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小林のモデルとする日本社会は陰湿な社会

1 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 15:08:40 ID:pgTLybpj
小林は日本社会を、よく捉えすぎている面がある。
年功序列型システムに代表されるような誰にでも住みよい理想の社会
といってるが、実際日本社会ほど陰湿で排他性の強い社会はない。
そして上司が仕事もせずに、いばりちらすのは日本の悪い風習だ。
腐りきって金だけもらう香具師がなんと多いことか。

もちろんアメリカニズムの実力主義の社会には、
問題はあるがその反面、よい面も多い。
例えば開放的な社会であることだ。
小林自身、そういう日本社会の負の面を嫌っているはずなのに
今では保守にまわっている。おかしな香具師だ。

2 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 15:29:49 ID:nl2GXc4J


3 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 17:20:42 ID:ivwS1yOX
確かに、「終身雇用制は、安定した雇用を労働者にもたらす」というのは、
コヴァとサヨクの双方に共通してみられる幻想だろう。
実際には、終身雇用制というのは、極めて閉鎖的で、ムラ社会的な仕組みに過ぎない。
1940年体制の遺物と言ってもいいだろう。

4 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 20:34:42 ID:STCX7TWX
>>1>>3
君たちの言うとおりだ。終身雇用反対!


by 経営者

哀れ、サラリーマン。

5 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 20:44:24 ID:lBmY119v
ただ終身雇用を無くすだけじゃなくて、転職しやすい社会を作ることが
これからの課題です

6 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 22:19:46 ID:pgTLybpj
アメリカは個人の実力があればどこまでだっていける。
ただ日本では個人の実力があろうがなかろうが運次第できまる。
日本はそんな風土である。
「個人」よりも「集」を第一とする典型的な村社会の思想なわけですね。

そのため陰湿で閉鎖的なのですが、明治以降にアジアの中で日本がもっとも強力
な近代国家に生まれ変わったのも「集」を第一とする思想があるからです。
「集のために自分を捨てる」という思想がある。

近代の社会というのは、分業化された社会でみなが寄せ集まって一つのものを
生産するわけです。生産するためには、仕事を分担しなければ
ならない。そのためには、己(個人のやりたいこと)を捨てて集の中にとけこまねばならない。
日本人の性質が元来、近代国家に向いていたのでしょうね。


7 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 22:25:47 ID:TclprO0A
>>4
その代わり、経営者も失敗すれば、
すぐクビなのは、わかってるよね?
逆に日本は、無能な経営者にやさしすぎるから、
よっぽどのことがないと経営者は責任とらない。



8 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 22:27:26 ID:TclprO0A
つーか、ぜんぜんスレがのびないのは、
マーケッティングの失敗では?

9 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 22:28:48 ID:ho9EtfsA
>>4
馬鹿だね。終身雇用制というのは、経営者側にとって有利な仕組みなんだよ。
「下手に会社を逃げられない」社員を会社のイヌとして死ぬまで飼い殺しできるからね。
日本の会社ほど、サービス残業、過労死、無茶な転勤の繰り返しなどが多いのも、このせい。

10 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 22:34:18 ID:c28xgiLA
終身奴隷制から期限付き奴隷制に切り替わった今こそ
被用者を使い捨てるサービス残業、過労死、無茶な転勤が増えているわけだが。

11 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 22:40:38 ID:ho9EtfsA
>>10
馬鹿だね。サービス残業なんて、それこそ戦前から昔から横行してる慣行じゃーん。
ここ最近増えてきたものなんかじゃないよ。

12 :名無しかましてよかですか?:04/09/14 23:37:12 ID:3/dUWdMW
唯一神又吉イエス

13 :名無しかましてよかですか?:04/09/15 10:24:25 ID:DYC+GsyI
>>7>>9
君たちは日本語読めない人たち?
>君たちの言うとおりだ。終身雇用反対!
>by 経営者   ←これ


14 :名無しかましてよかですか?:04/09/15 10:50:40 ID:RRxP1zGH
少子化とフリーター増大を考えたら 先々 経営者は大きな顔はできない。実力社会になれば、経営者は人材不足に怯えるよ

15 :名無しかましてよかですか?:04/09/15 10:51:14 ID:LrCCp5A1
>>11
最低賃金や8時間労働という概念の無い時代には
サービス残業という概念も無いだろう

16 :名無しかましてよかですか?:04/09/15 11:01:16 ID:RRxP1zGH
若い世代の離職率もあるし。先を考えたら サラリーマンには、実力社会が有利。経営者のほうが、不利。人材がなければ企業は成り立たない。

17 :名無しかましてよかですか?:04/09/15 11:11:23 ID:dIW0UBER
陰湿・閉鎖的の社会の上にサラリーマンの首がすぐに飛ぶ時代=非道
までもが加わっちゃ日本社会は終わりだな(ワラ)

18 :名無しかましてよかですか?:04/09/15 14:57:08 ID:rzutpi/L
結局年功序列の社会システムが問題なんだよ。
就職も新卒しか取りたがらないのは、年功序列システムを崩してしまうから。

このシステムが変わらない限り、転職できる社会なんて実現しないし
一度リストラされたら終了してしまう。


19 :名無しかましてよかですか?:04/09/16 07:02:59 ID:JaI3Dqkn
内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933394/

20 :名無しかましてよかですか?:04/09/16 08:44:38 ID:VtZKGfDS
>19
ソニンも本田も成果主義で成功してますが何か?


21 :名無しかましてよかですか?:04/09/16 11:04:40 ID:VtZKGfDS
>>18

それはまったく発想の逆転ですね・・・
企業が新卒しかとりたがらないのは、終身雇用のシステムがどうこうというより
安月給で能力のある人を雇えるからだろ?
たとえシステムが崩壊しても企業は新卒しかとりたがらないだろうね


22 :名無しかましてよかですか?:04/09/16 13:16:32 ID:b1FmBxBa
>>20
2chにはそういうつまらないレスが多いな。

23 :名無しかましてよかですか?:04/09/16 14:06:45 ID:2QRIjMKJ
企業の倒産 喜ぶ僕は 就職活動 不戦敗
国家に忠誠 叫ぶ僕は 町内会とか 大嫌い
イラク人質 叩いた僕は 自分で自分を 監禁中
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日本の伝統 褒めてる僕に 今では来ない 年賀状
韓国けなす 僕の自慢は 日本国籍 保有それだけ 
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抗議の電話を している僕は 対象企業に 書類落ち
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ドキュンを笑う 僕は今でも 就職せずに ずっとプー
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主婦を攻撃 している僕は 家事手伝わない パラサイト
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