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【Canon梶zキヤノンの裏事情 Part 18

1 :Canonの闇:05/02/09 00:06:44 ID:hmwRfQLK
--Season18突入---
過去スレ
0〜12のURLは省略
13 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065096955
14 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069635838/l50
15 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1076336119/l50
16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1086009868/l50
17 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098018869/l50#tag968
___/⌒   \__
    / |  |(Canon)   |   / 販売不振のため空売による連結決算の嘘発表・・・
   |  |  | ∨ ∨ヽ │ < 4月から子会社のビジネスモデルをCanon鰍ノも適用・・・
__|  |  | \ | _|_|   \ 新入社員に待受けるのは貧乏生活と既得権による低評価・・・
   ヽ、(_二二⌒)__) \
____|  | \二 ⌒l.  \
     |  | ̄ ̄ |  | ̄ ̄||
     |  |    |  |   .||
     |  |_   |  |_  .||
     (__)  (__) .||

2 :Canonの闇:05/02/09 00:08:53 ID:hmwRfQLK
---省略過去スレURL---
0 http://yasai.2ch.net/company/kako/968/968492992.html
1 http://tmp.2ch.net/company/kako/985/985166131.html
2 http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10099/1009976225.html
3 http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10164/1016461124.html
4 http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10182/1018282206.html
5 http://tmp.2ch.net/company/kako/1019/10195/1019564297.html
6 http://tmp.2ch.net/company/kako/1021/10214/1021464884.html
7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024244802/l50
8 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031490169/l50
9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036265514/l50
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042195157/l50
11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048640005/l50
12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054646509/l50

3 : :05/02/09 01:38:20 ID:tuGAwfmm
サムソムのスレはここでつか?

4 :~:05/02/09 12:14:53 ID:pTLcePXT
Canoチョン

5 : :05/02/09 22:59:25 ID:7u4EPSVQ


6 :-----------:05/02/10 00:07:57 ID:uOAV6Wei
: : : : : ::.,,,,,爪″:^゙゙'″: : : : : : : :  
: : ::,,,illl|,,lil゙`::```: : : : ,,,,p-: : : : :
: ,,,氏,#“:`: : : : : : : : : `”::`: :、: :  
、|],,ll″: : : : : : : : : : : : : :`::、'l.: :
ll《,ケ: : : 、: : :、: : : : : : : : ::'_、:l: :
ll斤: 、゙_,:`: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l.
ll|l",,ll,卯||,、`:,27、::‐-、_,,::,i,,ミ!'ト わしが御手洗じゃ!
,il√゙,,,gy、_ォl斤'illヒ,_:、,,:《“"":、゙.,!
`il!: ‘゙゙"゙,r私::", ̄、::: ,j「: : :,F,.rケ
: :;`r,。,,i,,lll广: ::、''=r*'″: : ::|:.`$ 
: : : : ::`:、l`,`.:,,i、-: : : : : : : : 、:,゙:
: 丶: ::,ァ″、:,、: : : : : :: : : : ::ォ'":
: : : : ゙",,,W|l,!,liM,!:: :::::: : : : :,\:  
: : : : : :″: :丶::: : : : : : : : : :.lls、 
: : : : : : : :.:::::.:::: : : : : : : : : ,,l゙$`: :
: : ._,,,,,w:、:::::::: :: : : : : : .,,ll゙,,l゙:  `
.:'广: : : .‘`: : : : : : : : '゙゙゜ '゙゜   


7 :消臭スプレー:05/02/10 00:31:44 ID:gCJWP1is
便所あげ

8 : :05/02/10 00:44:07 ID:wANuzJXV
保養所廃止まだー?

9 :         :05/02/10 19:50:12 ID:p7SlLxnN
新人さん(Part17登場)が立てた就職板の
【キヤノンその6ぐらい】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107328801/l50#tag51
ですが・・・

最近、新人さんが現れないです。
キヤノンの内定を蹴ったのかな?

10 :ω:05/02/10 23:22:56 ID:A7v7Y1+u
キヤノン、春闘と決別 昇給時期、決算後の1月に

ttp://www.asahi.com/business/update/0210/057.html


11 :がっかり〜:05/02/10 23:23:14 ID:3CrVs7t0
源泉徴収票みてがっかり。去年の年収1200万しかないよ。まだ30代だから転職できるかな?

12 : :05/02/10 23:28:57 ID:/+VVPCMF
>>11
M2ですか?

13 :ぽっくり〜:05/02/11 00:24:25 ID:PbgjZ74K
>>12
J1です。

14 : :05/02/11 01:15:40 ID:iZotMWUp
自社製品を愛用してるキャノン社員はそう多くありませんが、
こと、玉川では、自社プリンタの使用率がめちゃ高いです。
なぜなら、インクカートリッジがタダで好きなだけ貰えるからです。
ランニングコストゼロ円だと、インクをケチることなく気軽に写真をプリントできます。


15 :社長:05/02/11 01:31:16 ID:uiEQBEJZ
わしは経団連の会長になりたいのじゃ。
みなもっと働け。でも給料は昇給させない。
なぜなら、トヨタより業績あげて日本一の経営者にならんとだめだからじゃ。
あと、勲章もほしいぞ。


16 :巣園:05/02/11 03:06:41 ID:fr51Rtbp
>>14
今度もらいにいきます。
ところでお取引先のあのオバちゃん取締役会からクビチョンパされちゃったね

17 : :05/02/11 04:29:14 ID:oquhhsP8
>>9
修士論文に集中してるってことだよ

18 :_ :05/02/11 09:06:45 ID:rejsBl29
キヤノンの技術系の独身率はどのくらい?
うちは家電メーカーだけど40歳で半分以上が独身です。

19 : :05/02/11 14:21:14 ID:KoPmS0fZ
>>15
氏ね

20 :配属どうなる?:05/02/11 18:14:47 ID:rBQD7PWH
取手と阿見の関係はどうなっているのでしょうか?
取手のカバーする工場は阿見だけではないですよね?
やっぱり出張や転勤は多いですか?

21 :________________________:05/02/11 18:27:27 ID:FX1AnK2a
>>15
: ,,,.   ,,,,ii:lii、                               
: ill .,,,,,,,,lll,l,,゙°                               
..lll  ゙̄'lll ̄                                
..lll .,,,,,,lll|   .,,,,lャll,,                           
: lll. ll,,_,,lll゙lll. `  ,ll                           
: '゙’ ゙゙゙゙゙’    '゙゙゙゙`                           
    :li,    .,,, .,,,      ._,,,,,、               ,,,     
  .llllllll!lllll゙"、 .!ll,,,,llliilll,,,、 ,iilll゙゙ll゙゙llli,,           ill′    
  :llllllllll!lillll゙" lllll!ll゙”.'!!: 'lll .,ill°.lll′.llli、 ,,iiiiiii,,,_ .,,,i,  .ill,,,,,,,  、 
  ,,illlllllll!lli、   '!l, :llll,,ll!゙ .'ll| .,ll゙  .,lll .゙!゙゜ ゙゚゙゙!!!!!!゙’  .il!゙゙”゙ll、 .lll:  
  ll,,_: : :     .lll,     .'!liiiil!゙ ,,,iil!゙`            ,ll° .lll: .,ill′
  .゙゙゙!!!!!!゙     ゙゙           ゙゙゜              ゙゙   ゙゙lll゙゙`  
                                       
             .        _ ,.... -‐‐
                ,...- ' ゙゙
              , '´ヽ ヽ    _/
           /   j´  `'ー、_ j
           /  /`´      !ノ
        /  '!.j
       ,!'   ` '



22 :________________________ :05/02/11 18:37:50 ID:FX1AnK2a

                                     |~|
                                      | .ヽ
                                  _  ノ  \    _
                                   |ヽ_/    \_//
                                 √_  ._     __.(
                                 ) (.ヽ´\  ./   ̄
                                 ⌒_   .\/
                                .ノし~|
                                |   |
                                <   ヽ
                                /    |
                                /    /
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         <" ~ し、_.ノヽ- \ ]  (`‐‐-´~U⌒.|,/
         ヽ,  ●く ~|._.-‐.v´| /
          /   /       ~
         ヽ∩/~

23 :↑↑↑↑↑↑↑↑↑:05/02/11 18:43:14 ID:FX1AnK2a
この!


    パーン _, ,_  パーン
パーン_, ,_  ( ・д・)  _, ,_パーン
  ( ・д・) U☆ミ (・д・ )
   ⊂彡☆))Д´>Canon☆ミ⊃  パーン
    , ,∩彡☆ ☆ミ∩, ,
  (   )  パーン (   )
 パーン      パーン

24 :↑↑↑↑↑↑↑:05/02/11 18:49:41 ID:FX1AnK2a
: : : : : ::.,,,,,爪″:^゙゙'″: : : : : : : :  
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: ,,,氏,#“:`: : : : : : : : : `”::`: :、: :  
、|],,ll″: : : : : : : : : : : : : :`::、'l.: :
ll《,ケ: : : 、: : :、: : : : : : : : ::'_、:l: :
ll斤: 、゙_,:`: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l.
ll|l",,ll,卯||,、`:,27、::‐-、_,,::,i,,ミ!'ト わしは未来の経団連の会長じゃ!
,il√゙,,,gy、_ォl斤'illヒ,_:、,,:《“"":、゙.,!   日本一の経営者じゃ!
`il!: ‘゙゙"゙,r私::", ̄、::: ,j「: : :,F,.rケ
: :;`r,。,,i,,lll广: ::、''=r*'″: : ::|:.`$ 
: : : : ::`:、l`,`.:,,i、-: : : : : : : : 、:,゙:
: 丶: ::,ァ″、:,、: : : : : :: : : : ::ォ'":
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: : : : : : : :.:::::.:::: : : : : : : : : ,,l゙$`: :
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.:'广: : : .‘`: : : : : : : : '゙゙゜ '゙゜   


25 : :05/02/11 23:51:25 ID:fyOCJIY+
>>16
フジオくん、おばちゃんにたくさんラブコールしてたのにね。
蜜月が終わっちゃったら、巣園はどうなっちゃうんですか?
つうか、キヤノソは終わりですか?

26 : :05/02/12 05:02:37 ID:FJxmRGw+
キヤノンで転職する人はどんなところに行くの?

27 : :05/02/12 17:39:55 ID:lYEqWdTC
福利厚生の良い同業社。
周りで検討データ集めだした人には要注意だぞ。
そのうちいなくなる。

28 :ええ:05/02/12 18:01:36 ID:LNQ9i6em
>27
>福利厚生の良い同業社
それって何処?具体的にいうと、教えて!!まあ今に至っては
キヤノンほど福利厚生が最悪な会社はこの規模の会社としてはないと
思われ・・




29 : :05/02/12 18:22:16 ID:xB10Zu+r
>>26教授になった人がいますが

30 :_:05/02/12 21:36:23 ID:z+qh0UXO
不幸ネタばかりじゃ人間やっててもつまらんぞ。


31 : :05/02/12 23:49:25 ID:/E9C2FZX
パチンコ屋の店員でさえ借上げの独身寮や社宅あるぞw

32 :ちんこ屋:05/02/13 00:35:15 ID:EpJzF3Sf
ぢゃ、パチンコ屋の店員ヤレ。
誰も止めん。

33 : :05/02/13 01:35:40 ID:XyV0JCBG
じゃ、おれに出る台教えてくれ!!
利益の半分はあげるよ。

34 ::05/02/13 07:42:49 ID:ko0h2eyA
くだんないねー。
あんたら。

35 : :05/02/13 08:59:22 ID:19WdDmqr
遊んでいる公務員に給与やるために法人税を納めるくらいなら
社員に還元してやれ


36 :我慢限界!:05/02/13 13:44:14 ID:sJDXnkFW
販社の管理職が賃金カットされるらしいけど、その分モチベーション下がってる組合員に還元されるべきでは?
1.目標達成したら無条件でB1以上、2.J3でB1以上の評価なら主任にして給料もアップ。
3.主任でB1以上2年続けたら無条件でJ4 4.J4でA評価なら無条件でM1
5.管理職も人事評価昇格の条件を明確にして人事がコントロールする。
でないと制度変わって面倒が増えただけで、ゴマすりの取り巻きだけが昇格してる現実は変わりません、
組合はこれ社長に提案したら!どうですか?


37 : :05/02/13 14:33:47 ID:Uq5y+dRN
>>36
「販社の管理職が賃金カット」って、次は一般職か。。。。

38 :別な掲示板より:05/02/13 17:26:00 ID:HoGXBjwp
キヤノンって入社5年以内の退職率は他社の2倍以上だね!

入社5年以内の退職率
富士ソフトABC 37.3%
キヤノン 18.4%
リコー 8.2%
エプソン 6.1%
富士写真 7.2%



富士通 19.5%
日本IBM 23.2%
NEC 13.4%
松下 11.9%
ソニー 13.1%


エプソン、リコーって社員からすると居心地いいのかな?

39 : :05/02/13 19:26:59 ID:9r6W9AeW
子会社社員の僻みが強烈ですなw

40 :rr:05/02/13 20:32:58 ID:HoGXBjwp
【^_^】

41 :(-_-)?:05/02/13 21:11:03 ID:L8rdIQqF
>>38
へ〜。日本IBMの方が悪いんだ〜。
ちなみに、どうやって調べたんだろうね〜。ちょっと、眉唾。

42 : :05/02/13 22:08:39 ID:XyV0JCBG
管理課が無愛想で困っとります。

43 :スネお:05/02/14 01:21:52 ID:xu5MsSL+
.. 、___________
  、>              .|
  >________   .|
   ̄   .|./_   _\ |   |
      | /  ヽ/  ヽ |  |
.      | |   ・ | ・  |  V⌒i
   _  |.\  人__ノ   6 |
   \ ̄  ○        /
.     \          厂   えっ、きゃのんって糞なの?
     /  _____/
      ̄ ̄, -/へ/\/`- 、
       /./  ./o    i. \


44 ::05/02/14 10:27:29 ID:2KTvlgOA
寮廃止

住宅手当廃止

フリーバカンス廃止

若年層も対象の定期昇給廃止

社員の指の指紋を会社が収集

ほか福利厚生の廃止

45 :スネお:05/02/14 21:09:25 ID:xu5MsSL+
.. 、___________
  、>              .|
  >________   .|
   ̄   .|./_   _\ |   |
      | /  ヽ/  ヽ |  |
.      | |   ・ | ・  |  V⌒i
   _  |.\  人__ノ   6 |
   \ ̄  ○        /
.     \          厂   えっ、社長って指紋マニアなの?
     /  _____/
      ̄ ̄, -/へ/\/`- 、
       /./  ./o    i. \


46 :きゃらりお:05/02/14 22:32:43 ID:irXrD6NM
おまえのとこのプリンター写り良すぎだ!!
あんまり営業宣伝がんばるなよ

47 :_:05/02/14 22:33:05 ID:6RkZoi9H
>44
でも不治汚ハウスは増築

48 :じゃいあん:05/02/14 23:34:41 ID:xu5MsSL+
>>46
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミ
  /   ,――――-ミ
 /  /  /   \ |
 |  /   ,(・) (・) |
  (6       つ  |
  |      ___  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |      /__/ /  < んなことねーよ!!
/|         /\   \_________


49 :sage:05/02/15 00:09:22 ID:G5xttFAo
>>44
正確には、寮廃止、社宅適用廃止、フレックスタイム廃止
出張手当廃止、ガソリン代支給費大幅減給、
福島事業所の分社化→社員は自動的に転籍→給料ダウン→ウマー
退職金のポイント制導入、ドレスコード導入、フジオハウス増築、
定期昇給廃止→2年で頓挫→役割給導入予定

社員の指紋を会社が収集(巣園)→N社との共同開発で導入既成路線。
 →指紋認証以外は最初から選択無し→ウマー

駐車場不足問題(巣園)→バスダイヤ改正→駅1km以内に居住者は車通勤廃止
 →交通費削減成功→ウマー

50 :じゃいあん:05/02/15 00:24:39 ID:5z6TPnqi
>>46
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミ
  /   ,――――-ミ
 /  /  /   \ |
 |  /   ,(・) (・) |
  (6       つ  |
  |      ___  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |      /__/ /  < マジかよ!? 糞会社だな!!
/|         /\   \____________


51 :じゃいあん:05/02/15 00:26:27 ID:5z6TPnqi
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミ
  /   ,――――-ミ
 /  /  /   \ |
 |  /   ,(・) (・) |
  (6       つ  |
  |      ___  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |      /__/ /  < 間違えた! >>49 だたーよ
/|         /\   \____________


52 : :05/02/15 00:57:32 ID:q7L2Y24a
ふと思った事。

キヤノンには商品の特徴を語る人間がいない。社長もそうだ。
革新だ、高業績だ、独自技術だと、消費者・買い手にはどうでもいい誇大広告ばかりだ。

カメラとプリンタと複写機じゃ語る事もなけりゃ、
消費者も大して興味持っていない枯れた分野ばかり。

新聞広告も何がいいたいか分からん。「世界一新」ってナニ?

SEDを作ると言っても、SEDを使ってどういう世界を見せようとしてるのか
さっぱり分からない。
「SEDでホームAVに革命を起こす」とは絶対言わないもんな。
おれとしてはやはりこういうメッセージがトップダウンで欲しいよ。

IR向けにどう儲けるかを語る人間はいても、
どんな便利、快適が待っているか、ユーザに向けて誰も語らない。販社しかり。

数字を追いかける余り、ユーザの感覚からどんどん遠ざかっていないか?

みんな、本当の危機感は会社の制度の事なんかより、
こういう所に感じてるんじゃないか?
製品や会社の方向性についての不安は多くの人間が持っているはずなのに、
職場では議論にさえならない。
議論することといえば、次の製品をどう「焼き直すか」ぐらいのものだ。

これも昔のような自由さが無くなった事の弊害なのか?

53 :じゃいあん:05/02/15 01:15:42 ID:5z6TPnqi
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミ
  /   ,――――-ミ
 /  /  /   \ |
 |  /   ,(・) (・) |
  (6       つ  |
  |      ___  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |      /__/ /  < 技術屋の社長じゃないから、製品に興味ないんだよ!!
/|         /\   \________________________


54 :販社からしつれー:05/02/15 05:00:18 ID:FgTTXXId





55 :消費者:05/02/15 07:11:24 ID:FK55e3G2
株主>>経営者>>>社員>>ユーザ なんですかね。やはり。

56 :sage:05/02/15 18:18:24 ID:XZdQ0BG8
この会社本気で受けてみようと思ったけど、このスレを見た限り、実情がこれじゃぁな・・・。
・残業手当が他社の約半分
・フレックスタイム制廃止
・途中で退職しても退職金が出ない
・社員の指紋取り(何に使うの?)
・定期昇給廃止(これは仕方が無いか?)→今後どうなる?
 (もしかしてF2の二の舞?)
・ガソリン代支給費大幅削減

他の会社はどうなんだか・・・。


57 :あなご:05/02/15 22:59:01 ID:5z6TPnqi
    / ̄⌒⌒ヽ
    | / ̄ ̄ ̄ヽ
    | |  / \ |
    | |    ´ ` |  
   (6     つ /  海川商事はいいよ〜。 ね、マスオくん!
    |  / /⌒⌒ヽ 
    |   \  ̄ ノ
    |     / ̄


58 :マスオ:05/02/15 23:03:25 ID:5z6TPnqi
   三 ̄ ̄ ̄ ̄\
   /  ____|
   /  >     |
  /  / ⌒  ⌒ |
  |_/---(・)--(・) |
  | (6    つ  |  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |    ___ | < 帰りにDOだい? あなごクン!
   \  \_/ /   \_____________
    \___/


ttp://gagarin.hp.infoseek.co.jp/hurikake20.JPG

59 : :05/02/15 23:22:53 ID:yDygv4ct
>>56
> ・残業手当が他社の約半分
某金属メーカー大手では10時間分がマックスで深夜2時まで働かされて過労死まがいのこともあった

> ・フレックスタイム制廃止
もともとないところが多い
最近、不景気になってから、黙っていても人が寄ってくるようになって、
フレックスタイムのような労働者への飴を廃止しているところも多い

> ・社員の指紋取り(何に使うの?)
最近、セキュリティの面から採用してる企業もある

> ・定期昇給廃止(これは仕方が無いか?)→今後どうなる?
>  (もしかしてF2の二の舞?)
その危険性はある
不景気になってから、部門、個人単位の短期的な採算性を協調する企業が増えている
が、その結果、離職率が上がり、かえって業務が低効率化したりすることがあるのは周知の通り

いずれにせよ、今、会社側が攻勢に出ているのは間違いない
どこで歯止めがかかるのか、要注意だ

60 :sage:05/02/16 00:37:20 ID:TLiYX+CC
>>59
レスありがとうございます。

フレックスタイムに関してはあまり気にしていないのですが、
やはり世の中金というのが漏れの基本思想でして、
福利厚生面が今後どうなるかが心配です。(現段階でかなりヤバイ気がしますが。)
あと、採用情報を見る限り、そもそも定期昇給では無いっぽいですね。
さらに過去ログを見る限りでは残業手当が他の大手企業の半分ですし。
状況がどう転んでもとりあえずは受けますので・・・。
でも、やはり筆記試験で切られそうです。

61 : :05/02/16 01:09:46 ID:jQrCSeMk

世襲の社長が、実力主義を唱えるとは、これいかに?


62 :キヤノンだけじゃない・・・:05/02/16 06:35:09 ID:EKNEFEDZ
松下電器、職種別賃金制を検討 年収、配属で大きく変動
--------------------------------------------------------------------------------


 松下電器産業は15日、営業や技術、人事などの職種ごとに給与体系を分ける
「職種別賃金制度」の導入を目指して、本格的な検討に入ることを明らかにした。
労働組合との協議を進め、早ければ06年度にも実現したい考えだ。
実力主義をより徹底するとともに、優秀な人材の確保につなげる狙いがある。

 対象となるのはグループ企業を含む社員8万人程度になる見込み。
詳細は今後検討するが、営業や技術、人事、情報システムなど10程度の職種に分けることが想定される。

 会社の業績への貢献度に応じた給与体系が職種ごとに決まるので、配属職種によって社員の年収は大きく変動する。
個人の貢献度が明確にあらわれる職種では、付加価値の高い商品を開発したり、
抜群の営業成績をあげたりした社員の給与が増え、成果を上げられなかった場合は減る可能性がある。

 家族主義的な人事制度を貫いていた松下電器だが、04年度からは年齢給を廃止し、成果型の賃金体系に移行した。

 職種別賃金の導入も、これまでの制度見直しの延長線上にあり、同社は「実力に応じた処遇で、
社員の納得感も高まる」(幹部)と考えている。しかし、結果として社員の給与格差がさらに広がる可能性がある。

 職種別賃金については、武田薬品工業が04年に労組に導入を提案。
電機各社の労組でつくる電機連合も02年、単一賃金モデルでの賃上げ闘争が曲がり角にきたとして、
職種別賃金制度への移行方針を打ち出した。
松下電器の同制度導入の検討により、大企業に同様の動きが広がりそうだ。 (02/16 06:05)


http://www.asahi.com/business/update/0216/046.html

63 :F:05/02/16 07:13:05 ID:OHfa7XBR
>>61
運も実力のうちということですよ。

64 : :05/02/16 10:57:26 ID:XLpOI0wr
>60
残業に関しては、大手メーカーでもここと
大差ないところなんていっぱいある。
「他の大手企業の半分」というここの過去ログ鵜呑みにしていいの?
そんなに気になるならもっと詳しく調べたら?


65 :sage:05/02/16 20:34:41 ID:YxIoG+uu
役割給のビデオ見た....
なんじゃ、あの冒頭での椅子にふんぞりかえっている人事のオッサンの
説明シーンは。

あと、たかが説明ビデオに明らかに金掛けすぎ。
○子の庭の芝に金掛けているのといい、アホか。


66 : :05/02/16 21:08:38 ID:hp+BZ951
メーカーの人事部は一銭の利益も出してないゴクつぶしなのだから
偉そうなことすんなよ

67 : :05/02/16 21:52:53 ID:7As6a88S
今の役職どもをのさばらせている人事部はなくてもいいな…(´・ω・`)

68 :sage:05/02/16 22:57:03 ID:8vmuV4LK
>66

あなたの給料を下げること、その分が会社の利益となるのです。

69 : :05/02/16 23:09:53 ID:ZbbGoYpe
働きがい調査の結果でてるはずなのに公開しない組合
またひどい結果だったんだろw

70 ::::05/02/16 23:53:14 ID:DeH4lQL/
>>65
NHKの特集番組かと思ったよ!
政治家が税金を無駄使いしているのと同じだな。
まさに無駄使い。

ところであのネエちゃん誰???

71 : :05/02/17 00:22:00 ID:WBmdM2lg
組合費でビデオを作ってるんでしょう

72 : :05/02/17 00:30:01 ID:rDwAsQmf
すみません
やるぞコールって何ですか?

73 : :05/02/17 00:32:25 ID:Nk5jqs+R
>70 里美 唯

74 :亞津儀:05/02/17 00:33:38 ID:VDgWaOjR
ただでさえ作業スペースが半減することになる円子移転。
便所の一声、5階のフロアをあけろ。不二夫ハウス別邸だ。
亞津儀にはそのまま残ることになるか…

75 : :05/02/17 00:55:19 ID:7xBolAce
ああいうビデオ作って説明してる事自体を恥ずかしいと思わなくなった人事部。
無駄だと思ってる人間もいるんだろうが、人事コンサルのごり押しに負けて押し売られたんだろう。
人事部内部は手が付けられない程感覚がおかしくなっている証拠。

貧民が苦しんでるのに贅沢三昧してたマリー・アントワネットと一緒だな。

76 : :05/02/17 01:03:17 ID:rDwAsQmf
>>72
自己レス
キヤノンでは研修とかでは普通にやってるのね
普段もやってるの?

ていうか日本の会社なら案外やってるところ多いのかな
特に製造では
なんか嫌な風習だよね

77 : :05/02/17 01:15:47 ID:rDwAsQmf
ついでにネットで調べたら「新家族主義」とかなんとか
なんじゃそりゃ!?
実力主義で終身雇用ということは飼い殺しにしますということですか?
わけわからん・・・

78 : :05/02/17 01:24:23 ID:ILK8WTDT
>>77
そのとーり。
生かさず殺さず = イヤなら辞めろ

79 : :05/02/17 01:33:56 ID:ihCz5GiB
だから一族系の人を社長にしちゃダメなのよね。
会社を自分のものだと思ってる。
会社は社員のものよ。

80 : :05/02/17 01:45:48 ID:rDwAsQmf
>>78
それじゃ結局普通の会社じゃんよw

81 :  :05/02/17 01:59:50 ID:HgeiU0U3
品川でのcbsf、最悪。
製品について、説明員なーんにも解ってねぇ。
キーホルダーもらって即効帰ったよ。


82 : :05/02/17 10:16:16 ID:DOAUWsDs
>>72 >>76
他の工場はやってるかは不明だが、宇都宮は毎週木曜に始業前にやってます。
毎月、一週間毎日やる週があります。
正直無くなって欲しい。研修ならまだしも



83 : :05/02/17 19:35:59 ID:2VfIlNEo
今日こそおれもやるぞ〜〜

84 : :05/02/17 21:10:31 ID:6HYg0dEw
やるぞーをやってるのは高卒の職場だけ

85 :ss:05/02/17 22:16:28 ID:xUfxfOR8
矢向ってどう、いごこちは?感想は??

86 : :05/02/17 22:47:00 ID:ihCz5GiB
      ∧_∧
      ( ´Д`)__________ A__A
パコパコ  /.  つ ノ ヽ (  ノ ⊂ ・ ・ P ンモォ〜
   (( /   /  (_ノ   ̄   .(__Д_)
    (__)  .)    (_)  , イ
   ∋ノ |  /――、__  ./ /
      / /| ヽ__ノ   | / /
      | ( | ( ’’’    | ( i
      .|__ヽL_ヽ      Lヽ_ヽ


87 : :05/02/17 22:48:17 ID:ihCz5GiB
         o。_。_lコ<o>     |l≡≡≡|ミ|__。≠_〇o
 。+ +。。。。。 |l|FFFFFFF|。 。 .。 +|l≡≡≡|ミ|EEEEEEEEEEE|lll| .。+
  * o  o.   |l|FFFFFFF / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     。。oo  |l|FFFFFF | ボクは会社から必要とされていないんだ・・・
   /| ̄ ̄ ̄l ::|FFFFFFF \
   |ミ|:」」:」」:」| ::|FFFFFF     ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   |ミ|:」」:」」:」| 〇 FF.。   ∧_∧  |l≡o + +! + 。 〇   +
   lミl.」」.」〇 ++ +  ( ´・ω・) o  〇 。 o  +   〇 。 +
  __〇___。_゚__/ ~つと)____o______〇__o___。
  二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二Il二


88 : :05/02/17 22:50:07 ID:ihCz5GiB
       ,. -- 、.,,_
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   v'::::::::::::::: :::     .:::::ヽ、_
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  〉;:::_:ト.  l′   , 、     !  へぇー ここが下丸子本社か。 糞だなw
    |.ト.、     _,...:'^!  /、 
    ` ー'ヽ、   ヽ- '´,.イ   ヽ    
      /  l`` ヽ‐-イ__」    |
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   ,'   、   ヽ '′トイ   .|-ァ'
    |     |      L.!   .|"|
  〈     リ         .! !
    't::;;‐;ァ'7ニ>  _,   〈 .l
   |   ハ -ゝ  ̄`" ̄/ ,.イ .|
   !  !ケー- 、_     _/ |_リ
    |.  l.,'  /   ̄ ̄レ' _」
   l.  l,ヽ     ,イ_,...,,]
   ヽ 、lzト、  / ,/ { ` l′
    ``´.l  ヽ/'´  .l   |
       l   ;′  .ド.r;久
       |   /    `ヽ、_,)
       ユこh       ` ´
       .| `'´j!
      ヾ=彳


89 : :05/02/17 22:52:10 ID:ihCz5GiB
.: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
    . . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
   . . .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::転職して〜な::::::::
        Λ_Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
       /:彡ミ゛ヽ;)ー、 . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
      / :::/;;:   ヽ ヽ ::l . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
 ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄


90 :冷蔵庫:05/02/17 23:07:17 ID:qSM3JyGY
山田日登志の『ムダとり』(幻冬社)、面白いね。
所謂「やるぞコール」もこの本の中に出てきます。

山田語録28
「今日こそ、おれはやるぞー!
やるぞー!やるぞー!やるぞー!
やってーみてからー考えろー!!」

そして裏表紙にこんなことが書いてたりしてますよ。

大量生産の時代は終わった。
設備に費用をかける時代は終わった。
人間を歯車として扱う時代は終わった。
「ムダが豊かさ」の時代は終わった。

・・・キヤノンさんとこは、どうかな?

91 : :05/02/17 23:52:56 ID:V9ikYwQI
>>70
http://www.c-folder.co.jp/popwoman.php?id=23

92 :________:05/02/18 00:23:32 ID:yxK9rlnd
           


          もうCANON辞めます!! 
              .,,,,゙’,,,,,_                             
             .,illlll,,,,,,,e,,゙゙li、    
  ``             ゙゙゙ll,l,゙llド!ll,゙゚,,、  
              l,ll,::::ll,.;゙l!                           
             ,l゙゙゙li,゙゙,,,,:,illlll″ 
                ,l!k゙l゙゙lll゙;`ll::,l゙l,,  
            ,,l!'゙゙″l|.lllヘ,lllll,,.゙li、 
   .,,,,,,,,,,,,,,,,ew,,,i、.ll, ,,,il゙.ill lll`.l,”゙゙l,ll|  
   ゙゙!ll,,,,llllll゙゙゙゙゙,,,,゙レ'゙゙゙゙゙,,,ll!l,,ll" '!i,、゙ll`  
   'li,,,,,゙゙lllll,,,゙!lll,,,,,,,e、illl「゙ll゙ll'゙゙゙llllll,,″   
    ll;゙゙゙W,,,;゙゙゙lllll,,,、;;lllill,,,,,,lll;li、、`゚゙゙‐': :   
    「: : 、;;~′、;゙゙'Nll┯*lllllll゙、`,,,,,,,,lllllllii、 
       : 、、、、、`゚'",,;.rrlll゙゙゙゙,,,,,,e.`°
         : 、、、、`illll,lllllll゙゙゙゙゙’:   
          : 、、、ll′、:     
            : 、;;ll、;:     
             : .゙:    

93 :________ :05/02/18 01:11:37 ID:yxK9rlnd
                             lil、 .l,,:                  
                          lll:  lli:                  
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94 : :05/02/18 01:30:03 ID:gNBvENR7
>>84
つまり工場だけということか?

