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●富士通ウラ掲示板(その23)●

1 :プラズマディスプレイ:05/02/13 22:25:11 ID:b1tAMCe8
■社長板
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/
■意見交換の場
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/bbs/nbbs.cgi
■人事情報サーバーの[言ってみよう,聞いてみよう.]
ttp://er.fujitsu.com:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01
■全社掲示板
ttp://fki.nic.fujitsu.com/nbbs/nbbs.cgi
上記の掲示板は富士通グループWAN内でしか見ることができません。
ここはそれらの“ウラ掲示板”です。あちらで書けない事はコッチに書きましょう。

みんなのF2
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/


2 ::05/02/13 22:33:21 ID:h5pdzR7u
関連サイト

■FTKを相手取った裁判中の社員のサイト 『LIGHTRAIN』
ttp://www.mlt-3.com/ (現在閉鎖状態)

■上記のサイトと似たような状態の富士通系社員のサイト 『HEAVYRAIN』
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/


3 :AcidRain:05/02/13 22:38:01 ID:UISlpYvF
前スレにも同じ内容を投稿したのですが、
出来るだけ多くの方に問題意識を持ってもらいたいと思ったのであえて二重投稿します。

子飼社のSEです。
漏れの会社もとうとうサビ残・休日サビ残がデフォルトになりました。
正直つらいです。
家族餅なので、今から転職したりとか、そういう冒険はできないです。
すでに匿名で労基署に通告したのですが、待てど暮らせど強制捜査が来ません。
嫁に子育てとか休日の家族サービスを押し付けてる状態です。
嫁もストレスがたまってるみたいです。
なんとかしたいけどどうにもなりません。
会社のために家族を犠牲にしたくないです。
だけど家族を養うためには会社の給料がどうしても必要なのです。
貯蓄もそんなになく、けっこうカツカツです。

みなさん。とりあえずF四国の労災事件を社会問題として大きく議論していきませんか?
もはや他人事とは思えないです。
漏れたちが2ちゃんで議論する事で何か変わるかと言うと、正直疑問ですが、
F四国の労災をできるだけ世論に訴えかけていかないと、正直お先まっくらです。

MLTさん、絶対負けないでくださいね(涙

4 : :05/02/13 22:40:35 ID:QWE/87OE
   ♪ ♪   \\ ♪    ああ〜 富士通〜  ♪.// ♪  ♪
  ♪        \\ ♪  違法〜な会社〜  ♪// ♪
       ♪    ∧ ∧     ∧ ∧   ∧ ∧     ∧ ∧    ∧ ∧     ∧∧  ♪
   ♪    ∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*) ♪
        (゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧
      ♪ ∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)♪
  ─♪──(゚0 ゚*)| U(゚0 ゚*)| U(゚0 ゚*)| U(゚0 ゚*)| U(゚0 ゚*)| U(゚0 ゚*)| U
          |  U.|  | |  U |  ||  U. |  ||  U. |  ||  U. |   || U. |   |〜♪
    ♪    |  | U U. |  | U U |   | U U |   | U U |  | U U |  | U U ♪
         U U      U U       U U      U U       U U  

5 :F・T・K!F・T・K!:05/02/13 22:51:20 ID:IbCap9FI
■今話題のGCP業務支援ソフト『DDworks21』

ttp://www.ftk.fujitsu.com/products/ddworks21/

6 : :05/02/13 22:56:00 ID:S+WB3UVZ
組合って何やってるんだろうね。金引き落とす団体くらいにしかみえないんだけど。

7 ::05/02/13 23:01:37 ID:h5pdzR7u
FTKの方はメディアが取り上げるみたいだし、heavyrain社のように他の子会社、関連会社も同じような感じというのはほぼ明かだな。
FTKの方で何か大きな動きがあれば芋蔓式にどんどんでてくるだろうよ。

8 :えふ:05/02/14 01:23:33 ID:kmKjhTo4
おい!糞労組!エサは飼い主に貰えっつってんだろ!
キタネーなりでヨダレ垂らして寄ってくるんじゃねーよ!

9 :Fプ-万歳:05/02/14 07:44:46 ID:z9ZlawlO
#include<stdio.h>
int n;
int main()
{
for n=7;n=<923;n++){
printf("プ\n");
}


10 :組合にご相談下さい:05/02/14 07:50:42 ID:mcgTnYJx

(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい


11 :不要:05/02/14 12:02:41 ID:dX+1dZdJ
労組ほど情けない団体は無いな。金返せよボケ!

12 :(-_-)v-o O:05/02/14 20:07:33 ID:VyKPjUt9
>>3
転職先が見つかり次第やめれば〜?

13 :笑瓶:05/02/14 20:48:29 ID:TgEHVcXY
>>3

           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  社長にメールしたみたらどうでっか?
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /    
        /  !  ヽ\+┼┼+/  / 
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、


14 :ftk:05/02/14 20:56:30 ID:BZvYohmm
業績が伸びずむしゃくしゃしていた。
(サビ残指示を)かっとなってやった。
今は反省している。

15 :嘘の雨:05/02/14 21:13:13 ID:VyKPjUt9
>>14
私も、大人げなかったです。
訴えを取り下げます。

16 :台本A発表:05/02/14 21:37:03 ID:wCSkSUAe
神風が吹くぞ、神風が吹くぞ

富士通マケテナイ!

17 :\___________/:05/02/14 22:07:41 ID:Sb0o3Jhz
    |┃       V
    |┃ ≡   ∧_∧ 
____.|ミ\___<丶`Д´>  
    |┃=___    \  
    |┃ ≡   )   人 \ ガラッ

18 : :05/02/14 22:10:06 ID:z8/oL4E1
>>10
そんじゃ文書かメールで相談します。

19 : :05/02/14 22:17:46 ID:z8/oL4E1
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104732910/857
>人事の掲示板は従業員の疑問を何であんなになるまで放置してるんですか?
回答は目的でなく書き込み者リスト作成が目的だから

20 :  :05/02/14 23:02:39 ID:xWAroKOq
長野出身の人間はなんであんなに偉そうなんだ?

21 :_:05/02/14 23:23:30 ID:uv8BREJ8
会社名が判明していて、裁判を起こしているMLT氏のFTKも話題としてはかなり大きいが、今でもはっきりとした違法労働の証拠が提示されてるheavyrain氏の方ももっとクローズアップされていいんじゃないか?

社長が違法労働は認めたらしいが、労基署へ報告したのか。そもそもその違法労働はなくなったのか。今までのサビ残の清算は行われたのか。
病気と違法労働の因果関係は認めたようだが、労災の認定や医療費・慰謝料の支払いなどheavyrain氏への補償は行われたのか。労働条件・労働環境は改善されたのか。

あのサイトを見てるだけで様々な疑問が湧いてくる。

22 :組合にご相談下さい :05/02/14 23:25:08 ID:c+AKEcrk

(⊃д⊂) <・・・・・・

23 :富士通:05/02/14 23:45:33 ID:CNJh81hW
将軍様が世界情報通信サミットで講演
http://www.nikkei.co.jp/news/main/im20050214AS3K1400714022005.html

24 :千絵:05/02/14 23:54:22 ID:3VtwtAc3
キティとは、参った。

しかし、殺人犯を教えられないのは俺が仲間でないからか?

手引きグループか、実行グループかは知らないが、
別に俺は、好きな事言っていても、死ぬ事はなさそうだ。

どうだ、少し話して首が切られないか試したらどうだ。。。

25 : :05/02/14 23:55:48 ID:Sb0o3Jhz
>>23
マンセーー!!マンセーー!!

26 : :05/02/15 00:19:06 ID:RgtFxIz+
>23
イヤなものを見てしまった。心臓止まるかと思った。

27 :FカスK野:05/02/15 00:39:55 ID:d3FmvSee
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

28 :fパス:05/02/15 00:59:11 ID:lsyBMMgD
>20
世の中を知らないウマシカがたくさんいるのです。

29 : :05/02/15 01:37:08 ID:aDYvgQIo
>>21
まとめてみた。

RIGHTRAIN
 証拠      ・・・○(勤務表、ICレコーダ、診断書)
 労基署通報 ・・・○
 労基署臨検 ・・・○
 補償      ・・・○(未払い分賃金のみ)
 賠償      ・・・係争中

HEAVYRAIN
 証拠      ・・・○(勤務などの写真ほか)
 労基署通報 ・・・?
 労基署臨検 ・・・×
 補償      ・・・×
 賠償      ・・・×

ACIDRAIN
 証拠      ・・・?
 労基署通報 ・・・済(匿名)
 労基署臨検 ・・・×
 補償      ・・・×
 賠償      ・・・×

30 :CSKCSK:05/02/15 01:48:41 ID:1ZlUUIfO
このスレと別ですが、
おっと、CSKスレなくなってるぞ・・・・。
なんで・・・・・?
こりゃ、圧力だな。

31 :_:05/02/15 07:03:23 ID:6Gg0Qvlz
>>23
偉大なるビッグブラザーのおかげで今年は
チョコレートの配給が増えました

32 :B'z :05/02/15 07:27:34 ID:ukqB9rCd
今日寒いから会社休もう
あと五日、頑張って使いきらないとね

33 :笑瓶:05/02/15 17:13:58 ID:XXCnQBuR
           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  仕手株になってしまってしもたかねぇ、ホリえもん?
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /    
        /  !  ヽ\+┼┼+/  / 
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、


34 : :05/02/15 20:40:38 ID:1YzvZWQD
NHK教育の福祉ネットワークという番組で、うつ病の残酷さを知りました。
富士通は、うつ病発症の温床となっているサービス残業を即刻やめるべき。
極端に長時間の残業もやめるべき。
金さえ出せばサービスにならないから、と長時間残業をさせるのは、コンプライアンスに反しています。

35 :nhk教育:05/02/15 20:53:56 ID:zeD7wlDk
俺も見てた
何でうつ病の人は自殺するのかが分かった・・・
てか裁判やってるMLTさんすげえよ、あんた

36 :nhk教育:05/02/15 21:01:34 ID:zeD7wlDk
福祉ネットワーク
略してF-net
ウワァ

http://www.nhk.or.jp/fnet/

37 :笑瓶:05/02/15 21:38:38 ID:tSFtJ1eE
           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  ホリえもんハン、ウチの会社こうてーや
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /    
        /  !  ヽ\+┼┼+/  / 
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、

38 :笑瓶:05/02/15 23:04:10 ID:llkVWseg
成果主義で成果と報酬をリンクしたのは大きな誤りだね
報酬を下げるのが前提だから、それにリンクして社員が成果を下げてしまったんだよ

SA取って報酬が上がる分よりデフォルトで残業付かないとかで下がる分の方が大きけりゃ
みんなやる気が無くなって当然

39 :記憶屋ジョニー:05/02/15 23:06:15 ID:18pANvkC
憶えましょう

美女は必死に罪をうつたえる

美女→微小妄想、必→貧困妄想、死に→心気妄想
罪→罪業妄想、うつ→うつ病

こう打つの? ツーストライクまで
三冠王は いみなく あみとり

こううつ→抗うつ薬 ツーストライクまで→SSRI
三冠王→三環系 意味無く→イミプラミン
あみとり→アミトリプチリン

40 :笑瓶:05/02/15 23:21:31 ID:llkVWseg
例の本である時期から営業が自社オリジナル製品を売らなくなったと有るが
事業部が営業やSEに対する販促費用・オーダーを出さなくなったからだ

もともと顧客は業界標準製品を求めていたのを現場が無理に勧めていたのだ
その為の活動費用も無くなり、同時に教育費用も削減となると標準しか無いよ


41 :笑瓶:05/02/15 23:25:13 ID:llkVWseg
ガリウム・ヒ素半導体を開発しながら応用製品は他社のBSアンテナ
という事例で反省していたのに
PDPもモノにし切れずに手放しちゃうのかい。進歩無さ過ぎ...

42 : :05/02/15 23:26:28 ID:2EQ6KKaC
>>39
あんたね、単語だけ覚えりゃうつ病を理解できると思ってない?
コレなんも知らん馬患部が見たら、「妄想ばっかり=うつ」だと思っちゃうじゃんか。
最低限Googleでうつ事を勉強しとけや。

43 : :05/02/15 23:26:42 ID:q3HBmssY
どしゃぶり氏のページを見たんだが、OTRってOnlineTimeRecorderとかなんとかだよね。

退社時刻を前倒しに自己申告で修正させられるってことは、自分が2度打ちとか他人に
押させるとかの不正を繰り返したってことを自己申告させられるのと同じじゃないか。
不良社員だという証拠を強制提出させられてるわけかー。

君たち!
悩んでないで、修正前の勤務表と修正後の勤務表を各一枚づつ3ヶ月分保存しなさい。
ついでに、勤務表の修正を求める電話なり肉声なりを一回でいいから録音しなさい。
それで会社を訴えて辞めればいいんだ。
(是正や救済を求めるのでなく、犯罪を告発すること。そのくらいきちんとしないと、総務・
人事関係から転職先に嫌がらせされるぞ)

44 : :05/02/16 00:14:18 ID:48kEqPGp
>>43

>君たち!
>悩んでないで、修正前の勤務表と修正後の勤務表を各一枚づつ3ヶ月分保存しなさい。
>ついでに、勤務表の修正を求める電話なり肉声なりを一回でいいから録音しなさい。
>それで会社を訴えて辞めればいいんだ。
>(是正や救済を求めるのでなく、犯罪を告発すること。そのくらいきちんとしないと、総務・
>人事関係から転職先に嫌がらせされるぞ)

この考えには大賛成。
目の前の問題を解決する一番の近道。
それは、積極的に外部機関に訴えること。
違法会社と交渉はしない。
そう、君は会社の犯罪を暴きに行くんだ。
そして君が奪われたカネを取り返すんだ。
悩む者よ、MLTさんの姿を見るがいい。
彼は残業代を会社に払わせた。
労基署の命令は絶対だ。
この国じゃ労働者の法的立場は強いんだぜ。

訴えてやれ!
君は会社の不正を許さない。
君は会社の仕打ちを許さない。
まずは償ってもらおう。会社に。損害賠償金を!

アウトラインはMLTさんが切り開いていってくれてる。
MLTさんと同じ方法で告発すれば労基署はまず動いてくれる。
いいか。
不満があるやつは続け!
MLTさんとの連絡を頻繁にな。
彼は指揮官だ。心優しき指揮官だ!
炙り出せ!不正を!そして労働者に栄光あれ!!!

45 : :05/02/16 00:59:37 ID:FDJFEEK0
>>38
あんた本質を突いてるね

46 :元FNE:05/02/16 04:57:21 ID:ZXDunwPL
FNETSの裏情報希望

47 :sage:05/02/16 05:22:24 ID:ZXDunwPL
本土決戦まだ〜
楽しみにしてるんだけど

48 :  :05/02/16 06:45:06 ID:pLCbYHc6
バン4妓のT□君、
君、もう会社来なくていいよ。

君は、周りの人間が君をどう評価しているか、
まるで理解していないみたいだね。
君は戦力外なのだよ、戦 力 外。

49 :記憶屋ジョニー:05/02/16 07:08:35 ID:2P3D+MKK
>>42
>最低限Googleでうつ事を勉強しとけや。

微小妄想を知らないでうつを理解するの?( ゚д゚)ポカーン


50 :F原武士:05/02/16 07:55:48 ID:QA7i/x8L
堂島FカスフリスクK野君、
君、もう会社来なくていいよ。

君は、周りの人間が君をどう評価しているか、
まるで理解していないみたいだね。
君は戦力外なのだよ、戦 力 外。


51 :千絵:05/02/16 11:13:56 ID:KIN10rts
一寸の虫にも五分の魂とは、
そんな先の事を心配してくれなくて良いよ。

うつで、他人が死んだら妄想かい?
青写真を持っているのは、君たちだろ。
写真に写っていない事を証明したまえ。

52 :Hライン:05/02/16 12:31:53 ID:APWaxj5U
運用開始からはや数ヵ月が経ったわけですが本制度の主旨を
正しくご理解されていないと思われる問い合わせが散見されます
以下のような問い合わせは今後控えていただきますよう
よろしくお願い申し上げます

●隣のデブが臭いのでなんとかしろ
→かつての秋臭板でも議論になりましたが
この系統の問題はアンタッチャブルです
●バ課長がスカラー波を出しながらわめいているが電波法違反ではないか?
→総務省にお問い合わせ下さい
●魚死に薬物検査を実施するべきではないか?
→憲法で表現の自由が保障されている為生暖かい目で見守って下さい

53 :前スレ721(うつ休職中だゴルァ):05/02/16 14:22:00 ID:bwEJrtSN
>>49
きびしい指摘に反論したい気持ちは分かるけど、
42の指摘は正解。
あの語呂合わせは誤解を招くと思う。

54 :ななな:05/02/16 14:24:58 ID:F3VRvALX
http://www.crestwave.jp
見てねん

55 :社員:05/02/16 15:29:37 ID:xjY556SU
富士通最高だよ。社員に激天の会社。

56 :おせ〜てm(_ _)m:05/02/16 17:57:50 ID:goqItBR0
ジョニーたん、「微小妄想」ってなに?

57 :社員:05/02/16 19:02:28 ID:crnDXEWV
社員の為に別の組合が必要なんじゃないか

58 :記憶屋ジョニー:05/02/16 19:54:44 ID:UUte4sGO
>>42,53
文句はナースに言うてくれ

59 : :05/02/16 20:57:50 ID:8xgEwyuF
>>55
MLTさんが地下工作中。
現在レベル4。
じきに労働組合法に基づいた正式組合が発足するよ。
「Fujitsu第2労働組合」略してF2労組。
乞うご期待。

60 : :05/02/16 21:00:10 ID:8xgEwyuF
誤爆すまん。 >>55>>57 だ。

61 :広報委:05/02/16 23:07:22 ID:J7OM4I5J
>>44, >>59, >>60
徹底した極秘の活動きぼんぬ。耳は大きく口は小さく。
労組作り自体は会社側にばれてるから書き込んで良いが、
具体的な活動内容は2ちゃんにも書き込んじゃダメ。

準備会メンバに迷惑かかりますので。
よろしくおながいします。

62 :  :05/02/17 00:03:53 ID:IB3MbSSq
みんなのF2 世界の斜陽から

63 :59:05/02/17 00:06:36 ID:iRQZpTf2
まじすまん

64 :Fプー:05/02/17 00:20:09 ID:t9ZEwRPS
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

65 :コピペ:05/02/17 02:02:34 ID:YbAcgoQ3
他のスレでも「患部」という言葉が使用されていた。


          || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
          || 目潰し患部は   Λ_Λ  アーヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャ!
          || 死刑です! \ (゚∀゚*)
          ||________⊂⊂ |
  ∧ ∧    ∧ ∧    ∧ ∧    | ̄ ̄ ̄ ̄|
  ( ゚∀∧ ∧ ( ゚∀∧ ∧ ( ゚∀∧ ∧ .|      |
〜(_( ゚∀∧ ∧ __( ゚∀∧ ∧__( ゚∀∧ ∧ ̄ ̄ ̄
  〜(_( ゚∀∧ ∧_( ゚∀∧ ∧_( ゚∀∧ ∧  あーひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
     〜(_( ゚∀゚,)〜(_( ゚∀゚,)〜(_( ゚∀゚,)  ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
      〜(___ノ  〜(___ノ   〜(___ノ  ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ

 目潰し扶桑 電機 自工 重工 患部の責任は非常に重い!
典型は扶桑の宇佐美なのだ 反省の色がまったくみられない 


66 :隆雄:05/02/17 02:03:10 ID:VA38hudZ
ぬぬぬぬ、、、、、、2度の事故。。。。

67 :(-_-)v-o O:05/02/17 06:03:12 ID:w+YBAI76
完全年俸制に移行することにしました。

68 : :05/02/17 06:55:29 ID:w/TBB21N
実作業時間×おまいらの無能率−おまいらの楽しいおしゃべり時間−見積工数=サビ残業

問題はどこ?

69 ::05/02/17 07:00:05 ID:p+lJHpuC
>>68
(患部が算出した)見積工数

70 : :05/02/17 08:21:37 ID:YicArFwN
>>55 こんな風になるの? → ttp://www.jmiu-t.com/
組合どうしでどさくさやってると○○党が入ってきていつのまにやら反対闘争の予感。


71 : :05/02/17 08:22:34 ID:YicArFwN
うえーん。誤爆。>>59 ですた

72 ::05/02/17 14:42:20 ID:g1zSqP9A
無事なんたまでのリストラも終了したということ?
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2005/0217/fujitsu.htm

73 : :05/02/17 18:02:59 ID:B8VZI5b9
>>70
・富士通労組=電機連合=連合=御用→大企業の利益優先
・F第二労組=全労連=共産党→労働者の権利優先

働いてる俺らから見れば後者のほうがだいぶマシ。
本丸が再生機構送りになる危険を伴うがな。

74 :いよいよ本土決戦!:05/02/17 18:49:56 ID:VCf/JK4C

神風が吹くぞ 富士通マケテナイ

75 :ふじ:05/02/17 21:06:09 ID:agqvxQmv
エセ成果主義導入前のどさくさにまぎれて昇格した40過ぎの無能6級の粛正まだぁ?

76 : :05/02/17 21:19:09 ID:E+Ewl7P6
産業再生機構支援打ち止め

77 ::05/02/17 21:46:17 ID:agqvxQmv


78 :労働基準監督署GHQ:05/02/17 22:54:05 ID:aZ1aVlmJ
旧F徳島の二次爆撃が近いという未確認情報について↓

79 :上官殿:05/02/17 23:17:04 ID:7Bc6hnO/
大本営発表では、決算は問題ないとのことでありますが、本当でしょうか?
先のプラズマや液晶事業の売却も、今後資金を有効に使うための戦略的転進
であるとの発表であります。
しかし、本当にこの竹槍一本で本土を守りきれるのでしょうか・・・

80 :反省ならサルしかしない!:05/02/18 00:07:18 ID:OjNqu5ZY
>>14
お前はサル以下なんだよ!

81 :あんたのとこは、:05/02/18 00:08:30 ID:OjNqu5ZY
>>33
ドブですねぇ(w

82 ::05/02/18 00:11:45 ID:Wq4MlB/l
うちの部はいらない奴集めて作った部なんだけど誰かの来ない?

83 ::05/02/18 00:28:26 ID:SaIl0QLA
>>79
私は「本土」という言葉をして、地方自治体を指して言った。
本土決戦はすでに始まっている。

骨は拾えないからそのつもりで。


84 :女王バチ:05/02/18 00:30:16 ID:oahFHS/D
>>82

それってあれか、怠け者のハチを集めると25%は、熱心に働くという効果を狙ってるのか?

85 : :05/02/18 00:40:17 ID:ivNWCwTW
バン4妓のT□君、
それで逃げきったと思ったら大間違いだよ。
君の周りは全て君の敵。
4妓に君が落ち着けるところはどこにも無い。

       /                    .\
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     |  |     さあ‥ 逝こうか‥‥     |  |
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86 :反黒川:05/02/18 00:43:56 ID:UdSVqe8Q
富士通の組合は大阪市の組合を見習え

87 :あきくそ:05/02/18 00:46:21 ID:UdSVqe8Q
もうプラズマと液晶事業を愁る時に売っておかないと
金がないんじゃ

88 :人事:05/02/18 00:48:13 ID:pBCROx1r
>>75

まだまだですよ(笑)。

89 : :05/02/18 01:17:01 ID:BITr0ACJ
>>87
某Nのプラズマはパイオニアに高すぎるくらいの値段で買わせたというのに、、、、、、。

90 :_:05/02/18 10:33:42 ID:mU54TPqM
>>89
まぁ、それでも今手放しといて正解じゃろ。

91 : :05/02/18 10:54:11 ID:Y3H7sk6p
>>85

いい加減にしろ。
昔は不法行為としての慰謝料請求だったが、今はストーカ行為としていきなり刑法犯だぞ。


92 : :05/02/18 11:04:49 ID:7fMbObtu
>>89
おまえに事業の価値を判断できるのか??

93 ::05/02/18 12:37:37 ID:Wq4MlB/l


94 :首輪様:05/02/18 14:17:50 ID:fhGsJfBT
儲けられないからと言って、不平を言いに来ないで下さい。


95 :税金使い方:05/02/18 20:54:46 ID:2kt4n3UJ
富士通電機システムズのあくどい取引について・・

ここで苦情はok

96 ::05/02/18 22:40:57 ID:Wq4MlB/l
同期が自殺してからはや「年か・・

97 : :05/02/18 23:17:38 ID:g7LrcurX
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい


98 ::05/02/18 23:36:08 ID:GpquaSxY
サビ残業なんてやめて,きっちり付けてるよ.
自宅で仕事したときはflexしたつもりで打刻しないけど.

99 : :05/02/18 23:39:02 ID:eAntkhew
今入社7年目だけど、導入クラスで同じだったやつのうち
既に半分辞めてんだけど・・・他もこんなもんなの??

100 :入社六年目S○クラス:05/02/19 00:03:01 ID:B1GLvGTH
在職 8人
退職 3人
自殺 1人
あとは知らん

101 : :05/02/19 00:03:45 ID:49Vp+L2d
今いる子会社なんざ、3年で1/3やめてるな。


102 :中山亮:05/02/19 00:09:00 ID:X2MZyIlq
ISO担当です。
昼休み速攻ゴハンにいく人はいらないでしょ。

103 : :05/02/19 00:09:56 ID:2hLxPHag
鎌田で靴を揃えて置いてみる。

104 :元社員:05/02/19 03:14:09 ID:7lmp3jGf
愛する富士通を見守っていたいからこそ、同志で集まる。欝、パニック症状の方もいるが、見下さず、気高く、未来をきり開いてほしい。

105 : :05/02/19 07:19:13 ID:ZlYGUVOH
                \ │ /
                 / ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ─( ゚ ∀ ゚ )< デンデバ デンデバー!
                 \_/  \_________
                / │ \
                    ∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)<  デンデバーでテンパリー
デンデバー〜〜〜! >( ゚∀゚ )/ |    / \__________
________/ |    〈 |   |
              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
                    ̄

106 :富士通、パソコン開発拠点を川崎工場に集約へ:05/02/19 13:23:24 ID:Bh5ZlwSo
富士通、パソコン開発拠点を川崎工場に集約へ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050217AT1D1700L17022005.html

 富士通は17日、年内にパソコンの開発拠点を南多摩工場(東京都稲城市)
から川崎工場(川崎市)に移転すると発表した。川崎工場は通信機器などの
開発拠点。パソコンとの一体開発で、効率化や次世代製品の開発スピード向
上を狙う。南多摩工場はグループ内での有効利用を模索するが、閉鎖も視野
に入れて検討する。

 南多摩工場は1968年に操業開始。敷地面積は約3万平方メートル。従業員
1848人は全員川崎工場に移る。南多摩工場はまずグループ会社の開発拠点と
して活用することを模索するが、閉鎖して売却することなども検討する方針
だ。

 パソコン事業は米デルの低価格攻勢で生き残り競争が激化している。2004
年末には米IBMが中国・聯想集団(レノボグループ)への売却を決めたば
かり。富士通は開発拠点の統合で競争力強化を目指す。 (13:51)


107 : ◆dAan2veQhc :05/02/19 13:34:58 ID:h9wj6WfP
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい


108 : :05/02/19 16:28:03 ID:+EdcARJH
>>70
>富士通が会社のっとりをねらった「工場閉鎖・全員解雇」のリストラ攻撃に
>100名の労働者が「転籍・希望退職」も拒否して信州工場の閉鎖を阻止。
工場閉鎖・全員解雇ができるのはのっとられている状態です。
だからのっとりを狙うはずない。

109 :FI・NETマン:05/02/19 19:34:54 ID:8XPY1QwA
すいません。FI・NET(富士通アイ・ネットワークシステムズ株式会社)の今後の行く末をご存知の人、誰かいませんか?
中期事業計画がいまだに出なくて、従業員全員不安なんですけど。教えてください。

110 :社長某:05/02/19 20:24:42 ID:dFBSlmDe

(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい


111 : :05/02/19 21:49:29 ID:+EdcARJH
>>108
現場労働者が言う「のっとり」は経営権を意味するのでなく、生産現場の物理的
な占有を意味するんだろう。それで意味が理解できた。

112 :  :05/02/19 21:59:32 ID:WorTCKbI
工程を守れないような>>102はもっと要らない。

113 : :05/02/19 22:01:24 ID:f4VsawKQ
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20050218/156394/

日立あぼーん

114 :  :05/02/19 22:25:23 ID:WorTCKbI
もうPC(内臓/周辺機器)関係はソニーに買ってもらおうよ。

115 :FKS:05/02/19 23:27:31 ID:B1vKf4Bm
課長、班長は疲労困憊・ヘロヘロ状態です。
部長の方々、ちゃんと仕事して下さい。
色々希望はありますが、とりあえず、
顧客経営層向けの提案を率先して行って欲しいです。
(電算部門向けじゃないですよ。)
課長・班長クラスに丸投げしないで、自身で検討・プレゼンして下さいね。
詳細技術検討や資料作成は手伝いますから。


116 : :05/02/20 01:15:19 ID:EmqD/j9s
>>109
すごく将来性のありそうな製品とサービスに見えますが、そんな状況なんですか??
http://www.finet.fujitsu.com/services/products/index.html

117 ::05/02/20 01:53:07 ID:Hg+MpH2B
(某子会社)社長の年頭挨拶ですら
「〜かもしれない」
「〜ということもあるかもしれない」
ばっかりだった。
上がそんな迷走するばっかだったら下はもっと困る。
何とかkibon

118 ::05/02/20 02:31:53 ID:lZXKv9Bj
子会社は別スレ立ててそっちでやれよ
子会社なんざどうでもいい

119 :念頭挨拶趣旨:05/02/20 07:01:43 ID:2lhUi00E

インド洋大津波であれだけの被害があったのに、もう各国は
たくましく回復している・・・国民はムギとなれ、何があっても
たくましく生きよ

120 : :05/02/20 07:56:15 ID:iwoA7vLk
ゲンの父ちゃんみたいだ。

121 :sage:05/02/20 09:58:27 ID:NeBUGO/0
>116
どこでも扱っている製品ばかりだな。SEの技術力が同じならどこから買ってもいい製品。
で、FINETにまともなSEはいるの?

122 :F2:05/02/20 10:27:57 ID:k1BRJ1Dv
富士通社員は早めの転職をお奨めしますよ!
いいこと一切ありません!


123 :F原武士:05/02/20 11:26:44 ID:jOK3eqR5
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ


124 : :05/02/20 11:46:29 ID:iENs1DYL
だからたなかた○しがじゃまなんだよ

125 :赤字部署:05/02/20 11:54:05 ID:MxYIKn6E
こないだひさしぶりに部会があった
部長がボソボソ喋っていますた
うちの部は赤字らしいが、なんか対策を出すつもりは無いらしい
売れない製品をルーチンワークで作っている漏れたちは何なの?

