えないことなので
実感できませんが、クリーン&グリーン活動もその一環ですよね。

収益力の衰えている原因は色々とありますが、
それを自分の範疇を超えたところに原因を持って行っても
課題設定をしてもなにも解決はしません。
(上司が悪い 景気が悪い 会社が悪い etc)

つづく・・・

553 ::-D):05/02/17 06:19:24 ID:47FITWTb
私が以前から一環して主張していることはひとつです。
「自分ができること、内に課題設定をしないと、何も変わりません。」

まとめますと
「自分の職責を果たすために、プラスとなることをなぜしないのか」
がクリーン&グリーン活動に関する私の答えです。

提案する場があるのであれば、
「informed consentを徹底してください」
が私のお願いです。
(徹底って・・・使ってしまった。。。orz)

P.S.
「満足」について
満足は外から与えられるものではありません。


554 ::-D):05/02/17 06:29:51 ID:47FITWTb
おまけ

会議ばっか さんに関するプロファイリング

20代後半〜30代前半 J3(来年度あたりM1)
本社 営業企画

店舗勤務から本社勤務に変わり、店舗の意向を
反映させるべき努力をしているが、なかなか実らず
悪戦苦闘中。

いかがでしょうかw (^ー^* )

555 : :05/02/17 07:56:33 ID:0x1AZJ7D
age

556 :本音:05/02/17 08:31:37 ID:Hv01pEFw
今から出るので手短に,清掃活動事態は良いと言っているのですよ?
やり方に問題があると思いませんか?その思考を一度内部の機関ではなく他の公的機関で話しましょうか?
1度本当に相談したら,それはおかしいやり方に問題があるとのコメントを戴きましたよ。
AEONの中でしか生きれない思考と世間一般の思考は違います。
そんな思考しているから,あんな新しい働き方(お客様満足?)しかできないんですよ。
成功事例でまたインナ-等はレジを置く?
満足は確かに自分たちで掴むものだが,AEONはそのカンパニ-.店舗の一部の方が好きなように変えるから
なのもまとまりがない、実態を組合も把握してはいかが?徹底?サポ−トチ−ム?



557 : :05/02/17 08:42:34 ID:9lnHcJEj
>>533さん
音楽制作会社が手掛けた、CMオリジナル曲です。
CD発売等の情報は不明です。

558 : :05/02/17 09:04:41 ID:9lnHcJEj
ある日の会話
総務「今度 フラワ−アレジメントの講習がありますが受けられますか?」
農産生花担当「それって出勤日に行くんですか?」
総務「いえ、休日で自費でお願いします」
生花「能力給とかの査定にも反映しますかね?」
総務「それは なんとも言えませんが・・・ないかもしれません」
生花「そうなんですか・・・・」
総務「なんでしたら!写真取って資格持ってるのを掲示板に掲載しますよ♪」
生花「・・・・・さらしもんかい(ボソッ)」

559 :会議ばっか:05/02/17 09:20:15 ID:WklrylTd
 俺は電車の中からこの書き込みを。個々で、今後、皆が個々で昇格をしていくと思います。
(多分)職責を全うしながら、この問題意識を、常にもっていきたいですね(会社だから、ヒラメ
ちゃんにならざるを得ない時も皆があるけど)ただ、無責任な指示や人を傷つけるような
指示は出したくないですね。今日も、(体を壊さない程度に)頑張って行きましょう。


560 ::-D):05/02/17 09:51:08 ID:47FITWTb
基本的に会議ばっか さんの読んで
返信しており、本音 さんのちゃんと読んで
なかったので読んだ上で返信しますね。

わたくしの発言を見ていただければ
わかりますが、やり方に対して良いとも
現状が正しいとも言っておりませんし
問題はあると思います。

ただし、部下うんぬんは抜きにして
自分自身のことで考えた時

特に予算がとれていない時など
まず、言われたこと決められたことはやってみよう
その上で、さらに違うことをやってみよう
とは思いませんか?

クリーン&グリーン活動は社会で評価されていることですし、
やり方が間違っていると感じるのであれば、
しかるべきところで代案を立てればいいのでは。

イオンの思考がおかしいと思うのであれば、
するべきことは2つ
1.出世して中から変えるか2.イオンを去るか

愚痴を言っても何も変わりません。
行動を起こすかどうかです。
特に問題を感じているのであれば。

561 : :05/02/17 10:40:10 ID:9lnHcJEj
age

562 :みるく:05/02/17 11:05:00 ID:9cULMT+Q
最近このスレ、書き込み増えたね

563 :M3統括:05/02/17 11:38:02 ID:n1YhEdq5
クリーン活動についていえば:-D)さんが正しいと思う。確かに参加率を
上げようとする会社のやり方はまずいと思うが、やはりこれからの企業は
社会貢献が重要になってくるのは間違いない。アメリカかぶれと言う意見が
多いが、日本でも取引先にISO取得を取引の条件にしている企業も出始めている。
特に小売業なんていうのは、売っているものや価格なんていうのは企業間での
差はなくなってきている。差をつけるとすればサービスレベルと社会貢献だろうな。
この2つが難しい事であるということは、あいさつ率とクリーン活動に対する野次が
示している。制度の批判もいいけど社会や顧客の視点を欠いた議論は無意味ではないか。

564 :イオングループ:05/02/17 12:31:14 ID:l5wveVHa
>>547
同じなんだけどね。
何が言いたいかは自分で考えれ。

565 :     :05/02/17 13:20:46 ID:k5w1RqU1
age

566 :メンサロのアイドルぴかちう:05/02/17 13:26:28 ID:wm/L/HKB
かっこいいぴかちう
http://a.pic.to/46tu1

567 ::05/02/17 15:34:27 ID:CYcnvWca
フラクラ注意!

568 :本音:05/02/17 21:03:35 ID:D1qqrwzp
>>560さんへ,AEONははっきり申し上げてさっていますがそちらが言う然るべき処とはどこですか?
会社内部の場所より第三者を交えた処でならOKですよ。
それにこちらも清掃活動事態の事をドウコウではなくやり方と書きましたよ。
>>563さんもですね?サ-ビスレベルも総てはあなたたちの言うESあっての事です、
従業員も疲弊していますよ、もう少し従業員を考えればほっといても参加率.サ-ビスレベル上がりますよ。
キャノンの御手洗さんも日本式経営のよさを見直す時と発言していますが?

569 :連合艦隊:05/02/17 21:19:19 ID:9cULMT+Q
イオンは、キヤノン・ソニー・トヨタ・松下と同格ですか?

570 :コミュ:05/02/17 21:47:37 ID:I/2jgoaz
横から失礼します。

なんか横から見てると、平行線ですね。
:-D) さん や 会議ばっか さん や M3統括さんの言ってること
本音さんしっかりと読んで理解していますか?

ただ、興奮しているだけだとヒステリックだと感じますよ。
誤字脱字も多いですし、書き込む前に今一度
自分文章を読んでから、一息入れてから
書き込んだらいかがでしょうか。

571 :コミュ:05/02/17 21:48:37 ID:I/2jgoaz
そういうわたしも脱字ですね・・・


572 :2:05/02/17 22:04:01 ID:ar4WGXpH
結局、本音さんが何を望んでいるのか
何をしたいかが見えてこないな。

ただ、駄々っ子みたいに嫌だ嫌だと言っているだけで。
こういう風にしたいとか、こうすれば良いのではとか
全くないでしょ。否定なら誰でもできますよ。

誰かにすぐに答えを求めるのではなく
まず、考えること・自分で見つけることが
大切だと思います。

キヤノンのお話がでましたが
キヤノンとイオンでは風土も全く違うでしょ。
それに御手洗さんの意味しているところをちゃんと理解していますか?
表面だけとっても意味ないですよ。

イオンの風土が嫌で、キヤノンの風土が良ければ
キヤノンに転職すれば良いと思います。



573 : :05/02/17 22:14:16 ID:imNaSikv
>>569
>イオンは、キヤノン・ソニー・トヨタ・松下と同格ですか?

少なくとも、ソニーと同じではない。 先方に失礼だ。


574 :・・・・:05/02/17 22:49:14 ID:gEiTyA7d

>イオンは、キヤノン・ソニー・トヨタ・松下と同格ですか?


・・・・それはギャグで言っているのか??

575 :サービス残業撲滅委員会:05/02/17 23:03:34 ID:5dUiCC81
こちらも書き込みお待ちしています。
http://jbbs.livedoor.jp/business/274/


576 :        :05/02/17 23:17:15 ID:G8i3gh+h
age

577 :質問:05/02/18 00:15:03 ID:M+ea8qD2
>>568
「キャノンの御手洗さんも日本式経営のよさを見直す時と発言」って
成果主義だけでなく終身雇用も維持して社員の将来を保障し、
会社に対する忠誠心を高めようって言ってることか?

578 :キャノンの裏事情だって:05/02/18 00:31:11 ID:M+ea8qD2
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50
どこの会社も大変みたいだ・・・orz

579 :533:05/02/18 00:37:03 ID:9Hjyphb3
ぷぅさん 557さん
スレ違いにもかかわらずありがとうございました。
曲名「ガイア」でした。お騒がせ致しました。

580 :アズキ:05/02/18 00:48:47 ID:eK/Z8oH1
今日、回ってきましたよバイイオンの品々の数々が・・・これって強制??
感謝デー併用不可、商品は21日以降に受け取りだって!お米〜タバコまで。
皆さんは買うの?って言うか買わなければいけないの?


581 :アズキ:05/02/18 01:06:28 ID:eK/Z8oH1
追伸・・・
我が店舗は、日本一を目指してるらしい・・・???
私はいつもハトのお店でお買い物をします。             



582 :学生バイト:05/02/18 01:12:36 ID:dXCHFW9K
ヤッター!今日で退職!!!
こんな会社でバイトなんてやってらんねー!
もう2度とこんな店に行かねーぞー!
赤字つづきで開店から今まで俺らバイトにあたるK(マネージャー)には本当に氏んでもらいたい!
「予算が達成できねー」って俺にあたったって赤字は改善されないんだよ!!!
お前のおつむが弱いんだよ.




俺的に,
イオンピープル・・・まともで見切りを付けてすぐに退職するバイト・コミュニティー
イオソピーポー・・・バカで,割にあわない仕事と分からずに続ける奴,
って感じ

583 ::-D):05/02/18 01:34:07 ID:vm4/VRWX
こんばんわ。

さて、ご返信しますね。
>>568
ちょっと、意味のわからないところがあるのでわかる範囲で
お答えしますね。
>>560でも
( >部下うんぬん〜 )
でも言いましたが、コミュニティー・アルバイト・他の社員は
この際関係ないでしょう。まず、あなたがどう考え、どう行動を
とるかだと思います。
今のイオンは間違っている変えたいと思うなら、行動を起こすこと
が必要です。
たとえば、クリーン&グリーン活動においても
まず、参加する。その中でこうすれば、もっと参加しやすくなりますよ
もっと従業員の負担が少なくなりますよと
店長(いなければ、上長)に提案し続けてみてはいかがでしょうか?
1回でだめなら考え直して代案を出しつづければ、いつかきっと実ると
思いますよ。いきなりvsイオンではなく、まず自分の店舗、自分の部署
から変えていきましょう。

もし、イオンに対して考えがあわなければ、離れることも一手だと思います。
もうだいぶ前になりますが、同期の女の子は自律神経失調症で退職しました。
体(心)を壊さぬ前に。健康あっての仕事ですから。
上手に会社・仕事・ストレスにつきあっていかないと。
退職した女の子は新しい仕事で生き生きしていますよ。





584 ::-D):05/02/18 02:07:30 ID:vm4/VRWX
寝る前に一言

ストレス解消のツボをご案内します。

身柱
首の付け根にある骨の出っ張りから
下に3つめの突起を超えたところ

旦那・嫁や彼氏。彼女に指圧してもらいましょう。
お灸もGoodです。
シャワーを当てるのもおすすめです。
ストレスが解消し、ぐっすり眠れますよ。

では、お休みなさい。

585 : :05/02/18 03:23:57 ID:wFdZTzog
>>584
独身・恋人なしのイオンピープルだっている事をお忘れなく・・・。・゚・(ノД`)・゚・。

586 : :05/02/18 08:01:09 ID:tEdSDOkf
age

587 :本音:05/02/18 09:10:46 ID:4k0bZBkl
>>583.あなたに言っていることはすでに対応しましたが,当時の店長曰く無理(上の指示だからとの事でしたよ)
代案は何回も提案したがその一点張りでしたよ。
第三者機関とは公的機関を介してですよ、なんで内部のAEON信者の中のみでしか考えないの?
それと最後に私は退職していますよ、あしからず。
同期の子が自立神経失調症で退職して,他の会社でうまくやっているならAEONの体質に問題があるんでしょ。
さればとかではなく、そこが問題(他でも同じなら本人の問題です)


588 :会議ばっか:05/02/18 10:16:12 ID:pUhJ5R6k
 584&587さん。俺は、当人が偉くなるのが一番の近道だと考えています。
 587さんの代替案ですが、会社の方針に反して上司を説得するのはものすご
く難しい事です(上司にしたら、下手にリスキーなマネはしたくないからね)
 自分のアイデアをごり押ししたい時は、「同調してリスクを背負える仲間を
探して」「企画書をまとめ」「上司を説得」の3ステップが楽です。ただ、
ゴリ押ししてる時点で「下克上」に近い雰囲気になる、面白くない上司から人
事考課が理由もなく下がる、という報復を経験したことがある(当然、下がっ
た理由を面と向かって聞いたが「全体の業績が悪いから」といわれた)ので、
「自分が偉くなる」のが一番楽な気がします。

589 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/02/18 10:19:20 ID:ZhEdA2He
>>587
気持ちは解るが、退職組なら俺みたいに黙って見てろ。
大事な時だけ参加しろ。
( ゚Д゚)ヴォケ!!

590 :会議ばっか:05/02/18 10:21:09 ID:pUhJ5R6k
 ↑以上、感想文でした。(印刷プレビューがほしいな。どのように
アガルかわかれば、もっときれいにかけるのにな。)


591 :会議ばっか:05/02/18 10:22:36 ID:pUhJ5R6k
 おお、589スマン。

592 :OpenJane使い:05/02/18 11:06:14 ID:LBvX2uja
>>591
2chブラウザー使ってないの?
どれでもプレビューがついているけど

593 ::05/02/18 12:02:40 ID:YQHxwSSj
かちゅーしゃ使ってみそ!

594 : :05/02/18 12:19:19 ID:71C1JPQL
2chビューアの利用について
参照URL
http://tubo.80.kg/
http://2ch.tora3.net/viewer.html
私は「禁断の壺」を推奨します。IE6を使いつつ過去ログが読めます。
なお同製品が起動している間は、「Windows Update」等、特定のweb
ページ訪問で不都合が生じます。Webページが表示されない(接続出来
ない)時は、常駐を一時解除(アプリケーションの終了操作)を行って
下さい。


595 ::05/02/18 12:33:36 ID:KR5gh/cU
確かに言われてみれば、イオンには太った女性従業員がやたら目につくなあ・・・何故だ?

596 :(;´Д`)ハァハァ:05/02/18 15:18:48 ID:NZnc4MdM
イオンのネックストラップを店頭で売れ

597 : :05/02/18 15:25:08 ID:wFdZTzog
>>596
社員の汗と涙が染み込んだ中古品でもいいですか?w

598 :   :05/02/18 15:31:14 ID:mkB7CHi5
age

599 ::05/02/18 17:26:48 ID:ILuRW/4X
>>596
笑った!
ヤ○オクで大量販売ってのもいいんじゃない?

600 :ウーン:05/02/18 17:33:41 ID:pUhJ5R6k
 ジャスコの制服フェチなんているのか?

601 ::05/02/18 17:48:48 ID:hIrxvXPB
>>587
笑ったよ。 なんでそんなに必死かとおもったら、単なる私怨かよ。

602 :( ゚Д゚)ヴォケ!! :05/02/18 19:42:51 ID:Qz8jhV7X
>>587
もしかしてバイト小僧か?

603 :あれ:05/02/18 21:21:25 ID:J8qdz4cV
移動話しは出ないんですか?

604 : :05/02/18 21:37:42 ID:zrGnOCM6
>>600
どうしてもジャスコの制服が着たくて 入ったオバチャンいるよ

バイトにはボ−ナスは出ないと聞いたが ほんと?