95 : :05/02/18 07:50:34 ID:CWNKtV/J
>>91
へー、よく見つけたなぁ。もしかして、ビデオ作成の関係者?

96 :名無しさん:05/02/18 09:01:25 ID:MFlTeskv
フリーバカンス制度って何ですか?

97 : :05/02/18 10:06:07 ID:1Ws9lI4x
>>96
有給を消費して5日間休める制度です


98 :連続スマソ:05/02/18 10:07:35 ID:1Ws9lI4x
>>84
つまり工場だけです

99 :名無しさん:05/02/18 12:15:39 ID:MFlTeskv
>>97
有給を使うのですか
あまりありがたくない制度ですね
毎年取れるのですか?
有給はとりやすい雰囲気ですか?

100 :新人3:05/02/18 15:24:22 ID:Lv42nyep
生産実習中って2人で一部屋なんですね・・・・。


101 :ボヌール:05/02/18 18:18:09 ID:vxUzobVD
↑住むとこがあるだけでもありがたいと思え!

102 :sage:05/02/18 19:25:24 ID:o5qQvCAA
その昔・・・ 年休20日 夏休み15日
少し昔・・・ 年休20日 夏休み8日 フリバカ5日(年休とは別)
そして今・・・ 年休20日 夏休み8日 フリバカ5日(ただし年休から供出)

実質に休みが減らされたのに何も言わない従順な従業員・・・

103 :10:05/02/18 19:25:47 ID:a/+fghFu
>>100
一人部屋だよ

104 :名無しさん:05/02/18 19:50:05 ID:MFlTeskv
>>102
夏休み15日とか年休扱いでないフリーバカンスとは
なかなかよい環境だったんじゃないですか?
フレックスタイムがなくなったり、諸手当廃止、能力給になったりと、
だいぶ急速にまったり感がなくなって来てるみたいに思えるのですが、
このスレを見て、最初は、今時どこの会社でもやっていることなのに、キヤノンの社員も何を贅沢なことを言ってるんだと思っていたけど、
なんだか気持ちもわかる気がしてきました
同規模の会社の平均よりかなり上だった労働環境が、今はやや下と言うとこですかね

105 : :05/02/18 20:03:51 ID:ys+6kBvu
ぜいたく言うな、ボケ!

俺の頃は、研修中だけじゃねぇ。
寮は全員、入社2年目の6月まで相部屋だったぞ。
6畳に2段ベッド。
便所と簡単な炊事場が各階。
風呂は大浴場。シャワーは23時まで。その後は冷水に変わる。
それでも、寮費は月2万も摂りやがった。
刑期が終わると、相棒は空き部屋へ移った。

そのうち、マンションタイプの寮が増えていって、入社時から1人部屋、へ変わった。
入ってたヤツに聞くと、風呂も便所も台所も各部屋にあるから、
隣人と顔をあわせることも一切無かったらしい。

で、ここにきて寮廃止。
各自、勝手に不動産屋で契約しろ、と。

以上が、個人の自律化の歴史だ。


106 :10:05/02/18 20:56:35 ID:a/+fghFu
2人部屋いやだよーーーーー。TOEICの勉強ができねーじゃねか

107 : :05/02/18 22:04:46 ID:MHg9DjZe
2人部屋で2万円はボッタクリだな

108 :_:05/02/18 22:19:55 ID:A9IHErbD
>>102
> 実質に休みが減らされたのに何も言わない従順な従業員・・・

フリバカを年休から供出する代わりに、土曜出勤日が減りました。
だから、年間の休日数は変わってないです。
学校の週休2日制導入に合わせる措置だったと思う。
社員から文句が出ないのは、そういうわけだと思うよ。

年間20日の休暇をもらっても、よっぽど暇な部署でもない限り
なかなか消化できずに消滅させるしかないけど、
それをフリバカとして使えれば、大手を振って一度に5日も消化できる。
もし年休が足りなくなったら、フリバカとして使わなくてもいいし。
私の周囲でこの変更に対して異議を唱えている人はいません。

ここ数年の会社施策の中で、
社員が反発しなかった唯一の施策ではないかな?
会社の狙いは解らんが。


109 : :05/02/18 22:49:01 ID:ViIrviNR
開発ではフリバカは取りにくいな‥
仕事終わらせるか、完璧に他人にTTしないといけない。
できないと後々に変更して結局無駄な休みを取るはめになる。

110 : :05/02/18 22:50:54 ID:MHg9DjZe
>>108
持ち株会の補助金10%を忘れんな


111 :..:05/02/18 23:02:10 ID:S/dPh0I+
>110
昔も10%でした。
減らしていたのを元に戻しただけです。




112 : :05/02/19 00:27:47 ID:BMJj9obv
入社してから即子会社に出向してそのまま転籍ってある?

113 : :05/02/19 09:27:47 ID:d9SRFZ67
>>112
入社したら即、分社化されてそのまま転籍したことはある。
(福島とか上野)

114 : :05/02/19 10:01:43 ID:KFdl8IMR
フリバカ、リフレッシュは廃止方向です

115 :sage:05/02/19 10:45:12 ID:iYQtYNl+
>>106

どうして2人部屋だとTOEICの勉強ができないんだ?


116 : :05/02/19 11:26:24 ID:BMJj9obv
>>114
マジ!?

117 : :05/02/19 11:52:50 ID:nZSsGDze
>>114
キタ━━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━!!!!

118 :sage:05/02/19 12:39:08 ID:3zwkrxgu
114 排紙方向?

119 : :05/02/19 17:10:41 ID:b8NPHQ9/
もう一人がきになってTOEICできない。

120 :4月入社の新人さんへ:05/02/19 20:48:24 ID:gfEDEP8Z
>>119

ようするに元々TOEICが苦手ってこと?
入社前にTOEICの実力テストでも受けるのかな?

もしそうだったらTOEICのテストの結果が
今後のCanonでの社会人生活に影響するのだろう・・・

121 : :05/02/19 22:03:19 ID:I7GmqtaV
TOEICで600点以上とると、仕事の域が広がるよ。
800点以上だともー『ネ申』だね。
技術系にいてこのレベルだと、別格扱い!
まぁ、外人と接しない事業部ではもてあますが‥

122 : :05/02/19 22:35:20 ID:KGxESKy5
>>118
いや給紙方向

123 :4月入社の新人さんへ :05/02/20 00:23:01 ID:vVc3bvbG
>>121さんがテストで良い点数がとれたら事例を書いてくれましたが
600点以下の点数だと入社前から人事の書類上リストラ予備軍になりますので
気をつけてください。
テストの結果次第で配属先を決めさせていただきます。

もちろん社内方針に従いリストラはしません。
入社後に雇用期間は配属部署次第ですけども自主退職していただきます。

124 :人事2課:05/02/20 00:41:29 ID:B7/x1Uu5
4月からの役割給の詳細
工場のJ1 → G1
開発のJ1 → G2

って、ヲイヲイ、そんなのありか? 

J2→G3はほとんど存在しないらしい。

125 :sage:05/02/20 01:45:20 ID:pkP94BT5
>>123
入社後に600点以上取れた場合はどうなりますか?


126 : :05/02/20 08:46:17 ID:xRTYu5BG
ていうか、評価するのはTOEICにコンプレックスのある
課長レベルだから、下手に高い点を取ると
「実力が伴ってないよなぁ」と負け惜しみを言われる(w


127 : :05/02/20 09:19:21 ID:8/rONC9S
おまえら嘘つくなよw

128 :sage:05/02/20 10:13:27 ID:TUiL1SMW
>>119
そんなにレベルの高い練習でもしているのか?


129 : :05/02/20 11:58:00 ID:vrlNd/XF
TOEICねえ
全く英語しゃべれない人間でも800点くらいならとれると思うが

130 :ss:05/02/20 12:12:02 ID:JhPd8rYr
>>128
英語の発声したくてもできないじゃーないですか

131 :BIGCAMERA:05/02/20 17:32:22 ID:X0hKxqEq
市場価格下落に対応できもしないディスプレーに社運をかけて
巨額損失確定の悪寒がする会社のスレは
ここですか?

132 :BIGCAMERA:05/02/20 17:43:27 ID:X0hKxqEq
業績低迷すると草むしりで、
雑草むしりきると販売出向コースですか?


133 :BIGCAMERA:05/02/20 17:55:57 ID:X0hKxqEq
業績不振のC電子が川口市に販売拠点つくって
300人の工員を営業にまわそうとしたのは
3年前ですか?

134 :Canon内定者・新人・社員の皆様へ :05/02/20 20:22:27 ID:wcGrcf7T
>>125
>>126
【(株)エディケーショナル テクノロジーズ リミテッド〔TIME LIFE〕】
http://www.etime-japan.com/02/tlgoaisatu.html
>世界で教育事業を展開するタイムライフ ブランドを30年以上にわたり誇りをもって、
>トヨタ、日産、ホンダ、NTTデータ、日立、富士通、キャノン等、
>数百社の一流企業を中心にした企業内英語教育・研修を実施、
>豊富なコンテンツと効果の高いメソッドによって
>高い評価をいただいております。


このタイムライフという会社はケーブルテレビにてCMを流しまくっています。
TOEIC600点以下の社員は必要無いとかリストラとかエリート育成だとかいう内容のCMです。

解りやすく言うとCanonは高額な英会話教材を買わされて
今年4月から入社する内定者を英会話教材販売会社が勝手に決めつけた
セールストークに従い英語力フィルターにかけるのです。
〔TIME LIFE〕とは営利目的のため
契約できた企業の社員のうち英語に弱い社員を退職させ
結果、英語に強い社員だけ残させて
Canonに対して英語教育教材のおかげで社員の英語力がアップしましたと
宣伝しているのですよ。


135 :TOEIC:05/02/20 20:53:18 ID:6pDXJe7q
600点ぐらい高校の授業を普通に受けていたら取れるんじゃないの?
でも、しゃべるの別

136 : :05/02/20 21:27:08 ID:6ZJw8LJW
技術者に英語は要らないぞ
文系の発想だよな

137 : :05/02/20 21:53:31 ID:CMWKIhrl
>>136
TOEICは英語力を知るためのひとつのファクターにすぎないから、
それだけで英語力を判断することはできないけど、
いまは技術系でも英語ができないと厳しい。
技術系、事務系と切り分けて考えるのも古いし。

138 : :05/02/20 21:54:20 ID:xRTGipTa
確かに、文系はとりえがないからな。
英語が唯一の指標か。
つうか、文系でメーカー入るヤツって。。

139 :_:05/02/20 21:55:45 ID:hOivUG8o
>>112
>>113
問答無用で転籍です。
そして即、賃金制度変更で年収激減です。

140 :@:05/02/20 22:42:22 ID:miUKMgzK
やっぱり二流大学の学部卒じゃ子会社送りのピンチが近いのか・・・
いやだな
キヤノンの子会社は激務薄給みたいだし

141 :通りすがり:05/02/20 23:43:39 ID:FfeHw4bN
TOEIC800点っつったって、喋れなきゃ意味無いよ。
TOEIC800点クラスなら、英検準1級と、セットじゃなきゃ実際使えるのか疑うな。


142 :_:05/02/21 00:24:31 ID:DgGnJoOX
>>138
まったくだ。
今後職務給やら能力給へと制度が移行する中で
技術系を評価する基準としてTOEICがのさばってくることはありえるだろうか??

143 : :05/02/21 00:34:09 ID:Ry0MndeX
TOEIC400前後、三流大の学部卒の漏れはどうすれば・・・

144 : :05/02/21 01:12:48 ID:phQ6LpMs
俺の課で、目標シートの自己評価欄に、
英語研修受けてTOEICxxx点とった、とかアピールを書いた奴いるけど、
おいおい、英語は仕事の単なるツールであって、それ自体は目的でも成果でもないだろ。


145 :Canon=TOEIC成果主義:05/02/21 19:24:12 ID:tnc5U97A
【(株)エディケーショナル テクノロジーズ リミテッド〔TIME LIFE〕】
http://www.etime-japan.com/02/tlgoaisatu.html
>世界で教育事業を展開するタイムライフ ブランドを30年以上にわたり誇りをもって、
>トヨタ、日産、ホンダ、NTTデータ、日立、富士通、キャノン等、
>数百社の一流企業を中心にした企業内英語教育・研修を実施、
>豊富なコンテンツと効果の高いメソッドによって
>高い評価をいただいております。

このタイムライフという会社はケーブルテレビにてCMを流しまくっています。
TOEIC600点以下の社員は必要無いとかリストラとかエリート育成だとかいう内容のCMです。

解りやすく言うとCanonは高額な英会話教材を買わされて
今年4月から入社する内定者を英会話教材販売会社が勝手に決めつけた
セールストークに従い英語力フィルターにかけるのです。
〔TIME LIFE〕とは営利目的のため
契約できた企業の社員のうち英語に弱い社員を退職させ
結果、英語に強い社員だけ残させて
Canonに対して英語教育教材のおかげで社員の英語力がアップしましたと
宣伝しているのですよ。

146 : :05/02/21 19:32:09 ID:+cqyQW09
>>143
な〜んも、問題ありません。出身大学も関係なし!
活躍を期待しております。

147 :それでも昔はよかった。:05/02/21 20:21:46 ID:/G+3XnBf
105さんへ

すばらしい歴史ありがとう。
ついでにこの輝かしい(?)歴史に
付け加えてください。
私のような大卒のババアには
寮もなく、月5万円の安アパートで
クーラーも買えなかったんだから。
男どもはトイレ掃除も風呂掃除もない
立派な寮で 涼しいアイ部屋で ルームメートと
将来を語り合っていたってわけよ!
いろいろあったわね。

148 : :05/02/21 20:59:28 ID:ogoINoax
>>135
TOEICはそんなに甘くないよ。それなりに勉強しないと400点台がせいぜいだと
思うよ。

>>141
そういうことは800点取ってから言うんだね。プっ…

149 : :05/02/21 23:55:05 ID:sxiLPFDY
職場にもよるが、英語力が必要になる職場はそれほど多くない。
技術系ならば英文マニュアルが読めればまず問題にはならない。

150 : :05/02/22 18:25:08 ID:Cd/1Zby9
TOEICにナイーヴになってるやつ、笑える。。

151 :うんこ:05/02/22 20:21:35 ID:cDsxOeXd
ナイーブじゃなくてナーバスだと思うのだが
釣られたか?

152 :sage:05/02/22 21:48:13 ID:+knyMAGS
>>151
たぶん本気で間違えてるんだよ。


153 :sage:05/02/22 21:51:40 ID:+knyMAGS
TOEICはあまり気にしないけど、英検一級の人はエライと思う。
あんなの高校生の時に帰国子女でもないのに合格するなんて、信じられん。


154 : :05/02/22 22:12:01 ID:zBsuP2jA
スン♪スン♪スン♪(・∀・)サムスン♪

155 : :05/02/22 22:30:39 ID:j3p507mw
役割シートもらえるよ

156 : :05/02/22 23:23:39 ID:RNLxmVTV
TOEICがどうこうという話は就職板から来てるのか・・・

157 :ドレイだな:05/02/23 21:02:28 ID:8siYMOeN
若いわれわれは管理職のドレイだな、ドレイ。
団塊の世代はえーよな。
俺たちは払い。。。。。。厚生年金も、退職金ポイントも。



158 : :05/02/23 21:53:01 ID:8ImGMcev
>>157
キヤノン第一希望で受けようと思ってる修士1年ですが
若手がなぜドレイなんですか?
教授からは「ここは仕事で給料が決まる制度だから、若手が活躍
できる会社らしいぞ」って薦められてるんですが・・・

159 :ドレイだ:05/02/23 22:04:57 ID:xbeEYpOA
>>158

釣りじゃないことを祈って、マジでお答えしましょう。

> 教授からは「ここは仕事で給料が決まる制度だから、若手が活躍
> できる会社らしいぞ」って薦められてるんですが・・・

仕事=管理職が押し付ける仕事
給料が決まる=会社の言うなりにへいこら仕事をすれば給料があがるようになっている
若手が活躍できる=若手が汗水たらして労働できる

一方で、ほとんど何もしてないのに定年前のご老体の多くは
若手の何倍もの給料を分捕っているみたいですが....

まぁ、どこの会社も大差ないとは思いますが....


160 :   :05/02/23 22:05:34 ID:pkFXpK2G
働いてみたらわかるって。

161 :       :05/02/23 22:28:18 ID:mzoJdCJt
>>158

Fクラス大学らしい教授だな!
 ァ    _, ,_ ァ,、
 ,、'` ( ゚∀゚) ,、'`
  '`  ( ⊃⊂)  '`

162 :ドレイだよ:05/02/23 22:39:45 ID:IeUSF5X2
「仕事で給料が決まる」ってのは間違いじゃないが
仕事を決めるのは会社だからつまり・・・

163 :G3:05/02/23 22:51:18 ID:St5yj8lz
G2が足りないから、G2の仕事もやってくれだと。
おまけにG4の仕事もやってもいいよと言われた。
上がつまってて到底あがれっこないからやらないけど。
形式だけの役割給。

164 : :05/02/23 22:52:15 ID:wLoYzlzi
>>163
キヤノンの階級ってどうなってんの?

165 :_:05/02/23 23:15:27 ID:FlqYQwmj
これから受ける身として、ここで是非教えを乞いたいですよ>階級について

166 ::05/02/24 00:13:59 ID:4edJRJDF
G1/G2/G3...何の差で決まってるのやら
これが公表されなきゃ「透明性」なんてありえない。

167 : :05/02/24 00:22:08 ID:dgvYbyXc
うちは、J2の半分位がG3になった。

168 : :05/02/24 00:25:09 ID:oHBXtF9Z
社風はどんな感じでしょうか?
体育会系ですか?
年功序列に厳しいところとかありますか?

169 : :05/02/24 00:42:39 ID:GsMChl6K
>>167
1〜2年目でJ2→G3の人いた?

170 :志望を変えろ:05/02/24 06:30:26 ID:X7jNJ2e3
>>168
新人含めた全社員対象の
定期昇給完全廃止すら知らないDQN発見!

過去レスや就職板をまずは熟知しろ!
話はそれからだ!

171 : :05/02/24 08:33:22 ID:ysKyEf3D
既得権は守られたな


172 : :05/02/24 09:08:55 ID:rBiBGseH
どこの会社も一緒で、団塊の世代が既得権を守るために必死なんだよね。
その皺寄せが若手に来ている。
団塊ジジイどもはとっととリストラされちまえ。

173 :新人:05/02/24 11:22:59 ID:UT+ZOUXy
今年からJ1,J2..M1,....ではなくて、G1,G2....に変わったんですか?
給与水準はJ1=G1なんでしょうか。

174 ::05/02/24 12:34:17 ID:xf4yR3/U
実際のとこ、グレードによって仕事内容には
はっきりと線が引かれているの?
昇格しないと奴隷とか?

175 : :05/02/24 19:53:46 ID:Cpa/T3Wp
>>166
バカだなぁ、
新制度は、不透明に年収を下げるための仕組みだよ!

176 :167:05/02/24 21:01:21 ID:dgvYbyXc
>>169
うちは事務系なんで、院卒いないから、1〜2年目でJ2はいないよ。

177 ::05/02/24 23:13:57 ID:4edJRJDF
G3の課業のうち半分以上をやっており、
G2の課業のうち半分をやっている。
それで評価がG2ってどういうことよ!
どんぐりの背比べになったとき、試験に受かってる/受かってない
で振り分けているとしか思えない。
試験に受かってる/受かってないは今回のG決めには関係ないはず。
労使協約を解ってない管理職がいるってことだ!

178 :かまへんライター:05/02/24 23:15:38 ID:5D2mhORq
G3?
仮面ライダーネタは、ヒーロースレへ!

179 ::05/02/24 23:51:21 ID:nBmDjC0f
全くよ−、年功序列はもうない、とか言っといて、
昇進は結局年功序列じゃねーかよ。しかも学閥かよ。

上のやつらは既得権ばっちしだけど、我々は定昇もなしで
生涯賃金は結局、減じゃねーか。
ふざけんな。
くたばれ労組。




180 :G4:05/02/24 23:58:11 ID:BpLSHsmj
>>177
うちのところ(酢園臭変会初)には、試験にも受かってなくて
G3の仕事は3割程度、当然、特許なんてかきやしません
入社13年以上たっているので、G3。

こんな奴の給料あげてどうすんだ。と、こ1時間上司を問い詰めたい。


181 : :05/02/25 00:00:44 ID:u/6yg5ym
年功序列を打破できるのは一握りの優秀な人間だけ。
ふつー及びそれ以下のレベルの人たちには
年功序列が適用。
そんなこと誰でも予想できたことだろ。
だいたいいきなり年功崩して仕事がうまく回るはずがない。
そこまで上司はバカじゃない。
諦めるこった。

182 : :05/02/25 00:09:38 ID:FBWtRIU9
盛んに団塊の世代の既得権を守るだのなんだの言ってるヤツが
いるけど、何を勘違いしているのだろう?
おいしい思いしている管理職なんて、どこにいるの?

表面上会社の施策に文句を言わないのは、言えば自分の足もとを
すくわれることがあることを分かっているから。
部下や若手の前で会社の施策に対する文句など言って、もし上に
そのことが伝わったらどうなるか分かっているから言わないのだよ。

管理職は組合員より数年先行して人事改革されちゃってるし、
数十万円単位で年収が減っているヤツはざらだよ。
能力とは関係無しにね。

そもそも管理職は組合員じゃないから、会社に楯突くことは
できない。
**改革に異を唱えた管理職もいたけど、あっさり左遷されたし。
クビになっても守ってくれる組織は無いし、一番最初に辛い施策を
適用されている。FT廃止だってそうだね。
しかも自分自身が納得していない会社の施策を、部下に納得
させなけりゃいけないのだからストレス溜まるって。

一番良いのは、もう何も考えないこと。
会社の施策だと言うのなら、黙って従うこと。
仕事は仕事と割り切っても良いし、会社の言うことは正しい
と”自分に思いこませて”ポジティブに生きるのも良いことだ。

どうしても納得できないのなら、転職を考えてみるのも悪くない選択だ。
一度きりの人生だし、不平不満をいいながらネガティブに人生を
消耗するのはもったいないよ。

183 : :05/02/25 00:19:57 ID:nyA5a4IF
F2化キボンヌ

184 : :05/02/25 01:18:48 ID:4g1RkbDi
キヤノンの知的財産部ってどんな感じですか?
海外訴訟の対応とか頻繁?

185 : :05/02/25 01:27:17 ID:vAgDVwqM
>>184
知り合いが所属してるけど、かなーり暇だってさ。
毎日定時出社の定時退社だと。

186 : :05/02/25 01:54:10 ID:EjOiBlJM
この会社の出身大学偏重主義は相変わらずか?

187 : :05/02/25 03:45:35 ID:V/e+jUkk
まるこ本社の技術職は東工大の学閥、東工大からの教授推薦で固まってる悪寒。
筆記テストがなかったとか言うヤシ多いから。

188 : :05/02/25 07:02:00 ID:Ht3+NUWT
>182 一番良いのは、もう何も考えないこと。
>   一度きりの人生だし、不平不満をいいながらネガティブに人生を
消耗するのはもったいないよ。

無口なドレイか、愚痴るドレイかだけの差だろ。犬が。

>どうしても納得できないのなら、転職を考えてみるのも悪くない選択だ。
転職もできねーその他大勢だから、ここで愚痴たれてんじぇねーか、ヴォケ。


189 :バブル世代:05/02/25 08:51:59 ID:E7WosF0Y
意外にいい制度だな(ボソ

190 :通りすがり:05/02/25 10:09:22 ID:RRxdymm5
 しかし、スキルと学歴は話題にでるが、自分の生産性は話題にでない会社なのか?
不思議な会社だわな。

191 : :05/02/25 11:09:53 ID:LPQuf78X
内定してる日大生です。

研究開発部門への配属を希望してますが、日大卒でも活躍できるでしょうか?

周りが1、2流大卒ばっかりだったら辛いので、
工場とか高卒ばっかりの様な職場で、多少威張れる方がいいかなとも考えてます。

192 : :05/02/25 12:01:31 ID:RdG435yr
>>191
先輩達がてぐすね引いてまってるよ笑
腹すえて出社してこい

193 : :05/02/25 15:03:00 ID:9afqn3Ph
配属面接どうだた?

194 : :05/02/25 20:20:08 ID:0C3q07FG
>>191

あんま気にする必要ないよ。

195 : :05/02/25 20:47:16 ID:yFpGx47C
どんな大学出てても うんこ は うんこ

196 : :05/02/25 21:49:20 ID:MRxkP/NB
役割シート書くの面倒くせえ

197 :キヤノンもそろそろ不正計上辞めろ&公表しろ:05/02/25 22:02:32 ID:aSnxxeJ1
【転売で売り上げ不適正計上 日本IBM、米本社が修正】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000203-kyodo-bus_all
日本IBMは25日、企業向けの情報関連機器の販売で、社内規定に反する不適正な売り上げの計上が発覚したため、
親会社である米IBMの昨年の売上高を2億1000万ドル(約220億円)下方修正すると発表した。純利益は変更しない。
米IBMが1月に発表した昨年の売上高は前年比8・3%増の965億300万ドル、
純利益は11・2%増の84億3000万ドルだった。
日本IBMによると、一部社員が、他社製の機器を仕入れて顧客に転売した際、
社内の会計処理規定より多く売上高を計上。不適正計上の総額は2億6000万ドルに上るが、
このうち5000万ドルは既に米本社が昨年10−12月期決算で処理済みという。
(共同通信) - 2月25日18時35分更新


キヤノンの大量空売とキヤノングループ内売買の売上計上処理&架空決算の発表を
もうマジで病めろ!!

198 :キヤノンもそろそろ不正計上辞めろ&公表しろ :05/02/25 22:08:01 ID:aSnxxeJ1
あ!
日本IBMでは社内規定で不正会計処理は認められてないけど
キヤノンの場合は不正会計処理についての社内規則自体が無いから
問題視しないのですね。

せめて世論に公表(発表)するキヤノンの不正な膨らまし連結決算報告だけでも
止めてね。

199 :60歳:05/02/25 22:32:21 ID:uda/zpZI
キヤノンの若人 
20、30歳のうちに転職することを考えたほうが良いかと。

私は来月定年です。
お世話になりました。







200 :学歴偏重:05/02/25 23:16:10 ID:EjOiBlJM
学歴や出身大学にこだわって採用する会社にろくな会社はない。
この会社はその典型だ。


201 : :05/02/25 23:38:13 ID:4g1RkbDi
大体東大生がエンジニアになんてなるもんじゃないよ。
なんでわざわざ奴隷階級になるのか。

202 : :05/02/26 00:43:15 ID:7k3NiJYW
凄い優良企業ですね!
このままだとPLAZA60の建替えももうすぐといったところでしょうか?

203 :(^^)v:05/02/26 00:53:56 ID:h21G0hwH
やっぱ辞めて正解だったね!

204 :派遣社員ですが:05/02/26 04:08:17 ID:HsvQNzk3
社員のみなさんにお願いがあります

派遣はホステスではありません
暇つぶしに無闇に近づいてこないで下さい

出来るだけでよいので
居室にいるときは電話対応お願いします
電話が常に鳴り響き続けてます

不治2社員のほうが紳士・・・(ry




205 : :05/02/26 07:07:40 ID:6tD+lOj0
派遣の女子を捕まえて嫁にしてしまったヤツなら知ってる。

206 : :05/02/26 08:45:02 ID:IiJCbXNw
>>185
キヤノンの知財部は開発よりも激務でしょ。

207 :社員ですが:05/02/26 08:48:05 ID:jDkh80kS
派遣社員が次々に切られて、
替わりに工場から使えないおばちゃん達が送り込まれて来ます。
暇つぶしに近づく気にもなりません。

せめて、まじめに仕事する振りだけでもしてください。
近くで延々おしゃべりされると、仕事になりません。

208 : :05/02/26 08:49:59 ID:hy/lojLE
>>205
つーか、ほとんどの派遣はそれ狙っている。
派遣に釣られた社員は酢園だと大勢いる。

>>206
明細書まで開発に書かせるので、知財は暇そうにしているが?


209 : :05/02/26 09:08:26 ID:6m31Lmur
他社は弁理士所属の特許事務所に頼むところを社員にやらせてるんだから、
低コストだよね。さすがエクセレントカンパニー

210 :スマンカッタ:05/02/26 09:09:57 ID:6m31Lmur
× 他社は
○ 他社なら

211 :恥的財産:05/02/26 09:52:44 ID:wNPq3BeX
チザイは、人によって全然違うよね。
物凄い優秀な人から、ガキの使いみたいな人までいる。

212 : :05/02/26 10:38:33 ID:C297zzv5
化成品ってどう?
消耗品で儲かってる会社だから、社内のポジション高いのかと思ったら、
本体の事業部の下請けみたいな感じで、ポジションかなり低い様なことを聞いたんだけど。

化学系で他にまともなとこある?

213 ::05/02/26 11:48:21 ID:7XjvubVX
>>205
それだけある意味魅力がある派遣がいるってことでしょ。
こっちは頼まれてもお断りの独身派遣ばかり。
たまには誘いたくなるような派遣来てほしい。
そうすれば仕事のやる気も変わるかもしれないのに。

>>207
社員のおばちゃん達もうざいけど、
こっちじゃ派遣社員の方がおしゃべりしている。
時給制なのに一日のなかでかなりの時間仕事していない。
しかもまわりの社員も巻き込むから困りものだ。

>>211
忙しいっていわれてる部署も落差が激しいから
全体としては人が沢山いても使えない奴ばかりだと
できる人にさらに仕事が集中するという現実。

214 :やあ:05/02/26 14:42:49 ID:XnhyNMyN
うちの職場は怒りんぼばかりで、
打ち合わせは糾弾の嵐。
怖くて言いたいことも我慢する様になっちゃったよ。
皆のとこはどう?

215 : :05/02/26 15:50:11 ID:hy/lojLE
それにしても開発では J2→G3 への移行者が多いが、今回のは
賃金下げる手法ではなかったのか?

それとも、異動とかするとリセットがかかって、G4→G2とかもありか。


216 : :05/02/26 16:16:50 ID:l+EEbE42
>>214
どこですか?
円子?

217 : :05/02/26 16:51:33 ID:MCL/zv5Y
>>215
どこの開発でつか?うちはみんな横滑りでつが。比良塚でつ。

218 :141:05/02/26 19:13:19 ID:a6Dj1/U1
>>148
830点だから、言ってるんだよ。
遅レスすまんが、言わずにはおられんかった。

219 :sage:05/02/26 19:18:24 ID:m6rL/q9P
TOJICなんてのがあったとして
ニートでもひきこもりでも対人恐怖症でも800取れるだろーが
仕事には使えねぇ なんてのを思い出した


220 :(-.-)凸:05/02/26 19:31:53 ID:otw2LQD6
>>218
うざい。

221 :朝起き会(実践倫理宏正会)の裏ですよ:05/02/26 20:31:33 ID:imdkD8LI
アメリカンスピーディーの尻拭い<論じよ

222 :まあ:05/02/26 20:37:44 ID:Euzo2nzJ
みんな正直に自分のTOEIC最高点数を書き込んで議論しな。
物事はある程度クリアしてみなきゃ役に立つ批判や提言は出てこないって。さもなくばただのお茶の間監督。
まあ測定尺度で測れるものには限度があるのは当然なのだから、「これでそれのあれは全部計れない」なんて
議論はもっと技術的にたんたんとやってほしいね。
そうできないのは結局感情なのよ。どういうわけか英語の話題になるとそれが剥き出しになるのが面白い。
昔さ「図面を英語にするような付加価値の低い仕事を技術者にやらせられない」とほざいた開発室長がいたよ。
方言で書いた読めない図面からは世界じゃものはつくれねーんだよ。田舎の技術屋さんよ。
読めない、もののつくれねえ図面なんて価値ゼロなんだよ。
結局翻訳かまさなきゃならねえなら「価値の低い」翻訳者にきんたま握られてる自分を恥じろって。それでいて「翻訳の
レベルが低い」だと笑わせてくれるよ。その前に低次元の設変をなくしてからもの言えって。オリベッティの技術者も、
こと図訂に関しては、キヤノンの技術者のレベルを笑っていたよ。
15回ぐらいやりゃ、英語で図面を書くなんてのは並みの技術者だったら誰でもできるようになる。やってみりゃわかる。
それをやらねえで十年以上理屈こねて結局できるようになってないのが程度丸出しってとこだ。「こういうやつらに限って
「技術英語は高度だからそう簡単じゃないんだ」とか恥ずかくってもう見てられない。こうなんないためにみんな700点ぐらいは
確保しときな。かっこもつかないしな。
(860)

223 :(-.-)凸:05/02/26 20:51:13 ID:otw2LQD6
論旨がわからん。荒らすなボケ。

224 :ばか:05/02/26 22:00:43 ID:RHrvMEMB
たいしただいがくのがくせいとってないとおもわれ。。。。。。。。
×ねんめ以上は示威津烏ってほんと?