くろさん、こういう現場にも目を向けてよ

126 :Fプ:05/02/20 13:39:03 ID:ipj9N+9J
http://openuser4.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/gakuto_21jp?
おいらだけ特別扱いだあああ

127 :FI・NETマン:05/02/20 14:45:57 ID:tqKIiD4w
>>116
はい、今年度はものすごい債務超過で過去60年で最悪だと、、、

>>118
そうは言いますけど、Fの天下り(左遷)先になっていて石を投げりゃF出身の
管理職に当たるというありさま。完全に乗り物です。助けてください。

128 : :05/02/20 15:32:58 ID:sYKVPqCe
>>127
弾はあるけど食物にされてどうしようもなくなったのか。
潰すとFで損失を被るからね。みんな自分の退職金を確保するまで嘘で塗り固めてたって
ことだ。

129 :人事部:05/02/20 15:58:00 ID:JsHC0l5l
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい

130 :ura2 aa2003010925007.userreverse.dion.ne.jp:05/02/20 16:14:44 ID:dARPt1Zj
“colonel-moe”

131 :電デバ:05/02/20 16:41:56 ID:4M0sN3f0
野中は何様?実績ゼロ、実力なし。

132 : :05/02/20 18:05:57 ID:7zrQf1LX
ナンタマの諸君、皮裂移転だってね。
これで、ようやく、
 
   部 ● 地 区 か ら 抜 け 出 せ る わ け だ
 
おめでとう!! おめでとう!! おめでとう!!


133 :FMV:05/02/20 19:27:42 ID:CrBETV6c
Heavyrain氏からはみんFにメールが来てたが、Acidrain氏はその後どうなった?
FTKの事件が明るみに出たら他のところでも同じような声が今以上にでてくるんだろうな。

とにかくMLT氏がんばってくれ!!!

134 :ふぇえ:05/02/20 20:52:12 ID:lrbGxsv9
デスクトップのほうの工場が福島県の保原町ってとこにあんだけど
かなり適当に組み立ててるね!ネジはなめってるやつ使ってるし
いいかげんだ。手あかや指紋もベタベタ。あれじゃぼったくり

135 :役員:05/02/20 21:33:10 ID:JsHC0l5l
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい

136 :白さん:05/02/20 22:44:02 ID:q8wp+tlu
AcidRain氏のHPのURLを教えて。

137 : :05/02/20 22:59:21 ID:dVZyKq56
                \ │ /
                 / ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ─( ゚ ∀ ゚ )< バソ4伎のTいらねー
                 \_/  \_________
                / │ \
                    ∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< いなくてもいい奴は会社来んな
ゆーあ out of 戦力 ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
________/ |    〈 |   |
              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
                    ̄


138 :労組:05/02/20 23:03:18 ID:JsHC0l5l
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい

139 :経営:05/02/20 23:29:09 ID:aZmd6YYJ
切り売りする部門もなくなってきたので、社員になりたい皆さんは健康体でないといかん。
それじゃないと社員の臓器を密売できんからな

140 : :05/02/20 23:32:37 ID:2EgUx531
もういやだー
会社いきたくないよー

141 :FMV:05/02/20 23:59:06 ID:CrBETV6c
>>134
福島県? 福島のF2系はやばいのか?
今話題の人の会社も福島のあの会社だっていう話があったような

142 :社長:05/02/21 00:00:22 ID:dCLcFz9+
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい

143 :_:05/02/21 00:00:42 ID:ai4Zgcsd
アフォの溜まり場♪
つか 肥溜め?

144 : :05/02/21 00:07:26 ID:UszkUgus
このスレと「楽しい職場みんなのF2」サイトとでは、どちらが落ちこぼれ馬鹿社員が多いのかね?

145 :_:05/02/21 00:12:49 ID:iqA8Tzh9
うちのブショは カスばっかです。

146 ::05/02/21 00:57:42 ID:YgXfr0TX
磯部って干からびたウンコみたい

147 : :05/02/21 01:21:34 ID:7uszr6b0
>>119
被害地域は子供ぼこぼこ生まれるし、社会インフラはたいしたものない。

148 : ◆j7RKRdjTHI :05/02/21 01:45:48 ID:hma5oWmb
なんで人事の掲示板はあんなになるまで放置してるんですか?
だれも騒がなくなったら問題は存在しなくなるとでも思ってるんですか?
それこそ(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーいってやってるだけでしょ?
放置してると逆に鬱憤が溜まっていくだけじゃないですか?
従業員を軽視した態度は、後々自分の身にふりかかって来ますよ?


149 : :05/02/21 02:08:54 ID:Acmw6GrT
>>133
>>136
酸性雨氏はHPを公開してないよ。
でもMLTさんによると、
「HPデザインや画像の流用はじゃんじゃんやっていただいて構いません」
との事。
そのうちAcidRainサイトが出来るかもね。

150 : :05/02/21 06:46:41 ID:gczDGa6r
もういやだー
会社いきたくないよー

151 :FカスフリスクK野:05/02/21 08:05:38 ID:AXNhVprr
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ


152 ::05/02/21 12:46:52 ID:ZSmW51qJ
今日うちの会社?では管理職移動の内示みたい。あ〜うちの基地外消えてくれね〜かな〜

153 : :05/02/21 18:10:15 ID:NLjC1/OS
>>148
下手にレスすると揚げ足とられてもめるからです。
掲示板に限らず、失敗は減点の対象になるので、一番安全なのは
“無視”すること。これが人事勤労の体質ですよ。

154 :sage:05/02/21 19:21:45 ID:j7J59WyE
FINETとFNETSと名前は似ているけど、同じくらいダメポ会社?
両方ともNETとついているけど、ネットワークも知らないダメポ会社?
下請建設会社に丸投げしているのはどっち?
バカな企画部長の○野ってのがいるのはどっち?

155 :新社歌誕生!:05/02/21 19:37:00 ID:rcJTeqLH

(∩ ゚д゚)゚∀゚)д`) ♪アーアーきこえなーい 未来も見えーないー

156 ::05/02/21 20:16:57 ID:RhFS8H9P
にふていに転籍した僕は勝ち組ですか。

157 :PRIMERGY:05/02/21 23:20:27 ID:u7d6aBtB
fsolで新人が自殺したとかいう話は本当か?

158 :DQN幹部社員:05/02/21 23:20:42 ID:dCLcFz9+
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい

159 : :05/02/21 23:37:21 ID:KJwj0CXG
富士の陽気は下り坂
もうすぐ雨が降りまする
春の訪れ近けれど
富士の麓に当たる陽はなし

160 :FI・NETマン:05/02/21 23:45:51 ID:hgj1lef6
>>154
天と地ほどの差です。FNETSサンの方がよっぽど格が上です。

FI・NETは富士通さんの乗り物。しかも既に車検切れでエンコ寸前です。

まもなく乗り捨てられる事でしょう。

堀江さん買ってくんないかな〜

161 :メガネハゲデブチビキモオタオヤジ:05/02/21 23:49:35 ID:dCLcFz9+
                \ │ /
                 / ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ─( ゚ ∀ ゚ )< 長髪キモオタいらねー
                 \_/  \_________
                / │ \
                    ∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< キモイおっさんは会社来んな
なんでカジュアル? >( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
________/ |    〈 |   |
              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
                    ̄

162 : :05/02/22 00:15:12 ID:bxWbfVYm
AcidRainさん。
匿名通報だと労基署の臨検までに最低でも半年ぐらいかかるよ。
実名で通報したほうがいい。
会社のイジメ攻撃は心配しなくて良い。
公益通報者保護法があなたを守ってくれるはずだ。

それから、
サービス残業は労働契約違反。
だから、いざって時には、あなたは即時退職できる。

通報して、残業代を払ってもらおう。
ノーペイ・ノーワーク。
会社なんかにあなたの人生を安く売り渡してはいけない。

生活費・育児費の問題は難しいところだけど、
それでも奥さんやお子さんと一緒に居る時間を作ったほうが良いよ。
家族はかけがえのないものだから。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/about/index.html

163 :笑瓶:05/02/22 02:32:23 ID:dNqQdSIf

           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /    マスコミに出る日も近いようやね。
        /  !  ヽ\+┼┼+/  /  ttp://d.hatena.ne.jp/rikio0505/20050221
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、



164 : :05/02/22 05:12:43 ID:nEzN2A7r
本当にテッパって今にもなんか飛び降りちゃいそうな仲間で一杯。


しあわせ毎日をありがとう。


165 : :05/02/22 07:11:33 ID:c1Mehzk7
                \ │ /
                 / ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ─( ゚ ∀ ゚ )< バソ4伎のT■いらねー
                 \_/  \_________
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< あうと おぶ せんりょくぅぅぅぅぅ
ゆーあ out of 戦力 ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
                    ̄



166 :法律スレより:05/02/22 14:03:34 ID:bDz9N0cf
F四国労災事件は、現役2ちゃんねらの訴訟としては初ではなかろうか
勝訴の暁には「勝訴キタ━━━━(゚∀゚)━━━━ッ!!」と垂れ幕にかいてほすぃ

167 :FKS:05/02/22 21:22:15 ID:EbPanJOV
皆さん、いくつまで勤めるつもりなのかな?


168 : :05/02/22 21:27:45 ID:zys/hWUg
ま た 売 却 か

169 :__:05/02/22 21:56:18 ID:NpyR+c4N
東根市の廃人生きてるか?

170 ::05/02/22 22:01:51 ID:P6z8eQ0p
こら若林!生活残業すんなっつってんだろ!
知恵遅れどきゅ林!!!

171 :指紋認証:05/02/22 22:02:16 ID:TMHFHJ2j
              ☆ チン     マチクタビレタ〜
                         マチクタビレタ〜
        ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          ヽ ___\(\・∀・) < 携帯電話事業の売却マダー
             \_/⊂ ⊂_ )   \_____________
           / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
        | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
        | .愛媛みかん.  |/


172 :一般社員:05/02/22 22:28:43 ID:ca2Outhf
              ☆ チン     マチクタビレタ〜
                         マチクタビレタ〜
        ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          ヽ ___\(\・∀・) < 会長の更迭マダー
             \_/⊂ ⊂_ )   \_____________
           / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
        | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
        | .愛媛みかん.  |/

173 :富士通:05/02/22 22:29:47 ID:nRCdS69v
会長の更迭で株価はどれだけ上がるだろう

174 :F原武士だゴラァ:05/02/22 22:51:22 ID:w9eDdb51
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

175 :  :05/02/23 00:09:01 ID:KZ32h5oU
組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために

バブル期には絶賛された日本的経営も、いまや全否定の対象とすらなる。
だが大切なのは、日本型組織の本質を維持しつつ、腐った組織に堕さない
よう、自ら主体的に思考し実践していくことだ。本書は、流行りのカタカナ
組織論とは一線を画し、至極常識的な論理をひとつずつ積み上げて、組織
設計をめぐる多くの誤解を解き明かす。また、決断できるトップの不在・
「キツネ」の跋扈・ルールの複雑怪奇化等の問題を切り口に、組織の腐り方
を分析し対処する指針を示す。自ら考え、自ら担うための組織戦略入門。


176 : :05/02/23 00:12:31 ID:Jqt3vv7v
>>171
シェアも信頼性も無いブランド欲しがらないだろ。

バンダイあたりに譲渡して、プリキュアのアイテムでも作るといいかもな。


177 :タスケテ!モウゲンカイデス:05/02/23 01:28:08 ID:nsc6Ly2j
ああ〜残業〜
サービス残業〜

178 : :05/02/23 02:08:03 ID:vNyee6f7
撃ちてし
やまぬ

179 :出向中:05/02/23 04:19:25 ID:26yvBFuU
>>59
加入希望。

というか、申請書を出したわけでもはんこ押したわけでもないのに勝手に給料天引きで
組合費を引かれているのは納得できない。

その上、ご用組合とあっては…

まあ国鉄同様、第二組合員から先にリストラされるってことは十分あり得るが。



180 : :05/02/23 04:43:17 ID:I0k3tIoM
heavyrain氏ダウンの模様

181 : :05/02/23 05:13:32 ID:QghzyJO5
>>176
ドキラブチェッカーとかな。
お疲れ気味の社員の心拍数とか、上司との相性とかを測ることができる素敵アイテム。

182 :一般社員:05/02/23 10:05:10 ID:e7L2sZic
上場廃止にならぬ様、3年に1度は切り売り大バーゲンを行います

183 :また手足の切り売りですか?:05/02/23 11:37:23 ID:UN56rfJV
割り増し退職金まだぁ?
(60-年齢)×年収 きぼん

184 :ホルダー:05/02/23 12:23:28 ID:7crbMi3T
またファナック株売却かよ!!!
ほんっと懲りねぇなw


185 :労組準備会:05/02/23 13:32:41 ID:Wrx6Vf4U
>>179
こちらへ。それ以上は言えません。
info@mlt-3.com

186 : :05/02/23 14:53:09 ID:tDmHzf9B
退職金用の株をたくさん現金化したってことは>>183の願いがかなうってこと?


187 ::05/02/23 16:30:05 ID:UN56rfJV
さて、割り増し退職金貰って辞めるかな

188 : :05/02/23 19:46:18 ID:psfWnMkY
ファナックとアドバンテストで1200億円・・・・・
よっぽど、金がないんだなぁ・・・・

189 : :05/02/23 21:57:03 ID:syWBQzP3
>>157
本当です。たしか去年です。サビ残多かったようです。

190 ::05/02/23 22:06:34 ID:UN56rfJV
だいたい1事業部1人/年齢自殺してるね

191 :名無しさん:05/02/23 22:48:18 ID:i38Bk7PE
>>188
富士通グループって、筍生活そのものやね(w
ファナックは外だけど、この分だとアドバンテストも関係会社からも外れるね。


192 :茂木:05/02/23 22:53:06 ID:d3DY4YgK
フライドチキンは、まだですか?

193 :Fプ万歳:05/02/23 23:15:08 ID:bmTHPERQ
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

194 ::05/02/23 23:29:56 ID:UN56rfJV
もぎの書き込み見て目標シート書かなきゃって思った

195 : :05/02/23 23:40:52 ID:sIWtU5VV
誰か模擬に、社会の厳しさつーもんを教えてやってくれ
つーかあんなヤツが生き残ってると、他にリストラされていった大勢のヤツラが不憫でならん

196 :ヒラ社員:05/02/24 00:41:00 ID:iBwkQRny
ファナック株ってあとどれくらい保有してるんでしょうか?
あと、誰が買ってるんでつか?

197 : :05/02/24 00:41:12 ID:5kTcPufq
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これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに1回貼れば回避できます。


198 :4妓浄化係:05/02/24 00:44:31 ID:BrGn8PWw
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               ─( ゚ ∀ ゚ )< バン4妓のT□いらね
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ゆーあ out of 戦力 ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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199 :4妓浄化係:05/02/24 00:45:51 ID:BrGn8PWw
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ゆーあ out of 戦力 ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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200 :4妓浄化係:05/02/24 00:46:36 ID:BrGn8PWw
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               ─( ゚ ∀ ゚ )< バン4妓のT□いらね
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201 :4妓浄化係:05/02/24 00:47:19 ID:BrGn8PWw
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ゆーあ out of 戦力 ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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202 :4妓浄化係:05/02/24 00:48:02 ID:BrGn8PWw
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ゆーあ out of 戦力 ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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203 : :05/02/24 00:56:12 ID:VcTbQUw5
あ〜あ、見ちゃったよ


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これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに1回貼れば回避できます。



204 :sage:05/02/24 01:14:59 ID:cgb9bXL3
もう他には売るものないの?
昨年度、厚生年金代行返上しちゃったしね。
それで、バカ営業が「昨年度は、なんとか、黒字になりました。」ってほざいてたし。
富士通の人間は決算書も読めない馬鹿ばっかりですか?
秋葉原の路上でチンポウェアとか、SystemWalkerとかTeamWareOfficeとか売ってみろ。仕入れは自腹でな。
で、馬鹿企画部長の広○ってのがいるのは、FINETとFNETSのどっち?

205 : :05/02/24 03:38:03 ID:1ESKahc1
>>204
>もう他には売るものないの?

ニフティ
ホリエモンに買ってもらおう。


206 : :05/02/24 06:39:35 ID:eP55RLib
>>179
>まあ国鉄同様、第二組合員から先にリストラされるってことは十分あり得るが。

組合やめる=会社やめる なんだけどね

207 : :05/02/24 07:48:59 ID:XNcVEne7
そうだニフティ売ればいいじゃん
数年は命が延びるぞw

208 : :05/02/24 08:21:21 ID:zQasqdjY
富士通、成果主義手直し 個人よりチームワーク重視に
http://www.asahi.com/business/update/0224/056.html

209 :さげ:05/02/24 09:24:07 ID:VcTbQUw5
また、制度変更か。

今の制度がよいとか、前の制度が良かったとかでなく、ころころ制度を変える事に問題が
あると思う。
で、全ての幹部社員が新しい制度を*正しく*理解している保証はない。




210 ::05/02/24 11:02:46 ID:AQ8XgA2y
この間、Bフレッツ ハイパーの敷設工事をしてもらった。
工事の人と話してたら、以前は光ファイバー系の装置は富士通がほとんどだったけど
最近はNECのほうがよくできてていいといってました。

好きなようにぼったくれる市場奪われるぞ。
大丈夫かよ、不実。

211 ::05/02/24 15:27:30 ID:n5ySfJIu
アホか?そいつが無知なだけ

212 :全労連オススメ:05/02/24 16:04:16 ID:FZ4BAe+O
>>206
正解。富士通はユニオンショップ制だからね。

ただし二重加入すれば問題なし。
地域労組に加入している人なんかはたいてい二重加入。
黙ってれば会社にばれないし、ばれたところでペナルティも無い。
月々数千円の組合費を別途払わなきゃならんが、
保険って考えたら安いもんだよ。

労組は「一人の問題を全員の問題として考える」っていう理念
に基づいているから、サビ残や労災のときに相談に乗ってくれるよ。
労基署よりも親身になってくれるのが良いね。

富士通御用労組が本来の役割を果たしてくれてれば、
こんな手間も必要ないんだがな。

213 :社員が働かないから悪い:05/02/24 19:02:49 ID:rKPiNnrk
>>209
くろさん にメールしろ。

214 :209:05/02/24 19:36:21 ID:VcTbQUw5
いやん、そこまで愚直にはなれない。
でも、制度変更の度に割り喰ってる。

特に去年の「研修受けてから昇級」
趣旨は分かるが、その研修申し込み締め切りが制度変更から一ヶ月ぐらいしかなかった。

去年6級に上がったやつって例年の1/3以下?


215 :万年えー:05/02/24 22:22:44 ID:Ccyw5JO5
>>208

一般社員はSAだのAだのBだの患部に評価されるのは変わらないのでは?
何が変わったのかよくわからないのだが誰か説明してくれ。

いずれにしても俺は今の制度でBだったらすぐ会社去るけどな。
毎回毎回SA当然の成果を繰り返しているけど患部のおかげでSAなんて
入社してから一度しかない。最近はやる気が完全になくなってきている。

216 : :05/02/24 22:31:07 ID:uHVNkuRU
こうやって社員になんの説明の無いままに制度をかき回すのは
勘弁な。

結局評価者が変わらない限り何も変わらん気がする。

217 :万年B:05/02/24 22:46:25 ID:GANyXR6d
>>208
なんでこの手の情報はいつも社外から先に入手できるのか・・・

ちなみに漏れ、まだ下期の目標設定面談してない

218 : :05/02/24 22:49:02 ID:cAoM0Txp
>>208
これを読んだ感じだと、今までと何にも変わらないな

219 : :05/02/24 23:03:49 ID:S6/gXqdy
>>217
要するに人事が職務を果たしてないから。
作るだけで終わった気になってるんだろう。

どう運用するかのほうが重要だってことがわかっているなら、
従業員が自分の会社の制度変更をマスコミによって初めて知る
などという御粗末なことが起こるはずもない。


220 :キモオタ氏ね:05/02/24 23:06:09 ID:iBwkQRny
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               ─( ゚ ∀ ゚ )< キモオタいらね
                 \_/  \_________
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< 平日なのにカジュアル着てクンなー
キモオタ氏んデヨシ ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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              / /\_」 / /\」
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221 ::05/02/24 23:13:00 ID:5/xI+PZ6
今回のは幹部社員だけだから一般社員にアナウンスしなくてもいいよ
まぁ人事が無能なのは否定しないが

222 :OAP:05/02/24 23:16:20 ID:TGdy6PgV
どうせ俺はB要員なんだよな・・。
そんなのわかってるぜ!FNETSの○崎部長よ。。。

223 :ハゲオヤジし寝:05/02/25 00:35:02 ID:kgjLT3sx
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               ─( ゚ ∀ ゚ )< ハゲオヤジいらね
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< お前の言ってることは意味ふめーい
ハゲオヤジし寝   ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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                    ̄

224 :けっ:05/02/25 00:38:22 ID:crqI26yO
>>219
経費削減策の一つなんだよ。
何万人に周知させるより、新聞社に電話一本入れたほうが早いw

225 :アフォ部長:05/02/25 00:57:18 ID:kgjLT3sx
                \ │ /
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               ─( ゚ ∀ ゚ )< 昼寝部長いらね
                 \_/  \_________
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                    ∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< マウス握ってねてんじゃねぇーよ
DQN部長氏ね   ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
________/ |    〈 |   |
              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
                    ̄

226 : :05/02/25 01:20:36 ID:jW8ZOVI8
死亡退職ってやっぱあれか? 横領?

227 :sage:05/02/25 04:42:48 ID:Vl7R7554
FNETSの大口ばかりはいていたO口課長ってまだいるの?


228 :sage:05/02/25 04:46:06 ID:Vl7R7554
SystemWalkerって結局何よ?システムを徘徊しますってか?
InterStageって結局何よ?そこらへんのゴミミドルウェアを福袋に詰めましたってか?

229 :sage:05/02/25 04:49:31 ID:Vl7R7554
FNEの元社長だった大槻って、何でもプラズマのせいにする大槻教授の兄だってね。

230 :sage:05/02/25 04:56:11 ID:Vl7R7554
年度末になって、お客さんへ納品するドキュメントを出力しようとすると、プリンタ用紙の在庫が切れるのは不冶痛の法則ですか?
納品しなきゃ代金が貰えないって総務に訴えても、「予算がないから」と一蹴されるのは不痔痛のルールですか?
財務状況が悪くなると、昼休みに照明を消すのは富士通の伝統ですか?でも、レーザープリンタの電源は入ったままですが?

231 :sage:05/02/25 04:59:57 ID:Vl7R7554
たかだか20万のPCを買う稟議を回すのに10個以上ハンコが必要で、それを貰うのに1ヶ月以上かかり、その間に新製品が出てしまうのは、不冶通の旧製品を買わせようとする策略ですか?

232 :sage:05/02/25 05:01:20 ID:Vl7R7554
メールの使い方を知らない役員がいるのは不冶通ですか?

233 :sage:05/02/25 05:06:04 ID:Vl7R7554
DESKPOWERって何ですか?机に力は要りません。それより頭を使えよ。

234 :sage:05/02/25 05:07:32 ID:Vl7R7554
NTTが固定電話網の新規設備投資を止めたおかげで、首吊り寸前の部署はどこですか?

235 :sage:05/02/25 05:10:41 ID:Vl7R7554
バカ企画部長の広○っているのは、FINETとFNETSのどっち?

236 : :05/02/25 05:17:24 ID:oxtRpvYX
>>230
プリンタ用紙なんて、早朝に別のフロアからぎってくればいいじゃん。
その辺の日常のリソース管理ができない時点でお前は終わっている。


237 :sage:05/02/25 05:18:37 ID:Vl7R7554
FTサーバを売り込もうとしているバカ営業がいるのですが、パッチ当てるのに再起動するのに一時的にサービスが止まってしまうのは仕様ですか?
安いIAサーバを2台置いたほうがコストパフォーマンスがいいことを誰か教えてあげてください。


238 :sage:05/02/25 05:20:02 ID:Vl7R7554
>>236
そいつらも分かっていて隠してるんだよ。バカかお前w

239 : :05/02/25 06:51:21 ID:O2rAHqfd
ID:Vl7R7554はFNETSをリストラされた社員?


240 :  :05/02/25 07:51:10 ID:iQ23xJOl
たぐちおわったな

241 :珍事勤労:05/02/25 08:58:57 ID:W/yas44T
>>230
「〜%経費削減」という総務の目標のためですから。
>>231
優秀な7級、8級、9級職の目標がなくなってしまいますから。
>>232
ビジネスの判断をするのが目標ですから。
>>237
その製品を売るのが、その営業マンの目標ですから。

242 : :05/02/25 09:18:32 ID:76MLP6Pw
今いるプロジェクトではヒラ社員10人に患部が3人の体制になりそうだ。
もう患部の粗製濫造はやめてくれよ。






243 ::05/02/25 10:08:09 ID:K6JMPqWK
うちの部は平社員より幹部社員の方が多いですが何か?

244 :13:05/02/25 15:44:16 ID:76egFqSj
納期目前で忙しいのに「キャリアパス必須教育」とか受けさせるのやめて欲しい。
人事部の目標管理の為に一般社員を振り回すな。

それとFLM
売り上げヤヴァイからって
全社員必須のe-lerningを受けさせるようにすんな。
このクソ忙しいのに迷惑だ。

245 ::05/02/25 18:37:44 ID:K6JMPqWK
無能な人事が優秀だと勘違いしてやる気マンマンな時点でアウト
コスト部門は交通費の計算でもやってろ

246 : :05/02/25 19:28:29 ID:oUb9AX0Z
しかも、製品紹介みたいなe-Learningをなんで有料でうけなあかんの ?

247 : :05/02/25 20:45:37 ID:AWbdmzsz
普通に考えると、自分の会社の製品もろくに知らないのに
金儲けができるとはおもえんのだが。


248 :ン事本:05/02/25 20:50:49 ID:gWwPrkb1
>>230
>>236

昨年、ソフトウェア事業本部で従業員満足度の調査をした結果、
プリンターの用紙切れに対する不満が高いことが判明。

T執行役の命令で、"プリンター用紙切れ防止担当部長" が任命されますた(実話)。


249 :FNETSリストラ社員:05/02/25 21:34:02 ID:Vl7R7554
>239
そうだよ。
技師補に昇格するのに同期より一年遅れて、なぜ昇格できないのか当時の課長に問いただしたら「他の人を今年上げてあげないと一生上げられないから」と言われた。そんなのありかよ!!!「給与は変わんないからいいじゃん」って、5級と6級じゃ大きく違うぞ。
仕事で追い込まれて誰もフォローしてくれず、鬱病になって結局リストラされた。その時の課長が大口ばかりたたくO□課長。
FNETSはそんなとこだよ。

250 :OAP:05/02/25 22:05:49 ID:elgO/PBV
FNETSの悪口おおいなーーー。
やっぱり元シスコ○の使えないやつらの給料払うの大変なんだぞ!!
なぁ〜、島○部長

251 :SE職のコンサル:05/02/25 23:04:54 ID:VJ2VuEZ+
>>215
> 毎回毎回SA当然の成果を繰り返しているけど患部のおかげでSAなんて
> 入社してから一度しかない。最近はやる気が完全になくなってきている。

 1回でもSAあればいいぢゃん.
 必死で受注売上上げてるのに,BABCBCBC とAなんか高嶺.


252 :FカスK野:05/02/25 23:13:00 ID:beQ6TPOz
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

253 :アキクフォ:05/02/26 00:33:21 ID:jEMjdEwT
>>229

社員が働かないのもプラズマのせいだよ。

254 :現社員:05/02/26 00:44:14 ID:U0fpy7tZ
>> 231

藻前かなり前にやめた社員だろ。


255 : :05/02/26 00:49:53 ID:Jm0IV35p
F四国ピンチだね。
裁判の経過と共に色々ばれちゃうよ。
組織的にサビ残やってたことが立証された時点でエンド。
大阪労働局がんがって!

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050225AT1G2500V25022005.html

256 :富士通運:05/02/26 01:32:12 ID:mziaInQN
これもついで

ビックカメラ社長らを書類送検 サービス残業の疑い
http://www.asahi.com/national/update/0225/016.html

257 : :05/02/26 01:36:57 ID:fhVP/IO4
>>248
読んでて涙出てきたんだけど

258 :プリンタB:05/02/26 01:46:43 ID:jEMjdEwT
                \ │ /
                 / ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ─( ゚ ∀ ゚ )< プリンタ部長いらね
                 \_/  \_________
                / │ \
                    ∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< 用紙の補給ってガキでもできるっつーの
アフォ部長氏ね   ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
________/ |    〈 |   |
              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
                    ̄

259 :担当B(藁):05/02/26 01:48:10 ID:jEMjdEwT
                \ │ /
                 / ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ─( ゚ ∀ ゚ )< 担当部長いらね
                 \_/  \_________
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                    ∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< 担当って何担当してんの?(藁)
DQN部長氏ね   ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
                    ̄




260 :無能6級オヤジ:05/02/26 01:49:31 ID:jEMjdEwT
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               ─( ゚ ∀ ゚ )< 無能6級オヤジいらね
                 \_/  \_________
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< ブツブツ独り言いってんじゃねーよ
無能オヤジ氏ね   ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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              / /\_」 / /\」
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                    ̄

261 :部下無し:05/02/26 01:51:59 ID:jEMjdEwT
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               ─( ゚ ∀ ゚ )< 部下無し幹部社員いらね
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< エクセルくらい勉強しろ、アフォ
存在価値無し    ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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262 :○○推進:05/02/26 01:53:54 ID:jEMjdEwT
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               ─( ゚ ∀ ゚ )< 無駄な間接部門いらね
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)< 仕事してるつもりでも全て無駄だから
エリート気取り?  ..>( ゚∀゚ )/ |    / \_____________
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              / /\_」 / /\」
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                    ̄

263 :笑瓶:05/02/26 01:56:36 ID:jEMjdEwT

           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /    今日は金曜日ちゃうよ。
        /  !  ヽ\+┼┼+/  /     普段はスーツ着てこなアカンでぇ。
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、

264 :名無しさんお腹いっぱい:05/02/26 02:07:48 ID:ryY6LhWV

もちつけ。同じIDで連続カキコが続いてると頭が悪そうに見えるし。

どうせ連続カキコ禁止の強制待ち時間食らうんだからまとめて upキボンニュ。


265 :FNETSリストラ社員:05/02/26 02:46:21 ID:o0NjUjNa
ついでに。
納品用に、A3用紙を半分に切り、A4サイズにして印刷してました。
A3用紙がなくなると、B4用紙をA4サイズに切断し、印刷してました。
最後にどうしようもなくなると、最後の手段して隠し持っていた虎の子の用紙を取り出し、印刷ミスがないよう祈りながら印刷してました。
今は電子納品なので、あのころが懐かしいな・・・

266 :節電:05/02/26 04:06:22 ID:gabWJ49D
>>230

年度末じゃなっくても、常時昼休みや休憩時間に電気を消す工場は存在する。
昔、バイトしていたところの親会社の工場が装だった。

267 :節約:05/02/26 04:07:13 ID:gabWJ49D
>>231
そのとおり。
社内で買うPCが、稟議申請通りに買えた試しがない…


268 :FNETSリストラ社員:05/02/26 04:18:17 ID:o0NjUjNa
>>266
昼休みに照明を消したら、本読めないだろうが

269 :OTR:05/02/26 04:35:35 ID:UJw3vedB
>>255-256
証拠が今でもみれるheavyrainの方も。

270 : :05/02/26 11:17:04 ID:4LGtYMTC
>>258-263
オリジナリティが全くないな
そんなに融通利かないと、仕事もできないだろ君


271 :   :05/02/26 11:22:54 ID:ehogFwMK
 \\ 見っ直そう 見直そう♪   //


 (⌒) .(⌒)   (⌒) .(⌒)   (⌒) .(⌒)  
 ( ´・●・)つ ( ´・●・)つ ( ´・●・)つ
 ( 二つ    ( 二つ    ( 二つ
  \./ /、    \./ /、    \./ /、
    ∪`J      ∪`J      ∪`J

 4妓の人員見直そう 結束度で見直そう (サァ)
      リストラだ リストラだ

\\ シャバダバダバダバダバダバー    //
  \\ シャバダバダバダバダバダバー //

   (⌒) .(⌒)   (⌒) .(⌒)   (⌒) .(⌒)  
   ( ´・д・.】)   ( ´・д・.】)  ( ´・∀・.】)<あ、田■の死亡退職の件ですが
   (     ノ  (     ノ  (     ノ

 ♪電話ピポパポ バンツヌ)4妓述



272 : :05/02/26 11:30:03 ID:jEMjdEwT
>>270

F2の仕事にオリジナリティ必要でしたっけ?