605 :しわ ◆fivE2qxCK2 :05/02/18 22:27:41 ID:??? ?
三重県四日市市のスーパー「ジャスコ四日市尾平店」で、
同市の男性=当時(68)=が泥棒と間違えられて逮捕され、
その後死亡した事件から1年の17日、四日市南署は、被害を訴えた直後に姿を消した若い女性の写真入りポスターを同店に掲示し、
真相解明のための情報提供を求めた。
ポスターは同店の4カ所の出入り口に設置した立て看板に張られ、
同署員約30人が買い物客らに「女性を知っていれば教えてほしい」と呼び掛けた。
ポスターの写真は、防犯ビデオに当時写っていたものを使った。
男性は昨年2月17日、同店の現金自動預払機コーナーで女性から「泥棒」と叫ばれてもみ合いになり、
駆け付けた同署員に窃盗未遂の現行犯で逮捕された。
床に押さえ付けられた際に意識を失い、翌日に心不全で死亡したが、
同ビデオの映像から無実が判明した。
男性の妻は「主人は潔白なのに、毎日が悲しみと苦しみの連続です。
真実を知りたいから女性に出てきてほしい」と話している。
 
 
この逃げた女性が不幸な道に走らないことを祈る



606 :baka:05/02/18 22:44:04 ID:+0Rz+dE3
>>587
退職して、粘着してるなんてキモイね。

607 :ヤフオクで:05/02/18 22:44:06 ID:Qi5MwCzG
制服は30万以上しただろ。

608 :客ですが:05/02/18 22:47:05 ID:LBvX2uja
>>600
オレがそう、かなりいいよ(おばちゃん除く)
思い出しただけでも・・・・ハァハァ

609 :会議ばっか:05/02/18 23:09:49 ID:pUhJ5R6k
 580さん、社販は買う必要ないよ。「社販日本1」は本当は恥ずかしい事だからさ。
「他はぜんぜん駄目です」といってるような物だしね(社畜の発想と所業だね)
 

610 :会議ばっか:05/02/18 23:12:02 ID:pUhJ5R6k
ジャスコの制服が30万以上・・・。今までのCI戦略は間違ってなかった・・。

611 ::-D):05/02/19 01:13:01 ID:mr/ftO9h
こんばんわ

>>587
提案に終わりはありませんよ。
自分が実現したいものに対して実現できるまで
終わりません。

それとも、おもいつきと提案をはき違えておりませんか。
提案するなら、それなりに理論武装しないと、
どう質問をされても返答できるように。

目的・手段を明確にし、それに対して期待できる効果
その効果に対しての数字的裏付け(根拠)。
さらに実行するために行動レベルでの落とし込み。
最低限これだけは資料として用意しないと。
これすらないようだと、単なるおもいつきですよ。
そんなもの採用されるわけがないでしょう。

かの3人衆もやみくもに社長室に乗り込んでいないでしょ。
しっかりと資料を作って、その上で行動をおこしたでしょ。

今までお話させて頂いたのは
会社と良くしたいという気持ちからだと思っておりましたので
非常に残念です。


612 ::-D):05/02/19 01:20:52 ID:mr/ftO9h
>>587
同期の子の話ですが、一番の原因は転勤による彼氏との
遠距離恋愛と彼氏の浮気が原因みたいです。
仕事が全く関係ないとは思いませんが。

私の周りだけかもしれませんが、自律神経失調症で退職した
結構多く、女の子3人知っています。
一人は某大手電機企業 もう一人はSEでした。
特にSEの子は生理も止まって、ほんとかわいそうでした。
自律神経失調症って女性に多いのですかね。
男性での知り合いはいないですね。



613 : :05/02/19 01:25:42 ID:PzxfhCfG
age

614 ::-D):05/02/19 01:31:48 ID:mr/ftO9h
>>585
そんな深い意味はなかったのですが、
私がよく家内と指圧しあいっこするので。

ごめんなさいね。 八(T∇T )

では、イオンの職業病の腰痛に効くつぼを紹介します

お膝の真後ろの奥の方
押して痛みがあるなら、腰痛ですね。

ゆっくりともみほぐしてあげてください。
よくなりますよ

615 :大規模な春の:05/02/19 01:43:47 ID:YlpcZDlH
政策発表会はいつ?

616 :会議ばっか:05/02/19 07:27:11 ID:WGIQzAHV
 では俺もイオンの職業病の一つ、ストレスに効くつぼを。
首の根元のくぼみと胃の間を中心にそって、上から下へ軽くたたいて見ましょう。
楽になりますよ(614さんと同じかな)
 疲れがたまってる時に、ココと足の裏を揉んで寝ると翌朝楽ですよ。

617 :>615:05/02/19 08:46:55 ID:9LQabHUe
ヲイヲイ、もう12月&2月に終わったよ。

618 :円剤:05/02/19 10:02:56 ID:ZTdXeeeW
はやくこいつを
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1108732068/l50

619 :通院中:05/02/19 10:20:08 ID:kyJ8VWkT
病院いくたびに「そんな会社辞めたら?」といわれてるのだが。
コミュニティだから上司に「今年はJ3に受かって云々」と言われるけど、
ここの人事システムなんていつまた変わるかわからんし。
イオンが嫌いな訳ではないけど、辞めるかどうか悩んでる。

620 :  :05/02/19 10:22:19 ID:zzHr313e
age

621 :能書きたれへ:05/02/19 11:16:50 ID:5wvzlTZu
理想論ばかりほざいてる会議ばっかってやつの顔実際見て一緒に仕事してみたいね。
たぶん上司ばかり見て下を見ない人間だろう。ここで偉そうに語ってる前に自分の周りを見てみろよ…誰も下の人間はお前についてねえよ。臭い物には手つっこむどころか近寄らない人間だよ。

622 ::05/02/19 11:26:49 ID:taQMOkTC
煽りは華麗にスルー♪
また 社員(主任)が昨日から休み!
今月度半分は来てないじゃん★健康管理なんて社会人として 当たり前やろ!

623 :しわ ◆fivE2qxCK2 :05/02/19 12:37:49 ID:??? ?
スーパー大手のイオンが、
2006年春までに入社する人員の採用をグループ29社で過去最高の3300人とし、
前年の3倍近くに拡大する方針が19日分かった。
ショッピングセンターなど新規店舗を積極展開する計画で、
大幅な人員増に踏み切る。
スーパー業界では最大規模の採用となる見込み。
総合スーパージャスコなどを展開するイオン本体は、
06年春までに1900人を採用する計画。
 
 
(・・)?ハア
 
Dはあきらめたのか?


624 :ぽぽぽ:05/02/19 14:38:53 ID:gyNnouMB
イオンは当て馬でないの?
マルエツを抱えている丸紅のほうが相乗効果を期待されていると普通に思うけど。
イオンは既にマイカルをもらっているし、あまり他力で巨大化されてもねえ。

625 ::05/02/19 14:51:57 ID:fIHKqI7/
このスレはコミュニティさんの方が多いの?

626 :ピヨピヨ:05/02/19 16:49:46 ID:6onB79vq
だぼ

627 :アズキ:05/02/19 17:20:50 ID:/yy+g4xV
609さん 買わなくてもOK!なのですね。よかったぁ〜。
でも直営店なら何を買っても良いらしいです。レシートを上司に提出だって!
一人一万円なんて無理。欲しい物も無いし、食品も決して安くはないし・・・
期限は明日まで・・・

628 :b:05/02/19 21:44:15 ID:jpNuT++w
>>625
発言見ていても、社員は少ないと思いますよ。
会議ばっか さんと :-D) さんぐらいではないですか。

629 ::05/02/19 22:12:24 ID:0OTSLaDX
>>625
書き込まないまでも 社員でも見てる人もたくさんいます。ってゆう〜宣伝したしね(藁

>>621
理想論ばかりほざいてる←君がスレをキチンと読んでないからだ!
大体 君みたいにHNを出して意見を述べてる人を煽ってる香具師が
一番ウザいな!
実際 会社でも文句を影でコソコソ言って 意見を述べれないタイプが
こうゆう場所で こうゆう事しやがるんだよね
w案外・・・同一人物か?!

630 ::05/02/19 22:53:47 ID:zQ6C/4jq
社員はこんなところ誰も見てないよ

631 ::05/02/19 22:56:27 ID:7gvJxcmL
J3の年収っていくなの?

632 ::05/02/19 23:11:40 ID:4cM3YTXA
社員は見る暇が無い



633 :会議ばっか:05/02/19 23:16:06 ID:WGIQzAHV
お疲れ様です。622&629さん、ありがとう(礼
609さんは無理をしないでね。

634 :M2(現場希望):05/02/19 23:52:36 ID:B5EL/MCl
>>621
俺も629さんと同じ意見。
そうは思わない。
2ちゃんはたまに見るけど、会議ばっか さんはここに書き込んでいる人の意見(煽り・ひやかしでない意見ね)に対して、問題解決になるよう答えているじゃない。
真剣に悩んでここに書き込んでいるコミュニティ社員さんだっているんだし。
そうした人達に対しては、自分が持っているスキルをフィードバックしてあげるべきなんじゃない?
「そんなのは上司が・・」とか言うのは無しで。

635 :pk:05/02/20 00:38:20 ID:v+g4eU3L

>>621 →(;`O´)o/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄~ >゜))))彡← >>629 >>634

636 :某板より転載:05/02/20 10:10:53 ID:rqBvb1YC
 自分は○○○ジャスコで働いているものです。
 今の○○○ジャスコはひどい。

 責任者が意志○というものに変わってから、すべてが変わりました。
 本来外部の会社の人間である警備の人間を、平気で大声で怒鳴りつける。
 専門店の女性販売員を怒鳴りつけて、出社不能にしたこともありました。彼女は現在、心療内科に通院中です。

 またシステムダウンがあり、長時間クレジットカードの取り扱いができない日もありました。
「イオンカードを使いましょう」とさんざん広告をしているのに、肝心のシステムがこうではカードの取り扱いもお客様に推奨できません。

 ある販売店と癒着して、店舗の場所などで特別な便宜を払おうとしているという話しもあります。

 また、○蛾裸氏課長という人は専門店の人事にまで口を出し、
「あの人間は業界で評判が悪いから使わないほうがいい」など、権限のないことまで口を出します。
ジャスコと専門店は全く別経営なのですから、そのような発言は明らかな越権行為であり、その相手に対する名誉毀損です。

 正直に言って、ジャスコの人間で現在の上司を歓迎しているものはおりません。

 ジャスコは第二のダイエーになるのではないのかと懸念されています。やる気をそぐようなことばかりで現場の士気は下がり気味です。
 売り上げも1月は前月比90%にしか達しませんでした。
 このまま下がり続けたら、ジャスコ○○○店の存続も危ぶまれます。

 このような事態を本部は知っているのか。我われは強い懸念を持っています。
 そしてまた、このような現場の意見を本部がすくい取るシステムがないことも大変不満です

637 :評価給:05/02/20 11:12:42 ID:PXkMeGrx
皆さん、社員の方、評価給についておたずねします。
私はコミュです。
自分より仕事ができない奴の方が高かったり、決め方がおかしい。
皆で納得できないと、いつも話題になります。これ、いったい誰が決めているのですか?
上司は店長だというのですが、絶対うそだと思います。
わずか10円や5円の違いといっても、仕事の評価でしょ。
すごい腹がたって仕方ないです。


638 : :05/02/20 11:37:13 ID:DN7/HYqy
>>636
ネタ書くのもいいけど、社内の人事制度知っていて書けよな。

まず「課長」っていうのはどういう役職なのか教えてくれやw

それと「1月は前月比90%」っていうのはすごいんでないの?
1月度は12月21日〜1月20日だよ。一年で一番売上が高い月だ。
いかに売上が悪かろうと店舗の前にウンコの山でも積んでいないかぎりありえない。
こんなのは調べれば誰でもわかるよ。
せめて「前年度」にしてくれや、それと「課長」じゃなくて「Mgr」な!

あと「本部」って何?事業部のこと?それともカンパニーのこと?幕張のこと?
成りすましは過去スレ良く読んで内部事情を知り尽くしてからにしてくれや!
  
  チャオ!

639 : :05/02/20 12:02:44 ID:EZuQ9fs/
age

640 ::05/02/20 12:19:36 ID:TiTr1oee
>>637と同じ質問したい!
職務Tで能力給は私は10円だった…
最高は何円なんだろ?
後 有給の設定時間は人それぞれだよね…
同じ時間働いてるのに5時間だったり6時間だったり、4時間の人もいたな
この疑問も解決出来る人いる?

641 :某板より転載:05/02/20 12:22:02 ID:+9ZG0wZW
>>638。 
地元サイトの板で実名入りで書かれてたんで問題になりそうだから
試しに載せてみました 
○字にしたのは私です ヤバイから
私は、イオンと無関係な奴ですから では 

チャオ!

642 :Pさんへ:05/02/20 14:53:00 ID:PXkMeGrx
評価給は5円から20円の間。10円は普通というか、
ほとんどの人は10円ですよ。
有給の時間は、一年間に残業含め働いた合計時間を合計出勤日数で割ったもの。
切捨て。文章下手なので、わからないか・・・
上司も人間。部下に対する個人的感情でどうも評価してる気がする。
あああああ、腹が立つ。

643 :642:05/02/20 15:29:01 ID:xVgs7LbE
あたし 評価給30円だったよ もう辞めたけどね・・・・個人的感情に決まってるよ

644 :Pさん&642さんへ:05/02/20 15:29:38 ID:LdtSfcOS
評価給は30円(Aランク)20円(Bランク)10円(Cランク・標準)5円(Dランク)0円Eランク
と、なっています。
ちゃんと明記した書類がありますが、確認できていない人が多いようです。
有給にしても明確に書かれた書類を渡されているはずですが、ほとんどの人が目を通さず
もらってない。という状況が多いようです。
渡された書類は理解できるまで読む。習慣をつけるようにしたいものですね。

645 :644さんへ:05/02/20 15:37:22 ID:xVgs7LbE
だからこのランクを決めてるMgr及び 店長のことを言いたかっただけだよ・・・・

646 :age:05/02/20 15:44:20 ID:xcIvCEtz
取り立て屋の電話番号?
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1108705538/79

647 :645さんへ:05/02/20 16:25:28 ID:LdtSfcOS
契約面談の時の自己評価を元に、直属の上司が第一評価者でそれを元に
最終評価者(店舗の場合統括mgrだったり、後方mgrだったり)部署によって変わるはずです。
一番の問題は自己評価です。全てにおいて普通普通につけていると、自信を持ってできることはないのか?
と、普通の評価になるのではないでしょうか?
誰よりもこれはできる。って事は自信をもって優れている。とアピールすることも大事ですよ。

648 :647さんへ:05/02/20 17:18:38 ID:xVgs7LbE
自己評価?自分のいる部署 全員がアピールしても そこでAランクは何人と 決められてるはず
あたしが 言ってるのは 最終評価者のこと・・・終わり


649 :   :05/02/20 17:20:09 ID:uo+zhBlB
age

650 ::05/02/20 17:34:09 ID:3udmxgYG
うーん・・・わからん。

651 :あおん:05/02/20 21:50:37 ID:qKsTPveb
>>636以降数人
自分もそういうのが嫌で辞めたよ。
上司の好みで仕事の量や評価給を決めたりされたらたまらんよ。

652 :ジャス子:05/02/20 22:28:25 ID:F8n42nS0
高槻店ってなくならないですよね?
他のスレで小耳にはさんだもので…

653 : :05/02/20 22:36:26 ID:SdMksLPN
フレックス給の中でボーナスも予算が決まっています。
ですから必然的に相対的評価になります。
Aが店で何人とかいうふうにね
だから1次評価で直属上司が良い評価をつけても、
最終的に店での調整が入るので大分変わります。

654 :637です:05/02/20 22:55:59 ID:PXkMeGrx
私は、部署内で一番仕事ができると上司に何度も言われました。
私だけが頼りだとも、何度も言われました。
自分でもできると感じています。自己評価も良くできるに全部○です。
上司もそうしろと言ってたし。
上司に「あなたしかいない」と、頼まれた仕事は、
自宅に持ち帰ってでも、嫌がらずしています。
なのに、評価はCでした。Bの人は、無口で上司とも別に仲いいわけではありません。
納得できなかったので、上司に詰め寄ったら、私が決めたのではないと言う。
でも、上司であるMGRのまだ上の人たちは、我々の仕事ぶりなんか、
接触がほとんどないに等しいので、知らないのです。だから、その辺、
一体どうなっているのか、納得できず、すごい腹が立って、こんないい加減な会社なら
もううんざりなので、退職を考えているところです。悔しいです。
どんなしくみなの?
もう、上司と口聞くのも嫌になりました。