225 :富士の裾野の樹海:05/02/26 23:34:04 ID:/wZTTk3y
周辺の図面とやらを見させていただきました。
まぁ、小一時間問い詰めてやりたい気持ちです。
ニホン人には見せられませんが、チューゴク人だからいいか‥


226 :名無し:05/02/27 00:37:13 ID:wp/WCu1D
>4月からの役割給の詳細
>工場のJ1 → G1
>開発のJ1 → G2
工場じゃないのにJ1→G1だった。。
しかもスタッフ1。。実際には2、3の仕事を今までさせられて
きたのに。。課題もスタッフ1の仕事は一切のってなかったし
こんなのありか?
やめ時かなあ。。


227 : :05/02/27 00:40:32 ID:JXS0shOm
>>226

まぁ、お前の実力がそう評価されたってこと。

228 :入社5年目:05/02/27 01:25:24 ID:7f+qYudX
転職しますた。
もっと早くやめれば良かったよ。
給料はそれなりにもらったけど、何も成長できなかった気がする・・・。

229 :ななし:05/02/27 01:51:31 ID:wp/WCu1D
俺も228さんのように転職を検討するかな。。
仕事たくさん与えられまくってこなしても評価もされず
忙しくてプライベート犠牲にするだけだしなあ。。
なんか報われない。。明らかなに仕事のレベル的に
下のことをしている人が自分より上にいったっていうのを
聴いたときもショックだった。。はあ。。。
これからどうしようかなあ。。

230 : :05/02/27 03:16:32 ID:t1/X4ZGM
>>229
まずは部長とじっくり話してみるんだね。
なぜ自分の評価がそいつより低いのか。
自分では見えなかった自分の悪いところを指摘してくれるだろう。
本来なら面接で指摘されているはずなのだけどな。
自分のやりたい仕事とかもあれば伝える。
それで納得できなかったら、公募や転職を考えてみれば。
部下が公募や転職でいなくなると、部署にもよるが上司も
部下の管理能力について評価が下がるので、真剣に聞いてくれるはずだ。

231 : :05/02/27 09:02:30 ID:lVnimwlE
>>230 「公平な評価」を前提とした話をされてもねぇ

232 :(-.-)?:05/02/27 09:26:53 ID:AtFZOa0g
>>231
「230」は「公平な評価」を前提としているのか?

233 :Rのバカボンボン:05/02/27 09:29:36 ID:T2g0BytG
ここもTOEICの点数で昇格が決まるのか????
Rと同じだな
Rは管理職になるためには600点取らなければならない。
去年の結果、30人いて600点クリアーしたもの一人もおらず
500点代が1/3、300点以下が1/3
Rはバカばっか といわれるな〜 はずかしい。

234 :もと社員:05/02/27 09:32:19 ID:K3mMsgXH
年齢も学歴も下の部長にそんな話をしても無駄でした。ばからしい。

235 :もと社員:05/02/27 09:36:03 ID:K3mMsgXH
↑>>230の話

236 : :05/02/27 10:14:17 ID:oG0P/W3l
>>228
どんなところに転職したんですか?
同業他社?
全く違う分野?

237 : :05/02/27 11:25:21 ID:81T15ZuS
>>231
>>234
だから、それで納得できなければ公募とか転職とか考えれば、
と書いている。日本語を理解しろよ。
部下が逃げればその上司の部下管理能力の評価が下がるので、
せめてもの慰みってものだろう。

238 :もと社員:05/02/27 12:05:12 ID:K3mMsgXH
評価は下がってない。ある意味、人員整理促進で褒められる。
転職して年収20%アップだ。

239 :_:05/02/27 12:39:35 ID:cGTzQPuM
あの会社は部長がどこかの会社の取締役になっていても大丈夫なのか?

240 : :05/02/27 13:32:35 ID:hp/nhcLm
>>237 
うぜえよ、てめえ。

241 :ななし:05/02/27 14:13:47 ID:eRtZgVaJ
>230さん
>本来なら面接で指摘されているはずなのだけどな
面接では特に悪いことは言われませんでした。面接で話したことは
・今年は○○(新規プロジェクト)をうまく進めてくれ
・○○計画(うちのセンターないでのもの)を無事完了させてくれ
・この役割シート(?)ではスタッフ1だが実際にはこれまでどおり
スタッフ2やそれ以上をやってもらう。
・上にプラスしてスタッフ1の仕事は〜と書いてあるが実際にはスタッフ1の仕事は
はこれまで通り求められていないのでスタッフ1の記載と実際の仕事は一致しない。

以上のようなことを言われました。それと「今年は○○(新規プロジェクト)をうまく進めてくれ」
といわれた際に今やっているプロジェクトと同時進行では厳しいといったところ
新規プロジェクトを進める為に現在の仕事を他の人に移管する方向で検討する、、
といったような話もしました。。(君以外には現状やれるものがいないといわれて)

いいように使われてるのでしょうか。。


242 :asdfghjk:05/02/27 15:21:40 ID:e1A4LUQa
センター間でも部門間でもイマイチ統一されてない、今回の制度...
見直しってないの??

243 : :05/02/27 15:27:18 ID:V9iKhM5O
便所の役割はスタッフ1ですか

244 ::05/02/27 16:02:14 ID:z/5BCuTB
今回J3の人でG2になった人とか、G4になった人とかいるのでしょうか??

245 : :05/02/27 16:39:49 ID:HXxEtdoZ
>>238
評価は下がる。
但し出て行ったヤツがまったくダメダメなヤツなら話は別。
年収が上がったなら良かったじゃないか。
昔の会社のことなんか忘れれば?

>>240
いつまでも試験落ちてろよ、バカ。

>>241
言いにくいだろうが、なぜ**よりも自分が下なのか教えてくれと
聞いてみよう。それでも納得行く答えが返ってこなければ、納得
行かないものは行かないと言ってみよう。それでもだめなら、
公募や転職を考えたらいいよ。
ただ現状の職場が嫌だから移りたい、という理由じゃ移れないし、
次の職場でもまた悪いところが気になってしまうと思うよ。
自分が何をやりたいかをもう一度真剣に考えて、今後のキャリア
も考えて、前向きに次を探してください。
例えば技術屋だとして、40歳になったときにどうなっていたいのか。
最低でも主任や課長くらいになっていたいのか。
それとも現場の第一線でやって行きたいのか。
だとしたら、いま自分はどのようなスキルをつけておくべきなのか。
10年20年なんてあっと言う間だよ。
会社や上司なんて頼りにならないのだから、周りに惑わされないで
自分のことは自分で真剣に考えてみるべきだよ。

246 ::05/02/27 19:41:48 ID:dtp7c/zL
今回の制度、みなさんは納得してますか?

247 :242:05/02/27 19:53:14 ID:e1A4LUQa
もちろん納得してません。他の人はどう?意見聞かせて!

248 :あ-あ:05/02/27 20:16:11 ID:0eJ72/FC
俺も納得できね-。
納得してない&不満のほうが多くね?

249 : :05/02/27 21:01:54 ID:Kybbvj/t
おれの部門は、総じて5割の人が、1ランク上がってる事実からすると、
J2→G2の俺は、相対的に0.5ランク下がった様なもんだ。

250 ::05/02/27 21:31:49 ID:z/5BCuTB
J3の人も半分くらいはG4になったのかな?主任だらけになるなあ。

251 : :05/02/27 21:42:54 ID:G3+PispO
全社員の平均とったらやっぱり上がってるんだろな・・・
残業手当カットへの布石か?

252 :ななし:05/02/27 22:23:43 ID:b79B3Sg8
まわりを見回してみれば良し
自分のがメインストリームの仕事でなければ下がるでしょう。
時間は限られてるんだから、割のいい仕事のほうがいいよね。
あーあほらし

253 ::::05/02/28 00:02:02 ID:3YwmnMf7
人件費削るための建て前だけの制度なんか納得できるはずねえな!
まぁ削られたら仕事も削るけどね。
やられたらやりかえすまでよ。

254 : :05/02/28 00:18:29 ID:gUzDyYHb
フレックスタイム廃止ってさ
地方工場や事業所ならまだわかるけど
東京近郊の事業所でも一律廃止なの?
通勤辛くないの?
通勤事情ってどうよ?

255 : :05/02/28 00:40:07 ID:2ofEdncD
>>254
東急多摩川線がすさまじいことになってる。

256 : :05/02/28 01:21:12 ID:GBE3jJjK
キャノン支線つくればいいのに

257 : :05/02/28 01:41:26 ID:BIxDSUek
8:30〜9:00のミニフレックスでも混雑は大幅に緩和されると思うけどね。

258 :部長:05/02/28 06:57:15 ID:Ryo+rCVt
社長いつまで続けるんですかね?

259 : :05/02/28 08:05:56 ID:l+rLQbbb
>>255
社会の迷惑だな

260 : :05/02/28 08:16:55 ID:AykDm1k3
>>79
アホか
株主のものだろ

261 : :05/02/28 14:00:14 ID:GBE3jJjK
部署ごとに通勤時間をずらす等考えつかないのかここの社長は?
やっぱバカだろ富士夫。このままだと技術のある奴は転職し事務職でしがみついてるどうしようもない奴だけが残る会社になって、最終的に利益食いつぶして廃業かもナ。

262 :リコール隠しキヤノン!:05/02/28 20:17:36 ID:XX3bqlq9
キヤノン商品自体バグが多くて不人気です。

263 :ハケン:05/02/28 20:57:21 ID:L3VhVw+M
私も同じようなもの↓

キヤノンに直接雇用を指導 派遣で制限期間超え使用

労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
神奈川労働局は28日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
派遣契約を約12年間結んでいる女性派遣労働者(37)を直接、雇用する
よう指導した。
指導を受けたことについてキヤノン広報部は「労働局の指導に基づいて対応
したい」としている。
この女性が所属する地域労組「東京ユニオン」(東京都新宿区)などによると、
女性は1992年12月からキヤノンの子会社である人材派遣会社のスタッフ
として、キヤノンの川崎市の事業所に派遣された。
(共同通信) - 2月28日18時45分更新



264 : :05/02/28 21:12:31 ID:ESc/I/ux
FTは慣れたからもういい。
でも特に問題も無いのに(=ナニしても大して変わらないのに)
給与制度ころころ変えるのだけはホントに勘弁して欲しい。

人事の趣味に付き合うほどヒマじゃない。
いったい誰が現場で踏ん張ってモノ作ってると思ってんだ。
思い上がりも甚だしい。

試験なしで実状に合わせてJ2->G3なんてするなら
試験廃止でいいじゃねーか。
でもJ2->G3なら試験は受けなきゃいけないんだろ?
わけがわからん。

265 : :05/02/28 21:53:38 ID:mKVefixX
>>264

まあ確かに、試験受けたときの最初の説明(試験場の人事のおっさん)は
「昇格試験はキヤノンの実力主義の根幹です」
ってなこと言ってたな。今回の制度じゃあ、根幹もあきれるわな。


266 :労働基準監督署:05/02/28 22:01:27 ID:Y2VJQpzo
【キヤノンに直接雇用を指導 派遣で制限期間超え使用】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050228-00000159-kyodo-soci
労働者派遣法で定められている期間を超えて派遣労働者を使用したとして、
神奈川労働局は28日までに、大手精密メーカーのキヤノンに対し、
派遣契約を約12年間結んでいる女性派遣労働者(37)を直接、
雇用するよう指導した。
指導を受けたことについてキヤノン広報部は
「労働局の指導に基づいて対応したい」としている。
この女性が所属する地域労組「東京ユニオン」(東京都新宿区)などによると、
女性は1992年12月から
キヤノンの子会社である人材派遣会社のスタッフとして、
http://www.canon-staff.co.jp/
キヤノンの川崎市の事業所に派遣された。
(共同通信) - 2月28日18時45分更新


267 : :05/02/28 22:11:54 ID:cTxEkYVS
2回も書くなバカ

268 :241:05/02/28 22:19:27 ID:vFBb5PwW
>245さん
はい、そうですね。先を考えるのにいい機会なのかもしれません。

>252さん
私の今の仕事は課内でのメインストリームの仕事(さらに今年の課内では
目玉製品)のリーダー(まとめ役)です。が評価は低かったようです。。
その割には相当数の仕事を任せられるのですが。。なんか精神的にやられそう。。
つらくても信頼されてるのだと思ってがんばってきたのに。。
役割給。。いきなり裏切られた気がしています。


269 :Canon派遣社員の皆様へ:05/02/28 22:26:18 ID:Y2VJQpzo
>>263
☆労働基準監督署指導記念☆

【Canon】キヤノンスタッフサービス鰍フ裏Part1【派遣】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1109596911/l50
新スレたてました!!


270 :228:05/02/28 22:40:27 ID:S+AOjoNK
>>236
遅レスですが、転職先はまったくの他業種です。

もうくだらない特許を書かなくていいし、
意味不明な論文試験を受けなくてもいいし、
フレックスタイムあるし、
すげー気分いいですよ。
ま、今の会社も何年か経ったら色々不満がでてくるんでしょうが・・・。

271 :お手洗い:05/02/28 22:45:21 ID:tbrPiN9/
LBP3800リコール
IRC3100リコール
キタ━━━( ´∀`)・ω・) ゚Д゚)゚∀゚)・∀・) ̄ー ̄)´_ゝ`)−_)゚∋゚)´Д`)゚ー゚)━━━!!!!

272 : :05/02/28 22:50:00 ID:ioEYHoUc
敗者は去るべし。

273 :便所:05/02/28 23:00:47 ID:NsCSS6gV
>>272
どっちが?

274 : :05/02/28 23:17:29 ID:ESc/I/ux
キヤノン出世の三種の神器

論文・特許・ごますり

情けない・・・

275 :実力主義:05/02/28 23:22:03 ID:FThVan2T
ちょっとお聞きしたいのですが、
LBP3800の開発責任者は当然左遷ですよね?


276 : :05/02/28 23:35:03 ID:jROccHe4
>>275
C2評価だろ

277 ::05/02/28 23:46:16 ID:gwz7v0Tc
>>271
まじっすか 

278 :同業:05/03/01 00:02:20 ID:DXh+1ZwW
あんたらんとこの会社、
日本の優良企業番付で一番に躍り出てるな。
トヨタを差し置いて、大したもんだ。

でもな、ここのスレを読んでいると、到底そうは思えないわけだが。

279 :社員:05/03/01 00:31:07 ID:0OTiJzyv
>>278
しょせん、大分のイナカもんがトップだからな

280 : :05/03/01 00:37:28 ID:pIDZXn8P
プリンタの消耗品(&保守料)で儲けるビジネスがうまくいってて、
不採算部門をカットして、経費削減しまくってるから
経済的に優良なだけ。

中身のレベルは優良とは言えんよ。

281 : :05/03/01 00:39:54 ID:0OTiJzyv
>>278
>>280
そそ。バブル崩壊後は、パチンコ台メーカーがトップだった位だからな。

ま、この会社も、所詮、粉で儲けてるだけ。
それがよーく判っているから、賃金制度改悪に躍起なだけ。

282 : :05/03/01 01:23:51 ID:ZpTUWU30
きゃのんのトナーって人体に有害なんでしょ!?
もちょっと、外に飛散しないようにできないの?
床に落ちて掃除が大変なんだけどさ。

283 : :05/03/01 12:01:41 ID:c+z7OF8M
インクジェットプリンタに買い換えてインクはキャノン純正じゃなくてELECOMの補充インク使ったほうが経済的だよ

284 :hhh:05/03/01 22:14:25 ID:oBLrxKu7
ゴーン改革最終章 12ch

んー業績が良い会社は、どこも経営者は「ゲンバ」第一主義なんだな。
御手洗社長とだぶるね。





285 :しもまる子ちゃん:05/03/01 22:27:42 ID:iT1vGNfM
>284
フジオちゃんは、ゴーンと奥田と山田に影響されてる凡人でしょ。

286 :たまちゃん@武蔵小杉:05/03/01 22:49:09 ID:iT1vGNfM
>285
我々が喰いっぱぐれなきゃどうでもいいよ。

287 :書き込む:05/03/01 23:43:26 ID:URmHgKBy
>282
キヤノンのトナーは有害です。
肺が逝かれるよ
本体からの排気はオゾン層で癌になります。

288 :房厨:05/03/02 00:12:32 ID:5nLXExIO
タンスにゴーン

289 :フロン:05/03/02 11:00:37 ID:4oRGeWRd
>287
おいおい、オゾン層って・・・地球レベルだなw
層いらねーだろ。

はっ!釣られたか?

290 :請負なんざ使い捨て?:05/03/02 20:23:40 ID:H0Iiwx91
古いコピー機ってオゾンの匂いがするよなぁ。
オゾンって体に有害なんですか?
LBPも機械の仕組みは同じようなものだと思うが、どうなの?
トナーが有害ならあそこで働いている請負の兄ちゃん姉ちゃんたちは
どうなるの?将来肺ガンか塵肺にでもかかるのかなぁ?

291 :オゾマシイ:05/03/02 20:47:30 ID:5nLXExIO
藻前らはオジンのかほりがするよ!ゴルア~~~!!!

292 : :05/03/02 21:22:38 ID:QklICd4H
>>290
「あそこ」ってどこよ?

293 :トリビア:05/03/02 21:31:04 ID:uexLZwi+
>292
火星品ですね。
トナー屋さんは気胸患者が多いよ。

294 :便所くたばれ:05/03/02 22:34:10 ID:d+F+IG+u
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295 :観音:05/03/02 23:02:32 ID:VgeHll+k
http://cweb.canon.jp/ask/ad.html めがねっこCM いいね観音
 年度末はカラーコピー置き換えが多いのかな?
ランニングコスト A4一枚25円らしいね
 理想の2,5円は解像度が目茶悪いしね

296 : :05/03/03 00:37:39 ID:+XebH1vc
社長は現場主義だろうけど、管理職連中は現場無視でいいらしいです。ww

297 :巣○:05/03/03 02:32:43 ID:uJmxgpKe
>トナー屋さんは気胸患者が多いよ。
だな。年取ってから出る人多い。

金の問題ではないが
特別作業手当の排除には反対申し上げる。
汗とトナーにまみれるオレたちを何だと思っているんだ。
この案件を提案した人事の人間は一度試作に来い。
何でも補助排除すればいいというもんではない。

ひとりの社員として申し上げたい。


298 ::05/03/03 10:22:07 ID:7j4JTkwA
トナーにまみれるのがお前の役割。
それも込みでの役割給。
給料二重取りはイカンザキ。

299 :   :05/03/03 20:18:21 ID:M1C53hg/
>>293
ふじおちゃんの故郷にある仮性でしゅ。

300 : :05/03/03 21:57:28 ID:QWHOV2PC
>298
人事の人ですか?

301 : :05/03/03 22:29:03 ID:H0exYOUT
人事って他に思い浮かぶことがないんだろうなw

302 :転職組:05/03/03 23:09:32 ID:gkYBTc4y
http://www.nikkan-kyusyu.com/view/oi_1109775275.htm

303 : :05/03/04 00:13:54 ID:k5wGFmqi
 ('A`) 役割シートの記入、マンドクセー


304 : :05/03/04 01:09:41 ID:4kSEgDZ1
丸子の事務系にも特別手当をくれ!マジで。

上層階で地震の時危険だから、高所手当。
東京に住んでて物価高いから、都市部手当。
制服がなくてスーツ代とか自前だから、衣装手当。
偉いさんへのプレゼンが多くて神経使うから、心労手当。
基本的にずっと座ってて体がナマるから、運動不足手当。
社食でたまに食中毒とか出るから、食中毒手当。

305 : :05/03/04 01:22:06 ID:zB7DrRLX
心労手当が欲しいのに体がなまるのか?
変わったキャノンだな


306 : :05/03/04 01:52:42 ID:QCte5jOx
「新家族主義」と「実力主義」から見えてくるのは
結局飼い殺しにして、それが嫌ならば自主的に辞めるしかないということで
リストラはしないという名目は保たれるという解釈でOK?

307 :担当部長:05/03/04 10:14:11 ID:l5jJj1R+
2005捻転 北京 パリ NY そして大分…

308 : :05/03/04 19:11:59 ID:InqCXdn7
>>306
そのとおりです。
ダメ人間には、飼い殺しで社外で通用しない人材にさせた上で自主退社していただきます。
リストラではありません。

309 : :05/03/04 20:26:05 ID:W5WU9GbS
3月のJRダイヤ改正に伴うバス便変更を3月7日からって
酢園の総務はアホですか?
(改正後のダイヤは2月中旬には公表されてるぞ)

310 :ミノルタ:05/03/04 20:39:52 ID:OQD61QSG
282の人、キャノンはまだ塵肺で死んだ人いないでしょ。ミノルタ モトイ コニミノ
の伊丹工場では、けい肺(珪素が原因の塵肺)で、働き盛りのオジサンが死んでいるよ。
大分前の話だけどね。もちろん労働基準監督署に、死亡労働災害届けされたよ。

311 :Lーソン社員:05/03/04 20:41:21 ID:NwFwyKyX
各店舗からの機械に対する不満が凄いです。
ある程度の発言ができる位置にいますので、
次回はCanonさんにはならないようにしたいと思います。


312 :スリーF派:05/03/04 21:29:12 ID:tCjD5WNu
>>311
どこも対して変わらんが まあガンガレ!

313 : :05/03/04 21:51:40 ID:InqCXdn7
Lソン失うのはイタイ

314 :お手洗い:05/03/04 22:10:57 ID:+3bRkLbj
先月退社しますた。
上司の○□はどうしようもない奴です。
名前は晒しませんが悪行をまとめて役員宅に郵送するつもりです。
下半身ネタは豊富で小銭稼ぎも盛んな奴。
年内には退社に追い込んでやる。

315 :真実:05/03/04 22:26:41 ID:yRcLkFWo
>>311
ローソンさんへ
マジな話、機械性能は富士ゼロックスが上です。

キヤノンは修理部門の社員にも金銭回収ノルマがあるので
故障すればサポート社員の社内評価が上がることを御忘れなく!

316 :修理屋より:05/03/04 23:07:26 ID:pxDR0l75
別にローソンさんの機械修理しても何も評価なんて上がりませんが、、
それよりも機械止めると怒られるので部品出してくださいよ、、
なおせませんorz

317 :アンチ エプソン:05/03/04 23:26:12 ID:OQD61QSG
何だかんだ言ってもキャノンは紳士的だよ。エプソンの社員なんか出張のとき
外注先の費用で温泉旅館に泊まっているぜ。それに電話1本で、前日に生産中止を通告
してくるぜ。生産計画に沿って、パートのおばさんからすべて準備していても
だそうだ。安ビジネスホテルに泊まってそこそこに紳士的なキャノン万歳と
関係者と話していたら、インクジェットでエプソンを抜いたね。おめでとう
ございます。下請法を遵守するキャノンに神のご加護を。

318 : :05/03/05 00:54:57 ID:f336HZ4H
濃すぎの血材で毎日隠れてずっと電話してる香具師がいるが、
何をしてるんだろ?仕事してないことだけは間違いないが。
周りの人たち、何もいわんの?

319 :新人:05/03/05 01:25:59 ID:VhPDq817
いきなり工場に配属とかあるんですか?

320 : :05/03/05 01:47:59 ID:P/2j4jHm
下丸子の廃棄処分場なんだけど、ゴミをぱくろうとしたらすげー怒った。
何なんだあの老人たちは・・・

321 : :05/03/05 01:52:50 ID:E/v2JMn1
>>320
そりゃ怒られるだろ。企業秘密なものも捨ててあるんだし。
昨今の事情を鑑みろ。

そういや、清原の光機&光学研究所、増築に増築を重ねて大きくなったねぇ。
いったい何人居るんだい、ありゃ? というか、規模の割りに駐車場がエライ
少ないんだが、みんなどこに停めてんの?

322 : :05/03/05 01:56:32 ID:P/2j4jHm
電車通学

323 :sage:05/03/05 06:00:05 ID:nWITB9Sz
チャリ通。もしくは馬。

324 :とても:05/03/05 06:01:33 ID:VhPDq817
つまらん

325 : :05/03/05 08:41:21 ID:Ub0DD5LH
>>319
開発以外はいきなり工場配属ですがなにか?
阿見とかに行っても、今年から社宅扱いないので、自腹で部屋を借りてね。



326 :ダメ修理屋ヘ:05/03/05 11:27:52 ID:p6TnkE7k
>>316

ローソンから支払ってもらう修理代金が高額なほど
成果主義のキヤノン社内では評価されて給与アップするのですよ。

327 :耳ストップ:05/03/05 11:52:26 ID:LWLBy54W
>>326
おいおいスポット契約じゃねーだろ 



328 : :05/03/05 13:39:53 ID:CjOP6XU3
>>325
開発以外ということは営業とかもですか?
どれくらい工場でやるんですか?

329 : :05/03/05 14:51:21 ID:o1ZJrpdT
そう考えると知財は勝ち組だね。

330 : :05/03/05 15:48:26 ID:wXeHMIC7
>>328
どれくらいって・・・一生だよ。
転勤or転職しない限り。

事務系でも工場行くことあるよ。
そうなったらさっさと転職することだな。

331 : :05/03/05 16:21:15 ID:CjOP6XU3
>>330
それ、配属されるまでわからないのですか?

332 :くぇq:05/03/05 16:33:14 ID:/ymUVqir
昔はあまり聞かなかったけど、最近転職して辞める社員って多くない??うちの職場はその傾向顕著にあるのだけど、みんなの職場どう??


333 : :05/03/05 16:40:23 ID:+IhsnY5C
>>331

わからねー。宇都宮かもしれんし、裾野かもしれんし、本社かもしれんし、
取手かもしれん。
福島キヤノンとかに生産管理トレーニーかもしれん。
平塚かもしれん。

開発でも地方事業所にいる部隊もいる。事務系でも工場に当然いる。
製品・生産技術系の部門は工場だろう。1,2年で海外に行く事だって
あるだろう。

どこにいくかなんかわからん。

販売推進とかそういうのは本社だろうが。

334 : :05/03/05 17:08:49 ID:CjOP6XU3
>>333
海外まであるんですか・・・_| ̄|○
工場配属は嫌だな

335 : :05/03/05 18:18:23 ID:HAG/YVWK
生産系はやるぞーがあるから鬱だ。

336 :名無しさん:05/03/05 18:49:31 ID:qA0gOfXc
砦もやるぞーやるの?

337 :遣るぞ:05/03/05 20:40:11 ID:enNwgp0T
てめーら、向上をなめんな!
てめーらのクソ図面を製品にしてるのは折れらだぞ。

338 :事件は現場で起こってるんだ!:05/03/05 22:04:51 ID:Zz9nSmYp
お客さんが必要としているモノを造れないなら支ね!
営業マンは、お客さんの生の声の伝道師だぞ。
お前等、工場の人間に、クレームを直接受ける営業の
苦労など、理解出来ないだろーがな。
                     プゲラ。

339 :犯るぞサ:05/03/05 22:08:53 ID:/QQFP4L4
糞図面から出来るものは糞商品。

340 :企画@H棟:05/03/05 23:20:37 ID:iLNtwYfn
開発も工場も営業も頑張ってください。私たちの掌の上で。

341 :ペック:05/03/06 00:09:01 ID:HW/ejL4N
>336
砦も毎日「やるぞ〜」やってますよ。
火星品なんて、職制が交代で毎朝おはよう運動してますよ。
人の集まる場所に早朝から4,5人並んで笑顔で「おはようございます」
ですよ。
結構無視する人いるみたいだよ。

342 : :05/03/06 00:20:17 ID:+t3QJoJv
      //
    / .人
    /  (__) パカ
   / ∩(____)   <呼んだ? >>339
   / .|( ・∀・)_
  // |   ヽ/  ウンコー
  " ̄ ̄ ̄"∪


343 : :05/03/06 00:29:43 ID:ifBWcFOi
>>342
君の名は3800君でつね?

344 : :05/03/06 00:32:00 ID:mKcc/xnX
>>341
技術職もやるの?
やってないのは本社くらいとか?

345 :_:05/03/06 00:44:52 ID:87lUQ3X8
退職してよかった。あの会社に居たら自分がダメになる。

346 : :05/03/06 01:05:50 ID:WkEqROUy
キャノン体操第二号始めましょう。

347 : :05/03/06 01:18:25 ID:FNlDPs+D
>>318 有名人。
ダメなヤツはダメなままにしといた方がいい。
相対評価だからね。

348 : :05/03/06 01:37:09 ID:FfmcIbIW
>>347
そうか、そういう見方もあるのだね
だめなやつは、だめなままにしておくのが良いのか
なるほど、納得だ
勉強になります

349 : :05/03/06 01:45:47 ID:+t3QJoJv
 |  |人
 |  |_) ウンコー
 |  |__)
 |_|∀・) うんこな奴は晒せばもっとよいよ。 >>348
 |糞|⊂)
 | ̄|∧|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


350 : :05/03/06 02:36:56 ID:mKcc/xnX
>>346
キヤノン体操って何?
なんかガクブルもんの悪寒・・・

351 : :05/03/06 04:43:15 ID:WkEqROUy
おまえ8時25分までに会社にきてないな?

352 : :05/03/06 04:54:58 ID:HqQhKV4T
もしかして、ここみているのはきやのん社員じゃない予感。


353 : :05/03/06 07:00:34 ID:LAHmUj65
内定者とか?

354 :革新:05/03/06 07:07:51 ID:YKH1QK2t
キヤノン体操やっといたほうがいいよ〜労災防止のためにも

355 : :05/03/06 13:23:07 ID:PtjBSxNg
さァみんなでキャノン体操第二号始めましょう

356 : :05/03/06 16:27:40 ID:DMHwXhty
Make it impossible with

357 : :05/03/06 16:34:08 ID:oRRswOFG
手足ぶるぶるして何の効果があるのか

358 : :05/03/06 17:21:13 ID:RRdjHpGn
途中 妙にやる気のなさそうな音楽になって
クスっとしてしまう

359 : :05/03/06 17:21:17 ID:LAHmUj65
痙攣の運動! 右向け右!