273 :ン事本:05/02/26 11:30:44 ID:b5iTLJcE

ソフトウェア事業本部では従業員満足度の向上に非常に熱心

従業員満足度向上担当部長もいまつ(w

コンサル会社に大金を払い、事業本部内にも委員会を設置して、
従業員満足度の向上につとめていまつ

営業、SEが大切な顧客に Interstage を押し付けた売り上げは
すべて従業員満足度の向上の研究に使われまつ(w

274 : :05/02/26 11:50:55 ID:gh9H+Ws9
また死亡退職か。

275 : :05/02/26 11:55:32 ID:gh9H+Ws9
>>215

俺もBならやめるね。A以上が当然。
実際SAでもおかしくない成果あげてるし。
Bをつけるような患部に付き合う必要はない。

276 :ン事本:05/02/26 11:57:33 ID:b5iTLJcE
設備の棚卸に異常に熱心な香具師っているよね。

XXのノートが見当たらないとかいうメールを毎日送ったり、探して回ったり。
毎年同じことやって、時間を潰している香具師

藻前らの部署にもいるだろ?

277 :ン事本:05/02/26 12:04:14 ID:b5iTLJcE

ソフトウェア事業本部では、不要患部はIST,PST,HSTに天下り

天下りして毎日会議している模様

278 :ン事本:05/02/26 12:09:17 ID:b5iTLJcE

ソフトウェア事業本部では、売るものがなくなって、今はイソターステージに全力投球

意味無い機能でバージョンアップ。
バグの中身もバージョンアップ。

障害は全部、IST,HST,PSTに丸投げして知らん顔。



279 :ン事本:05/02/26 12:55:04 ID:b5iTLJcE

ソフトウェア事業本部では、ウンコテロ多発中なので注意願いまつ (マジで多発)
ウンコをした後、流さずに便器のふたをしてそのまま職場に戻るという手口でつ (事実)

TECHビルでウンコテロを行うゲリラ社員を見つけたら通報願いまつ

ウンコテロ対策担当部長の任命は未だでつ

280 ::05/02/26 13:37:02 ID:eeh40oEb
某部の幹部社員が自殺したのに死亡退職の発令がなかったのは仕様ですか?

281 ::05/02/26 14:56:01 ID:VdbFix0G
アプリコは?

282 ::05/02/26 17:49:59 ID:3d7Re6eL
ヘルプデスク被害者っています?

283 :あうん:05/02/26 19:42:04 ID:LrQeCcs6
40歳以上&勤続15年以上&6級職を対象に、希望退職or等級変更を4月に実施するってホント?

284 :ワレラ:05/02/26 19:58:28 ID:cDoDOXBV
アレがいるんじゃしょうがないな

285 :六級:05/02/26 20:29:37 ID:9Y74cPt+
>>282

ヘルプデスク被害者って何よ?

バグだらけのイソターステージを仕様だと言い張る事業部と、
怒鳴りまくりの顧客の間でノイローゼになった香具師?


286 :ヘルプデスク:05/02/26 20:53:04 ID:eeh40oEb
会社の金使ってくだらないママゴトやってんだから被害者は社員全員

287 : :05/02/26 21:39:58 ID:jEMjdEwT
彼の仕事はウィンドウズアップデートの連絡メールを送ることだけです。

288 :なんとか.cs.fujitsu.co.jp:05/02/26 21:43:23 ID:Aq+FZ0R4
>>287

いるいる。漏れのフロアにも なんとか.cs.fujitsu.co.jp の管理者とかいう香具師がいて
ウィンドウズアップデートの連絡だの、ウィルスの連絡だののメールを送ることしか仕事がない。

なんとか.cs.fujitsu.co.jp の管理者って何のために会社に来ているんだ?

289 :サンコン:05/02/26 22:58:27 ID:krOI4vyr
最近、中1の方で、パワハラ&セクハラ発覚!見たいな事あったの?


290 :サンコン:05/02/26 22:59:13 ID:krOI4vyr

あきる野です。

291 : :05/02/26 23:01:15 ID:jE9DgliR
教育問題の根本は「人事部による一括採用」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/edu/1109078794/l50




292 :○ST:05/02/26 23:12:00 ID:qfgP/8yy
昼休みに電気消すなよバカヤロー
薄暗い事務所で弁当食ってる俺らの気持ちが判るか
節電節電って必死で、社員のメンタル的なことなんて無視なのかよ
患部どもはチンタラと外にメシ食いに逝くからわからんのだろうなぁ
糞患部減らせよ馬鹿どもめ

293 : :05/02/26 23:31:33 ID:QiV08bT+
>>292
うちは環境ISO絡みで電気消してるよ。
患部も窓際で弁当食ってるし。



294 :次郎:05/02/26 23:38:01 ID:+icFaIQz
どこのコンサル使ってるの?

295 :武蔵引田駅:05/02/26 23:49:16 ID:eeh40oEb
あきる野はセクハラとか死亡事故とか大変だな

296 :名無しさん@お腹いっぱい:05/02/27 00:10:23 ID:5jB55++0
>>283 もういいよ。ちくり裏事情ってそういう根も葉もないウワサを流して
人心コントロールするところじゃないよ。

297 : :05/02/27 01:28:51 ID:XYJNivfG
確かに根も葉もないウソはよくないな。
>>283のカキコが事実かウソかはおいといて。

というわけで藻前ら!サビ残やってる事業所の名前を曝そうぜ。
F四国(旧徳島)に続く者はいないのか?
MLTさんみたくぶっちゃけようぜ。

298 : :05/02/27 06:53:52 ID:JmDzky5d
サビ残やってる奴がバカだろ意味がワカラン
時給職ならID通せば良いだけじゃねーの?ワケワカラン

サビ残やってる奴、なぜやるの?


299 : :05/02/27 07:13:37 ID:nNKCZwWS
>>297
サビ残といえばheavyrainの会社ってF島のあそこでFA?

300 :Fツ万歳!!:05/02/27 08:43:50 ID:c9niM8H1
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

301 : :05/02/27 14:52:05 ID:Yr4Oxg/q
>>298
オーダーないから

302 :オーダ”管理”:05/02/27 16:19:59 ID:4Kx59qMj
オーダ無くても、カード通せばok
で、オーダは170〜200ぐらいで付けとけば良し

303 :303:05/02/27 19:00:05 ID:OdS8cx6T
携帯電話デザインダサ!

304 :ダイナマイト新城:05/02/27 20:20:29 ID:BnIHCSGP
バン4妓の田■氏ね

305 :最近は土板への粘着は?:05/02/27 20:45:23 ID:LKEOn1Z3
>>198
>>271
>>304

パソ)4技術のT口とかに粘着するのも、いい加減にしないと捕まるぞw

どんな香具師なのか知らんが(w


306 : :05/02/27 21:00:07 ID:7aLnwhDF
>>305

           ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
           ( ´Д` ) < 元DQN社員を通報しますたぁ〜ョお
          /,  /   \
         (ぃ9  |       ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          /    /、
         /   ∧_二つ
         /   /
        /    \
       /  /~\ \
       /  /   >  )
     / ノ    / /
    / /   .  / ./
    / ./     ( ヽ、
   (  _)      \__つ


307 : :05/02/27 21:06:08 ID:mk11RoWE
富士通と北朝鮮をめぐる怪情報
ttp://espio.air-nifty.com/espio/2005/02/post_6.html

ttp://dprk.yellowbirds.org/cgi-bin/c-board.cgi?cmd=ntr;tree=1570;id=
ttp://dprk.yellowbirds.org/cgi-bin/c-board.cgi?cmd=one;no=1664;id=

308 :age:05/02/27 22:18:02 ID:Mm+iGYm4
>>283
40以上をリストラって、結局、ここの定年は実質40歳って事?
そしたらヤフーとかライブドアのような会社を目指してるのかな?
なんだかこの会社、お先真っ暗ですわ

それよか売れないネットワーク機器作ってる部門をうっぱらっちゃエ〜
あとHDD,MOかな メインフレームも売っちゃえ

って後は何が残るの

309 ::05/02/27 22:52:11 ID:efT4ZLgI
今40歳以上なんてくずばっかりじゃん
エセ成果主義導入前のドサクサで昇給しただけのただの役立たず

310 :残るもの:05/02/27 22:56:41 ID:4Kx59qMj
営業 

311 : :05/02/27 23:30:20 ID:cwsN9lzy
バン4妓のT□君、
君、もう会社来なくていいよ。

君は、周りの人間が君をどう評価しているか、
まるで理解していないみたいだね。
君は戦力外なのだよ、戦 力 外。


312 :毒男社員:05/02/27 23:41:07 ID:+SjyiOtq
子無し専業家庭、育児に手がかからなくなった専業家庭への手当てなんざ、さっさと廃止してください。
それでやっていけないなら、嫁も働かせてください。働かせないのなら、そういう選択肢を選んだ
各家庭の責任で、ちゃんとやりくりしてください。


313 :B'z:05/02/27 23:56:55 ID:38jk8rl3
40歳以上リストラって・・・社員の平均年齢が39くらいなんだから
半数近くいなくなっちゃうんじゃない?

まあたしかにアレな人は多いよね。年功序列で患部や6級に上がった
だけの人にアレコレ指示されると、二十代はもうやる気なんてないだろう。
そういう俺はバブル入社なわけだが。

314 ::05/02/28 00:15:50 ID:mW/DNFt1
うちの部の四十以上のおっさんは会社来ない方がマシなんだよね
給料はやるから会社にくるなと

315 : :05/02/28 02:34:42 ID:1W4ayrEb
必要なのはリストラじゃなくて、適正化では。
年功序列で昇格した幹部や6級を相応な職級に再配置。



316 : :05/02/28 07:13:18 ID:HiiZm+fu
|4妓の田■がいないほうがいいと思う奴は手をあげろ!
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄              
   /ヘ       ∧_∧  ∧_∧  ∧_∧ 
___/ ヘ     (´∀` ) (´∀` ) (´∀` )  
     \   ∧_∧ ) ∧_∧ .) ∧_∧ .)
   /   |.  (´∀` ) .(´∀` ) (´∀` ).
    \_|   (____)  (____) (____) 
     \| /   ./|./   /|./   /|
      / | ̄ ̄ ̄|/| ̄ ̄ ̄|/| ̄ ̄ ̄|/|
     /  || ̄ ̄ ̄|| || ̄ ̄ ̄|| || ̄ ̄ ̄||
二二二ー―-,-、
       /  \
             ∠    ハァーーーーイ!!  >
             /_                _\
              ̄ / /∨| /W\  /\|\ |  ̄
               //   |/     \/     \|
     ∧_∧∩           ∧_∧∩          ∧_∧∩
    ( ´∀`)/          ( ´∀`)/         ( ´∀`)/
 _ / /   /        _ / /   /        _ / /   /
\⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\    \⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\    \⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\
 ||\ _____ ∧_∧∩||\ _____ ∧_∧∩||\ _____ ∧_∧∩
 ||\||____( ´∀`)/ ||\||____( ´∀`)/.||\||____( ´∀`)/
 ||  ||    _ / /   /   ||  ||    _ / /   /  .||  ||    _ / /   /
    .||   \⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\ ||   \⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\ .||   \⊂ノ ̄ ̄ ̄ ̄\


317 :ダーマの神殿:05/02/28 15:06:42 ID:0vCOwirI
転職活動中ですが,募集してますか?
子会社,孫会社でいいんです。入らせてください、

318 ::05/02/28 15:06:58 ID:8w7NGDh7
リアルタイム世論調査@インターネット
【2ちゃんねるについて】
http://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=c9bdc2ea1109531933

319 :いってみよう、やってみよう:05/02/28 20:39:09 ID:I0lW1RH5
さすがだ!!CTEC!!
レスが楽しみだぜ!!

320 :age:05/02/28 20:40:52 ID:GgPG4gy9
今,40以上を批判してるがこれが闇制度化されるとどうするよ
誰だって自然と年を取るぞ

はっきり40定年って公に言って欲しいな

321 :成り上がり企業:05/02/28 20:52:09 ID:mW/DNFt1
>>320
よく読め

322 :自己責任:05/02/28 21:24:56 ID:9qTOpmSL
>>317
MLTやheavyrainみたくなりたくなかったら辞めとけ。
とりあえず以下のサイトは見ておくことを強くお勧めしておく。
ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/gakh05_1.htm

323 ::05/02/28 21:39:20 ID:I0lW1RH5
また懲戒だ。
なんだ社外でなにやったの?

324 :近日公開:05/02/28 21:53:27 ID:mW/DNFt1
出勤時にやっちまった奴

325 :ン事本:05/02/28 22:32:19 ID:yhP9ogUc
「富士通のDNA」とはなにか?
http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/ohkawara/2005/02/28/4717.html


326 : :05/02/28 22:51:09 ID:J4fORrU4
>>325

DQNのDNA

327 :FKS:05/02/28 22:52:26 ID:6KaMfadK
不平・不満ばっかり言ってろくに仕事をしないで周りに迷惑を掛けている奴がいる。
辞めたい辞めたいといつも言っているが辞めないでいじけている。
周囲はとっとと辞めろと思っているのに。
辞めてやり直すのなら、早い方がいいと思うのだが。


328 ::05/03/01 00:00:20 ID:HiiZm+fu
【田■がいた頃の4妓)●ーム●ット●ークPJ】
     ,=::;;;,
     l,ェ`l l
     ←、,r'ヽ、        ,r―-、、      r''"`''''ー--、
      /,rニニ=-、     /;゙゚゙゙゙`> `''i     lr'゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙l  `'l
     r=,レ゙゙゙゙゙l   l    > ェ‐  〉  l    ム     l
     ζ=`>`エヽ,r-,l    < 、   l_r‐-, l   〈ェ `ェ‐  〉
    i-、 〉-、  _ノ 、   ├、    、ノ     K´    し'´`,
    ,r'-、,r'l、_,r'" /´ \  <、    ,r、      l<_    _,/
  //l´  >、_/    \__,>、,r'''"  ヽ、   〉      /l、
  'llll' l   l /      /〈 ー'      ヽ  ``ヽー    ,)\
     l   ノ l .l    / /        l,r‐';"´〉  ,r'",r''"
    l,--、l / l     ,l     /     / 〈 /'-'フ" <
_,r=='  ノ`〉 l   / /    /      l   ヽl/"''''''''"
_,r‐'"  / 〈  l''''''フ´ l    /      ノ   l/ /
‐‐''''フ"  ,r''l_,.ノ/  .(    ./     /   / /
‐<ニ--‐‐''" /   /   /`''ヽ、,_ ノ   / /
_r=ニ>-==‐'フ   /  ,..ノ     >'   ,-ム、'
/;'/`>=`ヽ'  ,r'" >-'"  _,..r―-'´`ヽ /  /
l、/lc'`‐'`l__,.r'",r'"  ,rーl", 、     ヽ'ー''

329 ::05/03/01 00:01:10 ID:HiiZm+fu
【田■がいなくなってからの4妓)ホー●ネッ●ワー●PJ】
      ,r=ヽ、            r';;;:;:;;:::;;;;;;;;;;;;ヽ、
     j。 。゙L゙i     rニ二`ヽ.   Y",,..、ーt;;;;;;;;;;;)
 r-=、 l≦ ノ6)_   l_,.、ヾ;r、゙t   lヲ '・=  )rテ-┴- 、
 `゙ゝヽ、`ー! ノ::::::`ヽ、 L、゚゙ tノ`ゾ`ー ゙iー'  ,r"彡彡三ミミ`ヽ
  にー `ヾヽ'":::::::::::: ィ"^゙iフ  _,,ノ ,  ゙tフ ゙ゞ''"´   ゙ifrミソヘ,
 ,.、 `~iヽ、. `~`''"´ ゙t (,, ̄, frノ   ゝ-‐,i ,,.,...、  ヾミく::::::l
 ゝヽ、__l::::ヽ`iー- '''"´゙i, ヽ ヽ,/   /  lヲ ェ。、   〉:,r-、::リ
 W..,,」:::::::::,->ヽi''"´::::ノ-ゝ ヽ、_ノー‐テ-/ i / ,, 、   '"fっ)ノ::l
   ̄r==ミ__ィ'{-‐ニ二...,-ゝ、'″ /,/`ヽl : :`i- 、ヽ  ,.:゙''" )'^`''ー- :、
    lミ、  / f´  r''/'´ミ)ゝ^),ノ>''"  ,:イ`i /i、ヺi .:" ,,. /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`゙
    ! ヾ .il  l  l;;;ト、つノ,ノ /   /:ト-"ノ゙i  ,,.:ィ'" /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
.    l   ハ. l  l;;;;i _,,.:イ /   /  ,レ''";;;;`゙゙" ヽ_,,ノ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
   人 ヾニ゙i ヽ.l  yt,;ヽ  ゙v'′ ,:ィ"  /;;;;;;;;;;;;;;r-'"´`i,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
  r'"::::ゝ、_ノ  ゙i_,/  l ヽ  ゙':く´ _,,.〃_;;;;;;;;;;;;f´'     ll;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
  ` ̄´     /  l  ヽ   ヾ"/  `゙''ーハ.     l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
        /    l  ゙t    `'     /^t;\  ,,.ゝ;;;;;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;;;;;


330 : :05/03/01 00:10:32 ID:Gj3aWAm9
富士通徳島システムエンジニアリングの訴訟は和解。
うつ状態も完治しセカンドピニオンの医師もたいこばん。

・・・というのはガセ

331 : :05/03/01 00:10:38 ID:lI9LWpYD
           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /    労組のメール転送してるだけでしょ、自分。
        /  !  ヽ\+┼┼+/  /     もうちょっと頑張らなアカンでぇ。
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、

332 : :05/03/01 01:43:27 ID:+fW64m/b
>>157
前スレで書かれてました。


333 : :05/03/01 01:48:22 ID:+fW64m/b
>>134,141
福島県でも、FIT(FJITではない、紛らわしいけど)と話題のサービス残業の会社は
別です。


334 : :05/03/01 01:51:52 ID:cxLpscGt
某製品の開発に関わって約1年…
やっと自社に帰れます。

わーい。わーい。わーい。

スケジュールで無理難題ばかり言われて、
ちっとも売れない製品のために、黙々と…。

たしかに、あの製品がなんのためにあるのか、よくわからん。高いだけ。

335 ::05/03/01 02:13:06 ID:IXzkFTfV
>>330
どしゃぶり氏のBBSにMLT氏が降臨してたね。FTKの情報操作か?

>>333
話題のサービス残業の会社=住基ネットのとこ?

336 : :05/03/01 03:24:06 ID:znAhUjMc
明日(今日)は仕事をサボります。精神的に病んでるのでサボりではないか。

337 : :05/03/01 03:35:06 ID:+fW64m/b
サービス残業変換処理の会社=住基ネットだと思います。
F島県K山市でしょう。


338 : :05/03/01 04:07:21 ID:Ud1/nSeN
>>266
亀レスだが南多摩は消灯がデフォルトだったぞ。
つーか、外資を除く電機大手はどこもそうなんだが。

339 :当然:05/03/01 07:20:45 ID:ACVsvWW/
電気小手もデフォルトで消灯です。

340 ::05/03/01 08:14:19 ID:le5MT4EH
串太郎キモい

341 :sage:05/03/01 18:35:49 ID:aXIvTuHj
>>338
消灯せずに昼休みも働け。
それより、仕事の都合で昼休みがずれたらどうすんの?

342 : :05/03/01 20:26:04 ID:TZiI54XO
>>341
その人の立場によって違うから一概にいえんね。

管理職 OR 管理職のお気に入り
外で2時間ほどかけてランチ

それ以外
昼休みなし


343 :混む質:05/03/01 21:40:00 ID:otjRGeLR
下期の目標
メールサーバーの増強

評価
SA


いいねー、社内の人たちは、、、

344 : :05/03/01 22:52:30 ID:sScusm8Y
ユーディナ・・・・・

345 :漏れも混む質に逝きたいw:05/03/01 22:59:46 ID:15peuPhY
>>343

下期の目標
スパムメール除去装置の導入

評価
SA


346 :age:05/03/01 23:17:38 ID:hWE9MJ3w
ところで、YRPってどうなの?

347 :のび田:05/03/01 23:26:20 ID:B9CU8WPO
♪外で弁当食べてたら〜

 トンビに唐揚げさらわれた〜

348 :FカスK野:05/03/01 23:46:08 ID:uibtC/Ah
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

349 : :05/03/02 00:09:58 ID:PB/aqjQU
もうちょい痩せろ
ttp://up.nm78.com/data/up075639.jpg

350 : :05/03/02 00:57:33 ID:aXFvPrAp
昼休みの消灯は気分が落ち着くとかで、うちの女子には意外と評判いい。
逆に昼休みも電気がついたままだと仕事中みたいで嫌だとかいう声も多い。

351 ::05/03/02 03:00:12 ID:3vwPSsS5
>>350
まぁ、女子の仕事は仕事じゃないからな。
早く、キモオタの中から繁殖の相手を探して、少子化の解決に役立ってもらいたいものだ。
俺達の年金のために。


352 : :05/03/02 04:00:04 ID:EPtAnamH
今年は自殺者が減りますように。

353 : :05/03/02 07:10:04 ID:tGsEN+gW
大企業のプライドが強すぎて
DQN納期を飲込み外注に丸投げ。

こんな事ばかり続けてまで会社を発展させようと考えてる時点でアウトでつ。
もっと大企業らしい商売があると思うんだけど、どうなの?

ま、どうなっても俺には関係ないさ。あんまりにも無茶するみたいなら
辞めてやるし〜。仕事するために生きてるんじゃねぇ!!!
生きるために仕事するんじゃ!!!

354 :FRーV:05/03/02 09:06:39 ID:sLocKuN/
富士通は大企業ではない
世界一巨大な中小企業だ

355 :協力会社:05/03/02 12:54:05 ID:NKm807zI
我らの取引窓口に調達戦略室てのがあるが
そこの不治→室蝶てのは偉いのか?知らんが
悪代官のような権力を使う
費用交渉をまるで家電の値切りのように叩かれた
渋ると私が印鑑押さないと支払われないと脅し文句
断るとSEに取引しないように圧力をかけられた
弱者叩きが不治痛の調達戦略なのか

356 :子会社:05/03/02 13:12:42 ID:1m4LqylZ
>>355
前に不治谷と取引していたけど職権乱用が酷かったな。
ヤシの部下はうつ病で次々にいなくなりうちも意見し
たら圧力を掛けられ酷い目にあったよ。
今も権力を振るって弱い者いじめしてんだね。

357 : :05/03/02 19:14:25 ID:zVh/PFRl
>>355
それはそれで優秀な人なんじゃないの?
普通の会社は買い叩くでしょ。

358 : :05/03/02 19:21:08 ID:0yYebRgt
買い叩かれるような製品ならしょうがないな。
売ってくださいと言われるような製品作れや。


359 :sage:05/03/02 19:59:10 ID:jKKK0Fu4
>>355
見積もりを値下げ交渉するのは発注側からすれば当たり前のこと。家電も外注も一緒だろ。
発注書を出しておきながら、その後に再見積もりで値切るのは不痔痛の下請けいじめのあくどいやりかた。
後者なら不痔痛との取引やめれば。

360 : :05/03/02 20:43:13 ID:y50Hw5s3
>発注書を出しておきながら、その後に再見積もりで値切る

資金繰りから考えて呑まざるを得なくなる? 発注してからってのが詐欺だね。
大手は断われるけど。


361 :調達:05/03/02 21:45:23 ID:PB/aqjQU
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい

362 :sage:05/03/02 22:26:42 ID:SaFp1ZfI
今期赤字なので値引きしてください。

363 :sage:05/03/02 22:34:34 ID:SaFp1ZfI
連書きになるが…PFUでなんか勃発しそうよ。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096936355/894

364 :_:05/03/02 22:35:09 ID:3sOhOf6G

(∩ ゚д゚)゚∀゚)д`) ♪アーアーきこえなーい 未来が見えーないー


365 :調達:05/03/02 22:44:03 ID:PB/aqjQU
(∩ ゚д゚)゚∀゚)д`) ♪アーアーアキクサー 来期もカイーチョオー

366 : :05/03/02 22:57:47 ID:1bwZwuYH
>>363
これ、AcidRain氏?
MLT氏のFTK(確定)、Heavyrain氏のf-com(ほぼ確定)についでPFUか。
親会社がダメなら子会社はもっとダメだな。

367 :The 3rd MLT?:05/03/02 23:13:52 ID:wppt5LYQ
>>363
HeavyRain氏サイトのBBSに書き込んでたkahoku-city氏に間違いないね。
石川県かほく市 株式会社PFUか・・・。
MLTさんみたいに裁判実況きぼんぬ!

MLT事件から何も学んでいない富士通もうだめぽ。

368 :F原武士だ:05/03/02 23:19:01 ID:pFkF3RZA
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

369 : :05/03/02 23:32:43 ID:BYZ8l+kX
>>367

んー、でも100%富士通ぢゃないし。

370 :p:05/03/02 23:36:28 ID:pkk5ypLB
とはいえ社長は代々Fの天下りだからな。
どうなるかね。

371 :市妓:05/03/03 01:08:15 ID:R3Wt5Fcs
>>328-329
ハゲシク ワラタ


372 : :05/03/03 01:43:28 ID:OyWoT21d
富士通東日本デ●ジタルテクノロジ
富士通四国シ●テムズ
エフ●ム
PF●
ほかにもまだあるのか?

見渡せば、サビ残・うつ労災だらけじゃないか。
富士通で何がおきてるの?
労組は何をやってるの?
なんでこんな状態になるまで放置してたの?
あまりにひどい!

サビ残や過労死は国連でも取り上げられ、今や人権問題になっている。
日本は国際的に強い非難を浴びている。
そんな中で、未だに富●通は野蛮な方法で労働を強いている。

未来ある若者が次々に潰されていくのは見るに堪えない。
MLTさん、HeavyRainさん、kahoku-cityさん。
彼らの声がなければ、この問題が表に出ることは無かっただろう。

告発をするというのは大変な勇気と労力が必要だ。
逆に言えば、勇気と労力を必要とする状況に追い詰められたということだ。
彼らの精神的苦痛を思うと胸が痛む。

ひとりの社員として強く抗議したい。

373 : :05/03/03 02:19:02 ID:b0yECk1V
なんだか最近、田○氏と芦○氏のファンになってしまいそうな自分がいる。

374 :元子会社社員:05/03/03 03:00:33 ID:z6EOsP2q
>>360
しかも、納期間際になって値下げしろと言ってくる。つまり、利益を返せってこと。商法違反じゃないの?
不痔痛本体がやばいからって理由で。だったら、最初にきちんと予算を精査しろよ。
しかも今期の予算がもうないからって「延伸」という手まで使ってくる。要は、今期は計上しないで、来期の予算で支払うってこと。
不痔痛は自転車操業かw
子会社だから株主の意向にはさからえないってか。

375 :元子会社社員:05/03/03 03:13:05 ID:z6EOsP2q
>>364
耳の穴かっぽじって、悲痛な下請けの叫びを聞きやがれ

376 : :05/03/03 03:14:15 ID:3gJTBb/7
>>372
これらの問題の恐ろしいのは、まさに氷山の一角だということ。
裁判沙汰がこれだけ、出ているということは、
泣き寝入りをして、精神を壊したり、辞めたり、自殺したりする人間が、
かなりのオーダーいるということ。

さらに恐ろしいのは、富士通の行為が罰せられず、
野放しになることは、IT業界全体でこのレベル不正があたりまえになり、
さらに価格面でも富士通のチキンレースに巻き込まれるといこと。
(インドや中国のコストだけが業界のコスト下落要因ではないと思う)

最終的には日本の製造業は崩壊だろう。
最終的に日本でITの仕事といったら、
SAPのチューニングくらいになるんじゃないか?


377 :元子会社社員:05/03/03 03:27:14 ID:z6EOsP2q
>>350
じゃ、その女子連中は自宅に帰っても照明つけないんだろうな。
それより、仕事の都合で昼休みが定刻どおりにとれるのかよ。
照明代より患部社員の給料減らせよ。

378 ::05/03/03 13:38:56 ID:wChGZVP2
男女比がかなり偏ってるのにトイレのスペースが同じなのは男性差別だ
改善を要求する。出来ないのなら25歳未満の女を採用して男女同数にしろ
ついでに女の定年を28歳にしろ

379 : :05/03/03 18:25:29 ID:nz9CvJT6
>>374
子会社はおんぶにだっこで独り立ちできないから
しょうがないよ。本体がこけたら共だおれだろ?

しかしそういう、本来支払うべきツケを繰り越したりするのは
不正な会計処理にはならないの?教えてエロい人

380 : :05/03/03 18:59:57 ID:h4Cc52Ci
いやぁ、消されるかと思ってたけど、返答があったんですねぇ〜。
個人的には、生活費全部、会社にもってもらっても、あたりまえのような
きがするんですけどね・・・。

381 ::05/03/03 19:48:53 ID:z6EOsP2q
>>378
女性はトイレでだべったり、タバコ吸ったり、化粧したり、ナプキン取り替えたり、何かと時間がかかるのさ。
情報処理試験の待ち行列の計算してみたら。
女性は派遣にすれば、古くなったら入れ替えができるよ。

382 :名無しさん:05/03/03 20:12:31 ID:Kh9F3eop
>>374
連結の関連会社だと、子会社が損した分も結局本体の損になる。
だから、やるにも限度がある。子会社がコストダウンできそうな範囲が限度。

会計上、直接関係無いところは、買い叩きできるだろうけど、
再見積して値下げとか、支払期限延伸なんかすると
またまた公正取引委員会に踏み込まれてしまう。
「おい、Fさん、これで何回目なのか まだ懲りないのか?」って
ことになりはしないか?

自転車操業しているんだったら、簡単に倒産するよ。
銀行の出方によってはね。
その時、債務超過だったら、債権の全額償還はされない。
『これ払うとウチの資金繰りがショートして倒産します。
 ウチの資産は過大評価されているので、当然債務超過です。
 それでも、この支払いをしてほしいですか?』
そう言う脅しを掛けて来たら、最期は近い。

383 :kahoku-city:05/03/03 20:53:36 ID:ynrZyRFp
>>366

>>367の通りです。
AcidRain氏はどこの会社なのでしょうか。

>>372
みずほの障害対応で過労自殺したのは、正式な会社名は忘れたの
ですが、Fターミナルシステムズというような会社でしたよね。


384 :元子会社社員:05/03/03 21:02:58 ID:z6EOsP2q
>>382
不痔痛の事業本部は自分のところの利益しか考えていない。
不痔痛全社のことなんか当然考慮してないし、自分の保身が最優先。
不痔痛は年金積み立てで保有していたファナック株を取り崩しているし、もう切り売り状態に陥っている。
他に売れるのは社員の臓器くらいか。でも、病人だらけだしな。

385 : :05/03/03 21:49:23 ID:HesCJOFP
川崎工場の裏通りを歩いてたら二階建てのプレハブ小屋があって、また実験室?とか
思ったら、トイレの改修工事だった。雨漏りは直るだろ。満足?