655 :組合誌に書いてあった:05/02/20 23:03:18 ID:OkqsadnQ
評価給30円は職Vで評価A。Bで20円.Cで10円。
職務UではAで20円.Bで10円.C5円
職務TならAが10円.B5円.C0円



656 :あぼーん:05/02/20 23:12:39 ID:Ufm3iIVI
社内環境正常化 KAGOME

657 :評価給:05/02/20 23:26:58 ID:TEDALeim
別に額はどうでもいいんだけど、周りとの比較という点では確かに気になるな。

658 :他人ごとながら:05/02/21 00:02:50 ID:ogmqGbol
>>627さんとこの職場だと
レシートを上司に提出←この時点で(汗
評価の対象になるそうな気もする・・・
   こんな事!!!絶対あったらイカン事なんだがな

659 :みなさま:05/02/21 00:05:13 ID:ogmqGbol
二日続きの「感謝デ−」お疲れ様でした☆


660 :654:05/02/21 00:11:35 ID:GRIfukao
私は職3です。私より上の仲間は職2です。
全く、ふざけた会社だ。
正当な評価すらできないなんて。
私も社員を評価したいんですけど。

661 :会議ばっか:05/02/21 00:32:01 ID:PooZI1P1
 627さん、レシートを提出するように指示を出しそうな馬鹿は検討がつく?
実際に名簿を作ったりしているようなら、また教えてください。(レシートが
足りなければ、拾っておくのも手かもね。あほらしいけどさ)

662 :a:05/02/21 01:00:18 ID:R125GPF/
そんな糞行動規範110番にちくっとけ
もちろん社外窓口の方ね

663 :a:05/02/21 01:01:08 ID:R125GPF/
一応>>627ってことで

664 :名無し:05/02/21 02:00:40 ID:I1cLNB8p
評価って教えてくれるもんなのか?
うちは自分の評価すら教えてくれないよ。
ましてや他人の評価は余計知る由もない。
だから自分の評価は何なのか知らないけど
>>644のレスを参考にするとBランクにあてはまる。
しかし>>655見ると評価給と職務が一致しないのだが・・・

更に644に書いてある有給に関する書類すらもらってない。
どうなってるんだ。うちの店舗は。

665 :AI三ON:05/02/21 03:41:08 ID:fokmzfri
*評価について

簡単なことです。
正当に評価されたいなら、数字責任がある地位まで出世しましょう。
数字で評価されますので、明確ですよ。
今まで色々見てきましたが、無能な人ほど、(その自信はどこから?)
好き嫌い評価だといいますね。(まずは自分を客観的に見つめましょうよ。)
自分の仕事を勝手に決めて、線引きしてませんか?
その仕事は、会社の方向性とあってますか?

例えば、能力が200の人でも忙しい時に休む人より能力が100の人で
忙しい時に出社していただける人の方がありがたいですよ。

>>654
>私は、部署内で一番仕事ができると上司に何度も言われました。
残念ながら、多くの人に言っていますよ。Motivationを上げるためにね。

*有給について

有給についても、知らないのはおかしいでしょ。(単ある無知です。)
有給は会社の制度ではないのですから。
有給は与えられるものではありませんよ。

有給について会社が有してる権利は時季変更権のみです。(労基法39条)

666 :P:05/02/21 09:11:56 ID:ogmqGbol
>>664
有給は事務所の前にあると思われるPC見れば解ります。
社番とパスワ−ドを入れるアレですよ。PCの正式名称忘れましたが・・・
評価給・使用した有給も給料明細に載ってたので 一度目を通してください。


>>665
なぜ そうやってバカにしたようなスレするのかな?
解らないと言ってる人には ここで見たら?とか教えてあげるだけで充分だよ。
しかも質問に対しての答えさえないし。

有給は会社の制度ではないのですから。
有給は与えられるものではありませんよ。←たしか有給は半年以上の勤務が
以後継続された場合は 必ず発生するものではなかった?
もっと詳しい人いたら教えてください。



667 ::05/02/21 11:39:09 ID:OaXgy+/Z
>>666
まぁまぁ、友達いない奴の特徴だよ。
腹を立てるより、同情してあげなきゃ。

668 :道場:05/02/21 13:21:00 ID:fIgixB/2

同上にて同情w
今度の<イオン ピープー>も経費削減表紙かな?(藁
一人に一冊じゃなくて 部署に一冊で良いと思うのだがね

669 :654です:05/02/21 13:34:17 ID:GRIfukao
665さん、貴方はよく知らないくせに、
わかったような言い方しないで下さい。
評価給の不満、上司に思いっきりぶつけました。
上司も絶対おかしいと言ってくれ、時間とれたので、
店長と課長と上司と4人で話し合うことができました。
やっと、私が私より仕事できない人より低くつけられた仕組みがわかりました。
648さんや653さんのいうように、店全体で人数が割り当てられており、
仕事ぶりを全くわかってない上の連中、つまり課長などが適当に振り分けたと
はっきり認めました。私の他にも店長宛に苦情が相次いでいたようで、
評価給来月分からアップすると約束してくれました。
とりあえず、訴えてよかったと今は思っています。
後は、本当に来月アップしてくれてるかどうかが問題だ。

670 :P:05/02/21 15:48:46 ID:ogmqGbol
>>669
行動起こして 解決に進んでる事に賞賛
みんなの励みになるスレです♪♪♪

671 :   :05/02/21 16:51:42 ID:XIxAgcT2
age

672 :w:05/02/21 20:02:58 ID:ZBzpUYHW
>>667
おもしろい!!
 >友達いない奴の特徴だよ。
小・中学生みたいですね。

まぁ私も
>>665の()内は良い表現とは思わないことですが。


673 :芽衣ちゃんママ:05/02/21 21:28:51 ID:IwHumRsm
春の異動はいつ頃出るのか気になります。旦那がイオンの社員なのでこの時期は電話が鳴るたびにドキドキです。

674 : :05/02/21 21:31:20 ID:jSYo2kuI
>>665は正論

675 :648です:05/02/21 22:01:28 ID:IuUWgqpu
>>654 あたしは 辞めちゃったけどあなたのように戦ううべき ですよね・・・ 来月きっと
アップしてるよ 頑張れ!

676 : :05/02/21 22:35:08 ID:Niu0DyUR
アピタを運営するユニーがサティ鈴鹿店跡地を買収「アピタ鈴鹿店」としたことに
続き、松坂屋四日市店跡地で「アピタ四日市店」を開業します。映画館を併設、
かつジャスコに見る非常に買い求めやすい価格帯にある日用雑貨・食料品を
展開、ジャスコ四日市店が去った後、その代わりを担う店はなく、長らく空白と
なっていた食品・日用雑貨の需要に応える店が登場します。品揃えが似た店
を並べた時、お客さんは便利でかつ誠心ある対応を示して下さる相手に関心が
向きます。立地だけ見ても、駅近い・病院近い・市役所も近い、という場所なら、
住民や旅行者に好まれる。中心部の再開発・活性を期待する意向が地方自治
体にある場合は、行政が味方になることもあるでしょう。似たもの同士ではいけ
ないし、相手より劣る部分あってはなお不味い。行政や住民の非難から逃げる
ように支店を郊外へと移してしまったイオンさん、対抗策は用意していますか?
見たところ、近鉄百貨店から学習していないだが?なぜ彼らは生き残ったのか、
相手は「百貨店」である、比較するにも百貨店では「参考にはならない」とはこだ
わらず、勝者から学んでも良いと思います。最後に残るのは「誠心」を示した店
です。お客さんは「嬉しい」と感じた瞬間をその後長く覚えているものです。

677 : :05/02/21 22:48:45 ID:VmXigCmh
ジャスコ発祥の地にユニーが殴り込み
イオンはほっといていいのか?

678 :   :05/02/21 23:01:26 ID:wnDcR6jm
>>676
とても読めたものではない酷い文章だけど読んでみました。

1・ジャスコ四日市店が去ったのは、主要な客層である車利用客に応えられない立地であり
 近隣に出店した新店は旧四日市店の元お客さんが大半です。
 徒歩客や自転車客は置いてきぼりかよ、と言われればそれまでですけどね。
2・駅近い・病院近い・市役所近い、という場所にこれから出店を決める小売業は少ないでしょう。
 前述の通り駐車場を十分に確保できないからです。
 すでに開発されつくしている市街地は、空き地が少なく大型店舗に必要な大駐車場が整備できません。
 また立地法の点からも出店が認められにくいのが現状です。
 行政や住民の非難という点は冗談として認めてあげますよ。
3・百貨店から学ぶ点は多々ありますが、スーパーではありません。
 多層階で高単価の商品を売るのなら床面積が少なくても可能ですが、スーパーは違います。
 かつてはスーパーも廉価百貨店として駅前に多層の店舗を作っていましたが、今はどんどん
 閉鎖してします。これは「お客さん」がそれを求めなくなったことにほかならず「スーパー」には
 別のものを求めているのだと思います。
 それに応えることが「誠心」であり、それを実現することがお客さんにとって「嬉しい」のではないでしょうか?

 来て「嬉しい」から巨大なイオンタウンに毎日来店してくださっている、と勝手に思い込んでいます。
 そうでなければ1日8万人のお客さんは来てくれませんからね。

679 :   :05/02/21 23:03:56 ID:wnDcR6jm
>>677
岡田社長にそれを言ったらこういう返事が返ってくるでしょう




「大  黒  柱  に  火  を  つ  け  ろ  !」

680 :-Dさんは:05/02/21 23:19:29 ID:XA0HVjeQ
何者なの?店舗にはいなさそうだけど、
もしよかったら聞かせて、私はs店で働いています。
店舗です。J3です。
すごい文章力だけど、も少し短ければと・・
((私が以前から一環して主張していることはひとつです。
「自分ができること、内に課題設定をしないと、何も変わりません。」))
の意味をもう一度お聞かせください。
いやならいいです。


681 :同業者:05/02/21 23:24:20 ID:vFyCG0Z0
大和のオークシティってどうなの?


682 :AI三ON:05/02/21 23:40:20 ID:fokmzfri
もっと大きな志をもったらいかがかな。
そんな10円20円のレベルの低い話をするのではなく。
能力開発に努めて、MG職を目指した方がお給料高くなりますよ。
評価の仕方がおかしいと思うなら、店長を目指して、評価の仕方そのものを
自ら変えれば良いでしょ。社員でなくとも店長になれる制度はあるのでから。

オリンピック競技の採点を見てもわかるとおり、定性評価は人により、異なるのが
当然でしょ。それなら定量評価をしてもらえる地位にいった方が良いと思いませんか?
結局、今回で得たものは自己満足でしょ。
逆に下がることになるであろう人は納得しないでしょうし。
定性評価には限界がありますから、全員が納得するものはないでしょう。
仕事の評価は自分でするものではないですし、自分より仕事ができるできないは
あなたが判断することではないですよね。

ご存じだと思いますが、イオンは評価A何人ではなく、何パーセントで固定です。
なぜなら、イオンは同仕事同対価と言う考え方であり、職責のより大きい人ほど
労働対価が高くなるということです。職務1より2 J2よりJ3 MよりS。
本来評価給UPを目指すのでなく、上位資格への登用でしょ。
上位資格への登用の道はあるのですから、あとは本人の努力次第ではないですか。

683 :AI三ON:05/02/21 23:42:52 ID:fokmzfri
>>666

中3行を除いて、だれにレスをしたわけではないんだけどな。

PさんはコミュかJ2ですかね。
これから上位資格(M以上)になると学ぶと思いますが
特に小売業は人の力で結果をだすことが多くなりますよね。

部下への教育は自発行動を促すことでしょ。
できることをやって、わからないことは教えてあげれば
いいでしょう。
聞き癖をつけさせてどうする。
自分で考え、行動できる人間に育成しないと。

ましてや、有給というものは、法律で決められたことです。
雇用契約を結んでいる以上、その前提条件は知っていて
当然でしょう。
日本は契約自由の原則ですよ。


684 :芽衣ちゃんママ:05/02/22 00:09:14 ID:NQrN1I0R
いつ辞令出るか教えてー下さい

685 :654:05/02/22 00:13:48 ID:g+QaGsNY
私は社員ですけど、654みたいなコミュはいらね
654をほめた上司も統括と店長に言い寄ったときは
つらかっただろうね・・
654の上司は654を怒りたいときも怒れないんでしょうね、
言い寄った結果適当に評価されてたってことは、
所詮そこまでの人間でしょ、ほんとにできる人なら、
店課長にも評価されて当然ですよ・・
654の上司一人の評価ではどうすることもできないよ、
654の上司事態の評価が低ければ、当然部下のあなたの
評価も低くて当然とおもわれ

686 :654:05/02/22 01:53:55 ID:7ycltv+l
だいたい自分の仕事の評価を自分でしている時点でマスタ−ベ−ションって
ワカラナイの?

687 :ppp:05/02/22 02:10:42 ID:42D4OteU
684さん 本日奇行回欠が出ております。お連れの方の資格がわからないので
 確定はできませんが、えらかったら 25内示 そこそこだったら 3・5あたり
 ペーだったら もっと遅れるでしょう CO所在地でもじゃ間変動あり、
 DVはすこしはやいかも 小売は3・14から3・15で21発令


688 ::-D):05/02/22 06:03:12 ID:FTt4kzOm
おはようございます。変な時間に起きちゃった・・・

>>680
何者なの?ですか。
一応店舗にいますよ。 M1 20代 既婚 ♂
こんなものでいいですか?

さて、本題ですが
具体的に例を上げて説明します。
例えば、自部門の予算が達成できないという現実があります。
原因を原因究明ロジックツリーで原因を探ってみます。
商品が悪い?景気が悪い?売り方が悪い?色々ありますよね。
(通常はもっと掘り下げていきますが省略します。)
特定した原因に対して課題設定をしますが、景気が悪いを原因にし、
課題設定をしても、景気を良くすることできますか?できないですよね。
上司が悪い?上司を変えることができますか?できませんよね。
陳列方法が悪い?陳列方法なら変更できますよね。
つまり、自分ができないことに課題設定をしても意味がないのです。
自分ができることをとことん追求して、課題を設定し、その課題をすべてやり尽くす。

上司が悪いのよぉ〜と愚痴を言ったところで、上司を変えられませんよ。
自分のやり方が間違っていた?→やり方を変えてみる
お客のトレンドをつかんでいなかった?→ストアコンパリゾンする・TVを見る・情報誌を読む
コミュが言うことを聞かない→×コミュの質が悪い○指示の仕方を変えてみる、話し方を変えてみる 
やり方を変えてみる...etc [常に原因を自分に求めること] これが重要

自分がやりたいことはなにか?
実現できるPositionにいって、行えばいい。
(踊る大捜査線の)わくさんも言っていましたよ。
「やりたいこと・自分が正しいことをしたかったら、上に行け」っと。

689 ::-D):05/02/22 06:21:45 ID:1Ht00dL9
私は、イオンでやりたいことがあります。

ただ、今の能力では無理です。
ですから、日々勉強していますよ。
自分がやりたいことが実現できるPositionに
つくためには、自己啓発をし、そのポジションに
見合った人間・その仕事ができる人間に
ならなくてはいけませんよね。

色々と言われておりますが
イオンはまだまだ捨てたものではありませんよ。
優秀な人材はたくさん埋もれています。
ただ、みずからはい上がりましょうね。
自己アピールも重要なビジネススキルですから。

出る杭は打たれる?喜んで打たれてやろうではありませんか。
何度でも出ればよいのですから。
2005年度もみなさん一緒にがんばりましょう!!
(2年分のボーナス取り返しましょう!!)


690 : :05/02/22 08:40:28 ID:fayeLZDA
age

691 :  :05/02/22 09:19:14 ID:6YIVGRfX
>>682 >>683 AI三ON
バイト君か?!