360 :ぶるぶるたいそう第二:05/03/06 17:43:53 ID:oRRswOFG
  __,冖__ ,、  __冖--、  / //      ,. - ―- 、
 `,-. -、'ヽ' └ 、イ _ノ/   /   _/        ヽ
 ヽ_'_ノ)_ノ     \ノ      / /      ,.フ^''''ー- j
  __,冖__ ,、  ┌─┐   /  ,ィ     /      \
 `,-. -、'ヽ'   フ /   _//     /     _/^  、`、
 ヽ_'_ノ)_ノ    (・ ゙)     /       /   /  _ 、,.;j ヽ|
   n       __ ,、,、  /.      |     -'''" =-{_ヽ{
   ll     「 ゙ソ ' '  /   ,-、  |   ,r' / ̄''''‐-..,フ!
   ll     >  -=/   {  / ハ `l/   i' i    _   `ヽ
   l|     ─ヽ_ノ   ̄フ.rソ     i' l  r' ,..二''ァ ,ノ
   |l             / { ' ノ     l  /''"´ 〈/ /
   ll     __,冖__ ,、  >  >-'     ;: |  !    i {
   l|     `,-. -、'ヽ'  \ l   l     ;. l |     | !
   |l     ヽ_'_ノ)_ノ   トー-.   !.    ; |. | ,. -、,...、| :l
   ll     __,冖__ ,、 |\/    l    ; l i   i  | l
   ll     `,-. -、'ヽ' iヾ  l     l   ;: l |  { j {
   |l     ヽ_'_ノ)_ノ  {   |.      ゝ  ;:i' `''''ー‐-' }
. n. n. n        l  |   ::.   \ ヽ、__     ノ
  |!  |!  |!         l  |    ::.     `ー-`ニ''ブ
  o  o  o      ,へ l      :.         |
           /   ヽ

361 : :05/03/06 17:45:31 ID:oRRswOFG
年配の女子社員が腰をぶるぶるしている姿を。。うえっぷキショ

362 : :05/03/06 17:57:55 ID:pc7dbzoG
年頃の女子社員が腰をぷるぷるしている姿を。。やべ、チンコ勃ってきた

363 ::05/03/06 17:59:25 ID:C6HDfmYG
童貞のオマエにはピッタリw

364 :54:05/03/06 19:13:49 ID:YPi2GMrb
キヤノン体操で今日も元気に逝きましょう

365 :■キヤノン体操■:05/03/06 19:43:59 ID:m+HZmEct
   ∧_∧   ∧∞∧ <キヤノン社歌>
  ( ・∀・) ( *・∀・) 私たちの希望(ねがい) それはゆたかさを♪
 ⊂    つ⊂    つ
  .人  Y   人  Y
  し'(_)   し'(_)


   ∧_∧   ∧∞∧
  (・∀・ ) (・∀・* ) 誰もが分けあう 共生のハーモニー♪
 ⊂、   つ⊂、   つ
    Y 人    Y 人
   (_)'J   (_)'J


  ∧_∧  ∧∞∧
 ( ・∀・ ) ( ・∀・ ) おお キヤノン 世界中の声が♪
 ( つ⊂ ) ( つ⊂ )
  ヽ ( ノ  ヽ ( ノ
 (_)し'  (_)し'


   ∧_∧   ∧∞∧
  ∩ ・∀・)∩∩ ・∀・)∩ 歌いひろがり ひとつになる キヤノン〜♪
   〉     _ノ 〉     _ノ
  ノ ノ  ノ  ノ ノ  ノ
  し´(_)   し´(_)



    〃〃∩  _, ,_  <キヤノンやるぞ〜コール>
     ⊂⌒( つД´) ヤルゾー!ヤルゾー!
       `ヽ_ ノ ⊂ノ

366 :やるぞ:05/03/06 23:03:40 ID:pi1fnhAp
   ∧_∧   ∧∞∧
  ∩ ・∀・)∩∩ ・∀・)∩ 
   〉     _ノ 〉     _ノ
  ノ ノ  ノ  ノ ノ  ノ
  し´(_)   し´(_)


367 :やるぞ:05/03/06 23:49:06 ID:hrdC1SIf
やるぞ〜、やるぞ〜、フジオを殺るぞ〜!!

368 : :05/03/07 00:13:52 ID:0jn+cxH8
お前らキヤノン体操第二号聞いたことの無い若い社員か?
少なくとも世紀末まで朝8時25分から本社全館で年中無休で放送されていたぞ。

369 :        :05/03/07 00:25:51 ID:bRjpEqCn
  \  今日も一日やるぞ〜!やるぞ〜!  /

     | ̄|三| ̄ ̄ ̄|\                  /          ♪
  TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTヽ        ♪ ♪    おお〜♪キヤノ〜ン♪
    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|ヽ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|\iヽ       ♪
     | ̄|| ̄|  |  | |  | ̄|| ̄|  | ̄|| ̄|  .|  \iヽ  ♪ ♪       世界中の声が〜♪
     |_||_|  |  | |  |_||_|  |_||_|  .|   \i  
   _____|  | |_________|     |  \               ♪
   _____|  |.|_________|    |          _,,-'~''^'-^゙-、
     | ̄|| ̄|  |  | |  | ̄|| ̄|  | ̄|| ̄|  .|     |____   ノ:::::::::::::::::::::::::::゙-_
     |_||_|  |  | |  |_||_|  |_||_|  .|     |     ..|\ i:::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
   _____|  | |_________|     |LlLl LlL |  i:::::::::::::::::::;;;;;;::::__,,-''~i、
   _____|  |.|_________|     |======= | ゞ:::::::::::::::::::::::|.レ/:::::::i
     | ̄|| ̄|  |  | |  | ̄|| ̄|  | ̄|| ̄|  |     |LlLl LlL | ヾ_:::::::::::_,,-''ソ/::::::::::;/
     |_||_|  |  | |  |_||_|  |_||_|  |     |======= |  |゙-、_::: i;;;;//::::::::,-'~
            |  | |               |     |LlLl LlL |  |   ゙ヽy /_,,-''~
          | ̄| ̄|        | ̄| ̄|    |     |======= |  |    |i:|
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |  |        |  | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |  |  |         |  | [大分Canon事業所]
      . |  |  |.          .|  |   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         |  |  |          |  |
         |  |  |         |  |
_____|_|_|        |_|__________________

370 : :05/03/07 01:23:49 ID:/zzy5dTB
なんか楽しく   \ | /
   ― Θ ―
   / °\
  ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ( ・∀・)<  なんか楽しそうな会社だな!
 ( つ  つ  \___________

371 : :05/03/07 01:44:40 ID:0jn+cxH8
入社するのはとってもむづかしいよ

372 : :05/03/07 07:10:58 ID:UzoYaqWA
>>367

通報・・・しませんが、滅多なことは言わんほうがよい。

373 : :05/03/07 14:16:17 ID:yPLAANGr
昨日の日経新聞で観音販売の村瀬のおっちゃんが今後は研修に力入れるって書いてました。
でも社員のやる気は感じられません。

374 :Mの悲劇:05/03/07 21:55:18 ID:eW6P8gSM
漏れも夜行に逝きてえなあ

375 : :05/03/07 22:07:47 ID:TRJKgQcw
>>367
通報しました。これは許せんでしょう。
今、ログとってもらってます。
これは、限度を超えてます。
>>367
覚悟しなさいよ。

376 : :05/03/07 22:24:05 ID:/zzy5dTB
たいしたことではない。

377 :○子:05/03/07 22:28:27 ID:4q7nUXdZ
キヤノソ体操第二はいつも喫煙所で聞いていますが?
やってる人は見たことないけど

378 :観音CM:05/03/07 22:38:37 ID:DCE/MwUX
 春バージョンもいいね
   カラーラーニングコスは不治ゼロックス同等?
  コンビには不治が多いけどね

379 : :05/03/07 22:44:38 ID:SIbCOWDV
>>367 の今の心境は、
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル  

380 :巣園:05/03/07 22:52:00 ID:lfy8cXkb
>>377
じゃあ流さなければいいのにな
誰の趣味なんだ?
便所か?

381 : :05/03/07 23:23:59 ID:gglQnqKp
正直、キャノンに入って後悔した。
こんなに文系が強い会社だとは思わなかった。

382 : :05/03/08 00:48:49 ID:yJlgmY+8
だって、理系のオツムが弱いんだもの‥
10年前からチンポなし‥ 手術的にネ

383 : :05/03/08 00:48:51 ID:/ZayYqzm
>>381
文系強いかな?
あまり感じないけど

384 : :05/03/08 01:00:28 ID:MOGcZ/bv
文系の社員は弱いんじゃない?
3000倍の倍率を勝ち抜いて入社したのに、
交通整理とか荷物運びとかやっててかわいそうだよ。

強いのは社長とか人事部とかでしょ。

385 : :05/03/08 01:24:19 ID:yJlgmY+8
  |   |  | |   |    |  | |   |   |   || | |
  |   |  | レ  |    |  | |   |  J   || | |
  |   |  |     J    |  | |  し     || | |
  |   レ |      |  レ|       || J |
 J      し         |     |       ||   J
             |    し         J|
             J                レ
     /V\
    /◎;;;,;,,,,ヽ
 _ ム::::(l|l゚Д゚)| …
ヽツ.(ノ::::::::::.:::::.:..|)
  ヾソ:::::::::::::::::.:ノ
   ` ー U'"U'


386 : :05/03/08 03:38:15 ID:IWub64Go
キャノンは竹林の会社です

387 : :05/03/08 12:19:01 ID:SBNuRbsE
日研総業PART15 一名でも多くの玉を 
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1107947218/

」854 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[] 投稿日:05/03/08 07:34:39 ID:JjeJ02PkO
こちら大分Canon、ピンハネ現場を確認。残業2時間とCanonが言っているのだがニケーン内で1時間30分と勤怠表に記載している模様

388 :クマ:05/03/08 19:46:38 ID:ni9mZlyp
>>383 >>384
           ムシャ         |
             ムシャ       |
      ∩___∩              |  ぷらぷら
      | ノ      ヽ        ((   |
     /  ●   ● |         J  ))
. ((  |    ( _●_)  ミ ・
    彡、   |∪}=) ,ノ ∴
     /    ヽ/^ヽ ヽ  。
     |      ヽ \ |
     |      ヽ__ノ


389 :まる子:05/03/08 21:40:58 ID:KGRI4dAK
転職経験のある人に質問。
キヤノン生え抜きの人にはわからない違いがあると思うので、
前職と比べて、キヤノンに入って気がついたことがあれば教えてください

390 :○子派遣だけど:05/03/08 22:05:01 ID:Iphm1ZYf
・人間関係が希薄、よくも悪くも他人に無関心。個人的にはありがたい。
・こちらから挨拶しても返してこない人多数。これはC販も同様。
 会社によってはこれだけ不興を買う。
・5コール以上鳴ってる電話を平気で取らない。
 「電話を取ったら負け」くらいの意識があるらしい。これもC販も同様。
・表面は紳士的だが、根は古臭い亭主関白というか、男尊女卑というか、
 ゴミの分別等日常の細かいマナーが最悪。
 その尻ぬぐいを美しくて性格のいい女性の正社員や、立場の弱い派遣社員にさせて平気な顔をしてる。
 超優良企業が聞いて呆れる状況。
・意外とケチ。場所柄しかたがないのかもしれないけど、
 呑み食いに行く所が意外とショボい。

近々辞めるんでブッチャケました。
悪いところしか書かなかったけど、それでも世間の中ではかなりまともな会社だと思った。
あ、でも最後に最大に悪い所を思い出してしまった。

・事なかれ主義。無責任。

家の部署に限りかもしれないけど。


391 : :05/03/08 22:13:40 ID:C1Qdet99
女は容姿かコネで入るんで、仕事は期待しようもない。

392 :ああ:05/03/08 22:31:37 ID:YlwPjTdJ
本当に、キヤノンって社員にとって表と裏の思いがある会社になってしまったね。
昔のキヤノンだったらそんなことなかったのに。こういう掲示板
でも本当にほのぼの話題が過ぎるような会社だったのに・・・・
社員の一人一人、全員に会社に対する思いの裏ができてしまったね。
とっても悲しい。俺は悲しい。そりゃ会社が儲けて、すっごい利益が
得られりゃそりゃいいんだろうけど、でも社員の心が離れていく・・
堀江がキヤノンを買い占めてくれ!!!!まだそのほうがいいのかも・

393 : :05/03/08 23:13:52 ID:390zmhag
派遣の人は、なんで正社員で入らなかったのかね。
転職して正社員になった方どうぞ。↓

394 :若手:05/03/08 23:19:30 ID:KKHblDEB
正直結構会社好きなんだけど、ベテラン勢は違うのかな

395 :菜穂:05/03/08 23:31:02 ID:UK3RhU8B
営業豊田くんにやりにげされましたぁ

396 : :05/03/08 23:33:08 ID:PYRYxoZ3
>>395
どこの豊田?

397 : :05/03/09 01:06:33 ID:L+Eu5b+6
>>392
まったく同感です。
好きな会社でしたが残念です。


398 : :05/03/09 13:38:10 ID:2xAd6KB9
この会社が良かったのは新本社棟が建立される前までだよ

399 :お庭番:05/03/09 14:27:00 ID:aAx1t2Wc
ほほぉ、フジオ宮殿のことですか?

400 :もと社員:05/03/09 15:55:30 ID:abMsxtlT
いや、A棟が建つ前までです。課長、室長、主任ががんばってました。
今は胡麻すりがスリスリ。

401 :鬱飲み屋:05/03/09 20:57:38 ID:R8uFfEmo
キヤノソにも古き良き時代はあったのか
今のが当たり前だと思ってた

402 : :05/03/09 22:17:51 ID:h4sGH2Bo
のぐつのことか??

403 : :05/03/09 22:41:29 ID:Ypf+knEH
現在、確かに建物は綺麗になったが、
おれは、小汚い旧プラザで食ってた頃が一番楽しかったな。

将軍様が就任して、旧プラザはぶっ壊され、跡地は今や高級庭園に様変わりしたね。

代わりに新設したプラザ60は、当初、FM棟(フレッシュ&メディカル)という名前だったけど、
どうも、将軍様のイニシャルをこじつけで付けたらしい、という噂が起こって、
会社は慌てて名前を公募して、プラザ60に変更された。

今、思えば、あれが独裁政治の予兆だったね。

404 : :05/03/09 23:47:51 ID:gbto5STO
>>403
まさにフジオハウスw
フジオちゃんはいつまでやるつもりなのかね

405 : :05/03/10 00:29:59 ID:HeWXXDNz
キヤノン社員の現実↓
        __     __
       \|\_\  ∠ /|/
          |○|  |○|
  _| ̄|○   _     _   ○| ̄|_
        / /|)  (|\ \
        | ̄|        | ̄|
      / /        \ \


406 ::05/03/10 01:06:17 ID:wlUVrRmu
相変わらずフジヲちゃんは人気無いねー。
でも後を継げる人っているのかなあ?
ソ○ーみたいに外人は嫌な気がするよ。

407 : :05/03/10 01:09:35 ID:IbDQkiy4
>>406
いっそ外人に社長になってもらって
やるぞー、体操、社歌を全廃してもらいたい

408 :アークヘルス:05/03/10 01:11:33 ID:pPYoCIzl
いや、ホリエモンに買い取ってもらえや。

409 : :05/03/10 01:14:59 ID:IbDQkiy4
だいたいなんで福利厚生全廃なのに、妙な風習だけ残す(強化?)するんだよ
日本企業と外資企業の悪いところをちゃんぽんにするつもりか?

410 :元派遣社員:05/03/10 01:58:28 ID:Dfonhzit
この会社は面白いよ。
2000年に派遣を大リストラして余った資金を利用して銀行融資一切無しで新本社棟建設。
今度は正社員が福利厚生廃止になって寮もなくなったのでその資金を利用して庭園建設。
次の観音改革は不公平改善の為、通勤交通費全廃して余ったお金で下丸子に不二夫ハウスを建設します。

411 :_:05/03/10 06:13:21 ID:avm6JQzB
404さん、410さん、勘違いしてますよ。
不治汚ハウスとは、由布院に作られた保養所のことです。
経費節減のため、各地の保養所が廃止される一方で、
不治汚の故郷である大分には、高級旅館なみの設備、サービスを誇る
豪勢な保養所が建てられたのです。
建設費がいくらかかったのか知りませんが、
維持費だけで年間数十億という話が、過去レスにありました。
昨年は、“好評につき”増築されたらしいです。
不治汚に好評だったんでしょうね。

412 : :05/03/10 07:39:46 ID:d0BMWFxu
>>409
和魂洋才

413 :不二子:05/03/10 21:07:19 ID:w35pMnzN
和魂いらないから
和金(福利厚生)くれ

414 :  :05/03/10 22:55:10 ID:QXILeYS4
     ∩
( ゚∀゚)彡 フジオ! フジオ!
 ⊂彡

     ∩
( ゚∀゚)彡 フジオ! フジオ!
 ⊂彡

     ∩
( ゚∀゚)彡 フジオ! フジオ!
 ⊂彡



415 :109 KB:05/03/11 18:53:11 ID:K/F6bbRa
自分の評価に繋がる仕事だから必死に周りに仕事を振る
自分の役割外の仕事は少しでも避けたい

そんな人ばっか
入社時からそういう印象しか持っていません

416 :(@_@):05/03/11 19:05:19 ID:58MIX7xO
>>415 デ、オマエハナニガデキルンダ?

417 :072:05/03/11 20:57:09 ID:CwGocuvC
センズリ

418 :観音:05/03/11 21:51:48 ID:jfovOJZf
実力主義で終身雇用
家族主義で福利厚生全廃
自由にものが言える会社でトップダウン

どちらが真実なのか?

419 :**:05/03/11 22:03:05 ID:+sIdd6fs
>>415
俺の上司がまさにそのままだった。
結局部下全員に嫌われ、追放しましたけど。
最低な奴でしたよ。

420 :.:05/03/11 22:11:34 ID:iZazrFA3
>>419
文面からだと、あまり悪い上司に見えませんが?
あと、「追放した」ってどうやって?
さらに、最低な奴について、良ければ具体的に。

421 ::05/03/11 22:45:07 ID:R+jAUY/b
私が社員の頃社員の女は派遣社員をかなり見下してたなぁ 工場内はドロドロでした ちなみに残業1h1200円だったはず

422 :まぁ〜ね:05/03/12 00:14:21 ID:VsCBKWLF
>421
キヤノンに限らずそんなもんなんじゃない?
ハッキリと「(女性の正社員には)良くは思われないだろう覚悟で来た」
って言ってた派遣社員の子いたし。
今は庶務的な仕事に関してはプロパーだ派遣だ言ってられないから、
言う人いないみたいだけど、
昔は年輩の男性社員が派遣社員が来る事を露骨に嫌がってた気がする。
露骨に馬鹿にしてイジメみたいな事してるオヤジもいたしな。
あれはヒデかった。

423 ::05/03/12 01:35:06 ID:CgWVVzPW
お前らの複写機リコールださねーの。壊れすぎだろ!会社では仕方なく使ってやってるけど、オレはキヤノンなんぞ買わねー

424 : :05/03/12 03:59:23 ID:Lx4bw0W5
リコールしたら利益が減るのでやりません

425 : :05/03/12 11:37:33 ID:Lx4bw0W5
4月〜5月は職質の練習と称して警察が無意味な職質をしてくるので車両運転者はご注意

426 :_:05/03/12 12:01:40 ID:eZi8EGdv
まもなく入社予定の新人です。
親しい友人がエプソンと富士フィルムに一人ずつ入っちゃってます
こういう同業他社の知人との付き合いって、やはりギクシャクしてしまうのでしょうか?
きっと研修の中でそのあたりの訓示もあるんでしょうけど・・・

諸先輩方は似たような経験をお持ちではないですか??

427 :いらっしゃ〜い:05/03/12 12:16:51 ID:HJ2wVkzL
ギクシャクもなにも、やっぱ他メ−カ−のが良かったな〜とか
羨ましく思うようになり、その友人とも会うのが嫌になって付き合いもなくなって
劣等感を感じる事は間違いない。

428 :えrt:05/03/12 12:20:37 ID:HU6h/8/n
ホリエモンの買収に、ニッポン放送の社員たちは嫌がっているみたいだね。
ニッポン放送っていい会社みたいだね。いいなあ。

早くホリエモン、次はキヤノンを買収してくれないかなあ。



429 :観音:05/03/12 12:49:58 ID:lfWKaOF1
 時計の会社のプリンタよりCEのレベルは高い
  レーザー発生機構は保守契約除外
  ここが故障すれば、新型機種と再契約したほうがいいらしい
 

430 :Canon社長の本音:05/03/12 13:05:07 ID:uz/DSGgQ
: : : : : ::.,,,,,爪″:^゙゙'″: : : : : : : :  
: : ::,,,illl|,,lil゙`::```: : : : ,,,,p-: : : : :
: ,,,氏,#“:`: : : : : : : : : `”::`: :、: :   Canon東京本社をすべて大分県へ移転させて
、|],,ll″: : : : : : : : : : : : : :`::、'l.: :
ll《,ケ: : : 、: : :、: : : : : : : : ::'_、:l: :  わしが経団連の会長に就任するまでは
ll斤: 、゙_,:`: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l.  
ll|l",,ll,卯||,、`:,27、::‐-、_,,::,i,,ミ!'ト  livedoorのホリエモンには手出しさせんぞ!
,il√゙,,,gy、_ォl斤'illヒ,_:、,,:《“"":、゙.,!  
`il!: ‘゙゙"゙,r私::", ̄、::: ,j「: : :,F,.rケ  わしはまだCanonの社長職は譲らんからな!
: :;`r,。,,i,,lll广: ::、''=r*'″: : ::|:.`$ 
: : : : ::`:、l`,`.:,,i、-: : : : : : : : 、:,゙:   老後は聖地である御手洗家の実家から
: 丶: ::,ァ″、:,、: : : : : :: : : : ::ォ'":
: : : : ゙",,,W|l,!,liM,!:: :::::: : : : :,\:   大分のCanon保養所に毎日通うぞ! 
: : : : : :″: :丶::: : : : : : : : : :.lls、 
: : : : : : : :.:::::.:::: : : : : : : : : ,,l゙$`: :   シモベであるCanon社員に福利厚生など必要ない!
: : ._,,,,,w:、:::::::: :: : : : : : .,,ll゙,,l゙:  `
.:'广: : : .‘`: : : : : : : :[御手洗]'゙゜  反発する奴は転籍じゃ!

431 :Canon社長の本音:05/03/12 13:17:56 ID:uz/DSGgQ
---Canon御手洗社長の夢---

@現在のCanon本社土地建物を東芝へ売却。
ACanon本社の売却益を元手に物価の安いCanon大分本社を建設。
B本社機能を東京→大分へ
D経団連会長へ就任。
E大分県知事に就任。←ココが最終目標地点!w

432 : :05/03/12 13:41:19 ID:K5ovxqiM
>>431
Cは何だ?

433 :(-_-)v-o O:05/03/12 13:49:00 ID:S1wZc52Q
>>426
「ギクシャク」しないし、会社からは何も言われない。仲間は大切に。

434 :Canon社長の本音:05/03/12 13:53:10 ID:uz/DSGgQ
>>432
: : : : : ::.,,,,,爪″:^゙゙'″: : : : : : : :  
: : ::,,,illl|,,lil゙`::```: : : : ,,,,p-: : : : :
: ,,,氏,#“:`: : : : : : : : : `”::`: :、: :  
、|],,ll″: : : : : : : : : : : : : :`::、'l.: :
ll《,ケ: : : 、: : :、: : : : : : : : ::'_、:l: :
ll斤: 、゙_,:`: 、: ::.、: ::、: : : :.ゝ‐l.
ll|l",,ll,卯||,、`:,27、::‐-、_,,::,i,,ミ!'ト Cはココだけの話、
,il√゙,,,gy、_ォl斤'illヒ,_:、,,:《“"":、゙.,!
`il!: ‘゙゙"゙,r私::", ̄、::: ,j「: : :,F,.rケ  わしがCanon渇i久名誉会長に就任じゃ!
: :;`r,。,,i,,lll广: ::、''=r*'″: : ::|:.`$ 
: : : : ::`:、l`,`.:,,i、-: : : : : : : : 、:,゙:
: 丶: ::,ァ″、:,、: : : : : :: : : : ::ォ'":
: : : : ゙",,,W|l,!,liM,!:: :::::: : : : :,\:  
: : : : : :″: :丶::: : : : : : : : : :.lls、 
: : : : : : : :.:::::.:::: : : : : : : : : ,,l゙$`: :
: : ._,,,,,w:、:::::::: :: : : : : : .,,ll゙,,l゙:  `
.:'广: : : .‘`: : : : : : : ::[御手洗]'゙゜

435 : :05/03/12 14:03:35 ID:jNjPFQ2F
トイレ社長

トイレはきれいに出来ないんですか?

436 ::05/03/12 16:22:13 ID:HU6h/8/n
オーナー       ⇒ 「堤」
               ↓(株で支配)
非上場親会社     ⇒ 「コクド」
               ↓(株で支配) 
グループ各会社    ⇒ 「西武鉄道およびグループ各社」 

コクドという文字がオオイタに見えてきた。


437 :072:05/03/12 18:00:04 ID:xxf6Hh6v
センズリコクど!

438 :便所社長:05/03/12 19:00:32 ID:lfWKaOF1
まず驚いたの別著者による”御手洗不治夫キャノン流現場主義”と内容が
ほとんど、
同じ事である。社長就任蒔に利益重視型に経営スタイルを変え、
撤退部門の社員を現場におりて納得してもらうよう努めた事から ...
便所不治社長就任挨拶より 観音


439 :0*****:05/03/12 23:20:00 ID:+7l5TWlP
病んでいますね。会社全体病んでいます。夢もチボーもなくなっちゃいました。
堤さんの若い頃の報道映像を見て工場に来る社長の姿とダブりました。
社員を整列させて最敬礼させて…
どんな気持ちがするのでしょうか?
> 392さんのいうとおりですね…

440 :釣られたかも:05/03/12 23:49:12 ID:aGt7WSOX
>>431
>@現在のCanon本社土地建物を東芝へ売却。
東芝にそんな財力はない。キヤノンに川崎の土地を売ったほどだ。

>ACanon本社の売却益を元手に物価の安いCanon大分本社を建設。
すでに8000億円もあまっている。大分にはフジオハウスを増築する。

>B本社機能を東京→大分へ
大分ではなく、事業者税金対策で海外を検討している。
それより、川崎や矢向に開発部隊を集結しているので、阿見の分社化が
そろそろ本格化しそう。

>D経団連会長へ就任。
なりたいのが本音だが、カリスマ性がない。
次期会長は武田薬品の社長のほうが可能性大

>E大分県知事に就任。←ココが最終目標地点!w
政治には興味ない。財産、地位も既にあるので、ほしいのは名誉だけ。
瑞宝章あたりの勲章を欲しがっている。

441 : :05/03/13 00:05:28 ID:BBhRjOHX
>>440
Cにも答えてやれよ

442 : :05/03/13 00:25:49 ID:RhoEHJ1G
 \\ふじお!ふじお!ふじお!ふじお!ふじお!ふじお!ふじお!みね!//
   \\   ふじお!ふじお!ふじお!ふじお!ふじお!ふじこ!   //

       _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.  
     ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡 
     (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡  
    _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.     _  ∩.
  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡  ( ゚∀゚)彡
  (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡.   (  ⊂彡.
   |   |     |   |     |   |     |   |    |   |     |   |     |   | 
   し ⌒J.    し ⌒J.    し ⌒J.    し ⌒J.   し ⌒J.    し ⌒J.    し ⌒J.


443 : :05/03/13 00:44:30 ID:tdw14GCI
>>440

> >B本社機能を東京→大分へ
> 大分ではなく、事業者税金対策で海外を検討している。
> それより、川崎や矢向に開発部隊を集結しているので、阿見の分社化が
> そろそろ本格化しそう。

これアリかね?
茨城エリアの火星関連は分社化される気がするんだけど

444 :_:05/03/13 00:50:49 ID:cN/rZqaN
網では挨拶と朝の体操が強制と聞いたけど
これってネタ?

445 :はてな〜〜〜:05/03/13 07:48:55 ID:RVaebR4T
ところで開発では、J1→G2がほぼ全員なっちゃったけど
鳥出の大量のおじさんJ1はG2になれたんですか〜


446 :sage:05/03/13 10:16:27 ID:SGpWvQMP
          __
          〈〈〈〈 ヽ
やるぞーー! 〈⊃  } 
   ∩___∩  |   | 
   | ノ      ヽ !   ! 
  /  ●   ● |  / 
  |    ( _●_)  ミ/ 
 彡、   |∪|  /  
/ __  ヽノ / 


447 : :05/03/13 11:05:18 ID:d0lbqrOn
キャノン体操第2号を教えて欲しいのですが先輩社員が知らないとうそぶきます。
人事本部か総務本部で教えてもらえるのでしょうか?

448 :施策レス:05/03/13 12:05:16 ID:7UAhzZAh
工場組み立てや販社営業最前線にはキャノン体操第二のマイスターがいると思われ…

449 : :05/03/13 12:43:05 ID:NoWrYsil
トナーの開発って、肉体的にキツイんですか?
なんか特別作業手当ってものが付くほどみたいですが、
それっていくらぐらいなんですか?
肉体作業は派遣の人にお任せとかじゃないんですね。。



450 :観音:05/03/13 13:22:08 ID:FQpEr56f
     ミミ ヽヽヽヽリリノノノノ
    ミ   ,,、,、,、,、,、,、,、、 彡 
     l  i''"        i彡
     | 」  ⌒' '⌒  |  
    ,r-/  <・> < ・> |     観音を買収し、複写機の価値を高めます?
    l       ノ( 、_, )ヽ |   
    ー'    ノ、__!!_,.、|      
     ∧     ヽニニソ  l      
   /\ヽ         /    
 /     ヽ.  `ー--一' ノ/ヽ    ノ7_,,, 、    ______
/   (⌒、"⌒ソ⌒ヽ─ '"   `、  ( ィ⌒ -'"",う/壱 / /万:/|
    ~''(_)(_)(_)(_)ソ       ヽノ   ,イ^_.|≡≡|__|≡≡|彡|_____
    ヽ/`、_, ィ/           ヽ─/ ̄//|≡≡|__|≡≡|/壱//万 :/|
   /     /           ) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
         / L i v e d o o r  i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
\      ノ             |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|

 ホリエモンなのだ 便所不治汚 の会社をのっとるじょ
不治写真系はてごわいからな 


451 :ななし:05/03/13 13:26:08 ID:DHJg2fHx
>>440
>>D経団連会長へ就任。
>なりたいのが本音だが、カリスマ性がない。
>次期会長は武田薬品の社長のほうが可能性大
ありゃ、そりゃ残念だろうねえ。。

>
>>E大分県知事に就任。←ココが最終目標地点!w
>政治には興味ない。財産、地位も既にあるので、ほしいのは名誉だけ。
>瑞宝章あたりの勲章を欲しがっている。
それ以前に、経団連会長(日本財界のトップ)からしょせん地方の1知事になろうとは思わんだろう。海外でどこそれ?と言われるだけだしね。せめて東京都知事か首相じゃないの?
”日本”の名のつく海外でも名のとおりやすい名誉職なら考えるかもしれないが。


452 :~:05/03/13 14:13:42 ID:JrUb4OPh
大分県のキヤノン御手洗社長は田舎者だから
発想が貧弱なのです。

453 :学生:05/03/13 15:22:25 ID:rbF6TQAK
キヤノンを志望してる修士一年です。
キヤノンが第一志望でしたが、福利厚生カット、定期昇給廃止っていう話しを聞いて、ちょっと迷ってます。
この影響でやっぱり給料は全体として下がったんでしょうか?
上位一部しか昇給しなくなる、できない奴はずっと初任給のままっていう噂は本当ですか?
もし再び就活するなら競合他社の富士、リコー、エプソンとか、電機の松下、日立、NEC、東芝とかと比べたらどっちがいいと思いますか?


454 :454:05/03/13 15:36:54 ID:tSowTzdZ
できない奴になる自信しかないならヤメとけYO!

455 : :05/03/13 15:48:10 ID:BBhRjOHX
>>453
君は、どこの大学で、何を専攻しているの?


456 :学生:05/03/13 15:52:54 ID:rbF6TQAK
>>455
旧帝、情報系です。
やっぱできる奴しか給料上がらないんですかね?

457 : :05/03/13 16:16:40 ID:swxEqZ3s
>453
4月になれば今の内定者が詳しいこと書いてくれるんじゃないの?