386 : :05/03/03 21:52:33 ID:HesCJOFP
>だから、やるにも限度がある。子会社がコストダウンできそうな範囲が限度。

やっても何の価値もない。あいつの点数稼ぎの為だけ。年度末にそんな無駄なことやらせるなよ!


387 :調達:05/03/03 22:36:03 ID:5w+xXPr7
>>381

正直、女性は全員派遣でよいよ。

F2のプロパなんでブサイクぞろいのうえにロクに仕事もぜずに
菓子食ってお茶飲んでおしゃべりしてるだけのウザイ存在ばっか。

同じフロアにいるだけでハゲしく気分を害する。

388 : :05/03/03 22:41:50 ID:SB4amVlo
内部告発したト○ミ運輸社員関連の記事
http://www.asahi.com/national/update/0301/028.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050224-00000176-mailo-l16


389 :わんわん:05/03/03 22:44:22 ID:Ufnyickf
ワンギリ注意 0486507877

390 : :05/03/03 23:14:36 ID:5w+xXPr7
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい

391 ::05/03/03 23:14:48 ID:wChGZVP2
プロパ女ってマジでがら空きの便所でたばこ吸ってやがるからな
同じ事業部の女と昔付き合ってたんだがたばこ吸わないと思ってたらスパスパやりやがる
飯食った後スパー、エッチした後スパー、朝起きてスパスパ
会社では便所で吸ってんだとよ
乳に未練はあったが臭いので切った

392 : :05/03/03 23:31:38 ID:Pb6VZdif
普通に喫煙所で吸ってない?
トイレでの喫煙は禁止って書いてあるよ。

393 : :05/03/04 00:46:23 ID:pVYGi2e4
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい♪ 未来も見えーないー♪

ところでみんな目標設定は済んだかい?

394 : :05/03/04 01:07:14 ID:I3a5WzkK
川工の2階のトイレの個室は吸い殻が落ちていることがよくある。

395 : :05/03/04 02:02:25 ID:9XJu+Zuh



     秋草や 社員どもが 夢の跡



396 : :05/03/04 02:34:59 ID:texVGTKI
目標評価導入後もB要員以外は年功なわけだが。
やはり、降級は導入すべきだよな。単価も高いし。


397 : :05/03/04 04:19:06 ID:NfmSw/pN
まだ目標作ってないYO!
しかも恐ろしいのはうちの課長に聞いてみたら
「あーなんか知らないけど人事からやれって言われないから、別にいいんじゃん?」
だってさ・・・少しは主体的に動けよボケナス!!

398 :フリスク:05/03/04 07:31:58 ID:eyrihd6f
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

399 : :05/03/04 19:09:59 ID:V0RDOkxx
富士通ネットワークソリューションズ
トイレにNO SM NG と書いてある。


400 :ファナックとアドテスト株を追加売却:05/03/04 19:10:25 ID:V0RDOkxx
富士通、ファナックとアドテスト株を追加売却
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050223AT3L2301723022005.html

401 : :05/03/04 19:15:21 ID:V0RDOkxx
富士通、成果主義手直し 個人よりチームワーク重視に
http://www.asahi.com/tech/asahinews/TKY200502230344.html

402 :「パソコン通信」とは何だったのか:05/03/04 19:31:46 ID:V0RDOkxx
ITmedia ライフスタイル:「パソコン通信」とは何だったのか (1/3)
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0502/21/news012.html

403 :「日本人は優れている」、富士通の英国子会社:05/03/04 19:32:10 ID:V0RDOkxx
「日本人は優れている」、富士通の英国子会社
http://www.atmarkit.co.jp/news/200502/19/fujitsu.html
2005/2/19
 富士通のIT基盤「TRIOLE」の海外展開が加速している。富士通本社と
協力し、TRIOLEを活用したシステム構築やアウトソーシングサービスを
展開している英国のFujitsu ServicesのCTO マーク・シルベスター
(Marc Silvester)氏はTRIOLEを、「日本の素晴らしいエンジニアリン
グによって、再利用と共通化を実現する新しくて成熟した方法を提供す
る」と評価している。

404 :富士通の夢はトヨタになること?:05/03/04 19:32:42 ID:V0RDOkxx
富士通の夢はトヨタになること?
http://www.atmarkit.co.jp/news/200407/23/fujitsu.html

405 :“見て触れるTRIOLE”を実現する9億円の施設:05/03/04 19:33:08 ID:V0RDOkxx
“見て触れるTRIOLE”を実現する9億円の施設、富士通
http://www.atmarkit.co.jp/news/200412/10/fujitsu.html

406 : :05/03/04 21:52:47 ID:9LMikLxD
>>405
検証ルームやらサーバルームが狭いような気がするのは気のせい?
http://triole.fujitsu.com/jp/psc/facility/guide/

最終的には●投げだから、会議室が多い方がいいのかな?
実物について詳しい方の情報キボン。


407 ::05/03/04 22:51:41 ID:b3NPrzS3
プレアデスってどうなん?


408 ::05/03/04 22:53:24 ID:sNxQ9THN
みなさん face to face でつよ

409 :朝倉大佐:05/03/04 23:49:34 ID:cW+OFOnU
プレアデスは希望だ・・・

我々に残された最後の希望だ

410 :またーり:05/03/04 23:59:03 ID:3ffTU/WI
鳥俺は希望じゃないんでつか?

411 : :05/03/05 01:10:19 ID:OHl8u3A3
1年目、2年目とBなのですが、
さっさとやめるべきですか?

412 :2年目:05/03/05 01:19:14 ID:iGHgDCUb
>>411 同期
トレーニは9割Bだ。
部長から最初のフィードバクの時聞かされなかったか?
それよりクソ人事から2006年新卒との昼飯質問会に出れ!
ってメールが来てると思うが皆どの程度出てやるのかねぇ?

413 : :05/03/05 02:39:35 ID:6DtkAuXM
社内研修でコンプライアンスどうこうなんて読んだ記憶ある。
何で労働基準法違反スレにリンクしてたり商法違反の単語が出てくるのだろうw。


414 :準備会組織の関与:05/03/05 03:25:10 ID:9GVdQ/Jv
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/jsky1_1.htm

>最近の数ヶ月の短期間において、集中的に発生している労働争議
MLTさんから始まった連鎖告発の件と関係があるの?

>準備会組織の関与
準備会組織って>>61>>185と関係があるの?
>>44の書き込みだとMLT氏の暗躍が疑わしいんだが。

>新聞社等への「口利き」
メディアの件(A新聞?)と関係があるの?

そもそもこの投書の出所はどこ?
「?」マークのところは文字化けしてて欠けてるのか?

415 : :05/03/05 09:03:47 ID:z/GamDMe
>>411
上で書かれてる通り、トレーニはBが基本。まあそれでも上司に恵まれれば
Aもらえるわけだが。
五級になってもBが続いたら転職すればいい。五年くらいはきちんと働いて
自力をつけたほうがいいよ。

416 :フリスクK野:05/03/05 09:49:31 ID:NS3RGxDj
どの部分をですか?分かりません!
ttp://plaza.rakuten.co.jp/img/user/05/52/6200552/48.jpg

417 :本部:05/03/05 11:02:20 ID:oOS7Y+LX
辞めたいけど夏の賞与もらうにはいつまで働けばよい?

418 :ン事本:05/03/05 11:30:57 ID:5mDX1CIv

黒さんは営業、SEに叱咤激励。工場系にも叱咤激励。
なぜか、ソフトウェア事業部だけは一切無視

ウンコテロが多発するTECHビルで、シソテム・ウォーカーやイソターステージを
日夜サポートする社員に暖かいお言葉をお待ちしていまつ


419 :ン事本:05/03/05 11:34:34 ID:5mDX1CIv

ソフトエェア事業本部の社員の目標管理

目標1  ISTの社員を奴隷のようにこき使う
評価   SA

目標2  ISTの社員の口答えを許さない
評価   A

目標3  失敗の責任を全てISTのせいにする
評価   A

420 :本社人事部:05/03/05 12:48:06 ID:8kJPaI8i
子会社なんて搾取される為に存在するんだからわめくな

421 : :05/03/05 13:24:48 ID:Bj3AzstI
>>418
その事業部は切るつもりなんじゃね?


422 : :05/03/05 17:48:15 ID:svGByq/g
4妓の田■は早く辞めろ。お前いらねーよ。
何もできない無駄飯食らいのB要員は存在自体が迷惑。

423 :六級:05/03/05 17:54:04 ID:XoQmZ32v
>>198
>>271
>>304
>>311
>>316
>>328-329
>>422


パソ)4技術のT口(?) とか言う香具師への粘着はすごいな、、、、


424 :オッスオラ五級!:05/03/05 18:44:40 ID:NS3RGxDj
   (::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::\
  /::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::)
  (::::::::::/  ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
 (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) ::::::::::)
(::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
( :::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄>>423ヽ |:::::::::)
 | =ロ -=*=-    ‖ ‖     -=*=-ロ===     
 |:/ ‖    / /ノ  ヽ \     ‖ ヽ|ヽ
 |/  ヽ`======/ .⌒ ` ========ノ.   ..| |
.( 。 ・:・‘ c.( ● ´ ー ` ● ) ;”・u。*@・:‘)   
( 。;・0”*・o; / :::::l l::: ::: \ :。・;%:・。o )
(; 8@ ・。://□ ̄ ̄■□\:\.”・:。;・0.)   
.\。・:%,: )::::|.       | ::::(: o`*:c /
 \ ::: o :::::::::\凹□ 凹/  ::::::::::   /
   (ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_    ノ
    \丶\_::_:::::_:::: :::::_/:::: /
     | \ \ ::::::::::: :::::::::: ::: ::__/|

粘着キモヲタデブw

425 :なんとか.cs.fujitsu.co.jp:05/03/05 20:23:31 ID:xnE5+dhz

なんとか.cs.fujitsu.co.jp の管理者の人って新しいマシンが来ると
"DNSの設定しなきゃー” とか言いながらごそごそやってます。

ウィルスが来た時もうれしそうにみんなにメールを書いています。

他に仕事はありません。普段は暇そうです






426 : :05/03/05 21:18:22 ID:I1WRH5Ay
>>425 ひとのことはいいから自分の仕事しなよ。仕事が無いなら転職しな。

427 : :05/03/05 21:48:26 ID:Or8mdbFX
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃                                  ┃
┃             J( 'ー`)し                 ┃
┃              ( )                 ┃
┃               | |              ┃
┃           【カーチャン】             ┃
┃                                  ┃
┃.  カーチャンを見た人はいつでもいいので     ┃
┃      生きている間に親孝行して下さい。    ┃
┃                                  ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛


428 :33:05/03/06 00:52:44 ID:fBMPjTyv
みんな狂ってるよ 不治痛 工員上がりを事務に使うなよ なな

429 : :05/03/06 01:27:09 ID:NREjBcOv
>>428
普通はSEにするんだが。事務で良かったな。

430 :フィールドSE:05/03/06 02:27:11 ID:h70eUnRM
富士通のネットワーク部門のビジネス面の競争力は大丈夫なのだろうか?
ネットワーク(のみの)商談に集中して、
総合的なSI商談には積極的には参加してこないように見えます。
NTTがそっぽを向いたら生き残れないような気がします。


431 : :05/03/06 02:56:03 ID:igbKDui1
もーいーじゃん。
いまだにファイルサーバ、メールが出来れば
何でも出来るって派遣に無茶苦茶させてるんだからさぁ〜。

日報も出さなくて良いみたいなので、F2のお偉いさん方々は
定時に帰っちゃうし〜。何でもありやなぁ〜。
個人的には9時出社はつらいわぁ〜。
どうせ毎日終電なので、帰宅して就寝するのが3時…。起きるのが
7時なんで、一日の睡眠時間が4時間…。大きいプロジェクトだと
旗振りが大事なんですけど、せめて定時に帰られるんなら、請負の
SEさん方々の体調管理くらいは考えてね。お・ね・が・い♪

432 :秋臭:05/03/06 03:27:50 ID:vaIGaV/H
それは無理な相談ですな。

433 : :05/03/06 05:18:32 ID:B6AjspfD
>どうせ毎日終電なので、帰宅して就寝するのが3時…。起きるのが 
>7時なんで、一日の睡眠時間が4時間…

自分の時間を持てずにウトゥになるし嫌にもなるわな。

434 :デンデパ:05/03/06 08:51:27 ID:kVDqXfJ+
京都市右京区の芦田光司だ ごらぁ

435 :うんこ会社:05/03/06 10:43:41 ID:+VoiIJfF
早くつぶれてほしい

436 ::05/03/06 11:45:14 ID:pqcRGOFL
くソニー調子に乗るな!

437 : :05/03/06 11:53:21 ID:Z1AIQcXj
あややの事で精神的ショック受けた。
明日から3日程、有給取ろうかな。

438 :ふぃーるど:05/03/06 15:32:55 ID:TopIWC5C
故障した装置。部品が無くて治せない。
お客からの苦情対応でいつも最悪。

部品もってくるおっさんに聞いたんだが、
川崎に新しく出来た大型部品倉庫が
全然機能してなくて、部品が回らないとか。

責任とってよ。



439 :オフレコで:05/03/06 16:30:52 ID:pqcRGOFL
客のランクによって扱い違うから
しょぼい客は後回し

440 :どーでもいーけど:05/03/06 17:24:45 ID:SrroVOVc
品川から五反田にかけてソニーの建物がたくさんある通りがある。
横断歩道橋に「ソニー通」って書いてあるんだけど、初めて来た人の
「そにつう」って読む人の確率67%。
あ、F2ってソニーに買収され、一文字だけ残ったんだ! って思うらしい。

F2の人が、そうなってほしいと希望で自らデマを流している確率97%

441 :ややや:05/03/06 17:31:38 ID:+VoiIJfF
>>437
なんのはなし?

442 : :05/03/06 17:59:05 ID:NiWWVQvW
>>F2の人が、そうなってほしいと希望で自らデマを流している確率97%

そんなにいないよ。
そうなったら、ほとんどの人が切られるしw

443 : :05/03/06 19:44:28 ID:VmnOJvL5
京都市右京区の芦田光司って誰よ?

444 : :05/03/06 19:52:02 ID:igbKDui1
>>433
俺の推測だと実際には請負、派遣の別社員よりF2自身の社員の方々が
ウトゥになってる率が高いと思うでゴザルよ。

つまり、その、あれだな。上層部に問題があるんぢゃねぇのか?
上層部にDQNが居て、まずF2の若手がウトゥでやられる、連鎖して
請負、派遣社員が共倒れしている図式ぢゃねぇのか???

445 : :05/03/06 19:55:53 ID:jy0B0HJ2
>>441,443
「賛美歌13番のリクエスト」とか
「13年式G型トラクター商談に応ず」とか
「ロンドン動物園のライオンが風邪を引いた」とか
と同じです。

446 :はてさて、:05/03/06 20:43:13 ID:V7pTrHDh
>>372
未来ある若者はバブル崩壊で淘汰されました。
生まれてきたのが運のつきの若造・小娘を食い散らかして、どう生き延びるか?
これが、団塊世代の最重要課題です!

・・・Fは企業自体が「運のつき」なんだけどね(w

447 : :05/03/06 20:54:22 ID:o/mDiov+
>>446

>・・・Fは企業自体が「運のつき」なんだけどね

だから、F2は実は富士通運

448 :調達:05/03/06 21:11:47 ID:ffeuHFgD
>>445

ゴルゴか。

449 : :05/03/06 21:15:23 ID:ffeuHFgD
ttp://nikkeibp.jp/jp/report/shared/20040601tanaka.jpg

450 :過去社員:05/03/06 21:17:40 ID:Rw1S9Vh9
いろいろかいてあるけど、
要するに、自己管理が出来てなくてサ、
結果によって人に責任押し付けてるだけよ。




451 : :05/03/06 21:44:36 ID:iKFUxCap



452 :451:05/03/06 21:51:34 ID:iKFUxCap
良いIDだね。

>450
辞めた負け犬のくせに何言ってやがる!。
×1ですか(w

453 :朝倉大佐:05/03/06 21:51:42 ID:361Eooye

全員切腹!

454 : :05/03/06 23:01:30 ID:K7zhNP7Z
今年も年休全部消化したYO!
配属先に恵まれればこんな美味しい会社はないよ。
ずっとヒラでいいから定年までマターリさせてください。

455 : :05/03/06 23:16:28 ID:s9W6ib6S
最近、4妓のT□が深夜の南多摩の上りホームの端で
悄然と佇んでいるのを見かけることが多くなった。
がんばれ、T□。ゴールまであと一歩だ。

456 :元子会社社員:05/03/07 00:02:33 ID:8Iuk3c0D
>>430
大丈夫だ。シスコブランドにすがればよい。
SI商談?そんなもの他の事業本部に任せておけばよい。

457 :../:05/03/07 01:34:30 ID:jwpz7QjD
>>256
今のプロジェクト、24時間以上勤務なんて、月に2、3回あるんだけど。

458 : :05/03/07 01:35:47 ID:iw/zpDuW
>>430
>総合的なSI商談には積極的には参加してこないように見えます。

「参加してこない」じゃなくて、「参加させてくれない」んじゃないか。
配管工の悲哀。


459 :貨物ヲタ:05/03/07 01:46:57 ID:MkSr57Kr
         /\
        //\\
      //──\\
     /// ,,.ノ ヽ、,,.\\
   // /| ● ● |.ゝ\\
  //  ヽ|  (_●_.) |/   \\
//     ヽ  |∪|  ノ     \\
\\     / ヽノ  \    //
  \\   / ___ /   //
   \\           //
     \\       //
      \\    //
        \\.//
         \/
    ┌───┴┴───┐
    │  負け犬注意!  |
    └───┬┬───┘

460 : :05/03/07 04:22:45 ID:1eFKf2Ha
俺、生まれ変わったら、たくさん勉強して東大出まちゅ。

そしたら、F2に入社しまちゅ。

んで派遣社員をウナル程呼んで、危ない仕事をブチ与えて

自分は毎日、定時に帰ってみまちゅ。

どんな気分になるか、想像できまちぇんが、

お父さんやお母さんが、頑張って勉強しろ!って言ってたのが

この年になって理解できた気がするでちゅ。

高学歴で有名企業に入社したら、こんなステキな人生を送れるんでちゅね。

461 :ぷっ:05/03/07 07:36:48 ID:h2JB4D8e
京都市右京区の芦田光司だ ごらぁ

462 :千絵:05/03/07 09:19:31 ID:YVHKDVtR
妄想性人格障害より、香具師は脳がスポンジ化する病気で入院しているって本当ですか?

人格障害は、何処に通っていたのか確認をこう。

463 :  :05/03/07 12:25:53 ID:5w06R9JX
ソニーの出井&安藤は経営責任を取って退任だってよ。

それくらべて、富士通の将軍様ときたら・・・・・

464 ::05/03/07 13:10:49 ID:Etse2+J6
くろさん通信の社内掲示板を見てるとムカムカしちゃいます。暇な奴らに俺の仕事を与えてやりたい

465 : :05/03/07 21:09:41 ID:zsPrla8E
>>464

ここに書き込んでるあなたも結構暇なんじゃないの?

466 :デ:05/03/07 21:28:40 ID:wzG0zQVk
でいつ潰れんの?こんな病人だらけの会社取引すんの止めたいんだが

467 : :05/03/07 22:24:52 ID:NcgB/NXP
そうあせんな。さきはみえてる。

468 ::05/03/07 22:36:24 ID:vq99ww85
うちの部のキモブサオヤジとでぶりんが臭い件について

469 :あきる野:05/03/07 22:51:04 ID:YkDRi+oI
野津はブサキモです。

470 :人事勤労 :05/03/07 23:14:44 ID:KfIwHOj4
社内で一番優秀な我々は例外としても
おまえたち無能社員は一生五級くらいで
ガマンして働きたまえ。

471 :_:05/03/07 23:18:05 ID:2x55bguR

人事にあらずば人にあらず

472 : :05/03/07 23:30:14 ID:zQuFbUbg
明日、たいへんな事がおきます。

473 :473:05/03/07 23:46:02 ID:PNooE9c4
>>430
NTTや電力系の部分的下請けで成り立つ訳がない。
でも、分かっていても怖くて技術の世界に閉じこもる。
商売という感覚が欠如している。


474 :473:05/03/07 23:50:43 ID:V8j5ZN1W
ネットワークは
ハードの次はソフト・サービスとSEのリストラかな。
FJに頼まなくても他で何とでもなるもん。

475 :行き倒れ社員:05/03/08 00:41:00 ID:CbR61epD
>>411
>>415

>まあそれでも上司に恵まれればAもらえるわけだが。

トレニ最初の2期は上司に恵まれてA。その後の上司に恵まれずB。
ま、要は異動先の部長に嫌われたんだが。はっきりそう言われたし。
フィードバックで「上級の職責に値する成果を出してないのでAはやらない」
って、わけのわからん理由をつけられた。

476 :kahoku-city:05/03/08 05:23:48 ID:KulUXfrK
>>460
自分は生まれ変わったら、たくさん勉強して東大法学部にいきます。
そして弁護士になって、労働問題で困っている人たちを助けます。


477 :Fつ:05/03/08 07:37:01 ID:Ss2u3rUT
京都市右京区の芦田光司だ ごらぁ

478 ::05/03/08 11:25:35 ID:VPML/Ec0
秋草上皇に敬礼!

479 ::05/03/08 15:53:24 ID:VPML/Ec0


480 :赤旗朝刊:05/03/08 18:02:14 ID:q60WOthn
MLTさん キタ━━━━(゚∀゚)━━━━ッ!!

http://matsuya.dyndns.tv/2ch/img-box/img20050308175946.jpg
http://matsuya.dyndns.tv/2ch/img-box/img20050308180027.jpg

481 : :05/03/08 18:07:29 ID:rlsbl4Hk
1面トップ記事じゃんか!

富士通おわった・・・・・・

482 :赤旗??:05/03/08 18:24:25 ID:G8lnoQCv
>>481
>1面
でも赤旗じゃ〜ねぇ


483 :元子会社社員:05/03/08 20:23:19 ID:5XbOJStv
FNETSの裏情報まだ〜

484 :赤旗万歳!!:05/03/08 20:34:47 ID:TtVdN7Oj
赤旗イイ!購読してやるぞ。

485 :山本カスヒロ:05/03/08 21:04:14 ID:KdmCBCRM
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

486 :元子会社社員:05/03/08 21:21:53 ID:5XbOJStv
FNETSは今期赤字だろ。
合併で決算誤魔化そうってもバレバレw


487 :株主様:05/03/08 21:27:31 ID:JGy63yyV
お前らしっかり働け。
社員の給料下げてでも利益出せよ。
利益率低すぎ。情けねえな。


488 : :05/03/08 21:41:39 ID:Ahlc4tb1
富士通が脱レガシーを加速
オープン系の弱点を補うミドルウエアを投入
http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NC/ITARTICLE/20040701/1/


富士通、“Linuxメインフレーム”を初公開
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20040611/145725/

489 :エッジ追求で黒字化する富士通:05/03/08 21:42:10 ID:Ahlc4tb1
エッジ追求で黒字化する富士通、「コモディティは追わない」
http://www.atmarkit.co.jp/news/200503/04/fujitsu.html

アクセス技術では、国内において光ファイバに集中投資する方針。
NTTやKDDIなどが進める既存電話ネットワークの光ファイバ化、
IP化に合わせて、専業子会社の富士通アクセスを活用する。

キャリア向けのIPシステムでは、米シスコシステムズとの協業が
鍵になる。富士通とシスコは2004年12月にハイエンドルータの
共同開発で合意した。これまで日本のキャリアに対して製品を
開発してきた富士通のルータ技術と、高性能を売りにするシスコ
の技術を統合し、世界のキャリアで通用するハイエンドルータを
開発する。

企業ネットワークの拡販では、製品とネットワークサービスの統
合的な提供が課題になる。複雑化するネットワークの問題に対し
てワンストップでの解決先を求める企業が増えているからだ。富
士通は2月1日付で「FENICS」などネットワークサービスを提供す
る部隊と、ルータなどネットワーク機器の部隊を統合した600人規
模の組織を立ち上げた。顧客のニーズに応じてサービスと製品を
組み合わせた柔軟なソリューションを提供するのが目的。伊東氏
は「ノウハウを含めてパッケージ化し、顧客にスピーディに提供
する」と説明した。

490 : :05/03/08 21:42:38 ID:Ahlc4tb1
★ストレスや心の病を知るための6冊
自分戦略研究室 Book Review(4)〜ストレスや心の病。いまやエンジニアにとって
も他人事ではない。まずは自分の健康チェックのために、6冊の本を紹介しよう
▼知識を仕入れ、心の病について考えよう
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/bookreview04/review01.html


システム子会社
http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NC/KEYWORD3/20050302/156893/

491 :人事:05/03/08 21:52:18 ID:VPML/Ec0
改行しろ!

492 :(-_-):05/03/08 22:17:56 ID:umYyEqXy
こんな会社にコンサルされたくないな。
てめえの心配しろよ。

http://jp.fujitsu.com/group/ist/services/mentalhealth/


493 : :05/03/08 22:29:21 ID:dzEHkjeO
F四国のあたりで大変な事になってるみたいね。
赤旗GOOD JOB!!

494 : :05/03/08 22:44:32 ID:1XJz5TNt
>>480
残念ながらPFUとHeavyRainさんの会社については触れられてないな。

495 : :05/03/08 22:48:38 ID:H6VN7Hue
>>494
時間の問題じゃね?

496 : :05/03/08 23:04:02 ID:bJp2mYDF
フジテレビ!

497 :害虫:05/03/08 23:36:33 ID:fsffFp33
み○ほ事業本部持ってるくせに、
掌認証が破れるとわ…。

498 : :05/03/08 23:38:14 ID:xACm69cR
一方的な主張がかかれているな。
>赤旗

499 : :05/03/08 23:47:47 ID:xHFFFoFr
>>480
> http://matsuya.dyndns.tv/2ch/img-box/img20050308175946.jpg

           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  師匠、何してはるんですか?
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /    
        /  !  ヽ\+┼┼+/  / 
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、

ttp://www.doblog.com/weblog/myblog/17090/860506#860506




500 : :05/03/08 23:49:04 ID:q4hziJqZ
なんか突然スピ外されたんだけど。
まあ残業つけまくるから別にいいけど。

501 : :05/03/08 23:52:11 ID:NBfvD5Cr
>>480
漏れの職場ではこんなん当たり前。
元気だった新人君は、だんだん顔が青白くなってくる。
バブル入社のアフォが上司だからしかたないか。

502 :秋くそ:05/03/08 23:52:52 ID:eKVkOURj

 会社のためを思うなら、ここに居るやつらが自ら辞めるのが一番なのだが



503 : :05/03/08 23:55:05 ID:xRHgXZQi
>>499
ワラタ

504 : :05/03/08 23:55:23 ID:xNEyPe6Y
というか、向いていないんだろう。

子供の頃から赤旗読んで育てば、Fとのギャップにとまどうわな。

505 : :05/03/08 23:59:04 ID:eKVkOURj
中原将太クンっていったかな、きみわ
勇気あるな。 
世界の社葬からに出演してみないか?

506 :変態:05/03/09 00:22:14 ID:FqUsupIh
>>505

中原って名前がいいよね!

507 : :05/03/09 00:28:24 ID:SfswasOq
赤旗にはF特有(というか本人特有)のことみたいに書いてあるが、
この業界では一般的な気がする。

508 : :05/03/09 01:00:48 ID:mrRYUmNO
中原将太ってなんか仮名くさいな。
もっと本物っぽく南多 摩沙斗とかにしとけって。

509 : :05/03/09 01:04:45 ID:geHzUdKv
>>505
あえて言おう、ナースウィッチ中原こむぎちゃんとは何の関係もないと!

510 :味方っぽい感じ:05/03/09 01:14:01 ID:9ablJT/5
>>480 ああ共産党に走っちゃった。
このあとしたしげな顔で脱法行為スレスレのことをやらせて
「今日から仲間ダネ!」とニッコリ微笑む民商方式。www

511 : :05/03/09 01:15:36 ID:TRIQzKVx
中原さん
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%c3%e6%b8%b6%be%ae%c7%fe

512 : :05/03/09 01:31:16 ID:SfXfdd4g
>>480
仕事できなさそ。。。

513 : :05/03/09 01:42:29 ID:KDWVIzMp
あ〜あ
ちゃんと裏マニュアルどおりに隠滅しとけよ

514 : :05/03/09 06:47:58 ID:P/WoYttt
昼寝もいいけど、まず、夜寝て、朝ちゃんと起きるようにすることが、まず、
先では・・・。


515 :フジぷー:05/03/09 07:39:27 ID:Xu7erz3c
ttp://flapeezi.dynalias.com/b/
男なら一度はやってみたいよな


516 : :05/03/09 10:04:37 ID:Gk6CnA8X
>>515
ブラクラだ。
みんな踏むなよ

517 : :05/03/09 18:10:36 ID:xz7EZxMy
将太の寿司

518 :嵐の予感:05/03/09 20:00:36 ID:rKca5gnc
http://www.sankei.co.jp/news/050309/sha069.htm


519 : :05/03/09 20:09:06 ID:ZcPdrGXV
画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画企マロ
画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画企マロ
../⌒ヽ                    /⌒ヽ
( ^ω^)                  ( ^ω^)
アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画
アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画
                       ../ ⌒\
                       (^ω^ )
     画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画
../ ⌒\ 画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画
(^ω^ )ざわざわ・・・ざわ・・

↑これなんか曲がって見えない?

520 :元子会社社員:05/03/09 20:23:01 ID:GZnJUsP6
FNETSの大口ばかりたたく○□課長ってまだいるの?

521 : :05/03/09 20:34:36 ID:dPoz9GTb
>>519
ホ、ホントだ!

522 :。。:05/03/09 21:26:01 ID:vMNY1UMi
富士通の地方工場は日系ブラジル人やフィリピン人やら国際色豊か??

523 : :05/03/09 22:21:26 ID:Z2iC6m79
>>519
すげぇ!