692 :コミ半年:05/02/22 09:49:21 ID:pqfON8Di
2月20日で退職しました。朝さわやかに起きられます。いつもは出勤ギリギリまで寝てたり、起きてもなかなか動けなかったり、休みの日でも何もやる気にならなかったり一日中寝てたり、趣味だったはずの料理も全くやる気にならなかったり。
きっと全部仕事のストレスだったんだよね。
辞めてよかった。

693 :会議ばっか:05/02/22 10:05:12 ID:JEHtue6m
 689さん、どうも。
能力不足→俺も勉強中
出世して環境を変える→同感
ビジネススキルを向上させる→賛成。

出る杭→人による(心情としては賛成)
社員に関しては賛成。フレックスさんに関しては、さまざまな理由から、
「フレックス」という立場に留まっている人も多くいます。彼ら、彼女
らに利益と両立した「働きやすい環境」を提供していくのも社員の仕事
では?
 また、就労環境から対立軸を「社員⇔フレックス」と捉えると人格的
に問題のある社員も多い中で、一部のフレックスさんにもまた、
甘えが目立ちます。(不満、非難はでるが解決案はでない。うまくいかな
いのは社員の責任)今、自分に何ができるのか?何ができたのか?を他責
にせず真摯に取り組んでほしいと考えます。

2年分のボーナスを取り返す→賛成。
 今年度も皆がやりがいをもって取り組んでいけたらいいですね。頑張って、
(休職中の人はゆっくり休んで)いきましょう!

694 ::05/02/22 10:26:06 ID:bzT10exF
みんないい事書いてるね。
上司が悪いとか部下が悪い、不可抗力だとか愚痴を垂れてる人は進歩がないよ。
そこにあるのは『他責』だよね。『自分は被害者だ』と信じて疑わない人たち。

必要なのは『自責の文化』だよ。自分に何ができるかを常に考え行動できる人たち。
現状に満足せず、いつも『今より良く』を考える人は動きも変わるしマネジメント力も身についていく。
前向きだからこそ前に進める。

正しいとか誤りとかの問題以前に、ここで愚痴を見かける度に『ああ、レベルの低い人たちだな』と思います。

695 ::05/02/22 10:37:40 ID:rOdlgUsi
654みたいな人って世界は自分中心にまわってる幸せ者だね。
その上司達が腹の中では舌だしながら対応してることも気付かず…間違いなく問題児リスト入りしてるってのに(笑)
まぁ、これからもあなた曰く仕事のできない人達と頑張ってください、文句つけただけの事を責任もってね。

696 :  :05/02/22 11:04:46 ID:6YIVGRfX
>>694 ←オマエもなw

697 ::05/02/22 11:12:20 ID:OkYzcxCd
>>672
はぁ?

698 :  :05/02/22 11:27:45 ID:6YIVGRfX
>>695←意見も文句も言えず もっと仕事出来ない香具師w

699 :w:05/02/22 11:45:54 ID:vI8pwtxi
654みたいなのが一緒に働いていると思うとマジ引いてしまう。
他人の評価給どうやって知ったの?向こうから教えてくれたの?
ああ、無口な人って書いてあったね、聞き出したのか?

700 :  :05/02/22 12:06:11 ID:wMXNsfbJ
age

701 :654:05/02/22 12:36:58 ID:WfuE986N
まず、なぜ他人の評価給を知っているのかというと、
私の部署は、そんな人数多くないし、皆、仲がすごくいいので
給料明細も契約書も見せ合っているから知っているのです。
無口な人っていうのは、書き方が悪かったが、
仕事に関することは、自分の意見を全く言わない。陰で仲間内では上司や
会社の悪口は頻繁に言うが、上司の前では喋らない。
私は、10年以上前だけど元社員だし、部署内で一番古いというのもあり、
皆、私まかせなとこが多い。
確かに、私のM1の上司は出来のいい方ではないね。
お勉強はよく出来たらしく、国立大学出身らしいが。
それに、私を頼りにしすぎ。そのことで何度喧嘩したか。
こんなんがM1になれるっていうのがすごいね。
勿論、今の制度は知ってるが、
私のような転勤族の嫁はコミュでじゅうぶん。
コミュは、10円20円の時給が勝負なんだよ!
今、イオンからもらってる時給より5円でも高いところがあれば、
さっさとやめるけどね。いまのとこ、ないんだよ。だからいる。悪い?


702 :  :05/02/22 13:27:34 ID:6YIVGRfX
もし コミュのほとんどが同じ日に 朝TELで インフルエンザで・・・
とか言って休んだら どうなるんだ?
これこそ!コミュの最終兵器だ!!!!
社員でレジ操作(特に食品)出切る香具師いないw

703 ::05/02/22 14:02:50 ID:oW7YSubZ
まあ火曜市もなくなるしねっ('A`)
この議論
糸冬了

704 :a:05/02/22 15:14:14 ID:zxcOMD64
火曜市なくなるのか?

705 ::05/02/22 15:23:55 ID:zVRJAeBf
系列のスポーツ店も厳しいですから!! 残念!!

706 :今日はお休みなのだ:05/02/22 15:35:32 ID:HFFL3MCQ
>>691
AI三ONさんがバイトならいいなぁ
うちにほしいな。オファーだすよ。
654はいらないけど。

>>693
社員が「働きやすい環境」を提供していくのも
上司の仕事のはずですよね。
コミュ・アルバイトの環境を!!ってよくいうけど
部下(社員)の環境をちゃんと整えてあげられてるか
と自分に説いたとき、反省しますよね。

ノードのような環境を作れたらいいけど
なかなか難しいよね。
(個人的にはノースウェストの方がいいけど。)


707 : :05/02/22 15:56:45 ID:2V3CoT87
>701
なーんだ元社員かよ、興ざめ。

708 : :05/02/22 16:31:49 ID:53fV29mS
>>701
>>694の内容をお読みになられた上での発言ですか?
複数の方が仰られている様に、自分中心で世界が回ってると本当に思っていませんか?

709 :  :05/02/22 16:53:00 ID:6YIVGRfX
そうか!
ここは「愚痴 不満 不平」を書いた人を煽るスレなんだw


710 :まぁ:05/02/22 17:36:44 ID:IGBpjpaL
コミュニティの人で社員よか、よっぽど戦力になる人もいるので、
んな重箱の隅はやめようぜ。

おまえのことだよ、聞いてんのか!○!←一文字

711 :怖い:05/02/22 18:02:30 ID:vI8pwtxi
>皆、仲がすごくいいので 給料明細も契約書も見せ合っている

>自分より仕事ができない奴の方が高かったり、決め方がおかしい。
>皆で納得できないと、いつも話題になります。


妬んだり、妬まれたり・・・。給与明細は絶対に見せ合ったりしない方がいいな。

712 :       :05/02/22 18:09:35 ID:D5m1me3j
age

713 :あげ:05/02/22 18:24:01 ID:yM75PRea
自分のところは契約書や給料明細の見せあいは禁止されてる。
ここを読んで禁止にしたほうがいかに良いかよく分かった。

714 :トップ:05/02/22 19:05:22 ID:nNJxNP3P
いいんですよ馴れ合いで仕事してますからOrz

715 :んー:05/02/22 19:31:02 ID:qd3gfvL8
んー。評価給に納得がいかないといってもね。
他人よりも仕事はできたとしても、自分がスキルアップするために何か努力してるのかな。
自分に与えられた仕事だけをこなしているだけでは評価級が下がっても仕方ないでしょう。
現状の立場に満足しそれ以上のものを求めようとしないからじゃないですかね。
過去の栄光にとらわれていませんかね>元社員さん
それこそ、昇級は5円どころじゃないんですから、M1マネージャー目指して頑張られたらいかがですか?

716 :701:05/02/22 22:16:43 ID:WfuE986N
元社員といっても昔のことですし、今のイオンとはずいぶん違うし、
過去に栄光なんてありませんでしたから。
やはり、契約書や給料明細は見せ合うものでないのは確か。
でも、見せ合ったおかげで、総務のミスが発見できたりいいこともあったよ。
例えば、交通費のミスとかね。
ひとつ強く言えるのは、不満に思うことや意見あるなら、
はっきり主張した方がやっぱりいいですね。
泣き寝入りは一番よくない。
708さん、「現状に満足せず、今よりも良く」は、私が常に実行し、
他力本願な仲間には行動に移すよう要請し、上司ともいつも話し合っていることですよ。
私は、自分に与えられた仕事どころか、
間違いだとわかっていながら、M1上司社員の仕事まで何度も手伝った。
自分によくしてくれた上司だけど、やっぱ、
こんな奴が私の何倍も給料もらってると思うと、確かに腹がたつ時もある。
私のようなコミュが一番扱いにくいけど、すごい頼りになるとも何度も言われました。
私が上司でも、確かにそうだと思うわ。

ところで、私の上司様、この掲示板読んでいるかな?
今、それが一番興味あるなあ。

717 :コミュです:05/02/22 22:49:06 ID:t1xXJYXL
評価給がほかの誰かに比べて低いのなら、その分だけそいつより手を抜いてもいいと漏れは解釈してるよ。
この仕事に就いて何年かたつけどやっぱこんな仕事に情熱を燃やせられないわ、
自分の個人的事情にとって都合がいいから居座ってるだけ、辞めても仕事自体にはなんの未練も残らないな。

718 :はまぐり:05/02/22 23:27:42 ID:g+QaGsNY
>716
ほんとに何様なのかな
あんまりヤナ文章をだらだら書くのはよくないよ。
元社員?はいはいって感じでつ。
"( ´,_ゝ`)ハイハイ"
うちの店にもいるのよ・・そんなやつが・・
だから、だまって去りなさい。
5円でも高いパートはいくらでもあるよ、
探しなさい・・では
( ゚Д゚)ノω チソコクラエッ!

719 :  :05/02/22 23:41:14 ID:6YIVGRfX
>>717
それも ありやなw
そんなに一生懸命やってもな!
バイトやらコミュやらが目の色変えて コミュいじめしてるんじゃねえよ
エリ−トぶりやがっても 「あんたら社員じゃないですから〜残念!」  

720 :M1:05/02/23 00:03:13 ID:Qq0EJFgD
654みたいな奴がいる店に転勤していって性根から叩き直してやりたい。
元社員だったくせによくもまぁそんな恥ずかしいことができるよなぁ。
転勤していったら思いっきりシゴいてやるからな。
クビ洗って待っとけ!

721 :火が死裏:05/02/23 00:09:26 ID:vzKyjNJO
下等真琴は転勤

722 : :05/02/23 00:13:32 ID:oCS2zJ8l
>>721
どこに行くの?
同じ中部カンパニー内だったら((((((((((((;゚Д゚))))))))))ガクガクブルブル

723 :火が死裏:05/02/23 00:22:58 ID:vzKyjNJO
八事店

724 : :05/02/23 00:32:10 ID:oCS2zJ8l
危うしヤゴトジェンヌ!

725 : :05/02/23 02:19:04 ID:cuK0C3Kd
ジャスコ八事店(愛知県)

お客さんのクレジットカードを従業員が不正使用し苦情が生じた店だね。

726 : :05/02/23 07:35:51 ID:dCU5zoZD
age

727 :通りすがり:05/02/23 10:47:13 ID:WMF+vkVG
>>720 こうゆうバカも正式社員なんか?
最低な香具師やな・・・

728 ::05/02/23 12:06:58 ID:hDPOHXkT
自演 乙!

729 :通りすがり:05/02/23 12:17:08 ID:WMF+vkVG
>>728 こうゆうバカもおるんやなw
イオンにはw

730 ::05/02/23 14:03:58 ID:gv/Zs2lD
煽り 煽られは〜スルー♪スルー♪で


731 ::05/02/23 14:06:14 ID:7yLgFz4a
>>720
社員だと?うそつけ!
何歳だ?
入社何年だ?
もう転勤は決まっているのか?
どのようにしごくのか具体例を述べよ。
でも、うちの店にも変な社員いっぱいいるからなあ。

732 : :05/02/23 14:16:45 ID:cuK0C3Kd
ジャスコ四日市店の思い出

「おい、おっさん!仕事しろや?お前んトコの会社に、朝からこんなトコいて仕事せず
遊んどる、と言いつけてやるぞ!帰れー!」
店員からこのような発言受け、当方の父上、驚いたとか。

問題のお店は?:ジャスコ四日市店グルメドール
誰が言った?:ジャスコ四日市店グルメドールの店員
それを聞いた人は?:私の父、住宅販売会社の営業マン。支店は四日市市役所の
近く、道路挟んだ向こう側に当時ジャスコがあった。

店員の発言聞いた感想は?:喫茶店・レストランの売上に貢献する客層の一つに
「外勤営業マン」の存在があることを知らないのか?

ジャスコはお客をナメとるようだ。そんな店だから閉店となったのだろうね。

733 :makura:05/02/23 15:12:38 ID:HKK50H33
SSMの担当者の書き込みが少ないのが気になります。
まあ、そんな暇のあるやつはSSMにはいませんが(俺はなんでかきこめているの・・・?)
ところで、ナイトOPが解体になるらしいのはSSMの皆さんご存知でしょうか?
鳴り物入りで導入されたはずなのに(某副社長の考えで)もう無くなってしまうのは
どうゆう事?
やっとこシステムにも慣れてきたのに、また昔の形に戻るなんて。
皆さんの意見を聞かせて。

734 :通りすがり:05/02/23 15:14:03 ID:bAPWOTRn
もう少し詳しくキボン

735 :makura:05/02/23 16:08:32 ID:EQamkeip
また、朝早くから夜遅くまでの肉体労働、家に帰ってからの事務仕事の
世界に戻るのは勘弁してもらいたいなー。

736 : :05/02/23 19:48:28 ID:6jHNo6Ia
相変わらず何をやっても長続きしないね

MHM,PSS,新しい働き方・・・

737 :同僚:05/02/23 20:46:39 ID:vgO0kcrn
元社員まで言っちゃったらやっぱあの人だったんだぁってたぶん思うんだけど…みんな仲いいって言ってるけどそう思ってるのはあなただけだから。
このスレの事も結構みんなで話題になってて、あなたの事ひんしゅくになってるんで…なんか悲しいなぁ。

738 ::05/02/23 22:12:31 ID:MO7UpHgI
上げあげ

739 :マクラさんへ:05/02/23 23:31:25 ID:/lohXt8I
私はデイリーmgrです。
この板はチェックしてます。
-D)さんは20代ですごい文章かくなとおもう。
勉強になるよ。
ナイトオペ解体ってほんと?
私も固定にしたほうがいいとおもう。
前の体系にすべきだとおもう。

740 :  :05/02/23 23:39:02 ID:1lDODZc9
>>736
> 相変わらず何をやっても長続きしないね
> MHM,PSS,新しい働き方・・・

ダメとなったらとっと止めるだけマシ。ダメなのにいつまでも
続けてたらもっと悲惨。

ってゆーか何か始めるまえにもっとちゃんと考えろよ!って感じかな。

741 :へぇ:05/02/24 00:17:49 ID:AgqNBaIH
>>724
下等真琴ってそんなにヤバイの?


742 :makura:05/02/24 00:26:30 ID:eTS7jEpc
自店では、早朝・ナイトともにSSmでは結構上手く機能していると思うのだけど、
GMがね・・・。
MD自体が、自動発注でOPが店だしじゃ商品さわらないでしょ。
はっきり言って、触ったこと無い商品とかあるんじゃないの?
SSMは、毎日自分で商品触って売れ数肌で感じて発注しているから、まだ
商売している感覚あるけど・・・・。
非食品はその辺の感覚が無くなって来ているんじゃないの?
まあ、OP解体て言い出したのは、副社長を「あいつは馬鹿だ!」と
言っている「岡○会長」らしいけど。

743 ::05/02/24 01:46:17 ID:e+/ZWXn1
今回副社長はSM担当へ…GMSに意見が言えない体制になりまつた
だから新しい働き方は来年の今頃は古い働き方だね
アパレル統括ができて今度は旧銃よの課長かい
商品部組織も戻って結局元に戻るんだね
今度はスパだって?

744 :SSM:05/02/24 08:23:04 ID:N2kJheWg
>>733
ナイトOPが解体の件 ウチには来てないないですよ?
書類で来てました?メ−ルで来てました?