福利厚生カット、職務給に関しては数年前に管理職に導入されたけど、
その時は給料が下がらないように考慮された、という話はどこかで見た。
(ただし、ボーナスも含めると減給はあり得る)
あと、若手に関しては能力の向上も考慮するらしいから、ずっと初任給の
ままというのはないらしい。(最低評価を取り続けない限り)

458 : :05/03/13 16:33:59 ID:d0lbqrOn
>>453
この会社、会社は大金持ちで社員はまあまあ。
競合他社も受けてみて比較。

459 : :05/03/13 17:00:38 ID:SGpWvQMP
>>453
噂じゃなくて事実。
>>449 がトナーの製造現場の特別手当うんたら とかいっているが、特別
作業手当てもなくなる。これが2005年から導入する役割給というやつだ。

このシステムは、役割がないと給料が一生上らないシステム。
また、異動したら役割をダウンすることが可能なので、賃下げも容易。
全体として、給料が下がったというより、モチベーションが大幅ダウン。

460 :学生:05/03/13 19:25:36 ID:rbF6TQAK
やっぱ、社員さんにも評判悪い制度なんですね。
住宅手当も寮、社宅もない分、初任給に上乗せとかならないんですかね?
株主にとっては超優良、社員にとってはブラックとか、就職板の噂もあながち間違ってないんですね・・・
職場の雰囲気とか、残業とかはどうなんしょうか?
説明会では、残業月平均30くらいと聞きましたが。
フレックスない分、残業多いときつそうなんですが。

461 : :05/03/13 19:32:05 ID:BBhRjOHX
水と金はノー残業デーだよ。
残業の多さは、部署によって全然違うから何ともいえない。
毎日定時のところもあれば、夜遅くまで働いてる部署もある。

462 :          :05/03/13 20:06:05 ID:aNUNcXQa
***キヤノン社内***
新卒採用基準に創価学会(創価大)枠有り。
TOEICの点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス廃止。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
社員の生体情報である指紋を会社が収集。
ほか福利厚生の廃止。

***キヤノン社外***
キヤノンスタッフサービス鰍ゥらの派遣の件で 労働基準監督署がキヤノン鰍指導。
労働基準監督署の指導がキッカケでキヤノン鰍ェ長期派遣社員を一斉に解雇。
連結決算の制度を悪用して粉飾決済→業績UPと虚偽の発表。
クレームが多いバグだらけのキヤノン業務製品の悪質なリコール隠し。
市場に対しての虚偽を含めた誇大広告→イメージウェアの確保。
キヤノン役員によるマスコミへのデタラメ裏工作活動。
キヤノンの新卒入社組は5年以内に3割が退職する。
キヤノンは過去にパソコン製造事業が大失敗して撤退している。=担当社員評価はマイナス査定。

463 :ピクサス:05/03/13 20:28:04 ID:7UAhzZAh
なんで↑のようなことを今更書き込んでんだかわからないがコンプライアンス的にアウトなのは確かだな。

464 : :05/03/13 20:29:15 ID:Qt7Ys2km
しょうじきいえば
がまんしてはたらくしかしかないですわ。
かいしゃがどんなかいしゃでも、べつにどうでもいいじゃん。

465 : :05/03/13 20:46:28 ID:RhoEHJ1G
いまは荒廃するキヤノンより入江紗綾を応援しようよ!

466 : :05/03/13 22:16:56 ID:upvysWoS
>>429時計の会社のプリンタよりCEのレベルは高い

うちにくるサ−ビスマン3800っていうプリンタ-直せなくて交換してたぞ


467 : :05/03/13 22:44:18 ID:SGpWvQMP
>>462
フリーバカンスはまだ廃止じゃないぞ。廃止予定かもしれんが。

468 : :05/03/13 22:49:17 ID:hBWf6Z5F
>>467
有給消化率に影響が出るから廃止しないんじゃないの?

469 : :05/03/13 23:07:56 ID:d0lbqrOn
キャノンには有給の買取制度があるからバンバン買ってもらおう

470 : :05/03/13 23:09:48 ID:hBWf6Z5F
>>469
マジで?
それってあからさまに違法じゃ?

471 : :05/03/13 23:27:12 ID:d0lbqrOn
キャノンの階層化は凄いよ。
>>462に記載の観音スタッフサービスからの派遣だけでなくほかの派遣が一斉に巻き添え食ったのも痛い。
この会社、技術は一流じゃないしマナーの類は最悪だよ。
事務屋なら良いけど技術職で何か新技術開発を目指している上昇志向のある人は競合他社に決めたほうが身のためだよ。
この会社にいるとダレてくるし企業倫理も無いに等しいし、他の社員も何を勘違いしたか優良企業の社員を自慢したがる奴が多い。
とても優良企業ではなくなってるよね。

472 : :05/03/13 23:27:44 ID:NoWrYsil
>>459
特別手当って、製造現場の人に与えられるんですか?
開発やってる人とかも粉まみれになると思うんですが、どうでしょう?

473 : :05/03/13 23:37:05 ID:tdw14GCI
>>468
会社にとっても計画的に年休とってくれる方が助かるからなくならない気がする
甘いかな?

474 : :05/03/13 23:45:21 ID:SGpWvQMP
>>472
3K職場に与えられる特別作業手当て。でもそれも4月から無くなるって
言っているでしょ。役割給を勉強してから来なさい。

>>470 よく読め。
>>469 >>471 は「キャノン」だから社員じゃないよ。釣りだよ。釣り。
釣られちゃったね。


475 : :05/03/14 00:41:06 ID:DnXn8xcC
>>474
でも>>471結構あたってる・・・
リセールバリュー低いよね、キヤノン出の人って。特に転職市場で。
独立するような人もないし。
まあここにいても独立する程コネが出来ないからしょうがないけど。

476 : :05/03/14 01:05:26 ID:+EWz6MGC

御社の社長、いつまで続けるんですか?
今年で70歳ですよね。
最近、どこかの雑誌で、
「自分は引退しても、新社長に口を出してしまうだろう。
それは新社長にとっても不幸なことだ。だから自分は、死ぬまで引退しない」
ってなこと言ってたけど、マジっすか?
冗談か、いまいち、キャラ読めない。

477 : :05/03/14 01:18:01 ID:AyYGuYpa
そもそも資本階級である社長がリストラした資金で保養所を建てるその心理が既に企業倫理を逸脱してる。
こんな会社に入って将来大丈夫か?
やり方が国民年金と似てるよね。
入るときは終身雇用とかやりがいがあるとか立派な御託を並べておいて、数年経ったら状況が変わって出向転籍リストラが横行。
他の従業員との不公平を無くす為退職金制度もなくなるような気がしてならない。
その浮いたお金で第二富士夫ハウスが建てられそうだよ。

478 :船橋:05/03/14 07:13:47 ID:5mpFBtkQ
GWには是非あさぎり館へ!予約空きあります!

479 :無駄:05/03/14 07:36:26 ID:VJI6LW9Z
関東に事業所の集中している会社が
大分に保養所なんかあっても、利用者いるのか?
どこに保養所を建てるか組合で投票すればいいと思う

480 : :05/03/14 12:27:25 ID:AyYGuYpa
御用組合の意味わかるか?

481 :ヒロシです。:05/03/14 19:49:08 ID:qIhUPtfZ
今までは「キヤノン」の社員ですと言ったら
尊敬の眼差しで見られていたのに、最近周囲の視線が
何だか冷たいんですよ。せっかく大分の山奥に工場も建てたのに、
何なんですかねぇ、もしかしてキヤノン社員って世間から嫌われているんじゃないかと。

482 : :05/03/14 20:09:30 ID:AyYGuYpa
税務署の連中は金を良く払う優良企業って言ってるよ。
働いてる社員は不満ばかり、請負や派遣の従業員はピンハネの荒らしでモチベーションなんて無いし、この会社は数年の命の気がする。

483 : :05/03/14 20:52:26 ID:q5Y+d/fd
>>482
法人税だけでなくて従業員も他企業に比べて払ってるわけだもんね。
手当ては非課税なのに、手当てなくしてお給料に組み込んだら、全額課税になるわけだし。

外資コンサルとかって、年収1500万にしても、そのうちいくらかは手当てで支給して
課税額を抑えるようにするわけだし。


484 : :05/03/14 21:46:20 ID:AyYGuYpa
手当て非課税なのは交通費とか非課税分のみな

485 :sage sage:05/03/14 23:25:49 ID:tlZYhRyd
>>479
>関東に事業所の集中している会社が
>大分に保養所なんかあっても、利用者いるのか?

湯布院は初めての西日本の保養所という名目。
それに、湯布院の予約一覧は会社から見えるだろ? なぜか予約が
いっぱいだ。フジオハウスといいながら、みんな行きたがっている
ということか....

486 : :05/03/14 23:58:41 ID:S5ATCVyZ
>475
>>474
でも>>471結構あたってる・・・
同感。471読みながら思わず本戸棚ーと言ってしまったよ。

487 :湘南兄弟:05/03/15 20:24:09 ID:M+HoxFne
必殺仕事人!
7月1日 出陣なり

488 :害虫:05/03/15 23:03:10 ID:M/K4D7Nd
来週のTX系「ガイアの夜明け」でキヤノソの工場とか出てくる
みたいですね。

来週の予告で、なんか工場で「やるぞ〜」とか叫んでいるのを見て、
横にいる嫁に「うひゃひゃひゃ、キヤノソの工場じゃネーノ?(w」
と冗談交じりで言ったら、その次の瞬間にお便所様が映っていた
んで藁い転げてしまたですよ。

害虫なんで実際の工場の雰囲気とか知らないけど、このスレとかを
読んでいるだけで当ってしまうとは恐ろしいもんですね。

489 : :05/03/16 00:01:32 ID:WaZst15K
>>488
あひゃひゃひゃひゃ
そりゃイメージダウン間違いない!
つーか恥さらしだよな_| ̄|○

490 : :05/03/16 02:25:59 ID:C0SOMxo5
         +      +
\. .     |       |
        | ∧_∧ | . ┌────────────
  △    Φ( ´∀` )Φ < 夜の大開脚!
.  \\   \´  `/. /└────────────
    \\ _/ (i) \./ /        /
\    \\/ ⌒`\/ /   /   /
.    \  \\ lll / /  /


491 : :05/03/16 02:37:10 ID:DqfzwaxK
キャノンも地に落ちたなァ吉田主任さんよぉ

492 :  :05/03/16 12:33:36 ID:/vP66crm
大分県民ですが、
観音様に足を向けて寝られません。

本社移転、お待ちしております。

493 :佳能:05/03/16 22:52:03 ID:l/dOQIFx
「まつ○かひ○し」ってまだ居るの?

494 :???:05/03/16 23:13:19 ID:1BfaX7+B
定時退社日マンセーヽ(´ー`)ノ

17:00に帰らないと見回りが来て追い出されるって、そこまで必死に定時退社させる理由ってあるの?
過労で自殺者が続出したりしてんの?

495 :キャノン:05/03/16 23:38:11 ID:1yucwbr/
今日水曜日はノー残業デーです
会社の方針として本日の残業は禁止されています
仕事の無理無駄村を排除し効率的に仕事を進め
定時までに仕事を終えて帰宅してください 

496 : :05/03/17 07:28:06 ID:RXeBVz4n
フレックス廃止で残業時間が増えたから必死なんでつよ

497 :元ニート:05/03/17 09:16:13 ID:WYxSQjz3
お客様相談センターで電話でサポートする人って
派遣社員?
今さっき電話したんだが
「はい?」「あ〜そういうことですか〜」とか
若干深いに感じた。
正社員じゃないよね?


498 : :05/03/17 12:46:48 ID:7W+jfxue
基本的にどの会社もサポセンみたいな利益を出さない部署は、数少ない指揮する社員を除いて派遣か請負

499 : :05/03/17 23:04:02 ID:ewOmZeoo
つぎは社内恋愛禁止かなぁ〜。

500 :名前いれてちょ:05/03/17 23:23:52 ID:qRyHCfVe
kissの新しいCMキモイよおい。あのメイクは何なんだ?
年齢層狙ってるつもりか?
可笑しくて腹が痛いよ・・


501 :_:05/03/17 23:52:37 ID:YP3y6cSH
フレックスタイムがあった頃は体操やってたんですか?

502 :信じられん…:05/03/18 00:08:12 ID:YD4fd4Q4
法律もきちんと理解できない最低最悪の会社。
いつか盛大に訴えられて、今みたいに世間から高い評価もらえなくなるよ、きっと。

503 :ブラック企業の説明会:05/03/18 00:45:02 ID:AgwJo6A3
                  -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
                         会社説明会・東京会場
                  -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

・開催日程    4月6日(水)・4月7日(木)・8日(金)
            
・開催時間    1.10:00〜13:00(受付開始9:30)
           2.14:30〜17:30(受付開始14:00)
 
・開催場所    三菱ホール
           港区港南2-16-4 品川三菱ビル3階
           
・交通機関    JR品川駅港南口より徒歩約5分
           京浜急行品川駅より徒歩約10分

・持ち物    筆記用具(鉛筆・シャープペンシル・消しゴム)
           個人IDの控え(ご予約後、予約確認メールにてお伝えします)


※万が一、定員をオーバーした場合は抽選となります。
  尚、抽選結果は3月28(月)までにご案内致します。
※今年度の採用選考の受験は全採用プロセスにおいて、一度限りとさせていただきます。
※採用応募者の個人情報の取扱いに関しては、弊社採用ホームページに掲載しております。
  必ずご一読頂き、内容に同意の上でご応募いただきますようお願い申し上げます。


昇給完全廃止や寮の完全廃止、キヤノン子会社の労働基準法違反について
ビシバシ質問攻めにしようと思っています。
冷やかし参加でキヤノンごときに入社する意思はありません。

504 :きやのそ:05/03/18 01:50:55 ID:UVV1ntfp
>>502
弘前精機というキャノン孫会社に一度訴えられてます 

505 :栗鼠寅:05/03/18 03:08:40 ID:femkVrz0
栗鼠寅しないと言っているがこれからもずっと本当にしないで乗り切れるのか?
どうせ景気が悪くなれば自主退職に追い込むか出向転籍の嵐にするのだろうが・・・

506 : :05/03/18 04:11:47 ID:UVV1ntfp
>>505
今までのやり方だと本社勤務の社員は関連会社へ出向ですね。
その辺は人事本部ホームページの異動情報を見ればいいと思うけど、異動は年中どこかで行われてるんだよね。
これを考えてもキャノンの将来は暗いと思うよ。
明るい未来を開くには上司にゴマスリ。これが一番効く

507 :キャノン最悪:05/03/18 20:46:26 ID:GhCHTHY5
もー少し壊れにくい機械は作れませんか?
壊れすぎで仕事が進みません。
おかげで毎日残業です。
機械のダウンタイムを会社の損害として、
請求できますか?

508 ::::05/03/18 21:04:35 ID:gcVxhbiV
世間一般に知名度は高いので、そう簡単に傾いたり、ましては潰れたりは
しないでしょう。
なんだかんだ言っても強い企業じゃないかと思います。
悔しいけれど・・・。

509 :LBP3800:05/03/18 22:30:55 ID:83uxif5b
LBP3800の定着アボーン何とかしる!

喪前ら印区のアフォ開発者のおかげで迷惑してます

止まるまで開けると上カバー簡単に壊れたぞ(*゜Д゜)ゴルァ!

リコールならないのは犯社のお陰だということをよく頭に叩きこんでおけボケ

510 : :05/03/18 23:58:13 ID:cd4pLtHH

>>509
子会社の方の書き込みはご遠慮下さい。

つうか、3800って、某茨城の子会

511 :名前入れてちょ:05/03/19 00:17:40 ID:MaZDqG3p
てか、キヤノン製品で品質が良いのって何があるよ?
会社の評判とは裏腹で最近各地で評判悪いよ〜対応も
蜜微視みたいにならないようにね。

512 :何故名無しがないの?:05/03/19 00:38:11 ID:WUqjEEWk
品質も???だし、かと言ってC販がそれ程優秀とも思えない。
やはり海外での売上がすべてなんじゃね〜の?

513 : :05/03/19 01:43:33 ID:CTJRBL5c
キャノンの製品は妥協で発売されるようなものだから、世間の評判を待ってからかったほうが無難だよ。
特に少し前までのプリンタはトラブル時の復帰が難しくて困った。

514 :品質:05/03/19 10:05:31 ID:9wH3jy+m
臭変>嬰児≫≫子飼

515 :CE:05/03/19 10:46:30 ID:zGSs1VlN
iR C3100のITBクリーナー不良何とかしる!
喪前ら印区のアフォ開発者のおかげで迷惑してます
客は機械変えろと怒ってるし、やすっぽいマイラーなんか
追加しても直らんぞ(*゜Д゜)ゴルァ!
リコールならないのは犯社のお陰だということをよく頭に叩きこんでおけボケ

516 : :05/03/19 16:02:06 ID:EYhOs2WS
キヤノンって良い会社だね- 



プッ!大笑い

517 :周辺:05/03/19 16:47:10 ID:CTJRBL5c
× キヤノン 
○ キャノン 

518 :???:05/03/19 16:50:14 ID:BBRGOZOA
× キャノン
○ カノン

519 : :05/03/19 17:22:30 ID:CTJRBL5c
うぐゥとか言う香具師きらいです

520 :らららぁ:05/03/19 19:33:12 ID:pTjPWToR
>493
まだいると思うよ。

521 :らららぁ:05/03/19 19:35:19 ID:pTjPWToR
>493
まだいると思うよ。

522 :おかしい:05/03/19 19:50:16 ID:ym8h42bx
○ キヤノン
X キャノン
X カノン

523 :弘前精器:05/03/19 20:59:14 ID:i5QHfi60
504 その話詳しく聞きたい!漏れ弘前精器に勤務アルヨ(・∀・)今はキヤノンに社名変わったけど

524 : :05/03/19 21:56:37 ID:njaC28wf
相変わらずキヤノンをキャノンと書くアフォ-がいるんだね。
って言うよりキヤノンってまだまだ知名度のない会社なんだね。

525 : :05/03/19 22:47:30 ID:gd7uBEIm
>>520-521
Copyleftって何?っていちいち質問すんな。自分で調べろ馬鹿
録画ビデオ売買は著作権違反です

こんな感じだったっけ・・・? なつかしぃ(w

526 :栗鼠寅:05/03/19 23:20:34 ID:Lt7+lN7s
>>523
本社も弘前に移ったんだっけ?
本社勤務だった人なんかはどうしたのかな?

527 :マン○○セー:05/03/20 03:25:24 ID:aAa8FXv5
ttp://blue.jpg-gif.net/bbsx/14/img/229461.jpg

キヤノン体操第3 4月から導入予定。


528 :ふじやま:05/03/20 03:58:25 ID:XyonLzAW
総務系取締役、田中稔三は部下のボーナスにたかるのが趣味らしい。
入寮していない一人暮らしの社員の家に言っては家の外で金よこせって叫んでいるらしい。



529 :ふじやま:05/03/20 04:00:06 ID:XyonLzAW
御手洗富士夫は昼間からデート喫茶に言っているそうだ。

530 :ふじまや:05/03/20 04:01:29 ID:XyonLzAW
御手洗富士夫の娘が15年前に出演していた裏ビデオがプレミアついているらしい。
ブスらしいけど。

531 : :05/03/20 09:52:05 ID:HVbRHWVy
>>500
>kissの新しいCMキモイよおい。あのメイクは何なんだ?

あのメイクはだからKISSなんだろ。
何言ってんだか。




532 : :05/03/20 10:32:22 ID:6H36FXP1
ママは、フェラが上手です。

533 :しもんず:05/03/20 10:48:25 ID:Mx0UTjjM
>>531
おじさん、にしか解からんだろ。。。

534 : :05/03/20 11:08:59 ID:sX3nuGRX
地震の影響はあるかいな?

535 :弘前精器:05/03/20 12:12:17 ID:6fVoJpId
527> 今は弘前が本社アルヨ。旧本社に居た人は転勤したと思うが(詳しくは分からない)でも何人かは弘前来たはず。駐車場に県外ナンバー車がけっこう居るよ

536 : :05/03/20 15:12:47 ID:ZmS/v0iD
本体は関東がほとんどだから転勤になってもいいが
子会社孫会社は地方に多いから
こういうところに出向させられると悲惨だな
製造系は危険性大?

537 : :05/03/20 15:16:49 ID:f+mnEwky
おまえら、そんなに辛かったらエプソンに来いよ。
こっちは田舎だけど、住めば都。
都会生活を我慢できるなら、こっちにきなさい。そちらほど、辛くはないと思いますよ。

538 : :05/03/20 15:19:50 ID:msgTd4SM
荒らしが多いと思ったら、エプソン工作員だったのか。
あまり迷惑かけるなよ。

539 :名前いれてちょ。。。 :05/03/20 17:10:36 ID:BVoAzQVB
>>531 
わからNEEEeよ! 
いったい、何が狙いだったのか・・・
だから認知度ひろがらな(以下略)

540 : :05/03/20 17:20:00 ID:ZmS/v0iD
>>537
田舎嫌だからエプソン逝かなかったのだが何か?
諏訪の田舎で凍えてろ
ヴォケ!

541 :aho:05/03/20 19:38:49 ID:6QqZp7iK
>>539
ロックバンド"KISS"
火を噴くボーカル
コンサートの終わりにギター壊すし…。
あのCMでわかるのは年のせいですかね〜?

542 :j:05/03/20 20:14:09 ID:lLi8t0dq
先日ストライキ決行の噂を聞いたが本当だろうか。

543 : :05/03/20 20:25:31 ID:aAa8FXv5

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=test&file=1111317875812o.jpg

544 : :05/03/20 22:16:06 ID:aAa8FXv5
http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=test&file=1111317875812o.jpg

545 : :05/03/21 00:11:57 ID:TL0QK1eT
「経営側の9割「問題あり」 成果主義に悩む労務担当者」

「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所(猪股靖理事長)が
成果主義人事・賃金制度について、大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の88%、労働側の94%が「問題がある」と回答したことが
20日、分かった。
(共同通信) - 3月20日16時1分更新

労組の正しい調査結果をもとむ!!

546 :ちゅうい:05/03/21 00:19:17 ID:uUtI9Vdj
ただいまWinnyで内部資料流出中

547 : :05/03/21 02:51:09 ID:x68U7eUR
ハシューは?

548 : :2005/03/21(月) 07:54:10 ID:8VRFzYX+
>>545
キャノソ労組は6%の「問題がない」と回答したのか?

549 :羅死:2005/03/21(月) 21:20:37 ID:S45JAtWA
>>548
だって、あの「成果主義型賃金」ってキャノンの場合は労働組合の方から
会社のほうに提案をした賃金体系だって労組の委員長が自負してましたぜ、旦那!

550 :  :2005/03/21(月) 21:25:13 ID:nXpu8gql
ほとんどの人が成果あげるだろうから、変わりばえしなさそうだなw
そもそも成果の意味ちがうしw

会社にうまいこと、やられてるねw
富士Uも同じことして崩壊したのになぜ納得して導入するかね???

551 : :2005/03/21(月) 21:52:48 ID:ZkroLaZx
F2の次に崩壊するのはNECだけどね。

552 :まるこ:2005/03/21(月) 23:28:05 ID:FC2uUllh
最初は差がつかないけど、評価基準の見直しとか言って実質的賃下げは必至だな
そのとき労組が動かなければ、労組の意味ない

553 : :2005/03/21(月) 23:51:19 ID:xIybwlnS
原資は変えずに ってことで相対評価ってのがなぁ。

いい設備を買うには金がかかるし、高品質の材料、部品を買うのだって
金はかかる。
当然、人だって、いい人材が増えれば支払は増えるものだし、
人も投資だと思って、原資を青天井とは言わずともそれなりに増やして
欲しいよ。

554 : :2005/03/22(火) 00:44:57 ID:CKcFNYmE
目黒区にある寮ってどうですか?


555 : :2005/03/22(火) 03:17:19 ID:P9jJ8DOk
キャノンふかわ寮に住みたい

556 :”削除”依頼板転載人@黒戌:2005/03/22(火) 13:21:01 ID:JO2Hte1z
法人団体依頼しろ

321 :総務部 :05/03/22 13:10 HOST:canon-proxy2.in.canon.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分:[個人・二類]削除条件限定
削除対象アドレス:
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1+528+:ふじやま+:05/03/20+03:58:25+ID:XyonLzAW
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1+529+:ふじやま+:05/03/20+04:00:06+ID:XyonLzAW
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1+530+:ふじまや+:05/03/20+04:01:29+ID:XyonLzAW

削除理由・詳細・その他:
【Canon梶zキヤノンの裏事情 Part 18 の当該レス(528・529・530)は個人二類として、責任や事象に無関係な情報であり、
また、同時に個人三類としても誹謗中傷の個人特定が目的であり、文意により攻撃目的であるため。
速やかに削除ください。

557 :54:2005/03/22(火) 18:31:10 ID:U7/R+lov
おまいら、ガイアの夜明けでもみとけw

558 :就活:2005/03/22(火) 20:59:09 ID:72yHcTga

私の短卒の先輩が数名、御社に縁故で入社してて、
私も、先日、御社のエライさんの方に頼んだら、「最近は縁故は入れてないから」と言われたのですが、
本当にないのでしょうか?
先輩方が言うには、昔から建前上はないけど実際はある、みたいに聞いてたのですが。
それとも、遠まわしに断られたってことなのでしょうか?
もしくは、エライさんより、顧客企業の関係のルートじゃないとダメとか。

変な質問ですけど、その辺の事情に詳しい方、ヒントだけでも教えて下さい。

先輩方から、給料は並だけど、仕事は超ラクで、休暇も多いし、定時に帰れるし、短卒は転勤もない、
と聞いてます。

私も勝ち組の仲間に入れて下さい!

559 :**:2005/03/22(火) 21:09:21 ID:0auUvk0g
社員の皆さん。
ガイアの夜明けを観てTVに向かって「やるぞ」コールお願いします。

560 :残念ですが:2005/03/22(火) 21:46:57 ID:lT6knegH
>558
●子に限りですが、近年短卒の子が入社してきた記憶がほとんどない。
ちょっと前まではコネなしでも入社してましたが。
今は一般職でも4卒がデフォルトなんじゃないのかな〜?
人事じゃないんで詳しい事は分かりませんが。

女性が働くにはいい環境ですよ。
産休・育児休暇何回も取って、働き続けてる人多いし。
ただ、休暇が多い、っていうのは、今の調子だとこの先かなりアヤシイと思いますが。


561 : :2005/03/22(火) 22:07:20 ID:P9jJ8DOk
ガイアの夜明けキター

トイレット登場

562 : :2005/03/22(火) 22:11:20 ID:P9jJ8DOk
俺キャノンリストラされたんだけどまた再雇用させていただけるの?

563 : :2005/03/22(火) 22:17:14 ID:eYKqxAoN
http://live16.2ch.net/test/read.cgi/livetx/1111496066/

実況スレはこちら

564 : :2005/03/22(火) 22:21:48 ID:eYKqxAoN
http://live16.2ch.net/test/read.cgi/livetx/1111497384/

実況スレ移りました

565 : :2005/03/22(火) 23:33:29 ID:FwT50ZuE
おまえら今仕事から帰ってきた俺にもわかるように
懇切丁寧にくあしく

566 :おしらせ:2005/03/22(火) 23:35:03 ID:P9jJ8DOk
150.61.4.11
150.61.4.12

567 : :2005/03/22(火) 23:56:50 ID:FwT50ZuE
実況の過去ログ見たら、かなりのPRになったみたいだなw

528 名前:ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:13:07 9hfes4gl
ようするに戦前の紡績工場を現代版にしたんだろ

574 名前:ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:13:45 O2hAaOiS
おまいら機械か ロボットか

585 名前:ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:13:50 XarT5w2R
うは、この会社の製品買いたくねーyo

619 名前:ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:14:11 eelpK8nk
こんなとこで働きたくねぇ

641 名前:ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:14:30 56PLvrVj
こんな仕事をする奴の顔を見たい。

絶対に嫌だ、嫌だ、嫌だ、こんな人生嫌だ〜〜〜〜〜〜〜。

315 名前:ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:27:26 p+PAPRSb
洗脳キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━

328 名前:ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:27:32 SYDCifdV
やだこんなの

329 名前:ワールド名無しサテライト 2005/03/22(火) 22:27:32 9lTsesyn
こういう会社嫌だ

568 :ガイア見ました:2005/03/23(水) 01:27:23 ID:BaN8AWS2
大卒でも工場に配属になることはありますか?
どこの工場でも大分工場のようなことをしているのですか?
ホワイトカラーや技術職は関係ない話ですよね

569 :今も社員:2005/03/23(水) 01:35:44 ID:AN5pgOV9
おれも会社入る前はまさか大卒に変なことさせないよな〜とか思ってた。

いま会社に残ってるのはプライドのない社員だけ。

570 :ガイア見ました:2005/03/23(水) 01:44:31 ID:BaN8AWS2
>>569
やはり大卒でも変な宗教儀式をするのですか?
本社や工場以外の事業所でもですか?

571 : :2005/03/23(水) 02:40:23 ID:mJ/42bym
ガイアの夜明けを見た。
あのシマウマシャツを着てるのは請負の人?
社員は製造現場では従事しないよね?

572 :便器:2005/03/23(水) 07:50:19 ID:qb0rCQO0
管理はするだろ
人格歪むな

573 : :2005/03/23(水) 08:21:43 ID:ftAgOIdi
研修でモモが赤く腫れたオッサンがいたな

まじ怖いよ

574 :東陶御手洗:2005/03/23(水) 13:09:26 ID:mJ/42bym
リストラやるぞ〜〜〜〜!やるぞ〜〜〜〜!
労務費コストカットやるぞ〜〜〜〜! 

575 :もうすぐ4月:2005/03/23(水) 20:54:04 ID:UgGKlnh3
                 


定期昇給完全廃止が来月から実施されますね。


                    
新人は工場で生産実習(聞こえはよいが実際は工場作業)頑張れw

          

576 :もと社員:2005/03/23(水) 21:06:53 ID:i5ueIjPp
ガイア見ました。
多摩川精機ですか?モーター屋さんにキヤノンポロシャツ着た人がいましたが、
複写機かLBPに使っているんですね。
スピード、スピードって、社員はロボットですか。悲しい会社になりました。

577 :   :2005/03/23(水) 22:00:53 ID:HCS8b4B/
スピード & クオリティ
で・す・よ。

578 :     :2005/03/23(水) 22:47:20 ID:AN5pgOV9
5年後にみんな笑顔でいられるんでしょうかね?
なんか、株主のために働かされているようでやだな‥
前は世の中に自分のやった製品を出すんだ!!ってときめいていたけど
今じゃ、自分の作った製品がだっふんだ。。

みんな、がんばってイ`。

579 :ホリエ〜モン:2005/03/23(水) 23:59:05 ID:xdLVbKM3
デジカメが手作りだったとは・・・。
熟練した職人さんが作る物なら安定した物を供給できると思うが
素人が数ヶ月練習しただけで尚且つタイムを競うだけの生産では
確実にムラのある出来損ないが発生すること間違いなし。

ガイアを観た視聴者はキヤノン製品から引いていくのが想像出来ます。
多分就職志望者も激減するでしょう。
テレビ放映は逆効果だったと思いますよ。

580 :大便くん:2005/03/24(木) 00:09:23 ID:Uv+Tkirb
トイレットふじお社長新聞に出杉。

フレックスなくなったおかげで妻が不満ぷんぷ〜ん!!

581 : :2005/03/24(木) 00:33:18 ID:shpEpdkd
>>579
よくよく考えれば(考えるまでもなく?)複雑な工程のアッセンブリー品なんて
手組に決まってるんだけどね
どこのメーカーもデジカメは中国生産が増えているわけだし
でも、一般大衆にはあの光景は、いろんな意味でインパクトじゅうぶんだったと思うよ

582 :???:2005/03/24(木) 00:34:02 ID:/s7cdNzO
>>580
バラエティー番組に出まくりな某社長よりはマシだべ

583 :開発とはこうあるべきだ!:2005/03/24(木) 00:47:43 ID:A23tLSzQ

小五とロリでは単なる犯罪だが
     小五  ( ゚д゚)  ロリ
       \/| y |\/

二つ合わされば悟りとなることは最早有名である
        ( ゚д゚)  悟り
        (\/\/

しかし更に一段階、上があるのをご存知かな?
         (゚д゚ )
        (| y |)

小五と穴とエロでは単なる変態だが
           穴
      小五  ( ゚д゚) エロ
       \/| y |\/

三つ合わされば最強の戦士へと変化する!