524 : :05/03/09 23:49:36 ID:lIbTjuIy
>>519
なんでだろ?すごいね。

525 : :05/03/10 00:03:31 ID:xSFq/Uxu
>>519

人間の脳なんて錯覚ばかりですな。

526 : :05/03/10 00:13:25 ID:B4WaLI9O
>>518
もう十分嵐は吹き荒れてると思うんだが。
打ち上げ花火2発目はPFUかなー。

527 :kahoku-city:05/03/10 01:13:58 ID:31/PyMSB
>>526
会社側の対応があまりにもひどいので、これから行動をおこそう
かと思っています。


528 : :05/03/10 07:49:04 ID:sb3QWgmc
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

529 : :05/03/10 07:58:30 ID:HisAAX/6
>>527
好きにすればいいんじゃないの?
多くの場合、痛み分けで終わるが。
もうかるのは弁護士だけだろう。
がんばってくれ。

530 :法律スレ:05/03/10 14:58:37 ID:B4WaLI9O
>>529
あのな、
お前のような無神経な人間がうつ病患者を生むんだよ。
多くの場合痛み分け?よくわからん。
統計取ったの?訳知り顔で適当なウソつくんじゃねえよ。
痛み分けって具体的にどういう状態を指してるの?
原告も被告も傷つくのは当たり前じゃん。不安を煽るんじゃねえ。クソが。
儲かるのは弁護士だけだ?お前司法をバカにしてるだろ?
原告は儲けるために提訴するんじゃねえぞ?

kahoku-cityさんよ、
裁判始めたら529みたいなクソが野次を飛ばすだろうが、真に受けるなよ。
あと、そいつらと同じレベルまで自分を落とさないよう気をつけな。
自分の主張を余さず、そして誇張することなく(重要)伝えよう。
裁判所は機械的に法規を行使する場じゃない。
裁判は良心と法律のふたつでやることになってる。
これは司法関係者がいつも肝に銘じていることだ。

心ばかりだが応援してる。

531 :一般社員:05/03/10 17:52:14 ID:4U3Kc/6V
通信関係の子会社ってあちこちに多いし似たようなものがあるね。
書き込み少ないね。実際どうなんでしょう?

532 :あげ:05/03/10 21:07:34 ID:WGjTQaLF
よくわからないけどあげておきますね

533 : :05/03/10 21:12:16 ID:B/2h9wc7
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01_04.html

534 :違う部署:05/03/10 21:13:16 ID:/z3Xingi
今初めてみたんだけど、heavyrainって間違いなく去年入ったうちの新人だ。ハゲワロスwww
去年の新人では一番優秀だとかいう評判だったけど、優秀な奴はやることがひと味違うなぁ。

とにかく応援してるぞ!今のS社長じゃダメかもしれんけど、次期社長候補という噂のU常務ならなんとかしてくれるかも。

535 : :05/03/10 21:20:37 ID:AY97woJY
526 : :05/03/10 00:13:25 ID:B4WaLI9O
530 :法律スレ :05/03/10 14:58:37 ID:B4WaLI9O
↑同一人物

何が何でも、 kahoku-cityさんを、おだてて裁判をさせたいらしい。
趣味で、他人に代行裁判をさせるやつって、世の中に結構いるな。
勝とうと負けようと、他人だしな。

536 : :05/03/10 21:29:09 ID:FC9w7n4T
>>534
↓まぁ、こういうことですわ。
http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html


537 :求職者:05/03/10 22:59:08 ID:ui14S4oF
F2○○システムズに通年採用でシステム営業の募集が出てるんですが色々な記事を見て
応募しようか迷ってます。F2グループってどこも例のF2四国みたいなもんでしょうか?
良きアドバイスを・・・

538 ::05/03/10 23:03:02 ID:hdMQTB0H
>>537
とりあえず
何故、君はF2のどこに魅力を感じて応募しようと思ってるのかをかいてみては?
求めるモノによってはF2はすんごく魅力的な会社だよ

539 : :05/03/10 23:38:31 ID:XjqDnhN3
ゆうても大企業だから、中小よりはずっと
待遇いいぞ。まあ他の電機からは絶対こない
ほうがいいけど。

540 :F原武士:05/03/10 23:57:44 ID:PpSEC4EW
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

541 :sage:05/03/11 00:32:56 ID:4fvCKajO
何度も何度も、芦田光司を名乗っている粘着ってナニ?


542 : :05/03/11 01:44:36 ID:YQMjAlx1
>>535
こないだの粘着工作員なのかも
美少女アニメの世界に早く帰れ

543 : :05/03/11 01:51:42 ID:+A2xeGYZ
俺最近思うのだが、ウチって10年後
とても存在してる気がしないんだが…
五十代はいいけど、三十代なんて地獄だぜ。

544 : :05/03/11 06:28:37 ID:dA4V39A0
自分の無能は棚に上げって社員ばかりだからな

545 : :05/03/11 16:51:53 ID:VcW8EqE7
Fにいた頃は節電節水…、売上やら棚残やらこの年度末期はお説教禿げしかった。
今年は決算対策、これで打ち止めですか?

546 :求職者:05/03/11 17:11:53 ID:B/1kB0tM
>>538
家庭の事情で引っ越して今までと同じシステム営業がしたいと思い求人見るとF2の求人が・・・
今まで中小ソフト会社だったんでネームバリューのある会社に対する憧れと給与が良さそうだった
それだけです。

>>539
待遇が良いって具体的に何です?金銭?少なくとも勤務状況じゃないですよね?!

今まで激務に追われて家族を蔑ろにしてきたんで、今後は少し家族を大事にしたいのですが
F2に入れても子供が起きる前に出勤して子供が寝付いて帰る生活が続きそうですね。
まぁこんな考えの人間はこの業界人失格でしょうが・・・

547 : :05/03/11 20:04:07 ID:wRusiEF2
うつ病と過重労働の関連について書かれたドキュメントは多いですが
うつ病患者の心理面を解説したドキュメントは少ないです

うつ病になるとどうなるのか?
分かりやすい説明を見つけましたのでご紹介します
http://www.jamh.gr.jp/kokoro/97_kok.html

548 ::05/03/11 21:21:58 ID:zn1l/Ru6
>>383
その会社、合併してなくなった。

549 ::05/03/11 21:36:38 ID:fqzAaq39
>>543
うちの会社は10年後どころか、3年後
存在していないよ。職場に若手が
全然いないぞ。もう駄目だ。



550 :店長:05/03/11 22:40:59 ID:I56GalHB
うちは明日すらも危ない。。。

ロシア人カルピンの言うところの異例の人事異動もあるかも。

551 : :05/03/11 22:50:49 ID:qIFp5c3P
>>546
金銭的にはかなり良いと思う。業績悪いから賞与は低いけど
基本給は電機の中でも悪くないし、残業代は青天(SE除く)
職場の環境は人によるけど、激務に終われてたんなら
居心地いいかもね。

552 :コモデティ戦線から転進:05/03/11 23:10:32 ID:80yBjwN6

もはや若手はわずか・・・終戦末期の帝国陸軍みたい

553 : :05/03/11 23:24:35 ID:2ygTJ6k5

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         ,┤ i〈 、_____, 〉 /     明日もあさってもがんばりや
        /  !  ヽ\+┼┼+/  /  納品はともかく検収印とってこんとしばくで
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、


554 ::05/03/12 01:02:17 ID:VD5jtE6I
無理言わんといてや

555 :F原だ:05/03/12 01:24:27 ID:C8/5xejU
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

556 :武蔵濃すぎ:05/03/12 01:30:57 ID:vuaNIEzy
                \ │ /
                 / ̄\  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
               ─( ゚ ∀ ゚ )< コウショーソクホー!
                 \_/  \_________
                / │ \
                    ∩ ∧ ∧∩ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\ ∩∧ ∧∩\( ゚∀゚)<  モツカレー ヘ(゚∀゚)ヘ アヒャヒャヒャ
毎朝ビラくばり     >( ゚∀゚ )/ |    / \__________
________/ |    〈 |   |
              / /\_」 / /\」
               ̄     / /
                    ̄

557 : :05/03/12 01:49:44 ID:zK54kJnn
仕事まんどくせ…

558 : :05/03/12 03:07:45 ID:UGdNmoB7
↑専従組合員だったら頃す

559 :入りたい:05/03/12 09:22:40 ID:vx3qdIWF
今日,役所に辞職願いだしてきました。
富士通の子会社でもいいので入れてください。>>539

560 : :05/03/12 09:28:05 ID:fySHOz0U
って公務員かよ!
もったいない…
ウチなんて公務員と民間の
悪いところたしような会社だぞ。

561 ::05/03/12 11:35:20 ID:y08h1cRu
悪いとこ足して五倍した感じ

562 ::05/03/12 15:35:22 ID:vtlxW5Z3
公務員としての仕事生活が嫌で役所やめたんならFきてもストレスたまるだけだと思うぞ
仕事をばりばりこなす人よりも
公務員的(古い?)に9時ー5時で必要最低限の事しかやらずに
しかも、ただ席に座ってるだけで生活残業するようなやつが得する会社だし

563 : :05/03/12 18:01:07 ID:e/Ie1N3f
こ、公務員からFは無理だぞ。デスマなんて体験されたことありますか?
個人的に世の中で一番、恐ろしいものは貧乏だと思いますが、仮に
公務員からFに転職して年収が上がっても、その代償は計り知れないと思います。

564 : :05/03/12 18:44:55 ID:teBB2Czk
みんFとそっからリンクされてる*rainのサイトをしっかり読め。
それでもまだFに入りたいというのなら止めない。

565 : :05/03/12 19:30:03 ID:X4SHMuqg
公務員の友達っていつも「民間はいいよね、やりたいことやれるし、官僚的じゃないし」
とか言われるけど、
 そ れ は 幻 想 で す か ら。
大企業なら役所と大して変わらんぞ。特にFなんて、人事の糞さは役所以上だ。


566 :ほんとだ:05/03/12 19:54:43 ID:v3MKlGKD
>>519
すげ〜

567 ::05/03/12 20:00:20 ID:6MHPQDrF
かほく工場のお前だろ。連絡係は

568 ::::05/03/12 20:23:17 ID:LdbBR75k
>>559
悪いことは言わないから、来週月曜日に上司に退職を撤回するように
お願いしたほうが良いですよ。富士通本体でも酷いのに子会社なんて
やってられませんよ。私なんか鬱病になっちゃいましたから・・・
やっと数年かけて回復してきたんだから!

補足だけど、光交換機していたK林さんはSEにさせられたけど
転職して某メーカーの光部門へ、周囲からは期待されたけど3ヶ月で
実力が露呈、いまも富士通と変わらず生活残業しているけど、これからは
そんなわけにはいかないよ・・・

569 ::05/03/12 20:55:15 ID:6MHPQDrF
かほく工場ーYahoo!にもチクッてるのかい

570 : :05/03/12 21:34:39 ID:fE72QLOk
>>568
転職後三ヶ月も騙せたのなら SA だな。pu


571 :就職活動中:05/03/12 23:06:02 ID:zBYcpBJz
Fsas入ろうとしてるんだけど、まずい?
ってか、残業代が全部でるのが富士通系の強みだと聞いたんだけど、そうでもない・・・??
ちなみに、NI志望でふ。

572 : :05/03/12 23:12:19 ID:Oa8T/9hz
>>571
365日24時間働ける自信がお有りなら、止めはしません。

573 :就職活動中:05/03/12 23:16:12 ID:zBYcpBJz
>>572
本気で考え直したほうがいいでつか?
かなり魅力的な企業だと思ったのにorz
研修とかたくさんあるし。

574 : :05/03/12 23:19:07 ID:teBB2Czk
>>571
>残業代が全部でるのが富士通系の強み
F2本社は全額出るらしいという話は聞いたことがあるが、子会社その他F2系はサビ残だらけだよ。
どっからの情報? とりあえず赤旗に載ったMLTさんの記事とHeavyrainをご覧ください。

575 :就職活動中:05/03/12 23:30:07 ID:zBYcpBJz
>>574
2chのどこかですorz
赤旗に載ったMLTさんとかってどこにあるんですか?

576 :就職活動中:05/03/12 23:31:00 ID:zBYcpBJz
>>574
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

577 :就職活動中:05/03/12 23:31:31 ID:zBYcpBJz
↑のサイトです?
みすった。。すまそ。

578 : :05/03/12 23:51:30 ID:ebGVMMDT
>>568
転職どうこうの問題でなく富士通の光交換機部門はレベルが低いと言うことだろ。
光通信基礎技術は決して悪くないと思うのだが。

579 : :05/03/12 23:59:04 ID:IKcRJE6L
中原将太さん
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01.huzituu.jpg

580 :_:05/03/13 00:11:00 ID:U8nhBaYM
こら、顔だけ載せても意味が無いだろ。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01_04.html

581 :_:05/03/13 00:15:32 ID:U8nhBaYM
ついでだ。富士通まとめサイト。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

>>575
ちなみにMLTさん=中原さんね。
子会社も本体も、正直おすすめできないよ。

582 :評論家:05/03/13 00:17:33 ID:4Mnhifl8
ブランドとデザインのないソニー=富士通=ごみ

583 : :05/03/13 00:23:00 ID:al7NE7OR
>>519
すごい亀レスですまんが
ちょと感動した

584 : :05/03/13 00:39:32 ID:3TZR1Dy6
何度も何度も、芦田光司を名乗っている粘着ってナニ?


氏ね

585 : :05/03/13 00:42:31 ID:3TZR1Dy6
無意味に残業でしてる50前後のキモオタ童貞変態オッサン氏ねよ。
無駄な残業すんなーーーーーQQQQQQ.
お前が暇を持て余してるのは皆しってるから氏んでいいから。
あふぉ。

586 :就職活動中:05/03/13 00:42:40 ID:spZM+xd0
>>579-582
さんくすでした。
NEC系に逃げることを検討してみます。

587 : :05/03/13 00:53:37 ID:3TZR1Dy6
>>586

f2から逃げられると思うなよーーー!!!

氏ねアフォがぁあ!!

588 :それって:05/03/13 01:37:39 ID:EDyLBov0
>>519 ひょっとしてお茶を濁そうとして必死? www


589 :就職活動中:05/03/13 02:15:29 ID:spZM+xd0
>>587
でも、NECは、推薦じゃなくて自由で受けないといけないぽから、多分受からない。
10年近く誰もいってないみたいだしorz
j3、多分どっかの中小企業に落ち着くか、ニートにでもなりますわ・・・る

590 : :05/03/13 02:49:24 ID:D8atBGB1
>>580
共産党、労働者の味方をするのはいいのだが、コミュンテルン日本支部として
マルクス・レーニン主義を理想としてそうで抵抗ある。党綱領からそういう表現
は削除されたらしいのだが。

591 :FUJI:05/03/13 03:47:31 ID:nYs1fCa8
富士通テンってどうなの??

592 : :05/03/13 03:53:35 ID:cXNxVSje
>>589

高卒患部とお前のような三流私大生は消えてくれ。まじで。

593 : :05/03/13 04:44:33 ID:6Gdpd0HI
つーか、リンク色々紹介されて散々助言受けても即決できないような
頭悪い人間じゃ、この先どこ行っても厳しいだろうな。
むしろF2に入って少しは辛酸をなめた方が良いぐらいだ。

594 :今週の4妓のT■:05/03/13 06:03:33 ID:IudEBwdU
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      ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
   ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;


595 :そして:05/03/13 06:05:24 ID:IudEBwdU
             ;ヾ ヾ ;ヾ ヾ ;ヾ;" ;";ヾ  ";ヾ ;;ヾ ;ヾ"  " ;ヾ ;ヾ ;ヾ ; "ヾ"" ;"
   "  "      "ヾ;" ; ヾ  ;"ヾ ; ;ヾ ;ヾ;"  ";ヾ ;"    /ヾ ;ヾ ;ヾ ;ヾ   ";; ;ヾ ;ヾ" ;;
           "" ;ヾ ;";"ヾ;";ヾ ;ヾ__ ;;"ヾ ;ヾ; " ;ヾヾ "//  ;ヾ    ";ヾ ; ;ヾ ;ヾ ;ヾ ; ヾ
         ;"ヾヾ;"ヾ ;ヾ;"ヾ;;"ヾ;\\  ;"ヾ ヾ ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;ヾヾ ";ヾ"  ";   ;ヾ" ; ;;ヾ"
       """ "ヾ ;ヾ ;" ;";ヾ ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;  ;"ヾ    ;ヾ; " ;;ヾ 〃";ヾ ;ヾ" ;ヾ ;ヾ  ";;ヾ ;ヾ ;""
         " " " "ヾ ;ヾ ;ヾ;" ;;" ;"ヾ __ ;;"   ";ヾ ;ヾ  ;"ヾ ; ;ヾ ;ヾ"  ; / "; ;ヾ ; ;ヾ ;"
    "         " ;ヾ ;ヾ ;";ヾ ;ヾ ;" ";ヾ ;"  ;ヾ ;ヾ  〃 ";ヾヾ ;ヾ "  " ; ; ; ;ヾ ;ヾ";
       "ヾ ; "     ;;"ヾ;"〃  ";ヾ ;ヾ ;ヾ ; ;ヾ" ;ヾ" ;ヾ ;ヾ ;;ヾ ;../ ;ヾ  ;" ;
   "      ";ヾ ;ヾ ;;"ヾ ;ヾ;"ヾ;  " ;ヾ ;ヾ;_"  ; ;";ヾ ;;"ヾ ; ;"//  ;ヾヾ ;ヾ  ";"; ;;"ヾ ;
         " ヾ ;ヾ ヾヾ   ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;ヾ ;";ヾ ;ヾ ;"ヾ   ; ;"  ; ./;    "  ";. ; ;ヾ ;ヾ ;" ;
        ;"";""; " " ;_; " ";  ;"ヾ ;ヾ ;ヾ;"  "ヾ;";";ヾ ;";ヾ  ;ヾ ;;ヾ ;; "    "ヾ; ;";ヾ ;;"
       ._""       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄    " "  ""."..
      ",__     |  川工に席を用意しなくて済む……
      /  ./\    \____________________
    /  ./( ・ ).\  "     o〇         ||iiiiii||;;;;;;|];;;"ヾ;ヾ;"
  /_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧    ナムナム    |||iii||;;;;;;;];
   ̄|| || || ||. |っ¢..||    (,,  ,)    "      |iii||i|;;;|;;;|]
    || || || ||./,,, |ゝ||ii~   ⊂  ヾwwwjj从jwww||iii|||;;;;; ]||wwjwwjw"wwwwwww
    | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 .(   )〜w从jwwj|人)\人jwjjrjwjjrj从jrjwjjrj从jrjwjjrj从

596 :プラヅマ:05/03/13 08:55:54 ID:iubVJvVo
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

597 :結論:05/03/13 09:19:40 ID:EDyLBov0
>>590 奇麗ごとを言うと闘争や争議は本来お互いを理解するためのステップなのだが、
共産系が入ってくると闘争のための闘争になってしまうので泥沼化する。安保もそうだし
成田もそう。なぜなら、共産系は支配者(会社の場合は経営者層)が解散して労働者間で
富を再分配するのが目的だから。経営とかは二の次で打倒するのが目的。そんな労組が
できたら会社に未来はないな。


598 : :05/03/13 10:03:51 ID:zu9m+GAa
>>597
せめて建前はそれくらい過激な労組じゃないと
もう駄目なんじゃないかと思い始めている。


599 :子会社:05/03/13 10:30:31 ID:kH/P7SSi
子会社というのは本体の偉いひとが夢を語りに来るところです。

「できるものならやって見せてくださいよ」
「そんなもの実現できたら世界を制覇できますよ」
「寝言は寝てからドーゾ」

等々、つい言いたくなるのですが
こっちも生活があるので柔軟に受け流していますw



600 :.:05/03/13 10:39:11 ID:FSIv8Gv/
>>599
夢を語れない上司はいらない。
それを実現するのが我々の役目。
世界制覇、やってやろうじゃん!

601 :子会社:05/03/13 10:42:43 ID:kH/P7SSi
なんて前向きなひとだ!

でもそのために割かれる人員や予算を見ると萎えるよきっと。

世界制覇を目論む製品を、
各部署の精鋭ではなく、
仕事干された余剰人員と、安く買い叩いた派遣で
やろうってんだからお笑い草です。(トホホ



602 :.:05/03/13 10:51:23 ID:FSIv8Gv/
ご苦労、お察しします。
しかし、重要なのはビジョンです。
単機能だけ考えれば誰でもできる作業で、複雑な機能も、その集合体に過ぎません。
また、能力に差はほとんどありません。
ただ、物理的に不可能な人員数や開発期間の場合は、上司に直訴しましょう。
ま、最善を尽くしてできなければ、それはそれで清々しい。

603 : :05/03/13 13:16:31 ID:KPeAQVia
>>602

>また、能力に差はほとんどありません。
必ず 1+1・・・+n=n なら、単位時間当りの量と投入時期しか問題にならない。
ほんとはそうじゃなくて、0.5→1 になる閾値が存在するのに、n/mで決行するからだ。

n=10 の計画をたてて 3/5・n + 2/5・n = 5 になってるんだよ。

604 :おひさしぶりです準備会です:05/03/13 15:15:06 ID:0SBpeN2O
>>597
それは全然違います。
労組と共産党は一体ではありません。
共産党が労働者の地位向上を政策としているため、
考え方が重なる部分はあると思いますが。

富士通労働組合は、前回の参議院選挙の際に、
民主党のある議員に票を入れようと呼びかけました。
これは、労組の
「資本(企業)・政府・政党からの完全な独立」
に反した行為であり、富士通労働組合が民主党の
影響力を受けている事を意味します。

労組=共産党(闘争のための闘争、マルクス・レーニン主義)
ということを主張したいのならば、具体的な根拠を提示してください。

なお、富士通第二労働組合(F2労組)は全労連への加盟を
予定しています。
全労連の規約は以下の通りです。

http://www.zenroren.gr.jp/jp/profile/kiyaku-new.html

605 :子会社:05/03/13 18:52:02 ID:kH/P7SSi
長期的ヴィジョンが描けない香具師が多いのは
目標管理の弊害ですかね。

「初版でフルスペック実装、3ヶ月で完璧に作ってね(はぁと」

とか平気で言ってくるし。
なんというか、夢と寝言の区別がついてないというか。
そんなのできねーよヴァカって言いたいけど渋々引き受けて
工程遅延・品質ボロボロ・機能削減のトリオーレな感じに(笑
世界どころか国内でも競争力のない代物が出来上がる。
そしてボロボロのベースに無理に機能拡張してゆく負の連鎖w


606 :;:05/03/13 18:58:05 ID:KwWKnbBu
>>600
やばい、感動。
いいこと言うなぁ〜、俺もやる気が出てきた

607 :元子会社社員:05/03/13 20:10:00 ID:v//o7YVS
>>606
夢と妄想は紙一重。注意しろよ。
妄想にとりつかれたF2からの出向部長にひどい目にあわされたからな。
そいつは、半期で交際費200万つかいやがった。
ごねまくってF2研究所に出向になったがすぐにクビになった。
その後、奥さんに三行半をつきつけられ離婚したが、すぐに他の女性を騙して再婚し、その女性のお金で会社を作り、すぐにつぶした。
その後、チンコソフトとかいうものをかついで会社を作ったが、またすぐにつぶした。
天性の詐欺師。

608 :元子会社社員:05/03/13 20:37:30 ID:v//o7YVS
FNETSの大口ばかりはいていたO口課長ってまだいるの?

609 :通りすがり:05/03/13 20:38:49 ID:106v550+
>>607
おまえ、悲しい奴だな。そりゃ、変な奴もいるさ。
やる気になっている人に水を差して、何が面白いんだ?
親切アドバイス面か?うぜぇ。

610 :元子会社社員:05/03/13 20:42:23 ID:v//o7YVS
俺が退社するときに餞別渡さなかったバカ企画部長の広○ってのがいるのは、FINETとFNETSのどっち?


611 :子会社:05/03/13 20:49:07 ID:kH/P7SSi
夢をかたちに





というと聞こえはいいが、
実作業は子会社に丸投げだからな。
俺らスゲー壮大な企画立てちゃった!ウヒョー!こりゃスゲー!
実現方式はそっちで考えてくだちいね、よろぴくぅ!って感じで。
やってらんねーよタコ (´ー`)


612 :ン事本:05/03/13 20:53:55 ID:d8aawBKR
ソフトエェア事業本部の社員の目標管理

目標1  ISTの社員を奴隷のようにこき使う
評価   SA

目標2  PSTの社員の口答えを許さない
評価   A

目標3  失敗の責任を全てHSTのせいにする
評価   A


613 :千絵:05/03/13 20:55:47 ID:CCpsyzHV
お前ら、わざわざ人殺しの仲間呼ばわりしてやったんだ。
黙っていないで、何とかしろ。

言われるのを解っていて言っていたのだろ!!!

614 :元子会社社員:05/03/13 20:57:51 ID:v//o7YVS
>>609
現実を体験してから言えや

615 :通りすがり:05/03/13 21:02:21 ID:106v550+
>>614
はぁ?現実を体験してから言えだぁ?
おまえの現実って何?
ある部長が痛かっただけで被害者面か?つくづく痛いな!

616 :元子会社社員:05/03/13 21:06:36 ID:v//o7YVS
>>615
お前の現実晒したら相手してやってもいいが。


617 :通りすがり:05/03/13 21:07:57 ID:106v550+
言っている意味がわからん。頭冷やせボケ。

618 :元子会社社員:05/03/13 21:37:42 ID:v//o7YVS
>>617
お前もナー

619 : :05/03/13 21:53:47 ID:Xm5USo5c
>>611
その「夢をかたちに」のあとに「信頼と創造の・・・」というのが続いていた
と思うのだけど、そっちの方も、さて、何処へ行ってしまったものやらorz


620 : :05/03/13 22:15:58 ID:qKPA7DfA
はぁ。明日も仕事かぁ〜。つまんないDQNプロジェクトやりたくないなぁ〜。

621 :おれは今月でF痛を終了〜(^0^)/:05/03/13 22:25:05 ID:ACgfyYIo
さぁ〜て、来月からは外資に移ってF2のシェアをバリバリっとリプレースしちゃうぞぉ!

622 :銅羅:05/03/13 22:25:52 ID:LNtSi9yv
       ____
      /∵∴∵∴\
     /∵∴∵∴∵∴\
    /∵∴∴,(・)(・)∴|   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |∵∵/   ○ \| <  春くらい闘わんか!ゴルァ
    |∵ /.  ミ  | 彡 |   \_______
    |∵.|  \___|_/|    ___
     \|   \__ノ /   /     \  
       \___/    /∧      \ 
      /      )  | ×       | _     _
     / ,イ 、  ノ/   |●(     ―= ̄ `ヽ, _
    / / |   ( 〈 ∵. ・\  〈__ >  ゛ 、_―
   | !  ヽ  ー=- ̄ ̄=_\_(/ , ´ノ
   | |   `iー__=―_ ;, / / /   
    !、リ  -=_二__ ̄_=;, / / ,'
        /  /       /  /|  |  労組専従
       /  /       !、_/ /   〉
     / _/             |_/
     ヽ、_ヽ


623 : :05/03/13 22:28:11 ID:qKPA7DfA
>>621

マジでF痛終了???うらやませう!

624 : :05/03/13 22:47:40 ID:D8atBGB1

>労組=共産党(闘争のための闘争、マルクス・レーニン主義)
>ということを主張したいのならば、具体的な根拠を提示してください。
590だが、共産党との具体的な関連は580のリンク先。
労組との等式までは主張しないです。

625 : :05/03/13 22:48:28 ID:D8atBGB1
>>624
>>604のレスでした。

626 :よろしい:05/03/13 22:53:45 ID:jBwnyfuN
>>624
それでいいんだよ。うむ。

627 : :05/03/13 23:51:04 ID:ROb2LZLb
なんでF2系になんて入っちゃったんだろう…

628 ::05/03/14 00:01:57 ID:ykxEUtoU
みんな思ってるけど口に出してない事言っちゃったねw

629 ::05/03/14 00:36:29 ID:KRejXDKc
⊂⌒ヽ          (⌒⊃
  \ \  /⌒ヽ  / /
 ⊂二二二( ^ω^)ニニ二⊃
     \ \_∩_/ /
      (  (::)(::)  )
       ヽ_,*、_ノ  アウトブーン
   ///


630 :人妻:05/03/14 01:38:37 ID:Sm0F1vd5
F通の営業(大阪)の人と交際してました。残業も多く、休みもあまりないので
結婚をせがんだり、デートできず怒る独身より、私のような既婚者が都合がいいとのことです。
イベント時(クリスマス・年末年始なども)も、既婚ならあえないのでよかったみたいですが、
ひどい扱いを受けました。都合が悪くなったから、ポイ捨てです。許せません。

631 :こ れ 最 強:05/03/14 02:48:18 ID:/6hCyZgM
「サービス残業FxxkOff」
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/text/oh.html

632 :群れてもムダ:05/03/14 02:56:32 ID:AV2DHQk0
>>631 はぁ?
他人の尻馬に乗らないとハンドルも決められないようなやつが何言ってもムダだが。
どうせやるなら独立独行でやれよ。見苦しい。acidrainとかいうのも以下同文。

633 :PST:05/03/14 04:30:49 ID:0G6aFuxG
いい加減本体の相手するの疲れたよ・・・。

634 : :05/03/14 05:22:16 ID:h22x0Ls6
>>602
夢を壊すようで悪いが、部分の集合が全体になるというのは妄想。
使えない連中が積み上げた実績とやらは現実にはゴミでしかない。

635 :(^◇^):05/03/14 06:29:06 ID:DstQfx+Q
バン4妓のT■君
君何回B取ったら気が済むの?
Aが大多数のバン痔でB要員って
はっきり言って

  あ り え な い 存 在

戦力外の烙印はつらいねぇぇぇぇ
ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha

636 :わかんねぇぞー、:05/03/14 08:12:40 ID:pgEfSBh9
>>635
そーゆー香具師がいきなりノーベル賞取ったりするんだから。
まぁ、ありそうもないがな…(w

637 :事情痛:05/03/14 18:48:48 ID:+XmxSWyx
不快さんさぁ・・あんたねぇ・・・
もうちょっと大局的に物事を見ないと。視野狭いよ。
永年勤続表彰担当部長殿や永年勤続表彰担当課長殿の立場はどうなるんだよ?
彼等にも家族がいるわけだ。
その愛する家族の為に己の仕事の価値を遥かに凌駕する程の
まさに「全米が泣いた」と形容しても差し支えないぐらいの大金を
富士通からかすめとり、俺は優秀な人事部の中の人だからと勘違いしつつも家族と共に日本国のキャッシュフローを生み出す彼等の事をもう少し生暖かい目で見守ってあげて欲しい。

638 :あげ:05/03/14 19:20:15 ID:/5JM4dJs
624
かほく?きざにマルクス論語るところが

639 : :05/03/14 19:34:05 ID:ympJH7tI
>>632
お前、そういう言葉吐くのがカッコイイと思ってんだろ?
見苦しい。w

640 :あげ:05/03/14 19:50:54 ID:/5JM4dJs
図星かWWW

641 :轟車太郎:05/03/14 21:32:33 ID:YyZSDUaP

もはや手の施しようがないのであきらめました

第二部完

642 :age:05/03/14 21:39:32 ID:kV8EqURq
FNETSの大口ばかりはいていたO口課長ってまだいるの?


643 :age:05/03/14 21:40:23 ID:kV8EqURq
俺が退社するときに餞別渡さなかったバカ企画部長の○野ってのがいるのは、FINETとFNETSのどっち?

644 :sagatto:05/03/14 21:51:26 ID:hXAJw7Mg
Fsasってどうなの?

645 : :05/03/14 22:21:58 ID:ExhHxW3i
>>644
パソコンやインターネットの出始めならともかく、今時、CMで

「ITのことは、Fsasにお任せください!」って、すごくダサイと思う。


646 :age:05/03/14 23:13:19 ID:kV8EqURq
>>644
日銭が入ってくるので本体よりマシな程度。

647 : :05/03/14 23:38:02 ID:7/Mi0WuO
FNETSに粘着してる奴ってすてきやん。

648 :age:05/03/15 00:02:52 ID:kUlF4JAa
>>647
ありがとう(*^^*)
最期を見届けるまで粘着するよ(^^)v

649 :七福神:05/03/15 00:47:29 ID:8jEdyJTq
そんな事より、記念品ぐらいでグズグズ言ってる奴らを
何とかしてくださいよ。銀の扇のどこが悪いんだ!!