745 : :05/02/24 08:38:20 ID:/9zIDBNf
age

746 : :05/02/24 09:35:41 ID:wNMJup2z
あげ

747 :OP:05/02/24 14:09:39 ID:YQz2CBuL
SSMさん、ナイトOP解体ということではなく、主管をOPからMDへ移すという
ことだと思いますよ。うまく回っているのであれば、解体する必要はないですよ。
だいたい、昔にもどすといったって、営業時間も休業日数も違いすぎて、
現状の1.2倍は人時投入しなければ、縦割りで運営できるはずありませんよ。

748 :名無しさん@大変な事がおきました :05/02/24 15:20:52 ID:8C5lw3vg
結局、24時間営業って成功なの? 効果あり?。
 


749 :27−22=?:05/02/24 17:40:14 ID:Y9x5q6sE
現状のOP組織は、『コスト削減』を第一に追求した結果この様な結末になった
のでは、仕組みの基本的な考え方などはある程度科学的考察もあったのではと考える。
組織を縦割りから横割りにすることによるメリットも有るはずでは(デメリットも)
、『新しい働き方』は企業にとって業務改革の一つであってすべてではなかったはず。
なのに、売り上げの低迷による無謀なコスト削減(代表的に投入人時の削減など)
は現状現場の体力を著しく奪い、競争力を無くしてしまったのではと考えます。
営利目的の企業ですから『利益』を追求することは健全であると思いますが、
『人』が運営していることを忘れてほしくないものです。
皆様、お体に無理のないようガンバッテください。
乱文でありましたが、失礼します。

750 :makura:05/02/24 18:11:25 ID:k9SNzIt9
OPさんへ
主管をOPからMDへ移すと言う事は、その移管された人たちをMDで管理
しなくてはいけないって事でしょ!
ただでさえ、MD担当社員が少なくなって、現状のCO社員を管理するのに
いっぱいいっぱいなのに、また、管轄業務と人が増えるんでしょ。
もうむり、いっぱいいっぱい。


751 :通りすがり:05/02/24 18:15:29 ID:MSZxhW6x
24時間営業は近所迷惑な茸

752 :makura:05/02/24 18:17:39 ID:k9SNzIt9
それから、営商サポートも解体になりますが(商品部に組み込まれる?)
いったいなんだったのですかね、ただ単に、提出書類を出すところが
増えただけの存在だったような気がするのは私だけ・・・?

753 :nanasisan:05/02/24 18:27:51 ID:NhXeMK/m
ついでに棚卸しチームも解体してほしい。
棚卸し自体がエイジスに委託になったためにほとんど使わない資材まで勝手に大量発注して投入されても経費の無駄なのに…
店が経費削減を徹底しても外部のものが足を引っ張るシステムっておかしいのに偉い人はわからないのだろうか

754 :コンドリーザ:05/02/24 18:53:24 ID:+u2FbYhj
社員の方は
@「ものすごく仕事が出来て、でも自己主張もするフレックス」と
A「仕事は言われた事以外はやらず、気が利かないけど、何も言わないフレックス」と
3「ものすごく仕事が出来て、自己主張もしないけど、どこかこっちを見下してるような感じのフレックス」
の、どれが一番一緒に仕事したくないですか?



755 :ふれっくす:05/02/24 20:46:30 ID:BIv1bMtH
>>754
関係ないけど自分は2番だ。
言われた仕事以外はするつもりはない。
と、ゆうか何やればいいか分からんし。(これが気が利かないってことなんだろうな)
その代わり一切上司に口出ししないし言われた仕事はやっている。
こんなフレックスはいらないですか?>社員の皆様

756 :   :05/02/24 20:52:40 ID:AEigA0j7
age

757 :貫太郎:05/02/24 21:10:31 ID:VErzyqAk
3のバターンは勘違い野郎が多い。
親の苦労が子供にわからないのと同じで人を見下すのは同等の立場にならなければしちゃいけないしできないことだよ。そこをはき違えちゃダメだといつも思う。

758 : :05/02/24 21:45:01 ID:PlEAENLZ
ジャスコで働く君らに問いたい。

(1)売場の主役は「商品」です。(2)売場の主役は「貴方」です。

(1)は10年前、実際に会社案内へ載ったジャスコの考え方
(2)は人伝に聞いた今あるイオンの考え方
貴方はどちらの考え方がお好みですか?

商品が売れない原因を、駐車場の狭さ、建物の構造、さらなる
値引き・・・に求めているとすれば、貴方は古い考え方もった人
かもしれないよ。

759 :芽衣ちゃんママ:05/02/24 23:02:23 ID:0iXCupuO
早く転勤でないかなぁ?子供が春から幼稚園に行くのに今住んでる近くの幼稚園は抽選で決まったのに引っ越す事になったらまた見つけないといけないからかなり迷惑です。 ちなみにうちの旦那はJ3でマネージャーしてます

760 :八事店:05/02/24 23:51:39 ID:AgqNBaIH
>>725   05/02/23 02:19:04 ID:cuK0C3Kd
ジャスコ八事店(愛知県)

お客さんのクレジットカードを従業員が不正使用し苦情が生じた店だね。

これって最近の話?↑


761 :末端フレ:05/02/25 00:10:35 ID:cdn38vBy
フレックスの評価給は廃止でいいと思う。
そのぶん職務による時給の差を上げてくれるほうがいいよ。

762 :M2:05/02/25 03:32:02 ID:NeJR1i15
>>743
副社長は「SM事業担当」を兼務するだけで、れっきとしたイオン(株)の責任者です。
また「新しい働き方=働き方改革」推進を前提にした政策発表を、あなたの所属している(でしょ?)GMS事業担当が営業方針でおっしゃっています。
てきとーなこと言わないでくださいませ。
>>733
機能別横断的働き方ですが、SSMでの成功事例をそのままGMSSにもってきたのがマズかったと思います。
SSMとGMSSは違うのですから。
働き方について、今後GMSSについては見直しをしますが、SSMについては現状の働き方をブラッシュアップしていく方向性です。
だから、せっかくうまくいっている(んですよね?)横断的働き方を解体はしないでしょ。
そういった指示通達はないはずです。
情報発信された方に、もう一度確認してみてください。
747さんのおっしゃるように、単純に昔に戻したら現場はまわりません。
現状はそういった仕組みになっちゃってますから。

763 :   :05/02/25 10:36:11 ID:M3lY5g7a
age

764 :会議ばっか:05/02/25 10:37:22 ID:RRxdymm5
 逆らうほど馬鹿ではなく、流されるほどヤワではない(どっかに書いてあった)
洋酒の宣伝みたいだな。

765 :(^O^):05/02/25 11:19:43 ID:3UomKDVx
朝 ナイト統括MGと精算していたので ナイトOPの事聞いたら
なんで知ってるんや?と聞かれ
2ちゃんでチラッとね(笑)と答えたら
詳しく教えてくれ♪言われたから 2ちゃんの見方教えて来た
でも○田MG…自分の名前とか書きそうだから気をつけてよ!←先に注意しとく

766 :なあ:05/02/25 11:50:50 ID:GukHgJEQ
今日は課長以上の内示が出るって本当ですか?
早朝オペって、社員がいなくなるって本当ですか?
うちの店はいるけど、いない店もあるって聞いたけど、
上司がいなくなるって、なんか怠ける人が出てきそう。
でもいいなあ。
上司がいない部署に移りたい。

767 :スー不利:05/02/25 17:33:52 ID:??? ?
>>766
辞めたほうが早いね

768 :なあ:05/02/25 18:36:20 ID:GukHgJEQ
辞めるより、早朝オペに移った方が早そう。
第一辞めないよ。
イオンって、ほんと働きやすい。
いい会社だよ。

769 :通りすがり:05/02/25 19:15:27 ID:VUrAoSkn
でもオバタリアンは簡便して欲しいですわ

770 :比較好:05/02/25 19:48:22 ID:5Bo9Dskg
 みんなでレベルをあげてスキルが同じになって、数値を達成したら給料がみんな同じになるのかな?ん?いきつく先は社会主義?

771 :イオンバッコーン:05/02/25 21:24:22 ID:hIviLrlc
むりむり。愛社精神バリバリのおば○さんばかりだけど、商品発注は無計画・無神経そのもの。
SSMが調子がいい?ふざけたこといってんじゃにゃーよ。取引先どれだけ泣かせりゃいいんだよ。
取引先からすかれないイ○ンGMS&SMなんて先が見えてりゃ。ま、ダ○エーの道
辿ってんのかね。
いい会社、ふざけんじゃないよ。
お客様?誰が客だよ。品質わるいものばかり売っていい気になってんじゃにゃーよ。


772 :マリンピア:05/02/25 21:31:24 ID:hIviLrlc
そう変な会社です。計画性なんてありません。チラシだって、
立ち上がり前々日にわかる位なんですもん。個店って大変。
確認してから、びっくりぽん。


773 :あいん:05/02/25 22:16:47 ID:TIjUwzQT
そーいつもいきあたりばったり。「予算が増えたから〇〇して」とか、いきなり止めて欲しいです。「〇〇」に振り回されてしまう人もいるのですから。そしてA〇Sさま…ね、持〇払いカ〇ドって…ね、持〇払いカ〇ド…(泣)

774 :a:05/02/26 00:01:10 ID:76DeQwqy
age

775 :OP:05/02/26 00:14:29 ID:5kyIZ8kM
makuraさんへ。
そうですね。主管がOPからMDに移るということは、makuraさんがおっしゃるようなことだと思います。
だからといって、せっかくうまく回っている仕組みを解体するのも、もったいないですよね。
じゃ、なんでMDに移管するんだろ???
知っている人、いる?

776 :makuhari:05/02/26 00:45:07 ID:7xePK7D8
F社長はGMSから手を引かされます
冬のボーナスがあんなでは社員の意欲も下がります
当然、何等かの責任を負わせる必要があるのでは?
OPの件は●●顧問が至る所でやめるよう吹聴しています
●●顧問はなんの顧問なんでしょうか不思議です
F社長は元々 会長べったりなのはご存じないのですか?
会長も「名誉」が付く時第一線からは退くと公言したのだから
いつまでも水戸黄門みたいに漫遊するのはやめて欲しい
息子の承認を得て進めていることを組織を無視して指導
するのは組織の崩壊になると思う
組織を変えてカンパニーに権限委譲するのはいいけど
委譲すると同時に権限規定も明確に決めないと昔ながらの
声の大きい人が優位になるなんてことになりますね
まくはりの誰も使わない役員専用EVまさか保守料払って
ないですよね
政策発表を早めた割りに機構改革が遅れいるのは何故なんですか
何年も前から担当者の辞令が遅れて単身赴任が増えていることも
ご存じなのに
親父は春に移動 奥さんと子供は後から夏にに移動転勤なんて
他社もそうなんですか
社員に官僚的だと言う前に役員さんはどうなんでしょう?
数字が悪いと部下を責める前に社長の反省の声をきちんと聞きたいです
問題は何なのか?
反省があってそれを直す為にこんな組織にするとか説明されないと
働いているぴーぷるはわかりません



777 :支配人:05/02/26 01:24:05 ID:Cjo+UXn6
会長付き元・運転手
天下り先は地方のいおんたうんの支配人
無理ぢゃん!

778 ::05/02/26 02:05:41 ID:aDbfWGC3
age

779 :a:05/02/26 08:25:56 ID:76DeQwqy
age

780 :会議ばっか:05/02/26 09:50:38 ID:VoOzb3O5
健康状態良くない人が多いよね?

781 :あいん:05/02/26 09:56:15 ID:Cjo+UXn6
心の病で退職者続出

782 :身内に単身赴任のジャスコマンがいます:05/02/26 10:00:37 ID:3YdGX0Hr
本人病み上がりなのに容赦無しって感じらしい。
自殺したら店名と上司の名前カキコしてもいですか?

783 ::05/02/26 11:10:06 ID:CMI+Y8KH
>>782
ゆるす

784 :元社員・現株主:05/02/26 11:21:46 ID:PRWt6wHS
782さんそれは止めた方がいいでしょう。本当にダメなら辞めればいいです。
身内なら自殺する前に辞めさせるのが当たり前でしょ?(でもネタかな?)
さて、掲示板から思うに、イオンは10年前よりも働く環境がよくなっているようですね。
せっかくある一部の人を除き働きやすい会社になったのに、数字がついてこないとは、残念ですね。
数字があがってくれば、社員の働き方を改革したからだ!!社員が働きやすい・活き活きとした職場になったからだ。
結局社員が働きやすい環境にするのが相対的に見て生産性が上がるのだ!!一ヶ月間のリフレッシュ休暇を再度戻すのだ!!
というように正のスパイラルが働くのに...。10年前くらいのある調査では、そのことがおぼろげながらにわかる調査結果があったのに。
数字がこれじゃあ、人事の方々の頑張りも無になってしまいますね。
ん〜。残念ながら、株主から見て、今のところから回りの結果になっているのが惜しいです。
しかし、引き続き応援しております。

785 :通りすがり:05/02/26 15:07:08 ID:OzTtgNh5
すりきれるまで働いてろょ

786 :あいん:05/02/26 15:28:39 ID:Cjo+UXn6
↑あなたがね♪

787 : :05/02/26 15:37:40 ID:z1l8AAwT
先日、近所のジャスコにて、自転車修理を依頼しました。

いや、・・・驚きましたよ。借りた自転車の「乗り心地の良さ」に。
ペダル軽い・ハンドル軽い・チェーンケース汚れなし・歯車は光沢放っている・
音静かで・スイスイと走る・ブレーキの利きも良く・乗っていて不安なし。

修理の際、代車を用意して下さることは、他所の販売店でもやっていると思う。
でも、曲がったカゴ・利かないブレーキ・外れるサドル・付かない前照灯・空気を
入れるも一晩で抜けるタイヤ、・・・いくら何でも酷いよぉ、「一時の対応、乗り心
地悪くても許してね。」と、本当に乗り心地悪い一台、整備不良車貸してしまう
店があります。その場面で他所と違った対応取る店は「印象」に残る。整備士
の心意気・技術が評価されますね。

「専門家に任せかつ相手にお金払うのだから、修理出来ていて当たり前だ。」
「修理代の割引?割引がなしでも私は気にしないけれど、自分の働きに対して
貴方がご自身の考えあり割引したいと思うなら、どうぞ割引しておいて下さい。
特に割引なくても私は困らないけれど、貴方がする割引という行為は印象にも
残らんよ。貴方は商売上手ではないね。」といった素っ気ない感想で終わること
ありませんでした。「代車の状態まで配慮する、あの整備士さんなら、翌日受け
取る自転車の仕上がり具合、大いに期待が出来る」と受け止めた。気持ち良く
帰宅が出来て、気持ち良く翌日再訪出来ました。

788 : :05/02/26 15:38:05 ID:z1l8AAwT
その昔、ジャスコさんは、会社案内にて、売場の主役は「商品」であると語って
いました。売場担当する従業員は舞台袖下・舞台裏・楽屋に控えている「監督・
黒子」のようなものだ、と説明していました。「商品」という主役を演出するのが
日々の仕事だ、とも言葉は続く。10年前に存在した貴社の思想です。わかった
ようなわからない表現に戸惑った。現場を担当する人が「主役」でないとすると、
従業員って何だろう?人の存在は「無視」ですか?現場を担当する一人一人の
心意気・技術、貴方の魅力、といったものはどこへ消えてしまうのだろう?従業
員が「スポットライト」を浴びてはいけないのですかね?お客さんは「人」を見て
いないのかな?

売場の主役は「モノ」か「ヒト」か、「商品」か「貴方」か?

今に至る10年間、その時々で街中の店を訪ねた。商品・サービスは多種多様
だったけれど、主役は誰か、答えを示すとすれば、「ヒト」だろうね。
自転車の修理を通じて、主役は「貴方」であることを再確認しました。

789 :イボン:05/02/26 18:00:03 ID:yi7RVLho
うちの上司、いい加減転勤してくれないかなあ。
もう5年もいるぞ。
長すぎだ。
いつ転勤かどうかわかるんだ?

790 :     :05/02/26 18:12:53 ID:cHdV/7ZT
age

791 : :05/02/26 18:26:58 ID:lvg1mX+4
内示はすでに出ている。
今回無かったら2週待て!