       ヘ丶ヽ
      ヽ\ヾヽソ
       ゞミ ゚д゚)  悟空
        (\/\/


584 :小便くん:2005/03/24(木) 01:07:01 ID:Uv+Tkirb
>>582
バラエティー番組に出まくりな某社長と比べられるのは
トイレット社長にとっては光栄ですね

585 : :2005/03/24(木) 03:12:13 ID:iAURO1Xa
>>579
キャノンはまともだと思うよ。
他のメーカーといったらシャープなんて昨日までホームレスみたいだったのをヤクザが拾って請負社員としてラインに流すくらいだから

586 :123:2005/03/24(木) 17:04:22 ID:RszzHw2a
>581、585
そう思うなら、キヤノン製品買ってね。


587 :やらないぞ:2005/03/24(木) 20:58:32 ID:hbOwNfFI
あれだけ外で市場最古の売り上げ!
とか言って、中では締め付け!!
福利厚生の削除!
やるぞ!!
ってやっているけど、最近この会社は就職希望者居るの??
人事は、この会社はものすごく優秀ですばらしい会社だと
勘違いしているみたいだけど・・・・・・。

588 : :2005/03/24(木) 21:48:32 ID:M2XoTd67
SONYとか松下とかJTとかみたいに、退職金水増しで早期退職募集とかやってくれ!
マジで。
即、応募するから。

589 :キヤノン工場:2005/03/24(木) 22:18:23 ID:ba4ebFc2
キヤノンには元スーフリが勤めてるゾ!

シャープ>>>[越えられない壁]>>>>>キヤノン

590 :イラン戦勝てよ:2005/03/24(木) 22:48:45 ID:im1kRYue
いいかげんナカタ出すのやめてくれ!!

591 : :2005/03/24(木) 23:56:25 ID:Zx5tIArl
工場なんてあんなものでしょ。
製造業の仕事の中で一番泥臭いことやってるわけだし。
でも確かに見せなくていいところまで見せてた感はぬぐえない・・

592 : :2005/03/25(金) 00:13:07 ID:fmiRdlEV
キャノンは元スーフリが中田氏って本当ですか?

要注意企業に認定していますが解除してもらうには50万円をATMで振り込んでもらわないといけません

593 : :2005/03/25(金) 00:25:15 ID:5aew9rCK
>>556が実に味わい深い件について

594 : :2005/03/25(金) 02:22:05 ID:fmiRdlEV
グローバルネットワークの普段の仕事は何やってんの?
社員の使ってるLANの内容監視?

595 :そうだそーだ:2005/03/25(金) 03:11:10 ID:PLglN1TH
>>591 なかたよりなかだしププププププ♪

596 : :2005/03/25(金) 05:15:44 ID:9Q1SGFbB
酢園CIPのクラブ活動を見ると「雪合戦部」つーのがあるのだが、
なんだこれ?

597 :グローバルネットワークからのお知らせ:2005/03/25(金) 20:26:24 ID:ghKuwGdH

323 名前:総務部[cga-web@list.canon.co.jp] 投稿日:05/03/25 19:54 HOST:canon-proxy2.in.canon.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分:[個人・二類]削除条件限定
削除対象アドレス:
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1/528
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1/529
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1/530

削除理由・詳細・その他:
「【Canon梶zキヤノンの裏事情 Part 18」の当該レス(528、529、530)には、
板の趣旨に関係する職業にあって、対象事項によっては責任問題の発生する人物の「個人名」
及び「所属」が含まれていますが、当該人物の責任や事象に無関係な情報が記載されています
ので、「個人名」及び「所属」の削除を依頼します。更に、いずれのレスも、その記載事項は
個人に対する「誹謗中傷」を内容としていて、公益性が有る事象及び直接の関係者や被害者に
よる事実関係の記述等は含まれていませんので、各レスの記載全部の削除を依頼します。


598 :就職板:2005/03/25(金) 21:04:33 ID:GExJpJ9y
新スレ
【Canon】キヤノン、定期昇給を全廃…Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111751801/

599 : :2005/03/25(金) 22:59:34 ID:p0m3suO/
グローバルネットワークは2チャンの監視で給料もらってるのかw


600 :          :2005/03/25(金) 23:11:43 ID:GExJpJ9y
        

グローバルネットワーク=創価学会企業 ←創価学会採用枠有りのキヤノン

601 :御手洗:2005/03/26(土) 14:38:22 ID:0R6MIeZA
濃過ぎのトイレの少なさは解消できないのか?
ウンコできなくて廊下をウロウロしてる奴多過ぎ。

602 : :2005/03/26(土) 16:15:43 ID:NMlZ+qHA
各トイレに携帯ジャマーを装備すればオッケ。PHSは妨害しない奴ね。

603 : :2005/03/26(土) 19:56:12 ID:uP8dbJZ5

濃すぎはトイレが少ないんじゃなくて、就業時間は携帯クンたちが占領してんだよ。
実際、昼休みはガラガラじゃんか。
>>318みたいに堂々とやれ。

604 :キヤノンと創価学会の癒着:2005/03/26(土) 21:03:37 ID:BVF/BEsL
        
《株式会社キヤノン 2005年度新卒採用者》
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【技術系】
電気・電子 36
 創価大学 他7大学
機械 30
 創価大学 他6大学
物理 16
 中華人民共和国首都師範大学 創価大学  他4大学
化学 13
 創価大学 他5大学
IE 4
 創価大学 他4大学
情報 49
 創価大学 他11大学
デザイン 2
 多摩美術大学 武蔵野美術大学
<計 150>
【事務系】
自由エントリー 29
亜細亜大学 成蹊大学 日本女子大学 専修大学 
日本大学 創価大学  他14大学

【職種別エントリー 25】
日本大学 帝京大学 京都産業大学 創価大学 他9大学
<計 54>

605 : :2005/03/26(土) 22:13:12 ID:EKfk/vJn
東京近辺の事業所はクルマ・原チャリ通勤はOK?
あまり電車通勤したくないんで


606 :???:2005/03/26(土) 22:50:34 ID:??? ?##
>>601
トイレ難民、多いよね。
探すのに30分以上時間を食うこともある。無駄すぎ。

607 : :2005/03/26(土) 23:15:17 ID:NMlZ+qHA
トイレ携帯引き篭もり撃退ツール
 http://www.sherlock-holms.com/catalog/keitai2.html

608 : :2005/03/27(日) 00:42:15 ID:flF9zW8l
>>605
コンプライアンス違反につきNG

609 : :2005/03/27(日) 01:09:29 ID:WOuf921w
一言、朝早く起きて家でしてこいと言ってみるw

610 : :2005/03/27(日) 01:13:10 ID:MFANlhif
小杉のトイレ携帯がウザイなら所持品検査でケータイ没収すればいいのに。。。

ばかだなァトイレットちゃんは。

611 : :2005/03/27(日) 01:58:51 ID:YR5aAI5j
>>608

玉川事業所は車通勤okなはず

612 : :2005/03/27(日) 09:58:15 ID:4U5cTIwg
酢園は監視カメラが以前よりかなり増えたなー。
こそーりと外にも沢山ある。
あれは、外部侵入者を見張っているのではなく、社員を監視してる。


613 : :2005/03/27(日) 12:52:55 ID:amDn+VeL
 

614 : :2005/03/27(日) 14:59:11 ID:jrQVXL9U
キャノン本社には隠しカメラとセンサーが多すぎる希ガス。
夜にプラザへ行ったら誰かが明らかに走ってつけてきてた。
逃げるのが大変だったよォ

615 :SMAP:2005/03/27(日) 19:26:08 ID:qpKOA1gR
国民的アイドルグループ、SMAPの仰天情報をキャッチ!

 首都圏屈指の超高級ソープ店を貸し切り、メンバー全員で
豪遊していたことが本紙の取材で分かった。多忙なスケジュールの
合間を縫ってのソープ遊び。それはキムタク32歳の誕生会を
兼ねたものだったという。

ソース
http://www.naispo.net/index_main_weekly.htm
関連スレ
【ドラマ】キムタク「エンジン」ロケでシューマッハから魂伝授!
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1111275424/
【芸能】光ゲンジの元メンバーがジャニーさんとセックス★2
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1111652803/



616 : :2005/03/27(日) 20:38:00 ID:sZbfEmLJ

この期に及んで、抵抗勢力がまだ悪あがきしてる様だから、もう一度言っておきたい。

『材料屋は、トナーにまみれるのも仕事のうち。
それも込みでの役割給』だ。

4月からの役割給制度導入に伴い、トナー手当を含む諸手当を全廃する。
これ、当たり前。

続いて、小杉のトイレ内での携帯電話の件。
どんな仕事であっても適度な休憩が必要であることは言うまでもない。
しかしながら、ホワイトカラーという、一見、生産性が客観視しにくい仕事であるのをいいことに、
休憩所やトイレで、長時間、私事の携帯電話をしている従業員が多い、
しかも、特定の事業所に顕著に見られる、ということであれば看過できない。

私見ではあるが、このタイプの人間は、学生時代に携帯電話を所持していた若い世代、
授業中でも所構わず携帯電話を使ってきた世代に多い、と思う。
学校では許されても会社では許されない事がある、ということを肝に銘じて欲しい。
また、下丸子本社とは違い、仕事に対する緊張感が希薄化していないだろうか。

いずれにしても、小杉をホワイトカラーのモデル職場として実態調査を行い、
必要な施策を講じていく。

まずは、張り紙による注意喚起、監視カメラの増設、等。
それでも改善されなければ、休憩所、トイレの入口にセキュリティゲートを設け、
入退時刻を個人IDとともに記録し、所属長へフィードバックする。

以上、周知願いたい。

617 : :2005/03/27(日) 21:00:11 ID:JQV4gCm5
>>614
以前この会社と付き合いがあったけど
知らなかった。
この会社は、社員を監視してるの?


618 : :2005/03/27(日) 21:04:41 ID:vz0+friQ
>>616
> それでも改善されなければ、休憩所、トイレの入口にセキュリティゲートを設け、
> 入退時刻を個人IDとともに記録し、所属長へフィードバックする。

こういうの、本当にやりそうだなって思える会社になりましたね。
トイレへの監視カメラ設置までやりかねんとすら思える。

619 : :2005/03/27(日) 21:12:42 ID:ph2+ffKf
コンプライアンスとセキュリティの名の下に!

620 : :2005/03/27(日) 21:15:17 ID:4CCRjtgd
最近、指紋認証によるセキュリティチェックや監視カメラの設置をしてる企業が増えてるらしいよ。
キヤノンもそういう動きには先進的wだから、これからも進めていくんじゃない?

621 :学校の先生:2005/03/27(日) 21:49:04 ID:pysxAxhR
学校でそれやったら問題になるけど・・・。
さすがはエクセレントカンパニーですね。

622 : :2005/03/27(日) 22:12:57 ID:4U5cTIwg
>>616
つーか。酢園のタバコ部屋にセンサー入れてほすい。
昼食休憩時間終わってからタバコ部屋に行く香具師が大杉。
あと、一日で1時間くらいタバコ部屋にいる香具師も多すぎ。


623 :合コンやめた:2005/03/27(日) 22:17:10 ID:filE8/Vh
今日、合コン逝っておれがキヤノンの社員だっていったら‥
『やるぞぉー! マンセー!』とかさんざんみんなに笑われた。
別におれのセイじゃないのによ!!
2次会逝く気もうせて帰ってきた。もー合コン逝かね。

624 :???:2005/03/27(日) 22:52:51 ID:??? ?##
>>618
うん、やりかねないよね。

625 :元従業員:2005/03/27(日) 22:57:15 ID:jrQVXL9U
>>623
キャノンの福利厚生に合コンの制度が出来たの? 

626 ::2005/03/27(日) 23:10:32 ID:JcRCRAKL
>>622
タバコ部屋監視は賛成!
あれ見るとむかつく。

627 : :2005/03/27(日) 23:51:56 ID:g8Bv3lsT
このスレ、ネタ切れ感が出てるよ。キヤノン製品と同じで。ww

628 :砦構成員:2005/03/28(月) 01:02:47 ID:5zF32DRu
○子とか皮左記に逝きたいけど無理っすか・・・

629 :            :2005/03/28(月) 01:47:11 ID:3gUI+1uG
ストライキとかやりたいよね。

でも、御用組合費はストッコされてなさそうだしな‥

宴会代ですか。そうですか。 MHKより高いですよね。ですよね!

630 : :2005/03/28(月) 13:50:18 ID:CjL/Qvg/
労働組合から脱退したい時は届出は必要ですか?
連合系のユニオンに入りたいのですが、このままだと二重登録になってしまいます。
年金制度のような不利な点(労働組合費の二重払)はありますか?

631 : :2005/03/28(月) 19:07:21 ID:P27OtASs
外注のメ○って、最近どうなの?ヤバいの?
会長、社長がクビになったって話し聞いたけど。

632 ::2005/03/28(月) 22:11:12 ID:BFDC45l0
>>616
>>622
「多い」って何で判ったの?
もしかしてそれを調べるのが仕事?

。。いやいや、気にしないでくれ。
ちと、そう思ったもんだから。。。

633 :あ゚い゚う゚え゚お゚:2005/03/28(月) 23:01:29 ID:DH1xMvoh
「パンツでもかぶってろ」

634 : :2005/03/29(火) 00:18:55 ID:4MfjAzq6
美紗子のパンチュ(;´Д`)ハアハア

635 :___:2005/03/29(火) 01:02:22 ID:S2yvii0a
まゆこチャンのオッパイ(;´Д`)ハアハア

636 :  :2005/03/29(火) 01:07:02 ID:4MfjAzq6
うちの管理課のみや・・・(;´Д`)ハアハア・・・・(ウッ!・・・・_ _)オエ ...

637 : :2005/03/29(火) 02:43:14 ID:x4FqLV7f
寒いよキャノン寒いよ

638 : :2005/03/29(火) 07:02:48 ID:y/m9xwOi
>631
くーでたーらしい。
なかよくやつてくれ。

639 :おしえて:2005/03/29(火) 09:29:57 ID:4/snO/rB
ところで、去年やった組合のアンケート(仕事にやりがいがなくなった度調査)
の結果って発表された?




640 : :2005/03/29(火) 12:56:48 ID:x4FqLV7f
今年の春闘で使ったんじゃないの?

641 :ぷっ:2005/03/29(火) 14:51:15 ID:bhdtpXqS
闘うつもりなんて欠片もないのに春闘ですか。お笑いですね。

642 :ななし:2005/03/29(火) 22:29:37 ID:urSUVcCL
>>641
>闘うつもりなんて欠片もないのに春闘ですか。お笑いですね。
相手違いますから〜残念!

643 :内定者:2005/03/29(火) 23:26:42 ID:jdo7zisE
取手ってどんなとこ?


644 ::2005/03/29(火) 23:29:40 ID:sRdDThQB
>>643 
鍋とか、グラスの手で持つ部分。

645 :あああ:2005/03/29(火) 23:30:10 ID:H4c4jQRo
健康診断の問診する先生?
もう少しマシな医者に頼めよ。
かなりヨレヨレで「自分が医者に診てもらえば」と言いたくなるよ。
歯科検診も同じで、インターンなんか呼ぶな!
「虫歯がありますね」と言われたので歯医者に言ったら
「これ虫歯じゃないよ、汚れているだけ」と笑われた。
大事な身体なんだから頼むよ・・・。

646 :ななし:2005/03/29(火) 23:32:07 ID:IPVE124a
>>643
製造もしていない、かといって開発もしていない。
何やってんの?ってところ。

647 :あああ:2005/03/29(火) 23:32:23 ID:jdo7zisE
>>643 つまらん

648 :内定者:2005/03/29(火) 23:35:05 ID:jdo7zisE
取手は何人くらい働いてるんだい?

649 :???:2005/03/29(火) 23:50:17 ID:x5YqQm0F ?###
>>631
ああそういや、○タ社員が騒いでいたな。そういうことだったのか。

>>646
試験でしょ? とマジレス。

650 : :2005/03/30(水) 00:00:27 ID:tnkMwMRX
試作レスは本当にできるのだろうか?

651 :sage:2005/03/30(水) 00:04:19 ID:niIMx27U
明日は祭りです。つるしアゲの時です。

/|         |  |_____ΦΦΦ Canon株主総会会場 ΦΦΦ
  |         |  | ̄ ̄ ̄ /|                    ||
  |         |  |   / /|TTTTTT   TTTTTTTTTT||TTTTT
  |        /\ |  /|/|/|^^^^^^ |三三| ^^^^^^^^^^^||^^^^^^^
  |      /  / |// / /|
  |   /  / |_|/|/|/|/|
  |  /  /  |文|/ // /
  |/  /.  _.| ̄|/|/|/         Λ_Λ
/|\/  / /  |/ /           (___)
/|    / /  /ヽ            /〔 祭 〕〕つ
  |   | ̄|  | |ヽ/l            `/二二ヽ
  |   |  |/| |__|/   Λ_Λ     / /(_)
  |   |/|  |/      ( ´∀`)   (_)    Λ_Λ
  |   |  |/      // /  ^ ̄]゚        (`   )
  |   |/        ゚/ ̄ ̄_ヽ         ⊂〔〔 祭 〕
  |  /         /_ノ(_)          ┌|___|
  |/          (__)             (_ノ ヽ ヽ
/                                (_)


652 :ななし:2005/03/30(水) 00:07:11 ID:EiP6vAcn
>>650
試作レスをうたい文句に導入した3DCAD。
3DCADで設計して実際に試作レスで製品立ち上げてみたら、あちこち干渉して組めなかったり、機能を果たしてなかったりと言うのが実情。
今では、形が変わるたびにきっちり試作部品で効果確認やっとります。

いつかは試作レスできるんだろうが、まだ当分先の話だろうと思う。

653 :中国担当予定:2005/03/30(水) 00:10:21 ID:JRB8/DjX
中国赴任っておいしいの??


654 : :2005/03/30(水) 00:24:57 ID:F2snRRr5
工場の完全無人化は本当にできるのだろうか?

655 :ななし:2005/03/30(水) 00:33:43 ID:EiP6vAcn
>>653
どこに赴任するかにもよるんだろうけど、
ローエンド機種を扱うことになるだろうから大変だと思うよ。
がんばってね。

656 : :2005/03/30(水) 00:48:07 ID:34al+fBR
上海観音有限公司?

657 : :2005/03/30(水) 07:18:54 ID:5EdNUvBg
>>638
濃すぎのお偉方は前から知ってたぞ。
あんなアホ害社ほっとけよ。

658 :むむむ:2005/03/30(水) 07:35:13 ID:5EdNUvBg
>>657
テンパー資本が入ってるから、寝回し寝回し。
でも濃すぎのザコにはかんけーねーか。


659 :ss:2005/03/30(水) 19:49:06 ID:ADDMMot4
ITエンジニアの働いてみたい企業ランキング、上位は大手に集中

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/comp/367056

660 :色墨:2005/03/30(水) 20:14:49 ID:vlhEzi91
 純正でない詰め替えでノズルが詰まった場合は、保証しないってか!
 観音純正でないといかんらしいな

661 :金欲マン:2005/03/30(水) 20:38:20 ID:JRB8/DjX
30歳で年収いくら? J2とかで

662 :A3:2005/03/30(水) 20:43:21 ID:CslD6xsl
評価で、A3てお金上がるの
それともB2と同じで、横ばい?

663 :中途:2005/03/30(水) 21:52:19 ID:JRB8/DjX
中途採用で入るとやっぱ試験も初めから?新卒と一緒?

664 : :2005/03/30(水) 23:01:42 ID:eEJZ5BFn
A3ですたorz
4000円ほど昇給です

665 : :2005/03/31(木) 00:19:03 ID:mOGM7qTf
おれもÅ3だが、ほぼ最低ランクだよな。
Åが付きゃ気持ちが納まるとでも思ってるのか??
ÅBCDEでいいじゃん。

666 : :2005/03/31(木) 01:49:01 ID:mAtVdSL9
体操

667 : :2005/03/31(木) 21:09:23 ID:vsgXnqZc
A3でした。
上司から、もう少しヤルゾの声が大きかったらA2だと言われました。
一応、大卒です。日東駒専ですが。
今年30歳です。

668 :ケイン:2005/03/31(木) 21:15:15 ID:3cqjGuhQ
やるぞの声とか関係あるのか?
ネタだろ

669 : :2005/03/31(木) 21:47:02 ID:rzPoWk/r
>>667
30代の若手だと、みんな学歴高いから日東駒専なんてありえんだろ。

670 :sage:2005/03/31(木) 22:10:45 ID:cSytAD1d
>>669

「日」はありうると思う。中途入社に限らず日大でキヤノンに入れる人はいると思う。


671 : :2005/03/31(木) 22:14:41 ID:AMcglnGs
>>668
はやく丸子に帰ってきて〜

672 :         :2005/03/31(木) 22:27:46 ID:T4XWF/uw
医薬品事業に参入らしいな。

673 : :2005/03/31(木) 22:34:09 ID:C5Bkgld/
おれの周囲でもA3ばかり。なかにはB1もいる。
B1は昇給しない。
賃金マニュアルには、B1は相対分布10%とあるが、ほんとのところは
A3が50%くらいで、B1が30%、A2が20%とみたが。


674 : :2005/03/31(木) 22:44:40 ID:69RzwUmV
A2でヤッターと思ったら普通だった
まぎらわしいからBでいいよ


675 : :2005/03/31(木) 22:45:46 ID:5j+KMpW1
>>673
実際の分布なんて公表しないんだから要するに何でもアリなわけだ。
まぁその点は前制度から変わってないわけだが。

676 : :2005/04/01(金) 00:05:36 ID:dasMOEFS
A2でorzだったが、ここ見て生きる希望が湧いてきた

677 :aaa:2005/04/01(金) 00:05:48 ID:vPdG/hZI
中国行きだ 鬱だ・・・ 砦がよかった・・・

678 :砦構成員:2005/04/01(金) 00:08:06 ID:3WaS6AW+
>>677
砦→中国?
さよ〜なら〜

679 :aaa:皇紀2665/04/01(金) 00:12:47 ID:/Mfj/5EQ
やっぱ鬱なの???

680 :aaa:皇紀2665/04/01(金) 00:13:39 ID:/Mfj/5EQ
中国からもどってこれるのか??

681 :砦構成員:皇紀2665/04/01(金) 00:17:39 ID:d9q5f0m0
>>677
エイプリルフールだとか言うなよ

682 :aaa:皇紀2665/04/01(金) 00:19:25 ID:/Mfj/5EQ
>>681
どういう意味なんだ?

683 : :皇紀2665/04/01(金) 00:19:28 ID:aH+zwlQB
臭変でまた大規模な編成換えがあるらしい。
また業者に金ばらまいて机の移動ですか?
その分は全体的に評価下げて資金捻出するのかな???

もー何でもありの会社だなw

684 : :皇紀2665/04/01(金) 00:20:41 ID:ZXsRzCZD
>> 676
漏れもA2だが、ここ見ても希望は湧いてこないぞ。
A2は級B1下〜級C1上の枠みたいだけど、額は級B2と一緒なんだよね?
搾取されてる感いっぱい。

685 :砦配属予定:皇紀2665/04/01(金) 00:22:59 ID:/Mfj/5EQ
砦から中国・・・ 臭変はつらいのか?

686 :ちっ:皇紀2665/04/01(金) 06:10:46 ID:Otw+d6e4
E2ですたが、なんでE1じゃねぇんだゴルァって、ごねときますた。

687 ::皇紀2665/04/01(金) 10:38:54 ID:xEUMbWRZ
廊下を歩く速さも決められてるってどこの事業所ですか?

688 :+++:皇紀2665/04/01(金) 18:37:42 ID:CpUCkvl/
昇給額はおいといて、旧B2が細分化されたと考えると
新A2であれば新A3よりは上と評価されたってことだから
まだいいじゃん。

689 :他所の板:皇紀2665/04/01(金) 21:00:53 ID:0LRq3kYJ
                   

___キヤノンその7ぐらい 【観音カメラ】

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1112325418/l50#tag2

               

690 :123456789:皇紀2665/04/01(金) 21:09:17 ID:r5n3EBI6
評価なんかどうでもいい。糞食らえじゃ!
金さえ貰えれば文句は言わん。
自分の能力範囲で仕事する。それ以上は命令されても断固断る。
会社に使われちゃ駄目。逆に会社を利用する。
その合間に就職活動して、おさらばです。

691 : :皇紀2665/04/01(金) 21:21:32 ID:AFP4ppzo
皇紀2665 って表示されてるのは、エイプリルフールならではの
2ちゃんねるの仕様か。。

ずっと 光機事業のやつが書いてるって 砦 とかそういう
当て字使ってるのかと思ったよ。



692 :臭変orz:皇紀2665/04/01(金) 21:41:01 ID:IbQI7GGy
臭変の大規模な編成換え発表!!
まあ、がんばってみよう。
席替もあることだし、心機一転ということで。
一つ期待はずれなことが
気に食わないヤツの首を締めたことで有名な人物が
まだ居座っていることorz
「法令遵守」は対外的ポーズに過ぎないのか。

693 ::皇紀2665/04/01(金) 22:43:50 ID:Otw+d6e4
組合幹部以外でE1とかE2とかっている?

694 : :皇紀2665/04/01(金) 22:48:19 ID:uC2KxprI
>>693
センターに組合幹部がいなければ
いるでしょ。

695 :  :皇紀2665/04/02(土) 01:12:21 ID:veFCptmG
>>692
2人ほど居ますが‥クビチョーク
事業所内でも暴力事件たまにありますね。
って言うかケンカで済ますみたいだが。
職場対抗で1回みましたが、特に処置なしでちた。


696 : :2005/04/02(土) 10:47:25 ID:Z5n7Q+F7
>>695
>2人ほど居ますが‥クビチョーク
1人は役外れてもなぜか昇進していなかったか??
今後なにをやろうかとか。あの位置は仕事ないじゃん。

>>692
>「法令遵守」は対外的ポーズに過ぎないのか。
詳しくキボンヌ

697 :ふじお語録:2005/04/02(土) 12:13:42 ID:7hhnI4YQ
数年前は時代は中国、中国へ生産シフトなんて言っていたのに、
今度は国内生産を他社に先駆けて行いますって、
本気でやる気あるの?
対外的ポーズに過ぎない気がするんだけど

698 : :2005/04/02(土) 13:03:25 ID:H6h9iCoi
基本的に他社を後追い、駆逐する社風ですから。

699 :  :2005/04/02(土) 14:20:26 ID:dbML5qZg
分散投資は基本でしょ

700 :弱点:2005/04/02(土) 15:25:56 ID:Rs8hPBpY
独創性がかろうじて残ってるのは研究開発部門だけ。
生産部門は他社の真似事ばかり。論理性もないし、
依然気合の世界。一向にプロ人材が育っていない。

701 :質問:2005/04/02(土) 17:20:32 ID:8QnIq55o
CMの中田には誰がいくら払ったん?

702 :pp:2005/04/02(土) 20:15:39 ID:rN1p7SwG
臭機の改革知ってる人いたら教えて


703 : :2005/04/02(土) 21:05:11 ID:7hhnI4YQ
砦にLBP開発がやってきて
濃すぎに生産技術センターを作るって何やりたいんだか
事業所移転がトイレの趣味なのか?

704 ::2005/04/02(土) 21:35:14 ID:szASL30D
>>703
英字が川崎に集結か。by党すぽ

705 :???:2005/04/02(土) 21:36:20 ID:GHMJOqne
>>703
だったらトイレ増やして下さい。

706 ::2005/04/02(土) 21:37:11 ID:rN1p7SwG
巣園っていったい・・・

707 : :2005/04/02(土) 21:43:23 ID:GxGba5GZ
中 だ 今 >>1 \
で か 日 乙.   \彡彡彡'/∠ミミミミヾヽ、
出 ら は.       /,彡彡'フ∠ミシミ≧ミミミミヾk、
し.    安   <彡彡彡//ミジ゛ `  丿 `ヾルリlハ,
て   全      ヽ彡rニヾシ゛   /       ドk杉
よ    日   ___V/^! 〈  ‐<´ヽ      !  ヒ'|
い     . /彡彡'l{ソ  ヽ-、ィラト、|       /  jE!
ぞ     /ィ彡彡イ{ `  / v〈_ノメ、j   / /ミリ
/\∧  / 彡彡彡彡'   l ヾニ´ ヽ     ,∠-/シ′
─--、∨ 彡彡彡'/     \   _r人 、,斥厂ノ´
 `ヽ ヽ≦彡彡/         ̄ _  Yヒ'´`メ、
   j   卜、 `く   \     ,.<´ヽ> ヽ7 ´ノ′
  /l <ヽL.  \    ,.、  〈__j/   ノ勿´
 / / , ,ハ\ \  ヽ 〈彡ゝ-z‐ァァテ彡'〃
ノ /ノ/:.:.:.:.:.:ヽノへ、}  ヽヾ≦≦彡≦彡′
// :.:.:.:.:.:.:.:.:.八\ ヽ、/ i\-、 ` ̄´
‐´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/.:.:.:ヽ、〉ノん、_⊥}
-.:.:.:.:.:.:.:.:.:./:.:.:.:.:.:.:`dトr─-、 〉
.:.:.:.:.:.:`:メ:、.:.:.:.:.:.:.:.:.:ノ:.:.:.:ヽ.二∠ヽ、
.:.:.:.:.:./.:.:.:.:.:\.:.:.:、.'.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:lヽ`ハ\
:.:.:.:./:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ.:ヽ.:.:.:.:.:.:.:.:.:ノ::レ′ヽノ
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:':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/ノ l

708 ::::2005/04/02(土) 22:17:47 ID:bCyzPbk4
>>692、695
昔砦の寮生で酔った勢いで同僚を2人で殴る蹴るして翌朝死んでいた
事がありましたよ。
殺意は全く無かったみたいで、三人で飲みに行き、口論になったみたいです。

会社側の対応は亡くなった社員の親には心臓発作かなんかで死んだと伝えたみたいで
暴力の話は一切しなかったそうです。
その後、加害者の2人は依願退職扱いでした。

709 : :2005/04/02(土) 23:57:42 ID:5HGD8kTm
>>708

でも警察から話されるだろ。

710 ::::2005/04/03(日) 00:17:16 ID:U6A3AT03
>>709
警察を握り潰すのは得意ですから、当然関与してません。
診断書をどのようにしたかは分かりませんが・・・。

711 : :2005/04/03(日) 00:46:52 ID:dvKwpaRz
この話、本当のことだとして、遺族が訴えたらキヤノンは世間から
叩かれまくる内容だぞ? 大丈夫か?

嘘なら嘘で708がヤバいことになると思うが・・・。

712 : :2005/04/03(日) 01:23:13 ID:PURwn5Jo
アザがあれば検死で判るよな。

でも、7〜8年前にあった巣園の自札は私的事件として扱われてたな‥
おれから見てて、どーみても仕事で悩んでたみたいだったが‥
会社にとっては 仕事≒私事 なのかな?

おなじチームだったおれが見ててちょっと考えさせられる出来事だった。
まぁ、ちゃんとした遺書がなければどー扱われても仕方ないが‥

713 : :2005/04/03(日) 01:51:02 ID:n/w57Jm8
>>706
お便所様のおもちゃでうs。
たぶん巣園がお便所様の気まぐれに振り回されているのでは?
かわいそうに、近くに家を買ってしまった人だっているだろうに・・・


714 : :2005/04/03(日) 04:27:58 ID:rWDpfWYI
日経新聞の提灯記事はもうあきた

715 :PPP:2005/04/03(日) 10:30:51 ID:tMRZ1aLJ
砦の新築御殿は何用? トイレ用? 

716 : :2005/04/03(日) 11:27:35 ID:gnsxqdN0
巣園撤退??

717 :便所のうんこ:2005/04/03(日) 15:56:02 ID:nCj8XY/Z
703>
皆回転させて、既得権の社宅手当てのカット狙いでしょう。
一回移動で、皆チャラ!
これが、採用地概念の無い、真の「愚弄貼る絵癖廉と寒波に」
です。
この会社、5年持たないんじゃないの?