650 :sagatto:05/03/15 01:06:02 ID:0B8pDI8K
>>645
CMなんてやってるの??
広島はやってませんよ。

>>646
残業がすごい多すぎみたいなのってあったりするんです?

651 :age:05/03/15 01:19:33 ID:kUlF4JAa
>>650
日銭というのは、ハードの保守をやっているから、保守費が確実に会社に入るという意味。
しかも、保守ならば誰でもできる。最悪機器交換すればいいだけだからね。
サーバ立てたり、設定変更したりすれば、金額は少ないが作業費が確実に入る。
「動かないコンピュータ」で金が入らないとか、物を作ったのはいいが、まったく売れなくて丸損というリスクがない。
その代わり、スキルアップは望めないが。

652 : :05/03/15 01:39:21 ID:M0GpViA3
FsasのNIやSIはどうですか?

653 : :05/03/15 02:29:21 ID:sNWwns+8
もういやだ
会社行きたくない

654 ::05/03/15 02:49:50 ID:hFP61NX8
行かなければok

655 : :05/03/15 03:44:19 ID:qYmAlPFd
おいらも行きたくない。もう振り回されたくない。
つまらない、面白くない、やりがいがない、ITなのに
きつい(DQNスケジウルでデスマ)、汚い(仕事で嘘付く)、危険(お金もらえる??)。

あのさ、マジどうなってんの???F2さんよー!!!


656 :通りすがり:05/03/15 04:38:52 ID:dhxNr07z
>>647
あからさまな自演。
クズだな。失せろ。

657 :age:05/03/15 08:43:44 ID:kUlF4JAa
>>656
お前もナー

658 :名無しさん:05/03/15 09:15:58 ID:k7//6As2
北海道で官公庁ななにかのプロジェクト失敗やらかしてヤバイ状態らしいが?

詳細きぼん

659 : :05/03/15 11:13:51 ID:Ld8AmbZ1
>>650

>CMなんてやってるの??


ここに全部Flashムービーで出ているよ。
ttp://www.fsas.fujitsu.com/ad/jirei/index.html

660 :地域住民:05/03/15 12:16:55 ID:JtSohTL+
かほく市富士通高松工場は、地元企業のPFUを社員ごと買収。地元民には知らぬ者はいない事実。よかったね。上場企業になって

661 :デンデパ:05/03/15 13:06:08 ID:ick0lNpw
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

662 :人妻:05/03/15 13:44:18 ID:IHt82rud
OAPタワーで働く、営業と付き合ってました。ストーカー呼ばわりされて、めちゃめちゃ腹たってます
そっちが誘ってきたくせに! こんなヤツが日本のエリートサラリーマン。大手企業F2勤務なんですね。
東京海○ビルに行っても・・・

663 :人妻:05/03/15 13:59:57 ID:IHt82rud
OAPタワーで働く、営業と付き合ってました。ストーカー呼ばわりされて、めちゃめちゃ腹たってます
そっちが誘ってきたくせに! こんなヤツが日本のエリートサラリーマン。大手企業F2勤務なんですね。
東京海○ビルに行っても・・・

664 : :05/03/15 18:37:25 ID:Tmz75OvZ
>>660
まじか?ソースは?

665 :たか:05/03/15 20:24:08 ID:ZK7XfXUD
演歌の話等ずっといただいているのに金の為邪魔されています。保守班にお伝え下さい。私の子供の頃の夢です。悪業がはびこるなんて悲しいの。

666 : :05/03/15 22:14:22 ID:P0t+lIE2
そうかなぁ・・・。年功序列やめたんやし、
いらんもんは、いらんやろ・・・。勤続×年の景品・・・。
ついでに、家族手当やめるまえに、京浜手当て、やったかな、を廃止したら
いいのとちゃいます ???

667 :sagatto:05/03/15 22:43:17 ID:/lfRJOMH
今日、大阪まで行ってセミナー受けてきました。
桜ノ宮駅を東口からでてしまったっぽくて軽くあせりましたが、なんとか無事にたどり着きました。

>>651
詳しい説明ありがとうございます。
でも、会社がつぶれないっていうことは、働いている人にとっては重要ですよね。

>>659
なぜかみれないorz
またあとで試して見ます。
じゃ場スクリプト使ってるページが見れたり見れなかったりするのはなんでなんだろ(汗。


つか、今日履歴書だしたんだけど、日付を書き忘れた気がしてならないorzzzz

668 ::05/03/15 22:46:31 ID:kEnzzyc5
ここは人事のヤツとかもチェックしてるんだぞ

>>667
> つか、今日履歴書だしたんだけど、日付を書き忘れた気がしてならないorzzzz

日付の入ってない履歴書があったら君が誰だかすぐわかるね
ていうか、確実に落ちる

669 :XX本:05/03/15 23:06:50 ID:88mwICfp
よかったじゃん。落ちて。

670 :;;:05/03/15 23:08:11 ID:2XGXz0MD
>>668
まあまあ、あまり学生さんをいじめなさんな、将来の大事な戦力だから。
でも、特定されたら落ちるだろうけど

671 :人事:05/03/15 23:10:28 ID:Vu5Z/a9h
あえて採用して人生終わらせてあげます
神に刃向かうと悲惨ですよ。皆の者

672 :sagatto:05/03/16 00:02:24 ID:mDUzl8Xj
>>668-670
第一希望なので、落ちたくないです(汗。
面接で挽回します!!

673 :ややや:05/03/16 01:07:04 ID:w9nOtTUO
>>672
2年後にやめるよ、君みたいなタイプは。
希望に燃えてるやつほどすぐつぶれる。

674 :sage:05/03/16 01:10:10 ID:mjTfJ/CC
>658
某市のアレかw
面白いことになってる様だぞwwww

675 :株モニタ:05/03/16 03:26:20 ID:e043CQ/y
中原さん。
このままじゃあんた消されるよ。
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?scode=6702.1

676 : :05/03/16 22:34:48 ID:iT2BP3zt
今日蒲田のトイレで寝てる奴居たな。
お前はもう会社来なくていいぞ。

677 ::05/03/16 22:38:33 ID:m4dSCOef
6Fのばか太郎も来なくていいよ

678 :Fプー:05/03/16 22:58:06 ID:NX0ygcWT
京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ


679 : :05/03/16 23:54:45 ID:5hMs49gW
足田さんと田愚痴さんのファンです

680 :傍聴オフ:05/03/17 00:10:43 ID:04t/VhL8
中原さんの裁判ふつうに傍聴できるような。
大阪地裁だよね。
証人尋問だけでいいから傍聴したいので告知きぼんぬ。
平日だから年休取らないと。

681 : :05/03/17 00:43:03 ID:3QmGNwTz
もー我慢できない!俺の3連休を返せ!つか変態!
何を考えてるんじゃ!金が無いなら自社でやれ!!!


682 :株主:05/03/17 03:41:15 ID:XAdkesAi
お前らウダウダ言わずにちゃんと働けよ。

04年の国内サーバー出荷台数、15%増=初の50万台突破
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050316-00000796-jij-biz


683 :千絵:05/03/17 08:29:02 ID:V+PFZtNE
知らぬ、存ぜぬじゃ、犯罪者だよ。
その上、殺人犯の仲間呼ばわりされて、
何時になったら人間じゃない事に気づくんだい?

684 :人妻:05/03/17 09:33:42 ID:hOS/JK8g
大阪市J区にある独身寮。30歳までの男性社員が住んでるのに、「家族・友人(同性)しか
入れてはいけません。最近守ってない人が見受けられます」の張り紙。笑っちゃいます!
一番、連れ込みたい年代だよね。私もよく連れ込まれてました!チャンチャン♪
日本を代表する大企業は、私の元カレみたいな、つまんない男で成り立ってるんだよね。

685 :ウマー:05/03/17 19:10:58 ID:BHwGs4aM
>>682
そんなこと僕らに言われても困りますな。
文句があるなら株主総会で「富士通」に言ってくだされ。
もしくは株式の取引行動で意思表示をしてくだされ。

「株主のみなさま」
 ↓
 ↓(所有関係)
 ↓
「富士通・子会社」
 ↑
 │(契約関係)
 ↓
「従業員・顧客・債権者」

僕らはあくまで雇用契約に基づいて給与分の労働サービスを富士通に販売しているのであり、
購入した労働サービスをどう活用するかは「富士通」の采配しだいなのです。

サービス残業?しませんよ。だって契約違反じゃないですか。
ま、どこかの子会社はやってるみたいですけどね。
労働サービスを不正に安く購入しないと存続できない会社など、さっさと潰れたらよいのです。

686 : :05/03/17 20:25:19 ID:uyC/0QNS
調査会社のIDCとガートナー・グループが発表した2004年の国内のサーバー市場シェアで、
長年にわたって1位の座を堅持してきた富士通が2位に転落する事態が起きた。
衝撃的な調査結果について富士通はどう考えるのかを、同社の山中明経営執行役サーバシステム
事業本部長(写真)に尋ねた。これに対する、山中氏の談話は以下のようなものだ。
昨年は、サーバー市場においてIBMの強さが数値に表れた。ただ、当社とIBMの差は2%程度。
2003年には当社が勝っていたが、2004年にはIBMが当社を上回った。今後も一過性のこととして
上下が入れ替わることはあるだろうが、サーバー市場における2強時代が始まったと考えるのが
自然ではないか。プロセサへの投資を含めて、サーバーの設計・製造に真正面から取り組んでいるのは、
国内ではもはや富士通だけだ。
メインフレームの市場でIBMの売り上げが伸び、当社の売り上げが減ったことがシェアの逆転に
影響したという声があるのは知っている。だが、メインフレームの市場にはリプレースの時期などが
関係して、売り上げに山と谷ができやすい。今年の数字がどうなるかは分からない。
国内のメインフレーム市場が年率で10%程度ずつ減る傾向にあり、新規ユーザーがほとんどいないのは
事実だが、当社のメインフレーム・ユーザーが他社に取られているという事実はあまりない。
IBMのメインフレーム売り上げが好調だった要因として、Linuxを搭載したハードの販売が伸びたことが
あるようだが、富士通は同じ戦略は採らない。果たして当社がLinuxの動くメインフレームに力を

~略~
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20050316/157576/index.shtml

687 :~:05/03/17 21:27:57 ID:cU2TqRoP
>>686
相変わらず電波
とりあえずシェア取ろう
でないと説得力ない
あ、労働法も守れよ

688 :株主:05/03/17 21:44:44 ID:XAdkesAi
>>686
>サーバー市場における2強時代が始まった

IBMとデルの二強とかぬかしたらしめるで!


689 :;;:05/03/17 22:34:29 ID:G8s3H+8C
>>686
どこからこんなに強気な発言が出てくるのか・・・

690 ::05/03/17 22:53:57 ID:vFlLzIVv


691 : :05/03/17 23:31:57 ID:y9Zq1/Qe
>>685
給料分くらい働いてから言え

692 : :05/03/17 23:32:39 ID:Mv+u4vaK
棚卸が下がっているぞ。誰かageとけよ。

693 :あほ:05/03/17 23:46:36 ID:I9JQEJC4
富士通のSEはあほですか?

694 : :05/03/17 23:55:19 ID:tshk1Gir
SEは優秀な人も少なくないと思う。アホは指揮官、いわゆる幹部連中とその指示だな。

無償労働じゃ仕事も教育もやる気がないのというのも一つの原因。

695 :あほ:05/03/18 01:17:10 ID:1tQ3tp6j
F2のSEさんが優秀かどうか、判断できません。

なぜなら彼ら(子会社や協力関係会社も)は連日のサビ残、
休日出勤のデスマで精神的、肉体的に限界で何をするにも変態になってますよ。

グチャグチャなスケジュール組んで、皆でグチャグチャになって
デスマばっかり。仕事を与える立場なら利益を出すのを考えるのと
同等に旗振りが上手じゃないとアカンよ。

俺としては指揮が上手くいけば、作業の効率って簡単に2〜3倍は
違ってくると思うんだけどなぁ〜。
定時で帰るくらい効率を上げろ!なんて要求はしないけど、
少なくとも脳味噌がしっかり働ける時間で仕事を終わらせないと
皆でパッパラパッパパーになっちゃうよー。

休むのも仕事、これを加味せんと、優秀な人材も優秀に働けません。

696 :Fは老若男女、皆、変態。:05/03/18 01:53:06 ID:z779bvYu
変態で良いんだよ。なにも優秀でいなくてはいけないなんて道理はないんだから。
SMバーに入り浸ってるような20代F2SEも知っている。
変態。それで、いい。(本音は、多分ダメ(w)

697 : :05/03/18 07:10:41 ID:6t0AbPYF
>>694
間違いなく優秀なヒトは少ない。
目標評価のせいで、B以下がつかなければ優秀と
勘違いするヤシが増えた。


698 :ぷぷぷっ:05/03/18 07:33:58 ID:bT3aa4r6
京都市右京区の芦田光司だ ゴラァ

699 :いい位置にいるには、:05/03/18 07:34:23 ID:0tsLOKvv
嘘つきになるか上司のクローンになるかのどっちかなんだもん。
優秀になる・なりたいってインセンティブ皆無じゃない?
傍から見てても、生きてる感じがしない人ばっかり。
F2の人って、息臭いし・・・嫌いです!

700 : :05/03/18 10:22:23 ID:C8X7dtsT
京都市右京(ry

701 :千絵:05/03/18 10:31:44 ID:E+HfAcur
犯罪者じゃないんだろ、文章にして出せば良いだけだよ。
別に犯罪行為に荷担したんでないのだろ。ありのまま、出せよ。

それとも、殺人犯の名前が出てしまうから嫌なのか?

702 :age:05/03/18 17:33:07 ID:hKP1hBI6
>>308
ロンドンや北京みたいに、天神周辺は通行料取るべし。

703 :se:05/03/18 20:45:38 ID:5LxbEkqI
富士通FIPのSEはレベル低いのが多いね。

普通な奴はいるかもしれないが、優秀な奴は見たことないなぁ〜

704 :ひっこしたんだっけ:05/03/18 21:25:42 ID:DKfKacJ1
練馬区江古田の芦田豊雄だ かかってこいや ゴラァ

705 :F原武士:05/03/18 21:51:32 ID:kvkoRD0H
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

706 : :05/03/18 22:54:27 ID:UWEPQmkf
千絵、F原武士、バン4妓どうのこうの・・・
意味が分からん
無駄にスレageるな

707 :hage:05/03/18 23:01:17 ID:p6wmrxfa
>703
だから某市の・・・うわナニをする差dfkじゃみsdるfghばp@どfりうgbんsdfgんbwsrtgはうぇr

708 :F県K市:05/03/18 23:14:15 ID:wjaTLGoh
>>703
だからそのFIPの子会社が・・・うわナニをする差dfkじゃみsdるfghばp@どfりうgbんsdfgんbwsrtgはうぇr


709 :あほ:05/03/18 23:29:25 ID:gJe4ASn4
富士通の営業ってアホですか?
相手するたび疲れます。

710 :観に来てください:05/03/18 23:30:45 ID:ZtzLd6LN
今セコムのスレが大変面白いです。セコムで働いていた元社員が、
サービス残業の実態を暴露した際に、会社側が取った行動は大日本帝国
なる団体を使い元社員の本名はおろか住所、さらには近所への身辺調査
までし、2チャンネルで殺人予告までしてきました。
こんな文章です
703 :↑ :05/03/18 12:09:10 ID:9OziCM9a
そんなに脅えても、もう遅い
矢は放たれた
貴様は大日本帝国に必要では無い。
嘘か真か近々わかるであろう
特攻隊は貴様のような人間を守るために
戦地に趣いたのではのでは無い。
靖国の神は貴様を絶対に許さないであろう。
天誅を下すは日本国繁栄の裏支えとなった
日本警備保障への感謝の意である。

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか?17【secom】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108983641/l50


711 :se:05/03/18 23:48:26 ID:5LxbEkqI
>707
??

712 :○×本:05/03/19 01:10:41 ID:/L/9/7xv
>>709
それだけじゃわからん。詳しく。

713 : :05/03/19 01:29:10 ID:Wdanfecv
>>709
訊く迄もないだろ

714 :FカスK野:05/03/19 08:26:53 ID:Vddv/0Ne
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

715 :あうん:05/03/19 09:10:35 ID:bK8ur4MW
女子フィギュア:安藤美姫、”胸ポチ”だぞ〜〜ッ!

http://www.sponichi.co.jp/others/flash/KFullFlash20050313026.html


716 :あほ:05/03/19 12:47:08 ID:r6qR9+wN
>>712
F2に委託してる部分の超簡単な質問(多分10分あれば可)への回答(6行程度)に十数万円。
見積もっててバカバカしくならないのか疑問。





717 :△□本:05/03/19 13:16:07 ID:/L/9/7xv
>>713
どんなアホ話があったか聞きたいじゃん

あほあほいってるだけじゃつまらん。

718 ::05/03/19 13:35:30 ID:HqDegNto
入社八年で退職金どのくらい?3ヵ月ぐらい暮らせる額出る?

719 :Fポン:05/03/19 13:36:54 ID:IKyYe6xd
京都市左京区の葭田光司だ ゴラァ


720 ::05/03/19 13:44:45 ID:O09c6TJ5
小説かきます

721 ::05/03/19 13:49:55 ID:O09c6TJ5
ある日イイが歩いていると・・・・
((((( ・∀)

722 : :05/03/19 13:50:53 ID:czsh4UVk
>>716
営業は何も知らんからSEに聞く。
SEも全ては知らんから他部署に連携して聞く。
係わった部署の担当から幹部まで費用が発生する。

バカというなら営業だけでは無いよ。
それに大半の人間は仕事がくだらないと思っている。

723 ::05/03/19 13:52:35 ID:O09c6TJ5
ゴゴゴゴゴゴゴ〜〜!!!!!!!!!!!!
              @←
 ?
( ・∀)

724 ::05/03/19 13:53:55 ID:O09c6TJ5
ゴ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜!!!!!!!!!!!
           @
          ・←イイ

725 :ちんぽ:05/03/19 14:41:10 ID:IQV0Bbb4
私のリーダーは生活残業を公言してるんですけど、どうしたらいいですか?

業績悪くてプロジェクトのメンバーは、残業代が出るけど可能な限り定時で終わるように仕事をこなしているのですが、
彼だけ日中の仕事が遅く、30分に一回タバコを吸いにいって15分戻ってこなかったり、先に帰ろうとすると「生活残業
しないのぉ〜?」とか。

こんな人ほかにも大勢いるのですか?

726 :きゃら:05/03/19 16:11:01 ID:bK8ur4MW
,. -‐''' ー- 、ヽ‐---、::::::::\ ヽ、 i、
        / ´ ̄  ̄``ヾ lヽ、`'ー゙::::::::::::::;> Y′ お願い、はやく舐めてぇ・・・
 ト、   /            `ヾ、=;r‐<´ヽ. ヽ.l、
-'ー゙-v':   ゙´ ̄ ミ =ミ:.、. 、\.\ヾ゙;、 ヽヾヽ |
 」::--三'      ミ: 、 >、ミ;、ヽ ヽ. ヽヽト、 lハヽ|
,..<,r:'´        、/;;r:''"ヾ;ト、ヽ.ヽ ヾ;ト、.`             ,. -_;'ニニ;_ 、_
::://,      ヽ、ベ、ミ;''ヽ;、__ノ;ゝl; ヽl」Lヽ〃rへ;_>=-‐‐.、  /./       `ヽヽ、_
::l// ,'    ヽ、 ヾ;ヽ   ``'´ /,>‐''" ̄__,,.. --‐''"У/::.           ヾー-`'=ー-、
//.! |. ,   ヽ,.ヽト、,、      // ,.r '' "´    ̄ ̄ , イ ./:::::.:.           i     `ヽ.\
|:! .| .!i l  、 :ヽト、!l'゙`ヽ,ヽ / /   /    ,     ,.-‐/ / //:::::.           |      ゙、.l
  ハ レl ',   \ヾミヽゞ=イ   /  ./   ./   | ./´ ./.' ! |,'::::::::.:.           /       l l,
 /ハVい、 ':, `ヾミ、ー>-‐:| ./   /  /_|/  /  | j'::::::::::.:.         .,.イ:::.       .! |
 !.| |`トlヽヽ ヽ  ヽ`ヾ:;\| /  ,.'  //   |  ,'   .l ,'::::::::.:.:.        .:/:;::i::::.:.        | |
 |.ハ. l ',.', \ヽ,ヽ   `:.、 \〈  / _,. イ /   .|  !   ,' !::::::::.:.:.        .::;' / ノ::::.:.      i ,'
   ヾ、い  l::::/ヽ、  `ヽ、`j./´  / ,′  |  |  ,' .|:::::____        |:/::::.:.:       / |
     ヽヾ;、、l;ハ、-`ヽ、.  l   ノ /    .l  l. | .,'  「-―‐ ''"´二二二`' ー‐ - 、 __    / .l
      \ヽ-‐ヽ   ```` i / /  .,'  l、_ | .| .l  7"``::ー--===:;_三二_`'_ー-=`>-,イ


727 ::05/03/19 16:19:14 ID:+a0nWiQo
AAじゃまだぞ、ごらぁ(は〜と)

728 ::05/03/19 17:03:19 ID:L6Dt0AfF
>718
五十万ぐらい

729 : :05/03/19 17:30:34 ID:zBMCQT4v
電子デバイス営業本部システムメモリ統括部はクズの集まりですか?

730 : :05/03/19 17:39:26 ID:zBMCQT4v
坂田松岡米田渡部本間斉藤
うんちうんちうんちうんち
ちんこちんこちんこちんこ

731 : :05/03/19 19:25:55 ID:AAeA5bu5
>>722
えっ、富士通って営業とSEを一体化してコスト削減したんじゃんかったの?
(確か、財務諸表にも書いてあったと思う)
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2004/06/23.html


732 :な、わっきゃーない:05/03/19 20:15:20 ID:gp9qfCtS
>>731
SEが営業的センスを短期に持つわけないし、
営業がシステムにそこそこ通じるなんてこともないからね。

一体化なんて出来るわけねぇから、現場ではテキトウにすみわけしてる。
なぁんにもかわっとらんよ。机上のコスト削減でしかないな。

733 :fj123456:05/03/19 22:03:55 ID:/L/9/7xv
>>731
営業もどきやってるSEや、SEもどきやってる営業はいるみたいだけど
一体化は無理だろ。つーか一体化するほうが効率悪いって。

734 :fj123456:05/03/19 22:47:58 ID:/L/9/7xv
あと、たぶん>>716の質問が曖昧でわかりにくかったんだよw

735 : :05/03/19 22:54:28 ID:AAeA5bu5
>>732
>>733
なんで、この会社は臆面も無くウソが言えるんでしょうね。
不思議なものです。


736 : :05/03/20 00:17:37 ID:lbBJxJVL
>>722

そのへんのオーバーヘッドをIT使って何とかしろや。

737 :SPANSION:05/03/20 01:40:37 ID:8Do0Nce0
電子デバイス営業本部システムメモリ統括部はクズの集まりですか?

738 :SPANSION:05/03/20 01:44:45 ID:8Do0Nce0
電子デバイス営業本部システムメモリ統括部はクズの集まりですか?
YES. われわれの仕事の邪魔をしないで欲しい。
電話もメールもしてこないで欲しい。


739 :名無しさん:05/03/20 02:06:16 ID:0lPzEh6C
>>737
電子デバイスはクズの集まりです


740 :SPANSION:05/03/20 02:07:07 ID:8Do0Nce0
電子デバイス営業本部システムメモリ統括部は
30も半ばを過ぎて独身のキモい連中の集まりです。
仕事も当然できませんので、キャリセン行き待ちです。

741 :.:05/03/20 05:41:55 ID:jp00Ad4g
PSXとHSXがくっつくってマジ?

742 ::05/03/20 07:05:13 ID:V5Cbp2eu
>>731
全ての部署がそうなったわけではない。
全業種を相手にするプロフェッショナルサポートBGとかは、別

743 :Fぷー:05/03/20 07:47:00 ID:WIzCdz3O
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

744 :厚木:05/03/20 08:01:58 ID:3/S9+axA
営業SE一体化なんて掛け声だけ
あれでよくなった部署なんてあるの?

745 : :05/03/20 09:48:23 ID:ElLFKcii
もともと、地方の小規模な顧客はフィールドSEが仕事を取ってきて
営業がやるのは事務処理だけ。それなら痴呆営業をSEにしてしまえってこと。


746 : :05/03/20 12:01:19 ID:CIqDG9fH
>>732-733
本当に一体化できれば効率化すると思うけど。
まぁ机上の空論だな。全員が全ての仕事をやることになるし。
大半の能力無し社員に出来る訳が無い。
この会社で口だけが多いのは昔から。

>>736
その通りだと思いますよ。
一体化ではなく作業切分と流れを良くするべき。

747 :あうん:05/03/20 12:22:13 ID:sRlDRpJf
>>726
F○○○した〜い。

748 :SPANSION:05/03/20 13:33:21 ID:8Do0Nce0
お願いだから我々の仕事の邪魔をしないでください。
第一生命ビルの独身キモ男の皆さん。
風俗にでも行っててください。


749 : :05/03/20 13:44:07 ID:lbBJxJVL
>>746

そのへんの本当の一体化っていうのを考えずに
組織だけ一緒にして威張っているF2役員はいかがなものか。

750 : :05/03/20 14:30:35 ID:AYXwIDMW
御社もよくなってきているのですか?受けてみる価値はありますか?

http://www.asahi.com/business/update/0320/005.html

751 :あげ:05/03/20 15:20:09 ID:7LRJeRYi
今日の読売新聞の一筆啓上ってコラムに・・・

752 :蒲田そりすく:05/03/20 18:38:32 ID:tysPKiZ+
>>750
配属される部署によって、勝ち負けがある。
とりあえず、やめておけ。

753 :SPANSION:05/03/20 18:53:18 ID:8Do0Nce0
システムメモリ統括部の連中、邪魔だからじっとしていて欲しいです。


754 :成果主義:05/03/20 19:10:25 ID:hNm5GlZF

経営側の9割「問題あり」 成果主義に悩む労務担当者

「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」
。民間調査機関の労務行政研究所(猪股靖理事長)が成果主義人事・賃金制
度について、大手企業の労使にアンケートした結果、経営側の88%、労働
側の94%が「問題がある」と回答したことが20日、分かった。
1990年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、日本型の
人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年12月から今年1月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、
219人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」(複数回答)とした項目のトップは
「評価・目標管理制度」(93%)で、次いで「社員のモチベーション」
(46%)だった。
(共同通信) - 3月20日16時1分更新



755 ::05/03/20 19:25:55 ID:QdlpT1Dz
退職金出るうちに辞めた方がいいよ
無能団塊とその下のクズ金魚の糞に退職金払ってるとまじであぼーんだから

756 :千絵:05/03/20 21:11:50 ID:JkTemmjk
寺の小僧じゃあるまいし、今時心不全なんてあるか!
それとも心不全でくたばって貰いたかったのか?

何があったのか全て文章にして出せ!!!
人殺しの仲間、殺人犯がいるのかと言われても出せないのか?

757 : :05/03/20 21:20:34 ID:LIvkiPyl
>>755
企業年金は払えるの?


758 :どうでしょう?:05/03/20 21:23:34 ID:Xw1d9dZ4
>>757
むりっぽいのかなぁ…びみょーだなぁー

759 : :05/03/20 21:33:12 ID:3/S9+axA
営業SE一体化、SBRなんてまやかし以外の何でもないよ

760 : :05/03/20 22:11:02 ID:fqaw8PPC
企業年金や退職金って10年後には減額されてそうだな。
四十以下はほんと働きゾンになりそうだ。

761 :sage:05/03/20 22:39:27 ID:VJP9Uazt
それにしてもさぁ、
俺の単金5000円/時を超えてる訳よ。
その上原価率は75%以上ぼったくるから
見積回答すると高いって言われるしさぁ。
(そりゃそうだわ)
そりゃもう風俗嬢並だよ。
絶対何かおかしいよ。

762 :そりゃー可笑しいや!:05/03/20 22:47:35 ID:Xw1d9dZ4
>>761
犯罪にそっくりだもんなんァ時給5000円の奴でそんなにガメてるんじゃー(爆笑

763 : :05/03/20 22:54:31 ID:VJP9Uazt
>>762
時給な訳あるかい!単金だ。
つまりおまえがFの社員を使うと5000円/時
以上かかるって事だ。
実際にもらっているのは1/3以下だ。


764 :あぁ、そうか:05/03/20 23:08:25 ID:Xw1d9dZ4
>>763
時給じゃないんだね。風俗嬢にあたるアナタが提供したサービスに対して受付役のFが
「時間当たり5000円ですから、今月は100万円戴きまぁす」って言ってるわけね。

ますます、犯罪にそっくりなにおひがするわね(w

765 :経理:05/03/20 23:24:55 ID:x3VTOUUK
>>763

それは社内単金。社外には原価を加味して請求する様に。

766 :ヱ┐]厶:05/03/20 23:32:20 ID:ZGtPYppl
本当に本人に返ってくるのはごく一部。さらに労働の一部は無償ということも。
うちでは大部分が無償だけどな。heavyrain君の努力の話は伝わってきてるが、何も変わっていないのが本当のところで。

中原さんの報道、また我が社のhavyrain君のことなどが公になれば変わらざるを得ないとはおもうんだが。それができないなら潰れるしかない。
潰れるべきだ。

767 : :05/03/21 00:10:30 ID:/RHAu9gG
>>765
原価率も上げると怒られるしさ。
ホントにボッタクリ過ぎだよ。
で、社内だと金がかかるから外を使うんだよ。
これじゃ、技術も付かんよな。


768 ::05/03/21 00:16:09 ID:mxvyMKGG
うちの部で飼育してる40過ぎのキモい独身オヤジ早くクビにしろ
臭いんだよ!

769 :電デバブ:05/03/21 01:08:21 ID:Nun98D89
うちの電デバの技術力は無いよ。残念!

770 : :05/03/21 03:23:51 ID:XIRvKiwJ
ここのスレッドは関係会社(子会社)の
内部情報をばらしてもいいとこなの?
言いたい事たくさんあるけど。


771 : :2005/03/21 03:43:04(月) ID:kWHuq9Fm
>>770
かたりたまへ

772 :_:2005/03/21(月) 07:23:49 ID:0+y+5Npx
>>756
>寺の小僧じゃあるまいし、今時心不全なんてあるか!
>それとも心不全でくたばって貰いたかったのか?