792 :社員の妻:05/02/26 19:55:11 ID:XIGWnz9y
来週出るんじゃないの? 旦那の店は誰も出てないしー

793 :   :05/02/26 19:58:37 ID:VoOzb3O5
787さん、そんなに対応がいい店があるんだ?どの辺の店なの?(差し支えが
なければ)

794 :↑そうだよね:05/02/26 20:20:52 ID:5KdiuJty
たしかに・・いい従業員ならば、店舗名と
実名をだしてもいいのかな?
でも、もしその名前を見た人がその人にあいに行って、
その人の機嫌が悪いときだったら
「俺が行ったときは○○は最悪なやつだった」って
ことになるからやっぱりやめたほうがいんだろうね・・・

795 :makura:05/02/26 20:22:34 ID:ZtOfmvwb
某店舗からの情報で、店長クラスの内示出たそうです。
下々は予定どうり10日あたり内示が出るのかなー。
今回、組合情報だと、民族大移動状態になるようです。

796 :↑いつもじゃねー:05/02/26 20:32:42 ID:5KdiuJty
民族大移動・・・
転勤時期にはみんな
「今回はでかいらひーよー」っていってねーか
もううんざりでつよ・・

797 :あいん:05/02/26 20:40:03 ID:Cjo+UXn6
…うちの上司異動しないんだろな…
物忘れ大王で、部下に関係各社担当、
あまつさえお客様からもクレームだらけ。
そんな彼の引き取り先は皆無…(泣)
正直いらねー
何が責任者だー!
何がぶっ殺してやるだー!
そんな暴言を会社に来てまで言うなー!
毎日嫁自慢すんなー!
貴方の嫁、知りませんから
逢ったことも話したこともないですからー!
こんな上司いらーん!
誰か貰って下さい(泣)

798 : :05/02/26 20:43:06 ID:huIs+t59
カンパニー分割で転勤先が違うカンパニーになってしまったら
もう元の土地には戻れなくなるの?

799 :あいん:05/02/26 20:54:19 ID:Cjo+UXn6

おとろしや〜おとろしや〜・゚・(((TДT)))・゚・
ぐるぐる回るのなら、
アホ上司揃いなカンパニーは
一生懸命やっても業績上がらず!?
おとろしや〜おとろしや〜・゚・(((TДT)))・゚・

800 : あいん:05/02/26 20:55:02 ID:Cjo+UXn6
ふみふみ

801 :あqすぇdrftgyふじこl;p@::05/02/26 21:31:56 ID:LTzvrbKn
ナニ!3月10日に発表カ・・・

あqすぇdrftgyふじこl;p@:「」

802 :社員の妻:05/02/26 22:44:26 ID:XIGWnz9y
五日に内示あるって言う噂は? 早く知りたい

803 :あんかす:05/02/26 22:51:12 ID:XoWx9iZz
>798
そっかー
やっぱりカンパニーか
よし!
明日はカンパニーから
逝くぞ

804 :   :05/02/26 22:53:58 ID:uv38yLHX
age

805 ::05/02/26 23:15:16 ID:76DeQwqy
・・・・か・・・感謝デ−か

806 :工作:05/02/26 23:19:01 ID:ZXtUgOqa
北、マスコミ工作で安倍潰し…“嫌がらせ”ミエミエ
朝鮮総連幹部ら「HPの“裏ネタ”取り上げてくれ」

 自民党の安倍晋三幹事長代理(50)のイメージダウンを狙ったか
のような事実と異なる記事が、韓国のインターネット上に掲載されて
いた問題で、在京の新聞社やテレビ局、週刊誌などに、朝鮮総連幹部
らが「取り上げてほしい」と要請していたことが26日、分かった。
北朝鮮・平壌への支局開設などをめぐる取引の可能性も指摘されて
おり、北は“安倍潰し”に向け、卑劣なマスコミ工作に乗り出したのか。

 総連をウオッチする公安関係者は「北側による安倍氏潰しの工作活動だろう。
よっぽど、北は拉致問題などでブレない安倍氏を目障りに感じているのではないか」
ZAKZAK 2005/02/26
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_02/t2005022606.html

安倍、中川両氏に朝鮮総連が総攻撃…NHK改変
抗議ノルマ…電話、FAXなど「5件以上送れ」
ZAKZAK 2005/01/29
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_01/t2005012907.html



807 :あいん:05/02/26 23:58:05 ID:Cjo+UXn6
あー感謝でー!
ってか、うちの部署カンケーなしだし。一番えぐえぐえぐえぐえぐえぐえぐえぐい部署だもーん。

808 :;;:05/02/27 00:01:14 ID:+UHENtUk
コミニティのくせにこんなとこにくるな。社員の事情なんかわからないくせに。わかったような口きいてるんじゃない。無駄口たたかず仕事しろ、あほ。今出てる内示は28日付け、つぎは4日付けくらいだからもう内示でるのか?出てるのか?



809 :若手?:05/02/27 00:07:24 ID:IRbdgthe
転勤したくねえええええええええ!
コロコロコロコロ転勤させるな!
引越準備大変なんだぞ、郵便物2カ所から転送かけてるし
役所の手続きもうっとおしいし、免許証の裏面はもう一杯だぞ。
開けてない段ボールがクローゼットに押し込まれてるし
引継なんて出来るかっつの。
ちょっとは落ち着かせてくれよ・・・もういい年なんだから・・・

810 :売れねモン入れんな!:05/02/27 00:36:57 ID:DevvBBLj
808>社員だから何か?コミュがいなけりゃ、仕事出来んやろ。サボるなとデカイ口叩くより自分から進んでやれば

811 :うげっ:05/02/27 00:48:59 ID:WvnH0nri
うわっ!でた!そういうやつほど、自分よりあとから入ったコミに仕事おしつけて先輩ヅラして仕事しねぇ!コミのくせに社員の事情を知りたがるなつってんだよ。旦那のパンツでも洗ってろ

812 :〜〜:05/02/27 01:02:00 ID:6LRcp25c
コミュニティで、J1からJ3に上がった人を知ってるんだけど、
それってやっぱりすごいの?

813 :ビタラガ:05/02/27 01:36:22 ID:gmTX/WFl
よし、今日は日曜日で感謝デーだから、早く寝ようぜ!

814 :pion:05/02/27 01:46:56 ID:6tXY9Db6
何がJ1だ。何がJ2だ。今回は試験諦めて下さい的な事、上に言われたわ。ある程度合格者決まってるみたいだ。 あーあどっかの副店みたいにお客さまカードに店長の代わりにご意見するだけで外でタバコぷかぷかすうだけで給料貰いてーわ。

815 :んげば:05/02/27 02:30:47 ID:qMw2KIt1
んなわけねーだろ。アホだから受けるな言われただけや。自ら受けたい受けたい言う奴にロクなのいねえ。ヽ(∀゚)人(゚∀゚)人(゚∀)人(

816 :んげば:05/02/27 02:31:21 ID:qMw2KIt1
んなわけねーだろ。アホだから受けるな言われただけや。自ら受けたい受けたい言う奴にロクなのいねえ。ヽ(∀゚)人(゚∀゚)人(゚∀)人(

817 :@AEON:05/02/27 02:32:45 ID:qMw2KIt1
んなわけねーだろ。アホだから受けるな言われただけや。自ら受けたい受けたい言う奴にロクなのいのねえ。

818 :>>>808…:05/02/27 02:38:20 ID:K/Y3fW9/
一体何様のつもり????
イオンピープルは常に多くの人々に支えられていることに感謝し・・・・・
〃人々の・・・
〃お客様の理想を・・・・
〃イオンの理想を・・・・
〃地域の発展を願い・・・・
などなど、心に刻んで日々励んでいたら絶対にいえないことですよね。。。

J2はなんとかなっても、J3はかなりきついでしょう〔コミュ〕・・・


819 :ddd:05/02/27 04:09:14 ID:BKuISaVr
みんなよく働くねえ。しかし最近はサービス残業も建前上封じられてるし、拘束時間長いかなあ?

M1のMgr(ssmね)だけど月平均残業(拘束時間とゆうか)は30hぐらいだよ。1月度で50−60ぐらい働いて自分で感心したぐらい。
シフトは自分で決められるし、長期休暇はまあ取れるし。賃金低いのと有給消化率が頂けないところだけど、まあそりゃパーフェクトは望めないわけで。

仕事の環境は上司次第。ぼちぼちやっていくのが吉かと。
あーこの会社で学んだことは
「馬鹿は治らない」「人は聞きたいことしか聞かない」death。

みんな好き勝手に生きよう!!

820 :頼むから:05/02/27 04:35:30 ID:+5rWee1N
社員のみなさま〜
お客様が居る前で〜
わたし達の居る前で〜
でっかい声で異動の話しやら、会議内容話さないで〜
ここで話すようにして〜
毎日耳がおかしなるわ〜

821 : :05/02/27 08:34:50 ID:AZm94YwP
age

822 :はら:05/02/27 09:57:14 ID:5PL5bUld
新ギングイオンって無駄になってない?

823 :早く内示を〜:05/02/27 10:29:25 ID:1JIchWNu
コミュからJ1〜J3にあがった?
すごいかどうかは何ヶ月、何年かかったかによるな。
それと、今回の異動は、社内間異動も多いってきいたが本当か?
転勤より社内間異動の方がマシなのだが。

824 :ppp:05/02/27 18:51:44 ID:6tXY9Db6
イオンってさ、Bセン?ブサイク、ブサコしかいないんだけど。
…ま…シンキングイオンなわけですからね♪

825 :ああああ:05/02/27 19:12:36 ID:zyk2aHqr
>>824
なんつーか、凄く申し訳ない…‥

826 : :05/02/27 19:14:22 ID:zcpsCt3N
来年は、ダンシングイオン♪

827 :/:05/02/27 20:02:36 ID:VEVSc/5F
マックスバリュ北海道に労基入ってくれ…
サービス残業なんとかしてくれ_| ̄|〇

828 :('A`):05/02/27 20:24:53 ID:dKG4smwD
>>827さんに禿同。

829 :782ですが・・・:05/02/27 21:13:11 ID:sicR+MEQ
人事の季節なんですね・・・あと数日なのかもしれませんが、
俺の身内は、その数日が絶えられそうにありません。
もしかしたら数日後には明るい人事が発表されるかもしれないのですが、
「もう辞めたら?」って言いました。
・・・40オトコが電話口で泣くんですよ。・゚・(ノД`)・゚・。

830 :早く内示を〜:05/02/27 21:21:38 ID:1JIchWNu
>>809
転勤したくないといっても、
自分の好きでない土地にいかされたら、
早く転勤したくね?
8万人未満の市だけには行きたくね!
日本海側にも行きたくね!
都内に行きてえ!

831 :社員の妻:05/02/27 21:21:53 ID:R03o3HAA
うちの旦那もサービス残業が多すぎ!早く転勤決まって残業少なくて仕事が出来るフレックスとバイトがいる所に行って欲しい! フレックスの40すぎだババァ!スカート短くして色目使って旦那に近づくな!自分の旦那に不安があるからってMailや弁当作ったりしないで欲しい!

832 :社員の妻:05/02/27 21:25:36 ID:R03o3HAA
830さんは入社何年目で何回転勤しましたか? あと何処が一番行きたいですか??

833 :早く内示を〜:05/02/27 21:34:51 ID:1JIchWNu
>>831
旦那は、そのフレックスを嫌がってるのか?
普通、嫌な奴にはメルアド教えたりしないもんだよ。
40すぎたといっても、若いのよりスタイルよく美人もいるし、
旦那が自分に向いてないのが不満で怖いじゃねえ?
サービス残業といいながら、本当は家に帰りたくないんじゃね?
そのフレックスと少しでも長くいたいとかさ。
いろんな奴いるからなあ、イオンは。
勿論、家庭内では嫁には都合よく嘘つくもんだ。

834 :早く内示を〜:05/02/27 21:39:16 ID:1JIchWNu
都内に行きたいんだよ。
8年で4回。
そちらさんは?

835 :社員の妻:05/02/27 22:10:09 ID:R03o3HAA
かなりひつこいらしい…
私は20代の前半だからそのおばさんには勝つ自信はマジありますよー! っかー社内恋愛結婚だから私が周りの社員とも仲良いから浮気は出来ないけど性格が優しいから言えないみたいです。
うちのはF年目でD年前今の所に転勤してからずっとなし! 家に帰って来てもパソコンで仕事してる!

836 :早く内示を〜:05/02/27 22:48:27 ID:1JIchWNu
年齢的に・・・新婚か?
元社員かコミュかしらんが、そちらさんが愛妻弁当作ればいいだろ?
優しいから、嫌な奴にメルアド教えるってもの考えられないが。
優しいから、そのフレックスが作った弁当食べてるのか?
ってか、そんな暇なフレックスがいるってのが信じられないが。
顔見知りなら、そのフレックスに色目使うなと言えばいいだろ?
はっきりいって、社員女よりパート女の方がルックスがいいのが多いぞ。





837 :7年目:05/02/27 23:01:20 ID:3FMgWmRy
でいどうなし。

838 :毎回恒例:05/02/27 23:09:15 ID:SrtUSxCo
異動にかこつけてのズッコンバッコン


839 :伝説:05/02/28 00:02:07 ID:qhTUkW0c
>>838
半年で戻ってきたら笑うよね

840 :イワン:05/02/28 00:20:09 ID:JgzeoL0h
駐車場にごみ捨てる奴、子炉酢。

841 :ヂャス子:05/02/28 00:31:01 ID:za3EL0q0
こんばんは
ジャスコでバイトしてる女子大生です〜
こんなスレもあるんですねぇ

842 :シンギン:05/02/28 01:12:43 ID:al6CiRJh
>>840
タイ━━━||Φ|(|´|゚|ω|゚|`)|Φ||━━━ホ!!!

843 :シンギングイオンだと笑わせんな!:05/02/28 08:56:56 ID:vBevnJYP
ネチネチ細けんだよ、某上司!それに混んでる時に居ねしよ!従業員が居ね時に仕事押し付けんな!アラ探しばっかすんな、ろくにレジ打てねぇボケカスが!

844 : :05/02/28 13:37:09 ID:z7XW4/5E
「トップバリュ」って安心品質アンドお買い得価格ってゆうじゃな〜い♪
でも岡田さん、あ・な・たのチャリンコには「安心マーク」付いて無いから!

残念!!「BAA」斬り!!

845 :分かる人は分かる:05/02/28 15:10:46 ID:L/VvXmzB
>>818>>820は、イオンピープルじゃないな。

846 ::05/02/28 15:22:38 ID:JELbm9J+
二時間ごとに 中間点検取るのは無理だって〜>○田mg
後 応援入ったら 責番変えるのは徹底した方が 誰が過不足出したか解るって〜

847 :異音:05/02/28 18:16:54 ID:OWLS5Ek0
>>762
釣れた釣れた結婚できないババーが釣れた
現場を知らない頭でっかちなM2が釣れた(でしょ?)W




848 :pp:05/02/28 19:22:49 ID:mIm8c5Gn
CMにぺ使え。んで買い物袋もぺの顔印刷したやつで。したら顧客の8割はババなんだから集客率アップ!…

849 ::05/02/28 20:24:59 ID:pgrv2Ooa
ぺ・ヨンジュンのファン見〜つけたw


850 : :05/02/28 23:36:09 ID:WZ/6XQ1M
age

851 :社員の妻:05/02/28 23:52:17 ID:tQynkJQK
今日ババァに文句言ったら逆ギレされて「あんたが私のお気に取ったのよ!」って言われたー最後に別れろとも言われたから「目もとにシワがあるよ」って言ったらかなりショックで泣いて帰ってたーすっきりしたぁー

852 :東浦:05/03/01 00:26:34 ID:bJx+Yxod
きょうのミーティングで加藤店長の転勤はここ半年は無いって言ってたってまねーじゃーが
教えてくれたよ。
半年辛抱しろよ東浦の従業員

853 :サクラサク:05/03/01 01:10:39 ID:6MBKkD+w
加藤店長って店長評判悪いの?どこの店長がいいのかにゃ?

854 :ヂャス子:05/03/01 01:37:19 ID:vbmPk1wG
ここって福岡のイオンピープルいるんですか??