718 :あみーご:2005/04/03(日) 18:45:11 ID:tMRZ1aLJ
砦の社員って中国ばっかいってない?

719 :J2:2005/04/03(日) 18:48:05 ID:tMRZ1aLJ
J3にあがったら給料どれくらいあがるんだ・・・・


720 :ななし:2005/04/03(日) 19:01:18 ID:0KlZH6bf
J3にはあがれないから安心しろ

721 :ななし:2005/04/03(日) 19:05:34 ID:+zSX0nYZ
>>719
\4000

722 :J2:2005/04/03(日) 19:07:00 ID:tMRZ1aLJ
平均年収いかねーぞ このままじゃ

723 : :2005/04/03(日) 19:37:21 ID:pS6vWTdn
賃金のバンドレンジが成果賃金のときより、いつの間にか下がっているの
に気がついた香具師はいる?
エントリーの賃金が1万くらい下がっているよ。



724 :亜美:2005/04/03(日) 19:38:07 ID:WuASoI2+
>>718
実質中国支援部隊みたいだな

725 : :2005/04/03(日) 20:30:47 ID:ZDk68pJj
【2005/4/3】読売新聞 
中国広東省の深セン市で3日、日本の国連安保理常任理事国入りに
反対する民間団体の街頭集会とデモ行進が行われ、
2000人を超える参加者が日本製品ボイコットなどを訴え、反対署名を集めた。
 地元の若者らで作る「広東愛国志願者ネット」などの主催で、
中国の民間団体の「愛国反日」活動としては、過去最大規模となった。
日本製品に対する不買運動も起きているという。

「首締めに抗議」なのかと思ってヒヤリとしたよ。

726 :ああ:2005/04/03(日) 20:55:39 ID:hge+MnMM
小泉が靖国に行くからこんなことになるんだ。小泉のおかげで輸出メーカが
アジア地区で製品売れずにシュア低くてどれだけ苦労しているかわからんのか!
トヨタでさえ中国では苦労しているみたいだし。北京〜上海間の新幹線だって・・

727 :某メ−カ−:2005/04/03(日) 21:26:03 ID:1ZVP/tFK
おいおい!こんなとこでぐだぐだ言ってね-で嫌だったら
キヤノンなんて辞めちまえよ!他行けよ!見苦しいんだよ!


728 :棒社員:2005/04/03(日) 21:37:29 ID:PURwn5Jo
世間体がいいので当分居ます。キライではあるが。

729 :   :2005/04/03(日) 21:44:55 ID:EQ48NRiD
だったら日本人やめちまいな。

730 :円子:2005/04/03(日) 21:48:10 ID:tMRZ1aLJ
40歳で850マンもらえるのかい? 

731 : :2005/04/03(日) 22:18:30 ID:1ZVP/tFK
世間体なんていいか?俺はキヤノン製品は嫌いだし、いいと言われるのって
カメラだけだろ?光学系だけな。他は今のままじゃ絶対近いうちに世間にほされるだろうね。


732 ::2005/04/03(日) 22:24:59 ID:go+QxYB3
あなたのように危機感を持ち続ける社員がいる限り大丈夫だと思いますが

733 :ん。:2005/04/03(日) 22:37:24 ID:Pi4qT8Mw
>>727
だったら、あなたが先にココから出て行けばいいんです。

734 : :2005/04/03(日) 22:57:04 ID:O6IJPgSq
C2評価になった時を想定して人生設計をしないと破産するよ

735 : :2005/04/03(日) 23:08:43 ID:PURwn5Jo
他に行ってもきやのん社員じゃやって逝けんだろ。
技術なかろうし。図面みれば一目瞭然。
他行って特許避けながら設計すんの大変だろ。
特許調べもせずに設計できるのここぐらいだろ。

736 :bb:2005/04/03(日) 23:08:50 ID:tMRZ1aLJ
海外いくのに条件あるの? 

737 :某メ−カ−:2005/04/03(日) 23:14:56 ID:1ZVP/tFK
たまたま、ここのスレみたら愚痴ばかりだし、うちの事務所に最近までキヤノン製品
あってさ、使おうするといつもトラブルばっかで使えなかったんだよね〜
社長も激怒して、今は棒メ−カ−だけどさ、対応もいいしなかなか調子がいいね。
悪いね〜ちゃんとやっている人達には気分悪かったよな。スマン
でもここのスレ見たら嫌なら辞めりゃ-い-じゃんと言いたくなったわけなんよ!
そんじゃ、これまた失礼しました。



738 :opk:2005/04/04(月) 00:03:23 ID:YVfgsEp4
>737
おっしゃる通りです。
キヤノンの製品は良くありません。
一つくらい良い物と言えばカメラ製品(一眼レフ)くらいかな。


739 : :2005/04/04(月) 00:07:27 ID:wwsAYcFd
事務機できゃのん使っちゃダメダメよ〜。

迷わず換えろ。換えれば解るさ。

740 : :2005/04/04(月) 00:17:24 ID:3DMk9kI4

この会社に入って10年弱、常々思うのは、この会社にはプロがいない、ということ。
みんな素人。それで許されちゃう。

741 :きやのん御用組合:2005/04/04(月) 00:48:58 ID:wwsAYcFd
=─‐\\‐  /─'''''ニ二\''' |レレゝゝ、\
 ̄く<<く >, ゙、/<三三二\ ̄\ゝゝゝゝゝゞ''ヽ、       
<<<<〈__入 ゙、く彡三三三二ヽくゝ\メメメゝ、_ゝ、\     
くく<<<<<< ゙、 ゙、ミ三三二ニ─ゝゝゝゝゝ,,,,,,,、 '( ゙''ヽ、ヽ、   
くくくくくく彡‐ヽ ゙、ミ三三二ニ'''くくゝゝ_ゝゝ、\\_,>」ノ,   
く く く く く 彡゙、゙、三三二ニ‐くゝ、/ ,,,,,,,,メメゝヽ''''"ゝゞ丶、  
二─二二彡彡、゙、三三二==くメゝ/   ゙'ヽ、メゝゝゝゝゝゝゞ''ヽ-、,,,,,,_
‐'''" ̄ \彡彡ミ、゙、三二=''"く<メ/::      \''-、メメゝゝゝ_ゝ 、 ,,、ヽヽ
、  ,,,,- ゙彡//ヾ、三二= くゝ/:::....      \>∠レ-,-‐ニ二メヽ''ヽ ノ
 ゙ヽ、,,,-‐//_///,,、゙、三二=  ゙、 ""'''      ヽ>//レレヽ,,___  /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ゙、三二─ ゙ヽ.         //-ヘヘ,、 レレレレノ  さあ願いを言え
''"      ,l|"////ノ,、\彡'''''‐-ニ,、 ::::::::::,,,,,,,,//    ゙ヽフ/|/| レ'  どんな願いも聞き流してやろう。


742 :糞社員:2005/04/04(月) 01:00:21 ID:EQxovRDt
ギャルのパンティーおくれー!

743 :きやのん御用組合:2005/04/04(月) 01:44:37 ID:wwsAYcFd
=─‐\\‐  /─'''''ニ二\''' |レレゝゝ、\
 ̄く<<く >, ゙、/<三三二\ ̄\ゝゝゝゝゝゞ''ヽ、       
<<<<〈__入 ゙、く彡三三三二ヽくゝ\メメメゝ、_ゝ、\     
くく<<<<<< ゙、 ゙、ミ三三二ニ─ゝゝゝゝゝ,,,,,,,、 '( ゙''ヽ、ヽ、   
くくくくくく彡‐ヽ ゙、ミ三三二ニ'''くくゝゝ_ゝゝ、\\▼,>」ノ,   
く く く く く 彡゙、゙、三三二ニ‐くゝ、/ ,,,,,,,,メメゝヽ''''"ゝゞ丶、  
二─二二彡彡、゙、三三二==くメゝ/   ゙'ヽ、メゝゝゝゝゝゝゞ''ヽ-、,,,,,,_
‐'''" ̄ \彡彡ミ、゙、三二=''"く<メ/::      \''-、メメゝゝゝ_ゝ 、 ,,、ヽヽ
、  ,,,,- ゙彡//ヾ、三二= くゝ/:::....      \>∠レ-,-‐ニ二メヽ''ヽ ノ
 ゙ヽ、,,,-‐//_///,,、゙、三二=  ゙、 ""'''      ヽ>//レレヽ,,___  /
-,,,,,,-‐'''"""/////,,ヽ ゙、三二─ ゙ヽ.         //-ヘヘ,、 レレレレノ  ぱんちゅ!?
''"      ,l|"////ノ,、\彡'''''‐-ニ,、 ::::::::::,,,,,,,,//    ゙ヽフ/|/| レ'  おりが欲しいわ。


744 : :2005/04/04(月) 02:05:43 ID:QaTqYpCX
マーシーを育てるキャノンEOSムッツリ

745 :アンチキャノン:2005/04/04(月) 02:09:51 ID:mRmMf6cm
キャノンのカメラが他社製品に比べ良い様に思うのは、錯覚です。
キャノンでは、新型カメラが正式発売される1〜2ヶ月前に、キャノン専属
のカメラ評論家達、数名に十分な金銭と新製品を与え、嘘のデータ
ー、数値、及び、他社製品をコケオロシした評価をカメラ雑誌に掲
載させ、一般カメラマンの気を引き、購買欲を煽っている。

その証拠に、新型が発表されると、決まって、それまで伏せられて
いた旧型の欠点が暴露してしまう。

746 : :2005/04/04(月) 02:30:00 ID:rO/cWOBm
キヤノン化成とキヤノンの関係はどうなっているのですか?
仕事がオーバーラップしているように思えるのですが

747 :::2005/04/04(月) 12:19:04 ID:6rrJAl5y
気のせい

748 :臭変:2005/04/04(月) 21:38:48 ID:0pLM/cfR
25歳 550マン
30歳 700マン
35歳 850マン
40歳 950マン
そんな年収・・・・・だったっけ?


749 : :2005/04/04(月) 21:44:34 ID:wwsAYcFd
それは残業代込みではないのか??
おれのとは程遠いが‥。
それともごく一部の出世組か?
だとしたら‥、意味ね。。

750 :あみーご:2005/04/04(月) 21:47:19 ID:0pLM/cfR
残業1000時間オーバー


751 : :2005/04/04(月) 22:06:09 ID:Gy4pVix8
基本給×18.4がA2で残業ゼロ時の年収
G4昇進で43万×18.4=791万円

752 : :2005/04/04(月) 22:20:38 ID:QaTqYpCX
>>748
そんなにもらえるわけ無いだろ

753 : :2005/04/04(月) 22:21:29 ID:0pLM/cfR
G4ってどうしたら・・・

754 : :2005/04/04(月) 22:23:27 ID:0pLM/cfR
>>752
本にはそう書いてあったぞ・・・夢のような話が・・・

755 : :2005/04/04(月) 22:41:52 ID:wwsAYcFd
ライブドアがマトモな会社に見えてくる件について‥

756 : :2005/04/04(月) 23:13:24 ID:aRk2qEVK
>>739
そうそう。

輻射出歯会の本家一族がエスカレータで上に蔓延ってる。
臭変との調整もろくにわかってない、声がやたらにでかいオヤジたち。
俺は偉いと勘違いしてるからどうしようもない。
トップが島流しになった理由が理解できてないんだろうな、きっと。

757 :利己ーの人:2005/04/04(月) 23:48:23 ID:HX0Xreig
おいおい、うちなんかオマエより給料低いんだぞ。ガタガタ文句言うな。
30半ばで未だ400マソだぞ。ばーたれ。
ここで情報を流してやりたいくらいだ。


こんどおまえんとこの○△×■に対抗したやつだすからよろしく。
相変わらず複写機オンリーの会社だぜ。まったく。

758 :G3:2005/04/05(火) 00:06:04 ID:6WV7TLH4
>>748
35才、事務系950万。残業代込。

759 : :2005/04/05(火) 00:07:31 ID:5IaTahLC
>>758
ウソ八百。

760 : :2005/04/05(火) 00:11:32 ID:xDh88n1x
      35歳平均 45歳平均
キャノソ 725.8万円 1018.6万円
リコー 691.5万円 957.9万円

福利厚生を入れたらリコーの方がもらってる


761 : ◆u2YjtUz8MU :2005/04/05(火) 00:19:06 ID:Bshkpfqn
30代、技術系、残業700H、1200万

762 : :2005/04/05(火) 00:31:18 ID:HpMUL6OH

  ∩___∩        |
   | ノ\     ヽ      |
  /  ●゛  ● |      |
  | ∪  ( _●_) ミ     J
 彡、   |∪|   |    >>761
/     ∩ノ ⊃  ヽ
(  \ / _ノ |  |



763 : :2005/04/05(火) 00:42:20 ID:NOH6VTYK
>>761 は労組。 金返せ!!

764 :M2なんだけど:2005/04/05(火) 00:42:54 ID:NpGTaKui
キヤノンの鋼機はヤバイよね。
コンプライアンスミーティングで「不当表示」がどうとか言ってたけど
マジ不当表示!!
それどころかまともに動かない。
こんなの買わされた、韓国の賛成も獲るジーも日本の当柴も
そりゃ怒るよ 怒・怒・怒

765 :ななし:2005/04/05(火) 00:54:38 ID:kl6FfW+B
J1、20代後半、技術系、残業700H、480満
協力会社だとこうなる。

仕事内容ほとんど変わらないのに・・・

766 :G1:2005/04/05(火) 02:01:28 ID:TLV9LJfp
ロウソに入ると昇格早いってほんとか?
どうやったら入れるんだ?

オレはまわりになんと思われようと構わない


767 : :2005/04/05(火) 02:14:28 ID:hHX3adUO
>>765
嘘八百
協力会社だと交通費コミで280万程度残業200H

768 :ななし:2005/04/05(火) 03:31:53 ID:kl6FfW+B
>>767
下には下がいるものだな (´ー`)

769 :nn:2005/04/05(火) 07:22:19 ID:NzfukcbR
>>736
TOEIC 600点 取るべし。

770 :セボ〜〜ン:2005/04/05(火) 20:09:17 ID:gG85rR3q
TOELE に花の香り

771 : :2005/04/05(火) 20:28:30 ID:vDTDz7+o
今は時給も下げられてるだろうから協力会社は時給1100円ででもやってるのかな。
そういう工場に社長が視察に来てニコニコしながら「頑張ってるかい」等と言われたらナンチャッテ社員はなんと言う反応をするんだろうね。

朝日新聞日曜版に平社員?とトイレが一緒に写ってる写真があったがあれはマスコミ用の写真なのかな。

772 :W/C:2005/04/05(火) 21:01:56 ID:m7cVaVSV
>>769
中国でも? もし取れなかったら?

773 : :2005/04/05(火) 22:07:14 ID:G7hb4ttv
>>760
利己ーは全従業員平均キヤノソは組合員平均。
いくらキヤノソでも利己ーほど落ちぶれてはいません。


774 : :2005/04/05(火) 23:20:00 ID:NOH6VTYK
ここでリコー社員が一言。 ↓↓↓

775 :??:2005/04/05(火) 23:57:12 ID:lilphwC3
45歳で年収1000万は超えません。
大嘘です。
しかし、課長以上もしくは残業の鬼になれば有り得るかも…。

まぁ、残業無しで平でしたらいいとこ700〜800万でしょう!

776 :www:2005/04/06(水) 00:11:45 ID:zH7qLUnT
30歳代後半J4(=G4)で年収1000万超えました。
個人業績などによる差があるのでしょうか?

777 : :2005/04/06(水) 02:25:02 ID:vvrQwvUO
>>772
中国ならいらないだろ
下手に中途半端な点数をとっていることがばれると
海外勤務希望ありと思われるぞw

778 :名無し:2005/04/06(水) 05:28:16 ID:9q+ef5yo
おまえとは結婚しない

779 : :2005/04/06(水) 05:50:01 ID:bOzmAB72
サービス残業ってどれくらいしてる?

780 ::2005/04/06(水) 06:46:15 ID:52sZj7fT
海外勤務の条件はTOEIC600点以上じゃないの?
中途半端な点数取ってていつまでも600点に到達しないとアホかと思われかねない。

外国企業で働くホワイトカラーの中国人は日本語、英語を猛烈に勉強している。

781 :kk:2005/04/06(水) 20:40:52 ID:o0DWo88U
>>776
税込なら超えても不思議ではないと思いますが。。。
今年からは有意?な個人差がついてくるはずです。

782 : :2005/04/06(水) 21:31:03 ID:OXNxpdPl
で、A3だと、昇給額は4000円くらいですか

783 ::2005/04/06(水) 22:46:45 ID:2LWzoTNO
役割給の差ってどれくらいなんだろう
やっぱ生産と開発って差があるんだろうね

784 : :2005/04/06(水) 23:21:13 ID:uzPjGKIT
ボーナスはどのくらい差がつくのだろう。
キヤノンの場合、毎月の給料よりも
ボーナスによって年収が大きく変わるからね。
残手なしの月収は同業他社と比べても・・・

785 : :2005/04/07(木) 01:53:48 ID:wNrmU0U+
>>780
中国工場で働く中国人もやっぱり英語できるのですか?
中国赴任の条件ってなんだろう?

786 ::2005/04/07(木) 02:20:58 ID:51Wub+LW
J1で30歳だと年収どれくらい?


787 : :2005/04/07(木) 03:23:45 ID:J11+ksuG
J1とか記号と数字の羅列の順位は何なんですか?

788 :名無しさん@5周年:2005/04/07(木) 03:24:20 ID:ayYjbb0S
宇都宮近郊出身(全員作新学院の同じクラス出身)のスーフリ(連続強姦集団)メンバー
・関本雄貴(芳賀町・専門学校中退、パチンコ店・風俗店アルバイト)⇒(逮捕)
・斎藤都史(芳賀町・ニート、キヤノン清原工場勤務)⇒窃盗の前科もあるが(未逮捕)
・高橋大志(芳賀町・私立大学、フリーター)⇒(未逮捕)
・榎本大輔(宇都宮市宇都宮大近郊・ニート、チンピラ)⇒(未逮捕)
・根本正和(宇都宮市オリオン通り近郊の飲食店・専門学校中退、ガチンコ出演、ニート)
⇒動物虐待の前科もあるが(未逮捕)
・山口美穂(宇都宮市今泉町グランドハイツ今泉・看護師として宇都宮や河内町で病院勤務)⇒(未逮捕)
--------------------------------------------------------------------------------







789 :斎藤都史:2005/04/07(木) 04:33:53 ID:J11+ksuG
斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史斎藤都史

790 :親日同盟:2005/04/07(木) 04:50:07 ID:5QmeBaDz
中国にも朝鮮半島にも親日が多い・・・だが、政府に抑圧されている!
救えたまえ!


791 : :2005/04/07(木) 05:26:38 ID:J11+ksuG
朝鮮は天皇陛下賛美のHP作ったら逮捕される国だからね

792 :あらし:2005/04/07(木) 21:47:39 ID:51Wub+LW
荒らしですか?

793 :しゅう:2005/04/07(木) 21:49:02 ID:51Wub+LW
臭変の砦新築口上ってアミの異動????

794 ::2005/04/07(木) 22:12:26 ID:JabCpM31
砦ごとどこか移転してくれ
もうイバラギ秋田
そういう話ないのか?

795 :中国:2005/04/07(木) 22:21:10 ID:51Wub+LW
砦→中国出張って多いのかな?

796 :deciliter:2005/04/07(木) 23:10:56 ID:8mfsvM7e
>>787
サッカー

797 :ん?:2005/04/07(木) 23:28:21 ID:RY3yhx8c
>>786=>>792=>>793=>>795
>>787=>>789=>>791
コイツら何?

798 : :2005/04/08(金) 01:13:37 ID:1aVB8ZX0
寮が無くなってしまった新入社員のみなさんは
配属先が決まるまでどこから研修に通ってるの?

799 : :2005/04/08(金) 01:33:51 ID:DmtbQgbN
ウィークリーマンチョンらしいよ。
ケチだから相部屋になるかも‥

800 : :2005/04/08(金) 01:38:17 ID:fMhmBHv9
>>794

飽きるほどいるなら、そろそろ イバラ「キ」だって気付け。

801 : :2005/04/08(金) 05:29:20 ID:gk3yfjJ+
>>794
臭変?火星?
砦は移転どころか増強されるぞ


802 ::2005/04/08(金) 16:32:39 ID:eJY4z3RM
J1阿部敏之 出来混?



各地方にやり友持ってるので、荒れるな・・・


茨城、鹿擦れ

803 : :2005/04/08(金) 21:53:51 ID:xbiah2MZ
スレが荒れだした


804 : :2005/04/08(金) 22:35:23 ID:aH3pA1qG
今日、マルコの全館放送で一発芸をやった奴、おまえは神だ!!


805 :  :2005/04/08(金) 23:02:19 ID:n/nWQLDk
>>772

無条件にどこでも600点以上が要件ではないよ。
例えば中国は生産会社以外(toeic600点要件)と
なってるから、例えば生産会社(中山とか、珠海とか)なら
600点いらいない。

規程のどこかに条件がのってたと思う。

806 : :2005/04/08(金) 23:09:17 ID:DmtbQgbN
なんで、M1とG4の間にMEとか入ってんの?前のランクと数字がズレてわかりずらいじゃん。


807 :J1:2005/04/09(土) 00:14:33 ID:w/lD1vBH
J1の最大給って月給35マンくらい?

808 :   :2005/04/09(土) 00:32:20 ID:9hKZRmn8
>>801
それはJ1の中でもネ申クラス。

809 :J1:2005/04/09(土) 00:36:27 ID:w/lD1vBH
>>808
29万は? 一般人給?

810 :名無し@:2005/04/09(土) 00:52:18 ID:WuqhBlNF
折れの知ってる娘で、キヤノンの男に出会う度に
性の対象に見られるって聞いたんだけど、
この会社どうなってんだよ。
その娘自身可愛いからもてるんだが
この会社の奴ら、全部口説き方下手なくせに失礼な奴が多いらすいよ。アークの外資の奴らに比べると…

811 :deciliter:2005/04/09(土) 00:54:30 ID:ZSxajUUo
>>810
全て伝聞

812 : :2005/04/09(土) 11:11:49 ID:w/lD1vBH
海外赴任手当てっていくら? 4万ー5マン?

813 : :2005/04/09(土) 12:58:32 ID:aypdsOgQ
>810
そういう年代あるんだよね

814 : :2005/04/09(土) 15:57:40 ID:9hKZRmn8
特に電気屋。

815 ::2005/04/09(土) 17:20:03 ID:HUa9Re/s
今はどうか知らないけど、昔は工場では男が少なくってやり放題ってこと
聞いたけど、本当なのですか?

816 : :2005/04/09(土) 17:38:54 ID:OfqSfDrC
ニュースで見たけど看板割られてましたね。
日系だとわかるほど知名度が上がっているんですね。

817 :ななし:2005/04/09(土) 20:01:49 ID:+4qNKhPa
>>816
民度が低いんだからしょうがない。

中国方面への旅行禁止通達出たね。

818 : :2005/04/09(土) 22:59:49 ID:9hKZRmn8
>>815
誰でもOKってことはないでしょう。
昔工場にいたけど、確かに期間従業員の女の子は多かったが飲みに行く程度はあったが19Hole目に突入したなんて話は稀にしか聞いたことない。

819 :名無し:2005/04/09(土) 23:42:34 ID:WuqhBlNF
折れの知り合いが口説かれたのは、
本社って言ってたような…

ただ普通にもてる娘だし、キヤノンの女とは違うから仕方ないな。
折れも落とせなかった

820 : :2005/04/10(日) 01:16:51 ID:85WnOaCu
ここは本当にクソ会社だ
会社は儲かっていても従業員の心はみな貧しい
利益至上主義で人間性が喪われていった典型例

821 :ななし:2005/04/10(日) 01:21:41 ID:q/1fsN++
>>820
うちの部署はそうでもないよ。
すごくポジティブです。

822 : :2005/04/10(日) 02:33:27 ID:+ICykmqi
>>821
それって悲しい。

823 :.:2005/04/10(日) 02:39:54 ID:CRiu8ua3
そうだな。
悲しいな。

824 : :2005/04/10(日) 04:53:45 ID:tZpiw8if
キャノンは人をリストラした金で資金調達する会社

825 : :2005/04/10(日) 06:23:58 ID:RVZlEPif
>>820
数十億円の人件費や福利厚生を削減しただけで人心荒廃したな

826 : :2005/04/10(日) 10:42:58 ID:1/7Sb1Xx
リストラしない=辞めさせさえしなければ良い、というのが社長の解釈?

827 :deciliter:2005/04/10(日) 11:13:50 ID:ErhnKuYm ?###
>>826
リストラしない=自ら辞めるよう仕向ける

828 :観音:2005/04/10(日) 11:15:53 ID:oZWmShHN
社長はいきいきしてるけど
社員はさえないね
若者の退社多いね
人気と現実のギャップおおきいね
ソニーの方がまし

829 : :2005/04/10(日) 12:27:14 ID:tZpiw8if
プッ
事実を書いてやるなよw
嘘も方便で優秀な若者を集めろよ。

830 : :2005/04/10(日) 13:17:56 ID:1/7Sb1Xx
ここの仕事は選択し過ぎて面白みがない。度が過ぎると現場の活力を失う典型例。

831 : :2005/04/10(日) 15:27:18 ID:jEtgp+T5
>826
リストラするより自主退社に追い込んだ方が安上がりだから

832 :    :2005/04/10(日) 16:09:17 ID:+ICykmqi
もー管理職に信頼できる人材はいないね。主任さえも。
もっと下見て仕事しろよと言いたい。
現場をしらない上役の顔色うかがって仕事するなよ。
下っ端は困るんだよそーゆーのは。

833 :ななし:2005/04/10(日) 17:10:15 ID:ETzMeegW
>>832
オー人事オー人事

834 :某工場:2005/04/10(日) 18:18:06 ID:TPUJnxVS
>>831
そういう話はよく聞くけど、うちはそういうのはないな

835 :ななし:2005/04/10(日) 18:32:05 ID:ETzMeegW
>>834
しらないだけだろ?

うちも工場だけど、空調もろくに効いておらず十分な照明もないエリアで、朝から晩までモジュール箱を拭かされている人居るよ。
俺なら辞めたくなるが・・・本人はどう思っているのだろうか・・・

836 : :2005/04/10(日) 19:00:45 ID:TfxQWNMm
>>835
その人の年齢やその他の事情にもよるだろ
箱を拭きながら次の職を探しているのかもしれない

837 ::2005/04/10(日) 22:29:50 ID:e5GZTMvP
砦の雰囲気ってどうよ?

838 :若人:2005/04/10(日) 23:05:46 ID:QHTMzpHF
ついでに綱紀の雰囲気ってどうですか?

839 :臭いが変:2005/04/10(日) 23:17:52 ID:+ICykmqi
ついでに臭変の雰囲気はどうでつか? 

('A`)聞くだけ野暮か‥

840 :第二志望:2005/04/11(月) 00:35:56 ID:POY5SpO8
物理系の開発だと℃田舎に飛ばされてしまいますか?

841 :ななし:2005/04/11(月) 00:47:19 ID:YNQGUrxp
結局、ここに書いてる奴はみんな工場ってことですか。

842 : :2005/04/11(月) 01:35:50 ID:OBKMc8A5
>>840
まぁ、よっぽど良い大学でてないと周辺か映事だから裾野か取手で決定だろな。かわいそうだが‥

843 : :2005/04/11(月) 02:04:28 ID:vYT5MKqw
>>842
厚木とか平塚とかはないですか?
あと周辺か映事だからかわいそうなのか裾野か取手だからかわいそうなのか
どっちですか?

844 : :2005/04/11(月) 02:56:30 ID:ed244rL3
厚木てキャノン中央研究所か?
平塚はセンサー関係作っていたような

845 :   :2005/04/11(月) 11:12:47 ID:2XLve4Cv
   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミ
  /   ,――――-ミ
 /  /  /   \ |
 |  /   ,(・) (・) |
  (6       つ  |
  |      ___  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |      /__/ /  < 巣園は生活残業マンセーな奴等の巣窟だよなっ!
/|         /\   \________________________



846 :846:2005/04/11(月) 21:02:53 ID:/sX1Wkf0
>816

中国の外注が作った中国製の部品をキヤノンの中国の工場で中国人の工員が組み立てた製品の看板を叩き壊したんが・・・壊した奴はそんな事知る由もないだろうね(藁

847 :2:2005/04/11(月) 22:21:40 ID:vi5QOc9z
うちの部署、今年は新人が配属されないらしいんだけど、
これって前年の成果とかが考慮されてるの?

848 ::2005/04/11(月) 22:38:58 ID:HxSYHcjP
入社前にキヤノン内定者が内定を辞退したので欠員です。

849 :1O年選手:2005/04/11(月) 22:48:58 ID:1za5FOmx
最近は販売実習がないらしいね。あれは楽しい思い出だったよなあ

850 : :2005/04/11(月) 23:02:28 ID:OBKMc8A5
ttp://rutohime.hp.infoseek.co.jp/up10895.jpg

851 : :2005/04/11(月) 23:11:33 ID:kn8QBNaK
>>849
むしろお前がもう一度現場へ逝って売って来い 
3800を売ってみなよ 生の苦情が沢山聞けるぞ

新型のカラーもどうせ びっくり箱なんだろ? 



852 :.:2005/04/12(火) 00:25:52 ID:wuPayA3d
>>851
キ○ノン製品ですからこんなもんでしょ

853 :砦やらないぞ:2005/04/12(火) 06:49:21 ID:IPhBr89B
友人にキヤノンと言うと
やるぞやってる?と聞かれる
業績好調で世間体はいいが、知ってるやつは知ってるんだな
恥ずかしい風習はやめにしてほしい

854 :..:2005/04/12(火) 13:04:33 ID:lmzla6aw
なんか、大分に本社ごと移転しそうな勢いですね。<CMOSセンサー工場建設

855 : :2005/04/12(火) 17:36:57 ID:DTtzrLrI
大分の工場はどんな感じなんですか?
大分在住なんですが、あまり情報が入ってこなくて...
どんな勤務体制なんでしょうか?

856 :54:2005/04/12(火) 21:13:37 ID:Ie//jNtc
>>855
勤務態勢は分からないが、中はまだ、物がなくて広々してる
工場っていう雰囲気が余りしないです。
カードなくしてもし火災あったら死ぬ可能性が高い工場と感じました

857 :腐れ請負37564工場:2005/04/12(火) 21:34:12 ID:GRYWqgU9
いいんですよ、どうせ8割方請負だし。
焼け死ねばいいではないですか?
どうせあいつら、この先生きててもロクなことないだろうし。
いい口減らしになる。

858 ::2005/04/12(火) 21:38:33 ID:n17ZcTn6
これもサクセンあれもさくせん

859 : :2005/04/12(火) 21:47:50 ID:+XGaYRCA
>>853
砦はやるぞやってるの?
やってないの?

860 : :2005/04/12(火) 22:52:03 ID:S1V9ANRy
キャノンの賃金はまだまだ高いな。

特にポロシャツ君の賃金は、そのやってる仕事内容からみても、相場と比べて高すぎ。

861 :**:2005/04/12(火) 23:49:03 ID:UFMkEBjC
>>859
砦はもちろんやってます。
以前は、朝集団で声出しながらランニングしてましたよ。
体育館ではジャージ姿で縄跳びやって、やるぞコールです。
今は、砦工場改め砦駐屯所と呼びます。

862 :  :2005/04/13(水) 00:48:48 ID:KmsccQKw
それを言うなら収容所じゃねーの

863 :ななし:2005/04/13(水) 00:53:39 ID:WS5SSaSl
あのアンケートは何?
「企業風土」の調査といいながら聞きたくない事は項目に入れてないようだ?
不満やモラルが低下してたら、全て「あなたの職場が悪いんです!残念!」 って
結果がでるんだろうね。

864 : :2005/04/13(水) 07:25:44 ID:NOs+7Ha9
>>861
臭変、火星の技術系も全部?
なんか嫌な予感・・・


865 : :2005/04/13(水) 07:28:47 ID:NOs+7Ha9
なんかかなり体育会のノリっぽいんですが・・・>砦
他の事業所もこんな感じ?
まさか毎朝「やるぞ〜」なんてやってないよね?