戒名が霊薬万金丹だったみたいな話だな

773 :SEその2:2005/03/21(月) 08:26:35 ID:0JEMlAEk
北海道のアレ大変らしいね。

774 :オッスオラ5級:2005/03/21(月) 08:27:51 ID:DIj6AT2E
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

775 :se:2005/03/21(月) 09:20:03 ID:+n39AW16
>773
> 北海道のアレ大変らしいね。
>

あほのあつまりなんだろ

776 :非協力会社:2005/03/21(月) 10:07:51 ID:9ysEcxlj
>>770
MLT、heavyrain両氏にメールを送るところから初めることをお勧めする。

777 :不治痛:2005/03/21(月) 10:45:00 ID:H3ZaH5ia
単金と時給の差が大きい=間接部門が非効率的

778 : :2005/03/21(月) 11:27:09 ID:BPM5n78Z
>>777
マシンは糞高いF製しか買えないとか、
サプライ用品はアプリコ通さなくちゃならんとか、
高い上つかえねー教育受講費とか
部下のいない幹部社員がごろごろしてるとか、
手続きが煩雑で工数かかりすぎとか、全くお役所みたいだよ。
ほんとにホリエモンに買収されて欲しいよ。

779 :コストカットなんて出来ません:2005/03/21(月) 12:16:11 ID:x6w6f6YN
(∩ ゚д゚)アーアーきこえなーい

780 : :2005/03/21(月) 12:36:58 ID:UvMtp4ra
>>778
さすがにホリエモンに買収はどうかと、、、、。
PCとか自前で買ってくることになるぞ。

781 : :2005/03/21(月) 13:02:45 ID:fbB/mkUc
価値を見出せない会社なんかホリエモンだってほ
しがらないだろ。

782 : :2005/03/21(月) 13:02:52 ID:BPM5n78Z
>>780
毎月PC購入補助が付くって仕組みなので、
コスト面だけ考えたら効率的だよ。
誰も富士通製など買わなくなるが。


783 : :2005/03/21(月) 13:19:15 ID:3gLfhvKF
>>781
価値が無いことは無いと思う。まずはリストラからスタートになると思うが。
どうせなら買収されて欲しいな。

784 : :2005/03/21(月) 13:50:36 ID:UvMtp4ra
>>782
すまん、言い方が悪かった。
「自腹」
だな。もちろん社員。

785 :ホリエモン:2005/03/21(月) 19:09:21 ID:bhxXtB/j
株価が安い会社を買収して、資産を売却して儲ける。

786 : _:2005/03/21(月) 19:27:16 ID:JeWYA9q4
>>773>>775

漏れが聞いた話では、みかかとその子会社に騙されたとのことだが?
しかし、騙されるほうもアホだがな

787 :se:2005/03/21(月) 20:54:26 ID:+n39AW16
>786
> 漏れが聞いた話では、みかかとその子会社に騙されたとのことだが?
> しかし、騙されるほうもアホだがな
>

騙されたのか?

オレの聞いた話では、その逆だったけどナ〜

788 : :2005/03/21(月) 22:15:32 ID:otutjtwt
  !       i              |
    i     |
  /  ̄ \
 lニニニニコ  .i           |
  \___/   |    |
    | ||i                  今の富士通に足りないものは
    | |    |     i
   | ̄||   i   
   |  |i               |
   |_|i
    | | i                 |
    | | |     ^  |
    | | |         ______/  ` |
    | |   |      | ..``‐-、._    \
    | |   !     i       `..`‐-、._ \  
    | |     i  . ∧∧    ../   ..`‐-、\    優しさだ
    | |   i.   | (*´・ω・)  /  ∧∧    |   |
  _| |_      /    o〆  (・ω・ )
  |___|      しー-J      uu_)〜



789 :こーいうのは結構いる:2005/03/21(月) 22:33:38 ID:B1bm2frC
  <⌒/ヽ-、___   
/<_/____/    進捗又はシステムに問題発生。


     ∧∧ ∩
    ( ´∀`)/       
   ⊂   ノ        観光、宴会メインの出張、会議。
    (つ ノ         自分より上位役職者不参加の会議(ストレス解消目的) 。
     (ノ
  ___/(___
/   (____/



  <⌒/ヽ-、___     トラブル発生後のユーザとの対策会議。
/<_/____/     その他、面倒な各事案対応。

790 : :2005/03/21(月) 23:43:30 ID:BPM5n78Z
>>787
だれか詳しく書いてくれよ。
どうせ会社にはバレないんだしさ。

791 ::2005/03/21(月) 23:52:10 ID:pwvME9R6
よい子のみんなはFKIで「北海道 NTT 仕損」を入力して検索しちゃダメだぞ

792 : :2005/03/22(火) 00:52:50 ID:r+jtyKrZ
芦田、T口も検索しちゃうと
ゲシュタポが連行しにきます。

793 :18F:2005/03/22(火) 01:21:11 ID:bq/fntbb
ちゃんとうんこ流せよ!

794 :SPANSION:2005/03/22(火) 01:30:32 ID:FD+bwHxi
738 :SPANSION:05/03/20 01:44:45 ID:8Do0Nce0
電子デバイス営業本部システムメモリ統括部はクズの集まりですか?
YES. われわれの仕事の邪魔をしないで欲しい。
電話もメールもしてこないで欲しい。

740 :SPANSION:05/03/20 02:07:07 ID:8Do0Nce0
電子デバイス営業本部システムメモリ統括部は
30も半ばを過ぎて独身のキモい連中の集まりです。
仕事も当然できませんので、キャリセン行き待ちです。

748 :SPANSION:05/03/20 13:33:21 ID:8Do0Nce0
お願いだから我々の仕事の邪魔をしないでください。
第一生命ビルの独身キモ男の皆さん。
風俗にでも行っててください。

753 :SPANSION:05/03/20 18:53:18 ID:8Do0Nce0
システムメモリ統括部の連中、邪魔だからじっとしていて欲しいです。


795 :富士通病院の:2005/03/22(火) 02:02:18 ID:F7S6E5Cm
心療内科が、3週間待ちだった件について

796 ::2005/03/22(火) 02:33:02 ID:iAwXJSH5
>>788 すばらしいAA。

797 :京都市右京区の芦田光司だ:2005/03/22(火) 07:26:47 ID:qx/NC1D7
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

798 :でば:2005/03/22(火) 15:43:59 ID:bq/fntbb
マジック補給しても従業員満足度の向上にはなりませんよ?

799 :a:2005/03/22(火) 16:38:01 ID:Qv4k3sCz
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1073610752/l50
このスレの492が殺人予告してます!!スレの内容が内容な
だけに信憑性が高いです!!!!通報祭りはもう始まってますよ!!
みんなとりあえずスレにGO!!


800 :社外のヤジ馬:2005/03/22(火) 20:22:12 ID:hxMcHEdo
>>791
なにも出んかったぞ。
やっぱりGoogleじゃだめか。

http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLD,GGLD:2004-52,GGLD:ja&q=%E5%8C%97%E6%B5%B7%E9%81%93+%EF%BC%AE%EF%BC%B4%EF%BC%B4+%E4%BB%95%E6%90%8D+fki

801 :;;:2005/03/22(火) 20:56:01 ID:vnTXt9qI
>>800
当たり前だろw

802 :社外のヤジ馬:2005/03/22(火) 21:22:31 ID:hxMcHEdo
>>801
そりゃそうですけど、なんか気になる。
「あれ」とか「それ」とか「アソコ」とか言われると気になるじゃあないですか!

803 :千絵:2005/03/22(火) 21:31:01 ID:+pV7iMNl
往生際が、悪いな。戒名まで付けて貰えそうなのに。

地上げ屋は、人を殺さない。産廃業者は法律を守る。
青だった信号は赤になっていた。

運が悪かったな、文書にして諦めろ。
そう言ってきただろ、お前が。

804 :あああ:2005/03/22(火) 21:51:56 ID:bq/fntbb
>>791
エクセルファイルが二つヒットした
課長がたばこ吸いに行った時に奴のPCで検索してやったw

805 :あれ:2005/03/22(火) 23:25:42 ID:52wXuNSX
>790

けっこうヤバイよ、話すと消されるカナ

806 :いろいろ飽きた・・・:2005/03/22(火) 23:26:33 ID:nUXxgAJr
>>757
企業年金(厚生年金とは別)は2003年に解散したはずだが・・・・・

807 :笑瓶:2005/03/22(火) 23:32:08 ID:gRYZtlwx
           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  ボンクラは言いすぎちゃうかなぁ。
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /    
        /  !  ヽ\+┼┼+/  / 
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、

ttp://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/syoseki1_1.htm

808 :F原武士:2005/03/23(水) 00:08:09 ID:eC/CMvT5
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

809 :いちごショートケーリ:2005/03/23(水) 00:55:52 ID:zekcYhu3
今年のパウダーデコレーションも綺麗に仕上がりました。

810 :さて年度末ですが:2005/03/23(水) 18:47:55 ID:nD91e7hu
みなさんの部署は大丈夫ですかあ?
苗字が同じ人のハンコ使って検収偽造しちゃだめですよ。

811 :富士通花子:2005/03/23(水) 21:51:06 ID:hSPnHwYP
>>810
ロックオン!

812 :困ったチャン:2005/03/23(水) 23:32:32 ID:w/fvVyxh
同じ部署に元Fの人がいるのだが、

・生活残業大好き、「自分は能力がないから時間を掛けないと」と平気で言う
・残業時間を増やすため、どうでもいい仕事にやたら時間を掛けたり、時間が
 掛かる単純作業を率先してやりたがるが、判断を伴う業務は逃げる
・他人が雛形を用意しないと何もできないのだが、仕上げの部分だけやって
 全て自分がやったかのように振る舞う
・議論に参加しようとせず、話を振られると一般論に終始して、自分の考えは
 言わない(言えないのかも知れないが)

これってFではよくいるタイプなの?どこの会社にも「使えないヤツ」はいる
と思うが、彼はちょっと酷スギ。役職候補的なポジションで入社したけど、
今では新人の手が空かないから代わりに作業をやってくれと言われる有様。
まぁ、彼の一番の問題は、それを残業代が増えるからと喜んでいるいことかも
しれないし、そんな人間を採用したウチのエライ人達にも問題があるけれど。


813 : :2005/03/23(水) 23:38:23 ID:rac8mLBY
>>812
横にいる使えない奴なんか見てささやかな優越感に
浸っているなんてのは幸せな方だ。
使えない上司の下になってみ。そりゃもう大変ですから!

814 :  :2005/03/24(木) 00:18:10 ID:2omf2ynG
EDD取りづらいんだけどさ。メカ屋とPT屋はログ取る時にショートするとか
考えないのか?それともっと転送レート上げて早く取れるようにしろ。


815 :元不治通:2005/03/24(木) 00:31:33 ID:lLTBcPwb
>812
K君、あなたはKさんにF2の本質的な部分を見つけましたね!
SAあげましょう!

816 : :2005/03/24(木) 01:09:04 ID:CxNYk/kS
>812
そんなダメなヤシを中途採用しちゃう程度の人事しか
いない会社に飼われるあなたは、僕らと同じ負け組


817 ::2005/03/24(木) 01:14:07 ID:kjLm29yo
下期の目標書かなきゃ

818 : :2005/03/24(木) 02:16:06 ID:FfEnEWgX
まだ書いてないのかよ!

819 :母でございます:2005/03/24(木) 02:50:00 ID:cE/ZNyM3
>>812 まるで「元Fの人の母でございます」ネタをやりたくなるような感じ。ワロスwwww

たしかにFの人っぽいけど、最近そういうのは見ないと思ったらみんな流出しちゃったのかなあ。
そこまでひどいのは、患部社員のお気に入りで甘やかされて精神的に成熟していないとか、
学閥で守られてて精神的に成熟してないとか、公務員になりそこねてFに来ちゃったとか
いろいろ考えられるんだが、おそらく飼い主だった患部社員が居なくなって野良ペット状態なの
が流出しちゃったんでしょうな。「大阪行って公務員でもやっとれやヴォケ」とでもお伝えください。

井の中の蛙、大海を知らず。されど空の高きを知る。でも怖くて井戸から出られませんでした。(藁


820 :ぼやっき:2005/03/24(木) 06:51:48 ID:/SAChP+u
エイブリックのやつむかつく。
今までやってきたキャリアをほぼ全否定された。
「○○みたいな業種やってても意味ないでしょう?しかもFで・・」
みたいな事を面と向かって。しかも若造に。
そのくせ紹介してくるのはブラックのみ。

821 : :2005/03/24(木) 07:23:21 ID:eu0ihjHH
>>819
子飼い社にいっぱい流れてきてますが
シャチョ板を見る限り、まだまだ本体にも沢山いるんじゃね?

822 :Fつー万歳:2005/03/24(木) 07:41:34 ID:Rzp+cwCo
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

823 :  :2005/03/24(木) 12:41:46 ID:1m80F+qt
>805
書いちまえよ

824 :電出刃:2005/03/24(木) 19:33:27 ID:00D0AhOT
小野常務のスパムメールいらねえ。
いつも同じ事書いてないか?

825 :1号:2005/03/24(木) 19:35:47 ID:hSAoNRTh
>>812

同     


縦よみ

826 : :2005/03/24(木) 20:05:00 ID:Fed88A5m
>>825
こら!うそつくんじゃない!

縦になんて読めませんから。

827 :武蔵引田:2005/03/24(木) 20:20:49 ID:kjLm29yo
小野のスパムがいらないというより電デバ自体いらない

828 :はじめてこのスレを見る皆さんへ・・:2005/03/24(木) 21:06:57 ID:lNaPIgOd
前号までのあらすじ

これは2005年 敗戦間際のIT大手某社の物語・・・

主な登場人物

会長    数奇な運命にホンローされる薄幸の会長
社長    数奇な運命にホンローされる薄幸の社長
幹部社員  数奇な運命にホンローされる薄幸の幹部社員
一般社員♂ 数奇な運命にホンローされる薄幸のサラリーマン
女子社員  数奇な運命にホンローされる薄幸のサラリーマン




829 :千絵:2005/03/24(木) 21:21:51 ID:j6y7pu9o
別にお前に庇って貰う気は全くないが。
これじゃ、お前しか儲からないだよ。
それとも、死んだ人間の分を陰で儲けていたのか?

830 :(゚∀゚):2005/03/24(木) 22:56:09 ID:Fed88A5m
お前しか儲からないだよ。

831 : :2005/03/24(木) 23:07:29 ID:9s406+Ts
明日サッカー見るから年次とります。
仕事忙しいけど、興味ないんで
皆さんでうまくまわしといてください。

832 :FカスK野:2005/03/25(金) 00:39:47 ID:6mNf5nT8
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

833 :hage:2005/03/25(金) 00:52:31 ID:xBZ1bpJa
おい!F2!
自分で説明できないポリシー押し付けたり
チームの事情を聞き入れずに簡単にお客様にスケジュール
出すんじゃねぇ!何回、自分たちも巻き込んでデスマしてるんだ!

それで儲かるんなら話は別だが、赤らしいじゃん!

さらにアホだ!もっと金をぶん取るくらいの考えないのか!

要件定義が下手なお客様を相手に一緒に付き合って
自滅する道しか今の俺には見えんぞ…。

834 : :2005/03/25(金) 01:39:29 ID:WNdpwuba
>>820
何歳?
ハッキリ言ってFなんかだと世間では雑用と呼ばれる仕事を
真面目に業務としてこなす部署もある。
そんな部署に配属された香具師は一生Fを脱出できない。
漏れは早い段階で気付いて良かったよ。
今度こそやりたいことをやる。

835 : :2005/03/25(金) 01:45:05 ID:gYRnOE9z
F2なんかに入らなきゃよかった・・・

836 : :2005/03/25(金) 02:04:58 ID:WNdpwuba
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/
↑これってF2の人なんだね。
辞めることをアピールすると黒ちゃんから直電があるんだ。
漏れも間もなく辞めます。
でもその前に10ページくらいのドキュメントを社長宛に提出しようと思ってます。
これを見ていたら「あの書き込みはキミか。」みたいな話になったら面白いなぁ

837 : :2005/03/25(金) 02:40:50 ID:Zg9SESjw
くろさんもかわいそうだよなあ…
糞人事に社内むちゃくちゃにされて
あほくさに赤字積まれて、はい
社長どうぞ、だもんな。

838 : :2005/03/25(金) 03:02:51 ID:xZnDx+/0
半導体Top20の中で唯一の売り上げ伸び率一桁かよ。

839 : :2005/03/25(金) 03:05:11 ID:WNdpwuba
>>837
理解あるね。
責任は上にあると言っても全てを社長に投げるのは不憫だよな。
漏れもそう思うけど。
この会社が無能ばかりなのは自分の周りを見れば分かるし。

840 ::2005/03/25(金) 03:09:18 ID:nKgd7V8Q
これ見ると黒さん可哀想になってくるね
今の腐ったF2を創ったのは七光り阿呆糞なのに
まだ彼は「代表取締役」付で居座ってるのか?面の皮が厚すぎる

841 ::2005/03/25(金) 05:39:32 ID:qgeEDA6Y
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/text/016.html
>しっかり治ってから出社しろ、そして今度お見舞いに行くから、ということのようです。

可愛そうになぁ、事実上の解雇通知だね。
F2では縮退勤務は認めないし、遅刻したら人事からお呼びがかかるよ。


842 :FJHS:2005/03/25(金) 07:23:05 ID:gYRnOE9z
>>836 >>841
住基ネットのデータ流出で有名な福島のF2子会社の人だよ。

843 :おもしろくなって参りました:2005/03/25(金) 12:42:44 ID:nj+DYPVz
労基法違反&人権無視キター!

ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/text/018.html
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/text/019.html

問い合わせは以下のフォームから?
ttps://www.f-com.co.jp/under_mail.html

844 :もとFsol:2005/03/25(金) 12:45:12 ID:r6e3vR43
久しぶりにこのスレ見たらもう「その23」までいってたんですね。

私は数年前にFsolやめました。みなさんもFは辞めたほうがいいですよ。。
最近のF事情はよくわかりませんが、Fの友達会う度にため息しか
出てきてませんから・・・「つまんないんだなぁぁ」っていつも思ってます。

でも辞めて数年しかたってないのに・・なんか懐かしい感じがします。
鼻くそばっかりほじってる石○課長元気かなぁぁ〜みんなに嫌われてたなぁぁ〜
とか・・・・・今でも悪夢として私の頭の中に刻まれています。
そんなこと言うと現役の方の反感をかうかもしれませんが・・・・

でも・・・Fをやめてからの数年間は・・・仕事的には大変でしたが
楽しさ倍増です。Fになかったものばかりです。金、人脈、仕事のクオリティ・・

思い切ってシャバに飛び出すべきです!!!


845 :.:2005/03/25(金) 13:04:34 ID:kws+tqpG
うちの元カレ、元気かな?
会社のせいにして全然逢ってくれなかった。
ネラーって知られたくなかったから言わなかったけど、
ココ見て、ある程度会社の状況はわかってたつもりだったが。

F辞めても他で通用するスキルはないと言ってたけど…
今はどうしてるんだか。

メールで「ガンバレガンバレ」言い過ぎてゴメンなさい。
身体だけは大切に。毛髪もなw

846 :もとFsol:2005/03/25(金) 13:08:04 ID:r6e3vR43
>157
すんごい遅いレスだけど・・・・
新人が自殺したのは本当だよ!
でもその新人前日は・・課の飲み会の幹事をやってて
全然そんな自殺するような感じではなかったようだが・・・・・
思いつめた何かがあったんだろぉぉ〜

847 : :2005/03/25(金) 15:31:59 ID:gsAq3TOK
>>843
ああ、その会社ね。
いとこの友達が働いていたよ。いとことはもう
づーっと会ってないから今はわかんないけど。こいつ今は
えひめ県に住んでるみたいで、よくミカンを
ふくろ詰めにして送ってきてくれるんだよ。
ここにいる皆にも分けてあげたいよ。そうそうお前ら
むりすんなよ。働きすぎると体に毒だぞ。

848 ::2005/03/25(金) 18:15:17 ID:m/5r9UnN
収容所ってまだあんの?

849 : :2005/03/25(金) 18:42:23 ID:7pWNYD9m
会社に行くのが辛いです。もう辞めようかな・・・。
津波被害に募金したりして社会貢献してるのに、神様は俺を見捨てたのかな。入社前は絶対
エリートになるぞって張り切ってましたが、今じゃそんな気力はもう残ってません。
フリーターやってる友達がいるんだけど、彼は一生懸命貯金してて、こないだ「ダイハツの
コペン買った」って自慢されましたよ。正直、少し羨ましいなあ・・・。
ムリしてガマンしてずっと働いてきたけど、得たものよりも失ったものが大きい。
労働組合って何なのでしょうか・・・?10年間俺はずっと組合費を納め続けてきたけど、
基本的に何もしてくれません。もううんざりです。教えて欲しいんですけど会社を辞める方
法ってどうやったらいいんですかねぇ。辞表出してすぐ辞めれるんでしょうか?「就業規則
違反だ」とか因縁つけられたりしないでしょうか?「辞めようか、続けようか」と心の中で
反すうする毎日です。

850 ::2005/03/25(金) 19:05:25 ID:BIh6aGXu
コペン買った友達がうらやましいなんて釣り臭いと思ったら縦読みかよ。

とりあえず辞めるの考えてる人の参考ページ
つ ttp://www.geocities.jp/zun_hige/yame2/yameyame.html

851 : :2005/03/25(金) 21:37:51 ID:+84nArLp
849とは別人です。ただいま転職活動中で転職アドバイザーと相談中。
今のペースで行動すると「4月末決定の6月1日入社が妥当。」と言われた。
「引継ぎにもう少し掛かると思います。」と言うと
「2月間掛かるとマイナス評価になる。」と言われた。
オマイラの仕事って一月で引き継げる?
「一ヶ月で引き継ぎます。」って言って上司を納得させられる?

852 :_:2005/03/25(金) 22:15:56 ID:69rfywSr
>>851
昨年11月に辞めたけど引継ぎは2ヶ月ほどかけた。
けど今でもたまに質問の電話がかかってくるよ...
文書化していない細かいノウハウ、自分のスキルそのものとかも引き継ごうとすると
1年がかりでも終わらんし、引継ぎを受ける側もだらだらとしてなかなか覚えてくれない。
1ヶ月なら1ヶ月と区切ってそれまでに引継ぎを終わらせると宣言すれば相手も真剣に
引継ぎを受けようとするし、自分のやる気も出るよ。

853 :おいおいおい:2005/03/25(金) 22:36:52 ID:xBZ1bpJa
heavyrainさんのサイト、見た?

マジでやばくねぇか???って本気で思ってアゲてみた。

http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

854 : :2005/03/25(金) 23:00:25 ID:E8TsM2rk
自分の命を絶つことで何か変わるなら本気で死ぬような、追いつめられた感があるな。

https://www.f-com.co.jp/under_mail.html
ここに突撃してみるしかないか?

855 : :2005/03/25(金) 23:14:12 ID:qW210729
>>820
これを謙虚に受け止めた方が良いよ。

Fの外ではどれだけ稼いで会社の利益に
貢献できる人間かどうかしか見られないから。

856 :笑瓶:2005/03/26(土) 00:03:56 ID:vZU39Bno
           /           \
          /             ヽ
         /   ,----、   __    ヽ
         !   /     `'''''''´  `ヽ   i
          |  /              }  |
        _⊥< ,,,,,,,,__           |  !
        /r\f‐┴─-<_  ≦二ヽ__レ'!
       !ノ!. ヽ 厂二二┐ ̄r─‐-、 /⌒!
       l ヽ   !ヽ__//^ヽ!  ̄` ノ/iヽ /
       \__! `ー--/!  \ヽ--'/├'/
         |   / L _ __)ヽ ̄  /‐'  残りは144時間。
         ,┤ i〈 、_____, 〉 /     仕事が終わるまで寝たらあかんで。
        /  !  ヽ\+┼┼+/  / 
      __/   ヽ    `ー‐‐'´ /   
  , -‐''" i    \       人
-''~     |    \`ー----‐'´! iヽ、


857 :千絵:2005/03/26(土) 00:14:06 ID:5yG2m5zY
100%間違いなく殺人犯をお前が知っているんだよ。
素手でなら負けないと、大口叩いていただろ。
俺が、殺人犯でない事はお前が証明してるんだよ。
全てを話して、擦り付けて死んだ香具師の所為にするのはやめれ。

世の中、本気のケンカは何でもありありだったんだよ。

858 : :2005/03/26(土) 00:48:06 ID:JnNa+vhw
>>849
会  社に行くのが辛いです。もう辞めようかな・・・。
津  波被害に募金したりして社会貢献してるのに、神様は俺を見捨てたのかな。入社前は絶対
エ  リートになるぞって張り切ってましたが、今じゃそんな気力はもう残ってません。
フ  リーターやってる友達がいるんだけど、彼は一生懸命貯金してて、こないだ「ダイハツの
コ  ペン買った」って自慢されましたよ。正直、少し羨ましいなあ・・・。
ム  リしてガマンしてずっと働いてきたけど、得たものよりも失ったものが大きい。
労  働組合って何なのでしょうか・・・?10年間俺はずっと組合費を納め続けてきたけど、
基  本的に何もしてくれません。もううんざりです。教えて欲しいんですけど会社を辞める方
法  ってどうやったらいいんですかねぇ。辞表出してすぐ辞めれるんでしょうか?「就業規則
違  反だ」とか因縁つけられたりしないでしょうか?「辞めようか、続けようか」と心の中で
反  すうする毎日です。

859 :ちがうぜ:2005/03/26(土) 00:51:29 ID:I02RtE1V
>>854
正解はこっち
http://www.aizu-fcom.co.jp/

860 :_:2005/03/26(土) 01:07:42 ID:0fCy+PGJ
東京の西のはずれに用があって電車でいきます。覇気なし、居眠りな人たち
が、たくさん降りていく駅がありました。業績不振らしいですが、あの乗客
たちが、仕事しているんじゃ、そりゃそうかもね。

861 : :2005/03/26(土) 01:20:05 ID:vlN6z8Yc
コンプライアンス << 目先の利益

862 : :2005/03/26(土) 01:29:50 ID:tV8m+rEw
俺は一ヶ月後に転職するって通告して
二週間年次消化したから、実質引き継ぎは
二週間くらい。引き延ばしされそうになったが
決定権はこっちにあるんで妥協する気なし。
完璧に引き継ぎして円満退社してくれって言うのは
今時甘いよ。
後でとらぶったらしいが、それは、一人抜けた
だけでショートする体制と、引き継ぎ対象者を
用意できなかった会社の責任。

863 : :2005/03/26(土) 01:39:10 ID:+oM6GgyU
>>862
全く禿同。
引継ぎをいくら完璧にやっても退職金増えるわけでもなし。
会社が成果主義など欧米流のドライな関係を持ち込んだんだから、こちらも
ドライでいいと思うが。
逆にこれだけ律儀な人間がいるんだからもっとうまく経営すれば富士通も
立ち直るんじゃないかね。

864 : :2005/03/26(土) 01:39:51 ID:T0I1WPyG
>>862
社会人として根本的な部分が間違っている。
こんな部下を持ちたくないよ。
まぁ俺ならいいかげんな奴に重要なミッションは与えないが。
引き継ぎなんてものは派遣のねーちゃんですら
ちゃんとやるよ。


865 : :2005/03/26(土) 02:06:04 ID:ryFJIqib
>>864
いいんじゃない、それで。
考え方は人それぞれ。
仕事に忠実なタイプの人もいれば、自分に正直な人もいる。

ただ、「派遣のねーちゃんですら」っていう見下した考えは
気に入らないがな。
社会人として根本的な部分が間違ってるのはあんたじゃないの?

866 : :2005/03/26(土) 02:20:26 ID:ZGHTmB92
労組の会報とかセキュリティチェックのメールを転送してるだけの
おっさんを早く首にしなさい。

867 :  :2005/03/26(土) 03:12:56 ID:WxaJfcFV
誰だ?黒さん可哀想とか言ってるチンカスは?

868 :事情通:2005/03/26(土) 03:40:35 ID:AofUk2UL
>>859
経営者は同じハゲだし、heavyrainくんの文中の「本社」っていうのは>>854のほうだから文句・質問はどっちでも大丈夫だと思われ。


869 : :2005/03/26(土) 05:15:30 ID:ZAWwuNXg
どっちもクソってことか。
MLTさーん。つぶして良いよー。
さっさと片付けちゃってください。

870 : :2005/03/26(土) 07:39:34 ID:T0I1WPyG
>>865
俺は周りに迷惑かけて平気な態度が気に入らない。
仕事に忠実か否かなど関係ない。仕事が嫌でも
周りに迷惑かけるな。
派遣のねーちゃんのくだりが気に入らないなら、
「貴方より低い単金で働いている労働者」に置き換えてくれ。
Fの社員は高い単金貰ってる相応の仕事をしなくちゃな。

871 : :2005/03/26(土) 07:40:59 ID:T0I1WPyG
>>870
↑訂正
Fの社員は高い給料貰ってる相応の仕事をしなくちゃな。

872 : :2005/03/26(土) 09:58:31 ID:CgRUrPhI
俺は人によると思うが。
上司がマネージャーとしての職責も果たさずに
二ヶ月引き継ぎしろって言っても、正直
やる気はしない。自分の周囲だけかもしれんが
円満退社なんて死語だと思ってたよ。

873 : :2005/03/26(土) 10:52:12 ID:YVlWkKn2
>仕事に忠実か否かなど関係ない。仕事が嫌でも 周りに迷惑かけるな。

いつ辞められても大丈夫なように備えるのが組織として当たり前だろ。
こういう個人の善意に甘え丸出しなのを見ていると頭痛い。

 引継は会社が整備すべき問題だ。個人の問題ではない。
お前はそいつにきっちり引継をした対価を支払ってやれるのか?
退職金とかに反映されるわけでも無し。面談で決まるわけでも無し。普段の給与に
反映されているわけでも無し。無理だろう?

874 : :2005/03/26(土) 11:02:10 ID:hH8ueiV2
みんF? 

875 : :2005/03/26(土) 11:07:59 ID:ZGHTmB92
>>870

社会通念ってやつですか?

876 : :2005/03/26(土) 11:17:20 ID:wecKeECH
大学で出会い、付き合いだし、偶然一緒にFに入った元彼と私。
元彼は工場勤務でした。
そして私は鎌田。
Fを批判してけなし続けていたら、ふられちゃいました。
私はその後転職したけど、
彼のことは忘れられないです..

877 : :2005/03/26(土) 11:33:08 ID:A0zI/dqO
人事のページのFAQの先頭に、辞め方が書いてあったよ。

878 : :2005/03/26(土) 11:37:50 ID:+X70+aEG
>>862 のやり方でトラブったとして、じゃあ突き詰めた考えをして辞めた人間に求償
できるかと考えてみれば、仕事の方法に無理がなかったかということが問題になる。

もめてサービス残業の証拠をごっそり労働基準監督署に提出されたら。
残された人間が後始末をするってのは会社と共犯関係になるってことだ。
管理職はそれが当然だと思ってるというだけ。

879 : :2005/03/26(土) 12:00:22 ID:qty+GKRT
おまいら、mixiやってる奴居たら「富士通」でコミュを検索してみろ!