855 :MV チェッカー:05/03/01 02:04:56 ID:7hl/Me+D

マックスバリューに転職したんですが、レジの操作の難しさに ??(゚Д゚≡゚Д゚)??
レジの経験はあったんですが、HCだったので、あまりの違いに驚いていまつ。

未だにカゴにどう入れたらいいのか迷う。もう3ヶ月経ったんだけどね。
最初は人間関係もヒドクて辞めたいとオモタ。入ったばかりで判らないのに
ミスすると凄い顔で怒る。しかし、最近は何故かとても優しくなった。
丁寧にやると遅くなるし、読み上げも疲れる。明日はピンクレシートか〜。



856 : :05/03/01 07:35:11 ID:DKn7hwOZ
age

857 :いやん:05/03/01 15:03:28 ID:a59XBVUg
内示でたかなage

858 :匿名希望、男60代:05/03/01 18:59:47 ID:15xmd+Kx
本日諸事情によりジャスコでお金を下ろします。
店員の方々、どうか命だけはお助けください。
お願いします。


859 :加藤真人:05/03/01 20:36:57 ID:bJx+Yxod
評判、性格 最悪 従業員が可愛そう

860 :gg:05/03/01 21:03:33 ID:ZegHoSvz
イオン、大幅な減益見通しに
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline1142452.html

http://kousinpage.com/

861 :.:05/03/01 21:13:47 ID:0RI1eBWy
>>860
織り込み済み。年末年始にみんな
必死こいてがんばったから思ったよりかは良かったね。

ところでダイエーが丸紅に内定しておめでとさんです。
自分のところで精一杯なので、ダイエー子会社する余裕なんて
ないので、個人的にはやれやれです。


862 :829:05/03/01 22:34:21 ID:rdxUPAPM
先日40男があれだけ電話口で泣いてたのですが、
あれから一切連絡がありません。
人事の発表があったみたいですが、
当人にとってどんな人事だったのかも分からず、
怖くてこちらから電話も出来ません。
「便りの無いのは元気な証拠」とポジティブに考えてますが・・・。

863 :拝啓 845様:05/03/01 22:41:06 ID:6lUngCP0
やーいハズカシ〜♪間違えてやんの。ハズレで残念だったね、
わし820はイオンの人間だよ。思い込み激しそうだねアンタ。
わしの事務所の阿呆社員はほんまに阿呆やねん。阿呆の中の阿呆やねん。
WordとExcelつかえん奴やしな。
立ち上げる企画もハズレだらけ〜アンタとおんなし〜、存在がハズレやな

864 :私は福岡です:05/03/01 23:47:28 ID:lQTVAgsa
西新人ですけどなにか・・・

865 :減益:05/03/02 00:35:50 ID:zIt0EwrF
>>860
あーあこれじゃせっかく資格が上がってもボーナス出ないやん。
みなしで残業代なくなって、ボーナスも無いとなりゃJ3で
のんびりやってたほうがいいやんけ。必死に予算とって面接がんばっても
数字作れないやつらのおかげでやる気減退じゃ。商売っつーもんは
儲けてなんぼなんやで。


866 :ホッ(^o^):05/03/02 01:34:54 ID:VJVcW9oX
ダイエー再建「スポンサー企業」に丸紅陣営内定
 
個人的にイオンにならなくてよかった。

867 : :05/03/02 02:44:27 ID:fUOVnHNp
>>865
「商売っつーもんは儲けてなんぼなんやで」

このように語る人は、多数いらっしゃいます。但し、思考はその部分で止まっていて、
先に進むことはなく、儲ける=相手から強引に奪い取る、という感覚になっていること
があります。商売を考えた時、「儲ける」という文字は「相手を信者にする」と読むこと
から成り立っている、と知っておきたいね。

868 : :05/03/02 03:00:22 ID:+irSfL+p
チェッカーチーフが異動したら泣きます

869 :ズッコンバッコン:05/03/02 07:20:59 ID:eaye13Pf
>838ってやっぱり転勤前あるの?
なんか裏ニホンに多そう。
北日本・信越あたり?
曇りばかり・雪ばかりでやることないもんな〜


870 :マジレス:05/03/02 08:01:46 ID:OlGJPCgZ
>>863
イオンでは、(様)は(さま)ですよ。
拝啓で始まる場合、敬具と書かないと、バカだと思われますよ。

871 : :05/03/02 08:31:52 ID:lkJzHj0i
age

872 :コミオヴァ:05/03/02 10:46:09 ID:RrGBUKhf
転勤できる社員は、いいよね ヤリ逃げ荒氏で、行けるんだから、
20代社員妻かなんだか、知らんけど、アルバイトの女子学生と
遊びまくってるよ、うちの子持ち社員、緊急連絡で家に電話して
今日は、出社って言ってましたけど・・・って返事受けて 誤魔化さなきゃ
ならん気を使う身にもなってくれ(T_T)
地方店舗で、長年、店支えてる身にもなれっちゅうの!マシな社員転入禿望!

873 :そうそう:05/03/02 12:57:13 ID:aPslGosi
うちの店に、コミュ女や社員女に片っ端から手を出す30代社員の既婚男がいる。
そいつの嫁も、元パートで出来ちゃった婚。
こんな男、首にしてほしい。
目つきが、これまたすごい。
女みると、手当たりしだいニヤニヤ。
お前のことだよ!


874 :そうそう:05/03/02 12:58:39 ID:aPslGosi
お前のことだよ、T!
みてんだろ?2ちゃん

875 :太郎:05/03/02 16:19:17 ID:t9BjjWiu
イオンは外面だけはええでー。イオンデーって地域の住民に掃除してまっせって見せるためのもの??
冷静に考えればなんでこんな会社のためにサービスサービスではたらいてんだろ?
どんな業界もこんなもんか??

876 :そうですよ:05/03/02 18:24:44 ID:9FCRZPDi
>>875さんみたいな、頭のネジが緩んでいる方も、
笑顔で対応させていただきます。

877 :職務0:05/03/02 19:13:28 ID:nnEv1cWF
870さん何で「様」では無く「さま」なのですか?
教えて

878 : :05/03/02 20:45:13 ID:TJ+aUSpq
さあ、いつもの割り箸詰め作業に戻るんだ。
あの日2chで熱くなった思い出と、自分の学歴も書いてな。

      i             |   |
     |     _____人__/
      i_,,,  r´_       _〉
     ((テヽ!´ _   _    /_  _j
      ゝ_i    ̄    |    ̄ i
      ゝ ヽ   (_、__j_)ヽ  ノ
    , イ ヽ、       ii   /
  /   \ ヽ  =ニ= /
/      \ `ーj---‐i´i\
          \/    !j  \
      _ ,,,,_  /\         \ ,c、.c、
 ___/´ 、、ヽ/i  :|三三三三三三三\.ヽ.ヽ二l 
  // \ \/ .i /           ,.-、-、| |: |
  | | 、\ \ \!            |:|       !
  | ヽ_,r.'\rj)、rj)          !|       |
  \___/  /                |      /
     /  /                  |      |

879 :  :05/03/02 23:46:54 ID:KczmV6pg
・・・手出したい奴も 出されたい奴もウチにゃあおらん!!!
カッコイイ社員が異動してきて欲しいわ

880 : :05/03/03 00:11:14 ID:Wn+GVZwf
>879
激しく同意。狂おしく同意。
女子社員の質、なんていえたものじゃないが、
男子社員の質も劣化してきてる。
15年ぐらいまえはイケメン社員多かった希ガス。
今はアキバ系とか怪しいの多すぎ。

881 ::::05/03/03 00:34:33 ID:DcC+QoQ1
>>879
オダギリジョー風いますけど・・・
ルンルン

882 :苦情:05/03/03 01:14:48 ID:/KOezpJm
同じビルにイオンはいってんだけど、なんであんなに態度悪いの?
おまえら客商売だろうが。いー加減にしろよ、ったく!
みんな言ってるぞ。出てけオマエら。
イオン行動規範見させてもらったけど、チャンチャラおかしいわ。
せいぜい調子にのってな。

883 : :05/03/03 08:36:27 ID:urDw1yZ+
age

884 ::05/03/03 09:49:44 ID:8LeGH0zh
sage

885 ::05/03/03 15:34:27 ID:DJ9DIR4b
主婦の友タスケンジャーがageておく・・・

886 :きたとだ:05/03/03 15:54:15 ID:t8E6rcMA
平日の午前中に北戸田の店にいったら、すっごくすいてた。
食品のメイン通路(カートが10個ぐらい並べられる)にお客おれ一人。
売り場も穴があいてるし、あの広さすごいな。

887 ::05/03/03 15:59:22 ID:Z0UeJ0dC
イオン行動規範を、外部者に見せていいの?

888 :一般客:05/03/03 16:01:29 ID:51MSCPw3
平日のジャスコはどこもそんな感じじゃない?
店員さんも少ないし、ガラーンとしてて寂しくなる。

889 : :05/03/03 16:09:39 ID:kRE21neR
>>885
タスケンジャーとは何者か、知らないけれど、地域戦隊の一つとすれば、
同志が活躍しているので、ご覧になられよ。
オーエドマンDCマスターカード
参照URL: http://release.nikkei.co.jp/attach_file/0094801_01.jpg

890 : :05/03/03 16:24:41 ID:ZQ/CymZS
>887
ウェブで公開されているから大丈夫

891 :目指せグローバル10:05/03/03 16:55:26 ID:OV2r7dyl
こちらにも遊びに来てくださいね。
マックスバリュ西日本の裏事情
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101820315/l50

892 : :05/03/03 17:27:52 ID:icw0Bb38
>>887
あれは社外秘だな

893 :879ちゃん:05/03/03 22:22:30 ID:gmpOYKds
>>881
オダギリジョ−♪♪♪欲しいぃぃ

894 :Oジョンイル:05/03/03 22:32:33 ID:kzY0Ub2E
異動出焚けど変わり映えしない。結局経営責任はうやむやになるのか?執行役の半分以上入れ替えること位しないとダメ。

895 : :05/03/03 22:34:04 ID:icw0Bb38
>>894
執行役よりも根本的な営業方針を変えないとダメだな

896 :参事補:05/03/03 22:52:07 ID:4Bll/r/y
ダイエー支援落選したら株価も上がったしな。

897 :ベビー担当:05/03/03 23:41:27 ID:RnYRDoK8
転勤ってどのくらいのペースで出るのだろう?私4年いるけど社内移動はあるけど転勤ない… 紳士→ホビー→ベビーです

898 :キティの巣窟から生還:05/03/04 01:03:35 ID:s+vAHS9v
辞めてよかった………本当に。
皆も辞めたら?

899 :紳士担当:05/03/04 02:43:09 ID:gW8+Z9Lq
↑負け惜しみかい?

900 :ぽん:05/03/04 02:45:07 ID:kMO+cZV1
いおんを辞めて後悔する奴っているのか?

901 : :05/03/04 08:35:19 ID:0Q2GmqJs
age

902 :<`〜´>:05/03/04 09:20:08 ID:GScYaDha
ふぅぅぅ〜
もうウチの担当MGには 期待してないから・・・
居ても居なくても どうでもイイやぁぁ
アンタが長休の時が 一番スム−ズに仕事出来たよ★
アンタの代わりに たまに見に来た上の上司の指示も早かったしね

903 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/03/04 10:25:36 ID:mRDXsTzj
>>900
人それぞれ。
体的には良かったが、年収的には未練がある。
しかし俺の退職時の賞与総支給(M1、33歳評価C)、冬110万、夏60万あったが
今でもそれ位あるの?

904 :んが:05/03/04 15:47:11 ID:OwQcb0v1
>903
GMSからどういう系に転職したんですか?
参考までに教えて下さい。

905 :  :05/03/04 16:10:59 ID:7D23kkM+
 俺もぜひとも聞きたいです。転職サイトに登録したけど、年収は
良くなる、と(←釣られてる)
中しか見えないから、外の様子がわからないんだよね。

906 ::05/03/04 18:29:59 ID:GScYaDha
:( ゚Д゚)ヴォケ!!:さんのファンです♪♪♪
たまに出てくると((o(^∇^)o))わくわくしちゃう

907 :.:05/03/04 18:35:25 ID:RtTaIuEa
よし、俺がいってやる。
待ってろよ(`・ω・´)

908 :イオン戦士:05/03/04 23:04:17 ID:1s7l/Gpr
負け犬の書き込み禁止。

909 :キティの巣窟から生還:05/03/04 23:36:12 ID:dTzfq5XT

プププwww
イオン戦死だろ。

自分も辞めたクチだが、上司の暴挙を挙げたら
1000スレ逝きそうな悪寒。
あ〜実名出してぇ!上司はここをチェックして、色々
ばらされるのに脅えてるからさ〜!ばらしてぇ!!


910 :( ゚Д゚)ヴォケ!!:05/03/05 01:18:51 ID:4ZE/rZmr
>>904-905
退職組みがカキコして申し訳無い。
某食品製造会社(負け組中小企業)にて工場長をしてます。
もともと食品の知識しか持ち合わせてませんでしたので。





911 :名無し:05/03/05 02:28:53 ID:e/TL6tej
3月度いっぱいで退職します。MGR、言う事コロコロ変わるし人によっても言う事違う。売場長とMGRの指示も違う。どっちを聞けばいいんだ!相談しても結局解決しないし…最悪!イオンのやり方には、ついていけん

912 :ななし:05/03/05 03:03:49 ID:qZVAaIhF
イオンは人にやさしくありません
使い捨てされるだけです

913 : :05/03/05 07:54:34 ID:6e9QjnaG
age

914 :.:05/03/05 08:51:15 ID:/gOOHxmD
辞めたら健康になるよ♪

915 :ナナシ:05/03/05 08:55:14 ID:UGeDcS9f
使いきれず、捨てられず、お局様王国健在!
お局行動危犯宣言実在。いや、実害あり。

916 :名無し:05/03/05 12:41:44 ID:e/TL6tej
確かに914の言う通りかも知れん。イオン勤めて心身共に不調が多くなった

917 :WHAT?:05/03/05 15:10:08 ID:9zSEz1e9
今もM1でボーナス年間約180万ももらってるのかなあ?
コミュですが、なんか、あほらしくて仕事する気なくなった。
社員って、うちらより働く時間が少し長いだけで
どうみたって楽な仕事。
楽なのに、給料いいし、いろんなところに住めるし、
辞めるのって、もったいない気がするけどね。


918 :本当に:05/03/05 15:43:39 ID:coOt6zCD
>>917 かなり同意
私も、この業界は時間の縛りがあるだけで、
中身はそう大したことがないと思った。
新店も最初はきついだろうけど、開店前と開店後数ヶ月したら、
飲み会ばっかりで、いい歳した人まで羽目はずしまくり。
楽しくて楽な仕事だなーって。


919 :ま、あれだ:05/03/05 17:00:24 ID:bu2lxktr
社員はともかく、フレだったら
他逝った方が良いだろね。

辞めた後、他社の面接で思ったのは、
イオンにいたってのがちょっとした箔に
なる時もあるて事。だからって特別、
何が出来るわけでもないんだがな


920 :業界1位:05/03/05 17:31:02 ID:coOt6zCD
中身は大したことないけど、ブランド名だけは一人歩きしてるもんな。


921 :  :05/03/05 17:59:45 ID:tssddAMm
フレックスがJ2になっていたら、社会通念上「イオンの正社員」と履歴書に書いて良いらしい。

922 :そーむ:05/03/05 18:51:48 ID:/KBR/a6E
>>921
誰がそんなこと言ったの?
せめてJ3で日給月給制になってからじゃない?

しかも今はフレックスじゃなくてコミュニティだし。

923 :今日は休み:05/03/05 19:38:17 ID:Cijpdl4i
前ここで5日に転勤出るってあったけど本当に出たの??

924 :          :05/03/05 19:41:44 ID:iGHgDCUb
岡田名誉会長の本みんなかうの?

925 : :05/03/05 19:45:18 ID:ZRQ9QsAA
J2の今度の試験から 課題本が出て
それを まず読んでから そこからの出題になるらしいが・・・
その課題本の購入希望きてたが
^^;岡田の本なんか?>>924

926 :丸紅:05/03/05 20:13:27 ID:JtfL+MOk
2ch人口内訳

70% コミュニティー・アルバイト
15% 社員
 5% 同業他社
 5% 退職した粘着野郎
 5% その他

社員内訳
J2 40%
J3 50%
M以上 10%

アルバイト・コミュニティー内訳
有能 10%
無能 90%

こんな感じですか?

927 :   :05/03/05 21:26:23 ID:wFBkR9a+
>>926
おまいは、その内のどこに入ってるんだ??w
5% 退職した粘着野郎 ・・・か??
いやいや、それにも受からない執着野郎ですか??w

928 ::05/03/05 21:28:31 ID:zobqDpX8
いずれにしても書いてるのは屑だね。

929 : :05/03/05 21:37:39 ID:QnaaYRAJ
(;`O´)o/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄~ >゜))))彡 ← >>927  >>928
 ↑
>>926


930 :海老:05/03/06 00:47:12 ID:6reeth6h
海老で…イヤ、ど粘着野郎がメザシで高級魚を吊り上げた(゚o゚;

931 :ギコ:05/03/06 01:19:43 ID:lrsac9zF
>>927 - >>930
おまえら釣られすぎの、必死すぎ
だから(ry

932 :おこちゃま:05/03/06 01:24:58 ID:RA4mbGzL
>>927
>>928
>>930

過剰反応するところをみるとやっぱりここってアルバイトばっかりなんですね。

933 :EED:05/03/06 02:30:03 ID:Z7dCfokv
てか、バイトスレの方が品がいいし、言ってる事マトモじゃん。
っつーことは、過剰反応はやっぱ社員じゃね?