866 :通りがかり:2005/04/13(水) 07:32:49 ID:evbZZpzg
いくら訴えられたのが腹立たしいからといって、これはないんじゃないの?
http://chizai.nikkeibp.co.jp/chizai/manufacture/canon20050406.html
自分ところの特許の権利範囲を自ら狭めるコメントを出すなんて、
ちょっとやりすぎじゃない?


867 : :2005/04/13(水) 10:59:27 ID:RwM3g44h
>>865

取手でもごく一部だけ。

868 : :2005/04/13(水) 19:53:55 ID:23ZXIe5U
>>863
また野村のインチキコンサルに金を吸われています。


869 : :2005/04/13(水) 23:05:45 ID:8hx4hd6x
中国やばいんだけど 珠海・・・蘇州・・・大丈夫か・・・

870 :なめくじ:2005/04/13(水) 23:12:59 ID:4xhYrKON
砦戻りたいポ。。。

871 : :2005/04/13(水) 23:23:38 ID:8hx4hd6x
今どこで・・・・

872 : :2005/04/13(水) 23:34:54 ID:8hx4hd6x
>870
中国赴任なのか?

873 :反日君:2005/04/14(木) 00:42:32 ID:OVkYJRyg
中国遠征おめでとう!
ぜひ!尖閣に営業所を創ってくれたまえ!

874 :名無し:2005/04/14(木) 04:15:38 ID:xoMO9Du2
水曜くらい早く帰宅したかった。

875 : :2005/04/14(木) 06:42:54 ID:VKmY8oOM
はやく日本に帰りたい


876 :_:2005/04/14(木) 11:26:38 ID:wmwKlkXa
早く人間になりたい

877 :IDテスト ◆yFHE.GUbtY :2005/04/14(木) 11:44:34 ID:RN0qyrAj
IDテスト

878 : :2005/04/14(木) 16:39:08 ID:RDGaRzyw
吉田正明 死ね

879 :q:2005/04/14(木) 21:02:21 ID:7iw5yRSS
新人はせっかく入った会社に意見できない事をいいことに
契約違反ギリギリのところで
会社から仕打ちを受けているね。
労働弱者に対するイジメがヒドイね。

880 : :2005/04/14(木) 22:44:46 ID:UH4QNYsO
食堂どうにかしてくれー。
喰えるもんが少なすぎー。
塩辛かー。
頃隙かー。

881 :食堂:2005/04/15(金) 00:39:19 ID:sRzD3Sdw
>880
どこ?

882 : :2005/04/15(金) 01:44:56 ID:1m4/p6Uo
サンマルコ?

883 :茨城県民:2005/04/15(金) 08:10:28 ID:V45QzCV3
砦に行きたいんですが、砦はソフトや制御関係の設計開発をしてますか?
勤務地の希望は通りますか?

884 :^o^:2005/04/15(金) 09:55:02 ID:E0DjKz0R
あなたの職場周りには巨乳ちゃんいますか?
名前と何カップか言ってみて!(推定でもいいよ)
でもフルネームはだめょ

885 :とんこつ:2005/04/15(金) 12:34:55 ID:pSMpxXK+
火星には巨乳が多いな

886 :はぁ:2005/04/15(金) 18:47:16 ID:VZYvDeDX
しゃくれ

887 : :2005/04/15(金) 19:57:24 ID:4qYyVcIc
ぽろしゃつのーめいくAかっぷ、もうみてらんない
せいふくとしまあつげしょうAかっぷ、もうみてらんない

はやくいてん汁

888 : :2005/04/15(金) 20:40:09 ID:E533+GSZ
>>887
     ∧_∧ ミ ギャーッハッハッハッ!
 o/⌒(. ;´∀`)つ 
  と_)__つノ  ☆ バンバン


889 :ERROR:2005/04/16(土) 01:20:16 ID:sG+L7MkW
新人
家賃払って、飯食って、お金無くなるかも知れないけど、がんばれよ!
後輩は絶対勧めちゃだめだぞ。
失敗は君だけにしな


890 :ななし:2005/04/16(土) 01:28:41 ID:IzsxTrWX
>>856
火災報知気が作動すると、すべてのドアは
セキュリティが解除され開きます。

>>857
残念ながらセキュリティで焼け死ぬ事はなさそうです。

891 :大学4年女:2005/04/16(土) 02:38:12 ID:ZZNW/eA1
ここの推薦を貰おうか迷ってます。生産管理職です。
掲示板を見ると、あまりオススメでない気がします。
私は終身雇用の有名企業(給与が高い)点がいいかなと思いました。
実際のところクビになることはないんですか?
また給与はどれくらいでしょうか?

892 : :2005/04/16(土) 02:51:02 ID:ei3IIfhw
>>891
一応株式会社だから公務員とは違ってクビがあるよ
新聞も見ておいたほうがいい。
長所ばかり気になって短所が見えないというのは就職活動にありがちです。

893 :ななし:2005/04/16(土) 03:04:53 ID:IzsxTrWX
>>891
ぶっちゃけ、『女性』であるということが既に評価UPの対象となる為、この会社は女性にはお勧めできると思う。
男性と同じ仕事しかこなしていなくても、『女性』であることでポイントアップですよ。
産休や育休が長期間認められている為、将来子供が出来たときは安心できる。(ただし、産休や育休をとると評価はCになる。)

給料は、女性と男性で給与体系に変な差が無い為、同じ職級だと仕事量に比べ給料が多く感じるはず。

色々あると思うけど、女性には有利な会社だと思うが、、、どうだろうか。

894 : :2005/04/16(土) 03:46:11 ID:KEl3QTeF
>>893

女性だからそれだけで評価UPなんてことはないだろ。少なくとも人事評価面では
同等の仕事してても、同等の男より低い評価を受けてる女性を
多く見てるよ。

895 ::2005/04/16(土) 07:05:50 ID:jh1idvMi
社内不倫は行われていますか??うちの周りではあります。




896 :ななし:2005/04/16(土) 07:58:16 ID:0UG+E/3N
>>893
一般的には女性がただそれだけでいい評価うけてるとは思えんなあ。
少なくとも技術系ではね。事務系は知らないが。
大体女性管理職ってあんまり見かけねえ。

897 :sage:2005/04/16(土) 09:02:09 ID:krMgmEX2
女性は評価面でも低いし、勤務条件面でも、FTが廃止されてからは、小学校入学前までしか短時間勤務が認められていないので、
子育てや家事をしながら仕事を続けていくことは難しいように思います。以前より勤務条件は悪くなりました。

898 :締め付けのまとめ:2005/04/16(土) 09:36:20 ID:pOxaFhjp
夏休み16連休廃止。代わってフリーバカンス制度導入。
しかし、2004年より取得は任意になり、有給消化型に変更
映事、周辺開発部隊を取手・裾野それぞれに移転。その後わずか5年で映事は取手
周辺は裾野に集結。再編費は数十億円。持ち家制度を推奨しておきながらの仕打ち
社歌を軍艦マーチに変更。社歌CDを全社員に配布。ネットオークションに出回る。
フレックスタイム制度を全職場適用外という裏技で実質廃止
上野化成品工場、福島工場を分社化して社員は全員自動的に転籍
大分(社長の出身地)に大分キヤノンについで、大分キヤノンマテリアル設立
その後、大分キヤノンにデジカメ工場増築
また、大分の湯布院に通称「フジオハウス」を建築。その後、増築計画浮上。
A棟がありながら、大きさの割りにスペースが狭い本社棟を建設。
本社棟ロビーの正面ゲートは社員でさえ通れない。1階ロビーの椅子も座れない。

社宅制度を2003年7月より廃止。既得権者と新人の実質賃金差。
同時に新入社員用の社員寮の完全廃止。
2002年に成果主義を導入。このとき家族手当廃止。定期昇給廃止。
しかし、2年で頓挫して2005年より役割給制度導入
(椅子にふんぞり返っていた人事本部長の説明ビデオが印象的)
どちらの制度も絶対評価ではなく相対評価で、最後は調整される。

ガソリン代や祝い金などの各種手当ての大幅減額。
出張手当廃止。
指紋を採取して会社が運用。指紋採取は業務命令。
監視カメラを社内のそこらじゅうに配置。カメラは社員を監視する。
下丸子は、入口に自動改札設置。
人事が主催するコンプライアンス週間に、派遣社員の雇用違反を当局より指摘、報道される。


899 : :2005/04/16(土) 11:21:45 ID:HddTc5kl
>しかし、2004年より取得は任意になり、有給消化型に変更

休日5日分は土曜に割り当てたので損得なし

900 :七氏:2005/04/16(土) 11:30:45 ID:81x8Mml8
>898
まとめ乙
次のスレ立てでテンプレに入れてくれないかな。
夜行も自動改札あるで。

>899
夏休みは休出しても代休取らされるが、
フリバカは有給なので消滅可。
お得意の段階的廃止ともとれるしな。

901 : :2005/04/16(土) 17:57:46 ID:ei3IIfhw
正門に自動改札なんてあったっけ?
たとえあっても車両出入口から出入りすればOK

902 : :2005/04/16(土) 18:32:00 ID:CibfjAxH
喫煙室など、喫煙者用の設備作るのやめてほしい
タバコ吸う奴は世の中からいなくなってほしい

903 : :2005/04/16(土) 18:41:36 ID:ei3IIfhw
キャノンの日本庭園内でコカの栽培を進めています

904 :sage:2005/04/16(土) 19:08:55 ID:zu+oKDrT
>>902
安心して下さい。
あなたにいなくなってほしいとは言いませんから。

905 :蘇州:2005/04/16(土) 19:27:01 ID:ayi1bl+G
外に出られん 殺される

906 :目散連盟:2005/04/16(土) 19:35:32 ID:EHtAIg5/
開発に関する情報をどれくらい
暴露してもいいのかなあ…? "○○○"からの視点でだが。

キャノソのガサ入れは結構子供だましレベル  …とか逝ってみる


907 : :2005/04/16(土) 20:16:51 ID:ei3IIfhw
たまに春になったら来る税務調査チョーうざいよね

908 : :2005/04/16(土) 21:29:57 ID:fB315Bsr
>>902 御手洗自身が喫煙者じゃなかったかな? 相手が喫煙者の場合、
トップ会談でもプカプカ吸ってるらしいぞ。相手も「御手洗さんだと煙草
吸えるので嬉しい」なんてコメントしてたな・・・どこぞの毛唐だったかな。

909 : :2005/04/16(土) 21:32:29 ID:wZO+PRRH
便所が煙草吸うのか。
リアル厨房レベルだな。

910 :MAX:2005/04/16(土) 23:15:57 ID:0g11/LBT
新卒の寮無いんだ。一般の賃貸じゃ、大変だね。
多少、補助でるんだろうけど、、、、。
若いうちに寮で金ためないと、後が辛いよん。

911 :生産”管理”職:2005/04/16(土) 23:32:34 ID:1pkF6sbX
>891
生産管理職をどのようにイメージしていますか?
得意分野を教えていただければ、ご助言できるかもしれません。

912 : :2005/04/16(土) 23:47:37 ID:spQCofye
新人は住宅補助は一切無し!年寄り連中の給料には家賃補助折込済み!まったく公平な制度ですばらしい!


913 :S&Sだ!:2005/04/16(土) 23:53:55 ID:gYYvTKAh
>>903
あのさあ、キャノンじゃあなくてキヤノンって教えられなかった?
INKのくせにそんなこともワカンネエノ?


914 : :2005/04/17(日) 00:08:43 ID:SoNz/D0R
↑INCか?
そんなことより聞いてくれよ >>913
スロ逝ったんですよ、スロ。そしたらなんか朝イチからでなくて初めて天井単発食らったんですよ。
それでショックで頭がボーっとしてしまって、
素で間違えて女子トイレに入ってしまったんですよ。
幸い誰もいなかったので速攻で出ようとしたら
女店員が入ってきたんですよ。
こそこそしては余計怪しまれる(?)と思った俺は
店員から視線をはずさず、堂々とトイレから出てやったんですよ。
どーだこのヤロっ!!って感じで、
そのまま1Gヤメの台と煙草を放置して海まで走ったぽ。


915 : :2005/04/17(日) 01:41:31 ID:M4nggHnU
挨拶バッチ配布&装着強制・・・網は、もうダメポ orz

916 : :2005/04/17(日) 02:06:06 ID:wOw0NWHl
エンジニア募集の求人が出ていますが、
対象が大卒以上50歳迄で該当する経験3年以上の方となっています。
30後半でキヤノンに転職するのは良い選択ですか?

917 : :2005/04/17(日) 02:13:17 ID:CrCtB674
>>915 網か・・・鬱の宮に集約したら?

918 : :2005/04/17(日) 02:40:48 ID:2P8NGXAz
>>916
能力があって他の人より成果を上げられるなら問題なし。

919 : :2005/04/17(日) 03:15:45 ID:SoNz/D0R
>>916
上司に気に入られて、部下に嫌われて良いなら問題なし。

920 : :2005/04/17(日) 03:21:45 ID:XCR1bBZS
>>909
もうやめたんだよ。お陰で取り巻き全員禁煙する羽目になっちまったがな。

921 : :2005/04/17(日) 08:20:21 ID:GX5AwY6g
キヤノンって中国赴任あるの?期間はどれくらい? いまヤバイし・・・



922 : :2005/04/17(日) 08:29:47 ID:FjHug3WC
観音有限公司では赴任手当てがもらえます

923 : :2005/04/17(日) 08:39:10 ID:GX5AwY6g
>>922
いくら?

924 : :2005/04/17(日) 09:25:34 ID:xHZTq0F7
>>916
本気か?
そんな年齢からじゃ適応するの大変そう。

管理職なら分かったフリして回りに合わせときゃいいだけだから
まだいいけどな。。

925 :  :2005/04/17(日) 19:31:36 ID:iyvCWwWS
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/04/14/20050414000058.html
韓国当局・企業、米中のお陰で「濡れ手で粟」

 米中日など大国同士が争うなか、韓国が願ってもいない利益を得ている。
 外交通商部関係者は最近、「周辺大国に有難い限り」というジョークを交わしている。
某高官は14日、「米国が日本の国連常任理事国入りに歯止めをかけてくれたおかげで、
ことが簡単に進んでいる」とし、「韓国が音頭を取って反対する格好なら、韓日関係が困難になる
可能性もあったが、米国のおかげで負担を減らした」と述べた。
 日本業務関係者は、中国国民が過激な反日デモを繰り広げることに感謝している。
某当局者は「日本に厳しく抗議することは国際社会と日本の良心的勢力を刺激する効果もあるが、
副作用も覚悟しなければならない」とし、「しかし、中国の過激なデモのお陰で日本の反韓感情
も下火になっている」と述べた。
 また、中国内の反日感情は韓国企業に好材料になっているという。主力商品の電子、自動車、
携帯電話などは日本製が最大の競争者だった。にもかかわらず、日本製品不買運動のお陰でソニー、
キャノン、東芝製品が陳列台から姿を消している。
 自動車のホンダは、職員に外出自制を呼びかけている。不買運動が長期化すれば、
思いもよらない大きな利益を得ることもありうるという見通しも出ている。
権大烈(クォン・デヨル)記者dykwon@chosun.com


926 :>>196,198:2005/04/17(日) 21:36:20 ID:2Ny7nTUn
I am winning by the result more than other rank and file.
However, I am dismissed.
I cannot consent.

Ne fait pas de choix d'employer m'existe dans cette entreprise ?

Ich lösche alle Dokumente und die Software,
die ich gemacht habe, wenn nicht Existieren.

927 :”NEET”& ◆/qZahXEa8U :2005/04/17(日) 21:42:39 ID:2Ny7nTUn
Sono spiacente. Era ">>916,918. "

928 : :2005/04/18(月) 06:02:37 ID:GnmiaVBQ
おいおい中国大丈夫なのか?

929 : :2005/04/18(月) 06:54:43 ID:RZrCq3Ww
社歌CDの未開封品はまだヤフヲクに流れてますか?
当方購入予定です。

930 : :2005/04/18(月) 07:19:07 ID:RZrCq3Ww
ぼくもアルカイーダに入省して中国をやっつけたいです

931 ::::::2005/04/18(月) 18:12:33 ID:6FWzHIVU
926と927って何??

932 : :2005/04/18(月) 20:38:26 ID:m2BB2JQV
大分キャノンの正社員になりたいんですが、中途採用で入って正社員になった人います?
で、なってみてどげぇ?

933 : :2005/04/18(月) 21:09:35 ID:prZ3CHdW
>>929
あんなのタダであげるよ。未開封品。

934 ::2005/04/18(月) 21:22:38 ID:Qk1W1Dqb
某風俗店に行って、付いた娘に
SONYって嘘ついたら、「私の彼氏はキヤノン」って言ってたぞ。
しかもマルコだから本社じゃねーか!!

935 :sage:2005/04/18(月) 21:28:41 ID:y3n0HtHl
二二二二二二l      | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|   裾野臭変は連休明けに居室 引っ越し!引っ越し!!
 | |  ♪ _________ ♪   |      ∧_∧    さっさと引っ越〜し!!キャビネット
 | |    |◎□◎|.   |     <`Д´ >つ─◎  一個にしないとしばくぞッッ!!!!
 | | /´ ̄ ̄ ̄ ̄/⌒ヽ.|   /´ ̄し' ̄し' \ ///.  
 ̄ ̄|       | | ̄ ̄ ̄|  、_人_ /  彡 ◎ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |       | |      |  _)  ◎彡.| |   バン
    |       | |     |  ´`Y´   .| |  バン
    t______t,,ノ     t_______t,ノ


936 :上廣:2005/04/18(月) 23:20:13 ID:PFNOSnmU
朝起き会(実践倫理宏正会)に妻子を入会させられる話は本当ですか?<管理職になると

937 ::2005/04/18(月) 23:50:57 ID:V58PNROZ
網の中の人はどの辺から通っているんだ?

938 :  :2005/04/19(火) 11:38:02 ID:ipl0XLxP
長浜キヤノン
上野キヤノン
とかはどうよ?

939 :_:2005/04/19(火) 22:39:56 ID:hy3ZOIyr
ガイア参照

940 :_:2005/04/19(火) 23:06:29 ID:5vDS7zXC
大分の2つの会社どっちが良さそう? 大分にあるこのくらいの会社って
どのくらい収入あるの? ぜひ教えて

941 : :2005/04/20(水) 01:23:15 ID:+W78N6cB

なるほど、関東を拠点とする御社が、近年、執拗に大分へ投資するのは、社長氏の故郷だからですね。
でも、そんな公私混同がまかり通るんですか。

単に世襲社長というだけで、別にオーナー社長という訳でもないのにね。
株も6万弱しか持ってないみたいだし。

942 : :2005/04/20(水) 02:26:24 ID:eH4rQgkR
前々社長は故郷の静岡に事業所建てました。
オーナニ社長ではないが。

現社長はオナーニ社長だろ!?

943 : :2005/04/20(水) 02:28:38 ID:eH4rQgkR
ぁ、トップ株主ではないって意味ね。

944 :WC卿:2005/04/20(水) 03:38:47 ID:+MX0dvnw
私のわがままの投資じゃないねん。
株主の利益を前提とした、大分移転。

引っ越〜し引っ越〜し、さっさと大分へ引っ越〜し引っ越〜し♪♪♪
引っ越〜し引っ越〜し、さっさと大分へ引っ越〜し引っ越〜し♪♪♪
引っ越〜し引っ越〜し、さっさと大分へ引っ越〜し引っ越〜し♪♪♪

わかったぁ〜!?

945 :O林組、N通:2005/04/20(水) 08:28:53 ID:9wH3jy+m
いつもお世話になっております!

946 : :2005/04/20(水) 18:55:21 ID:mNLkMF5Q
退職金のポイントが大幅に減ってる
こんなの聞いてないよ

947 :WC:2005/04/20(水) 19:57:44 ID:+vW+vDY7
<<941 引退後の大分県知事になるための信者集めです。

948 :G4:2005/04/20(水) 20:50:12 ID:D5HNZyNr
ちん金レンジが1マソ円位下がってた!!
ヤッテランネ

949 : :2005/04/20(水) 20:56:37 ID:5l09J371
>>946
>>948
詳しく

950 : :2005/04/20(水) 21:39:41 ID:+W78N6cB
>>946
よく嫁!
それは9ヶ月分だ。

951 : :2005/04/20(水) 22:31:11 ID:ZbzT453x


二二二二二二l      | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|       移転♪移転♪
 | |  ♪ _________ ♪   |      ∧_∧    さっさと大分へ移転〜♪
 | |    |◎□◎|.   |     <`Д´ >つ─◎ 
 | | /´ ̄ ̄ ̄ ̄/⌒ヽ.|   /´ ̄し' ̄し' \ ///.  
 ̄ ̄|       | | ̄ ̄ ̄|  、_人_ /  彡 ◎ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |       | |      |  _)  ◎彡.| |   バン
    |       | |     |  ´`Y´   .| |  バン
    t______t,,ノ     t_______t,ノ


952 :キヤノン:2005/04/20(水) 23:00:48 ID:UIFLsE3r
おチンチンびろーん
   ∩___∩     
   | ノ      ヽ/⌒) 
  /⌒) (゚)   (゚) | .|  
 / /   ( _●_)  ミ/
.(  ヽ  |∪|  /  とにかくもうやってらんねー!
 \    ヽノ /     人件費削減しすぎだろ
  /      /  
 |   _つ  /    
 |  /UJ\ \       
 | /     )  )       
 ∪     (  \    
        \_)


953 :ちゃんとした物作れ!:2005/04/21(木) 01:15:33 ID:mtHIywmS
お前の所の社長が肝入り?でうじゃうじゃ言ってる大判プリンタなんとかしろよ!!
無責任な物作るから販売会社はてんてこ舞だぜ! おまけにこちらは社長を含めボケ
お偉いさんが多くて、コビを売るのが得意の連中だから迷惑するよ! なんでもかん
でも作るな! 所詮E社・HPの後続じゃん! もっとリサーチするなり、製造の連中も
販売会社の直販でもして実態調査してみろよ! お前等!!ろくな物つくらねぇ〜よ
な! ホント!!

954 :はぁ:2005/04/21(木) 09:27:09 ID:mJ4w0iaY
販売会社の直販をして何を得ればいいの?
だったらお前が設計すればいいじゃん

955 :社割り:2005/04/21(木) 11:36:41 ID:xsQ+OC1b
だれかおしえてほしいんですけど。
社員割引みたいなのってあります?
あるなら
たとえば、デジカメのD20をかうならいくらぐらいになります?

956 :>>1:2005/04/21(木) 12:04:55 ID:soGl0ZQP
>>955
素直にヨドバシかビクカメ池

957 :社割り:2005/04/21(木) 15:57:43 ID:xsQ+OC1b
私事で本当にもうしわけないいんだか、
社員だと半額ぐらいでかえないかなーって思ったから


958 : :2005/04/21(木) 16:14:48 ID:DVfXEgqp
>>955
定価だった希ガス

959 :社割り:2005/04/21(木) 16:30:27 ID:xsQ+OC1b
>>958
ありがとうございました。
すっきりしました。

960 : :2005/04/21(木) 17:37:01 ID:7+OkTteO
>>959

定価よりは安く買えるよ。CFCとかを通してデジカメ
買うともう少しやすくは買える。
でも、956がいうように、量販店とか行った方がポイントとかも
貰えるんだろうし、値段も安いと思う。


961 : :2005/04/21(木) 18:18:56 ID:DVfXEgqp
CFCは異常すぎ
傘が1本1000円もするし

100円SHOPで買い置きしておくのが便利なくらい

962 :もと社員:2005/04/21(木) 20:16:47 ID:2YTTWOCx
社員割引率が大きいと商売するヤシが出るんです。
ポイントが付くところで買う方が絶対安い。
展示品とかは別ね。

963 : :2005/04/21(木) 21:37:02 ID:lh3CjlJV
CFCで売ってあるB級品のプリンタがヨドバシ価格より高いのはなぜ??

964 :G3:2005/04/21(木) 21:51:20 ID:A8vzouNZ
>>949
すでに>>723が事前告知してる。

参考までにG3のミッドポイントは1.5万くらい下がってるよ。



965 :G1:2005/04/21(木) 22:35:07 ID:gMOFf2CM
今回の制度もやっぱり賃下げ制度ですね…
辞令と同時にもらったプリント用紙に職場集会及びビラ、更に会社からの役割給のテキストすら載ってない項目がorz
こんなの説明なかったじゃん…勝手に項目増やしてるし・・・今のうちに転職しよ。
チラシの裏に書いた愚痴でした。

966 :社割り:2005/04/21(木) 22:41:00 ID:xsQ+OC1b
みなさん本当にありがとうございます。
やっぱり世の中あまくないですね。
ではでは

967 : :2005/04/21(木) 23:22:33 ID:lh3CjlJV
きやのんがケチなだけだよ

968 : :2005/04/22(金) 02:07:54 ID:30+6DdVg
守銭奴御手洗不二夫

969 ::2005/04/22(金) 02:56:24 ID:vGOCNxB9
穴あっかたら叫ぶ。

私の友達は此処の社員と付き合ってますが、此処の人と付き合いたての頃は余裕で二股で、今もです。
何故なら、キヤノンの人はセックスが合わないから、合う人が必要だということです。

しかも彼女は某風俗店のNo.1の風俗嬢です。
騙されてることに気付きましょう(^ ^)

970 : :2005/04/22(金) 03:59:35 ID:30+6DdVg
派遣社員をリストラしたお金でお見合い会社の法人会員になるなよ

971 :名無し:2005/04/22(金) 12:55:36 ID:NSJmgNe7
>>969
なんとなく…
誰だかわかっちゃったんですけど…

その人が彼女だと思い込んでるだけですよ。
だって女の方は別の男の家に通ってますよ。

女がつまんない男だから
もう会うのがダルいと言ってます。

972 :G3:2005/04/22(金) 18:37:10 ID:t7e0SHq/
A2だったけど、昇給額が組合の冊子に載っている額よりも少しだけ上だった。
暫定の昇給テーブルだからか。

973 :教えてください:2005/04/22(金) 20:55:48 ID:3pMvfvKs
取手の化成品事業部とキヤノン化成とは
どう違うのですか?

974 :取手:2005/04/22(金) 21:05:07 ID:KUdzuWM5
>>973
化成品工場はINC
キヤノン化成は子会社

975 :教えてください:2005/04/22(金) 21:28:23 ID:3pMvfvKs
>>974
仕事の内容や待遇は違うのですか?
仕事で交流などはありますか?

976 :リコール商品:2005/04/22(金) 21:52:56 ID:IIIw2lyj
BJ620ほとんど使わずに死んだ。
ザケンナァぼけ
サポートも結局は修理だと
リコールだろうが!

977 ::2005/04/22(金) 22:23:24 ID:CyLfX1YB
>>970
ほんとだよな。そんな会員にならずに
もっと若い女性社員増やしてほしい。
おばさんの隣で飯食べたくないよ。

978 : :2005/04/22(金) 22:49:08 ID:KUdzuWM5
>>975
教えて君はどっか池。



979 :砦火星:2005/04/22(金) 23:00:51 ID:UIBhXCTR
おばさんたちグレード下げられた人も少なくないみたいだよ!

980 : :2005/04/22(金) 23:14:18 ID:qj9QIM7S
火星人多いな
おまえら暇なのかw

981 :火星人:2005/04/23(土) 00:14:10 ID:M1+XYxic
砦の火星は毎日残業の嵐です。
決して暇などありません。
ノー残業など完全無視で、残業を強制されます。
暇な人おいで!地獄を体験させてあげるから。

982 : :2005/04/23(土) 00:18:00 ID:Q0zp3OY3

巣園の火星も結構ヒマだよ。

たいした仕事でなくとも、たいした仕事の様に見せかけるのがオレたちの仕事。

これ、開発の特権。

983 :   :2005/04/23(土) 00:20:53 ID:WF/mEotE
    /  ̄ ̄ ̄ \ カチャ
   彡  ::::::⌒ ⌒ヽ カチャ
  彡彡::::::::ー◎-◎-)
 .彡(6§::::::::∴( 。。)) <これ、開発の特権。っと
  彡;;;::§ ∴ ノ 3  ノ  _____
    \_;;;;;;;;;;;;;;;;ノ  |  | ̄ ̄\ \
___/     \   |  |    | ̄ ̄|
|:::::::/  \___ | \|  |    |__|
|:::::::| \____|つ⊂|__|__/ /
|:::::::|   


984 : :2005/04/23(土) 06:40:20 ID:6JtjMWs/
仕事がなくなったら不必要な仕事を作る奴らだろ?
無駄の極み。派遣社員を間接雇用して正社員クビにすれば経済的ですよ、御手洗不二夫先生

985 :?:2005/04/23(土) 07:20:34 ID:1mb22PUI
砦の火星といえば、昼に食堂に行く速さだけは天下一品だな。
たいした仕事もしていない給料泥棒に限って。
あの頭の悪そうな連中は一体何なんだ?

986 :A2とA3・・・:2005/04/23(土) 07:28:31 ID:XFEkB5YZ
言われたことをただやっているアイツがA2で
製品立ち上げで日々難題に対応している俺がA3なのか
訳わからん。同じセンターでも部屋が違うと評価が違うね。
見通しが立って楽にこなせるような仕事を選ぶしかないなー
馬鹿馬鹿しくってやってられん。


987 :G2・・・:2005/04/23(土) 11:40:20 ID:x0PsEFbw
昇格したのに残業代UPしないのかよORZ

988 : :2005/04/23(土) 12:01:53 ID:L/V/Yfvm
4月支給の残業手当は3月分です。即ち、昇格前の基本給ベースです。
そんな基本的な事も知らない>>987はG1に戻すべきでしょう。

989 : :2005/04/23(土) 13:03:22 ID:6JtjMWs/
俺の見ッ度ポイントがZ2なんだが昇給して年収3000万達成だった

990 : :2005/04/23(土) 13:29:57 ID:LRAXKnWw
>>986

まぁ、あいつどうこうの前に、おまえはA3程度の能力
しかないってことを噛みしめろ。


991 :手差し:2005/04/23(土) 14:05:19 ID:apclLJTo
>>990
A3ワイドはとれないんでつか?

小さいサイズは、ハガキサイズまではとれますよね?
いくら壊れやすいキャノンの複写機でも、その程度
の能力はあるんでしょ?

992 :ななし:2005/04/23(土) 15:27:10 ID:zdPycdvZ
>986
A2レベルの成果あげていても
タッチの差でA3にされることは確かにありそうだよな。
相対評価だからA2とA3の境にいる奴は微妙なんだよ。
今年はA2になれるようにガンガレ。

993 :砦 G3:2005/04/23(土) 15:55:34 ID:8ePGrnlT
上司のケツの穴を舐め回し、同僚の悪口をあることないことばらまいて、
ようやくもぎ取ったA1評価の昇給額が、たった12,600か。。

ビミョウ.


994 : :2005/04/23(土) 16:39:59 ID:eZXke5Yf
>>993
最低だなw
たしかにそういうやついるけどさ

995 :プータロー:2005/04/23(土) 17:12:30 ID:apclLJTo
A1までとれるのは、プロッター担当の営業の方でしか?

996 :G3-A2:2005/04/23(土) 18:59:23 ID:+lNVVoDL
>>993
A2との差3000円にも満たないのかorz


997 :シモマルカー:2005/04/23(土) 20:42:33 ID:vZLWwqZx
>定価よりは安く買えるよ。CFCとかを通して
いまどきキヤノン製品で定価なんてあるものなんてないだろが。アフォ。

>CFCで売ってあるB級品のプリンタがヨドバシ価格より高いのはなぜ
おいらよくCFCでB級品買うが間違いなく量販店より安いぞ。
よく調べて書き込めよ。

998 :_:2005/04/23(土) 21:09:17 ID:WF/mEotE
>>997
いや、明らかに高いから
おまえ、やられたなw
ってかC級品なら納得だがww

999 : :2005/04/23(土) 21:21:39 ID:4x4Pqp7X
便所マンセー

1000 : :2005/04/23(土) 21:22:03 ID:4x4Pqp7X
次スレ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1114243744/

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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