880 :くろよん:2005/03/26(土) 14:51:12 ID:7pMg7r6e
>851
・直接の上司(通常は課長)に、4月末に「5月末で退職の意思」を明確に伝える。
 この段階で、あなたが「まともな引継ぎに何週間かかるか」を心配する必要は全く無い。
 まともな引継ぎを求めるのはF2側であって、あなたがF2管理職の逆の立場に立ってこの時点で思い悩む必要はありません。
・上司が5月末以上の期間の在職を求めた場合。
 あなたとあなたの転職先の会社が許容できるかどうか、あなたとあなたの
 転職先の会社とで一度だけ相談してみる。
 この「一度は相談してみる」という行為自体が、あなたが最大限示せる誠意だと思います。
・その上で、退職日を5月末日にするのか6月XX日にするのか、あなたの意志をあなた自身で決め、F2上司に通達する。
・F2上司が「認めない」という旨を言ったとしても、法律上、あなたは拘束されません。5月頭から2週間で一方的に退職できるし、退職金も
 F2は払わなければなりません。

ちなみに私は、かつて、他社からF2に転職した経験を持っています。

F2に転職する際に、前職の会社から「予算作成が終わる4ヵ月後まで在職
してくれ」と頼まれましたが、F2に最大限待ってもらえる入社期限を聞いた上で、そこにあわせて前職の会社に伝え、惜しまれながらも、前職の
会社を 自分の希望どおり1.5ヶ月(6週間)後に辞めました。
ただし、その6週間は有休はとらずに、後任の選定が辞める1週間前だった
にもかかわらず1週目から引継書を作成準備しておくなど、自分のできる
ことはやっておきました。 引継ぎ者の選定が遅れたとしても、それは
あなたの責任ではありませんから、あなたが良心の呵責に悩む必要は
ありません。むしろ、「自分がある日突然交通事故に遭った」と思って、
引継書の作成にとりかかればよいのではないでしょうか。

どこの会社でも辞めるときはそうですが、辞めた直後の混乱にあなたが
いちいち責任感を感じる必要はありません。

結論として、標準1ヶ月/最大2ヶ月が、転職時の引継ぎ期間の相場です。

881 :特攻:2005/03/26(土) 15:31:26 ID:qty+GKRT
>>854
個人的にも気になったので「heavyrainにかかれてることは事実?」って質問してみた。w
返答は月曜かな。さて、認めるのか認めないのか無視(返答遅延)なのか、どれでも会社としてやばいね。

ここで報告するんで楽しみにまっててくれ。

882 ::2005/03/26(土) 15:39:09 ID:xtl587XX
「社長の言葉として、今後HPに文書を追加するな」

か、、、
黒、最悪だな

883 :雨連鎖:2005/03/26(土) 16:41:19 ID:l/QI0p/p
はやく認めちゃったほうが良いと思うんだけどなあ。
第二の富士通四国システムズになりたくなければ。

もう遅いかもしれんが。

884 : :2005/03/26(土) 18:32:43 ID:T0I1WPyG
>>873
どうもおまえの組織ってやらと俺の組織のイメージが
違っているようだな。
おまえのとこはプロジェクト単位でオーダ管理してないの?
おれんとこはプロジェクトリーダは幹部社員じゃなくて
ただの6級職なんだよ。
だから迷惑かかるのは平社員だけなんだよ。


885 :851:2005/03/26(土) 19:16:45 ID:G7Jwvxve
>>882
子会社だから黒ちゃんじゃないでしょ?


そして皆さん。情報アリガd。
全く裏情報じゃ無いのに答えてくれた人達に感謝。

辞めた後にどうなっても良いけど
辞めるまでは社員な訳だから
引継ぎは限られた期間で全力で行うことにします。

まぁその前に転職先が決まるかなんですけど。

886 :Fぷー:2005/03/26(土) 20:33:14 ID:RxvMzw2W
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

887 : :2005/03/26(土) 20:55:04 ID:2+NLIipF
1円入札で世間を驚かせた御仁がわが社に居る・
ホン他君わセクハラで左遷

888 ::2005/03/26(土) 21:40:07 ID:v/yO1uL7
最終損益どころか営業損益段階で・ってマジ?w
なんとかしろよ優秀な人事様よぉ プゲラ

889 :すいれん:2005/03/26(土) 22:26:13 ID:oix7lwZ+
スッキリしたい人はこちらで思いっきりちゃぶ台投げて下さい。

/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ちゃぶだい出荷!!!
\__ ______
    ∨
   ∧ ∧
   (,,゚Д゚)          \ニャー/      。・゜∧∧    ゴロゴロ
 || ̄|つ┳━┳  ∧∧        ∧∧       (,,・-・)                  _____
 ||_|  |    (,,・-・)       (,,・-・)      (⊃┳━┳               | | ̄ ̄ ̄\\
  || |  |      /つ┳━┳     /つ┳━┳    U U  ◎◎◎◎◎ ┳━┳”┳━┳| |( ´ー`) | |
   .U..U ε==ι'∪     ε==ι'∪       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| || ┳━┳”┳━┳| | ̄ ̄ ̄ ̄ |
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄            || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ちゃぶ運送 |



890 :アレックス:2005/03/26(土) 22:56:03 ID:StutzO+7
あのー、富士通テンに転職しようと思っている者ですが何か事情・裏事情を知ってるいる方教えてください!

891 : :2005/03/26(土) 23:26:11 ID:ClDPbEo5
>>890
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

読んでみるといいかも

892 :アレックス:2005/03/26(土) 23:48:42 ID:StutzO+7
891
これって富士通テンの社員さんに起こってる事なんですか? 結構、凄いんですけど…

893 :夢を形に:2005/03/26(土) 23:54:37 ID:hgtcxEBl
年休は労働者の権利だ.やめるときに全部消化して何がまずいのだろう?

894 : :2005/03/26(土) 23:56:41 ID:T0I1WPyG
>>893
これは良いんじゃない。
少なくとも周りには迷惑かからんし。
でも引き継ぎはちゃんとやれよ。

895 ::2005/03/27(日) 00:07:13 ID:/v5Ka70p
引継ぎ厨ウザイんだけど。
何で一般権利の話に引継ぎを織り交ぜて語るかねえ?
ケースバイケースだろ、そんなの。

896 :千絵:2005/03/27(日) 00:07:54 ID:Y04xsgvt
本当におめでたいヤツだな。
地上げ屋は人を殺さない。産廃業者は法律を守ると言っただろ。
儲かっているお前を誰が庇うと思っているんだ?

地上げ屋が人を殺さず、産廃業者が法律を
守って利益をだせたから、やってこれたんだよ。

まだ、利益が出ているとでも思っているのか???

897 :ヱ┐]厶:2005/03/27(日) 00:29:07 ID:deY9p6E6
heavyrainくんが本気で自殺したらどうなるんだろう。
自殺未遂をしてる段階ですでに十二分にやばいんだけど。同じ会社の人間としてかなり心配。

他にも今週納期のあの部署の人たちも大丈夫か?FJTHさんよ、現場をちゃんと把握してくれ。

898 :おいおいおいおい!:2005/03/27(日) 00:32:08 ID:/ZyK8mh+
heavyrainさんのサイト、またまた見た?

トップページが更新されてた!おい!ちょっと!
本当に危険な感じがするんですが、どうですか???

しばらくもしくは永遠にさようなら。自分が死ぬことで何か変わるなら、または死ぬことでしか変わらないのならすぐにでも死にます。

って書かれてた。


899 ::2005/03/27(日) 00:36:22 ID:FanH7G+c
子会社うぜー
子会社スレ立ててそっちでやれよ
子会社はくせーんだよ

900 : :2005/03/27(日) 00:42:16 ID:0juU+0pK
>>884
引継の話はもうウザがられてるから最後にするけど、
組織が云々はどうでもいい。会社と取ってもらってもかまわないし、
迷惑がかかるのが平社員だろうが誰だろうがどうでもいい。
単にその困ったときの責任が「辞めた個人」にあるのではなく、
「組織(会社)」にあると言うだけ。

901 :p:2005/03/27(日) 02:50:28 ID:gayNWkAe
greeには富士通とFSASがあったような。
最近見てないのでよく知らん。

902 : :2005/03/27(日) 04:19:06 ID:cZfk4Vye
>>898 死んでも変わらんよ。自分の人生じゃ主人公かもしれないけど会社から見たらワキ役にすぎんだろ。
HP立ち上げてはしゃいでてもダメ。もっと大人のケンカをやらないと。まず弁護士を立てて、内容証明郵便で
会社に宣戦布告することだ。内容証明は裁判受け取り拒否できない。会社も本気にならざるを得ない。

 話 は そ れ か ら だ

もっとも水面下ですでに動いているんだったらHPにいろいろ載せないほうが賢明かもな。賢く生きろよ。


903 :   :2005/03/27(日) 04:52:08 ID:nZfXp99H
 
 \\ 見っ直そう 見直そう♪   //


 (⌒) .(⌒)   (⌒) .(⌒)   (⌒) .(⌒)  
 ( ´・●・)つ ( ´・●・)つ ( ´・●・)つ
 ( 二つ    ( 二つ    ( 二つ
  \./ /、    \./ /、    \./ /、
    ∪`J      ∪`J      ∪`J

 4妓の人員見直そう 結束度で見直そう (サァ)
      リストラだ リストラだ

\\ シャバダバダバダバダバダバー    //
  \\ シャバダバダバダバダバダバー //

   (⌒) .(⌒)   (⌒) .(⌒)   (⌒) .(⌒)  
   ( ´・д・.】)   ( ´・д・.】)  ( ´・∀・.】)<あ、田■の死亡退職の件ですが
   (     ノ  (     ノ  (     ノ

 ♪電話ピポパポ バンツヌ)4妓述
  


904 : :2005/03/27(日) 10:39:30 ID:Yscb1Ysp
あ〜あ・・・やっぱり、「あほ通」か?

905 :フジサンタロー:2005/03/27(日) 11:54:11 ID:LAGgs2NS
会社=糞。労組=糞*10

906 :おいの人:2005/03/27(日) 13:14:06 ID:/ZyK8mh+
ま、たしかに大人の喧嘩してないな。heavyrain殿は。
HPで会社とのやり取りを公開して、死にたいって書き込みした
ところで、、、。となりますな。

やはり会社が動かざるを得ない行動を取って欲しいです。

今、休職中ってことがあるけど、ほぼ辞める感じですよね。
漏れも経験あるけど、会社って、辞めた人間には100%協力しては
くれませんからな。平気で嘘を付いたりしてくるぞ。

907 : :2005/03/27(日) 13:16:54 ID:byhNg82q
サービス残業やなにやの会社としての犯罪を告発されるより、
4技だかのイジメを書き込んでくれてるほうが安心だろな。

もしかして管理職が書き込んでるんじゃないのか? やりそうな会社だし w

908 : :2005/03/27(日) 13:19:44 ID:iNI8DEzi
このまま何も制裁ないままサービス残業は続いていくわけか。

909 : :2005/03/27(日) 13:36:02 ID:0vL3HzDY
引継ぎなんて面倒だからやらなくてもいいでしょ。
紙に書いて派遣の子にお金包めばOKじゃない?

910 :結構役に立つので貼っておきます:2005/03/27(日) 14:51:19 ID:r/bkriCr


インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/







911 : :2005/03/27(日) 14:58:25 ID:deY9p6E6
heavyrain氏はとにかく労基署に行くべき。

912 : :2005/03/27(日) 15:42:44 ID:IQk+3w3x
4妓のT■はとにかくキャリアカウンセリング行くべき。

913 :通りすがり:2005/03/27(日) 15:58:55 ID:csXjOQfa
>>912
芸風が(すこし)変わったなw。

914 : :2005/03/27(日) 18:29:19 ID:UjoRsako
結局、富士通社員は引継一つ満足にできないって事か。
そういえば俺も、入社以来何度か職場を変わっているけど
満足に引き継ぎ受けたことないな。
毎回前任者が突然いなくなって、死霊もろくに無くって、ってパターン。


915 : :2005/03/27(日) 19:26:45 ID:NkqbhvS6
>>914

ファイルの束持ってきて
「あとはよろしく」
ってやつか。

916 : :2005/03/27(日) 21:28:24 ID:bq0dUTbn
わざとにウソの情報で引き継いだアフォ香具師もいたぞ

自分の後任にドロを被せる事で、自分の有能さを見せようと
したんだな

917 : :2005/03/27(日) 22:36:23 ID:r3ypBu/Z
引継ぎ厨はいつまで粘着するつもりかなー

918 : :2005/03/27(日) 22:45:27 ID:H7jdp3NE
heavyrainが法的な手段をとらないことを、
そんなに責められるのかな?

lightrainも弁護士を用意したり証拠を集めるために苦労しているわけだ。
裁判に負けたら弁護士費用だってかかるんだぞ。
子会社の一山いくらの人間を使うのとは訳がちがうんだ。
あと、仮に負けたりしたら社会的には抹殺されるに近いだろうな。

heavyrainはリアルタイムでかなり参っている。
訴訟なんてとてもできないだろうな。


919 : :2005/03/27(日) 22:47:30 ID:msdV/OI6
スキルは人に付く。そのスキルの冗長性を確保
する為には単純に考えて一人でやってる仕事を
二人でやれば良い訳だ。だが二人を養うオーダを
確保する為には増加分の仕事を取ってこなければならない。
おまえらは仕事を取る努力をしているか?
「僕は仕事ヤル人、仕事を取るのは営業でしょ」って
発想ではどの会社に行っても通用しない。


920 : :2005/03/27(日) 23:18:08 ID:vVxXTNIZ
>>918
名誉棄損の訴訟も食らうだろう。

921 :千絵:2005/03/28(月) 00:07:28 ID:211vuPGv
「自分でバスから落ちて、バスの後輪に引かれた。」
何て、報告書はいらないから。

言っている意味解るよね。

922 : :2005/03/28(月) 00:23:42 ID:+fhysrLr
>>919
仕事がとれるだけの技術もってないからだろ。




923 : :2005/03/28(月) 00:40:02 ID:rtahIZeP
>>918
HPの文面からみるとheavyrain氏は他の社員や会社のことをちゃんと考えてるんだろうな。
あれだけ証拠があれば、法的に訴えれば勝つ可能性は高いだろうけど、会社は傾く可能性があるし、結果的にその後の社員の生活に影響があるかもしれないし。

彼なりに考えて動けずにいるんじゃないかな。本当に可哀相だ。

924 :p:2005/03/28(月) 00:46:26 ID:cgF8y5m2
PFUスレが落ちたorz

925 : :2005/03/28(月) 00:59:11 ID:lMVsnKw2
子会社は最悪なようですが親会社はどうなの?

926 :Fうじ通:2005/03/28(月) 01:04:03 ID:O3e5JV13
本体は近々老害で沈没

927 : :2005/03/28(月) 01:49:38 ID:gqvSEUHw
本体は急速に高齢化が進んでいるからな。
フロアによっては加齢臭が酷くでめまいがするんだけど。

928 :今週の4妓のT■:2005/03/28(月) 05:27:25 ID:cilgOGrj
       _,,.、 - ── - 、.,,_
    ┌"~___⊥___`"┐
 ┌"~ ̄ ̄.________  ̄ ̄~"┐
 l┌''" ̄ ̄|||...           ̄ ̄~"'┐l
 | || 0 9  ||| 武蔵中原       | |
 | || ̄ ̄ ̄||| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄"| |
 | || ̄ ̄ ̄||| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄"| |
 | ||      |||    ワクワク…ヽ=@=/ ..| |
 | ||___|||______.(-∀-)_| |
 | |                JR......| |
 | |______________.| |
 | |. ____________  | |
 | | | [O 〇]        [〇 O] | | |
 | |.  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  | |
 |二二二二..|. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄.|..二二二二|
  |=======| H  .[×ロ].  H |=======|
  ヾ、.    ヽl二二i口i二二l/     //
   ヾ___________,//
     ―//――――\\―
    ―/ ・.∧_∧;・, \\―
   _// (;゚∀゚).・¨っ・ ぎゃぁぁぁ!!!!!
    // (つ・¨.・;/.・;・’  \\
          ・.|;・¨ (⌒)
          レ.・¨⌒;・^¨



929 :OKビル:2005/03/28(月) 07:21:02 ID:jrmxePgO
>>928
春になると、N原駅で駅員と鬼ごっこする人がでてくるんだよね
各駅停車の電車しかないから飛び込み成功者いないよ。高架駅
だからビルから丸見えでいい見世物。

930 : ◆zJ/mb/oVPQ :2005/03/28(月) 12:11:44 ID:KLV+HbcJ
>>929
元住吉でまた人身事故だって。
あそこなら、成功率が高そうだね。


931 : :2005/03/28(月) 12:12:49 ID:KLV+HbcJ
>>929
元住吉でまた人身事故だって。
あそこなら、成功率が高そうだね。

932 :報告キボンヌ!:2005/03/28(月) 17:20:35 ID:pYkhqMDV
>>881
どうでしたか?!
やっぱり無視なのかな・・・?

933 :人事:2005/03/28(月) 18:52:01 ID:6XHQZelG
もまいら死ぬ時はちゃんと退職手続きしてから逝ってくださいね。

934 :881:2005/03/28(月) 19:49:33 ID:d6R+v0KR
>>932
予想通り今現在返信なし。メルアドをhotmailにしたのがまずかったのかもしれないが、
どんな相手であれ、問い合わせを毎日確認して当日中に何らかの回答を行うことは最低限の会社運営のマナーだと思うが。
所詮この程度の会社なんだな。

さらにheavyrain氏がかわいそうになった。

935 :仕事してクレー:2005/03/28(月) 21:29:32 ID:GqcXTuc4
東京の人間って、縄張り争いばかりやってる。
「これは俺の仕事じゃない」とか「それは俺の仕事だ!」とか。

アホばかりなのか?

936 : :2005/03/28(月) 21:53:51 ID:reigabhL
自分の成果にならない仕事をしたくないだけだろ。
他人の仕事をやったところで自分の評価は上がらないんだから。
会社の制度を理解した上での行動なのだから
むしろ賢いのでは。

937 :_:2005/03/28(月) 22:26:25 ID:zrEtJKsG
東京の人間って  か・・・

関西人か!?

938 ::2005/03/28(月) 23:06:46 ID:O3e5JV13
うちの部は八割が40代なんだがどうよ?
しかもキモいのばっかでなんか変な臭いするし
今日は酸味が強めだった

939 :仕事してクレー:2005/03/28(月) 23:11:43 ID:GqcXTuc4
>>936
会社の制度がクソだな…やっぱり。

>>937
関西人よ〜。

みんなでいい仕事しようと言う雰囲気が、東京の人間に皆無なんだわ。(関西もそんな空気あるけど)
前からなんだけど、今回あまりに酷かったのでさ。
そら協力会社に仕事とられるわー。

940 :海外子会社は頑張ってるぞ!:2005/03/28(月) 23:17:34 ID:bnY4FYUc
富士通子会社、英国防省から1000億円プロジェクトを受注

2005/03/28 21:08

富士通子会社、英国防省から1000億円プロジェクトを受注

富士通の英国情報サービス子会社は英国防省から情報インフラシステムの開発を受注した。
受注額は約5億ポンド(約1000億円)。同省は情報システムの効率化プロジェクトを進行中で、
今回の受注はその一部。富士通はここ数年、英国で大型受注の実績を積み上げており、
これをテコに海外でのシステム開発案件獲得の拡大を目指す。

英国防省は省内にある複数の独立した情報システムの統合を目指しており、第一期分を発注した。
契約金額は23億ポンド(約4600億円)。これを英EDSと富士通が全額出資する英国子会社、
富士通サービスの2社が中心となって受注した。契約期間は10年以上。

富士通サービスは2003年、英政府から関税納付システムの追加開発を9億2900万ポンドで、税金管理システムを
10億ポンドで獲得。2004年には医療情報システムの開発・運用を8億9600万ポンドで受注した。

国内の情報システム開発市場が伸び悩む中、富士通は海外での同事業拡大を目指している。
大型案件の受注・開発実績は他の案件を開拓する上で有利となるため、今後も積極的受注活動を進める。

941 : :2005/03/28(月) 23:37:15 ID:cgwdjc/K
関東とかじゃなくて東京vs.関西なのな。
個人的に東京コンプレックスがあるのか、
単に短絡思考なだけなのか。

942 ::2005/03/29(火) 00:09:01 ID:3nYEbZ6d
決算が○刀・ネ※♪」

943 :千絵:2005/03/29(火) 00:26:43 ID:0j4fbamH
何か、多少の法律違反をしても庇って貰える理由は見つかったか?

地上げ屋や産廃業者の真似をしてまで、庇って貰える理由に心当たりがあるのかい?

944 : :2005/03/29(火) 01:04:51 ID:uP6zMsxn
>>920
実際に、横浜銀行の暴露本を書いた横田濱夫氏や富士通の暴露本を書いた
城繁幸氏は、名誉毀損で訴えられていないですよね。

>>924
3/28(月)に更新されていますが。
【株式会社 PFU 】富士通グループ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1094127757/l50


945 : :2005/03/29(火) 01:20:58 ID:VCYn87ch
>>944
本当だ。当時かちゅーしゃで認証ダイアログ出たので落ちたのかと。
勘違いでした。


946 :キタ━━━(゚∀゚)━━━ッ!!:2005/03/29(火) 06:29:52 ID:YujC7nLr
某ビジ本で補助●不●受●のウワサ。

947 :FかすK野:2005/03/29(火) 07:55:00 ID:BwvA/HJS
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ

948 : :2005/03/29(火) 07:58:06 ID:ylsOsbUU
>>947
それって富士通の社員かと思ってたけど、マルチだったんだね。
松下スレで見かけたときは思わず笑った。

949 : :2005/03/29(火) 10:28:05 ID:W8vD3Gfs
>>943
お前のひとりよがりなレスはクソツマンネエから出てクンナよ馬鹿
糞レスでオナニするならよそへ逝けよハゲ
わかるヤツにはわかるとか思ってるかもしれんが、その他大多数には糞ツマンネんだよブタ
書くなら読み手にわかるよう書けウジムシ

950 :さらば:2005/03/29(火) 17:07:37 ID:QwkUgXJI
明後日で不治痛ともおさらばだ

不治痛社員よ。頑張りや。

951 ::2005/03/29(火) 17:39:25 ID:3nYEbZ6d
富士通お得意の下方修正はどうしたんだよ!
らしくないぜ!

952 :さらぱ:2005/03/29(火) 17:42:46 ID:f5yKE+35
明後日でこの世ともおさらばだ

不実社員よ。頑張るな。

by -----rain

953 : :2005/03/29(火) 17:46:56 ID:h+8Z7W0t
>>952

通報しますた

954 :追走はまずいって:2005/03/29(火) 17:59:34 ID:f2JjO3Jw
免許取り消しだった 上 木尾 は ?

955 : :2005/03/29(火) 18:03:24 ID:gjEkk6nS
俺は辞めるときは、「お先に失礼します」と言うときめている。

956 : :2005/03/29(火) 18:37:46 ID:vdUmV2bU
俺も辞めたいよ

957 : :2005/03/29(火) 19:20:22 ID:VgRw5i8h
はい

958 :さらばついでに:2005/03/29(火) 19:45:51 ID:ACek+H1x
>>950
最後の仕事!
次スレ立てよろしく!

959 : :2005/03/29(火) 20:31:41 ID:/39U9Di7
>>944
暴露(というか論評)と、名誉棄損は別。

960 : :2005/03/29(火) 20:46:59 ID:Qz1xhO29
あのね、おとうさんがね、
しゃかいのみんなのために、わるいかいしゃをこくはつするのは、えらいって。

961 ::2005/03/29(火) 21:34:37 ID:hvLv9BJv
新すれ立てて

962 :い :2005/03/29(火) 21:49:53 ID:0usZhCFa
新スレよろ

963 :サビ残:2005/03/29(火) 21:52:06 ID:mXqtk+KS
>>960
MLTこと中原さん、heavyrainさん、kahoku-cityさんはみんな偉い人です。

964 ::2005/03/29(火) 22:04:26 ID:/aGp9pjn
>>951
もう、リアル決算が4月末に発表されるんでしょ。

+要因
・プラズマや液晶のパテントの移管
・子会社株の売却

-要因
・恒例の不採算SI事業の見直しによる特別損失
・価格競争によるSI事業の不振
・退職者増大による積立不足
・恒例のイラク情勢による景気後退(w


965 : :2005/03/29(火) 22:38:00 ID:/39U9Di7
愚痴っているだけにしか見えないのは気のせいか?

966 ::2005/03/29(火) 22:41:23 ID:dFFikll3
ここは愚痴を書き込むスレですが何か?

967 :ン事本:2005/03/29(火) 23:04:05 ID:kcwlncbz
次スレ建てますた

●富士通ウラ掲示板(その24)●
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1112104927/l50


968 : :2005/03/29(火) 23:10:16 ID:lMLZ1UUn
967 thx

969 : :2005/03/30(水) 00:16:24 ID:W/EgzLwa
プラズマテレビは高くて買えません。
妻はいませんが、代わりにビニヅマがいます。

970 : :2005/03/30(水) 00:29:39 ID:8O0lPiAD
↓埋めろ

971 :fj:2005/03/30(水) 00:34:40 ID:zK3y1aPz
『懲戒』消えちゃった。 (´・∀・`)

972 :三洋電機も:2005/03/30(水) 01:57:02 ID:06pELqTx
下方修正だってね・・・それ以外の電機も下げるんだろうなぁ orz

973 : :2005/03/30(水) 02:00:16 ID:j5OfAGYo
残ったスペースで富士通しりとりしませんか?

中原 ら

974 : :2005/03/30(水) 03:03:59 ID:+6vdLvwv

ら.....  「ラーニングメディア」   あ

975 : :2005/03/30(水) 05:52:59 ID:P3ijRdAn
あ.... 「秋草直之」   き

976 : :2005/03/30(水) 05:55:12 ID:gDPAlrDi
き.....  「貴様らいつになったらIBMに勝てるんだ」   だ

977 ::2005/03/30(水) 06:00:02 ID:cRmpKyHj
ダウン症と 一緒に通勤 あきる野クオリティ・・・ティ

978 :ぷぷぷっ:2005/03/30(水) 07:15:44 ID:Md81zQgB
京都市右京区の芦田光司だ かかってこいや ゴラァ


979 :てぃ:2005/03/30(水) 09:40:21 ID:Scp38e4Z
てぃ…てぃむぽ…ぽ

980 :ぬる:2005/03/30(水) 11:32:56 ID:9s64Lwsl
ぽ・・・ポインタの使い方が間違ってます・・・す

981 : :2005/03/30(水) 12:10:43 ID:XvHI0p/7
す・・・スペインの製造子会社・富士通マニュファクチャリングエスパーニャ・・・にゃ

982 :_:2005/03/30(水) 15:46:55 ID:ocHfX1lm
にゃ・・にゃにをやっても丸で駄目ぼの・X△事業ぶ

983 ::2005/03/30(水) 16:23:27 ID:cRmpKyHj
ぶ・・・ぶりぶりっと今日も元気にウンコテロ・・ろ

984 : :2005/03/30(水) 17:48:10 ID:w4l1rkA3
ろ・・・ローコスト推進担当部長、まずは自分をリストラしろ・・・ろ

985 ::2005/03/30(水) 17:51:18 ID:KaimuXwJ
http://www.geocities.jp/hlwkento/hlw.html

986 ::2005/03/30(水) 19:25:52 ID:KcQVI4R0
富士通Fの佐藤某が2年前に自殺したと今日、知りました。リストラで
首になる5〜6年前から御本人自身の訃報が多く出てましたが、知り合
いで、そして新入社員歓迎会での初々しい彼の生々しい記憶を思い事態
の深刻さに胸が重いです。みんな、死ぬなよ!!、玉砕する時は、狂え
、狂え!!狂ってヘドを吐いても、決して自殺するな。
思えば、F関連で何人の自殺者が出て、闇に葬られた事か。合掌

987 ::2005/03/30(水) 20:48:33 ID:fWHw1F97
社員らしき人も降臨してるし、heavyrain氏のBBSがにわかに盛り上がって来た。
ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/cgi-bin/dobbsr.cgi

988 : :2005/03/30(水) 22:01:24 ID:k4KZs/YR
>>987
下の書き込みを読んで、笑ってしまった。


「(タイムカードの打刻時間)書き換え前のデータというものは存在しません」

さすがデータ紛失プロの会社だな。w

989 : :2005/03/30(水) 23:12:33 ID:zGIX8kow
このスレもあとわずかとなりました。
さようなら!さようなら!

990 : :2005/03/30(水) 23:57:59 ID:8O0lPiAD
990なら来期もアキクサ独裁体制

991 : :2005/03/31(木) 00:00:50 ID:W/EgzLwa
>>986
自分なら会社のために自殺することになったら上司も道連れだな

992 : :2005/03/31(木) 00:04:59 ID:4e8ar7qX
ろ...  ローカルバッチ処置って...誤字? ・・・じ

http://globalserver.fujitsu.com/jp/contents/jp/ro.html
「処理そうる形態」 魂に響くなぁ

993 :988:2005/03/31(木) 00:30:47 ID:KgxTMxli
>>987
「労働基準法違反企業を晒せ」スレより

679 名前: F島県K市 投稿日: 05/01/26 04:07:41 ID:yoehrAEK
住基ネットのデータ紛失したとこ。不治痛系。

691 名前: 郡山? [sage] 投稿日: 05/01/27 03:41:00 ID:yuOV3ixK
>>679
データ紛失では、「労働基準法違反」にならないのですが。

692 名前: f 投稿日: 05/01/27 06:41:13 ID:xQGd3foz
>>691
昔データ紛失をしたことで有名になった会社がさらに今、労基法違反をしてるってことだろ。


994 :988:2005/03/31(木) 00:32:16 ID:KgxTMxli
894 名前: I川県Kほく市 投稿日: 05/03/02 22:09:55 ID:CeCzrKDN
>>679と同様の系列の会社です。

今年1月13日に会社に労災の療養補償給付(治療費)の請求を
行いました。
会社からは、病気になった理由をメールするように言われたので、
メールを4通送り回答をお願いしました。
しかし、会社からはまったく返答がありませんでした。
それで、これまで会社に3度どうなっているかを尋ねたら、全て
「回答できない」と言われました。
1ヵ月半放置されている状態です。

労災の休業補償給付の請求を労働基準監督署に直接行うために、
3月28日の17:30に労働保険番号を聞いたら、「答えること
ができない」と言われました。
また、主治医から産業医経由で復職のレポートを提出済みなので、
同時に復職に関しても聞いたのですが、「復職するつもりあるのか?」
と言われました。

この日に裁判を考えましたが、まず社長と連絡をとってみて誠意のある
回答があれば裁判はやめようと思いました。
それで3月1日の17時に、社長のメールアドレスをメールで送るように
頼んだら、「わかりました」と言われました。
しかし、メールは来ませんでした。
それで、3月1日の21時に会社がどういうつもりであるのかを聞きたい
ために、回答を頼み3月2日の午前までに回答がなければ、ネットで
会社名を公開すると言いました。

回答がないため、会社のURLを書きます。
今後、損害賠償の請求を行う予定です。
http://www.pfu.fujitsu.com

995 :988:2005/03/31(木) 00:33:49 ID:KgxTMxli
>>994
3月28日は2月28日の間違いみたいです。


996 : :2005/03/31(木) 00:37:14 ID:KgxTMxli
>>984
ろ・・・ロジテックって現在どうなってるの?・・・く


997 : :2005/03/31(木) 02:08:38 ID:eKyQz3qQ
く・・・黒さん、サビ残労災問題を放置すると後で高くつくよ・・・よ

998 : :2005/03/31(木) 02:18:24 ID:KgxTMxli
よ・・・PFUでは「ヨッパライ」(飲酒)運転をしている人がいますが、
他の会社はどうですか・・・い


999 : :2005/03/31(木) 02:34:27 ID:KgxTMxli
い・・・インテックさんに開発を依頼するときに、ひどい工程にされたようです。・・・く
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/itit1_1.htm


1000 :B'z(B要員):2005/03/31(木) 03:27:53 ID:+gYvOKGh
み・・・皆様のご厚意でB'zが1000ゲト・・・と

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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