934 :少なくと友:05/03/06 10:42:04 ID:qV6xeYoJ
コミュの私が知る限り、社員もたくさんカキコしているね。
仲いい社員が言ってました。
見てるし、カキコしてる奴たくさんいるって。
気になるらしいよ、コミュやアルバイトに限らず、
どんな内容のことが載ってるか。
でも、確実に肉体的に楽な仕事のわりに、給料いいよ、イオン社員は。
嫌な上司にあたっても、転勤でいつか離れるわけだし、
ま、社員の皆、もっともっと働け!
でもさ、デリカと水産の社員はよく頑張ってると思うよ。
勿論、他の部署の社員より給料いいんだろ?


935 :○○屋:05/03/06 13:54:54 ID:wK0d0YJj
須坂駅前のジャスコ6月で閉店するって本当か?

936 : :05/03/06 15:14:00 ID:f8YLIXoV
実際、40前後でずっとJ3みたいな社員が多いよね。
何考えてるんだろう? 会社のお荷物?

937 : :05/03/06 16:03:54 ID:Bu/8WV9I
age

938 :元社員現株主:05/03/06 16:06:38 ID:F3tjaoZg
>934
いいねえ。給与よくなったって実感出来るんですね。
10年前には考えらなれなかったことです。
この調子で頑張ってください。

939 :地元:05/03/06 17:36:50 ID:kM9wYO2D
>>935
マジ?

940 :コミュです:05/03/06 18:18:16 ID:ho5HPmsK
閉店するって社内の人間にはどれくらい前に知らされるのですか?
うちの店数年前から噂だけすごいのですが。
それも外部の人から聞くことが多くて私たちはへ〜っ!?状態。


941 :外様:05/03/06 21:14:44 ID:4oTINk+S
>>935赤湯が先じゃないの?

942 :外商:05/03/06 23:44:49 ID:4EEj4he4
ウリの肛門が先に閉店しそうニダ

943 :う○こ:05/03/07 03:02:22 ID:JrMFrNsp
コミュでこんなとこに顔出してるやつはろくでもねえな
最近、ただJ2になって社員きどりの無能コミュばっかでいやんなっちゃう。
社員の仕事が楽だと思うならやってみれ
たいしたことないなんて自分でやってみなきゃわからないじゃないか
おまいらなんて嫌な事あったら泣いて辞める〜って喚くだけじゃないか
だからババアは嫌なんだよ。就職難を乗り越えてきた社員をなめんじゃねえぞ
J2にも年齢制限作れヤ

944 :a:05/03/07 07:23:47 ID:/Bg+jyMV
新卒で小売って負け組だと思う

945 :名無し:05/03/07 07:52:17 ID:10U59OA7
文具とTVゲーム&DVDが一緒なのは如何なもなか??やっぱ変だ!それに売れそうにないタイトルのソフトが多く入荷するのは、おかしいぞ商品部

946 :おい:05/03/07 08:36:10 ID:W1TP80ro
職VからJ2になるのは、並大抵のことでないぞ。
なので、J2になった人たちは、かなり優秀なコミュなんだよ。
そんなこともわかんねえのか?943は!
それよりか、脳なし社員なんとかしろってんだ!
>>944
確かに!いいことおっしゃる。

947 :お手数ですが:05/03/07 09:58:10 ID:KvIycP6B
イオンの皆様
子会社に勤めています。
みなさんも苦労されているように
子会社はもっと安く使われて苦労しています。
○○テクノですが長休なんてまず無理です。
それに親会社にはずいぶんといじめられています。
そんなにお荷物でしょうか?
どなたかご意見聞かせてください。

948 :  :05/03/07 10:01:07 ID:/RykZk12
バイト・パ−トは  バイトのイオンスレに逝った方が・・・・

949 :ほほほ:05/03/07 11:20:36 ID:LKfm3l76
こらこら社員さん、コミュのやる気そぐ事言っちゃダメだっつーの!
彼らはコミュって社会的に見たら何の存在価値もないポジションを会社に洗脳されて意義あるものと信じこんでる便利な連中なんだから。社員であるならそこんとこ理解してうまく働かせなきゃ♪
勘違い…いいじゃん(笑)結局安い金で踊ってるだけなんだから♪

950 :ほほほ:05/03/07 11:29:45 ID:LKfm3l76
あと944、946負け組の社員につかわれてるあんたらはもっと負け組なんじゃねえの? 少なくとも社員は世間的に信用ある会社に身分を保証されてるけど君らは保証されてないからね。
社員はやめても元イオンになるけどあんたらにはつかないんだって事、それがコミュの社会的位置づけなんだよ。まぁどうせそんな肩書きいらないって吠えるんだろうけどね。

951 : :05/03/07 11:30:19 ID:WaNxIm0s
age

952 ::05/03/07 11:40:29 ID:rcmItKza
全員器の小さな人間てことで落ち着こうや、みんな

953 :うい○ん:05/03/07 12:07:31 ID:IBK//tfJ
946
今もうJ2は優秀ではない。今からJ2は難しいから大変
若い30代くらいまでのコミュなら一生懸命育成してコミュの視野よりもっと高いとこ見させて社員並のレベルにする!
40過ぎの独女はなんやかやで視野狭く勘違いして下をいじめたりするからムリ。
まあ人によるけど
ここのスレさ、こうゆう話するとこ?変なコミュとかしゃしゃりでてくるとつまんないんだけど。

954 :失笑:05/03/07 12:41:04 ID:ltYrM1BE
その社員さまが、レベルが低すぎるんじゃねのーか?

955 : :05/03/07 13:23:49 ID:QX3aVZeL
>>935
須坂のジャスコはもう閉店しただろ
あの建物赤く塗りたくられてパチンコ屋になってるよ

956 ::05/03/07 15:23:04 ID:IBK//tfJ
コミニティーのくだらんレスはスルーしていきましょ♪使えねぇというといきりたってレスしてくるだけ。無視してあっちいってもらいまひょ

957 :ふたたび:05/03/07 21:54:46 ID:o6v0F+wN
この会社は、コミュニティがいないと回らないのではないのでしょうか?
ここでの書き込みが、全ての社員・コミュの意見ではないのは最もですが。



958 :会議ばっか:05/03/07 23:27:55 ID:uBrhudZa
なんだか荒れてるねー。人の批判はしない。愚痴には付き合う、それでいいんじゃない?

959 :aeoso:05/03/08 04:29:53 ID:0FPqjx+s
漏れイオソの学生バイトだけど,スケジュール管理って漏れの仕事か?
S産Mgrは他のバイトに食券や備品,ひどいときには内線でSSMフロアのコピー用紙取ってこいってまで言うし,わけ分からん!
しかも,「俺が使ったときに紙が切れたんだからうちの部署のバイトがとってくるのが当然じゃ」ってまでぬかしやがった.
POP作りは当然だとしても,うちの部署のバカMgrは問題あると思うがこれってイオソの社員では普通なの?
ここでみんなに聞きたいんだけど,コミュのババ様たちもバイト同様扱いが悪いからイオソ110番にtelしたって言ってるけど,
コミュやバイトの意見って,どこまで反映されるの?
こんなMgrを本気で飛ばしてやりたい(っていうか殺したい)

960 : :05/03/08 07:30:38 ID:BscAZnqa
age

961 :震吟愚:05/03/08 09:28:06 ID:C6aS1R8l
店長転勤、単身赴任で_| ̄|○君状態 送別会パス。。。
ガンバっチクリ!

962 :コミュ:05/03/08 09:28:44 ID:5vlTb74i
会議ばっかさんや:-D) さんが
良いお話をされていたのに
いなくなると荒れますね。

わたしもコミュニティですが、ここのコミュニティの発言は
はっきり言って、レベルが低いですよね。
愚痴を言いたい気持ちはわかりますが。
もっと、前向きにいきましょうよ

963 :パン工場主任:05/03/08 11:31:19 ID:VuqQsuX8
レベルは低いが態度はデカイね

964 :失笑:05/03/08 11:33:48 ID:drz3GCQ8
君はレベルが高いとでも?

965 :職務2:05/03/08 11:49:36 ID:6rQCZ105
>>964
おっレベルと品を下げてる代表がきたねぇ〜

966 :M1社員:05/03/08 12:50:44 ID:NvVpxYvA
営商チーム崩壊だね、オペも崩壊か?



967 :なあ:05/03/08 16:19:56 ID:WMWKGWVw
辞令はまだ出ないのかよ?

968 :ニャンコミュ:05/03/08 17:33:02 ID:s+iaOJTP
同じコミュとして962みたいな人は嫌いかも。
自分は意識がちがうって思いこんでるだけでやってる事は、はたからみたら月並みって感じのタイプ。
うちの売場にもいるけど表面上はみんな持ち上げてるけど実は嫌われてまーす。

969 :@:05/03/08 19:06:05 ID:yuvj1syA
マックスバリュ北海道よ…休憩とってないのに、とったと書かせるのやめてください。
_| ̄|〇

970 :了解しました:05/03/08 19:25:51 ID:/dckX8Gf
ちょっとピンク行ってきますよ

971 :白くま:05/03/08 19:59:05 ID:7cb4Acg/
>>968
頭の悪そうな文書だが、内容も同じだね。

ビジネスにおいて、感情は一番最後。
公共の場で好き嫌いと感情を出してどうする・・・

あなたが好きであろうと嫌いであろうと
そんなことはどうでもいい。
心の中にしまっておくものですよ。

972 :ニャンコミュ:05/03/08 20:59:17 ID:s+iaOJTP
971さ〜ん、こんなとこで偉そうにお説教こいてるあなたが一番頭たりないんじゃないの〜☆
今みんなでめちゃうけてまーす♪
実はあなたみたいな人が一番感情に走るんだよね♪
ビジネスだってメッチャうけまくり〜♪


973 ::05/03/08 21:13:23 ID:Ifs/u4Y+
・・・もうイイじゃんどうでも・・・



974 :MV:05/03/08 22:18:18 ID:uXIPZaaI
アカ発生!

975 :通りすがり:05/03/08 22:50:00 ID:jEQrWzQo
っかー辞令の話しよう!この事について誰か知らないの?

976 : :05/03/08 22:59:30 ID:ByUI2uqE
新卒でイオンに入る人達って
小売業にどんな夢をもって入社してくるんだろう?
不規則勤務、休めない土日、長時間労働、接客、全国転勤・・・
普通の会社よりもずっと厳しいと思うんだけど。

977 :想像では:05/03/08 23:16:21 ID:Vlojuc/e
ネームバリューもあって、仕事が楽で(苦しい思いをしている人も
多いが、一般的には)、給料もそこそこ。
長時間労働とか言ってるけど、どの企業も残業してる人は
バカみたいな時間やってる。仕事量・質で考えると大したことない。


978 :元女子社員:05/03/08 23:23:44 ID:jEQrWzQo
私は接客業に憧れてイオンに入社しました。チェッカーに配属され新入社員でありながら三ヶ月後には毎日苦情処理の電話応対してました。一年後寿退社しました。でもお金なくてバイトしたい時短期で優先的に試験面接なしで働けるからいいかなぁー

979 :新銀具:05/03/08 23:31:42 ID:YUlbAVXm
1年で辞めるって、何がしたくて入社したのかよくわらんな。嫌で辞めるのならわかるが。

980 :  :05/03/08 23:45:25 ID:Ifs/u4Y+
>>979
寿退社と書いてるやろ・・・寿退社←すがきやじゃないで

981 : :05/03/09 00:10:58 ID:byDsRoY1
>>978
ちなみに結婚相手は社内の人?
22歳入社→23歳寿退社?

子供できて落ち着いても再就職先は小売しかなさそうだよね・・・
一生サービス業。

982 :異音:05/03/09 00:27:20 ID:xVidmu1f
次スレたててあるので夜露四苦!!

983 :しわ ◆untU5p6dwY :05/03/09 01:05:52 ID:sk1CLxTA
リンクもよろしくび

984 :うんこ:05/03/09 01:14:26 ID:sk1CLxTA
とりあえず
http://c-docomo.2ch.net/test/-/company/1110295570/i#u


985 :サ○ィ:05/03/09 02:10:33 ID:u8VAZ00V
イオンに吸収されました。朝礼でイオン宣言。イオンピープル行動規範宣言を言わされています。イオン契約書も書きました

986 : :05/03/09 08:39:06 ID:urXyuKjv
age

987 :主婦:05/03/09 09:16:52 ID:lzvs/qxu
ジャスコさん、人は選んでとならきゃだめですよ。

>>972 >>968みたいな人採用しているようじゃ
評判悪くなりますよ。

わたしが通ってるお店はいい人多いのにね。

こういう人やこういう幼稚な喧嘩多いのかしら?
上司の人も大変そうね。

あとお願い、火曜市はレジ台数増やしてね。

988 :岡田:05/03/09 10:05:13 ID:2r1+5uwj
だから女はバカだと思われる

ほんと何で社会人になったの?
いおんで何をしたかったの?

バカ女VSバカ人事部

989 ::05/03/09 10:07:13 ID:Wd1iW+IO
仏カルフール、日本国内8店舗をイオンに売却へ=AWSJ紙
2005年 03月 9日 水曜日 09:27 JST

[東京 9日 ロイター] フランス小売り大手カルフールは、日本国内の8店舗をイオン<8267.T>に売却する見通し。
9日付のアジア・ウォールストリート・ジャーナル(AWSJ)紙が、状況に詳しい筋の話として報じた。
カルフールが日本に進出したのは4年前。
カルフールは、10日の2004年決算発表時に、イオンへの店舗売却を発表するとみられている。
カルフールの日本部門およびイオンの担当者のコメントは、得られていない。

990 :岡田一族:05/03/09 11:39:01 ID:QHDAuqS6
主婦=コミュ…みえみえ。つくづく最低だな。

991 :新銀具:05/03/09 11:51:17 ID:AwRDLaHl
>>980
いや、イオンでやりたかったことより結婚のほうが上なのかな?って思っただけ。
1年じゃ何に対しても結果なんて残せてないでしょ。
それなら何年も働いてくれるほかの人を採用してたほうがいいわけじゃない。
まぁ漏れは♂だからそのへんの考え方が浅いんだろうけどね。


992 :薔薇一族:05/03/09 12:16:33 ID:vRmAqEVP
 > >990
都合が悪くなるとなんでも自演扱いなんだな
俺にはそうみえないけど。
まぁ、そんなことどうでもいいけど
女って人間関係大変なんだな。
以前の給与・評価だっけかな
あの時も思ったけど、女って怖いわ。

>>962 >>968
って、たとえば、同じ職場だったら
あたかも仲が良さそうに振る舞うんだろ?
そういうところがすごいよね・・・

993 :   :05/03/09 12:34:13 ID:6R+uRF71
age

994 :はあ:05/03/09 14:04:17 ID:??? ?
つまらん連中が増えたよな
 


995 :通りすがり:05/03/09 15:11:45 ID:RnWeD3Xu
烈しく同意

996 ::05/03/09 15:28:52 ID:7KJKToYu
カルフールの店舗は巨大だよ

997 ::05/03/09 16:16:04 ID:YYW0XFTn
カルフールか。もしイオンになったら
ローラースケートはいて仕事してもいいのかな〜
コミュも社員も、仕事できる奴はできる、
できない奴はできないだろ!
社員がどうのこうの、コミュがどうのこうの言うな。
意味ね〜
確かにできない社員が、年収500万以上あると思うと
むかつくのはよーくわかるがね。

998 :ERROR:名前いれてちょ。。。 :05/03/09 17:20:19 ID:SQJPKy0O
998!

999 :岡田一族:05/03/09 17:29:26 ID:QHDAuqS6
あのなぁ〜最近のレスで他に行間あけてるやついるかよ、文体もそっくりじゃねえかよ。

1000 :岡田くん:05/03/09 17:32:13 ID:QHDAuqS6
1000狙い

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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